安全生产经验汇报材料

第一篇：安全生产经验汇报材料

企业安全生产经验交流材料

有限公司是一家集科研、生产、销售为一体的林业产业化龙头企业、国家高新技术企业。企业创建于2001年，占地138亩，注册资金2000万元，总投资8000万元，主要生产.。2012年完成销售收入2.84亿元，出口总额4000多万美元，连续多年保持快速发展。

认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对企业、对每个职工负责，多年来，积极贯彻“安全第一，预防为主”工作方针，树立“安全是天，人命关天，以人为本”的理念，深入开展“安全整治”、“安全生产月”、“5S检查”等活动，大力推进企业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益；安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。现就公司在安全生产上的工作进行以下总结：

一、狠抓安全组织机构建设，强化安全管理活动功能

1、安全重任人人挑，人人头上有指标。在确立“谁主管，谁负责”的基础上，建立了公司、车间（部门）、班组三级安全组织管理网，设置公司专职安全管理员，车间、班组兼职安全员；并层层签订年度安全生产责任状，坚决按照“四不放过”的原则，查处安全责任事故，让全体员工真正认识到安全也是效益。

2、人人讲安全、处处抓安全。要求班组每周组织一次班组安全教育和开展一次安全活动，做到扎扎实实，不走过场。把全厂所有岗位的安全操作规程制作成镜框上墙，使安全操作规程深入到每个员工的心中，提高了员工的安全执行力。组织职工深入学习安全生产规程制度，探讨安全管理的科学方法，形成了安全生产齐抓共管的强大合力，营造出人人讲安全、处处抓安全的浓厚氛围。

3、狠抓规程制度的落实。结合车间实际状况以及工作实际，制定和完善《安全生产奖惩细则》、《安全操作规程》等安全生产规章制度，使规章制度渗透到生产经营管理的每个环节、每个岗位、每道工序，在安全生产上做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。凡是定了的制度，任何人都必须不折不扣地执行和落实，如发生违规违章事件，就从严查处，从而产生了良好的激励与制约作用，实现了由“对人负责” 到“对事负责”的转变。

4、力堵安全管理漏洞。1.在各工段设立安全巡查员，对每天的现场、设备进行检查，有效控制了“三违”现象的发生。

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5、每月结合安全生产，开展“优秀员工”活动。每月都设置安全奖，对表现好的部门进行奖励。

6、加强安全生产检查工作。成立5S领导小组，每月至少进行三次检查评比，制定整改措施，并把检查结果纳入绩效考评中。

7、开展“杜绝事故，告别违章，千人签字仪式”活动，提高全员安全意识。

8、加强劳动保护用品的管理。不同工种穿戴劳的动防护用品不同，必须监督职工工作时正确穿戴劳动防护用品上岗。定期对工作场所进行职业病危害因素监测与评价，不断地改善公司工作、生产环境。

9、保障安全投入，确保安全设施满足实际需要。加大投入完善公司消防供水系统建设，增加灭火器、消防服装、消防设备设施的投入。建立小车追踪系统，对重点部位安装监控、警报等设备，做好了预警预防的工作。

10、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。

通过这些活动，极大地提高职工积极参与安全生产管理的主动性、自觉性，对及时发现和消灭事故隐患，减少违章现象，避免事故的发生起到了有效的作用。

二、加强安全生产宣传、教育工作，提高全员安全意识。

1、利用公司的《文苑》报刊、广播、网站、企业QQ群、手机短信、劳动保护杂志等宣传消防安全、生产劳动安全、治安安全、交通安全、法制宣传的有关知识，真正做到以安全知识指导生产，真正做到员工之间互相监督，确保安全生产。

2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过“三级”安全教育，还要进行为期三天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训，考试合格后方可上岗，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗，针对电工、电焊工、锅炉工、叉车工等特殊岗位必须做到百分百持证上岗。

3、公司给新员工发放《员工手册》，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。

4、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、禁止吸烟的标语和标志。

5、在各个操作岗位上设有《安全操作规程》和《工艺操作规程》。

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6、组织员工学习《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法律法规，在 “厂庆”、“国庆节”等活动中加入安全知识方便内容，既丰富了员工的文娱生活，又使员工从中得到了安全教育。

7、开展专项活动。在每年的“安全生产月”活动中，公司结合本企业实际情况，围绕相关主题相应地开展了车间安全自查、公司大检查与“我为安全献一策”等活动；增设了《安全生产法》、《消防法》安全漫画、消防安全知识，安全指示牌展示等九个版面的宣传专刊；悬挂安全宣传大幅标语；同时每个月定期组织义务消防员进行消防演练，每年开展一次以普及消防安全常识、学会火灾逃生自救技能为重点的全员教育培训活动。

通过上述的宣传、教育培训等一系列活动，大大提高了员工消防安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。

三、采取有效措施，保障班组安全建设活动的有效开展。

1、建立月度安全例会制度。公司安全职能部门坚持每月按时召开全公司班组长安全例会，及时总结上月安全工作开展情况，对检查出问题的班组在例会上提出通报批评，对表现突出的班组给予表扬。并将安全工作的考核办法纳入月百分制考核中兑现奖罚措施。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产、质量的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，从组织上和制度上体现了安全与生产、质量的统一性，使公司安全生产在组织上得到保证，在制度上得到巩固。

3、加强监督检查，狠抓工作落实。公司安全职能部门，日常对班组严格加强监督、及时进行检查和考核。如：检查班组是否每周定期召开班组安全例会、开会的效果如何，是否留有班组安全建设活动记录，是否开展班组安全检查，是否认真落实公司月度安全例会精神等。通过有效的监控，保证了班组安全建设活动的有效开展。

4、制定事故应急救援预案。公司成立事故应急救援领导小组，坚持安全第一，预防为主的方针，明确了在突发事故发生之前，发生过程中以及刚刚结束之后，谁负责做什么，怎么做、何时做，以及相应的策略和物资准备等，能正确、有效和快速地处理各安全突发事件，最大程度地减少突发事件造成的影响和损失，维护国家安全、社会稳定和人民生命财产安全。

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四、安全工作存在问题

1、个别单位领导对安全生产的认识不到位，对安全生产工作仍存在侥幸心理。

2、安全生产责任制尚未全面有效落实，个别单位对安全生产工作不够重视，存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的存在，违章作业的现象也时有发生。

五、下一步工作计划

我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题，并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服，因此下一步公司安全工作总方向就是：进一步加强和完善安全管理基础性工作，进一步完善安全生产监督体系，进一步细化安全生产考核办法，进一步严格落实各个层面的安全生产责任制，杜绝各类安全严重事故。为此着重安排做好以下三个方面的工作：

1、突出重点，狠抓落实，开展安全专项整治工作。下一步公司要以“平安三林”活动主题为管理内容，进一步加强对各部门尤其是重点部位、事故易发岗位的监督管理，要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施，严肃规范操作规程，杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治，对隐患大、问题多的部门，该整改的必整改，该处罚的必处罚，真正把安全专项整治工作落到实处。

2、求真务实，创新举措，提高安全队伍的整体素质。安全队伍整体素质的高低直接影响到安全管理的成效，所以必须强化安全管理队伍自身建设，达不到要求的领导干部坚决不予骋用。

3、有效利用载体，做好安全生产工作。进一步加强安全文化建设，重视人的生命价值，营造“珍视生命，关注安全”的舆论氛围，同时与工会组织协作把“平安三林”、“安全生产月”活动，作为安全文化建设的有效载体，面向企业和职工进行广泛宣传教育，同时进一步以“安全与家庭”为活动内容，继续实施亲情感化，真正提高职工自我防护意识；同时要发挥媒介的宣传作用，坚持正确的舆论导向，实施有效的安全舆论监督。

公司多年来切实地加强了安全生产管理和宣传工作，使公司全体员工的安全意识得到提高，安全生产行为得到规范，员工都能严格地按照规程操作，及时排除人为的不安

第4页 全因素，将事故消灭在萌芽状态，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，从而基本地消除了事故隐患，杜绝各类安全事故的发生，保证了企业安全生产，加速了企业顺利发展。

在2012年度，安全生产工作取得了一定成效，但仍然还存在着一些不足之处，我们将在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产工作格局，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。

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第二篇：安全生产经验汇报材料

企业安全生产经验交流材料

有限公司是一家集科研、生产、销售为一体的林业产业化龙头企业、国家高新技术企业。该企业创建于2003年，占地138亩，注册资金1500万元，总投资8000万元，从业人员800多人，年产量8万立方米的杉木产品，主要生产”牌出口产品建筑木构件及装饰型材和内销产品相框条。出口产品主要销往美国、加拿大等欧美国家，内销产品销往全国各地，深受国内外客商喜爱。2010年1-11月份完成工业总产值****万元，销售收入达***万元，出口总额****万美元，连续多年保持快速发展。认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对企业、对每个职工负责，多年来，公司紧紧围绕“安全生产、国泰民安”主题，积极贯彻“安全第一，预防为主”工作方针，树立“安全是天，人命关天，以人为本”的理念，深入开展“安全整治”、“安全生产月”、“三个百日安全竞赛”、“每月三次5S检查”等活动，大力推进企业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益；安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。现就公司在安全生产上的工作进行以下总结：

一、加强安全生产宣传、教育工作，提高全员安全意识。

1、利用公司的《文苑》报刊、广播、网站、企业QQ群、手机短信、劳动保护杂志等宣传消防安全、生产劳动安全、治安安全、交通安全的有关知识，真正做到以安全知识指导生产，真正做到员工之间互相监督，确保安全生产。

2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过“三级”安全教育，还要进行为期三天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训，考试合格后方可上岗，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗，针对电工、电焊工、锅炉工、叉车工等特殊岗位必须做到百分百持证上岗。

3、公司给新员工发放《员工手册》，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。

4、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、禁止吸烟的标语和标志。

5、在各个操作岗位上设有《安全操作规程》和《工艺操作规程》。

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6、组织员工学习《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法律法规，在 “厂庆”、“国庆节”等活动中加入安全知识方便内容，既丰富了员工的文娱生活，又使员工从中得到了安全教育。

7、开展专项活动。在每年的“安全生产月”活动中，公司结合本企业实际情况，围绕相关主题相应地开展了车间安全自查、公司大检查与“我为安全献一策”等活动；增设了《安全生产法》、《消防法》安全漫画、消防安全知识，安全指示牌展示等九个版面的宣传专刊；悬挂安全宣传大幅标语；同时每个月定期组织义务消防员进行消防演练，每年开展一次以普及消防安全常识、学会火灾逃生自救技能为重点的全员教育培训活动。

通过上述的宣传、教育培训等一系列活动，大大提高了员工消防安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。

二、狠抓安全组织机构建设，强化安全管理活动功能

1、安全重任人人挑，人人头上有指标。在确立“谁主管，谁负责”的基础上，建立了公司、车间（部门）、班组三级安全组织管理网，设置公司专职安全管理员，车间、班组兼职安全员；并层层签订安全生产责任状，坚决按照“四不放过”的原则，查处安全责任事故，让全体员工真正认识到安全也是效益。

2、人人讲安全、处处抓安全。要求班组每周组织一次班组安全教育和开展一次安全活动，做到扎扎实实，不走过场。把全厂所有岗位的安全操作规程制作成镜框上墙，使安全操作规程深入到每个员工的心中，提高了员工的安全执行力。组织职工深入学习安全生产规程制度，探讨安全管理的科学方法，形成了安全生产齐抓共管的强大合力，营造出人人讲安全、处处抓安全的浓厚氛围。

3、狠抓规程制度的落实。结合车间实际状况以及工作实际，制定和完善《安全生产奖惩细则》、《安全操作规程》等安全生产规章制度，使规章制度渗透到生产经营管理的每个环节、每个岗位、每道工序，在安全生产上做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。凡是定了的制度，任何人都必须不折不扣地执行和落实，如发生违规违章事件，就从严查处，从而产生了良好的激励与制约作用，实现了由“对人负责” 到“对事负责”的转变。

4、力堵安全管理漏洞。1.在各工段设立安全巡查员，对每天的现场、设备进行检查，有效控制了“三违”现象的发生。

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5、开展三个百日安全竞赛活动。1-4月份一次；5-8月份一次；9-12月份一次。做到有检查、有评比、有奖罚，促进安全管理上新台阶。

6、加强安全生产检查工作。成立5S领导小组，每月至少进行三次检查评比，制定整改措施，并把检查结果纳入绩效考评中。

7、开展“杜绝事故，告别违章，千人签字仪式”活动，提高全员安全意识。

8、加强劳动保护用品的管理。不同工种穿戴劳的动防护用品不同，必须监督职工工作时正确穿戴劳动防护用品上岗。定期对工作场所进行职业病危害因素监测与评价，不断地改善公司工作、生产环境。

9、保障安全投入，确保安全设施满足实际需要。加大投入完善公司消防供水系统建设，增加灭火器、消防服装、消防设备设施的投入。建立小车追踪系统，对重点部位安装监控、警报等设备，做好了预警预防的工作。

10、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。通过这些活动，极大地提高职工积极参与安全生产管理的主动性、自觉性，对及时发现和消灭事故隐患，减少违章现象，避免事故的发生起到了有效的作用。

三、采取有效措施，保障班组安全建设活动的有效开展。

1、建立月度安全例会制度。公司安全职能部门坚持每月按时召开全公司班组长安全例会，及时总结上月安全工作开展情况，对检查出问题的班组在例会上提出通报批评，对表现突出的班组给予表扬。并将安全工作的考核办法纳入月百分制考核中兑现奖罚措施。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产、质量的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，从组织上和制度上体现了安全与生产、质量的统一性，使公司安全生产在组织上得到保证，在制度上得到巩固。

3、加强监督检查，狠抓工作落实。公司安全职能部门，日常对班组严格加强监督、及时进行检查和考核。如：检查班组是否每周定期召开班组安全例会、开会的效果如何，是否留有班组安全建设活动记录，是否开展班组安全检查，是否认真落实公司月度安全例会精神等。通过有效的监控，保证了班组安全建设活动的有效开展。

4、制定事故应急救援预案。公司成立事故应急救援领导小组，坚持安全第一，预防为主的方针，明确了在突发事故发生之前，发生过程中以及刚刚结束之后，谁负责做

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什么，怎么做、何时做，以及相应的策略和物资准备等，能正确、有效和快速地处理各安全突发事件，最大程度地减少突发事件造成的影响和损失，维护国家安全、社会稳定和人民生命财产安全。

四、安全工作存在问题

1、个别单位领导对安全生产的认识不到位，对安全生产工作仍存在侥幸心理。

2、安全生产责任制尚未全面有效落实，个别单位对安全生产工作不够重视，存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的存在，违章作业的现象也时有发生。

五、下一步工作计划

我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题，并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服，因此下一步公司安全工作总方向就是：进一步加强和完善安全管理基础性工作，进一步完善安全生产监督体系，进一步细化安全生产考核办法，进一步严格落实各个层面的安全生产责任制，杜绝各类安全严重事故。为此着重安排做好以下三个方面的工作：

1、突出重点，狠抓落实，开展安全专项整治工作。下一步公司要以“平安三林”活动主题为管理内容，进一步加强对各部门尤其是重点部位、事故易发岗位的监督管理，要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施，严肃规范操作规程，杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治，对隐患大、问题多的部门，该整改的必整改，该处罚的必处罚，真正把安全专项整治工作落到实处。

2、求真务实，创新举措，提高安全队伍的整体素质。安全队伍整体素质的高低直接影响到安全管理的成效，所以必须强化安全管理队伍自身建设，达不到要求的领导干部坚决不予骋用。

3、有效利用载体，做好安全生产工作。进一步加强安全文化建设，重视人的生命价值，营造“珍视生命，关注安全”的舆论氛围，同时与工会组织协作把“平安三林”、“安全生产月”活动，作为安全文化建设的有效载体，面向企业和职工进行广泛宣传教育，同时进一步以“安全与家庭”为活动内容，继续实施亲情感化，真正提高职工自我防护意识；同时要发挥媒介的宣传作用，坚持正确的舆论导向，实施有效的安全舆论监督。

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公司多年来切实地加强了安全生产管理和宣传工作，使公司全体员工的安全意识得到提高，安全生产行为得到规范，员工都能严格地按照规程操作，及时排除人为的不安全因素，将事故消灭在萌芽状态，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，从而基本地消除了事故隐患，杜绝各类安全事故的发生，保证了企业安全生产，加速了企业顺利发展。

在2010，安全生产工作取得了一定成效，但仍然还存在着一些不足之处，我们将在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产工作格局，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。

福建省尤溪县三林木业有限公司二○一○年十一月十五日

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第三篇：安全生产经验分享材料

一、领导重视建章立制责任明确

该公司领导班子十分重视安全生产工作，深知企业安全生产工作的重要性和必要性。确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全生产工作为一切工作的头等大事，重中之重。公司成立安全生产管理机构，由总经理王坚先生直接担任组长，对企业安全生产负全面责任，各部门主管为安全管理机构成员，配备专职安全生产管理员(注册安全主任)，协助企业领导，做好安全生产工作，做到安全管理制度落实有人抓，安全生产工作有人管。

该公司不断建立和完善一套行之有效的安全生产管理制度，如安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全考核与奖惩制度、安全生产工作档案与档案管理制度和制定设备安全技术规程和工种（岗位）的安全操作规程等共计编写制定了44个安全管理的规章制度，覆盖各个生产车间的每一个岗位。安全生产制度化，保障安全生产工作有章可循，以制度管人，规范员工安全生产行为。该公司根据《公司安全生产责任制》的要求和安全生产管理方面的责、权、利统一原则，层层签订了责任书，把安全生产责任层级分解，将责任和指标明确到部门、班组、个人，做到一级抓一级，一级对一级负责。

二、真抓实干突出安全制度落实

一是落实安全教育培训制度。第一，狠抓班组长的安全教育，班组长是兵头将尾，作用不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。第二，狠抓岗位员工的安全教育。我们从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育。今年上半年共举办了18期培训班，共600人次接受安全培训教育。第三，加强管理人员培训。现有7人持有安全管理人员资格证，1人持有中级安全主任证，4人持有初级安全主任证，2人持有安全标准化证，3人持有危化品登记证，7人持有特殊工种作业证。通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，保证生产的顺利进行。二是落实安全生产检查和安全隐患整改制度。该公司实行“周检查、月考评”的形式，检查和评比的主要内容有：消防设备、安全教育、安全制度的落实、现场管理、机械设备及劳动保护等。公司的各级领导、安全管理人员坚持每天到各生产场所进行安全检查，并且还实施了领导夜间巡查制度。发现违章违纪行为及时纠正，并将检查工作与考核工作有机地结合起来，实行安全检查制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发生。

三是落实安全奖惩制度。该公司从在册职工月工资提取20元/人月，作为职工安全保证金，由安全管理部按月考核、当月结算，当月无“三违”、无事故，保证金全额返回。班组出现“三违”行为，取消该班组当月全部保证金的发还。部门月累计出现两次“三违”现象，加扣部门经理当月50%的保证金；部门月累计出现三次以上“三违”现象，取消该部门经理当月全部保证金的返还。公司还设立安全生产奖励基金10万元。

三、探索创新追求最佳安全管理水平

该公司在厂区管理方面，实施了《人员进入厂区的安全管理规定》。在现场管理方面，采取安全教育方式及同员工签订《岗位责任状》和《工作环境告知书》，按《设备日常保养计划》定期进行维护保养。车间实行划线管理，物品按区域分类存放，禁止通道上摆放物品；在各作业场悬挂了安全技术说明及岗位操作规格，设置了明显醒目的安全警示标志。

二、制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发生。

三是落实安全奖惩制度。该公司从在册职工月工资提取20元/人月，作为职工安全保证金，由安全管理部按月考核、当月结算，当月无“三违”、无事故，保证金全额返回。班组出现“三违”行为，取消该班组当月全部保证金的发还。部门月累计出现两次“三违”现象，加扣部门经理当月50%的保证金；部门月累计出现三次以上“三违”现象，取消该部门经理当月全部保证金的返还。公司还设立安全生产奖励基金10万元。

三、探索创新追求最佳安全管理水平

该公司在厂区管理方面，实施了《人员进入厂区的安全管理规定》。在现场管理方面，采取安全教育方式及同员工签订《岗位责任状》和《工作环境告知书》，按《设备日常保养计划》定期进行维护保养。车间实行划线管理，物品按区域分类存放，禁止通道上摆放物品；在各作业场悬挂了安全技术说明及岗位操作规格，设置了明显醒目的安全警示标志。在对重大危险源的管理方面，溶剂贮罐区非工作人员未经许可不准进入，进入溶剂贮罐区的工作人员必须严格操作规程，方可入内。剧毒仓库实行“五双”制度管理，安装了洗眼器、喷淋装置。在消防设施方面，制定《消防设施检查维护计划》，认真落实日常检查及维护并做好相关的记录。

在安全投入方面，今年上半年该公司投入的安全费用共计50余万元。成立义务消防队，每月给予了相应的补助，每月训练一次，每年组织两次事故应急演练。生产车间、仓库安装可燃气体报警装置114个，按规定设置防静电装置。为操作人员配备符合国家标准和行业标准的劳动保护用品，配备了工作鞋、工作服、手套和口罩。此外还建起iso14000的环境管理体系。

四、建全安全生产档案规范企业安全行为

该公司严格按照《鹤山市企业安全生产档案指导目录（试行）》的要求，分类建立安全生产档案，即把企业各项安全管理工作分门别类为十大类别。通过对档案内容按“指导目录”进行“对号入座”，促使安全生产管理工作在机构、人员、责任、制度、经费、教育、措施等方面自觉落实，由此加强安全生产管理基础，规范安全生产行为，完善安全生产条件。同时，通过不断调整充实企业安全生产档案资料内容，持续改进安全生产工作，不断提高安全生产管理水平，形成自我约束和持续改进工作机制。

我区面积占全国的六分之一，区内少数民族占近60%，公众整体文化素质不高，交通不便，信息闭塞，工业基础相对落后，公众的安全生产意识和法制意识普遍不强，是典型的少数民族边远地区。为从根本上提高全民的安全生产意识和法制意识，扎扎实实做好安全生产基础工作，我局充分利用每年的“全国安全生产月”活动，因地制宜，结合实际，积极开展形式多样、扎实有效安全生产宣传教育活动，通过活动来提高全民的安全生产意识和法制观念，查找重大事故隐患，落实隐患治理责任制，以此促进全区安全生产形势和社会稳定的逐步好转。主要做法有以下几点：

一、加强组织领导，狠抓各项落实，切实把“全国安全生产月”活动当作强基固本的重大任务来落实。

自治区党委、人民政府对开展“全国安全生产月”活动历来十分重视，始终把它作为强化全民的安全意识，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，推动安全文化建设，促进安全生产工作稳定好转的一项基础性工作，要求各地、各部门和各单位要按照国家的统一部署，从各自的实际情况出发，以基层为主，以企业为主，以社区为主，注重实效，开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育活动，使安全生产月活动收到实实在在的效果。每年，自治区人民政府的主要领导或分管安全生产工作的领导都通过在新疆党报上发表署名文章或在新疆电视台作动员讲话等形式，号召全社会高度重视、大力支持安全生产工作，并对做好自治区安全生产工作提出具体要求。各地主要领导也非常重视，各级领导亲自抓，层层进行深入动员和部署，精心组织“安全生产月”活动。今年，自治区党委副书记、自治区主席司马义·铁力瓦尔地在《新疆日报》、《新疆经济报》上发表了题为《以人为本，安全第一》的署名文章，深入分析了全区安全生产形势，深刻阐述了“以人为本，安全第一”的安全理念，从加强领导、落实责任、深化整治、加强检查、严格执法、追究责任等方面对做好全区安全生产工作提出了明确的要求。根据国家的统一安排，自治区及时召开全区安委会会议，专题安排部署“安全生产月”活动，提出具体要求。并成立以主管安全生产工作的自治区副主席为组长，自治区党委宣传部、安监局、总工会、团委和广电局等部门有关领导为副组长的活动领导小组，在自治区安全生产监督管理局设立办公室，具体负责我区整体活动的组织实施。周密制定自治区“安全生产月”活动安排计划。活动领导小组办公室多次召集相关部门共同研究实施方案，协调有关事项。全区各地州市均成立了以政府（行署）主管安全生产的领导为组长，有关部门领导为副组长的活动领导小组，制定活动方案，下发了指导性文件。各部门和各单位也相应地成立了“安全生产月”活动领导机构，许多部门和单位领导机构规格高，如：新疆药业（集团）有限责任公司成立了由集团公司党委书记、董事长为组长，集团公司副总经理、工会主席为副组长，集团公司党群工作部、人力资源部、规划发展部、综合办公室等人员为成员的活动领导小组，加强了对“安全生产月”活动的组织领导，为进一步落实“安全生产月”活动提供了组织保证。

二、结合实际，突出重点，努力营造全社会“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。在按照国家的统一安排部署，紧紧围绕安全生产月的主题，从安全生产工作的实际需要出发，利用电视、广播、宣传车、标语横幅、知识竞赛、文艺演出等方式和途径，组织开展群众喜闻乐见的、丰富多彩的宣传教育活动的基础上，结合我区实际，抓住安全生产宣传工作的薄弱环节和问题，突出重点，搞好“安全生产月”活动。

一是结合我区是边远少数民族地区的实际，针对文化相对落后，大多数群众文化素质不高，安全意识薄弱，全社会对安全生产尚未形成浓厚的安全氛围的问题，抓好安全生产宣传教育。在“安全生产月”活动中，自治区和各地广播电台、电视台分别制作安全生产公益广告、安全生产新闻、安全生产专题片在汉语和维、哈、蒙、柯四种民语广播和在新疆电视台汉、民语等11个频道播出里播出。阿克苏地区组织安全生产演讲团一行11人，行程2100余公里，分赴所属8县1市和农牧团场进行巡回演讲，受到各族职工群众的热烈欢迎。和田地区将安全生产宣传材料翻译成多种少数民族语言文字，走乡进村，发放到少数人民群众手中。

二是结合我区石油、化工、矿山等高危行业、企业多的实际，针对部分企业职工安全意识比较淡漠，违规违章指挥和作业现象比较普遍，安全技术素质和自我保护能力低下，侥幸心理严重的问题，抓好安全生产宣传教育。乌鲁木齐石化总厂在安全生产月活动中，组织开展反“三违”调查活动，收集“三违”现象和行为，拍摄制作反“三违”安全教育系列片，作为员工安全教育培训的教材和资料；自治区焦煤集团开展了以“关爱生命、关注安全”为主题的安全签名、板报、图片展和安全教育演讲会活动，以伤心的血泪、痛心的诉说、同心的召唤、诚心的嘱托为题组织演讲，使广大职工群众深受教育；自治区石油管理局邀请电视台对所属测井公司、运输公司、钻井公司、井下作业公司、测油公司、电厂等单位进行了安全警示短片的拍摄，在安全月期间，每天定时播放，同时为提高少数民族职工安全生产意识在电视台周末访谈中制作了维语安全知识访谈节目，收到了好的效果。

三是结合我区经济快速发展，尤其是民营经济迅速发展的实际，针对一些非公有制小企业忽视安全生产工作、违法生产、冒险蛮干以致酿成事故的问题，抓好安全生产宣传教育。在安全生产月活动中，我区各部门、各单位加大了安全生产检查力度，尤其是加大对从事危险化学品生产和经营单位、建筑施工企业、煤矿和非煤矿山企业、交通运输企业、商场、宾馆、酒店等人员密集场所等重点行业和重点部位进行检查。重点加强对民营企业的安全检查，在检查中，自治区有关领导亲自带队组织安全大检查，有力的推动了各地、各部门、各单位安全大检查的深入开展，在检查中，检查人员既注重检查和发现安全生产当中存在的问题和隐患，又将安全生产的宣传教育贯穿其中，达到了消除事故隐患，又进一步增强各类企业，尤其是非公有制企业高度重视安全生产工作的目的。

三、以活动为契机，推动专项整治和隐患治理工作。

在抓好安全生产宣传教育的基础上，我们以“安全生产月”活动为契机，通过宣传贯彻实施《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实安全生产责任制，采取更加有力的措施，推动安全生产专项整治的深入进行。在今年“安全生产月”活动中，按照治理超限超载车辆和“五整顿、三加强”的要求，深化道路交通安全专项整治，处理交通违章1822876人次，处罚1398843人次，吊扣驾驶证10790个，行政拘留369人，暂扣机动车42140辆，暂扣机动车号牌1201副，暂扣证件174364个；集中开展了治理车辆超限超载工作，检查载货车辆20077个车次，查出超限超载车辆4431车次，累计卸载6177.71吨，吨位恢复车辆4187辆；自治区交警部门对今年以来发生的一次死亡3人以上的44起交通特大事故逐起实行倒查；制定了《全区道路交通事故多发点段和公路安全隐患路段的排查整治方案》，提出了治理对策；按照“五个整顿”，“两个关闭”的要求，深化危险化学品安全整治，我们组织开展了危险化学品安全检查活动，共查出事故隐患2884处，转产1户，拟搬迁的经营单位95户，吊销证照6户，停产整顿153户，关闭44户；在非煤矿山安全专项整治方面，各地共组织检查1958次，督查158次，下发整改指令书628份，对224个非煤矿山实行停产整顿，关闭、取缔98个，查处事故隐患2143项。组织全区有关地州市开展了南北疆非煤矿山专项整治互检活动，各地通过相互检查，相互学习和交流，促进了专项整治工作的深入开展；在公共聚集场所安全整治中，贯彻落实消防安全责任制实施办法，推动城市消防基础设施建设，有效预防和遏制重特大火灾事故。全区共成立检查组663个，检查单位11303家，发现火灾隐患8706处，消除6692处，下发法律文书4538份，责令停产停业113家，取缔、查封45家，罚款25.685万元。

围绕建立安全生产的长效机制，落实各项规章制度，堵塞安全管理上的漏洞，落实各项防范措施，特别是把精力放在隐患治理和整改上，真正做到不留死角，不走过场，责任到人，整改到位，做到隐患不消除绝不放过。督促各地、各部门、各企业认真履行治理重大事故隐患的职责，做到整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人“五个落实”。今年“安全生产月”活动中，我们对自治区安委会挂牌督办的14项重大火灾隐患单位进行跟踪复查，要求当地政府（行署）组织有关部门和单位进一步加大整改力度，积极采取措施进行整改。目前，14项重大火灾隐患单位，6个已整改完毕，1个停产停业整改，7个正在按计划整改。全区40个非煤矿山企业对查出的重大事故隐患进行了整改，其中10个已整改完毕，26个正在整改，4个已被关闭。

下一步，我们将在进一步巩固“安全生产月”取得成果的基础上，认真分析存在的问题和原因，拿出改进的办法和措施，在今后的工作中努力加以克服，在搞好“安全生产月”活动的同时，注重做好经常性的宣传教育工作，做好基层的宣传教育工作，以此推动安全生产工作，促进我区安全生产形势的稳定好转，努力创造良好的社会安全环境，为自治区经济发展和社会稳定做出应有的贡献。

三、

第四篇：安全生产创新亮点经验做法汇报

安全生产创新亮点经验做法汇报

*年，我区始终坚持“科学发展、安全发展、高质量发展”理念，牢守安全生产红线和底线意识，以落实安全生产“两个主体责任”为根本，以安全隐患排查和“打非治违”为重点，强化安全基础保障，完善长效工作机制，全力提升安全工作水平，实现了*年全区无较大以上生产安全事故、各类事故起数和死亡人数“双降”的目标，确保了全区安全生产形势稳定。

一、坚持以落实安全生产“两个主体责任”为抓手，构建齐抓共管的工作格局。

一是党政齐抓共管。

区委、区zf各班子成员按照包保片区、分管行业、联系业务口工作，深入到乡(镇、办事处)以及行业领域重点企事业单位开展安全生产工作督查，特别是对重点时期重点工作党政一把手亲自安排部署，亲自过问工作进展情况和任务落实情况，既强化了安全生产的领导，又保障了各项工作健康有序开展，有力地推动了“党政同责”、“一岗*责”落到了实处。

二是及时分解落实目标责任。

在*年初，区zf召开全区安全生产工作会议，及时分解全年安全生产工作目标任务，与各乡(镇、办事处)以及有关工作部门签订了*年安全生产工作目标责任书，确保把安全生产“两个主体责任”层层量化分解落到了实处，使每一个乡(镇、办事处)、每一个行业领域主管部门、每一名zf部门监管人员、每一名企事业单位管理人员，真正做到各负其职、人尽其责。

三是加大安全监管工作经费投入。

*年我区按照人均*元的标准足额落实安全监管工作经费。同时，还投入*万元经费新增配一辆应急救援车辆，为强化zf部门监管工作、提升企业安全管理水平，提供了坚实的保障。

四是定期分析调度。

我区坚持安全生产月调度、季统筹制度，及时分析通报安全生产工作形势，研究解决突出疑难问题的工作措施，统筹部署各时期各阶段工作，坚持超前谋划、科学统筹、周密部署的原则，杜绝“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面，调动形成全区安全监管合力的一切积极因素，始终保持安全监管高压态势，坚持做到事故防范防控有力，确保每一项工作任务、每一个工作环节，有人管、有人抓，有落实、有成效。

二、坚持以隐患排查和“打非治违”相结合，全力提升安全监管水平。

隐患排查治理和“打非治违”工作，既是落实安全生产“两个主体责任”的有效手段，又是提升安全生产工作水平的有效途径。*年，我区先后下发了《*区安全生产三年攻坚实施方案》、《关于进一步推进安全生产领域“打非治违”常态化的实施意见》，就隐患排查治理和“打非治违”工作常态化提出了明确要求。

全区各行业领域，无论是常态监管执法活动，还是重点时期时段联合执法检查；无论是安全生产大检查活动，还是行业领域专项整治活动，始终坚持把隐患排查治理和“打非治违”有机结合，同步推进、同步深化，全力提升安全监管水平。采取的有效措施主要表现在三个方面：

一是在组织领导方面，做到了“三个结合”，即：坚持隐患排查治理和“打非治违”与贯彻落实好国家、省、市关于加强安全生产工作的一系列安排部署和工作要求相结合，坚持隐患排查治理和“打非治违”与落实好安全生产“两个主体责任”相结合，坚持隐患排查治理和“打非治违”与推动科学发展、安全发展相结合。

形成了主要领导亲自安排部署，分管领导具体抓落实，部门齐抓共管的良好工作格局。

二是在落实方面，做到了“四个到位”。

即：责任到位、督查到位、查处到位、宣传到位。我区按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，坚持做到了隐患排查不留盲区死角，隐患治理不留后患；对各类非法违法行为，查出一处，打击一处，巩固一处。

三是在执法方面，做到了“三个联动”，即：实行zf部门之间的相互联动、乡(镇、办事处)之间的相互联动、部门与乡(镇、办事处)之间的相互联动。

通过“三个联动”，建立了行业领域联合执法、集中整治工作长效机制，使得排查出的一些难治理的安全隐患，得到及时有效治理；对发现的重点难打击难取缔非法违法生产经营窝点，给予了坚决彻底的打击。

三、坚持以加强应急救援体系建设和安全标准化建设相结合，着力提升安全基础保障能力。

*年，为了切实加强各重点行业领域基础保障能力，着力提升生产经营单位安全生产工作水平，我区以加强应急救援体系建设推进安全标准化建设，以安全标准化建设保障抗安全风险能力，坚持将二者有机结合在一起同抓并举，起到了相辅相成的良好作用。

在企业安全标准化建设方面：我区坚持以加强企业事业单位基础设施建设为基础，以隐患排查治理和“打非治违”为手段，深化重点行业领域安全生产专项整治，推动企业安全标准化建设，有力地提升企事业单位抗安全风险能力。*年，完成安全文化示范矿区和运输企业建设各*个；完成生产井工矿山安全避险“六大系统”建设*个；完成非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等工贸企业安全标准化建设企业共*个；整顿关闭露天矿山*个。

同时，还开展了“平安校园”建设、“平安消防”大整治、建筑工地“样板工地”建设等。通过一系列的专项整治以及安全标准化建设，企业安全保障能力进一步提升。

在应急救援体系建设方面：一是及时修订完善应急救援预案。按照国家有关规定，修订完善了《*区生产安全事故灾难应急预案》以及非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、尾矿(渣)库、消防安全、建筑施工等重点行业领域事故灾难专项应急预案。

二是开展应急预案演练。

我区积极参与市zf在杭瑞高速G*铜仁北收费站至大兴路段老塘隧道处开展的高速公路隧道事故综合应急救援实战演练，行业领域主管部门先后组织开展了建筑工地模板坍塌事故应急救援演练、危险化学品泄漏应急处置预案演练、电梯事故应急救援演练、人员密集场所消防演练、校园安全应急疏散演练等达*余个，为强化安全管理意识、规范安全生产行为，提升生产经营单位安全生产突发事件应急处置能力，推进安全生产标准化建设，奠定良好的基础。

三是加强应急救援队伍建设。

针对高层建筑连年递增，电梯数量迅猛增加，电梯使用单位安全意识低、维保单位救援力量薄弱的严峻形势，我区及时整合电梯应急救援资源，于*年*月*日挂牌成立了*区电梯应急救援指挥中心，进一步推进了我区应急救援队伍建设。

四、坚持以“明查”与“暗访”相结合，建立长效安全生产工作机制。

为了确保安全生产工作实效，我区坚持以“明查”与“暗访”相结合的方式，进一步规范了安全生产督查考核工作，为建立长效安全生产工作机制提供了有力的制度保障。

一方面，正式出台了《*区安全生产工作考核办法》。考核办法明确了考核目的、程序、范围、对象、方法和标准以及奖惩措施。特别是在对乡(镇、办事处)的考核方面，采取明查暗访相结合，实行“闭卷”考核，即在考核前不下发考核细则，分季度对基层zf安全生产工作过程进行考核，并对考核情况进行通报，纳入年终绩效考核。以此督促提升基层zf的履职履责能力，强化安全生产工作全过程的有效监管，注重隐患排查治理和“打非治违”工作实效，提供了有效的制度保障和约束机制。

另一方面，进一步规范了安全生产督查工作。针对各阶段、各时期工作重点任务，由区委督查室、区zf督查室、区安委办、区监察局联合开展安全生产督查。分别组织督查组深入到各乡(镇、办事处)、有关工作部门以及企事业单位进行督查，及时发现并督促整改在安全生产过程中存在的各类突出问题和安全隐患，着力规范安全生产秩序和行为，确保了全区安全生产工作取得实效。

总而言之，无论是督查，还是考核，对发现的隐患和问题，根据整改时限跟踪回访，严格执行隐患整改不到位不放过、问题没有真正解决不放过的制度，最大限度地调动了各乡(镇、办事处)、行业领域主管部门加强安全监管的自觉性，为建立长效安全生产工作机制，起到了良好的推动作用。

第五篇：安全生产汇报材料

兖州区商务局关于安全生产开展情况的

汇报材料

今年以来，根据区政府“安全生产责任落实年”总体工作部署和安全生产集中行动的工作要求，扎实开展了商务系统安全生产工作。我系统安全生产总体上处于平稳运行的态势，一年来，商务系统和监管单位没有发生一起安全生产事故。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、逐级理顺安全生产责任管理机制。

年初组织商贸服务中心、招商局、社会监管单位签订了二O一四《安全生产目标管理责任书》，组织和督导各企业逐级签订《安全生产管理责任书》；组织和督导各企业、各单位制定和建立安全生产的有关《应急预案》，健全系统安全生产预警和应急救援机制。组织成立商务系统安全生产网格化管理领导小组，实行安全生产网格实名制，建立完善安全生产责任体系，全面落实企业主体责任和部门监管责任。为进一步推动安全生产监管责任和企业安全生产主体责任落实，切实把安全生产法律法规和标准规范要求落实到企业、管理人员和一线，建立安全生产暗查暗访工作制度。对相关企业和单位应急预案和现场应急处置方案落实情况、人员持证上岗情况等情况进行暗查暗访。对暗查暗访中发现的问题和安全隐患不当场书面反馈，统一汇总整理后通报区安委会。

二、进一步加强全系统安全生产基础工作。一是定期或不定期组织系统内有关单位、企业召开安全生产工作会议，及时传达贯彻上级文件和会议精神；二是组织相关企业开展“安全生产月”和“安全生产宣传咨询日”活动；三是组织系统内企业进行安全生产隐患自查，对社会监管单位进行安全生产检查和督查；四是组织和督导各企业、各单位制定和建立安全生产应急预案，健全系统安全生产预警和应急救援机制，组织开展安全生产应急疏散和灭火演练活动；五是做好管道保护相关工作。制定了管道保护3年行动计划，开展油气管道“打非治违”专项行动，通过集中整治，共排查出9处占压或圈占，已完成治理5处。同时积极协调管道占压及其它危害管道的事宜。

三、以拉网式隐患排查整治为主线，组织全系统安全生产大检查

一是建立了定期检查制度。除区里统一组织的安全生产大检查外，各企业还制定了日常检查制度，商务局每季度至少组织一次全系统安全生产大检查，所属企业至少每旬检查一次。二是建立安全生产重点抽查制度。局和企业两级对企业重点部位、重点隐患关节点、特殊时期的特殊生产经营场所都进行了安全隐患的重点排查。由于是在常规检查预防的基础上又突出强化了重点抽查的作用，所以有效地防范了事故的发生，营造了全系统生产经营平安顺利的良好局面。三是建立和完善了企业安全生产的应急预案。局机关成立了党委书记、局长一把手为组长的商务系统安全生产突发事件预警领导小组。各企业针对各自实际，成立了相应的领导小组，制定切实可行的防火、防触电等消防安全应急预案，并组建了安全生产事故应急救援队伍。四是建立完善了全系统安全生产值班带班制度、情况报告制度、特殊工作人员持证上岗制度等一系列规章制度，使系统内安全生产工作走上了制度化、法规化的轨道。根据区政府安委会文件通知精神，对全系统所有企业分别不同季节和时段进行“拉网式”隐患大排查、大治理。重点对人员较为密集的百货大楼、五金公司、饮食服务总公司、小商品批发市场等公共场所进行重点检查。检查的关键环节是：消防器材配备及效能、疏散通道设置及效用，用电线路、配电室等各种设置设备的运行现状。检查工作中，对排查出的安全隐患进行了集中整改，取得了较好效果。

四、贯彻预防为主要原则，搞好安全工作的全天候监控 商务局安排人员轮流值班，局党委领导带班监控。各企业实行了领导带班监控制度，确保安全生产工作时时有人抓，事事有人管。对存在的安全隐患没有完全排除的，各企业按照商务局下达的整改意见继续进行整改，并有值班人员、带班领导负责监管监控。特别是加强了区两会、元旦、春节、五一、十一假期等重要时段的安全生产值班工作。通过强化消防安全值班和节日期间值班带班工作，使商务系统安全生产工作态势置于有效的掌控之下，保证了责任的落实，保证了关键时段、重点部位运行的正常化、安全化、稳妥化。

在安全生产工作上，我局做了大量的工作，取得了较好 的成绩，但还存在一些不足的地方，一是个别单位领导没有正确处理好效益与安全的关系，存在重效益轻安全的思想，安全生产意识淡薄，管理相对松懈，安全生产制度不够完善，对安全生产工作的投入较少。二是宣传力度不够，措施不够得力。下步须进一步提高安全意识，强化责任落实和事前预防措施，将各类事故消灭在萌芽状态，确保商务系统安全生产再上新台阶。