第一篇：纠风信息
46中学召开落实假期乱补课班子会
寒假将至，为进一步规范假期办学行为，切实减轻学生负担，使学生过一个愉快的假期，树立教育系统的良好形象，提高教育行风建设水平，46中学在放假前召开专题会议进行部署。一些教师利用假期乱办班补课，加重了学生的学业和经济负担，剥夺了学生及家长的合法权益，干扰了正常的办学秩序，造成了严重的安全隐患，阻碍了素质教育的实施，影响了教育的行风和形象。
46中学召开教工大会落实假期补课问题 学校制定富有针对性的假期办班补课教育方案，要在放假前召开大型会议进行专题安排，一是召开全体教职工会议，学校和每一位教师要签订责任书，把苗头问题提前部署好和解决好，每一位教师都有班子成员负责，明确任务，落实职责。要建立约谈和联系制度，放假前班子成员对所负责的每一位教师进行谈话和告诫，并在假期期间建立联系，及时调度；二是召开全体学生会议，向学生及家长发出倡议，教育学生自觉抵制假期办班，确保上上下下过一个安定、轻松、愉快、祥和的春节。
市教育局开展纪律作风建设走访教师活动近日,市教育局组成纪律作风建设调研工作组，深入到各直属单位,积极开展走访调研活动,旨在真实掌握各直属单位纪律作风建设活动开展情况，总结各单位的好经验、好作法，同时广泛征求意见和建议，力争高质量开好第二学期的教育教学工作。市教育局已派出三个重点工作前期督导组，在各旗市区开展工作，纪律作风建设调研组也将继续深入其他几个直属单位进行走访调研，四个工作组将共同努力，积极推动全市教育系统在本次纪律作风建设活动中上下齐动、部门联动，确保本次活动取得阶段性成果。
46中学寒假走访班主任骨干教师
寒假期间走访教职工是46中学党、政、工的一项优良传统。今年寒假期间，学校配合市区教育局，党、政、工走访了一些班主任以及骨干教师的家庭，慰问了一位退休教师，送上假期、春节的问候，送上组织的温暖、关爱。学校领导每到一处就与教师及家属亲切交谈和拉家常，详细询问教师的教学、生活、身体和家庭等情况，认真倾听教师们的意见和建议，学校此举温暖了学校教师的心，营造了学校的和谐氛围，增强了学校团结协作的精神。并祝教师们春节快乐，合家幸福。
寒假集中整治教师乱办班乱补课专项行动工作总结 在寒假里46中学开展了治理乱办班乱补课工作，很好地规范了教师从教行为，树立了良好的教师形象，为巩固成果、建立长效机制，取得了有效的成果。坚持“三个”落到实处，正面教育深得人心。把宣传工作落实到了实处。把整治制度和责任落实到了实处。把督导自查工作落实到了实处。坚持“两项”特色措施，治乱工作取得实效，在全校教师中营造出“高树师德、接受监督”的良好氛围。强化警示学习教育，学校坚持给教师暑假布置特殊的作业，以学促治。要想把治乱工作落到实处，就要把宣传警戒教育和自查自纠相结合，应该把治理教师乱办班乱补课作为教师师德建设的重要渠道；学校领导重视组织管理的同时，还应重视疏导谈心工作，从思想上提高教师对治乱工作的认识，建立起思想上的长效机制。
46中学班子会学习辽宁省减负文件精神
3月9日，辽宁省教育厅下发 《规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担工作方案》，确定20所省示范性普通高中、20所义务教育阶段学校、20个非学历教育培训机构作为重点监督对象，为避免减负工作一阵风和流于形式，监督工作实施周报制度。对重点监督学校主要督察学生上学、放学时间；寄宿制学校学生起床时间、就寝时间；学校课程开设情况及作业量；学生每天1小时校园体育活动情况；学校、教师违规补课情况；教辅材料征订情况；规范考试情况；学校是否按规定招生。对非学历教育培训机构主要监督是否按照审批许可的范围开展文化补习；是否以某中小学名义开办直升班、预备班；是否聘用中小学在职教师上课。监督工作还成立专项治理组，接受学生、家长和社会各界对违纪违规行为的举报、投诉，直接或协调相关部门对违纪违规行为进行处理。
46中学全体教师开会传达禁止乱补课
为坚决贯彻执行辽宁省教育厅下发 《规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担工作方案》，46中学全体教师签减负，乱补课责任状。教师不让学生做机械性、重复性的作业；教师严禁在学生休息的时间为学生进行集体补课；各学科之间要互相协调，严格按规定控制学生的课外作业量；不向学生推荐课外辅助用书；开放学校的辅助设施的用房，教师组织并指导学生进行课外活动，充实学生的课余生活。责任书使教师明确“减负”的责任，提高了对教师教学工作的要求，教师们明确职责，要让在46中学学习的孩子，在各方面都得到发展。
全体班主任教师签订减负，乱补课责任状仪式 在减轻学生负担的同时，要做到减负不减质，要不断给自己增压，积极探索减负高效的课堂教学模式，促进学生全面发展、健康成长。学校对《规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担工作方案》认真研究，着重从严格执行课程计划、控制学生在校时间、控制学生作业总量、加强教辅资料管理、规范测试管理等方面入手，严格进行自查，规范制定了学校进一步减轻学生课业负担的工作计划。并把减轻学生过重课业负担任务细化落实到教师的日常工作中，与职称评审、评优评先结合起来。
随后，46中学各位老师庄重地签订了《责任书》。老师们纷纷表示，将积极践行责任书中的要求，做实课堂，创新课堂，争取以“轻负高效”赢得家长、社会的满意。
第二篇：温宿县第二小学纠风专题信息
温宿县第二小学纠风专题信息
学校收费是学校廉政建设的一个重要方面。治理教育乱收
费，规范学校收费行为，是关系到落实“三个代表”重要思想的大事，关系到社会稳定和教育形象的大局，是加强教育行风建设的重要措施。为此学校在期初专门成立了纠风工作领导小组，依据上级有关文件精神，在规范收费问题上提出了一系列操作性较强的管理要求和实施措施。作为一所普通的小学，我校能不断提高对规范学校收费工作的认识，层层落实责任，按照“综合治理，标本兼治，严格标准，强化监督，从严查处，狠抓落实”的工作方针，加大对教育乱收费的治理力度，切实整治存在不规范的收费行为。学校在涉及收费的相关人员中进行统一思想的教育，使他们充分认识到加强收费管理工作就落实在他们的执行和操作之中，务必重视务必认真务必坚持原则。因为学校非常重视收费规范化问题，使得各项收费都能依法、有序地进行，受到了家长、社会和上级有关部门的一致好评，温宿县第二小学
2012年3月
第三篇：中学九年一贯制学校纠风工作信息范文
●沈北新区实验学校召开行风建设动员大会 2011年9月7日下午，沈北新区实验学校专题召开行风建设动员大会，会议的主题是：认真落实国家、省、市关于规范学校办学行为的各项政策规定，通过工作指导和专项治理，积极引导学校依法办学、规范办学。以治理在职教师校外违规补课为重点，深入治理乱办班、乱补课现象。以治理教辅材料过多、过滥为重点，进一步加强收费管理。以更高的要求正行风、以更新的措施建行风，牢固树立起“人人都是教育形象，人人都从自我做起”的行风建设理念，再抓管理、再促规范、再正行风，全面提升学校的社会知名度，努力实现教育教学质量的稳步提高。
会议指出，学校行风建设工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现；学校行风建设是密切联系群众，落实为人民服务宗旨的体现；学校行风建设是教育自我完善，推动教育不断发展的好途径；学校行风建设是一项长期的、经常性的工作，要树立打持久战的思想。
会议强调，要用求真务实的工作作风，努力推动学校行风建设工作健康有序的开展。明确学校行风建设工作的重点，自觉纠正行业不正之风。明确工作职责，加强学校行风建设工作的组织领导。遵循工作部署，有条不紊地推学校行风建设工作。
会议提出了学校在本学期行风建设的重点是以推动学校发展为宗旨，确保各项行风建设目标的顺利实现。认真抓实队伍建设，全面提高队伍素质。大力规范学校办学行为，深化校务公开工作。广泛倾听社会各界呼声，认真整改各类突出问题。
会议号召学校全体教师敬业、勤业、创业、乐业，自觉养成良好的师德师风，爱岗敬业，团结协教，真抓实干，严谨治学，再接再厉，与时俱进，促进学校各方面工作再上新台阶，成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师。
●沈北实验学校学习市教育纠风工作会议精神
2011年11月16日，沈北新区实验学校组织领导班子全体人员学习2011年沈阳市教育纠风工作会议精神，重点学习了市科教工委副书记、纪工委书记张恩的重要讲话。
在会上，班子成员就张恩书记强调的五方面工作，包括领导要高度重视，工作中要突出重点，要认真解决教辅材料散乱问题，要认真查处乱补课行为，要加强对学校资金的监管等进行了细致的梳理和自查自纠，就学校下一步的行风建设工作进行了部署，强调要进一步统一思想，提高认识，狠抓落实,把行风建设工作不断引向深入，将政风行风建设，与学校教育教学管理相结合；教师要维护学校形象，争创建文明学校，把改善和优化学校发展环境当作重大举措来抓，进一步构建政风行风建设的长效机制；教师要把学习理论与指导实践结合起来，与教育改革、教育科研结合起来，关键要确立正确的职业理想、职业观念。确保教育纠风工作取得新成效，把会议精神落实到教师身上。●沈北实验学校与教师签订《严禁从事有偿家教责任状》
为进一步加强学校暑期教师的师德师风建设，促进教师思想道德水平的提高，7月19日，沈北新区实验学校在党支部书记李丽主持下，召开了《沈北实验学校严禁中小学教师从事有偿家教责任状》的签订仪式。李丽书记宣读了责任书的具体内容后，学校当场与全体教师签订了责任书。
校长樊晓灵强调，这份责任书旨在强化学校教师的师德和行风建设、全面提升教师的思想素质、做人民满意教师。同时，为了加强落实，该校还制定了相应的奖惩办法，教师的师德考核同本人职称、评优、晋升、绩效工资等挂钩。
这一举措，不仅强化了全校教师的责任心，明确了自己的工作目标和义务，同时也必将调动广大教师的工作主动性和积极性，为沈北实验学校的进一步发展起到积极的推动和促进作用。●沈北实验学校教师签订治理教育乱收费责任书
2011年9月，沈北新区实验学校认真贯彻落实市、区有关治理教育乱收费的有关文件精神，与全体教师签订了治理教育乱收费责任书后。在签订仪式上，全体教师表示坚决贯彻执行国家、省、市出台的有关教育收费政策，旗帜鲜明地反对教育乱收费。绝不向学生推销各种教辅材料、复习资料、图书、报刊和学习用品，不接收家长的任何馈赠，不组织学生集体补课和补课收费，不在校外办班收费。涉及教育主管部门允许的收费项目，要通过家长会、公示栏等形式向家长公示和说明。自愿接受学校、上级监督部门、社会各界和广大师生的监督。若违反乱收费，愿接受党纪政纪严肃处分。●沈北实验学校治理教育乱收费自查自纠工作在行动
为规范教育收费工作，保证学校教育教学与日常工作的正常运转，根据上级有关部门的要求，11月开始，沈北新区实验学校开展了治理教育乱收费自查自纠工作。
据悉，该校樊晓灵校长担任本次治理教育乱收费自查自纠工作领导小组的组长，对该项工作作了部署和要求。本次自查自纠工作，主要是检查学校的经费预算编制状况；检查各项开支是否严格按照城区财政局相关财务规章制度执行，检查各笔收入和支出的款项款额是否做到：详细的日记账、专款专用、对口开支等，是否实行收支两条线；检查学校财务管理是否严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定等方面。从自查自纠的结果来看，该校资金使用规范，没有发现挪用、挤占、截留等现象发生，能严格财经审批手续制度，所有报销发票，做到手续完备，每张发票均注明用途，都标有审核人、经手人和验收人。
本次自查自纠工作的开展，有效促进了学校严格遵守教育法律法规、规范教育收费的要求，对学校杜绝乱收费行为的发生、真正减轻学生家长的经济负担，切实维护学生和家长的合法权益有着深刻的意义，促进了依法办学、民主办学、自主办学、开放办学的学校治理结构的进一步形成。●沈北实验学校召开治理教育乱收费自查自纠工作会议
11月16日下午，沈北新区实验学校召开治理教育乱收费自查自纠工作会议，全体教职员工参加了会议。
会议传达了教育部等七部委下发的有关文件和区物价局、财政局、教育局等上级主管部门联合下发的有关文件精神。通过学习有关文件，全体教职工充分认识到了治理乱收费是切实减轻家长负担的一项重大举措，事关人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。
为确保此项工作落到实处，学校成立了以校长樊晓灵为组长的自查自纠领导小组。樊晓灵校长在会上强调，治理教育乱收费工作是一项长期工作，我们要常抓不懈，切实维护学生及家长的合法权益，办人民群众满意的教育；要高度重视治理教育乱收费工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则；要严格按照上级文件要求，结合本学校的实际，发现问题及时整改，切实做好治理教育乱收费工作，坚决刹住教育乱收费现象。
●沈北实验学校制定治理教育乱收费工作方案
为学校改革发展稳定营造良好环境，按照标本兼治，综合治理的方针，从突出重点、严格标准、强化监督、健全制度、狠抓落实，着力解决教育收费中群众反映强烈的突出问题出发，切实维护群众利益和教育公平公正，日前，沈北新区实验学校制定了治理教育乱收费工作方案。
方案强调，要健全治理教育乱收费工作制度，健全治理教育乱收费工作领导体制，健全治理教育乱收费工作责任体系。执行治理教育乱收费工作政策，开展春秋季学段教育收费检查，加强对教育经费投入和使用的管理及监督检查，确保各项教育惠民政策落到实处，规范学校办学行为。严格规范学校服务性收费和代收费，坚决禁止侵害学生利益的行为。严格禁止强制学生购买教辅材料。加强学校收费工作的管理和监督检查。
方案对治理教育乱收费工作提出了要求。强调要加强组织领导，加大收费政策宣传，强化监督检查。加大自查自纠力度。
●沈北实验真抓实干确保纠风工作落实到位
新学期开学伊始，沈北新区实验学校认真贯彻落实纠风工作精神，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强领导，完善机构，认真落实纠风工作领导责任制。实行校长、年级组长负责制。分工明确，纠风责任落实到各年段，使学校各层次纠风工作、教育教学等各项工作一起部署，一起落实，保证纠风中存在的问题及时得到解决。
为使纠风工作落实到位，学校还专门召开全体教职工纠风工作会议。会上，校长与与教师签订了纠风目标责任状。责任状明确要求：严格遵守《教师职业道德规范》、《沈阳市教师廉洁从教十不准》；严禁班主任收取学生任何费用；严禁教师向学生推销或强迫征订任何教辅资料、课外读物、报刊、杂志及任何学习生活用具；严禁向学生收取资料费、试卷费、班费、活动费等；严禁教师强迫学生补习或带家教向学生收取费用。未经学校批准，严禁教师到其它办学机构代课；严禁教师鼓励或暗示学生参加各种收费补习活动；严禁教师歧视、体罚、变相体罚、打击报复学生。凡违反学校纠风规定的，经查实，学校将做出“考核不称职”的处理等等，以确保学校各项工作任务落实到位，取得今年纠风工作新突破。
●新学期沈北实验四举措加强教育行风建设
一是加强学校管理，形成良好学风。全面加强学校管理，规范办学行为，推进素质教育，提高教学质量，使学校成为学生满意、家长满意、社会满意的“三满意”学校。
二是规范教师行为，倡导良好教风。学校深入开展师德师风教育活动，使干部教师能够严格遵守教师职业道德规范，爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表，树立教师良好公众形象。严禁体罚或变相体罚学生，严禁在职教师从事有偿家教。
三是注重解决重点问题和关键环节。注重推行政务公开、校务公开工作，充分发挥学校教代会民主管理、民主监督的作用;注重完善学校的家长委员会，让学生家长参与学校民主管理，充分体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权，认真听取家长意见，主动化解矛盾;注重解决乱收费、乱订教辅材料、乱补课等教育热点、难点问题。
四是注重学生管理，培养优良学风。要求要面向全体学生，注重素质教育，关注学生身心健康，培养健全人格，教育学生“在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会做个好公民”。●沈北实验学校推进“师德建设年”活动
新学期开始以来，沈北新区实验学校继续推进“师德建设年”活动，狠抓教职工的思想道德建设。在活动中，严格每周的政治学习，学习《道德规范》、《教师法》等，明确自己要遵纪守法，为人师表，作风正派，依法执教，治学严谨，关心集体，团结协作；开展以提升师德为主题的大讨论和行风建设活动，如师德讲座、论坛、培训以及撰写师德学习笔记、心得等，努力让教师做到博学、自信、坦荡、高尚、高远；按照《师德师风建设评估细则》，把平时师德活动量化打分，记录在册，与考核、评先评优、绩效工资相挂钩，弘扬了师德典范，树立了师德标兵，发挥了榜样作用。
第四篇：2012纠风工作总结
铁东学校2012年纠风工作方案
为贯彻落实县委、县人民政府、县教育局纠风工作会议精神，加强学校教育行风建设，规范学校办学和教师从教行为，转变工作作风，净化育人环境，推动教育工作和谐发展。按照县纠风办和教育局的整体要求，结合我校工作实际制定：铁东学校2012年纠风工作实施方案。
一、指导思想与总体要求
以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会、省教育纪检监察、审计工作会议和县纪检监察工作会议精神，从新时期加强反腐倡廉建设、解决损害群众利益突出问题的高度出发，进一步提高对治理教育乱收费工作的认识，增强做好治理教育乱收费工作的责任感和紧迫感。同时，进一步抓好治理教育乱收费相关文件和会议精神的学习教育工作，加强教育收费政策的宣传和解读工作，学校主管领导和教职工吃透、领会各项政策规定的具体要求，进一步增强教育乱收费是“碰不得的高压线”的意识，为认真落实教育收费各项政策规定打好思想认识基础。以开展争先创优活动为契机，以解决损害群众切身利益的突出问题为重点，坚持标本兼治、惩防并举的方针，加大治理力度，进一步规范教育行为，树立教育形象，提高群众的满意度。
二、组织机构
(一)成立领导小组。学校纠风建设工作领导小组，在教育局的统一领导下，开展学校纠风建设工作。领导小组办公室负责对评议纠风活动的组织、协调、督促、检查等工作。
(二)建立纠风监督员队伍。学校从社会各界选聘师德纠风监督员，组成纠风监督队伍，对全校纠风情况进行监督、检查、评议和暗访。
三、活动内容
1、干部队伍建设
加强学校各级干部队伍作风建设。结合学校实际，加强学习，提高干部特别是学校中层干部的思想素质和业务素质，认识到规范办学、依法从教、高效行政的重要性，为全校教师起好示范作用。
2、教师队伍建设
(1)贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步加强广大教师职业道德建设，全面提高师德师风师能建设水平；
(2)全面推进教师教育，更新观念，提升素养，提高教书育人的能力和水平，重视和加强提高教师教学水平；
（3）规范教师从教行为。全体教师签订《学校行风建设承诺书》(4)关心教师，尊重教师，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，不断改善教师的工作、学习条件。
3、校务公开
(1)加大校务公开力度，推进学校民主管理、科学管理；(2)建立健全学校管理规章制度，重大事项公开透明；
(3)实行收费公示制。
4、规范教育收费
(1)严格执行教育收费项目和标准，杜绝乱收费行为；(2)落实义务教育阶段免费政策和教育惠民政策，对经济困难家庭学生实行助学制度;(3)不违规向学生收取赞助费、补课费等。
5、规范办学行为
（1）严格控制学生在校集中教学活动时间；（2）严格执行国家课程计划；
（3）严格制止义务教育办学中的违法行为。
四、纠风建设活动时间安排
学校纠风建设活动从2012年5月起至2012年12月底结束，分为三个阶段进行。
(一)加强干部作风，规范办学行为、管理行为（2012年5月）
1、组织发动，制定措施
召开全校纠风建设工作动员会，学习县教育局文件、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等政策法规。
2、建立健全工作网络
学校成立纠风建设工作领导小组，下设办公室，负责具体组织实施学校行风建设工作。
3、公开政务（事务）和承诺服务事项
向社会公开发布政务（事务）和承诺服务事项，接受社会监督。(二)加强师德师风建设，规范广大教师从教行为（2012年6月----10月）广泛征求党代表、人大代表、老领导、普通教师、学生家长对学校的意见及建议，采取走访学生和家长、召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷、公布投诉举报电话（信箱）等形式，认真查摆自身行风方面存在的突出问题和薄弱环节。学校对自查、明查暗访、社会各界反映、投诉（举报）等渠道发现的问题和反映的意见建议，认真汇总，梳理归类，深入分析产生的原因，及时研究制定具体可行的整改措施，做到边查边改，以查促改，防止走过场。
(三)检查总结（2012年11月）
学校结合深入学习实践科学发展观活动安排，择期召开“向服务对象述职，接受群众评议”大会，领导班子主要负责人向全体教师、师德行风监督员述职报告校务政务以及学校建设、学校发展等情况，并针对存在问题提出具体可行的整改措施。召开教师民主座谈会，每位教师查找工作中的不足和问题、整改效果以及今后的工作打算。
学校认真总结纠风建设工作，形成有数据、有做法、有实例、有具体整改措施。
五、工作要求
1、提高思想认识，加强组织领导。
进一步提高对开展纠风建设工作重要性和长期性的认识。良好纠风是教育事业赖以生存的基础，是实现教育科学发展的前提。教育科学发展是纠风建设的目的和归宿。必须把纠风建设工作与完成本教育中心工作任务、推动教育发展结合起来，常抓不懈、常抓常新，加强领导，明确职责，精心组织，扎实推进。学校主要领导要切实履行第一责任人的职责，建立健全分级责任制，确保行风建设工作质量。
2、广泛开展宣传，依靠教职工抓好行风建设工作。
采取多种方式，加大宣传教育力度，广泛发动教职员工，最大限度地调动学校教职员工关心、支持和参与的积极性；要在干部教师中广泛深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、优良传统教育、职业道德教育、法制教育，使广大干部教师在活动中被触动、受教育、强素质，自觉提高工作效率和服务质量。
3、联系实际，讲求实效。
紧紧围绕教育改革发展的中心工作，从提高素质、规范行为、民主建设、健全制度、完善机制的角度出发，做到“五个结合”。一是要与提高教师素质相结合。深入持久加强教师教育，通过多种途径引导教师把师德要求内化为自觉的价值追求，切实践行人民教师的光荣职责。二是要与规范教育收费，进一
步治理教育乱收费工作相结合。标本兼治，纠建并举，进一步树立教育良好形象。三是要与实施“阳光工程”、加强学校民主建设，全面深化校务公开工作相结合。依法实施校务公开，强化学校的民主管理，保证家长的教育知情权，自觉接受社会监督。四是要与健全各项管理制度相结合起来，扎实推进教育管理体制改革，建立健全切合实际的学校管理制度体系。五是要与建立长效管理机制相结合。要建立起靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制，不断推进教育系统纠风建设取得实效。
4、扎实开展创先争优活动，全面推进学校纠风建设。
学校紧紧抓住创先争优活动这一契机，深入开展调研，实事求是分析存在问题的原因。针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，以科学发展观为指导，解放思想、创新思路、创新手段、创新方法，科学、有效地解决突出问题，具体达到“思想认识有新提高”、“纠改问题有新突破”、“制度建设有新进展”、“教育发展有新成效”。让群众真切感受到教育行风建设工作实效，进一步增强人民群众对教育工作的满意度。
铁东学校 2012年5月10日
第五篇：纠风工作总结
卫生院纠风工作总结
我院紧紧抓住全面推进创先争优的契机，深入贯彻落实纪律学习活动月精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长陈业定率领全体职工在市卫生局领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有较高提高。
一、成立组织加强领导
行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。
二、坚持学习，不断提高全院职工综合素质。
我院正视激烈的竞争挑战，要求全体职工与时俱进，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。组织党员学习“创先争优”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。
三、依据精诚服务患者，提高服务质量宗旨，健全完善各项制度，用现代企业的意识强化管理。
1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。
2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。
3、制定了医药购销自查及整改意见，医院药品集中招标采购，制定处方点评制度，实施“阳光用药”，为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。
4、以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展 “纪律学习月”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建
树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。
5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
四、为确保后半年任务的顺利完成，我院特制定计划如下：
1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。
2、狠抓业务，提高职工专业素质。
3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。
一年来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务市场，让蚬冈镇卫生院这个响亮的牌子走得更远。
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