2011年文化宫社会治安综合治理工作总结

第一篇：2011年文化宫社会治安综合治理工作总结

2011年文化宫社会治安综合治理工作总结

2011年，文化宫认真贯彻党的十七届五中、六中全会和师市社会治安综合治理委员会会议精神，紧紧围绕自治区、兵团综合治理的目标要求，强化综治工作的组织领导，制定详细工作方案，以深入推进社会矛盾化解为抓手，充分履行单位职责，维护正常经营秩序；坚持预防为主的方针，加强社会治安综合治理基础建设，深化综治宣传教育，真正担负起维护一方平安的责任，为构建和谐社会做贡献。主要工作是：

一、强化组织领导，明确职责分工

文化宫十分重视社会治安综合治理工作，坚持把综治工作列入主任办公会议重要议事日程，明确班主任为文化宫社会治安综合治理第一责任人，形成一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓的领导格局。2011年文化宫党小组有关人员学习了综治工作文件和师市领导的重要讲话精神，研究制定了文化宫综治工作要点.与此同时，文化宫将综治工作纳入年度工作目标管理内容，与年终考核有机结合起来，做到了与业务工作同安排、同检查、同奖惩；为保证此项工作取得进展，进一步健全落实了综治领导责任制，与各部门、驻宫经营户签订责任书，把综治工作作为各部六业绩考核的一项重要内容来落实；在此基础上，充分发挥省文化宫各部门桥头堡作用，加强平安建设，影响、辐射到驻宫各单位。在综治工作中，我关积极配合辖区办事处、居委会开展工作，认真签订了综合治理、禁毒、计划生育、等多项责任书，结合形势，及时悬挂综治宣传标语，开展专项行动。从文化宫人多，人流量大的实际情况出发，开展扫黄打非等专项行动，充分发挥自身的职能作用。

二、开展宣传教育，进一步提高综治意识

今年，我关结合师市综治委的要求和建党90周年、“7.5”事件两周年等敏感时期，十分注重员工以时事政治和综治形势为主的综治思想教育，加强队伍建教育，遵守职业道德、社会公德、家庭美德、做优质服务、热心社会公益事业的好员工，树立良好的社会形象。为提高大家的守法意识，以制度宣传月活动为契机，文化宫制定了内容丰富的法制宣传计划，对员工开展不间断的培训，组织员工开展了法制宣传日活动。在每届展销会、书画、摄影作品展览、文艺演出等活动前期，认真安排人员认真负责，各行其职，确保安全。

三、加强防范措施，力保一方平安

今年，文化宫从构建和谐文化宫和和谐社会的目标出发，提高思想政治工作的实用性和针对性，深入细致地了解和掌握员工的思想状况，化解矛盾；要求员工提高工作效率和服务水平，提高工作满意度，减少发生社会矛盾的可能性。，落实总工会作风建设年的有关要求，提高工作效率，与来文化宫文化活动单位建立和谐的伙伴关系，形成和谐互动局面。在做好员工思想教育的基础上，认真做好大楼的保卫和值班工作，出入人员实行登记制度，保安24小时值班巡逻；加强值班应急工作，每逢节假日和国家重大政治活动期间，实行领导24小时带班制。根据工作需要，制定完善一系列应急工作预案，在重点楼层、重要部位都备有防火、防盗、防窃密等物防措施；加强对保安的教育和资格审查，开展经常性的督促检查，保证安全。在日常工作中，加强对临时工的教育管理，要求他们参与文化宫的集体学习，提高对综治形势的认识，提高道德修养，签订治安责任书，决不容许出现治安事件，发现一个，清除一个，由于设置了“高压线”，上述人员全年未发生此类情况。

在今年的工作中，文化宫努力营造良好的工作氛围，形成员工和谐活泼、团结向上的工作氛围，要求大家爱岗敬业、关爱社会，奉献爱心，积极倡导健康有益的生活方式，开展员工喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，组织员工参加科学发展观实习实践活动；开展丰富多彩的主题活动，全年未发现聚众赌博、封建迷信、盗窃等违法犯罪行为。2012年，结合文化宫工作特点，进一步解放思想，以构建和谐社会为目标，进一步提高社会治安综合治理工作水平，为促进石河子跨越式发展和社会安宁和谐做出更大的贡献！

第二篇：文化宫社会治安综合治理领导责任制

文化宫社会治安综合治理领导责任制

实 施 办 法

第一章 总 则

第一条 根据师市社会治安综合治理委员会有关规定，结合文化宫实际制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于文化宫各部门、驻宫各经营户、驻宫各单位。

第三条 社会治安综合治理领导责任制，是将文化宫法定代表人、分管副主任、各部门负责人、驻宫各单位负责人抓社会治安综合治理工作的能力、实绩考核、奖惩直接挂钩的专项制度。

第四条 按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，文化宫主任为社会治安综合治理首要责任人，对社会治安综合治理工作负总责；副主任为具体责任人，对社会治安综合治理工作具体领导负责。

第五条 各干部职工要把抓好社会治安综合治理工作，确保一方平安，作为绩效考核目标之一，定期进行严格考核，在干部总结中作为主要内容。在每月绩效考核中，要把干部抓综治工作的能力和实绩作为主要条件之一。

第二章 责 任

第六条 社会治安综合治理的主要目标是：单位内部政治稳定、治安秩序良好，无安全事故、重大恶性案件和群体性事件，干部职工有安全感。

第七条 首要责任人的责任。

一、认真贯彻党和国家及自治区、兵团、师市关于社会治安综合治理的方针、政策、国家法律、法规及总工会综治部门工作部署，结合本单位实际，对社会治安综合治理工作进行决策，作出具体安排，并采取有力措施组织实施、层层落实；

二、切实把社会治安综合治理纳入本单位工作整体规划中，做到有计划、季度有安排、月度有部署。定期分析治安形势，及时研究解决工作中的重大问题，保证社会治安综合治理目标的实现；

三、组织协调各方面的力量，使本单位将社会治安综合治理与业务工作有机结合起来，增强做好综合治理工作的责任心，形成齐抓共管的合力；

四、必须维护政治稳定和社会稳定，把各种不安定的因素和重大治安问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态；

五、加强领导，配备专兼职人员，并从物力、财力上给予支持和保障，将社会治安综合治理工作经费纳入专款专用。

第八条 具体责任人的责任。

一、认真贯彻执行党和国家及自治区、兵团、师市关于社会治安综合治理的方针、政策，结合本单位实际，对社会治安综合治理工作提出决策和措施性的意见；

二、认真协助首要责任人，抓好社会治安综合治理工作各项措施的落实，全力保证社会治安综合治理目标的实现；

三、在本单位建立社会治安综合治理领导责任制，坚持一级抓一级，做到明确分工，落实责任，加强检查，奖惩兑现，实行一票否决权制；

四、切实抓好内部治安保卫工作，落实人防、物防、技防措施，组织实施督查工作，发现问题及时整改；

五、深入开展普法教育，增强广大干部职工的法制观念。宣传好人好事，倡导“见义勇为”，鼓励干部职工坚决同违法犯罪行为作斗争。

第九条 其他领导干部，负有参与综合治理工作的责任，在工作中如遇到重大综治问题应及时参与解决。

第十条 在考察任用领导干部晋职、提拔使用时，应听取文化宫社会治安综合治理领导小组的意见，将干部抓社会治安综合治理的能力和实绩作为重要条件。

第三章 考 核

第十一条 各分管领导、部门负责人在作述职报告时，必须对实行社会治安综合治理领导责任制的情况如实作出自我鉴定，综治小组须健全完善单位综治基础档案工作，领导干部抓综治工作的考评情况上报总工会。

第十二条 考核领导干部抓社会治安综合治理能力和实绩标准。

一、能力标准

1、熟悉社会治安综合治理的方针、政策和有关法律、法规，并结合实际创造性贯彻执行；

2、对责任范围内的各种不安全因素底数清、情况明，控防措施得力，能及时预防影响稳定的重大问题的发生；

3、及时处理突发事件，将各种隐患和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态；

4、及时发现并整治单位、本部门的突出治安问题，迅速改变治安的面貌。

二、实绩标准

1、真抓实管，形成“谁主管、谁负责”和齐抓共管的局面，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，带头遵纪守法，以模范行为带领广大干部职工同违法犯罪作斗争；

2、综合治理各项措施落实到基层，通过人力、物质、技术防范手段，形成群防群治的网络，达到防止和减少违法犯罪的目的；

3、积极开展“和谐平安单位”创建活动，保持政治、社会稳定，治安状况良好，干部职工安全感增强，保障本单位各项工作顺利开展。

第四章 奖 惩

第十三条 对抓社会治安综合治理工作能力强、实绩突出，符合下列条件的领导干部，应给予表扬；有突出贡献的，由单位综治小组推荐，报总工会综治办批准，给予相应奖励。

一、对社会治安综合治理工作十分重视，切实加强领导，真抓实管的；

二、按“纵向到底，横向到边”的原则，层层建立社会治安综合治理责任制，保质保量地完成社会治安综合治理目标管理责任书中规定的各项目标的；

三、对违法犯罪行为敢抓敢管，见义勇为，积极同违法犯罪分子作斗争的；

四、积极疏导，调解各类民事纠纷，避免械斗、重大刑事案件和 火灾事故发生，成绩显著的；

五、社会治安综合治理的理论研究成果被师市以上单位采纳，社会效果显著的；

六、本社会治安综合治理工作中创“四无”单位、成绩显著的；

七、对社会治安综合治理工作有其他重大贡献的。

第十四条 根据精神鼓励和物质奖励相结合的原则，以精神鼓励为主，适当地给予物资奖励。奖励由文化宫社会治安综合治理领导小组推荐，报总工会批准，予以奖励。

第十五条 对抓社会治安综合治理工作严重失职，对社会治安综合治理方针、政策不传达贯彻执行，不检查督 促落实，致使单位、本部门的治安秩序严重混乱，影响政治稳定，社会安定的领导干部，其首要责任人，具体责任人，视情节轻重，由文化宫社会治安综合治理领导小组建议，按照有关规定，给予相关处罚。触犯刑律的，移交司法部门追究刑事责任。

第三篇：2015年文化宫社会治安综合治理责任书

2015年文化宫社会管理综合治理

责 任 书

为贯彻师市安全生产目标管理责任制，落实总工会文化宫社会管理综合治理安全工作；营造一个良好的社会安定局面，建立正常的公共场所活动秩序；确保文化宫财产和经济利益不受损失，保证在文化宫活动者和工作人员人身安全不受人为伤害；文化宫对所属各部门、各经营户及驻宫各单位特制定2015年社会治安综合治理及安全秩序工作责任书。

一、石河子工人文化宫成立社会管理综合治理领导小组，由文化宫主任担任领导职务。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，实行目标管理责任考核制度。做到“预防为主，打防结合，安全第一，不留死角。”加强教育和管理、结合本单位的具体情况，认真开展普法教育，员工职业道德教育等活动，做到“标本兼治，重在治本”。提高全体员工及经营者和驻宫单位的防范意识，增强维护社会稳定的责任感，确保各项防范措施落实到位。

二、文化宫领导与各部门、各驻宫经营户、驻宫单位负责人签订社会治安综合治理责任书，实行百分制考核。

三、考核内容及方法：

1、政治局面稳定（40分）

本不发生集体上访、聚众闹事、打架斗殴、非法游街、非法宗教活动、非法参与法轮功等邪教活动。保证及时将不稳定因素消灭

在萌芽状态。每发生一件扣10分。

2、安全秩序及治安状况良好（总分60分）

要做到全年无工伤事故，无安全事故，杜绝各类刑事案件和其它治安案件的发生，防火、防盗、防破坏。坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，加强社会治安综合治理安全工作。文化宫上下紧密配合，形成群防群治，齐抓共管的管理网络和安全检查体系，提高综合治理的整体水平。

主要考核指标：

⑴职责范围内不发生职工因工伤亡事故和其它安全事故。（10分）⑵不发生火灾事故。（10分）

⑶全年刑事案件发案率为零，接受治安处罚为零，犯罪率为零，全年无打架、斗殴和失窃事件。（10分）

⑷加强对外来人员（含临时工）的规范管理，实行谁介绍，谁负责，谁担保的制度，出了问题追究介绍人的责任。（10分）

⑸单位不发生因调解、处置不当，使民事纠纷激化引起的刑事案件和其它治安问题。（10分）

⑹各部门及驻宫经营户、驻宫单位，必须按时进行自查工作，并记录齐全，整改措施有力。各部门及驻宫经营户、驻宫单位的负责人必须按时写出书面汇报材料。（10分）

四、考评与奖罚

1、各部门、各驻宫经营户、驻宫单位每月组织相关人员进行重点自查。文化宫综治领导小组在总工会总体安排下，对各单位的综合

治理情况，安全生产工作情况进行定期全面检查，并依据责任书内容进行考核打分。

2、文化宫各部门凡违反考核内容中任何一条规定的，根据情节轻重，对当事人罚款100—200元，并对负责人罚款50——100元。驻宫经营户、驻宫单位如发生问题，后果自负，承担考核责任，文化宫不承担连带责任，如给文化宫造成损失，应照价赔偿。

3、经考核，年底综合评定：95分以上为优秀单位，并给予单位负责人奖励现金150元；75分—94分为合格单位，不奖不罚；74分以下，为不合格单位，扣罚单位负责人50—100元。

五、社会管理综合治理及安全生产责任书，每年签订一次（一式两份），由所在单位第一负责人签订。如遇负责人调动，解聘或其他原因不在原单位，已签订的责任书依然有效。

石河子工人文化宫（盖章）： 驻宫单位（诗词学会）

负责人签字：

二0一五年元月

第四篇：文化宫个人工作总结

文化宫个人工作总结

文化宫个人>工作总结

王春景

自2010年3月进入甘陵文化宫（隶属**县总工会）工作以来，至今已有三年时间，三年来，在组织培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高自身素质。三年来，我认真学习党的方针路线政策、>科学发展观理论和业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力，坚持向实践学习、领导学习、同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。

二、立足实际，切实做好本职工作。作为文化宫的一名工作人员，我认真履行工作职责，以饱满的工作热情，为每一名来宫活动的会员做好服务接待工作。加强对所负责场馆的日常管理，维持场馆秩序，每周定期打扫场馆卫生，为群众营造干净舒适的休闲环境。定期检查场馆器材、设备是否有损坏，及时了解情况，将损失降到最低。积极与各文化体育协会、有关部门沟通、配合，多次组织举办大型体育比赛、书画展览等文体活动，充分发挥文化宫的职工文化阵地作用。

三、严格要求，力争树立良好形象。在工作中，我严于律自己，不做违背组织原则的事，不利用工作之便谋私利，始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，保持良好的形象，受到领导和群众的好评。

尽管在三年中取得了一定成绩，但与组织的期望要求相比还有较大差距。今后，我将进一步完善自己，脚踏实地，勤勤恳恳，力争更好地完成领导交办的各项工作任务。《>文化宫个人工作总结》

第五篇：文化宫个人工作总结

文化宫个人工作总结

文化宫个人>工作总结

王春景

自2010年3月进入甘陵文化宫（隶属**县总工会）工作以来，至今已有三年时间，三年来，在组织培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高自身素质。三年来，我认真学习党的方针路线政策、>科学发展观理论和业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力，坚持向实践学习、领导学习、同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。

二、立足实际，切实做好本职工作。作为文化宫的一名工作人员，我认真履行工作职责，以饱满的工作热情，为每一名来宫活动的会员做好服务接待工作。加强对所负责场馆的日常管理，维持场馆秩序，每周定期打扫场馆卫生，为群众营造干净舒适的休闲环境。定期检查场馆器材、设备是否有损坏，及时了解情况，将损失降到最低。积极与各文化体育协会、有关部门沟通、配合，多次组织举办大型体育比赛、书画展览等文体活动，充分发挥文化宫的职工文化阵地作用。

三、严格要求，力争树立良好形象。在工作中，我严于律自己，不做违背组织原则的事，不利用工作之便谋私利，始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，保持良好的形象，受到领导和群众的好评。

尽管在三年中取得了一定成绩，但与组织的期望要求相比还有较大差距。今后，我将进一步完善自己，脚踏实地，勤勤恳恳，力争更好地完成领导交办的各项工作任务。《>文化宫个人工作总结》