选聘管理人员述职报告5篇

第一篇：选聘管理人员述职报告

选聘管理人员述职报告

尊敬的各位领导、各位评委、同事们大家好：

今天，能登上选聘管理岗位的讲台，对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼，我感到十分的荣幸和光荣。在此，首先感谢大队党委和各级组织对我的关爱和培养及各位领导和同事们对我的关心、支持和帮助。

我从消防部队退伍后，来到大队是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的领导。在基层工作的14年中，各位领导给了我莫大的关心和帮助，使我一步步走到了基层党支部书记的岗位，从一个无所知的青年，到现在成长为基层中队的一名管理者；我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于大队领导和同志们对我的厚爱和关心。

在大队党总支及各位领导的带领下，我立足本职岗位、踏实工作，较好地完成了组织交给的各项工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面我将任职以来的工作情况向领导和同事作以述职：

一、强化纪律和责任意识，严以律己。我严格地遵守各项规章制度，时时处处以各项制度为行动准则，以一名共产党员的标准严格要求自己，工作中讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，服从指挥，令行禁止，严格纪律和要求，同时善于查漏补缺，及时补位，为中队的全局性发展作出应有的贡献。

二、班子团结、各项工作开展顺利。在大队领导的调整和安排下，从担任副队长和党支部书记期间，无论与任何中队长搭班子，我都能摆正位子、正视自己，平时积极与中队干部和班组长勤交流、多交心，共同探讨管理和建设中队的思路方法，尤其是在担任中队党支部书记以来，支部“一班人”经常交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾，分清阶段性工作的主次关系；不断提高工作效率，从而做好中队干部班子团结协作，顺利开展各项工作任务。

三、立足本职抓重点，促进中队管理不断进步。基层中队的核心工作是执勤训练和日常管理，作为中队党支部书记，我紧紧抓住这两个重点开展工作，合理估量中队目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想，工作中我身先士卒、率先垂范，坚持跟班作业，克服年龄差距因素，确保全队人员的体能、业务、技能不断巩固和提高，经常学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，更好的完成上级赋予本中队的各项工作。

今天，我来参加选聘，是因为内心中强烈的进取心在驱动着我奋发向上，为大队和中队建设发展继续奉献自己的力量，参加这次竞聘，我自认为具备以下几方面的优势和能力：

第一、我有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作态度。14年基层中队生活，有荣耀、有泪水、有喜悦、有辛酸，正是这个过程，培养了我吃苦耐劳、爱岗敬业、认真负责的工作态度。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。上级安排布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

第二、我有虚心好学、开拓进取、求真务实的工作精神。我始终坚持高标准，严要求，脚踏实地，扎实工作，以强烈的事业心和高度的工作责任感对待本职工作，在基层中队得益于虚心好学、求真务实、勇于实践的开拓精神。

第三、我有严于律己、正直人品、良好的修养。工作中我能够以诚恳的态度对待任何人，都注重团结同志，重原则、讲党性，从不搞无原则纠纷，也不拉帮结派，胸怀坦荡，善解人意，与人为善，始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。” 各位领导，各位评委，各位同志，参与这次选聘的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过程，如果我能够选聘成功，我一定不辜负各位领导和同志们对我的期望，保持良好的工作作风，创造性的开展工作。同时我也深知“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这句古训的道理，坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地虚心学习，踏实工作。

我的述职完了，最后再次感谢各位领导给予我这次参加竞聘的机会，谢谢大家!

第二篇：2012选聘生述职报告

2012述职报告

尊敬的各位领导、党员群众代表们：

2010年8月我怀着激动的心情踏上了大学生村官这个工作岗位，担任潜山县余井镇进士村主任助理一职。工作两年来，在各级领导的关心培养下，在党员群众的指导帮助下，我很快适应了工作环境，顺利完成了角色转换，由一名普通的大学毕业生成长为一名为基层服务的大学生村官。按照省委组织部的统一要求，紧紧围绕村党委工作中心，结合“6+1”岗位职责。现将我最近一年来的学习工作情况汇报如下：

一、认真学习，提高自身素质

为使自己更好适应基层工作，我始终坚持加强理论学习。一是自觉坚持基本知识和基本理论的学习：抓住深入学习实践科学发展观、认真开展创先争优活动的契机、结合农村党员教育活动，认真学习了科学发展观等理论知识。二是努力坚持时事政策的学习：认真阅读上级党委政策文件和党报党刊，及时了解与农村有关的政策，各地区新农村建设的动态情况。三是虚心向党员和群众们学习：主动向党员群众请教，听取村党员前辈和农民群众的意见和建议。四是坚持农村工作经验的积累与学习：充分利用各种参加培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展的需要。同时，理论联系实际，将我所学的与下队、走访、调解等日常工作实践相结合，在实践中学习，在锻炼中提升。

二、认真履行职责，积极协助村委工作

这一年来在村两委的细心指导下，完成了以下工作：

1、村两委换届工作。我村顺利完成了村两委换届选举工作。根据县、镇党委统一安排，继镇召开换届动员会后我村迅速成立了换届领导组、召开动员会议、制定实施方案和选举办法。认真贯彻落实“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求。深入开展换届纪律的学习教育，畅通举报渠道，全方位、多渠道加大对换届工作的监督，确保换届选举顺利有效的进行。充分发挥党员群众的民主决策作用，严肃换届选举工作纪律，保证了换届风清气正有序的进行。为我村选

优配强了一支战斗力强的两委领导班子，为实现新形势下的农村建设奠定坚实的组织基础。同时，做好村两委换届时期的衔接工作，保证了换届时期工作的平稳有序的进行。

2、为民服务全程代理，做好村民的代办员工作。由于村民对部分办事程序不了解，在办理户口迁移、养老保险的缴纳和领取等方面不知道该如何办理。自我村设立代理服务窗口以来，群众需要办理的事，可直接交由村代理员统一办理，真正实现了农民“小事不出村，大事不出镇”。到目前为止，完成全程代理事项共计300多件。

3、协助计划生育工作。我经常和村计生专干一起下队了解情况，协助村计生专干完成孕检、对重点户的检查和监督工作。

4、积极开展农村党员干部现代远程教育。作为在村任职的大学生，积极开展远程教育也是我的分内工作，我积极协助村内的党员群众，和他们一起收看优秀党员的典型事例、党的方针政策等节目。充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用。

5、继续完善宅基地确权发证工作。由于部分村民常年全家在外务工，宅基地测量无法正常进行，我对未测量的农户进行登记，在获知他们回家的时候完成测量工作。在这一年来，陆续完成了100多户的宅基地确权发证，使我村的宅基地确权发证的完成率达到98%以上，按时按质按量的完成了任务。

6、积极协助村庄整治工作。在村两委的积极努力下，我村争取到了两个美好乡村建设项目。去年开始的平原整治点已基本结束，现在正在进行扫尾工作。今年5月份开始改造的联合整治点也在如火如荼的进行，现已初具规模。我配合主任完成镇政府布置的各项工作，并协助主任对工程进度的监督以及解决村民之间的矛盾纠纷。

三、工作感受及奋斗目标

参加基层工作两年以来，时间虽短，但我觉得受益匪浅，细细回味，感慨良多。我深深地体会到，村里的工作真是千头万绪，就好比是块砖，哪里需要哪里搬！到基层工作首先要转变观念，千万不要以为自己是大学生就居高临下，摆架子。一定要正确认识自己的定位，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习好的工作方法，借鉴他们的工作经验，通过学习和工作改变自己，适应环境，进

入角色，投入工作。在工作中必须时刻保持激情和耐心，激情使我对工作充满热情，为完成目标奋斗不息，耐心使我细致的对待工作，精益求精。

组织给了我们机会，让我们来到农村基层锻炼，我们就应该为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。在这段时间里，我取得了一些成绩，但还存在着很多不足。在今后的工作中，我会严格要求自己，在镇党委统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，积极认真地做好上级交待的各项工作，努力做到不辜负领导信任，不愧对村民给予的支持和尊重，为促进进士村的发展，贡献自己的力量，实现自己的人生价值，力争做一名合格甚至优秀的当代大学生村官。

述职人：李叶茂

2012年7月26日

第三篇：2012选聘生述职报告

2011选聘生述职报告

自2008年8月考上“安徽大学生村官”到xx村任职，至今已满三年，在村的这三年里我的主要工作是做好村主任助理、共青团的工作，协助做好全程代理、计生工作。按照省委组织部的统一要求，紧紧围绕村党委工作中心，结合“6+1”岗位职责，尽职尽责。现将这三年来的学习工作情况汇报如下：

一、认真学习，提高自身素质

为使自己更好适应基层工作，我始终坚持加强理论学习。一是自觉坚持基本知识和基本理论的学习：抓住深入学习实践科学发展观、认真开展创先争优活动的契机、结合农村党员教育活动，认真学习了科学发展观等理论知识。二是努力坚持时事政策的学习：认真阅读上级党委政策文件和党报党刊，及时了解与农村有关的政策，各地区新农村建设的动态情况。三是虚心向干部和群众们学习：主动向村干部请教，听取村干部和农民群众的意见和建议。四是坚持业务知识的学习：认真学习共青团工作手册，积极的熟悉业务，了解走访农户，整理团员资料。

二、认真履行职责，积极协助村委工作

这三年在村两委的细心指导下，完成了以下工作：

1、团支部工作。在任团支部书记一职期间，我积极学习团支部工作手册、了解情况，整理资料，走访入户了解收集团员信息。我村“共青书屋”现有藏书3000余册，电子图书800多册。

2、全国第二次人口经济普查。2008年全国第二次经济普查期间，共清查了全村的7家企业，和12户个体经营户的相关资料，完成了经济普查的任务。被授予“宣城市经济普查先进个人”荣誉称号。

3、新农合筹资。这三年里，我认真完成了农合筹资的台帐登记和电子录入工作，我村每年的参合率达都在96﹪以上。

4、爱国卫生运动。2009年3月份和8月份我村先后开展了“手口病”和“甲流”的宣传防治工作，通过各种途径做好宣传教育工作，制定包保责任制，及时了解情况、汇报情况，切实做好了“手足口病”和“甲流”防控工作。

5、为民服务全程代理。自我村设立代理服务窗口以来，群众需要办理的事，可通过代理点提出申请，由村代理员统一办理，真正实现了农民“小事不出村，大事不出镇”。过去的干部动嘴群众跑腿，变为现在的干部跑腿群众动嘴。今年截止7月，完成全程代理事项共计800多件。

6、劳动力基本情况调查、全员信息人口登记。2009年利完成全村1300名男女劳力详细基本情况的造册登记。01年的全民人口信息登记工作，我村干部分片承包，各司其职成功的完成了信息登记任务。

7、协助计划生育工作。我经常和村妇女主任一起下队了解情况，协助村妇女主任完成孕检、对重点户的检查和监督工作。

8、安全生产管理工作。作为村安全生产管理领导小组中一员，在村两委、村安全生产领导小组和村各单位企业的共同努力下，我村在安全生产中紧紧围绕着“安全第一、生命至上”的工作目标，以预防为主，警钟长鸣，安全生产形势平稳，没有发生一起事故。

9、人口普查工作。我有幸参加了十年一次的全国人口普查工作，此次普查经过绘图、摸底、正式登记三个阶段，普查登记我村户籍、常住人口1800多人。

10、村两委换届工作。我村顺利完成了我村党组织换届选举工作。根据县、镇党委统一安排，继真召开换届动员会后我村迅速成立了换届领导组、召开动员会议、制定实施方案和选举办法。认真贯彻落实“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求。深入开展换届纪律的学习教育，畅通举报渠道，全方位、多渠道加大对换届工作的监督，确保换届选举顺利有效的进行。充分发挥党内的民主决策作用，严肃换届选举工作纪律，保证了换届风清气正有序的进行。为我村选优配强了一支战斗力强的党组织领导班子，为实现新形势下新农村建设奠定坚实的组织基础。同时，做好村两委换届时期的衔接工作，保证了换届时期工作的平稳有序的进行。

三、踏实苦干，改进工作，努力实现理想

随着到村任职的日子一天天增加，手头的工作也越来越多，责任也越来越大。近年我主要负责村里文件起草、党务工作、共青团工作，民

事调解软件资料整理、档案的收集归档等。虽然任务增加了，但我还是踏踏实实地做好各项工作，因为这是领导对我的信任，对我的锻炼，在以后的工作中，我将着重在以下三方面下功夫：一是要更加勤奋学习。无论是对政策法规的学习，还是对村情民情的了解都离不开学习，我还是要一如既往的向身边的领导、同事们请教、学习。我认为要使自己尽快地能独挡一面，就必须要学习他人的长处，接受别人的意见与批评，改进工作中的不足之处；二是要切实真抓实干。村委答应老百姓办的实事要及时带人去落实，这样既能解决好老百姓的实际诉求又能取信于民树立好村委形象，以后说话做事才能得到村民的拥护；三是不断提高自身修养。我将牢记“谦虚、尊重、宽容”三大原则，要看轻自己，看重百姓。要把村官的“官”字看淡，把村民的“民”字看重，与老百姓交流要和气，调解纠纷要公气，为人处世要正气。

到村工作三年来，我学到了很多，懂的了很多，在接下来的日子里，我只有更加努力工作，才能不辜负各级领导和村民对于我的期望和重托。

2011年8月31日

第四篇：管理人员年终述职报告

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之管理人员年终述职报告

20xx年，在局党委的正确领导下，在班子成员的关心、支持和帮忙下，自己围绕民政工作“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，加强学习，认真履职，扎实工作，顺利完成了各项工作任务。现述职如下:

一、加强学习，坚定理想信念

加强理论和业务学习，是坚持正确路线、在思想上与党中央持续高度一致和做好工作的前提。一年来，一是注重加强理论学习。

认真学习和深刻领会十x大以来总书记一系列重要讲话精神，学习十x届x中全会决定，学习xxx书记在省委十一届二次、三次全会上的讲话精神，认真学习xx书记在全市半年经济工作会议、全市组织工作会议、xxxx创新驱动区域合作系列活动总结暨研究部署下步工作会议上的讲话精神等。

二是注重加强业务学习。认真学习自己分管工作所涉及的政策法规，同时虚心向分管业务处的同志们学习、请教，并且用党的十x大、十x届x中全会精神及省、市领导的讲话精神指导自己的工作，理清工作思路。

三是认真学习党的群众路线教育实践活动的相关文件讲话精神。认真学习了中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件精神，学习省委xxx书记在全省党的群众路线教育实践活动领导小组第三、四次会议上的讲话精神，深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要性、紧迫性和必要性。

并用心参加局党委在全局系统开展的“三找”主题大讨论活动，在活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真查找自身存在的问题，并进行深入剖析，切实解决自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。总之，透过学习，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念和坚持深化改革的信心，更加坚定了xx发展的信心。

二、认真履职，扎实工作，顺利地完成了各项工作任务

自己主要是协助局长分管双拥、优抚、安置工作，民间组织管理工作、区划地名工作等。对工作认真负责、踏实努力始终是我从业的准则。

一年来，自己能团结带领处室的同志围绕各项目标任务用心工作，共同探讨工作思路与方法，共同应对困难和问题，共同付出辛苦与汗水，较好地完成了全年工作目标任务。

一是优抚安置政策全面落实。保障了重点优抚对象、退役士兵、义务兵家属应享有的权益。个性是针对重点优抚对象的困难，指导各区(市、县)充分用好、用活、用足低保、医疗救助、临时救助、慈善援助等社会救助政策，有效解决了重点优抚对象生活、医疗等实际困难。

同时，用心配合相关部门做好上访的参战退役人员的政策解释、思想疏导等工作，有效应对了数次参战退役人员群体性上访，维护了社会稳定大局;完成了退役士兵接收安置任务，开展了退役士兵职业教育和技能培训，参训率达100%，结业和领证率达100%，举办了一期退役士兵就业专场招聘会，109家企业进场招聘，3051名退役士兵进场择业，1555名达成就业意向，有效促进了退役士兵就业;新一轮全国双拥模范城建立工作进展顺利，得到了全国双拥办的充分肯定。20xx年，xx市双拥优抚安置工作得到了省民政厅的认可。

二是社会组织登记管理工作取得较好成绩。一年来，围绕加快培育发展社会组织，改革登记管理制度，激发社会组织活力的思路，坚持一手抓培育扶持发展，一手抓依法监督管理，开展了四类社会组织直接登记工作，直接登记率达200%;打破异地商会“一业一会”限制，探索“一业多会”，20xx年累计培育异地商会三十余家，登记6家，已登记的异地商会运行良好，较好地发挥了促进两地经济发展的作用。

引导社会组织申报中央财政资金支持地方社会组织参与社会服务项目，4个社会组织获得资金支持;用心探索福彩公益金购买扶老、助残、救孤、济困公益服务，争取福彩公益金100万元，并与市财政局联合制发了《市级福彩公益金购买社会组织公共服务工作方案》，共有21家社会组织申报项目。

开展了大规模社会组织规范化建设培训，全市500余家市级社会组织负责人、140余名登记管理机关、社区服务中心负责人参加了培训，得到了省厅民管局的充分肯定;采取第三方评估的方式，对147家市级社会组织进行了等级评估，社会组织规范化水平逐步提高;创新监管方式，实行社会组织申请登记的事前行政指导和审查的方式，强化了依法监管力度。在全省目标管理考核中，民间组织管理工作获全省单项第一名。

三是区划地名管理工作有序推进。抓住国发2号文件对xx省经济社会发展给予支持的机遇，加大乡镇行政区划调整力度，完成了28个撤乡设镇的审核和上报工作，16个乡已经省政府批准正式设镇，12个待审批，是历史以来乡镇行政区划调整力度最大的一年，为推进城镇化进程奠定了良好的基础;配合相关部门完成了xxx区成立、xx区与xx区合并的界线勘定。

成功化解了xx市北站建设项目引发的大关、雅关边界纠纷，未发生群体上访;地名命名和标牌设置规范，20条中心城区主干道和跨区划道路标牌定期维护、维修和清洁，方便了市民出行，提升了城市文化品位;用心传播地名文化，修改出版了《xx地名故事》第五集。此外，规划财务工作保证了民政资金有效使用和安全运行;*完成了向上级争取资金的任务;完成了民政事业“十二五”发展规划执行状况的中期评估。

三、坚持廉洁自律，始终筑牢思想防线

一年来，自己始终用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的政治纪律，从思想上筑牢反腐防线，用廉洁从政的各项规定规范自己的行为，对照中央八项规定和群众反映强烈的问题，自己均没有违反。目前，自己居住的是xx年自购的117、37平方米的商品房，在xxx区金华园有一套分配的170余平方米的住房，没有违规占用住房;没有车轮上的铺张、人情消费、职务消费，也没有持有会员卡。

四、存在的问题

一是创新精神不够。习惯于按部就搬，上级布置什么工作就做什么工作，主要领导安排什么工作就做什么工作。

二是工作还不够扎实。遇到工作压力大、事务多时，对工作的质量要求降低，只求应付过关、把关不严，有时存在走过场、走形式的问题。有时工作方法简单、急躁、与同志间的交流不够;也存在名则保身的思想，坚持原则不够等问题。

三是深入基层调查研究不够。虽然也下基层，但更多的是针对参战退役人员上访，与处里的同志到社区、乡镇、村参战退役人员家中了解状况、解释政策，到企业参战人员所在单位为维护其权益进行对接等。对分管的其他工作下基层的时间少了。

四是项目建设进展不理想。对军休服务中心、南军供站、客军供站三个项目建设的深入了解也不够，有时以自己不懂项目建设为由也不愿多管。这些问题的存在影响了工作的创新和推进。

第五篇：一般管理人员述职报告

一般管理人员述职报告

一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正！本文是品才网小编精心收集的管理人员工作述职报告，仅供参考！

一般管理人员述职报告

各位领导、各位代表，大家好!

借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议!

一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务。

一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。

“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。

一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

三、勤联系，多提醒，做好调度工作。

生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行人员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。

四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。

一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。

五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。

生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及说服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。

六、存在的问题和今后努力的方向

1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。

2、积极主动学习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。

3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。

4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。

5、加强人员责任心管理，发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。

6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。

我的述职完毕，谢谢大家!一般管理人员述职报告

本人XX年7月从XX调到XX工作，主要协助科室领导做好部财务及后勤等工作。这两年多中，我兢兢业业，扎实工作，在部领导及同事们的帮助支持下，在办公室其他同志的通力配合下，较好的完成了各项工作。下面，我把这两年多来的工作情况汇报如下：

一、善于学习，当好“学习员”。

这两年多的工作中，使我领会到我离这一岗位的差距，因此我在平时注重学习。一是向书本学。利用业余时间向书本学习，认真阅读党的基础理论知识，以及报纸、期刊，及时更新自己的知识。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅。三是向同事学。身边的每一位同志身上都有值得我学习的闪光点。通过不断学习、不断积累，使我能较好的处理日常工作中出现的问题。各方面的能力都有了一定的提高，能够以正确的态度对待工作，较好的完成了各项工作任务，得到了领导及同事们的认可。

二、献计献策，当好“参谋员”。

能积极主动地站在全局思考问题，把握好中心工作，为科室领导提供信息、出谋划策，真正为领导当好参谋助手。同时要摆正位置，当好助手。不越权，不越位;团结科室的同志，共同做好办公室的工作。

三、立足本职，当好“服务员”。办公室工作是一个特殊的岗位，工作的开展就是为大家服务，让同志们满意，营造和谐、健康向上的工作氛围。因此我在工作中尽量做“实”做“细”，“实”就是办实事，办好事，“细”就是细心、周到。在财务方面，努力开展财务工作创新，实现了财务报表有纸化到电子化的转变，工作效率得到进一步提升。在后勤服务方面，按照勤俭节约的原则，严格控制办公用品的发放，对办公设备及电子设备等固定资产建立了登记档案，对办公用品实行集中、统一管理，减少损耗。

四、存在的问题和今后努力方向

这两年多来，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、理论水平还存在不足，需要不断学习提高。

2、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，工作效率有待进一步提高。

今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，从以下几个方面不断提高自身素质。

一是努力加强学习，拓宽知识面;

二是本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好科室领导的好助手;

三是团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。一般管理人员述职报告

我竞聘为教学管理并分管教学工作。已经经历了一段时间的锻炼与考核，现对我历任以来的工作进行述职述廉的工作报告，希望该述职报告对同志们今后的工作能带来启发。任职以来，在各级领导的领导和全体教师的关怀、支持下，经过我们的扎实工作，我校教育教学有了长足的发展，教育教学质量有了大幅度提高，两年来，我们一年一个台阶，逐步跨入全区先进行列，自己也在工作中成熟起来。

抚今追昔，我感到在抓教学管理工作上，路走得很扎实;在干好教育事业上，工作得很充实。纵观自己的路，我认为：作为教学管理要做一个明白人，实在人，敬业人，学习人。

一、要做明白人

1、明白自己的职责，定好位。

作为一名教学管理，要做好本职工作，首要的是明白自己的职责，定好位。我认为教学管理是校长的助手和参谋，是校长和老师之间的桥梁和纽带。它服从于校长，它服务于教师，在职务上是配角，在工作上是主角，在闪光灯前面是绿叶，在工作的第一线，应冲锋在最前面。

2、明白自己的职责，站好队。

教学管理在教学上既是指挥员，又是战斗员，天天和教师在一起工作，就要和教师团结在一起，既不能妄自尊大，高高在上，凌驾教师之上，脱离教师队伍，孤立自己，又不能妄自菲薄，看轻自己，失去自信，脱离教师队伍，应当好队伍的排头兵。

3、明白自己的职责，带好队。

作为教学管理要做教学上的明白人。确定自己的奋斗目标，带领全校师生为实现这一目标而竭尽全力才行，这不仅是一种责任，而是当教学管理的天职。我定的目标就是：树立长期艰苦奋斗的思想，坚定信心，排除一切干扰，以顽强的毅力战胜一切困难，在短期内，使我校教学走出低谷，两年来的学业水平考试和中考初步实现了我们的目标。

二、要做实在人

教学工作来不得半点虚假，要提高教育教学质量，作为教学管理人品要老实，作风要务实，工作要扎实，要有实心，明实理，讲实话，办实事，求实效，立实功。

1、实实在在处理好各方面关系

作为教学管理要做好本职工作，就要处理好学校各方面的关系。首先处理好与校长的关系，平时除组织和带领全体教师搞好教学工作，还应协助校长搞好学校的其他工作，当校长遇到困难时，应主动为校长排忧解难，当校长和老师之间发生矛盾时，应维护学校大局和稳定，巧妙化解。当学校和外界发生矛盾时，应挺身而出，依法维护学校的利益。其次要处理好与中层领导干部的关系，关系处理好了，彼此相互信任，工作才能相互维护，互相支持，事业才能共同发展。再次，要处理好与教师的关系，对待教师要一视同仁，在大是大非面前要坚持原则，用自己的人品来影响教师，只有把教师的关系理顺了，教师才能服从你的管理，才能维护你的工作。

2、务实抓好教学管理工作。

凡是教学管理比较好的学校，都有一套务实的做法。作为教学管理，要抓好教学管理，必须严格执行上级以及学校制定的各项工作制度。不定期的对教师、学生进行制度学习，以制度管人，以制度约束人。使全体师生有章可循，有法可依。充分发挥制度应有的约束力。在制度执行上，关键是突出一个“严”字，狠抓一个“实”字，不满足于纸上，贴在墙上，说在嘴上。学校的绩效考核我都是从严管理，认真实施，取得了很好的效果。为确保制度的落实，我作为教学管理，首先从自身做起，率先垂范，为人师表，带头遵纪守法，积极做好教师思想工作，带头参加业务学习，理论学习，稍有空闲就蹲到班上听课，深入到学科组中去搞教学研究，认真检查各种制度的落实情况，检查时，一丝不苟，对做的好的人和事，在教师例会上，学生大会上进行表扬，鼓励他们继续努力，对违章的必究，有错就改，真正的让他认识到自己错在什么地方，哪里做的不够，做到以人为本，坚持以思想教育为主。

三、要做敬业人

爱岗敬业是干好工作时必要条件。一个学校教学管理要抓好，我认为，教学管理应当而且必须是一个敬业人，为了事业而拼搏，为了事业而奉献。

1、以身作则树榜样。

以身作则，这是当好带头人起码的原则。在平日工作中，我给自己定下的规矩是：要求同志们做到的，自己首先作到。因为我家在学校。考勤上我和老师们一样，每天早晨，七点半前我能赶到学校，下午，放学等老师们走后，我才往家赶，值班时，便和同志们一块检查晚休情况，直到学生们都安静入睡了，再回宿舍休息。在此。我可以面对我的领导，我们学校的中层领导干部自豪地说，所有的这些都是一个教育干部起码的应该做的。说实在的，的确很累，但看到自己学校进步了，我感到很充实。

2、埋头苦干当标兵。干工作，如其喊破嗓子，不如做出样子，在工作的过程中，自己始终坚持这条原则。平时学校的工作千头万绪，上级各项检查又多，自己既抓教学，又要协助校长抓好其他工作，学生的学习，考试成绩要参与了解与分析;教师的常规落实程度，要参与检查梳理;各种制度考核的制定要参与研究，档案资料的整理要把关，教师的培养计划要落实……有时忙得真是连轴转，真想放下担子歇一歇，但想到领导的重托，同志们的信任，又不得不打消念头。特别是毕业班的教学，一刻也不敢大意，我都能深入教师中间，和他们一起探讨，一起总结，大家一起努力，做到了让领导满意，家长放心，学生称心。

3、舍小顾大为工作。平时，无论在工作中，还是在生活中。自己也有亲情，也有苦恼，每当这时，自己总是坚持妥善处理好各种关系，以不影响工作为前提。

四、要做学习人

作为一个教学管理要精通分管工作，掌握过硬的业务本领，独档一面做好分管工作，就要不断学习。几年来，我利用业余时间，不断学习先进的教育理念，吸收教育教学管理的先进经验。先后参加了日照市教育局组织的校长上岗培训和教学管理提高培训，系统地学习了新课程标准的理念，新课程标准下的教学行为，新课程标准与教师及学生评价等。自学素质教育的理论及现代教育技术等，通过学习，提高了自身的业务水平，同时也提高了自己指导业务工作的能力。一般管理人员述职报告

这一年里，我在公司领导、部门领导的关心下，在同事的共同努力下，较好的履行了车辆管理的工作职责。围绕公司节支降本的管理原则，优化各生产单位的车辆配置，形成资源共享的局面，较好的控制着车辆运输成本。同时以认真负责的态度，踏实的工作精神去对待每项工作任务，落实岗位职责，完善车辆管理的各项规章制度。

现对照年初工作计划、任务和要求以及企管科的主要绩效指标，结合一年来的具体工作实绩，从德、能、勤、绩四个方面总结如下：

一、德

严格遵守公司的各项规章制度，无违章记录。爱岗敬业，尊重同事，团结员工，注重个人形象，维护企业形象。工作中始终以公司利益为第一，做到公平、公正、公开、廉洁。自觉参加公司或单位举办的培训，提高自身的业务技能和综合素质。发扬传统中华美德，尊老爱幼，家庭关系和谐美满。

二、能

在组织管理上，做到有计划、有执行，有检查、有总结。对反馈的问题及时分析、解决。在沟通协调上，能正确处理上下、左右、内外关系，建立友好协助的工作环境。全局意识、观念较强。在落实制度上，能严格按各项规范要求，把工作落实到实处、细处。对存在的问题和出现的异常情况及时向领导进行了汇报，有效地抑制了不良情况的发生。修订完善《车辆管理制度》、《车辆调配管理办法》、《gps车载终端门禁卡系统管理规定》，制定各种激励驾驶员的措施，促进车辆管理工作的不断深入。

三、勤

每天能深入到现场，掌握分管范围内的车辆动态信息，及时处理异常情况。自发自动地出满勤、出全勤;恪尽职守，吃苦耐劳，及时完成领导交代的各项工作任务;任劳任怨，从不避重就轻，无论分内分外都能及时完成;热心帮助同事，出现问题后从不推脱责任，敢于承担自己的责任。每月分析车辆各类耗用，通过对比，找出问题，制定措施;能按照公司文件及会议精神，及时传达和贯彻。

四、绩

在工作上，紧紧围绕公司生产经营目标和部门工作计划，对照本部门职责和关键绩效指标，严以律己，不折不扣的完成，本主要完成了如下工作:

(一)、综合管理

1、从今年开始试行车辆承包责任制，打破了原先驾驶员吃“大锅饭”的现状，驾驶员工资按照多劳多得的原则来结算，同时把车辆的油耗、维修费用与驾驶员工资挂钩，在一定程度上提高了驾驶员的工作积极性，同时也降低了车辆使用成本。通过这一年的工作实践，车辆运输成本较去年同期相比有所下降，车辆维修吨钢耗用比去年下降近元，吨钢油耗同比下降了元。按年产420万吨钢计算，共节约成本近273万元。

2、对全公司的工程车进行单车油耗测定，这样在制定考核措施更科学、合理。

3、对厂区车辆的车容车貌、文明行车、规范停放明确了要求。通过不定期的检查和督促，车辆整治取得了一定的效果。同时加大车辆超速超载的整治力度，通过信息中心和综治办的协作，车辆超速超载现象大大减少。

(二)、制度管理

1、调整一些车辆在生产过程的控制，如炼钢厂污泥板块压滤、炼铁2#、3#高炉的水渣运输、石灰厂的粉灰运输等，把分时段运输改为集中运输，这样能减少部分车辆工作等待时间长，运输量少的现状，也能使该部分车辆投入到其他相关单位的生产中去，提高驾驶员多劳多得的积极性。

2、针对车辆修理质量不稳定，备品备件时而不到位的情况，选择一些专业的品牌公司到我公司来开设备件库，满足车辆维修的需求，也实现了备品备件零库存的模式。如正大富通公司已到我公司来开设备件库，目前此项工作在进行中，年底前可以试运行。

3、邀请了山东临工、中国重汽、沃尔沃挖机、合力叉车等单位对公司生产性驾驶员进行了车辆操作保养及故障排除等知识的培训，提高了驾驶员的日常操作水平和保养意识。另外，山东临工、中国重汽、沃尔沃挖机先后派技术人员进驻我公司汽修厂，现场指导我们机修人员的维修保养等操作，有效的提高了汽修人员的业务水平。