工作学习情况汇报

第一篇：工作学习情况汇报

工作学习情况总结

尊敬的领导：

来设计院已经学习两个月，因为前一个月学习了一定的基础，这一个月我开始在设计院老师的指导下开展一些简单的三四级公路设计，在三四级公路设计中出现的许多问题虽然都在设计院老师的帮助下解决了，但是很多地方仍然需要反思并改进和继续努力。现将4月16日至5月15日工作学习情况总结汇报如下：

一、学习情况

1、继续学习《公路立体交叉设计细则》、《公路路线设计规范》、《公路勘测与设计》、及设计院自编的《各等级公路设计参数一览表》。主要是参照《各等级公路设计参数一览表》来对三四级路进行设计。

2、继续学习纬地道路设计系统。在上个月的基础上继续熟悉纬地软件的各个步骤，一些设计技巧和一些特殊线型如智能布线等命令，回头曲线、S型曲线、卵形曲线等一些线型的学习。

二、主要参与的工作

1、召泸现场调查回来后对召泸高速征地和改路统计录入进行一个星期的学习；

2、对召泸高速公路主线K0+000～K15+000所占用和经过的地方道路进行改移其中二级路两条约1.5公里，四级路单行道12条。K13+900处考虑做服务区，K10+510因要进行弃土要等路基处线设计，初步设计已经基本完成。其余的已经修改完成完成上周六已经让设计院老师帮检查和通过的四条已提交桥组进行跨线桥设计。

3、据单位要求派人到特殊桥梁处和隧道处学习，已经请求设计院二处领导帮忙解决，根据各位同事所学专业和各位同事学习意向派李卓明到隧道处，何碧波到特殊桥梁处学习。

三、后期学习目标及计划

经过两个月的学习对公路设计已经有了一个初步的了解，希望在后面的学习中能学习一些公路设计中路线设计的各个步骤。争取在本周内前把召泸改移地方道路全部完成、然后对立交匝道线型设计、服务区设计进行学习。主要学习内容以公司和设计院的指导为主。

四、学习总结

在这一个月来紧张的学习中学会了一些新的线型和一些新的布线方法及一些新的设计内容，但也存在一些问题需要总结并改进。因为第一次学习改路设计和召泸高速前面段地形比较复杂和自身理论知识有待提高进行的比较慢。因自身经验不足只能在设计院老师的指导下一种方案一种方案反复的去试，如K10+510和K14+100两条线进行十多次修改。因此在今后的学习和工作要有计划的去看更多公路设计的相关知识。还需要更多去练习各种线型，甚至是去复习CAD的一些操作；更加熟练掌握公路路线设计规范和施工规范；进一步了解设计软件从平纵设计到修改出图的各个步骤；更加全面的学习路线设计的各部分设计内容，对多种地形多练习快速积累经验。感谢公司各位领导和设计院老师的辛苦指导。

汇报人：杨光洪 2017年5月16日

第二篇：工作学习情况述职汇报

工作学习情况述职汇报

2007年以来，在上级党委的领导和支持下，认真履行自己的职责，带领公司员工贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段；抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使公司员工思想政治素质得到提高，管理工作逐步走向规范。现将我近年来思想工作、履行职责情况作如下汇报：

一、政治理论和综合业务知识学习情况：

作为公司党支部书记，要带领支部班子成员和全体党员，发挥党的领导作用和战斗堡垒作用，支持公司经营管理和发展；如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，难以贯彻执行好上级党组织的全面规划和整体布置。为此，2007年以来围绕上级党组织和华兴公司党委的工作部署，结合自己在日常的学习工作和生活中，努力做到认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想论述以及党的十六大、十七大等会议精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，使自己的思想符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，努力做到干什么、就应该会什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的管理干部。坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了思想，理清了思路，改进了方法，对党务工作有了全新的理解和认识。注重企业文化建设，提倡

“团队精神、责任意思”的管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，依靠员工促进企业发展，培育先进的企业文化，引导员工把“团队精神、责任意思”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化管理；促进各项目在安全、质量、服务意识等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展打下基础。

二、加强党建和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 2007年以来根据上级党委的工作部署，结合检测公司党员分散难以集中组织学习的实际情况，一方面与所服务的项目部党组织联系，组织党员参加项目部党组织学习和生活会，另一方面下发相关学习材料和利用检查工作的机会，通过调查、谈话和座谈会的形式，了解党员和积极分子的学习动向，交流学习心得；根据上级党组织的工作布置和要求，党支部下发了“开展保持共产党员先进性教育”活动的通知和相关读本，2009年3月组织了“深入学习实践科学发展观活动”通过学习、分析查找不足，开展批评和自我批评等阶段的活动，使全体党员干部从思想上得到了提高，克服了不足，在工作中发挥了党员模范带头作用；同时也使一些要求上进的年轻同志积极向党组织靠拢，到目前已有21名干部员工向公司党支部提交了入党申请书，现有党员15名，预备党员6名，组织得到了壮大，增加了新的活力。同时，根据建设公司党委和纪委的文件要求，公司党支部及时的下发了“关于加强党风廉政建设的通知”和 “三重一大”集体决策制度的建立，明确了党员干部特别是领导干部廉洁自律的要求和党政工作

集体决策的规定，规范了党组织和行政管理之间的相互监督，党政一把手的相互责任，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

自觉遵守党中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按公司廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，同时，关心和督导领导班子成员自觉遵守，做好表率。认真落实建设公司党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，开展批评和自我批评，完善相关制度，围绕上级党组织的要求制定适合公司的党风廉政建设责任制度，主动接受广大职工的监督。

三、完善工会组织建设，加强民主监督管理

2007年底公司党支部研究决定向仪征市总工会提交了“关于成立江苏中核华兴工程检测有限公司基层工会组织的报告”并于2008年2月召开了第一届职工代表大会，选举产生了第一届工会委员会，近两年来，工会组织在发挥民主参政议政、监督经营管理、用真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系；从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，与领导班子成员沟通协商，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等过程中，员工所关心的切身利益。2008年下半年下发了检测公司《公司工会经费使用原则和开支范围的规定》、《公司

工会会费的收取、工会经费拨缴核算办法》和《工会财务管理制度》 起草编制了《集体劳动合同》、《工资协议》、《女职工特殊权益保护专项集体协议》、《职工劳动安全与卫生专项集体协议》并选举产生了协商代表；（由于公司回购，该协商未能按期实施）2009年初结合公司年终总结会议，召开了“先进集体和先进个人表彰会议”共表彰了3个先进集体、14个先进个人、1名优秀党员；2008年以来共组织了女职工代表、优秀党员、先进集体代表、先进个人、老同志代表参观和社会实践活动4次、开展“送温暖、献爱心”捐款活动1次，劳动竞赛1次，各项目检测实验室还组织参加了各自所在项目部举办的丰富多、彩喜闻乐见的群众文化体育活动，增强了团队意识、活跃了气氛，达到了相互交流，聚合力量的目的。

四、履行“一岗双责”的职责，提升自身的技术能力

在经营管理班子中，除党务工作外，还分管公司安全、质量管理和体系建立和维护工作。为了提升和验证检测公司的技术能力，2006年10分别申请取得“国家计量认定（计量认证）证书”、“国家实验室认可证书”和“国防实验室认可证书”的基础上，修订升版了公司《质量管理手册》和《程序文件》并且于2008年2月和2009年8月分别顺利的通过认监委组织的现场监督评审和计量认定复评审，2007年至2009年参加了认监委组织的国际和国内能力验证计划7次，满意4次，有偏差3次（参加测量审核后达到满意）2009年中开始组织编制《民用核安全设备无损检测质量保证大纲》和《程序文件》并根据质量、安全和职业健康管理体系的要求，结合公司现行的管理体

系特点，着手编制适应于一体化和实验室认可的管理体系。

2007年以来共组织公司体系内部审核4次，管理评审3次，安全检查2次，对于存在的缺陷和不足，都及时的整改和关闭。参加省市地方检察3次，受到表扬两次，在质量安全管理上基本完成检测公司年初所确定的目标。

2007年参加了江苏省计算机办公自动化综合能力考试合格，并于2009年6月申请了江苏省机械专业高级工程师资格评审，9月通过专家答辩。2007年以来多次参加民用核安全设备无损检测委员会射线考核组考务工作；2007年以来参加国家认监委、省市组织的各类学习培训班，使自己相关的技术能力有了很大的提高，知识面也拓宽了许多。

四、存在的问题和今后努力方向

总结我个人的工作学习，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少；表现在企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在着差距；表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符； 今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平；与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。

第三篇：工作心态学习汇报材料

思想整风汇报材料

各位领导、各位同事：

一年即将过去,新的一年即将开始,摄像头行业的竞争日趋激烈和国际化,新形式需要新的要求,公司审时度势,提出新的文化重构思想“勤奋，敬业,忠诚,自信”。为了适应市场新的特点，必须加大加强公司各项制度的执行力度，在公司需要我们时，我们没有任何借口，而是想办法坚决切底去执行，去完成。面对公司提出新的要求，下面是对过去一年工作心态的总结和对未来一年工作态度的构想。

一、对照工作找差距

1.工作责任心不能做到时时处处一以贯之。

以前公文审核的工作中，从我手里出去的文件材料连错字别字都不会出现，但近期忙于系统建设,疏于部门团队建设,接连出现一些小问题,比如前段时间张伏华离职借公司沙发没有交接就走了,文控公布的通讯录多处错误(虽然经过我及时组织改正,但错误已然发生,如果我不及时发现,就会给大家的工作造成影响),仓管招了10多天没有到位,却没有及时跟进,使仓管招聘工作停顿.立大志,做小事,管理应着眼于细节和过程.2.工作中存在找借口现象，有畏难情绪。

部门工作中出现进度不明显时,比如近段时间招不到业务员,总也想这个地方太远,没人愿意来,没有自身找原因找缺点，不能及时补位.想一些解决问题的办法.3.工作标准没有达到部门和公司工作要求,部分工作没有深挖细耕。

在材料撰写上，满足于一知半解或一点点小经验，会闭门造车，比如在组织公司的培训计划编写时没有考虑到公司目前的状况,对于部门的培训要求过高.4.有时候办事效率不够高，存在懒散拖拉现象。

工作中遇到困难，还有等靠思想，总觉得有些问题自己做不了主。

比如为宿舍购买热水器一直在等王总出差回来定,而不是电话与王总取得联系.在遇到自己不熟悉或者比较具体的其他部门业务工作时，感觉无从下手，总是指望业务部门提供第一手材料，降低了工作效率，没有主动学业务苦钻研想方设法解决问题的精神。比如P02品质问题,厂商不处理异常也不交货,而是留给当事人处理,没有帮着想想办法.二、对照工作心态学习资料找原因

1.勤奋

毕业至今是八年了,在职场也是八年, 每天都会感到面临巨大的压力，有一种把做好自己的份内事作为职业习惯，抱着“个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的心态，而没有考虑为公司、同事多做一点。在学习完公司对勤奋的要求时,发现我做的还不够的原因来自于没有认识到当在抱怨没有机会时，哪知机会在懒惰中稍纵即逝；没有认识到勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路；没有认识到如果有懒惰、懈怠和拖延这些坏习惯，那么别说自我发展，可能现在的饭碗也会保不住了，就像我们常说的：今天不努力工作，明天努力找工作；没有认识到不要成为薪水的奴隶，而要以积极的心态来对待我们的工作。没有认识到薪水的提升只能部份体现价值，如果能通过勤奋使单位的工作得到群众的认可也是一种回报。同时在这一次的学习当中,我也看了中国的打工皇帝唐骏传，进入微软之初他只是成百上千软件工程师中的一员，当时微软在“window”的时候无法解决中文版同步上市的问题，公司中每个人都清楚这个问题的存在，但是没有人去着手解决这个难题，而他揽起了这个“份外事”，结果因此得到比尔.盖茨的赏识而步步高升。更加坚定了如果我把公司的事就是我的事就一定不会出现这些失误.我认为我以前的困扰来自于没有理解勤奋的含义。

2.敬业

为什么很多事情没有做到100分,当读完自动自发敬业篇时,我发现我以前并没有认识到工作的质量往往会决定生活的质量。在工作中就应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论工资是高还是低，都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。

没有认识到老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你个人久永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。

3.忠诚

工作、任务、困难是放在不同场合的三个相同词汇，当面对他们的时候，可能会有很多的想法和感受，或高兴，或悲哀，或都无所谓，只要去做，就没有任何理由，因为这就是你的工作，工作意味着责任,以前我没有这样去深入的去考虑,也没有认识老板请我来,其实已经买了我的时间,在这每一分每秒我们都应该遵守我们和老板之间的约定,如果他付给薪水让我得以温饱，为他工作时就应该怀着感恩的心，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。同时没有认识到,不管在何时何地我们都应该忠诚,而所谓的忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。

4.自信

还记得刚毕业那会儿，我自信地告诉自己：我可以做好每一件事、可以胜任每一份工作，就算是我不熟悉的岗位，只要给我时间，我就能做好它.不知不觉过了这么多年了，现在的生活就像是歌词里唱的：没有激情你叫我怎么活。每天重复地做着每一件事情，今天就好比是昨天的影子，日复一日、得过且过。很庆幸今天在兴鼎业这个环境读起这本好书，让我找到了原因,自信并只是相信自己,更多的需要是坚定，是忍耐。通常，人们往往信任那些意志最坚定的人。意志坚定的人同样也会遇到困难，碰到障碍和挫折，但即使他失败，也不会一败涂地、一蹶不振。要是早些认识到这些,在某一方面一直深挖下去,何至于今日了?

三、面对未来谈改进

1.永远在第一时间去做自己的工作。在今后的工作中，我严格执行公司的办公例会制度每周做一次总结，总结上周的工作完成情况，计划下周的任务，对工作多些责任，多些决心，多些敬业的态度和自动自发的精神，合理有效的安排自己的时间，及时的发现问题，提出问题，解决问题，使自己的工作进入良性循环。

4.加强学习,跟上公司的发展.公司目前正在快速发展时期，新产品数影仪也上市2个月,目前公司面临更多的机会和挑战,我要加强学习,不仅是自己的业务,而且要多学习一些行业知识, 了解现场工艺.3.忠诚企业、敬厂爱厂，服从公司的各项安排，认真扎实做好自己的各项工作，毫无怨言的完成公司交待的工作，拒绝懒惰、拖延、等不良习惯，建立积极、主动、热情、勤奋的工作作风，防止得过且过和推委拖拉的现象出现，争做公司的优秀员工。

4.在部门团队建设时,从小事做起,从细节做起,不仅关心结果,同样注重过程.在本身工作没有突出表现时主动承担责任,找原因,使工作做到100分.5.同事协调的工作及领导安排的工作能马上完成的就立即行动,不能有半点耽误,如果不能及时完成,立即回复完成时间.汇报人：谭明天

2009年11月23日夜

第四篇：新教师班主任工作学习汇报

新教师班主任工作学习汇报

工作的一年来,在经验丰富的老教师与学校领导的帮扶下,班主任工作已初入正轨,所带班级勤劳、团结、积极向上的班风日益显著。在老教师的指导下，自己不断地探索管理班级、管理学生的方法，经过一年的努力，班级管理井然有序，学生健康文明，为以后的工作打下了坚实的基础。

工作的这一年，老教师像母亲一样关心呵护着我，也正是因为有了她们的指导、示范，我们才取得了今天如此大的进步。从她们身上我学到了：

一、工作认真负责，爱班如家。

我眼中的刘艳老师就是这样一位老教师。她所带的班级不管是纪律，还是卫生，还是学习，在年级组内一直遥遥领先。不论做什么，她都投以最认真的态度。是数学老师，又是班主任，还是学年组长，更是我们的师父，虽然有时分身乏术，但她却把每项工作都完成得很好。在她几十年如一日的影响下，我也养成了认真负责的习惯，如果有一件事没认真对待，我会非常内疚。作为住校生班主任，她就像28个孩子的家长一样，班级是她组织的大家庭，班级的设计总能让人感觉到家的温暖，孩子的衣食住行她总能像母亲一样照顾得无微不至。

二、治班有效，管理方法灵活多样。

我所教的另一个班级是王文典老师所带的班级。到她们班去，经常看到一些孩子扫地、拖地、擦黑板、倒垃圾，虽然力量小，但会两三个人合伙去拎一桶水。她班的卫生在师生的共同努力下，多次受到好评。王老师注重学生的的自理能力教育。从来都不会让某个学生去干什么，但学生却都能自觉地去打扫班级的卫生，与她相比，我有些溺爱我班孩子，以为他们还小什么都不能干，其实孩子的各项能力就应从小培养，将工作放手给学生不仅减轻负担，也会有意想不到的收获。

一年里，我不断探索管理班级与学生的方法，颇有收获。

1、纪律：工作的第一个学期，班级在走廊、室外、课上纪律扣了不少分，分析扣分原因后我开始整顿班级纪律。让孩子明确学校的各项规章制度。设立为老师和学生服务的班委会，采用班委会负责制，班级成员几乎都成了小班委。我利用了小学生爱管事的心理，如果每个人都担起管理班级的责任，那么每个人都会为了责任而收敛自己的行为。班级有班委负责，走廊有专门的学生负责，室外也有学生看管，形成了人人有事干，人人有责任担，人人应为班级服务的意识。几经整改纪律明显好转。

2、卫生：在老教师的影响下，卫生方面我采取师生合作的方法，让学生做力所能及的事，如：捡纸、收拾书桌堂、擦黑板、倒垃圾等，在鼓励与表扬，还有适当的物质奖励下，孩子的劳动积极性高涨，一些同学经常会因为捡垃圾为班级加分。捡纸、推椅子、倒垃圾已经成为了一些同学的习惯。我们继续培养。

3、文化：班级的文化墙在我的设计下，充分体现了班级的文化特色。将孩子的照片、图画、书法作品展示出来。多次通过班会课与二课活动扩大孩子们的文化视野，并且激发孩子们对文化探知的兴趣，我所带的班级在师生共同的配合下体现出了浓厚的文化氛围。

一年的时间说长不长，说短不短，但收获却受益终身。虽有进步，但身上仍存在诸多不足，希望通过不断努力学习及实践，早日成为合格的班主任。

第五篇：学习汇报

1.dB分贝:分贝表示一种单位，即两种电或声功率之比或两种电压或电流值

或类似声量之比dBm是一个表征功率绝对值的量，计算公式为：10lgP（功率值/1mw）。•dBi和dBd是表征增益的量（功率增益），两者都是一个相对值，但参考基准不一样。dBi的参考基准为全方向性天线，dBd的参考基准为偶极子(dipole)，所以两者略有不同。一般认为，表示同一个增益，用dBi表示出来比用dBd表示出来要大2.15•dBc是相对于载波（Carrier）功率而言，在许多情况下，用来度量与载波功率的相对值，如用来度量干扰（同频干扰、互调干扰、交调干扰、带外干扰等）以及耦合、杂散等的相对量值。•dBw是一个表示功率绝对值的单位（也可以认为是以1W功率为基准的一个比值），计算公式为：10lg（功率值/1w）•dBu是以.775v电压作为基准值的一个单位参数，dBv则是1V为基准值2.antenna种类：••••••••••••••••••外置天线：单极天线竖直的具有四分之一波长的天线称为单极天线，制作简单，尺寸较大，不便于携带。特点：要求的长度长，一般不使用。螺旋天线螺旋线是一种慢波结构，螺旋天线也是一种慢波化得单极天线，由于螺旋线的作用，减小了电磁波沿螺旋线传播的相速度，因此天线的长度可以缩短，也正是由于螺旋线的慢波结构，似的天线的带宽比较窄，天线的储能大，辐射效率降低。特点：良好的辐射性，体积较小，频带拓宽容易实郑怯捎谔寤故墙洗螅毙巫垂潭ǎ皇屎鲜只煨蜕杓频囊蟆PCB印制螺旋天线一种变形的螺旋天线，利用PCB板的介电常数进一步降低天线的尺寸。特点：比普通螺旋天线体积更小，天线形状是扁平特性的，具有较强的灵活性，应用见多。拉杆天线一般是采用一节1/4波长螺旋和1/2波长螺旋构成，需要介质棒去耦，用来实现手机的高增益，在手持的情况下，增益可达到6dB以上。特点：有效增益高，电性能好，结构复杂，同时需要使用记忆金属做材料，价格较贵应用较少，不考虑使用。内置天线：特点：（1）可以做的非常小，不易损坏，可以将其放在手机中远离人脑的一面，而在靠近人脑的地方贴上反射层或保护层来减小天线对人体的辐射伤害。（2）可以安装多个，方便组阵，从而实现手机天线的智能化，对移动通信系统来说非常有效。内置天线的形式特别多，包括：微带贴片天线，缝隙天线，IFA天线，倒L天线，PIFA天线，陶瓷天线。微带贴片天线：微带天线是指在PCB板内或板间用PCB走铜线的方式作为天线。在设计上讲究非常多，尤其是高频的微带线更是复杂，不仅需要扎实的基础知识，同时还要有相当的经验缝隙天线：在导体面上开缝形成的天线，也称为开槽天线。典型的缝隙形状是长条形的，长度约为半个波长。缝隙可用跨接在它窄边上的传输线馈电，也可由波导或谐振腔馈电IFA天线：倒F天线倒L天线：垂直单元的短单极子和附加在单极末端的水平单元组成“由于倒L天线垂直单元的高度被限制在一个波长的一小部分上,因而基本上是一个低剖面结构”水平单元可变形为各种形状,总长度通常为工作波长的四分之一PIFA天线：平面倒F型天线陶瓷天线：读取距离可达2米，因其读取距离较近故又叫近距离天线，天线增益为2dbi,为室内使用工业级产品，采用陶瓷外壳，具抗干扰、抗雷、防水防尘能力•••••••••内置天线主流的是PIFA天线和MONOPOLE天线PIFA天线介绍PIFA天线是从微带天线演变而来的，英文资料里也称为Patch Antenna。最简单的patch天线是一个金属片平行放置于地平面上，用同轴线或者微带线馈电即可。其辐射主要靠边缘场。假设该天线平行于大地放置，其形状为矩形，长边左右摆放，长边的长度为1/4波长。如果左边缘的场是从patch到地，那么右边缘刚好反向从地到将左右两个边缘的电场分解成水平和垂直分量，你会发现垂直分量抵消，水平分量加强。这样将会产生平行于地平面的线极化远场。就手机而言，pifa天线的主极化一般是平行于手机主地平面。此时，可以得到两个基本结论：1，这种天线的谐振波长为贴片长边的4倍（实际中请考虑介质的波长缩短效应，正比于1/sqrt(epsilon)；2，这种天线的辐射主要靠边缘。而边缘的场越往外倾斜，辐射越好（开放场）。这就是为什么PIFA天线的高度如此重要的原因。加一个接地片（很多加在馈电附近）后，从微观角度来看贴片上的电流将改变流向，部分电流从右侧会流回来再回到地。这样天线的谐振频率就会降低，一般波长会在4倍于贴片长边和短边之和左右（同样要考虑波长缩短效应）。从另一个角度来说，馈电柱与短路柱是一段双线传输线。它将变换天线的阻抗。是一种变压器效应，它将部分容抗变换成感抗，从而使整个天线形成谐振。这段线越长（极限是长到1/4波长）其变化效果越明显（越敏感，实际中就是天线的高度增加）。传输变换原理大家应该清楚。当改变馈电柱和短路柱的横向尺寸或者他们之间的距离时，实际上你是在改变该段传输线的特征阻抗。也就相应地改变变换公式中平方的那部分。这就是为什么我们常说馈电点和短路的改变将冉洗蟮母谋涮煜叩淖杩埂Ｍ币彩俏裁此PIFA天线一般可以不要匹配电路可以优化的（事实上，加匹配有时候会反而降低天线的传输性指标）。PIFA的结构有slot antenna，G antenna等，一般常用G天线。Slot antenna 中高低频一般是由parasitic（寄生）产生的，由于天线其实要求的是1/4波长，在这种结构中，发射片之间的槽长便近似于1/4波长，因而产生谐振点；G天线则是一般分成两块，基本相独立，一边产生低频，另一边是高频，通过控制发射片的长度可以改变频率。有时怀疑在两种结构中可能两种产生方式都存在，因为每个天线上都会有最敏感的区域，可能只是哪一种表现出的更强一点而已。一般认为，PIFA 天线体积大、性能好；滑盖机一般使用此种天线进行设计。具体要求如下：1.PIFA 的高度应该不小于6.5mm；2.LCM 的connector 应该布局在主板的键盘面；3.天线的宽度应该不小于20mm；4.从射频测试口到天线馈点的引线的阻抗保持在50 欧姆；5.PIFA 天线的附近的器件应该尽量做好屏蔽；6.馈点的焊盘应该不小于2mm*3mm;7.馈点焊盘（pad）应该居顶靠边；8.如果测试座布局有困难，也可以放在天线区域；9.天线区域可适当开些定位孔。10.内置天线周围七毫米内不能有马达，SPEAKER，RECEIVER 等较大金属物体

Array阵列天线•由单一的馈电结合几何尺寸的变化和天线材料的变化来控制整个天线的电流和叠加后的定向辐射特性无法满足要求，更为自由的控制天线在空间的叠加特性进而控制定向辐射特性的方式为多个独立天线构成的阵列天线。成阵列天线的独立单元，称为天线单元、单元天线或阵元。阵列中的单元天线通常是相同类型、相同尺寸的天线。成阵列天线的独立单元，称为天线单元、单元天线或阵元。阵列中的单

Patch缝隙天线•在导体面上开缝形成的天线，也称为开槽天线。典型的缝隙形状是长条形的，长度约为半个波长。缝隙可用跨接在它窄边上的传输线馈电，也可由波导或谐振腔馈电。这时，缝隙上激励有射频电磁场，并向空间辐射电磁波。•无限大和无限薄的理想导电平面上的缝隙称为理想缝隙。理想缝隙上的电场与缝隙的长边垂直，其振幅在缝隙的两端下降为零。这一电场分布与具有相同尺寸的导体Parabolic抛物面天线•由抛物面反射器和位于其焦点处的馈源组成的面状天线叫抛物面天线•抛物面天线的类型主要有(a）前馈抛物面天线；（b）卡塞格伦天线；（c）格里高利天线；（d）环焦天线结构简单，方向性强，工作频

带宽。后才能确定你所要制作的抛物面天线的直径及焦距。作为一个业余爱好者只知道F/D=0.3--0.5是不够的，如何才能使一条天线与馈源的配套即采用合适的F/D，这个问题很重要，它直接影响天线系统的效率及信噪比等。图1-1所示Q是馈源所固有的，馈源确定了，Q也就确定了。图1-3的情况。图1-2的情况会使地面反射的杂波进入馈源，而且天线边缘的微波和绕射波也会进入馈源，使得天线接收系统的信噪比减小。图1-3的情况则会使天线的利用率降低造成人为的浪费而且信号的旁瓣也同时进入了馈源。F/D与Q的关系是：F/D=1/4*Ctg Q/2。要制作多少直径的天线而后确定F=D*（1/4*Ctg Q/2），然后根据抛物线方程：X=Y*Y/4F绘制出

模。一般的折合半波振子馈源（带后反射器）和螺旋馈源的方向角是

100度左右.Helical 螺旋天线的相速度，因此天线的长度可以缩短，也正是由于螺旋线的慢波结构，似的天线的带宽比较窄，天线的储能大，辐射效率降低。特点：良好的辐射性，体积较小，频带拓宽容易实郑怯捎谔寤故墙洗螅毙巫垂潭ǎ皇屎鲜只煨蜕杓频囊蟆

Slot开槽天线在一块大的金属板上开一个或几个狭窄的槽，用同轴线或波导馈电，这样构成的天线叫做开槽天线，也称裂缝天线。面制成空腔，开槽直接由波导馈电。开槽天线结构简单，没有凸出部分，因此特别适合在高速飞机上使用。它的缺点是调谐困难。Impedance 天线阻抗流的比值称为天线的输入阻抗。对于口面型天线，则常用馈线上电压驻波比来表示天线的阻抗特性。一般，天线的输入阻抗是复数，实部称为输入电阻，以示；虚部称为输入电抗，以Ri表Xi表

示。Smith chart 史密期圆图它由等反射系数圆和阻抗圆图构成；另外一部分是导纳Smith圆图（Y-Smith chart），它由等反射系数圆和导纳圆图构成；它们共同构成YZ-Smith chart。阻抗圆图又由电阻和电抗两部分构成，导纳圆图由电导和电纳构成。天线的阻抗50欧姆越高，即承受功率越大，但实际上也不完全准确。同轴电缆的最大承受功率同肫涮匦宰杩褂泄亍？梢约扑愠龅蓖岬缋碌奶匦宰杩刮常唉甘保涑惺艿墓β首畲蟆Ｎ思婀俗钚〉乃鸷暮妥畲蟮墓β嗜萘浚Ω迷冢罚乏负停常唉钢湔乙桓鍪实钡氖怠６叩乃闶跗骄滴担常郸福负纹骄滴矗福埃鼎福

Bandwidth带宽各种不同频率成分所占据的频率范围。频宽对基本输出入系统(BIOS)设备尤其重要，如快速•磁盘驱动器在单位时间内从网络中的某一点到另一点会受低频宽的总线所所能通过的“最高数据率”。对于带宽的阻碍。概念，比较形象的一个比喻是高速公路。单位时间内能够在线路上传送的数据量，常用的单位是bps(bit per second)。计算机网络的带宽是指网络可通过的最高数据率，即每秒多少比特。•严格来说，数字网络的带宽应使用波特率来表示（baud），表示每秒的脉冲数。而比特是信息单位，由于数字设备使用二进Microstrip微带线•一般的传输线由两个或两个以上的导体组成，用来传输横电磁波（TEM波），常见的传输线有双线、同轴线、带状线和微带线等。其中，微带线是最普遍使用的平面传输线之一，微带线可以用光刻工艺制作，并且易于与其他无源和有源器件集成，因此被广泛应用于印刷电路板中。•在精密电路设计中，人们往往容易忽略印刷电路板本身的电特性设计，而这对整个），所以场是准TEM波。换句

话说，•场本质上与静电场是相同的。因此，通过静态或准静态解，可得到相近的相速、传播速度和特性阻抗。•1.微带线是一根带状导(信号线)．与地平面之间用一种电介质隔离开。如果线的厚度、宽•度以及与地平面之间的距离是可控制的，则它的特性阻抗也是可以控制的。•2.带状线是一条置于两层导电平面之间的电介质中间的铜带线。如果线的厚度和宽