3.苍山西镇初级中学教师请示报告制度

第一篇：3.苍山西镇初级中学教师请示报告制度

苍山西镇初级中学干部教师请示报告制度

为认真贯彻民主集中制原则，准确及时地解决新形势下出现的各种矛盾和问题，正确处理好上下级关系、局部与全局的关系，防止越权决策。进一步做好校园安全与维护稳定工作，有效预防，及时控制，妥善处置校园公共突发事件，建立健全校园安全与维稳工作各项长效机制，自行其是，保证上级组织的政令畅通，保证正常的校园教育教学生活秩序，维护校园安全和社会的和谐稳定，特制定学校向县教育局和领导班子内部副职向正职、中层负责干部向主管领导的重大问题请示报告制度。

一、请示报告的内容

1、按照上级的部署和要求，需要在校内加以贯彻落实的工作。

2、按规定应报请上级机关审批的事项。

3、按规定应向上级机关报告和对全校有重大影响的事项。

4、特殊问题和重要的突发性事件。

5、对分管的教学、学生管理、行政管理、学校多种经营管理、党的建设和思想政治工作中的重大问题及阶段性情况、拟将出台的改革措施和重要规章制度的建立或修改。

6、分管工作中将要出现和已经发生的重大问题。

7、在贯彻执行既定各种部署、决议和决定中，遇有新的情况发生，需要对原部署决议和决定做出调整的事项。

8、对分管工作需要其它相关部门配合，协同运作的工作。

9、分管的部门或干部出现重大违纪违法问题。

10、个人生活中涉及党风廉政建设的重要情况。

二、教师请假制度

1、校长、中层领导必须严格遵守坐班制，不得随意离岗，如因公（私）确需离岗，必须先请示，再把离岗期间工作安排到人，明确职责后方可离校。实行校长向县教育局领导请示、中层向校长请示的制度。

2、教师需请假的在安排好相关后，请假一天的可以和带班领导请示；一日以上的和校长请示；若非上级部门派出学习，请假时间在一周以上的需向县教育局进行请示。

三、请示报告的形式

根据请示报告的内容和时间要求，可分别采取会议，书面，带电话或口头等形式。

对阶段性工作要定期请示报告，对紧急和特殊问题要随时请示报告。请示报告应内容准确真实，言简意明。

四、请示报告的责任

1、建立重大问题请示报告制度，是新形势下贯彻民主集中制，规范上下级组织之间权责关系和领导班子内部分工与负责之间关系的一项重要制度。领导班子和领导干部以及部门负责干部必须认真贯彻执行这一制度，牢固地树立局部服从全局的观念，自觉的维护大局和整体利益，坚定不移地执行县委政府、县教育局的各项决定，保证上级的政令和决定在我校的落实，坚决克服本位主义，分散主义和自由主义。

2、对于因违反本制度规定造成不良影响的主要责任者，应予以批评教育；对因违反本制度规定，造成严重后果的主要负责者，要视情况给予必要的处分或处罚。

第二篇：苍山西镇初级中学 学校简介（本站推荐）

漾濞彝族自治县苍山西镇初级中学基本概况

（2013年1月22日）

漾濞彝族自治县苍山西镇初级中学原名漾濞彝族自治县河西中学，成立于1985年。2006年2月，上街镇、河西镇两镇合并成立苍山西镇，遂更名为苍山西镇初级中学。

根据《漾濞彝族自治县高中教育发展规划（2005—2015年）》提出的‚以巩固‘两基’成果为主要目标，以教育信息技术为重要手段，以高中为龙头，以初中为重点，小学打基础，整体联动，全面突破，实现教育跨越式发展‛的思路，县委、县人民政府立足实际，高瞻远瞩，做出了从简单的内涵挖潜扩招转变为整合教育资源、新建和改扩建并举的决策。根据全县初中适龄少年（儿童）基本稳定在1100人左右的实际，为实现全县小学毕业生全部在县城就读的目标，县委政府决定在县一中初中部招生规模确保30个班的基础上，决定将苍山西镇初级中学整体搬迁，建成30个教学班，在校学生1500人的规模（其中住校学生1350人），让全县各族人民共享优质初中教育资源，全力推进义务教育均衡发展。适逢国家重点工程大瑞铁路在漾濞县境内经过并穿过学校校园的机遇，2009年10月，县委政府启动了苍山西镇初级中学整体搬迁工程，并于2010年9月基本建成投入使用。新校园占地60亩，建筑面积13146平方米，总投资4000余万元。学校现有教职工103人，其中专任教师99人，教师任职达标率达100%，学30个教学班，在校学生1594人，其中住校学生1412人，生源覆盖全县9个乡镇。目前，学校已成为漾濞县设计标准高、占地面积广、投资规模大、校园环境优美、学校布局合理的农村初级中学，办学条件、办学环境得到显著改善。由于学校的建成并投入使用，2012年9月，全县小学毕业生和原在乡镇中学的40名初二年级学生全部集中到漾濞县一中初中部、苍山西镇初级中学2所学校就读，圆满实现了全县初级中学集中到县城办学的目标。

近年来，学校教职工团结协作，勤于耕耘，努力创新。自1999年‚普九‛验收以来，学生入学率、巩固率得到不断提高，在历年的年检中均达国家标准。学校注重内涵发展，狠抓教育教学质量的同时，不断强化学校管理，创先争优。2008年评为省级文明学校；2009年确定为县民族民间文化进校园示范学校，与大理州图书馆合作建成大理州图书馆漾濞苍山西镇中学分馆；2010年推荐为省级家长示范学校，2011年成功申报大理州乡村学校少年宫项目。虽然学校基础设施建设还在不断完善当中，学校面临的困难和挑战还很多，但全校教职工将一如既往的努力工作，认真贯彻落实党的教育方针，坚持德育为首，深化改革，强化管理，突出民族教育特色，为创建人民满意的教育而努力奋斗！

第三篇：初级中学教师培训制度

潮阳初级中学教师培训制度

（2018年1月修订）

一、培训目标

1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构。

2、进一步发展每个教师的个性特长，培育每个教师的教育、教学个性，力求每个教师创造出自己的教育教学风格和特色。

3、掌握最前沿的现代教育技术，提高课堂教学效益。

4、提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力，提高每个教师的科研水平。

5、在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。

二、培训内容

1、最新的、最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。

2、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。

3、学科专业知识、基本技能。

4、教育科研知识及能力培训。

5、师德师风、未成年人保护等法纪知识培训。

6、现代教师基本功：普通话、信息技术、三笔字、简笔画、组织教学、教具制作等。

7、关于健康心理、幸福人生、理想信念与价值观等。

8、其他。

三、培训形式

1、业务学习、专题讲座（本不少于2次）。

2、自学、外派培训。

3、教学实践反思。（示范课实践反思、研究课实践反思、专题课实践反思等）

4、帮带培训：骨干教师带成长型教师，老教师带新教师等。

四、管理与考核。

1、每个教师学年初要制订个人进修计划，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结，并报学校备案。

2、每个教师严格按照自己的培训发展计划选择最适合的形式参加学习培训，不断提高自己的师德修养和业务素养，提高自己的知识水平，完善调整自己的能力结构。

3、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事。

4、外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报。

5、学期末，学校将对集中培训的内容进行测试，教师人人必须参考。学校教师培训发展绩效认定小组将根据测试成绩对教师的培训发展结果作出认定，认定结果将作为该教师评优、晋级、评职等的重要依据。

汕头中学

2018年1月5日

第四篇：苍山西镇初级中学教学副校长岗位职责

苍山西镇初级中学教学副校长岗位职责

1．全面贯彻教育方针，认真执行上级教育行政部门的指示，负责领导和组织教学工作，制定全校的教育教学管理计划方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。

2．指导和督察教导处工作，领导教导处日常工作，保证正常的教学秩序。按国家颁发的课程计划，开足开全各类课程，按计划如期完成教学任务。抓好初三毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。

3．审定教导处和教科室的工作计划，指导教导处认真组织好期中和期末考试，搞好质量分析和对教师各个教学环节的检查； 负责领导对教师教学工作考核评价工作。制定考核评价的方案，并指导教务处在实际工作中贯彻和实施。

4．推荐教研组长的人选，审定教研组教改和教科计划，并加强检查，督促落实。

5．建立和完善教学管理的各项规章制度，积极领导教学改革，抓好教研活动的落实，努力开发学生智力，发展学生个性，对学生进行特长教育。

6．经常深入教学第一线进行跟班听课，经常调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。掌握每个教师的教学情况，参与教师管理，负责组织教师教学业务考核。

7．加强理、化、生实验室、微机室和图书馆的管理，充分发挥现有教学设备的作用。审定教学实验仪器、药品更换、添置报告，为教学工作创造良好的条件。

8．指导和组织教学研究工作，抓好教师的业务进修工作，搞好教师的以老带新工作，培养一支优良的师资队伍。管好用好教研经费，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。

9.做好学籍管理和招生工作，严格控制学生流失。

10.努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。

11.定期就全校教学工作做出总结，并向全体教职工汇报。

第五篇：新华路初级中学教师请假制度

新华路初级中学教师出勤考核细则

为了加强学校内部管理，规范教师考勤和考绩工作，增强全体教职工的纪律性和责任心，现根据国家有关规定和新密市教体局文件精神，结合我校实际，制定如下请假制度。

一、请假、旷工、迟到、早退的界定

上午、下午第一节预备铃声落未签到的为迟到，上课铃声落15分钟后还没有到办公室的为旷工，上午11：30、下午夏季6：00前、冬季5:00前离校为早退。

教师上班签到时间为： 早上 7:50—8:00下午1:50—2:002:50—3:00下班签到时间 中午 11:30—11:40下午 5:00—5：106:00—6:10

二、对请假批准手续的规定

1、教师请假应履行请假手续。请假时间不论长短都必须写请假条，没有请假条、口头请假、捎假一律不算数。没有履行请假手续的一律视为旷工。

2、请假在四节以下（包含四节）由当天值班领导批准签字后，请假人亲手交教导处登记备案。

3、请假在四节以上两天（十四节）以下由校长亲自签字批准后再由值班领导签名，请假条交教导处登记备案。

4、请假在两天以上一周以内的有中心校领导批准后，教师拿中心校批准的假条再找校长签字批准，然后请假人亲手交教导处登记备案。请假一周以上的须经教体局批准。

三、对教师请假期间授课的规定

因请假造成的误课问题，请假在一周以内有个人自行调整安排，并报教导处备案，一周以上由学校安排。因病因事，由学校调整课程的，按照多劳多得的原则，请假人每缺一节课扣除0.5分，同时该代课教师每节课加计1分，无故旷课每节课扣除1分。

四、对几种公假的规定

1、女教师产假为三个月，假期包含处于期间的节假日。

2、教师本人的婚假为七天，子女结婚三天假，假期包含处于期间的节假日。

3、根据教体局规定，教职工直系亲属丧假三至七天，假期包含处于期间的节假日。

五、销假规定

教师请假须履行销假手续，提前销假，由当日值班领导在假条上注明，不销假视为旷工。实际请假时长以销假时间为准。

六、对教师请假、旷工、旷课、迟到、早退的处理办法（不包括公假）

1、教师病事假请假一节扣5元，学校例会、每周一的升旗，教研、大型集会请假者每次扣10元。

2、教师旷工每节扣20元，旷课每节扣50元。

3、教师缺签一次扣5元，查岗不在岗的每次扣20元。

4、期中与期末考试、评卷每请假一晌扣50元，迟到一次扣20元。

（以上所扣款项一律从绩效工资中扣除）

5、教师每月出满勤积10分。每学期的考勤积分为10分。教师每请假一节积－0.5分，每缺签一次积－0.5分，每缺岗一次积－1分，每旷工、旷课一节积－2分。凡是重大活动（教师例会、教研活动、期中、期末考试、评卷等）请假的每请假一节积－2分。本月积分不够扣的从下月积分中扣除；本学期的考勤积分不够扣的从总分中扣除。

6、此制度中除公假外，教师本人出现重大病假或突发重大事件请假处理办法由学校领导研究决定。

7、本制度从公布之日起执行。

新华路初级中学2013年2月