德育处工作总结李跃魁

第一篇：德育处工作总结李跃魁

临汾平阳中学德育处2017-2018学年第一学期工作总结李跃魁

初中德育处在坚持原则，坚定信念，坚决严格，最大限度维护学校尊严，维持学校秩序，维系师生关系的积极努力下。工作中宣扬正能量，增进正义必胜的信念，推动了学校严格、务实、高效管理工作的顺利进行。临近学期末，工作取得一定成效，经得起学校领导的检查和验收，常规检查和岗位值班、板报更新和突出时代气息、班级文化建设检查评比、配合军训和运动会安保卫生工作、违纪学生的处理、迎接检查的准备、轮值班级的安排、各班班会的按时召开和检查、班主任手册的检查评比、班级卫生的及时检查与总结、宿舍卫生纪律的检查等琐碎事情，初中德育处都奔着认真负责的态度，谨慎安排，确保公平，推进正义，力求做到滴水不漏。除此之外，德育处有几件事情值得推进，为下一学期积累经验。

1、霸陵规定的出台，霸陵班会的召开，初一年级霸陵集会和签字仪式活动的相继闭幕。让霸陵常识深入学生心灵，杜绝霸陵的工作初步展开，尤其是学生保护自己的意识得以加强。便于进一步宣传教育，杜绝霸凌事件发生。

2、三大步励志教育的百日推进，已初步形成态势。除个别班级比较固守外，大部分班级已经认识到德育点滴抓起的重要性，需要18年元月份进一步推进。相关文件和记录本已经印制3000余份，并发到各班班主任手里。

3、高悦班级管理经验推介会议的成功召开，已经让每月一次的班主任交流会得以升级，家长的参与，既是学校自信办学的体现，也是教育理念家校交流的最好平台。下一学期应该大胆推进，更多次数的组织高质量的班主任集会。初高中班主任大教研，打破部级之间的界限，兼容交流，共同提高。

4、初中部所有学生详细信息的收集登记，已经如数计入档案。以备德育处需要时一一查询。包括走读生住址、电话、监护人的登记，也为今后的家访做足准备。

5、家校联谊会议的胜利召开，更好的宣传学校理念，促进家长对学校的进一步了解，加强师长合作意识。为完善工作细节开创好局。

6、初

一、初二阳光体育的严密组织，又一次体现了学校管理理念新、步子大、效率高。敢想、会想、真抓实干。

7、宿舍三权监管合作机制的设立，让宿舍管理更科学，更细致。宿舍纪律历史最好。

8、洪洞、临汾两地三次的家访，体现学校关心学生，以人为本德育理念。学生心理的健康引起高度重视。

9、校园文化，班级文化、板报宣传、走廊文化的更新，充分说明环境育人，我们一直在路上。不同形式的教育达到一样的目的。

10、班干部大会升级召开，理论学习的渗入；四不规范习惯的基本落实；不良学生座谈会议的胜利召开；班主任优秀稿件的收集，并向德育报定期投放优秀稿件；好人好事、拾金不昧的落实细则建立，国学机的颁奖等等，都是本学期创新工作，取得较好效果，为下一学期储备更经验。

10、临汾平阳中学第二届“五美少年”评选并颁奖，优秀班干部、三好学生评选并颁奖。只有奖励先进，才能更好的带动后面学生,促进学生全面发展。颁奖是个问题，去年五美少年颁奖有了异议，今年决定一切从简。发个证书，这样都喜欢。免得麻烦。

11、落实三大步励志教育工作，说起容易，做起难。100天，周周强调，老师们可能由于忙，认识不到教育的重要性。没有看到现在教育，教学生识礼，重德，励志的没有。动不动就是惩罚，学生处于叛逆期，单调的教育让学生叛逆更为严重。平阳中学必须走到前头，必须引起高度重视，必须兴起教育别人的风气。只有这样，才是教育，才是以学生成长为本的真教育。无论推进有多困难，都得有壮士断腕的决心推进。但愿各级领导都能支持。

12、设立“励志教育实验班”，184、181两个班，全面开始，一个月的观察，效果明显。学生就像换了个人似的。激情再现，团结合作。看来还是老话说得好，道理讲透了，每个学生都有上进的欲望。做教育者的不去悉心教育学生，怎样确保学生身心健康。

13、班主任工作考核做到滴水不漏，四个干事，三个负责检查，一个负责登记。和张鹏做到密切配合，宿舍纪律明显好转，达到预期结果。班主任考核主要从班级建设、班会召开、思想工作、班级文化、常规检查、宿舍管理、大型活动等方面，综合考察，最后评比分数。每个月都做好登记，严格考察。尽量让考察做到公平、公正、公开。用满满的正能量推进班级管理。

14、召开班主任例会4次，高悦老师的分享，把家长请进来，共同见证平阳中学班主任的认真、细致，以及老师们先进的管理理念和辛苦劳作。10月份体育运动会纪律卫生安排，张瑞丽、李伟两位班主任老师的经验分享。严格、细致、民主管理深入人心，为两位班主任真诚交流点赞，11月份初初中、高中一起召开班主任经验交流大会。黄怀玲、王丽丽老师做了精彩发言。12月份放假前的安排，教育故事分享，又一次激发班主任对班级管理的思考。

15、严肃纪律，是学校长治久安的保障。一个学期，德育处共处理大大小小违纪事件115件。开除四人，151班2个，146班1个.146班被劝转的学生多次犯错误，并在最后踢了老师一脚。153班一个，多次上网，最后上网不回家。自己不来的学生2个，145一个，150一个。处理抽烟学生22人次，搞恋爱人次12人次，心理问题不能正常上课8例。打架11人次。砸链条，偷链条的2人次。经常迟到，而且妨碍班主任管理的4人次。约谈家长14人次。把这些案例摆在案头，纵向比较，就会发现：A、学生心理素质比较弱，尤其是现在小孩，在家里被宠着。来了受不了老师的批评。动不动心里受不了，教育方式的改变迫在眉睫。B、家长维权意识增强，而且不会像以前的家长害怕老师。这是社会文明的表现，严格讲是好现象。这就要求我们教师提高自己素养，学习相关谈话艺术，积累教育心理学知识等。用不断学习来迎接新时代教育的要求。

15、每个班学期末德育等级评定工作顺利完成。让优秀学生更为优秀，给平时违纪的学生设定等级。激发他们努力超感。班级等级按照A等级45%，B等级35%，C等级15%，D等级5%划分。这项举措一定程度激发学生争优创模的积极性，也给学生平时表现做一个定论，是管理更显得公平公正。

16、师德师风电话问卷调查，每班五个学生。已经发现一些老师违纪行为，德育处及时和相关老师谈话，有效遏制不良风气形成。这种举措，给老师形成倒逼态势，有效减少假期违规补课现象，很好的宣传学校管理的细致、认真、严格。

17、安排班主任写好学期总结，按时收回。

18、放假前全面检查教室、宿舍安全设施问题。分批、分班全面清理校园死角卫生，用崭新面貌迎接旧历新年到来。既让学生得到有效锻炼，又让校园面貌焕然一新。

19、提前构思读书交流会的设计方案，准备在下一学期全面开展。让读书活动成为平阳的靓丽风景线。

20、学校成立联防队，入住学校。确保临近放假一个月内的安全。每天三个人，轮班彻夜巡逻。校园安全环境得到明显好转。

二、德育管理存在的问题以及今后努力方向：

1、教师心理常识以及与家长沟通艺术培训会由于周五初一初二放假，和北京方面联系协调，最后只能取消。挺遗憾的，期待下一次。德育处认为，教师的培训一定要多搞，勤搞，大胆地搞。只有不断学习，才可以让平阳品牌教育更具特色。

2、抓心理工作建设，心理讲座在五楼阶梯渐次拉开帷幕。已经和心理老师取得联系。也找了几家心理机构，不定期测试。早早对学生心理做出分析，防患于未然比事后解决要好得多。再不能出现164班三四个学生心理有问题的情况。一旦处理不好，会激起连锁反应，学校显得更为被动。

3、我们的管理走入一个死胡同。师者，传道、授业、解惑。可现在老师们过度关注成绩，只追求维稳，出现问题一纸处理，不会对学生耐心教育。动不动就叫家长，形成师长之间的矛盾。学生心理压力过大，没有人听他诉说，没有人听他辩解，没有人关心他身心健康，趾高气扬、变型体罚，极大地伤害学生心理健康。励志教育，教师培训，学校严格要求都得一步一步落实。

4、初二159班学生高海峰等12人抽烟，并且有三名女学生抽烟。常正恒拿手机，又在电动车里发现甩棍。当事发后问学生，才知道这些行为早就有，可为什么班里不知道，班里难道没有一些正义感十足的学生。是不是班级工作方向不对，值得德育处深思。

5、初三抓住搞恋爱、初三跳墙上网、初三课间跳绳的懈怠，是抓得过紧失控了，还是班级思想工作不够到位。为什么几次不在宿舍去外面上网，宿舍学生不给班主任说。还是班主任几乎不问。

6、学生课上顶撞老师，家长说：“这算什么事情”。这不算事情吗？学生考场交换试卷，竟然有老师说：“开家长会，学生压力大，为了不让家长生气，所以偷抄，写个认识算了”，关键是“算了”很容易，学生会算吗？你让举报的学生怎么想。如果这也是理由，什么错误都会有理由。我们是不是在娇惯。更令人担心的是，作弊的不是个案，让人不得不深思。只注重成绩排名，是不是会让班主任关注道德越来越少少。

以身作则，少说多做；勤做自我反思，少说别人毛病，一直是德育人的基本素质要求。我们一定要以校为家，热爱集体，砥砺奋进，勇于承当。奉献自我的同时保障学校平安，帮助别人的最后成长自我素养。

平阳中学德育处

2018年1月

第二篇：李跃台词

开头语：

一.(女)龙年伊始，万象更新。

(男)满天的星星，是美丽的音符，以思念谱成乐章，用祝福奏出所盼，带给你，欢欣快乐的一年!

(女)2010年已经成为历史，回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。

(男)刚刚迈越的365个昼夜，仿佛是365个台阶，横亘在未及尘封的历史上。挫折，曾让我们心痛;喜悦，我们当然洋溢在胸中，春已归来，让我们打开蜂箱吧，那里有储存了一冬的甜蜜，今晚，就让我们踏着歌声的翅膀，向着爱，向着希望——飞翔!

二.男：兔辞玉乾坤，女：龙腾花世界。

男：北风挡不住春天的脚步，2011已向我们挥手告别;

冰雪封不住青春的热情，2012龙年正随春潮滚滚而来!

男：站在岁末我们回眸凝望，过去的一年我们有太多的感动，太多的震撼，有太多的故事值得我们永久珍藏;

女：站在岁首我们翘首企盼，未来的一年我们有更多的展望，更多的梦想，有更多的高峰等着我们奋力登攀!

女：昨夜西风凋碧树，凋不了我们胸中希望的火焰;

男：满地余寒凝露香，凝不住我们心中坚定的信念!

女：在这歌声与微笑编织的舞台，在这充溢着温馨与和谐的大家庭，让我们一起祝福：

男：祝愿我们的母校在新的一年里再创辉煌;祝愿我们敬爱的老师在新的一年里青山不老;

男：祝愿我们的学子们在新的一年里硕果满枝!

女：老师们，同学们，毕节地区实验学校五年级八班2012年元旦联欢会现在开始!

男：下面有请我们敬爱的吴老师为元旦联欢会致辞!

猜谜

光阴荏苒（rěn rǎn）,斗转星移,光辉灿烂的2011年即将过去,充满希望和挑战的2012年悄然来临。希望同学们个个考得满意的成绩笑逐颜开过龙年，五八班联欢会到此结束，再见。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”展望我们的未来，我们满怀信心！

：是啊，在我们中国人面前，没有闯不过去的关、没有趟不过去的河！希望同学们个个考得满意的成绩笑逐颜开过龙年，五八班联欢会到此结束，再见。

第三篇：李跃林2012工作总结

专业技术工作总结

一、个人简介

我于1997年进入永昌公司工作，由一名普通工人成长为一名专业技术人员，时至今日，已达15之久。自参加工作以来，我就喜欢上建筑这一行，在工作中我爱岗敬业，任劳任怨，不计较个人得失。认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。这15年我参与每个工程对我来说，都会有新的发现，都是一次经验的积累。看着一幢幢高楼大厦竣工完成，我心中感到无比地自豪和光荣。

二、主要工作经历及业务能力

2000年3月我听从公司安排在安装公司担任电气技术员，由一名普通的工人成为了一名技术人员。我深知机会的来之不易，于是我更加刻苦学习专业知识，提高自身专业技术水平。在工作中遇到不懂的问题我积极的向有经验的同事们请教，直到弄懂为止。在工程每一次的检查验收及图纸会审时我总是抓住机会虚心请教设计人员和各位专家，并认真做好记录。在领导及同事们的热情帮带下，在较短的时间里，我的业务知识和工作能力都有很大的进步，能够很好地解决施工电气安装的技术问题，得到领导及同事们的认可。

伴随着公司的发展，我也在不断的进步。2003公司正式成立安全科，我调到安全科工作，主要分管施工现场临时用电和机械设备使用。机械设备对我来说又是一个新挑战，为了更好的开 １

展工作我没有退缩，我迎头赶上，我相信只要我努力学习，我一定能够做好。在安全科我始终以“安全第一，预防为主”的思想努力开展工作。我知道安全就是企业最大的效益，我必须认真学习和研究，掌握安全和面相关的规范、标准并熟练应用于工作中，才能胜任这个岗位，白天我下工地巡检，排查安全隐患，晚上利用时间我查阅大量的有关资料，努力学习本岗位的专业的理论知识和专业技能。为更好的完成各项工作任务，我经常研究塔吊的电气图纸到深夜，白天只要有空就爬上塔吊拿上电路图仔细对照。经过 两个月的努力我终于能够熟练地处理塔吊和其他机械的故障。工作业务能力和综合素质也有了新的提高。圆满完成领导交给我各项工作。2004年在安全科全体人员的努力下，在公司领导的关心和项目部的支持下，公司获得新疆维吾尔自治区区级建设工程安全生产文明工地工地两项。在接受专家组的检查过程中对施工现场的临时用电工程和机械设备的安全使用情况给予了好评。这也是对我工作的肯定。

2007年由于工作需要我被调入公司施工质检科工作。负责全公司安装工程的施工技术质量管理工作。由于科室人员少项目多我不仅要负责电气安装的施工技术质量管理，领导又将给排水及采暖工程、消防工程和通风空调工程的施工技术质量管理工作交给我，同时兼任工程的定位放线和室内外回填土压实度检测工作。工作的性质发生了改变，不再是单纯的十几个工程的技术工作，而是整个公司的安装技术工作。给排水及采暖工程、消防工

２

程和通风空调工程与我以前从事电气安装施工技术有很大的区别，特别是通风空调工程对我来说是一个全新的内容，工作压力很大，但我将变压力为动力，克服困难，面对新挑战自觉学习、刻苦地钻研，在短时间内我就胜任了这个工作岗位。在工作中我以“百年大计，质量第一”的思想，真抓实干做好本职工作，有不会的虚心向老同志请教，努力做到做到每个专业检查不留死角。圆满完成了金波园小区10#楼、国鑫华府5#楼、风华里小区68＃楼高层和呈信绿荷里小区高层住宅等工程的施工技术质量管理工作，工作能力也有了进一步的提高。

三、继续教育学习方面

公司这几年发展速度很快，新工艺、新材料、新设备的使用越来越多，为了更好地适应当前的工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，通过不断学习提高自身的专业知识和工作能力。2004代表公司参加伊犁州直建设行业职业技能竞赛获得电工组第三名。并先后通过了建筑工程和机电工程注册二级建师考试并注册。本结合自己我年的工作经验在《城市建设理论研究》期刊上独立发表了《建筑电气工程施工质量控制》和《住宅电气安装中常见质量通病及预防》论文两篇，把自己多年来的的工作经验同行共享。同时注重对新同事的帮助培养，我把自己的经验毫无保留地传授给他们，对他们工作中的出现的错误耐心细致地反复讲解及时指出，通过言传身教，使他们很快的就能独立工作。

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四、政治思想及道德品质

本人从参加工作以来，能够严格地遵守国家的各项法律和法规，坚决拥护中国共产党，立场坚定，组织观念强，思想成熟，政治上追求进步。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观武装头脑，始终坚持理论联系实际，深刻领会构筑和谐社会的重要性。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，讲求效率，不推诿扯皮。工作中注意方法，勤于思考，思路清晰，能够理论联系实际，积极为公司的安全管理和质量管理献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，为公司做强做精的发挥了一个技术人员应有的表率作用。

五、存在的不足

建筑行业涉及的部门较多，在与各方的沟通和交流方面有所欠缺，以后会注重在工作的同时培养沟通和交流的能力。对施工现场重复出现的质量问题没有找到行之有效的解决方法。我将在以后的工作中继续努力，克服不足不断总结经验教训，改进工作方法。迎接新的挑战。把自己的工作做的更好。

新疆永昌建建设工程有限公司施工质检科

李跃林

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2012年12月5日

５

第四篇：李福魁阶段总结

本科毕业设计(论文)阶 段 总 结

系(院)： 化学与生物工程学院

课题名称：聚乙二醇酯改性席夫碱分子及在铝表面自

组装膜的研究

专业(方向)： 化学工程与工艺 班 级： 化工06-3 学 生： 李福魁 指导教师： 肖顺华

日 期： 2010.4.16

毕业设计阶段总结

毕业设计已进行了一个多月，在这段时间的毕业设计实验过程中，我的主要工作是聚乙二醇酯改性席夫碱分子及在铝表面自组装膜的研究。具体工作如下： 1.查阅文献熟知其中内容，撰写综述和开题报告。开题报告内容包括选题意义、研究现状、研究内容、实验方案及计划等。

2.用对氨基苯甲酸和3，5-二溴水杨醛合成离子型的席夫碱。确定合成对氨基苯甲酸缩3，5-二溴水杨醛席夫碱的最佳工艺条件。氨基酸，方法如下：①称取0.025mol的3，5-二溴水杨醛用100mL(6.998g)，称取0.025mol对氨基苯甲酸（3.429g）用50ml无水乙醇溶解；②混合两种溶液，用水浴在80℃下磁力搅拌回流3h，放置隔夜待沉淀全部析出；③真空抽滤，洗涤；④40℃烘箱中干燥3小时。3.硼酸酯化法制备聚乙二醇单月桂酸酯，方法如下：①称取0.12molPEG1000和0.04mol的硼酸放入圆底烧瓶中，在低压（真空度0.1Mpa）下升温到110℃ 持续反应1.5h，冷却至室温；②加入0.12mol月桂酸和对甲苯磺酸（PEG质量的1.2%），继续在低压（真空度0.1Mpa）下升温到110℃ 持续反应3h，冷却至室温；③加入乙酸钠（与对甲苯磺酸等质量）中和，再加入10ml蒸馏水；④选择性水解，在100℃下回流1h。⑤用热的饱和食盐水洗涤数次；⑥用减压蒸馏的反复去除其中的水分。4.聚乙二醇单月桂酸酯的酸值、皂化值的测定方法。I.测定酸值：配制并标定0.1mol/L的KOH乙醇标准液②称取待测试样约5克（精确度0.0002克）置于100毫升（250ml）锥形瓶中，加入20毫升中性精制乙醇溶解，如溶解慢可适度加热（用水浴），再加3滴酚酞指示液，用氢氧化钾标准溶液（0.1mol/L）滴定至粉红色出现，维持10秒不褪色，即为终点，读取所耗KOH毫升数。

酸值按下式计算

式中： V—消耗NaOH标准溶液体积，ml； C—NaOH标准溶液浓度，mol/L

m—样品质量，g；

56.11—KOH相对分子质量

II、测定皂化值：称取已除去水分和机械杂质的油脂样品3 g～5 g（称准至 0.00 1 g），置于250 mL锥形瓶中，准确放入50 mL氢氧化钾乙醇标准溶液，接上回流冷凝管，置于沸水浴中加热回流0.5 h以上，使其充分皂化。停止加热，稍冷，加酚酞指示剂（5～10）滴，然后用盐酸标准溶液滴定至红色消失为止。同时吸取50 mL氢氧化钾乙醇标准溶液按同法做空白试验。5.合成非离子型的两亲席夫碱的方法：聚乙二醇单月桂酸酯用二甲苯溶解，离子型席夫碱用N,N-二甲基甲酰胺溶解，等摩尔反应，在120℃持续反应3h.再用旋转蒸发仪除去溶剂，在烘箱中干燥。

在这几周的时间里，我一直在摸索合成离子型席夫碱、聚乙二醇单酯、非离子型席夫碱的合成方法，经过无数次的失败后，逐渐掌握合成以上三种物质的基本条件和方法。但这只是我整个毕业设计的一小部分。在接下来的时间里，我将继续努力优化以上三种物质的合成方法，以及实验掌握如何制备非离子型席夫碱两亲分子在铝表面的的自组装缓蚀膜的方法，并对影响这种缓蚀膜的因素（席夫碱浓度、成膜时间、成膜温度等）加以探索。然后利用红外光谱、紫外光谱表征合成离子型席夫碱、聚乙二醇单酯、非离子型席夫碱；用电化学方法（如电化学阻抗谱、线性扫描法、循环伏安法等方法）、失重法、表面分析方法（SEM、EDS等）对自组装聚乙二醇改性席夫碱缓蚀功能分子膜进行结构表征。

第五篇：2013.1跃文公司员工手册.高振魁123

河北跃恒建筑工程安装公司

员 工 手 册

河北跃恒建筑工程安装公司

2013年2月

目 录

★董事长致辞 ★执行总经理寄语 ★组织机构

1.行政管理网络 2.安全生产领导小组 3.绩效考核领导小组 4.财务审计组织机构

★ 企业文化

1.工作原则： 2.工作方法： 3.经营宗旨：

4.经营理念： 5.企业精神 6.发展目标

★公司简介

★岗位职责

1.董事长岗位职责 2.执行总经理岗位职责 3.财务总监岗位职责

4.综合办公室主任岗位职责 5.财务部经理岗位职责 6.机电部经理岗位职责 7.智能化部经理岗位职责 8.电信工程部经理岗位职责

★绩效考核制度（另卷）

★公司管理制度（另卷）

★员工行为规范（另卷）

★ 董事长致辞 尊敬的朋友：

相识皆缘分，欢迎您迈进跃恒公司的门槛，成为跃恒公司大家庭的一员，从此，我们成为兄弟姐妹，荣辱与共。

河北跃恒建筑工程安装公司自创建以来，历经艰难，道路坎坷，走到今天，令人感慨万千！如果把她比喻成一个美丽的家园，她的大门永远为有识之士热忱敞开；如果把她比喻成一个人生舞台，她始终为怀揣梦想的人展现成功的风采；如果把职场比喻成战场，这里是勇者的乐土，请弱者走开！

指导我们思想的企业文化是跃恒公司的灵魂，我们为之奋斗的脚步从未停歇，努力使地力成为一个诚信的现代化管理模式的企业，以诚会四海朋友，以信赢天下生意；万事和为贵，家和万事兴，营造一个和谐美满的工作氛围，不要让自己的愁容，污染大家融洽的环境；公司还是一个社会实践的大课堂，垂爱每位孜孜不倦学子，培养员工不断进取的积极心态，最终实现精神、物质双共赢。

梦想虽久远，发展无止境，您选择跃恒公司的今天，意味着肩负的责任重大，意味着艰苦创业的开始，意味着地力未来的辉煌，有你付出的艰辛，跃文公司明天的蓝图，由你亲手勾勒描绘，地力通向成功殿堂的红地毯，由我们大家携手织就。

在此，向为跃恒公司的发展壮大做出贡献、流过血汗的全体员工，致以崇高的敬礼！祝愿您们工作愉快，平安健康！★ 执行总经理寄语

亲爱的员工：

我们都是跃恒公司大家庭的一员。〃

公司业务范围：机电一体化安装工程、电信安装工程、智能化工程项目及水电暖和小家电维修工室内外装饰装修；制冷设备安装；装饰材料；五金家电、计算机、软件及辅助设备机电设备、电气仪表的销售；家政服务等

公司经营方针：质量是生命，管理出效益！公司经营宗旨：品质保证、服务专业、顾客满意 公司经营理念：求仁为大、求利为小、真正服务为人民 公司发展目标：立足峰峰 发展邯郸 打造河北物资业民营名企！这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工，以高度的主人翁责任感、使命感，与企业同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。开拓进取，务实创新，将最好的产品与服务带给最需要的消费者。

作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在打造品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的地力品牌享誉神州。

希望各位以本手册为指南，共创跃恒公司美好明天！

最后，诚挚地祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦 ★ 组织机构

（一）行政组织机构

董事会：董事长、执行董事、监事、董事长助理。

理事会：总经理、副总经理若干名；财务总监；领导班子成员若干名。

辖属经理：综合办公室、财务部、机电部、智能化部、电信工程部

（二）安全生产领导小组：

组 长：郝跃文

副组长：高振魁

成员（安全员）：闫伟平高会兵 温春安 张月保 高 洋 刘玉川

（三）绩效考核领导小组：

组

长：郝跃文 副组长：高振魁

执行组长：高振魁 执行副组长：郭 富 副组长：刘振起 成员： 温 颖 刘玉川

（四）财务审计组织机构

组

长：苗明发

副组长：高振魁 郭 富

组

员：刘振起 李延川 郭晓博 温春安 张月保 高 洋

★ 企业文化

1、工作原则：行胜于言

2、工作方法：安全无事故 工作百分百

全员满负荷 管理出效益

3、经营宗旨：品质保证、服务专业、顾客满意

4、经营理念： 诚信 和谐 进取 共赢

求仁为大、求利为小、真正服务为人民

5、企业精神： 创新高效 团结拼搏 追求卓越 励精图治

6、发展目标： 立足峰峰 发展邯郸 享誉神州

打造河北物资安装业民营名企！★ 企业简介 河北跃恒建筑工程安装公司管理网络 机电安装、智能化安装、电信工程安装

·

安装工程，装修工程预算员·机电工程，电信工程，智能化工程项目经理·水电暖设计师·业务经理（有驾照）·机电一体化，水电暖和小家电维修工·企业管理经理

本公司室内外装饰装修；制冷设备安装；装饰材料；五金家电、计算机、软件及辅助设备机电设备、电气仪表的销售；家政服务，以“品质保证、服务专业、顾客满意”为经营宗旨，以“求仁为大、求利为小、真正服务为人民”为经营理念，开拓进取，务实创新，将最好的产品与服务带给最需要的消费者。

         单位名称：河北跃恒建筑工程安装公司

联 系 人：郝经理 总经理 招聘电话：0310-5168847 传真号码：

移动电话：*** 电子邮箱：

网站地址：http://haoyuewen.chinapyp.com/ 邮政编码：056000 通讯地址：峰峰矿区滨河阳光城门口南2号

★ 管理网络 ★ 岗位职责

（一）董事长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家制定的有关方针政策，对公司各项工作负总责；

2、制定公司安全生产经营计划、投资方案、发展目标方向；

3、负责召集组织董事会会议，审议公司的重大事项，制定公司基本管理制度；批准公司的机构设置、重点人事安排、员工工资待遇、安全生产等事项的议案；提名公司经理人选，根据经理提名，聘任公司副经理、财务总监；

4、支持总经理，搞好日常的安全生产等各项工作。

5、负责公司财务管理，掌握经营情况，搞好财务工作，落实财务审批最后一支笔的作用；

（二）执行总经理岗位职责

1、组织施行董事会决议，按照董事长要求做好各项工作；向董事会报告工作。

2、总经理是公司安全生产管理第一责任者，对公司安全生产管理工作负全责；

3、主持公司生产经营管理工作，提出公司财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。制定并组织实施公司发展规划、经营计划和投资方案。

4、负责人事管理，抓好员工培训学习和业绩考核工作，不断提高员工各项素质。负责公司内部管理、安全生产、经营管理的计划，奋斗目标的制定和实施安全、消防、质量、职工培训教育；不断提高技术素质和业务水平；

5、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。

6、定期组织召集各部门安全生产经营管理等调度会议，排查隐患、查找问题收集情况制定整改措施并检查落实，实现无事故的发生；

7、负责公司人、财、物等资源的调度，以及监督管理工作。

8、向董事长建议聘任副经理、财务总监。、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制

9、负责公司重大事故应急救援预案的制定和实施，做好抢险救灾工作。

（三）财务总监岗位职责

1、协助董事长把好财务审核关，2、负责公司全员绩效考核工作；

（四）综合办公室主任岗位职责

1、主管办公室日常全面工作；

2、负责员工人事档案管理；

3、负责员工培训和考勤工作；

4、负责公司后勤保障工作。按照部门申请，办公室汇总，报主要领导批准，集中采购入库、入账，分类领取程序进行。公司所有采购工作。建帐立卡，条理清楚。

5、负责公司开拓市场工作。

（五）财务经理岗位职责

1、负责公司财务管理制度的制定和落实；

2、负责编制生产经营活动工作流程，做到账目清楚，日清月结，现金保管无纰漏，及时反映公司经营状况；

3、搞好成本核算，为公司决策层提供可靠的数据；

4、负责公司在银行业务的具体管理和融资工作；

5、搞好财务的保密和安全管理工作。

（六）机电部经理岗位职责

1、负责公司、机电一体化办公用电设备的安装调试、保养和维修；

2、综合设备性能和使用情况，制定切实可行的设备定期保养检修制度，把故障隐患消灭在萌芽状态；

3、机器设备发生故障后，及时上报主管领导，组织人力进行抢修处理，保证安全生产的持续性；

4、健全设备台账，明确专人负责管理。

（七）智能化部经理岗位职责

1、负责公司、智能化办公用电设备的安装调试、保养和维修；

2、综合设备性能和使用情况，制定切实可行的设备定期保养检修制度，把故障隐患消灭在萌芽状态；

3、机器设备发生故障后，及时上报主管领导，组织人力进行抢修处理，保证安全生产的持续性；

4、健全设备台账，明确专人负责管理。

（八）电信工程部经理岗位职责

1、负责公司、电信工程办公用电设备的安装调试、保养和维修；

2、综合设备性能和使用情况，制定切实可行的设备定期保养检修制度，把故障隐患消灭在萌芽状态；

3、机器设备发生故障后，及时上报主管领导，组织人力进行抢修处理，保证安全生产的持续性；

4、健全设备台账，明确专人负责管理。