汤池中学申报安庆市第十届文明单位的工作汇报

第一篇：汤池中学申报安庆市第十届文明单位的工作汇报

汤池中学申报安庆市第十届文明单位的工作汇报

汤池中学创办于1958年，是岳西县三所普通高级中学之一。先后被授予“安庆市文明单位”、“安庆市文明单位标兵”、“安庆市第九届文明单位”等荣誉称号。

多年来，我校坚持文明单位创建常态化，努力打造“人文、人本、人和”的清新校园，以“提升学生的品质，提高教师的品位，打造学校的品牌”为中心，构建科学管理模式，大力实施素质教育，形成了鲜明的山区农村中学的办学特色，得到了社会的广泛好评。

一、以主题活动为载体，开展思想道德和法制教育

我校十分重视学生的思想道德建设。我校坚持以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以社会主义核心价值观的践行为抓手，以“个个发展，人人成功”为主题，以开展规范加特色的丰富多彩的实践活动为载体，坚持德法治校，积极孕育思政工作的新氛围。

我校以重大节日、纪念日为契机，加强学生文明素养培育，开展“新学期、新起点，新风尚，新形象”、“缅先烈、知幸福、促成长”、“行文明事，做文明人”等一系列有助于身心发展的丰富多彩的活动。学校通过开展中秋节、重阳节主题班会，对学生进行民族传统教育；通过开展教师和学生一起诵读经典活动，开展 “十九大精神进校园”“唱红歌，知党恩”等主题系列活动，对学生们进行爱国主义教育；通过开设“道德讲堂”，对学生进行知行合一的规范教育。

我校针对未成年人生理和心理特点，结合实际，聘请法制副校长、安全辅导员，采取看录像、听讲座、看展览等方式对学生进行法制宣传教育。在学生中广泛开展“珍惜生命、远离毒品”、“拒吸吸烟” 签名活动和崇尚科学文明、反对迷信、邪教教育。为使思想品德教育工作规范化、实用化，学校持续开展 “生命化教育”课题的研究。可以这样说，热爱党、热爱祖国、继承传统、团结友爱、文明礼貌已成为学生精神世界的主流。近三年来，学校有30多名学生获省市级优秀学生干部、三好生殊荣，有以陈子龙为代表的多名同学获得“全国最美中学生”和市县“最美中学生”荣誉称号。

我校十分重视教职工思想道德建设。在管理中，学校积极营造宽松、和谐、平等、向上的工作、学习环境，提倡教师敬业爱岗、严谨治教、刻苦求知，要求教师不仅在学校里坚持教书育人，为人师表，而且在家庭里、社会上，时时、事事、处处都为人师表，全面树立教师的新形象。学校倡导“文明育人”，要求教师尊重学生，语言文明，崇尚社会公德，每时每刻以自己的行为去影响学生，感染学生，让学生在教师的榜样下，学会明辨是非，懂善恶，知美丑。

近三年，我校有30余名教职工获省、市、县“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀党员” 和“道德模范”等荣誉称号。年年师德考核合格率达到100%，优秀率达20%以上。

二、以软硬件建设为基础，坚持文化塑校和文明育人

我校从净化绿化美化入手，构建校园美观化、环境育人化、行为规范化的校园文化模式。认真规划校园文化建设格局，使校园凸显秩序井然、生机盎然的特色，使之更适宜师生的工作和学习。学校致力营造“一草一木都能说话，一砖一瓦皆感人”的人文精神艺术氛围，力求融校园、家园、花园、乐园为一体，集社会美、艺术美、自然美、科学美于一身。“飞扬”主题雕塑，激励着学生志存高远；小广场的风景石浓缩着汤池中学六十年厚重的历史；一块块标语牌，昭示着人生的哲理，时刻提示着学生如何做人；学校的主体建筑布局合理，搭配和谐，这些景观的设置，在彰显着人与自然和谐相处的理念的同时，使学生受到传统文化的影响和熏陶。

在校园文化的创建中，我校始终突出学生的主体作用，发挥学生的创造性，让学生建言献策。我校智汇楼、“源”字井的命名，就是从学生中征集来的。这不仅激发学生的主人翁意识，更激活了学生创新的细胞。除此之外，我校还让学生自办班报班刊，布置宣传橱窗，开播阳光校园广播站，以及管理学校网站上班级主页，发挥学生的主观能动性，让学生积极参与校园文化建设。

学校文化的核心是学校精神，学校精神是学校的灵魂，它体现了学校的追求，是学校谋生存、求发展的精神支柱和力量源泉。多年来，我校在校园文化建设中，注意提炼“汤中精神”：勇于进取，敢于超越。“进取”概括了一代代汤中人不畏艰辛、艰苦创业、志存高远、执著追求，使汤中从弱到强、由小变大的精神；“超越”则体现了汤中人克服地理区位劣势和生源差异局限，努力实现自我拯救和自我提升的精神境界。

三、以科学管理为手段，打造过硬队伍和农村名校

我校十分重视领导班子建设。学校领导班子在工作中率先垂范，廉洁奉公，求真务实，开拓创新，团结协作，作风民主，在各方面发挥模范带头作用，在师生中有很高的威望。他们能认真学习并吸收国内外先进的教育思想，倡导全新的办学理念，重视精神文明建设，把文明创建工作列入学校发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。学校主要领导亲自主持学校发展规划的制定、教育科研课题的研究和校本课程的开发，并且取得了丰硕的成果。中层以上干部均是教育教学骨干，有省市优秀教师、学科带头人、骨干教师。所有同志都受过市级以上表彰，在师生员工中具有良好的口碑。一支团结守纪、廉洁高效的干部队伍为强化学校管理、提高办学效益提供了坚强的保证。

我校十分重视教师队伍建设。“科研兴校，质量树校”是我们不变的理念。我们通过教科研的实践，建立了教研、科研一体化的运行模式，在全校范围内营造了一种浓郁的学习研究氛围，促进了教育教学方式方法的不断优化，锻炼出了一支科研意识浓，专业知识扎实的教师队伍。近三年来，学校承担了省市级课题5个，一些课题顺利结题并荣获市级教育科研优秀成果奖。通过大量的课题研究实践，教师的教学方法得到了不断更新，积累了许多行之有效的课堂教学模式，专业得到了成长；学生的基本素质得到了全面的发展。

我校以新高考课改实施为动力，科学实施教学过程管理，以学生发展为本，使学生在自主快乐的求知过程中夯实学习基础，丰富情感体验和提高行为能力；以教师发展为本，聚集课堂教学，优化课程教学结构，提高教师的执教能力。学校着力加强目标量化管理，明确提出 “六一指标”（即：读一本教育专著，写好心得体会；写一篇教案，上一堂好课；评好一堂课，写出教育笔记或案例；出一张学科试卷，完成好质量分析；掌握一种课件制作和使用方法，独立制作一部好课件；撰写一篇好的教育教学论文或经验进行交流或讲话）；学校积极实施“青蓝工程”，让骨干教师、学科带头人与青年教师结对帮扶，帮助青年教师尽快成长。学校积极引领教师改变职业生存方式，鼓励教师平时多观察、多反思、多动笔、多交流，建立自己的案例库，文本的、电子的、他人的、自己的，都积累起来，并择优交流共享，以求共同发展。

三年来，我校有近百位教师在省、市级优质课评比及基本功竞赛中获得等级奖。有市县学科带头人、市中青年骨干教师百余人。一支素质精良、结构合理、充满生机和活力的教师队伍业已形成，为学校的可持续发展提供了强有力的人才支撑。

四、以特色立校为目标，拓宽成才空间和生存空间

我校生源参差不齐，个体差异显著。在学生文化科目成绩弱势的情况下，我校鼓励学生个性化发展、多元化成才成为一种必然选择。为此，学校提出了“错位发展，特色强校”的工作思路。

在综合考虑地域、师资和学生兴趣等“校情”后，学校把艺体教育作为素质教育的切入点和特色强校的立足点来定位，充分发挥艺术体育教师的积极性，发掘学生艺术、体育的学习潜能，积极搭建张扬特长的平台，拓展学生成才的空间。

我校在开展常规艺体教育的同时，高度重视艺体特长生的培养。从预备队员的物色，到招生考试，从专业训练，到文化课学习，从思想教育和管理，到高考升学，学校都做统筹安排，全面促进艺体特长生的健康成长。各年级还组建有艺体特长小组，利用课外活动时间在专业教师的指导下进行训练。

针对艺体特长生性格活泼、精力充沛、情感丰富、个性较强、专业突出、文化课基础薄弱等特点，学校在考生专业课考试之后成立“艺体特长生文化课考前强化班”。班主任和专业课教师始终把思想教育放在第一位，引导他们正确处理好做人与学艺，发展特长与学习文化课的关系。学校坚持集中辅导与个别训练相结合，教师辅导和学生自主训练相结合，基础训练与创作、演出相结合，校内教师辅导和校外名师指导相结合。

三年来，大批艺体特长生健康成长，在各级各类竞赛中屡屡取得好成绩，在许多重大社会活动中频频露面，并受到社会各界的广泛赞誉，引起强烈反响。学校艺体生连续多年高考成绩辉煌，达线率和录取率逐年提高，一大批同学相应被南开大学、厦门大学、重庆邮电大学、天津工业大学、安徽师范大学等一本院校录取，学校连续多年获得“岳西县高考艺体特别奖”。

五、以文明形象为示范，服务城乡社区和薄弱学校

我校在文明单位创建工作中注重构建学校、家庭、社会“三位一体”的建设网络，并以此为基础开展“手拉手，同步走”文明社区创建活动，构建好文明成果的辐射体系。通过家长委员会、家访、教学开放日等形式，结合实际，聘请家教专家对家长和社会其他人士进行文明、法律、卫生健康等方面的讲座，帮助他们强化文明意识、改进文明习惯。

我校还充分发挥省级示范高中的示范辐射作用。一是抓好结对帮扶。结对帮扶了华正高中等多所薄弱学校，提供师资支持和教学设备的支持；结对帮扶莲花村、后山村，选派责任心强、工作能力强的同志担任扶贫书记，全校150多教师结对帮扶409户贫困户，每年支持财物100多万元；组织师生为患病职工、学生捐款，为困难职工夏送清凉、冬送温暖，奉献组织的关爱；为贫困家庭学子完成高中学业顺利进入大学学习，多方筹集资金，仅2017至2018学年度就有千余人次收益，资助金额达350万元；二是开展社区服务。学校把为社区服务列入学校事业发展规划、年度工作计划。学校经常组织师生开展各种社会公益活动，引导师生走出校园，走进社区，开展文明礼貌宣传、养护美化绿地、清洁公共场所为主要内容的志愿者服务活动，用实际行为创造良好的社会环境和氛围。三是充分利用现有资源对社区开放。校运动场、电教室、多功能厅在节假日经常为有关单位提供方便，受到了社会各界的广泛赞誉。

在开展创建工作的同时，我校还努力完成市县两级文明委交办的各项任务，积极向安庆文明网投稿，加入安庆网络文明传播群，按学期收集、按学年装订文明创建档案，另外，有多名同志已加入了安庆市网络文明传播志愿者队伍。

在各级党委和市县文明委的亲切关怀下，在主管部门的正确领导下，我校连续七年被评为“岳西县行风先进单位”、“岳西县行风满意单位”、还被安徽大学等学校认定为“优质生源基地”，作为全县职工结对贫困户最多的单位，学校连续两年被评为“岳西县教育系统扶贫先进单位”，还被县委县政府授予“岳西县脱贫攻坚特别贡献奖”。

尽管我校文明创建工作取得了的一些成绩，但是我们没有因此而停滞不前，我们将以此次申报安庆市第十届文明单位为新的起点，脚踏实地，锐意进取，健全文明建设领导机制，狠抓教风、学风、校风，努力创建更加文明、和谐、向上的新校园。

第二篇：申报第十届省级文明单位汇报材料

福建省邮政运输局

申报第十届省级文明单位汇报材料

福建省邮政运输局是福建省邮政公司直属的邮政运输骨干企业，主要承担全省和省际间的邮件运输任务。现有在职职工322人，其中党员120人。目前，企业邮运网络已初具规模，拥有3条一级干线邮路、省内邮路7条、区内邮路8条、快速网邮路6条，邮路总长约17345公里。沿途交换点282个，邮运汽车78辆，运输能力358吨。

三年来，我局始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，贯彻落实党的十六大、十七大精神，将发展稳定作为企业各项工作的第一要务，用科学发展观的要求统揽企业发展改革。积极弘扬福建邮政‚优质服务、全网协作、团结拼搏、开拓创新‛和省邮运局‚发展、和谐、开拓、创新‛的企业精神。狠抓邮运生产，强化基础管理，不断加强企业思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，文化建设；不断推进物质文明、精神文明和政治文明创建工作，努力营造企业、职工和谐发展的氛围，着力构建和谐邮运企业。2006年以来，企业共完成邮件产品量46.81亿袋公里，各项经济指标均达到省公司的要求，企业无发生重特大责任和违法违纪的人和事。2000年以来连续三届被评为省级文明单位；2006、2007年获省邮政局经营管理一等奖；2006年被评为03～05军民共建精神文明先进单位。在2006年中华见义勇为基金会举办的全国见义勇为好司机评奖中，我局驾驶员袁增元获‚全国见义勇为好司机‛荣誉称号，企业获单位奖。局邮运部2006年被评为国家邮政局全夜航‚四保两提高‛劳动竞赛先进单位，其省内干线车队2008年被授予福建省‚工人先锋号‛荣誉称号。三年来，我局共有4人次获省直机关工委、团委表彰。为社会接纳下岗待业人员达88人，接收复退转业军人已达120 人，为社会和谐稳定发展作出了应有的贡献。

创建工作主要情况：

一、重视文明创建工作，领导机制工作机制健全

局党委高度重视文明创建工作，始终把文明创建与企业经营管理相结合，摆在重要议事日程，定期谋划、部署文明创建工作。在获评第九届省级文明单位的基础上，党委不放松要求，结合新时期企业发展的新方向制定了《创建第十届（2006～2008）省级文明单位规划》，进一步调整了创建工作领导小组，明确了新时期创建的指导思想、目标任务、具体内容，并将创建要求分解落实到具体部门，形成党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与创建的活动格局。文明创建工作年年纳入企业十大工作方针目标，把通信生产和精神文明建设各项任务分解到相关职能科室和各生产单位，实行目标管理。积极落实福建省关于‚增进精神文明建设实效‛的要求，加入福建精神文明网络阵地《文明风》网站，设立我局‚文明形象展‛子网，及时发布更新企业精神文明建设信息，宣传企业文明形象。每年对‚双文明‛创建的先进单位和先进个人进行表彰，有力地推动了我局文明单位创建工作。

二、抓好班子政治学习建设，发挥领导班子核心作用

（一）坚持中心组学习制度，做到学习有计划、有安排、有重点、有讨论，坚持个人自学与集中学习、专题讨论相结合。三年来，以党的十六届五中、六中全会以及党的十六大、十七大精神为主线，先后组织学习了《江泽民同志加强党的执政能力建设专题摘编》、《十七大报告辅导读本》、《学习实践科学发展观活动》学习读本等一系列文献，在提高领导干部政治理论素质和经营管理素质上下功夫，务求学有成效。

（二）十月份起，我局通过开展深入学习实践科学发展观集中学习活动，使我们的思想得到了进一步的解放，对这次学习活动的重要 性认识有了新的提高。可以说，开展这次活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进科学发展才是真正目的。我们认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。组织了领导干部、党员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等书，在学习和工作中，深入分析了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，明确了学习实践活动的指导思想、基本原则和方法步骤，能以‚海西建设，邮政要先行‛为主题和康宁总经理在主题党课中提出的‚三个坚持、三个转变‛ 即始终坚持加快发展不动摇，始终坚持深化改革不动摇，始终坚持以人为本不动摇；转变观念，坚持大胆先行先试；转变发展方式，坚持项目带动发展战略；转变管理方式，坚持推进精细化管理的要求，认真学习实践科学发展观，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进福建省邮政科学发展的能力，着力解决基层群众反映的突出问题，努力做到解放思想上有新飞跃、提升能力上有新进步、解决问题上有新成效、创新机制上有新突破，达到思想更加统一、行动更加自觉、发展更加协调，使学习实践活动取得实实在在的效果，真正成为‚邮政运输的提升工程，邮运发展的促进工程，惠及职工的满意工程‛。

（三）党政领导班子落实《局厂党委工作制度》、《党委议事规则》、‚三重一大‛等制度，做到重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都能集体研究，确保各项要求体现在民主决策上，落实到发展中。坚持民主生活会制度，班子成员紧密结合班子和个人实际，结合征集的职工群众的意见和建议，认真开展批评与自我批评，并提出相关整改措施。

（四）重视抓好党员领导干部廉政教育，树立廉洁自律意识。坚持开展好每年的‚党风廉政宣传教育月‛。组织‚学习贯彻党章，树立社会主义荣辱观‛、‚加强领导干部作风建设‛和‚讲党性、重品行、做表率‛为主题的实践活动。以领导干部上专题党课、观看警示教育录像、编辑廉政教育专刊、组织知识测试、撰写心得体会、以廉政建设为内容的硬笔书法比赛等一系列活动为载体，不断加强党风廉政教育。在教育的基础上，开展自查整改，将教育成果落实到日常工作中。结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等廉洁自律规定的宣传教育，有计划、有针对性地开展理想信念、从政道德、党的作风、党纪条规、法律法规教育，不断引导各级领导干部、管理人员树立正确的权力观、地位观、利益观，提高拒腐防变能力。

三、效率效益并重，切实抓好邮运生产

坚持‚优化结构、提高效益、服务经营、支撑全网‛的省邮运局经营方针和‚爱岗敬业、服务全网、贴近客户‛的服务理念，以服从并服务于邮政业务经营发展为宗旨，积极致力于邮运网络的合理优化、生产作业的科学组织和运行管理的不断强化，确保全省邮政通信大动脉的顺畅运行。07年以来，我们按照省公司业务发展总体布局的要求，先后增开了6条快速网邮路，其中包含闽粤、闽浙快速网邮路和4条省内快速网邮路，实现闽粤、闽浙和全省9个设区市速递邮件的‚次晨达‛、‚次日递‛，以及我省四个重点区域内城市之间的双向互寄特快邮件当日递。三年来，我们及时按要求对邮路的网络布局及干线邮车的运行时间、作业计划进行优化调整，累计调整邮路42次（其中，重大调整13次），较好满足了全省各类报刊邮件传递时限的要求。此外，为尽可能节能减耗，我们主动加强与省公司经营部门沟通联系，建立健全完整的信息收集反馈和快速反应机制，通过及时准确的运量、运能配比分析，进一步深挖邮运潜能、合理利用容间，减少人员和车辆的重复投入。

在狠抓生产的同时，注重加强监管督查，确保通信质量持续平稳。充分运用多种教育手段引导驾押人员牢固树立‚关爱生命，安全出行‛观念，对车辆设备定期检查，预检预修，加强机要箱门双锁和GPS远程监控系统建设，全方位确保行车安全和通信安全。先后制定下发了《邮运突发情况应急预案》，《邮运质量考核办法》等一系列规章制度，进一步强化时限、质量管理考核，采取邮路检查和应用GPS动态检查相结合的办法对部分重点班次的邮运时限进行重点跟踪，进一步把握邮运时限动态，杜绝质量隐患。严肃邮政通信纪律，广泛采取上线跟班、现场检查、征询意见、查阅档案及走访地面局反馈质量、纪律情况等方式，全面落实领导岗、管理岗、监控岗的履职工作，三年来，共出检360天，上路检查690人次，检查邮路19条79个班次，行程约59000公里，填写报告书236份，使邮运环节在一个衔接紧密、均衡协调、顺畅有序、监督受控的状态下高效运转。

四、注重思想政治工作创新，提高道德建设水平，落实社会责任

不断健全并完善职工思想动态月报机制和季度职工思想分析会制度，及时了解职工关心的热点、难点问题，有的放矢地开展思想政治工作，切实为职工排忧解难。坚持开展为职工‚送温暖‛活动，先后讨论修订了《送温暖工程实施办法》和《职工休假间工资待遇规定（修订）》。三年多来，热心帮助因病、因灾、因直系亲属病故等原因造成实际困难的职工解决困难，共计达196人次，金额达71098元；努力办好职工互助补充保险，为职工申请保险金额达45000元；组织职工体检约700人次，女工体检33人次；组织约35名先进职工和老职工出省到九寨沟，华东、桂林、武夷山等地疗休养，切实让职工群众体会到企业的关心，有效增强了员工的向心力和凝聚力。2007年开始，按照省公司部署，我局深入开展‚两个思考‛活动，即：领导层主动思考关心职工生活，关注职工思想，解决职工困难；职工层思考自己的服务对象，改进工作态度、服务态度。今年，进一步拟订下 发了《省邮运局提升员工满意度实施工作方案》，以员工满意为出发点，促进各管理层作风和生产人员服务态度的转变，使作风建设呈现出‚机关为基层服务，支撑部门为生产部门服务‛的良好和谐局面。

2006年以来，在深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，我局以社会主义荣辱观作为思想道德教育的重点，并将荣辱观教育与党员干部作风建设和职工职业道德建设相结合，进一步弘扬邮政企业精神，提高思想水平，增强服务意识。通过发放‚八荣八耻‛名片、粘贴‚八荣八耻‛宣传图片、开展‚八荣八耻‛主题征文和摄影比赛等一系列活动，创造学习实践社会主义荣辱观的氛围，促使广大干部职工自觉‚知荣辱、树新风、爱岗敬业‛。在开展道德教育过程中，重视选树先进典型，充分利用《政工简报》、《宣传栏》、局域网等宣传载体，用典型的先进事迹激励广大干部职工。‚江苏如皋爱心邮路‛、‚全国道德模范‛以及全国劳动模范王顺友、王乃育等行业的先进事迹教育，在职工中引起热烈反响，逐步形成了人人谈荣耻、讲奉献的和谐氛围。就邮运部驾驶员袁增元同志洪水中勇救群众一事，局党委向省、市见义勇为基金会申报其为见义勇为先进个人，推荐参加‚昆仑润滑油杯全国见义勇为好司机‛评奖。在获奖的基础上，召开表彰大会进行嘉奖，进一步宣扬袁增元同志见义勇为、爱岗敬业的先进事迹，为全局党员干部职工树起一个知荣辱的标杆，形成良好道德新风尚。

积极开展‚迎奥运、讲文明、树新风‛活动。为了迎接北京奥运会的到来，工会出台了4月至7月开展“迎奥运”系列体育竞赛的活动计划。整个“迎奥运”活动安排丰富多彩，有迎奥运职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、登鼓山活动、游泳暨选拔比赛并组队参加全省邮政职工游泳比赛等。4月5日，局工会副主席王志鹏、干事洪希高兴地接到了第29届奥林匹克运动会组织委发来的北京2008年奥运会火炬接力火炬手资格确认函，光荣地成为北京2008年奥运会火炬接力火炬手。并于5月13日，参加龙岩点奥运圣火传递活动。5月24日，局组织职工参加省公司‚迎奥运‛闽江公园千人健步行活动。鸿闽公司党支部书记江南生等人员响应政府‚献出你的鲜血，献出你的爱心，用行动支援奥运‛号召，积极参于献血活动。

三年来，企业广大干部职工积极响应省委省政府号召，为‚百千万‛残疾人康复救助工程、见义勇为基金、闽北山区灾民、‚桑美‛台风、冰雪灾害、汶川地震受灾群众等捐款捐物，共捐出爱心款计118153元，衣物386件。特别是今年5.12汶川八级强震，也震撼着每一位邮运局职工的心，短短数日就募集了包括‚特殊党费‛在内的善款近十万元，深深表达了我们对灾区人民的一份关爱，以实际行动推进社会稳定和精神文明建设。

持续开展军民共建和社区共建活动，同岳峰派出所建立了保一方平安共建单位，逢年过节，慰问73636部队官兵，促进共建成效。积极承担运递高考试卷、全国道德模范选票等任务，连续12年保持高考试卷运递无差错记录。党群办周怡同志于3月上旬借调省文明办参与全省文明城市初评筹备工作。在工作中主动加班加点，严谨细致，工作效率高，圆满完成所承担的各项任务。受到省委、省政府有关部门的好评。陈景涛局长在福州市晋安区人大换届选举中光荣当选为晋安区第十届人民代表大会代表。

五、创建学习型组织，职工文体活动丰富

继续深入开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动，坚持以改革创新为动力、以提高职工素质为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，深化企业文化建设，提高企业自主发展能力。结合邮运生产、机关工作实际，组织计算机实用技能、《有效沟通》录像讲座、通讯员新闻写作、《劳动合同法》、办公自动化管理等各类培训班20期，培训515人次，促使广大职工通过多种渠道吸收知识，增强自身素质，提高工作绩效。鼓励职工利用业余时间参加 各种学历教育，提高自身文化素质，共有29人参加大专以上学历教育，21人毕业。有计划地做好职工职业教育岗位培训和岗位技能鉴定工作，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，激发职工更新知识、提高技能的积极性和主动性。进一步加大对职工阅览室的投资，再投资万余元新购各类书籍百余套册，综合职工意见每年适当调整订阅的期刊杂志，不断充实阅览室藏书，丰富职工自学活动内容。企业政研工作活跃，三年来，围绕构建和谐邮政企业、提高职工满意度等开展政研工作，共组织撰写政研论文40篇，其中送全省邮政政研会评选8篇，获二等奖2篇、三等奖1篇，优秀奖2篇，《爱心力、公正力、化解力和形象力——思想政治工作的和谐力》获2006年省直机关‚两研会‛课题调研论文二等奖，全国邮政政研论文评比一等奖，拓展了企业思想政治工作思路。

组织开展丰富多彩、有益健康的群众性岗位技能比赛、文化、体育和社会活动，活跃企业气氛。每年春节、‚三〃八‛、‚五〃一‛、‚十〃一‛都组织有文体活动，如跳绳比赛、高山流水趣味体育竞赛、自行车慢骑、捡柚子、趣味搬物等，极大丰富了职工的业余文化素质，激发团队协作精神，增强企业凝聚力。团总支以‚与祖国共奋进，为‘海西’献青春‛为主题开展了一系列团日活动，包括参加省直团工委组织的捐资助学、省直机关健康时尚手机短信原创作品大赛、省直机关‚兴业银行杯‛省直机关中青年围棋比赛，还组织团员青年无偿献血、参观福建革命历史纪念馆等，不断丰富团员青年的精神文化生活，增强团员的责任感和使命感。邮运部驾驶二组连续多年被省直机关团委授予‚青年文明号‛集体。职工王为民的市区高架桥停车场设计获‚6.18海峡两岸职工小设计创新大赛金奖‛。

六、着力对各项管理制度的健全完善，创造和谐的工作氛围 社会秩序的建立靠的是法律与道德，企业内部秩序的建立靠的是企业的规章制度，完善的企业制度是企业内部各元素协调运转的保 障。三年来，先后制订完善各类管理制度二十余项，包括综合管理方面《办公用品管理办法》，廉政建设方面《省邮运局落实党风廉政建设责任制实施办法（暂行）》，财务管理方面《福建省邮政运输局固定资产及甲种低值易耗品管理实施细则》，思想政治工作方面《省邮运局提升员工满意度实施方案》，信息管理方面《福建省邮政运输局计算机使用管理办法》，邮运管理方面《福建省邮政运输局邮运服务质量考核办法》等，确保企业管理各环节的有序、高效运行。

深入开展党风廉政建设，全面贯彻党风廉政建设责任制，党委与各党支部每年都签订党风廉政建设责任书，逐年制订党风廉政建设责任制分解实施方案，确保党风廉政建设责任落实到部门和个人。坚持每年召开党风廉政建设联席会，以此为平台形成各部门反腐倡廉工作的联动运行机制。不断健全监督机制，落实领导干部重大事项报告、收入申报和礼品金登记上缴制度，做到对领导干部年年考核，年年民主测评，共评议中层领导干部68人次。围绕邮运车辆维修费使用、报废邮运车辆清理、邮政器材厂清算等项目开展企业效能监察工作，进一步发挥效能监察在标本兼治、综合治理和风险防范等方面的监督作用。坚持招投标规定和合同会签制，参与各项物资采购、工程建设的招投标过程，定期开展企业内部审计，涉及资金5565万多元，做到公开、公平、公正，促进企业增收节支。

推行局务、班务公开，落实职代会制度，加强企业民主建设。根据企业改革发展的不断推进，及时修订局务、班务公开实施办法，把对领导干部考核评价机制、民主监督机制、工程基建、重大物资设备采购作为局务公开的着力点。三年来局务共公开内容158项，充分发挥公开栏的民主监督作用。每年开展‚我为企业发展献一计‛提合理化建议活动，共收到职工关于改善经营，提高效益，节约开支的各类建议958条。健全完善职工职代会制度，保证开好年初、年中两次职代会，落实职工建议权、评议权和选举权。深入创建平安邮政，加强企业应急管理。我局积极参与创建‚平安邮政‛工作，每年制定平安邮政工作实施方案，及时修订考核办法，细化评分标准，建立季度考评制度，确保平安创建活动的连续性和时效性，全面加强企业安全文化基础建设，努力提高干部职工的知晓率、参与率和满意率。先后制定印发了《福建省邮政运输局突发事件应急处理预案》、《福建省邮政运输局邮运突发情况应急预案》等总专项预案，逐步构建起企业应急预案体系，组织开展各类安全培训、消防安全演练、应急预案演练等36期，全面提升职工队伍的安全防范与安全自救能力，增强企业处臵突发事件的能力。奥运期间，建立了局24小时安全生产应急值班制度，增加应急值班人员283人次，带班领导142人次，圆满完成奥运安全保障任务。重视安防、技防建设投入，先后投入48万元分别用于汽运中心闭路电视监控的维修改造升级、消防自运控制设备的维护保养、消防灭火器材的配臵更新等，极大提高企业物防技防安全防控能力和安全保障系数。

逐步推进企业信息化建设，自主完成邮运产量统计信息系统、行车管理信息系统、设备维修系统和总务仓库管理系统的开发，完成新版邮运综合管理系统上线工作，利用局域网邮运管理平台建立通行费用和汽车维修费用模块，逐步实现生产经营过程电子化管理； 建成并开通企业内部网站，完成宽带网接入和设臵，不断完善企业OA系统，实现布臵工作、情况反映无纸化，收集意见、了解信息点击化，谈心交流、建言献策网络化，企业信息化水平不断提高。

扎实抓好企业环境建设。2006年以来，坚持每年投资数万元进行绿化养护、购入榕树、杜鹃花、芒果树等，不断美化局大院环境。不断健全完善企业卫生管理制度，每季组织一次环境卫生大扫除和办公秩序整治检查，并将考评结果纳入年终文明科室评比内容。倡导‚节约办公‛，对花费、招待费、办公用纸等的使用进行合理控制，有效降低办公成本，建设节约型企业。

七、创建工作中存在的不足

1、创建机制有待进一步深化，应将创建工作与打造邮政品牌、培育企业核心竞争力结合起来，提高培育职工自觉参与创建的意识。

2、创建工作的方式、方法和手段有待进一步创新。

八、今后努力方向

1、继续贯彻落实党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，结合企业生产实际，突出学习重点，深入思考和研究有关企业发展改革的全局性重大问题，努力在领会精神、统一思想、研究问题、解决矛盾、顺应时代潮流、创造性开展工作等方面要有较大收获和进步。同时，通过广泛的学习宣传，正确引导干部职工认清自己所肩负的责任和使命，正视企业发展中存在的困难和机遇，不断增强政治意识、大局意识和服务意识，切实把干部员工的思想认识统一到中央的要求上来，统一到集团公司和省公司党组的工作部署上来，统一到讲求科学发展、构建和谐邮运的轨道上来，进一步转变观念，增强合力，以实际行动努力开创邮政公司化后的发展新局面。达到人人讲发展、求发展，人人思进取、讲奉献的‚爱岗爱企‛的浓厚氛围。

2、继续抓好企业文明创建工作，培育邮政企业文化。坚持把创建工作摆在重要议事日程，深化生产、经营、安全管理、职工素质、军民社区共建等工作，按创建工作实施方案的要求，各部门紧密配合、目标明确、责任到位，扎实、有效、深入地将各项创建活动开展下去。继续在职工中开展读书自学活动，尽可能地满足职工自我提升的要求，结合实际有计划地组织相关技能培训，提高职工综合素质，逐步构建学习型邮政企业。从制定企业目标、企业宗旨、企业价值观、企业经营管理理念入手，积极营造企业文化氛围，培育企业的‚文化竞争力‛。

3、继续以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和十七大精神为指导，认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，加强对党的 建设、文明建设、政治建设和邮运经营管理工作的力度。要深入扎实地落实好邮政体制改革的各项工作，着力解决党员干部队伍中存在的突出矛盾和问题。加强法制教育、文明教育和道德规范，努力营造企业和员工和谐发展的氛围，为福建海西建设作出新的更大贡献而努力奋斗。

2008年12月26日

第三篇：2011汤池中学安康杯竞赛工作汇报材料

2011汤池中学安康杯竞赛工作汇报材料

岳西县汤池中学是岳西县三所普通高级中学之一，坐落在岳西县北的温泉镇。创建于1958年。2004年被评为“安庆市示范性普通高中”。2010年8月成功晋升为安徽省示范性普通高中。是安徽省“未成年人思想道德建设示范学校”、安庆市“平安校园”、岳西县首届“文明单位”、安徽省“绿色学校”、安庆市“文明单位”。

一年来，学校大力开展安康杯竞赛活动，校园安全工作硕果累累，校园卫生工作独具特色。

一、调整组织，落实责任，确保竞赛活动职责落实到位

1、根据工作需要，2011年初，学校调整了“安康杯”竞赛领导小组，加强了领导力量。调整后的领导小组以校长为组长，四个副校长为副组长、各处室人员为成员。还设立专门办公室，由工会主席王谟诚同志任办公室主任，办公室具体把任务分解至年级和处室，落实联系到班级，检查督促班级有效进行开展安全卫生宣传、实施、督查、考核和年报等工作，使各项工作落到实处。建立了以政教处牵头，以全校班主任、4名男女生管理员、4名保安员以及学生干部为主体的政工队伍，负责学生的安全教育和管理工作；建立以总务主任牵头，以宿舍管理员、卫生保洁员、门卫和食堂管理人员及学生代表为主体的卫生工作队伍，专管卫生工作。明确各人的分工和职责，通过共同的讨论确定工作重点，制定不同阶段的工作计划。

2、学年初开始，认真周密制订工作计划，把安康杯竞赛列入工作议题，认真探讨安全卫生工作开展的方法、步骤和竞赛机制，努力探索竞赛工作的科学性、针对性和实效性。

3、学校以汤中[2011]03号文件下发了《岳西县汤池中学加强校园安全卫生管理工作的实施方案》，进一步明确了各处室安全卫生管理工作职责。学校与各处室和班主任层层签订责任书；明确各自责任。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

4、不断完善学校平安创建和卫生督查工作制度。学校建立每月一

次安全大检查制度，每月一次卫生大检查制度。总务处、政教处定期组织人员检查各种安全隐患和卫生死角，及时检查、及时登记、及时排查、及时整改，让安全卫生隐患消灭在萌芽状态。

5、学校实行半封闭管理。充分发挥值日人员、班主任、保安员及授课教师的积极作用。修订了《汤池中学行政处室人员值班职责》，要求值日人员值日当天24小时在校；要求班主任“五到一查”，全程跟班管理，夜间进学生宿舍及外出租住地点巡查；完善《门卫工作职责》《学生公寓管理员职责》，与保安员签订安保工作目标责任书，要求保安员及宿舍管理员24小时值班、在校内及周边巡视，要求值日人员及保安员夜间落实大门“出入证”管理；授课教师填写《班级日志》，对学生进行随堂跟踪管理；班级管理及学生管理实施月考核等，这些办法有效地排查了安全隐患，做到了不留盲点，不出漏洞。

6、学校实行卫生工作全程管理和分块管理。总务处全程负责食堂和公共区域的卫生，年级组负责教寝室卫生。

7、建立学校安全卫生事故处臵预案制度。学校建立事故处臵领导小组，制定了事故处臵预案制度，对突发事件的发生有较好的防范作用。

二、重视宣传，学教并重，推进竞赛活动科学有效开展

一年来，学校在硬件投入逐渐达标，制度、组织基本健全的前提下，通过大量活动，多角度宣传平安创建和工作，许多中心活动有力地牵动和推动了竞赛工作的开展。

1、积极营造竞赛氛围。设立警示牌。在学校大操场，耗资近千元，树立了三块永久性警示牌，时时提示师生加强安全意识，养成文明卫生习惯，有效的统领竞赛工作。利用学校网站，校园广播站、校报校刊、专栏和显示屏等，宣传安全卫生知识，营造了竞赛氛围。

2、多渠道宣传平安知识。①认真学习《中华人民共和国消防法》，组织学生学习校园火灾自救及逃生知识。②学校多次邀请有关人士来学校讲解法律法规，王国泰、刘鹏里、谢恩山等同志均来校做过法制报告，让学生懂得了相关法律法规。③充分重视专题会议的教育作用。

各年级、各班利用年级例会、主题班会积极宣传平安安全知识。学校政教处每周一召开广播会，认真组织“国旗下讲话”。较好地宣讲平安创建知识，为形成良好的学风奠定了坚实基础。④充分利用厨窗、宣传栏，组稿编排安全知识专刊，这些图文并茂的宣传栏，较好地教育学生认识平安安全的重要性。⑤放假时发放《致家长的一封信》及《学生假期安全须知》，让家长配合学校做好安全工作。⑥开展喜闻乐见的教育活动，普及安全知识。学校在每年的表彰大会上，树立安全标兵；在文艺联欢会上，穿插安全知识；在“歌咏比赛”中，弘扬平安创建主题。⑦适时开展交通安全、饮食安全、人身安全教育，对学生普及防火、防溺水、预防传染病知识，开展远离网吧，远离毒品教育。⑧根据年级特点和学生的实际，在高一年级开设《法制教育》课，在高二年级开设《安全教育》课，在高三年级开设《心理健康教育》课等。

积极培育学生的良好的卫生习惯。在全校学生中，树立“以讲卫生为荣、不讲卫生为耻”的新风尚。每天督促学生打扫教室和公共场地，并有专人检查教室内外的卫生和公共场地的卫生。教育学生保持良好的个人卫生习惯。做好四勤：勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤通气。同时学校还要求教师以身作则，做好学生的榜样。

3、积极开展军、校合作，培养学生安全技能。学校先后多次邀请岳西消防大队来校宣讲平安创建知识，传授安全防范技能，进行学校消防安全培训，指导学生宿舍应急逃生疏散演练和灭火演练。与温泉派出所联系，对校园周边及网吧进行巡查，有效的阻止了未成年学生上网。

4、积极开展安全卫生教育活动，确保平安创建和卫生工作不留死角。为了进一步加强安全卫生意识，学校编制了《汤池中学学生安全卫生手册》，由年级组、班级分发给每一位学生，在此基础上，政教处、校团委认真开展以“平安、卫生”为主题的系列活动。先后举办安全卫生知识证文活动、安全卫生知识竞赛、安全卫生知识演讲等活动。

三、保证投入，改善设施，保障竞赛活动稳步持续发展

1、学校积极筹措资金，积极改善安全卫生环境。批量添臵消防器

材，先后在教学楼、实验楼、学生公寓、食堂配备了17个消防栓，56个灭火器，累计投入资金达3万余。在岳西消防大队指导下，分别在实验楼教学楼和学生公寓装备了近100个消防应急照明灯，保证了在停电状态下师生通行的安全。

2、改造男生公寓楼梯通道，利用校安工程，给智汇楼加了楼梯通道，为学生的上下楼提供了安全保障。安装、整改男生公寓防盗窗，男生公寓全面安装防盗网，有效的保质学生的财产和人身安全。

3、对校园内分支供电线路进行了全面改造，保证供电负荷平衡和用电安全，全部换新教学楼后的老化的线路。对女生公寓楼和女生宿舍楼内部照明线路进行了全面改造，确保了女生楼的用电负荷和安全。

4、认真落实在建校安工程的安全管理工作。建围墙、拉条幅、派人看管巡视，确保施工安全。

5、请交通四中队在校园周边道路设臵交通安全警示牌和减速带，以维护学生进出安全。

6、定时年检并维修食堂等处的生活设施，定时更换报废的餐具。

7、定时出资对教师和食堂人员进行体检，尤其重视女职工的身体健康。

我校一直将学校平安创建和卫生工作作为一项重要工作，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想。多年来未发生一例安全事故，为学校创造了良好的教育教学环境。各级领导和社会各界都给予了高度评价。省、市、县多家新闻媒体也多次报道了我校工作业绩。

新的一年，我们将一如既往的扎实开展常规竞赛工作，不折不扣地贯彻落实好相关法律法规，加强管理，从严治教，不断开创学校工作的新局面，使平安工作再上台阶，再上水平。

岳西县汤池中学

二〇一二年五月二十一日

第四篇：木兰中学申报文明单位材料

商丘市虞城县文明单位

申

报

材

料

申报单位：营廓镇木兰中学

二0一一年十一月

营廓镇木兰中学创建县级级文明单位

申 报 材 料

木兰中学地处镇政府以北1公里处的虞营公路沿线，占地40亩。学校现有14个班级，教职工76人；在校学生近千人。

我校历来非常重视学校精神文明建设工作，在各级党政和教育主管部门的卓越领导、亲切关怀和精心指导下，学校广泛宣传，深入动员，结合学校实际，全面展开了文明单位的创建工作，开展了一系列创建活动并取得显著成绩。为了继续抓好“三个文明”建设，进一步增强我校师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力、战斗力、发展创造力。我校决定，将“三个文明”建设推向深入，为我校教育事业的持续、健康发展构筑一个更新、更稳、更高的平台。

一、领导坚强有力，组织机构健全

1.我校高度重视文明学校创建工作，成立了党小组书记负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室，制订了“木兰中学文明创建规划”，并建立和完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事、有章理事。学校党小组还将创建工作摆在学校行政工作的议事日程，多次召开会议，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。为推动创建活动向纵深发展，我校积极开展“文明班级”、“文明宿舍”

“文明个人”的创建活动。

2.学校领导班子成员精诚合作、求真务实、廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在创建文明单位工作中发挥主导作用。学校以创建文明学校为载体，扎扎实实开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有布置、有考核。努力打造健康向上，文明和谐的校园，如今学校各项工作呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。

3.为适应新世纪教育的改革和发展，不断推进新课程改革。我校要求学校领导班子人员，必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立管理也是服务的思想。同时，立足“校本培训”，向学校领导班子人员提出了四个参考标准及努力方向：（1）事业心和责任心强，实事求是，公正廉洁、作风民主、团结协作、与时俱进、开拓创新；（2）具有广泛的科学文化知识，掌握现代教育科学和管理理论；（3）具有较强的组织能力和管理能力，善于调动教师的积极性；（4）具有较强的业务能力，为提高学校的管理水平打下良好的基础。

4.加强党小组建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和监督作用。我校党小组扎实开展先进性教育活动和创先争优活动，切实把党小组的各项教育活动与创建文明单位活动、教育教学改革、新课程培训工作等紧密结合起来，使所开展的各项工作富有教育性、高效性和创造性，从而发挥了党员

的先进、先试、先行作用。同时，以密切党群关系，增强党组织的感召力和凝聚力。

5.推行民主管理和实行校务公开制度。学校充分发挥教代会、共青团等群团组织的作用，合理规划和制定学校重大决策，有力保障了教职工当家作主的主人翁地位。同时，利用校务公开栏或简报，对学校校务、政务、财务、教师评优、评先及职称评审等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

二、队伍建设科学，师德师风良好 1.加强教职工的政治学习。

学校拟定了《会议学习制度》，学校每周一下午召开全体教师会议，进行政治学习和业务学习（有特殊情况可作适当调整）。一是学习上级的文件、通知、制度及近期材料；二是学习有关法律法规。如《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规文件。三是进行业务学习培训。四是总结上周工作情况，安排本周工作。若有急需办理的事可由校长临时召开教师会安排相关人员完成，重大事项都召开全体教师会议讨论决定。

2.积极开展业务培训，提高教育教学水平。学校要求全体教师要牢固树立终身学习的观念，并有计划地开展校本培训活动，每周一的业务学习时间，都首先由两名优秀教师讲

一节观摩课或示范课，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高。同时，学校还鼓励教师积极参加学历达标培训学习和“继续教育”培训学习，以适应新时代对教育提出的新要求。蒋向飞老师到北京，蒋渊老师，陈宗田老师，徐彦进老师，徐剑老师到郑州参加

以学习日常行为规范教育和基础道德教育为重点，以文明班级，文明个人等创建形式广泛深入地开展传统道德教育，使文明创建活动寓于各种传统教育活动中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。

2.开展丰富多彩的献爱心活动。我校团总支积极开展一系列献爱心活动，如开展为贫困学生圆大学梦、为患绝症的教师捐款、为受灾地区捐款等系列爱心捐赠、到镇养老院进行爱心服务等活动。做到寓德育于系列献爱心活动之中，使学生在系列活动中接受爱国主义，集体主义，社会主义和民族精神的教育。

3.开展校园文化建设活动。学校立足实际，进一步搞好学校校园文化建设。做到以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园陶冶学生；以伟人生平简介、校训以及有益学生成长的标语激励学生；以优秀影视片、优秀作品感染学生；以富有学生生活气息的名人名言，格言警句提示学生，努力营造浓厚的，先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到熏陶。现在学校形成三块文化基地： 四个主题花园：

4.开展“荣辱观”教育活动。学校加强宣传，营造学习社会主义荣辱观的浓厚氛围，教育和引导学生牢固树立正确的社会主义荣辱观。同时，学校要充分发挥共青团主体作用，把团组织活动和“荣辱观”教育活动有机地结合起来，广泛

深入地开展生动活泼、丰富多彩的道德实践活动，把开展社会主义荣辱观教育贯穿于各项道德实践活动之中。

四、教学中心突出，质量意识巩固

1.突出教学质量中心地位。几年来，学校认认真真，扎扎实实地狠抓教育教学工作，努力使教学的各个环节趋于制度化、规范化和科学化，我校已逐步形成了“以新课程改革理念为指导，教师为主导、学生为主体、思维训练为主线，培养学生创新能力为核心”的教学模式。初步确立了“突出一个中心、完善两项考评，落实三项制度，抓好四项常规工作”的教学工作思路。成功构建了“教育教学理论学习常规化，教研过程管理规范化，课题研究管理层次化、教育科研与教学管理一体化”的教科研管理特色。

2.深化改革。一是培养学生自主学习的意识和能力，鼓励学生主动探索知识，发展能力；二是改进课堂教学，突出学生主体地位，切实提高课堂效率；三是改变课业方式，培养学生的反思性学习能力和创新学习能力；四是完善教学管理制度和对教师的考评制度。

3.切实减轻学生过重的课业负担。认真贯彻教育部，省教厅和市、县教育局制定的有关“减负”规定和实施意见，开齐开足课程，开展丰富多彩的综合实践活动，确保学生的休息，娱乐和健体时间，大课间活动丰富多彩。同时，严格控制考试次数和作业数量，努力培养学生的多元智能，促进

他们的身心全面和谐健康地发展。

五、基本建设合理，校园环境优美

1.重视学校基本建设。有新建办公楼、会议室、食堂、等。操场、路面的硬化、塑胶跑道的修建为学校又增添了一道美丽的风景线。近年来，学校逐步增添了办公的设施设备，更换了教师办公桌凳，添置了电子白板，实现了班班通。从而提升了学校硬件设施的档次。

2.校园环境整洁优美，环保达标。学校积极开展校园绿化、美化、净化活动。严格执行卫生制度，并配备配齐相关设施。目前各学校花木成片、绿草如茵，校园环境整洁优美。

六、综合治理落实，校园和谐平安

1、建章立制，依法治教。我校全面落实综合治理各项措施，净化校园周边治安环境，广泛开展创建“平安校园”活动。围绕“平安和谐”这一主题，充分利用板报、宣传栏、标语、校园广播等宣传阵地，积极引导和教育师生增强学校安全工作的紧迫感和责任感，强化师生安全意识，使“平安校园”建设深入人心。同时，定期和不定期对学校的安全工作进行全方位的检查和整改。在重点地段还设置安全警告标志，切实抓好安全防范工作，确保校园和谐平安。由于安全工作做得细，做得实，因此，几年来，学校内从未发生一起安全责任事故、民事纠纷和违法事件。

2.加强法制宣传教育，有针对性地对教职工进行多方

位，深层次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了干部职工的法制观念和安全防范意识。同时，还加强对学生进行道路交通安全法律和法规教育以及实验安全、用电安全、消防安全、食堂食品卫生安全等方面的教育，从而不断增强学生守法，用法的观念，争做遵纪守法的公民。

3.计划生育工作常抓不懈。依据计划生育有关规定，结合我校实际，我校将计划生育列为师德考核的重要指标之一，每年对教职工进行一次考核，并与教职工的评优树先、履职晋级等直接挂钩。近年来，我校计划生育率均达100%，从来出现一例违纪行为。

综上所述，我们对照了《县级文明单位标准》的考评内容，通过自检自查我们认为，我校在学校精神文明建设工作方面做了大量的工作，也取得了明显成效，具备县级文明单位的条件。特此呈报，请予核准。

营廓镇木兰中学 2012年11月

第五篇：中学申报文明单位事迹材料

中学申报文明单位事迹材料

美丽的****二中像一颗璀璨的明珠坐落于**县城东部，19XX年建校，XX年春我县初高中学校的布局结构调整：原**中学高中部、**三中高中部和****美术高中合并，实现了纯高中办学，走规范办学之路。

在近百年历史进程中，我校以“朴、诚、勤、敏”的校训精神和高质量的教育教学享誉冀东，号称“津东第一校”，给国家和社会培养出大批有用人才。如：**等。

学校现址在**。学校占地87332平方米，建筑面积52449平方米。学校内设办公室、教务处、德育处、总务处、教科室、艺术部和三个年级部，人员编制284名，专任教师231名，其中本科及以上学历213名，占%，高级教师27名，中级教师136名，中级以上职称占%。有60个教学班，其中普高39个教学班，美术18个教学班，体育3个教学班，在校生3673名。

一年以来，在各级领导部门的领导下，我校秉承“朴、诚、勤、敏”的校训精神、“治校从严、教育从严、教有特色、学有特色”的校风、“尊师守纪、博学强身”的学风、“厚积薄发、标新立异”的教风，加速**二中的发展。提出了“以人为本，科研兴校”的办学思路，以“育一流人才，创一流质量”为办学目标，明确了“全面育人、办有特色，坚持文理并重，同时突出音体美特长”的办学方向，以“一切为了人的发展”为办学理念培养了大批“规范加特色，合格加特长”的优秀人才，走出了一条“挖内潜、借外援、成合力、促发展”的新路子，使古老的**二中面貌焕然一新，实现了办学规模、办学条件、办学质量、办学效益的四大突破！极大的促进了我县教育事业的发展和文化大县的品位提升，为我县的两个文明建设提供了教育保障。现将一年以来的工作总结汇报如下：

一、领导班子作风民主

我校设有校长兼副书记1名，党委书记1名，副校长4名，各位领导分工明确，职责分明。为了加强精神文明建设，学校专门设立了精神文明创建工作领导小组，下设精神文明创建办公室，设在学校办公室。

学校领导班子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚持每周例会制度，学校发展方向、校园重新规划、设备添置等重要问题集体研究决定，成立教职工代表大会，评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后，坚持公平、公正、公开原则，好处、实惠让给群众，深受广大教工的爱戴。

二、教职工文明执教

我校拥有4000余名青年学生和近300名在职教职员工，精神文明创建工作尤为重要，我校每年都制定精神文明创建工作计划，定期召开专题研究精神文明创建工作会议，确保精神文明工作落到实处。

我校制定了《****二中教职工行为规范》、《教师八条禁令》、《教师备课、上课、辅导制度》等规章制度，按各自岗位分别制定了严格的岗位职责，领导实行全天候值班，随时检查教职员工到岗、工作状态、学生学习等全天情况，有检查，有反馈。注重校本培训，并把师德建设纳入校本培训的重要内容，学校还积极组织教职员工进行政治学习，还利用板报、广播、橱窗、校报进行“三文明”师德教育，在学生、家长、社会面前树立了良好的师德形象，受到局领导的通报表扬。

学校实施了教师的“三个工程”，即： “教师教育工程”、青年教师“一、三、五”工程、“名师带动工程”，名师在道德上做楷模，在理论上做导师，在业务上做公认的师傅，在教研上做领路人，以名师带动全体教师，提高了全体教师的业务能力，形成了一支勤奋敬业、开拓创新的教师队伍，为学校跨越式发展提供了强有力的保障。

三、精神文明建设成效显著

一年来我校本着从严治校的原则，强化管理，深化改革，以养成教育为核心，加强了对学生进行理想教育、传统美德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育，培养了学生良好的道德品质、文明行为和礼貌习惯，形成了“科学育人，全面育人，全程育人”的新格局，建立起严格的日常行为规范督察制度，制度不断细化，做到事事有标准，处处有规章，初步实现了无空白管理，在全校形成了科科渗透德育、人人抓好德育、事事重视德育、时时突出德育、处处显示德育的运行机制。

在学生的思想教育方面，我们力求深入、细致，坚持正面的，鼓励的，褒扬的，主旋律的教育，辅以多形式、多渠道的渗透教育。了解学生的内心世界，建立纯洁的师生情谊。广大教师全心全意地为学生服务，课堂上谆谆教诲、娓娓动听、和蔼可亲，动之以情、导之以行、晓之以理，课堂外俯下身子和学生交朋友，真诚相处，以爱心换人心。

我校充分利用主题班会优化班级德育氛围，以“礼仪教育”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，形成了文明向上的学生队伍。

我校重点开展了大型的远景系列化思想教育活动，如“做文明**人”等，以活动为载体，加强对学生的品德教育。还积极开展了形式多样的专题教育活动，营造了良好的校园文化氛围。充分发挥隐型环境的引导作用，充分利用校园广播台和黑板报，进行时政、卫生健（）康、艺术教育和安全教育。

四、教育教学业绩突出

我校教学工作主要抓了教学、教研、教改的“教学一条线”，狠抓了学风建设，做到从严治校，从严治学。狠抓早晚自习的管理，每天早晚自习都有领导值班，对教师的值班情况、学生上自习的情况进行严格管理，并向班主任反馈学生出勤情况，规范了自习课堂。加强教学管理，规范办学行为，认真搞好评教评学工作，开展了教师教学的自我评价和反馈活动，使学生的意见直接反馈到教师本人，在改进教学的同时，又拉近了师生之间的情感距离，树立了教师虚心改进教学的良好形象。进行了常规教案检查，通过几次检查，教师们都能按要求和格式书写教案，并及时总结、反馈，使教案在规范化、全面化、正规化方面有了很大的提高。加大了期末考试的检查力度，严格考试程序，严肃考试纪律，使考试基本无违纪、舞弊的学生，考出了学生的真实成绩，为班级调整提供了可信的依据。XX年高考，我校一本及提前批本科上线人数314人，二本以上人数415人，三本以上人数756人，专科以上人数1336人，上线率%；郝赛考入清华大学，赵东旭考入电子科技大学，张男考入中国政法大学，张永超考入中国地质大学，张建东同学被考入中央美术学院，一批批学子从**二中走入重点大学的校门！

五、学校荣誉：

XX年被授予河北省青少年法律知识竞赛二等奖和优秀组织奖、河北省体育传统项目学校田径比赛高中组团体总分第五名、市巾帼文明岗、市县两级招生考试先进单位、**市青少年法律知识竞赛优秀组织奖、**市先进职工之家、被县评为票据及非税收入管理先进单位、县信息工作先进单位。

XX年被授予全国巾帼建功岗、省巾帼建功先进单位、被中共**市委授予先进基层党组织、市级德育工作先进单位。

今后，我们将以文明单位创建为契机，在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体教职工，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，精心打造**特色办学品牌，全力推进**二中教育事业的蓬勃发展.