2010年专业技术职务聘任表格填写清单

第一篇：2010年专业技术职务聘任表格填写清单

2010年专业技术职务聘任表格填写清单

一、个人填报材料

（一）“校聘岗位”职务

①符合“校聘岗位”岗位条件第1条至第4条中任意一条的教师填写《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（B表）》，注明符合的“校聘岗位”条件并提供相关证书。

②符合第5条的教师需填写《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（B表）》及《专业技术职务个人工作业绩信息简表》，信息简表要正反打印，同时提交电子版本，公示用。

（二）晋升正高、副高职务 1.申报材料一套：

①《上海海洋大学专业技术职务聘任材料目录单》，贴封面；

②《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（A表）》，须用16K纸（18.4×26cm）正反双面打印，任现职以来发表论著、完成教学、科研、研究生教育等工作需有学院、教务处、科技处、研究生部等部门审核并盖章；

③《专业技术职务个人工作业绩信息简表》，正反打印，同时提交电子版本，公示用；

④ 毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、聘书、外语、计算机合格证书、任现职以来奖励证书、荣誉证书等复印件各一份。2.学术评议材料一式五套：

①《学术、技术能力评议成果登记表》，贴封面； ②《学术、技术能力评议表》；

③代表作正高不超过10篇（项）、副高不超过6篇（项）；报送的代表作应满足相应岗位任职条件的最低要求；复印件须包括本人承担的部分及书刊的封面、封底和目录部分；其中一套须为原件。

（三）续聘正高、副高职务 1.申报材料一套：

①《上海海洋大学专业技术职务聘任材料目录单》，贴封面；

②《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（B表）》，须用16K纸（18.4×26cm）正反双面打印；

③《专业技术职务个人工作业绩信息简表》，正反打印，同时提交电子版本，公示用；

（四）晋升中级、初级职务 申报材料一套：

①《上海海洋大学专业技术职务聘任材料目录单》，贴封面；

②《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（A表）》，须用16K纸（18.4×26cm）正反双面打印，任现职以来发表论著、完成教学、科研、研究生教育等工作需有学院、教务处、科技处、研究生部等部门审核并盖章；

③《专业技术职务个人工作业绩信息简表》，正反打印，同时提交电子版本，公示用；

④《上海海洋大学晋升中级职务学术技术能力鉴定表》（仅限晋升中级人员填写）； ⑤代表作一套；

⑥毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、聘书、外语、计算机合格证书、任现职以来奖励证书、荣誉证书等复印件各一份。

（五）续聘中级、初级职务

①《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（B表）》，须用16K纸（18.4×26cm）正反双面打印；

②《专业技术职务个人工作业绩信息简表》，正反打印，同时提交电子版本，公示用；

（六）大中专毕业生初聘职务 申报材料一套：

①《上海海洋大学专业技术职务聘任材料目录单》，贴封面：

②《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（B表）》，须用16K纸（18.4×26cm）正反双面打印；

③毕业证书、学位证书复印件各一份。

注：1.“二同”、“三同”填报《上海海洋大学专业技术职务聘任申报表（B表）》，“一同”同晋升职务填报表格；

2.以上材料，凡仅提供复印件的，必须由部门审查原件并盖章确认；

二、学院填报的有关汇总表、聘任名册

1.《2010年专业技术职务聘任中、初级岗位申报情况汇总表》（含晋升人员和续聘人员两张表格，完成学院申报工作后交）

2.《2010年专业技术职务聘任高级岗位申报情况汇总表》（含晋升人员和续聘人员两张表格，完成学院申报工作后交）

3.《2010年专业技术职务聘任思想品德、教育教学考察、答辩情况汇总表》（完成2个考察及答辩后交）

4.《2010年专业技术职务聘任中、初级岗位聘任名册》（含晋升人员和续聘人员两张表格，完成聘任小组推荐后后交）

5.《2010年专业技术职务聘任高级岗位初聘名册》（含晋升人员和续聘人员两张表格，完成聘任小组推荐后后交）

注：以上表格需有负责人签名并加盖学院公章

三、表决票

1.《2010年上海海洋大学专业技术职务聘任小组推荐表决票》

人事处

2010年1月10日

第二篇：2007年申报专业技术职务表格填写

2007年申报专业技术职务表格填写

注 意 事 项

时间安排： 1、4月9日至13日，全院进行专业技术人员晋升职务申报工作(在申请中,请写清自己的基本情况和科研情况)，其中初聘专业技术职务在6月25日至6月29日办理。2、4月14日至4月20日，学院对申报专业技术职务人员资格进行初审，并将初审合格人员名单送各学科组。3、6月4至6月8日，各部门申报晋升教授、副教授、研究员、副研究员、高级实验师的代表作统一交人事处师资科送专家鉴定。4、7月2日至7月6，符合申报评审专业技术职务的人员填写评审表格后交系部，同时将本人个人业绩材料交人事处师资科，系部填写系部意见后于7月6日前交人事处。5、8月20日前，由系评审小组、院学科组表决同意并写出推荐意见后，由各学科组将晋升专业技术人员的所有材料交人事处师资科。6、9月1日至3日，公开展出晋升高级专业技术职务人员的个人申报材料，并将简历和主要业绩情况进行公示。7、9月8日，召开院专业技术职务评审委员会议。8、9月9日，将院专业技术职务评审委员会评审通过人员名单在全院进行公示。9、10月15日前，向省教厅报送所有评审材料。材料: 表格：

一、填写表格类别：

1． 高校教师、研究系列人员填写以下表格： 中级：①《高等学校教师职务任职资格申报表》 高级：

①《高等学校教师职务任职资格申报表》 ②《申报评聘高级专业技术职务人员简表》 ③《高校专业技术职务申报信息表》 ④《任职届满专业技术人员考核表》 ⑤《公示简表》 ⑥ 材料目录

2． 实验技术系列人员填写以下表格：

中级：①《专业技术职务任职资格评审表》 高级：①《专业技术职务任职资格评审表》 ②《申报评聘高级专业技术职务人员简表》 ③《高校专业技术职务申报信息表》 ④《任职届满专业技术人员考核表》 ⑤《公示简表》 ⑥ 材料目录

3． 图书、档案、工程技术系列人员填写以下表格： 中级：1．《专业技术职务任职资格评审表》 2．《任职届满考核表》

3．任现职以来，本人政治、业务工作总结

4．单位综合推荐材料（推荐材料应包括申请人的基本情况，政治思想表现、业务工作能力和工作实绩），部门准备，盖学院公章

5．材料目录 高级：

①《专业技术职务任职资格评审表》 ②《高校专业技术职务申报信息表》 ③《任职届满专业技术人员考核表》 ④《公示简表》 ⑤ 材料目录

⑥ 单位综合推荐意见 ⑦ 个人业务工作总结 其它材料：

1． 高校教师资格证书复印件（教师和研究系列高级）2． 属年龄免试范围方提供身份证复印件。3． 学历、学位、职称外语、职称计算机复印件 4． 任现职以来论文、论著以及科研项目证明材料等

注意事项：

1． 所有表格和复印件统一用A4纸。2． 封面、封底A3纸

3． 所有表格暂不装订，用夹子夹好。

4． 撤出评奖、会议邀请函、著名专家、学者、入册，非法期刊，新闻出版总署，扫黄打非网上可以查询 5． 外语计算机复印件放于申报表或评审表封面与第一页之间。

二、表格填写注意事项： 1．《高等学校教师职务任职资格申报表》 封面： 第1页：

① 工资情况可咨询人事处劳资科，也可不填。② “健康状况”通常填写为“健康”或“良好”。

③ “现任职务及任职务时间”中“任职时间”指任职资格取得时间。④ “参加何学术团体，任何职务”，市级以上学术团体、理事以上职务方填入表中。⑤ “担（兼）任党政职务”，科级以上、党团支部委员以上职务填写。⑥ “何时何地受何奖励、处分”，院级以上填写。第2页： “主要学历”，从中学开始填写。学历与学位分开，如涉及到合校或更名，格式如：四川理工学院（四川轻化工学院），四川大学（成都科技大学）第3-4页：

“本人总结”应至少在400字以上，其中“德、能、勤、组”四个方面较为详尽的情况，签名不能使用印刷体，不能打印，应为本人手写体。第5页：

“任现职以来完成教学工作情况”，一般填写近五年教学量，课时数按实际上课时数计算，不能乘以系数，其它教学环节任务也可填写。第6页： “外语程度”，可将外语过级情况、职称外语考试情况填入表中，也可对外语程度作简单表述。第7页：

所填写论（译）著、教科书、教学研究等成果，时间均应在任现职以来至2005年12月期间。“题目”栏中每一题目前需加填序号；“本人承担部分”，通常填写“独立完成”或“独著”、“主编”、“副主编”、“参编”、“第N作者”等，其中“主编”、“副主编”、“参编”等必须注明本人在书中所撰写的章节，所编写的部分，合作完成需提供合作者证明材料。

证明材料格式：

第8页：

“主要科研成果”，科研项目纵向课题应为院级课题以上，横向课题需纳入学院科技处管理范围，在研项目和已结题项目在有效期内均可填入表中。科研项目需提供详细的佐证材料。

第9页以后均由各部门以及各专业技术职务评审组织填写。2．《专业技术职务任职资格评审表》 封面

“单位”填写四川理工学院 第1页

① “标准工资”可咨询人事处劳资科，也可不填。② “身体状况”通常填写为“健康”或“良好”。③ “专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）”，“审批机关”高校教师、研究、工程、实验类为原学校职改办，图书档案类为四川省教育厅职改办，通过全国资格统一考试的类别（如审计、会计、经济等），审批机关填写资格批准机关。

④ “参加何学术团体，任何种职务有何社会兼职”，市级以上学术团体、理事以上职务方填入表中。⑤ “懂何种外语、达到何种程度”，可将外语过级情况、职称外语考试情况填入其中，也可对外语程度作简单表述。第2页

考核情况： 第3页

“工作经历”中的职务可填写专业技术职务和行政职务 第4页

注意此页为任现职以前的专业技术工作情况 第5-6页

科研项目可登入此页 第7页 第8页

“考试成绩”填写职称外语考试、职称计算机考试情况，通过资格考试的，比如审计、统计、会计等，考评结合系列，需填写资格考试成绩，组织考试单位：四川省人事厅 第9页

及任职期满考核结果：部门党政意见 第10页

基层单位意见：学科组意、公示意见

主管部门或县人事职改部门意见：院评委会意见 3．《高级专业技术职务申报信息表》 ①“表中各项要严格按照规定格式如实、准确填写，各项内容必须和“专业技术职务任职资格评审表”对应项相一致。字数超过规定格式限制的，应作压缩处理。

②凡涉及日期的项目一律用公历。用“·”分隔年、月、日，年用四位数，月、日用两位数，如1995.01.03。③各项必须在规定字数内填写：单位（15个汉字）；姓名（6字）；毕业学校（20字）；所学专业（15字）；现任行政职务（5字）；现从事专业（6字）；学术团体名称（15字）；任何职务（10字）；学习培训经历（50字,含标点符号，下同）；主要专业工作简历（100字）；主要工作业绩（200字）；获奖情况（50字）；主要论文著作（50字）。

④出生地：填至县级，如四川达县；学历：填最高学历;健康状况：填“健康”、“良好”、“一般”、“较弱”、“伤残”中一项；学术团体名称：只填主要的一个；考试成绩：填“合格”或“不合格”；考核情况：任现职以来各考核情况；未考原因：填“译文字数达标”、“出国外语培训达标”、“出国学习”、“参加抗灾抢险”、“达免试年龄”、“其它”中的一种。

⑤“主要工作业绩”、“获奖情况”、“主要论文著作”填任现职以来的主要专业技术工作业绩，科研、设计、发明、专利、推扩项目、论文、著作、译文（著）等，注明取得的经济、社会效益。获奖应填出项目名称、授奖机关、奖种名称、名次，论文著作应标明发表时间、刊物名称，级别、期号、出版社等。为充分利用计算机空间，此三栏可根据各自情况统筹安排，在总控字数内适当调剂使用。

⑥外语、计算机一定填写考试时间、考试级别、是否通过，合格 4．《申报评聘高级专业技术人员简表》 此表应以第三人称填写各栏目！

“学科”根据四川省教育厅或教育厅委托评审的其他评审组织学科划分情况填写（1）法学与历史学学科评议组；(法学、政治学、社会学、民族学、历史学)（2）马克思主义理论学科评议组；(含哲学、马克思主义理论)（3）思想政治教育学科评议组；（4）教育学与心理学学科评议组；（5）经济学学科评议组；（含理论经济学、应用经济学）（6）中国语言文学学科评议组；（7）外国语言文学学科评议组；（8）体育学学科评议组；（含军事体育教育）（9）艺术学学科评议组；（含音乐学、美术学）（10）管理学学科评议组；（含管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书馆、情报与档案管理）（11）数学学科评议组；（12）物理学学科评议组；（含力学）（13）化学学科评议组；

（14）电子学与计算机科学学科评议组；（15）工程技术学科评议组；（含机械工程、建筑工程与建筑材料、化学工程、轻化工与纺织）（16）医学、生物学与农学学科评议组；（含含作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、畜牧学、兽医学、林学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、中西医结合）。

实验技术为独立评审委员会。

“填表时间”就为院评审委员会通过时间，今年职评会安排在10月底11月初 “参加何种学术团体及职务”，市级以上学术团体填写，“任何职务”，理事以上职务填写 “主要社会兼职”，通常指人大、政协以及委员会等兼职

“任现职以来发表的主要科研论著及承担的科研项目和获奖情况” 填写格式如下：

一、论文及论著

综述，本人任现职以来共发表论文 篇，其中核心 篇，独著 篇，第一作者 篇，收录 篇，英文 篇，1． 文章名称，承载刊物或出版社，期号、卷号或出版日期，本人承担部分，收录号： 2． 文章名称，承载刊物或出版社，期号、卷号或出版日期，本人承担部分，收录号： 3． „„

注意非法出版物，二、科研项目

1． 项目名称，项目级别，立项时间，本人承担部分，是否结题，结题时间 2． 项目名称，项目级别，立项时间，本人承担部分，是否结题，结题时间 3． „„

有被收录、被检索的，要提供相关证明材料，收录号、检索号检索证明

论文承载刊物属核心期刊应标明，核心期刊均以2004年北京大学出版社出版的《中文核心期刊要目总览》 文章级别的认定：

三、获奖情况（此获奖情况应建立在专业技术工作上的论文、科研等方面内容）“考核结论”只填写近三年，2003称职，2004、2005合格 “外语、计算机”，考试时间、级别，是否合格 “是否公示”:已公示，无异议 “同行专家鉴定意见”，“校学科组意见及表决结果”填写格式如下：

经学院××学科组表决，应到 人，实到 人，同意 人，弃权 人，反对 人，回避 人，同意推荐××同志晋升××职务。

“校评委会意见及表决结果”填写格式如下：

经院评审委员会评议表决，应到 人，实到 人，同意 人，弃权 人，反对 人，回避 人，同意推荐××同志晋升××职务。

其中破格人员应标明同意推荐××同志破格晋升××职务。“省学科组意见及表决结果” 经四川省高校教师高级职务评审委员会××学科组评议表决，应到 人，实到 人，同意 人，弃权 人，反对 人，回避 人，同意推荐××同志晋升××职务。

正高：

1． 机械工程学科组： 2． 电子科学与技术学科组： 3． 化学工程与技术学科组：

副高：

4． 计算机科学与技术学科组 5． 生物、食品、轻化工学科组： 6． 政治学、法学、思政学科组：

7． 中国语言文学学科组 简表份数(暂交一份)： 教授：30份

实验技术、思想政治教育学科：20份 工程技术学科：15份 其余学科：10份

格式：A3或A4纸，字号4-5号，字体：仿宋或宋体、楷体，标题：标宋、黑体或隶书

第三篇：专业技术职务聘任

专业技术职务聘任

1950年至1966年，国家对专业技术人员基本上实行的是专业技术职务任命制度和职务等级制度。“文化大革命”期间，专业技术职务的晋升完全停止。1978年至1983年，国家陆续批准了22个系列实行业技术职称评定。1985年国家批准进行专业技术职务聘任制试点工作。1986年云南省转发了国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，实行专业技术职务聘任制，也就是首次职称改革。1922年，云南省职称评聘转入经常化。

一、职称考试

1990年4月28 日，人事部发出《关于认真做好“专业技术资格”考试工作的通知》（人职发[1990]2号），对计算机应用软件人员和统计员专业进行资格考试；1991年增加了助理统计师、经济员、法律顾问专业技术资格考试；1992年增加了会计、审计、船舶、卫生专业技术资格考试；1993年增加了房地产评估师和经济专业技术资格考试，以后逐年增加。到2005年底，共有8种职称资格考试和46 种执业（职业）资格考试。加上职称外语等级和计算机应用能力水平考试，开考的专业领域达54个。

（一）职称资格考试

1.职称资格考试的种类：计算机遇软件专业、会计专业、统计专业、审计专业、卫生专业、翻译专业、经济专业、船舶专业等8 种。2.职称资格考试的考务主管部门。（1）会计专业技术资格

省财政厅（2）统计专业技术资格

省统计局（3）审计专业技术资格

省人事局（4）卫生专业技术资格

省卫生厅

（5）计算机技术与软件专业技术资格（水平）省信息办（6）翻译专业资格（二、三级）

省人事厅（7）经济专业技术资格

省人事厅

（二）执业（职业）资格考试

1.执业（职业）资格考试的种类：勘察设计—注册土木工程师（港口与航道）、勘察设计—注册土木工程师（水利水电工程）、勘察设计—注册土木工程师（岩土）、勘察设计注册化工工程师、勘察设计—注册电气工程师、勘察设计—注册冶金工程师、勘察设计—注册机械工程师、勘察设计—注册石油天然气工程师、勘察设计—注册公用设备工程师、勘察设计—注册采矿/矿物工程师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、一级建造师、二级建造师、房地产评估师、房地产业—房地产经纪人、房地产业—房地产经纪人协理、造价工程师、监理工程师、注册城市规划师、物业管理师、注册设备监理师、棉花质量检验师、珠宝宝石质量检验师、注册核安全工程师、环境影响评价工程师、注册环保师、注册安全工程师、价格鉴证师、注册咨询工程师（投资）、投资建设项目管理师、注册资产评估师、执业医师、执业药师、土地登记代理人、矿产储量评估师、国际商务—国际商务师、国际商务—外销员、企业法律顾问、注册税务师、假肢与矫形器制作师、出版专业技术人员职业资格、地震—一级地震安全性评价工程师、地震—二级地震安全评价工程师等46 种。

2.执业资格考试的考务主管部门

除房地产评估价师由省建设厅负责外，其余均由省人事厅负责。

（三）职称专项考试

目前开展的专项考试有两种，即职称外语等级考试和计算机应用能力水平考试，其业务主管部门均是人事厅。

年满55周岁、博士学位、乡镇专业人员、在国外留学1年以上的专业技术人员，不可要求参加职称外语考试。

年满50周岁的职业技术人员，或取得计算机科学与技术（计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）中专以上学历，或参加全国计算机软件专业资格和水平考试，取得程序员以上级别资格证书，可不再参加职称计算机应用能力考试。

参加云南省统一组织的全国职称外语等级考试和全国职称计算机应用能力考试，取得国家人事部颁发的合格证书和省内有效合格证书，在申报、聘任相应档次专业技术职务时，从2004年起不再规定有效期。

二、职称评聘

（一）评审组织

1992年7月27日，云南省人事厅下发了《关于各专业技术职务系列主管部门分工的通知》，云南省参照国务院各部委和云南省原分工情况，确定了云南省各专业技术职务的评审系列的评审组织和评委会承办部门。

云南省经济专业职务评审委员会 云南省经济委员会 云南省自然科学研究人员职务评审会 云南省社科院 云南省社会科学研究人员职务评审委员会 云南省社科院 云南省卫生技术评审委员会 云南省卫生厅 云南省农业技术职务评审委员会 云南省农牧渔业厅 云南省教授、副教授评审委员会 云南省教育厅 云南省中等专业学校高级讲师评审委员会 云南省教育厅 云南省高级会计师评审委员会 云南省财政厅

云南省图书、资料专业职务评审委员会 云南省文化厅 云南省文物博物专业职务评审委员会 云南省文化厅 云南省新闻高级职务评审委员会 中共云南省宣传部 云南省党校副教授和高级讲师评审委员会 中共云南省委党校 云南省出版专业编审、副编审职务评审委员会 云南省新闻出版局 云南省播音专业职务评审委员会 云南省广播电视厅 云南省档案专业职务评审委员会 云南省档案局 云南省高级教练评审委员会 云南省体委 云南省高级律师职务评审委员会 云南省司法厅 云南省外语翻译高级职务评审委员会 云南省外办 云南省技工学校教师高级职务评审委员会 云南省劳动厅 云南省统计专业高级职务评审委员会 云南省统计局 云南省工艺美术评审委员会 云南省轻工业厅

云南省自然科学研究系统高级工程师评审委员会 云南省科技厅 云南省高级公证员专业职务评审委员会 云南省司法厅 云南省民族语文翻译高级职务评审委员会 云南省民委

（二）职称评审

专业技术职称（资格）由各级评审委员会评审。批准组建的专业技术职称（资格）评审委员会，从2004年采取委库的方式组建和进行管理。高级评委库入库人选原则上不少于40人，其中副高级评委库，具有正高级专业技术资格人选不少于二分之一（无正高级职务档次的系列除外）；中级评委库入库人选原则上不少于30 人，其中具有副高级专业资格人选不少于二分之一；初级评委库入库人选原则上不少于25人，其中具有中级专业资格人选不少于三分之一。评委库成员任期两年，任期届满须重新组建。

专业技术职称评定，严格按照各系列的《条列》、《实施意见》和《评审条件》规定进行。评定职称以能力、水平、实绩、贡献为主，破除论资排辈，不拘一格选拔人才。对有突出贡献的专业技术人员破格升职称。

评审的基本条件：（1）努力学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，在本职岗位上积极工作，遵纪守法，职业道德高尚。（2）具备有关条例规定的本专业相应职务档次的学历和履职年限。（3）身体健康，能坚持正常工作。

对于国家规定必须参加考试才能取得专业技术资格的系列、专业、层次，一律不再组织评审，须参加相关系列、专业、层次的考试取得相应的专业技术职务资格。

（三）职务聘任

事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，有行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。打破聘任职务终身制，专业技术职务的聘任应有一定的任期，每一任期一般不超过五年。如工作需要，可以连聘。

聘任单位对受聘任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩，应进行定期和不定期的考核。考核成绩记入考绩档案。作为提职、调薪、奖惩和能否继续聘的依据。专业技术人员按其所聘任的职务进行考核和聘期届满考核。考核分为优秀、合格（称职）、不合格（不称职）三个档次，优秀率控制在15%以内。考核连续三年优秀者并符合有关条例《实施意见》规定，可优先推荐破格晋升职称。连续三年不合格者，低聘或解聘。国家有突出贡献的科学、技术、管理专家，省有突出贡献的有序技术人才，享受政府特殊津贴的人员每二年进行一次考核，考核不称职者，按管理权限报经批准取消荣誉称号，不再享受有关待遇。

事业单位专业技术职务聘任必须在下达的岗位数额或批准的结构比例内进行。可高职低聘、缓聘或不聘。

(四)破格评聘

对确有真才实学，在各项建设事业中做出突出贡献的优秀中青年。可以不受学历、资历和原则资格的限制，破格评聘高级专业技术职务。

1.破格评聘的范围对象：凡开展专业技术职务系列中，年龄在40 岁以下破格破格评聘副高（含正高）级专业职务，45岁以下破格评聘正高级专业技术职务的专业技术人员。2.破格评聘的推荐条件：破格评聘要本着突出水平、能力、贡献的原则，各系列符合各系列破格条件者，均可推荐。3.破格评聘的程序：

（1）个人申报。申报者填写《专业技术职务资格推荐评审表》一式四份，同时提供任现职以来反映自己水平、有业绩成果的证明材料，以及学历证书、专业技术职务任职资格证书及聘书、外语合格证（博士学位获得者免试外语）、身份证（以上均提供复印件，但应有所在单位或人事代理部门验证原件后在复印件盖章）及履职优秀考核表、答辩论文等。

（2）所在单位人事（职改）部门按照坚持条件、保证质量、民主公开、择优推荐的原则，对申报人的材料按照破格评聘的有关规定、标准条件和要求进行审核和选拔推荐；选拔推荐时须征询本单位专业技术人员、评议（学术）组织或领导对破格申报人员的推荐意见、征询人数、推荐人数须分别占实有人数、征询人数的三分之二以上方可推荐上报。

（3）推荐审聘材料，经单位签署意见后，按隶属关系分别报省属主管部门或地、州、市人事（职改）部门审核并签署意见，报送省人事厅专业教师人员管理处（省职改办）

（4）经资格初审合格人员，均应参加论文答辩：论文答辩工作在省职改办统一组织、指导和监督下，委托省级各专业技术职务系列主管部门负责实施；答辩论文由申报人确定注明，按一式五份上报；答辩成绩按优秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辩的成绩等次应明确写在评定表上；实行论文答辩后再另搞论文专家鉴定意见；

（5）根据申报人员的专业情况。组建优秀中青年破格晋升高级专业技术职务（职称）评审委员会，进行专场评审；评审结果通过新闻媒体予以公告，增加透明度，接受社会的监督。

（6）根据事业单位人事制度改革的精神，按照单位聘用的原则，破格评审通过的人员，由所在单位的核定结构比例方范围内自主聘任；由于历史原因所形成的人才密集、现有岗位数额已超出规定的结构比例的少数单位，可根据需要由主管部门向省职改办提出申请经备案后，不占结构比例聘任，但应在下一个自然减员中予以冲销或在结构比例内通过竞争予以解决。

4.破格评聘的纪律要求：破格评聘工作要严肃职改纪律，反对不正之风，申报者如实公开展示自己的学术水平、业绩成果等申报材料，提供的论文、外语合格证及学历证书等必须真实和准确无误，对于弄虚作假、抄袭、谎报论文和业绩成果及出生年月者，将坚决取消其申报或已获资格（职务）、三年内不得参加申报，并视情况予以通报。

三、优秀技术人才选拔

（一）国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家

1984年，经党中央、国务院批准，中央组织部、中央宣传部、劳动人事部、财政部联合下发《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通知》（中组发[84]3号、中宣发[84]5号、劳人科字[84]7号、[84]财文字第19号）文件，对那些贡献突出、国内有名望的中青年科技、技术、管理专家，采取特殊措施、优先地、破格地提高他们的生活待遇。

第四篇：专业技术职务聘任呈报表填写说明

《专业技术职务聘任呈报表》填表说明

一、填表格式：

1、单位：填写公章全称

2、填表日期：2016年4月11日

3、标准工资：不填

4、学历：（何时何校何专业毕、肄、结业）：填写最高学历，XX年XX月XXXX学校XX专业毕业

5、任职资格取得时间：

中小学一级填写格式：2015年12月被新乡市中小学一级教师任职资格评审委员会评审为中小学一级教师。

中小学一级（农村大龄考核认定）填写格式：2015年12月

新乡市职改办 中小学高级填写格式：2015年10月被河南省中小学高级教师任职资格新乡评审委员会评审为中小学高级教师。

6、现任专业技术职务：中学一级（小学高级）；拟聘专业技术职务：中小学高级教师

或：现任专业技术职务：中学二级（小学一级）；拟聘专业技术职务：中小学一级教师

7、主要经历：从参加工作前的最后学历（全日制学历）起开始填写。

8、单位意见：同意聘任

二、上报要求：

1、凡2015年评审中小学高级、中小学一级（含农村大龄考核认定人员）并通过人员，填写此表。

2、《专业技术职务聘任呈报表》由16K纸正反打印，一式一份，黑色钢笔填写。

3、农村大龄考核认定一级人员、中小学高级评审通过人员需交身份证原件及复印件一份。

4、共需同一底版一寸照片3张。其中：《专业技术职务聘任呈报表》粘贴1张，上交2张（照片背面写清姓名、单位、专业）。

以上材料务于2016年4月13日（星期三）下午下班前报局人事股。

第五篇：专业技术职务聘任书

专业技术职务聘任书

注：

1、办理聘任审核手续时须提供专业技术资格证书等相关证明材料。

2、聘任书涂改无效。篇二：专业技术职务聘任书样本

专业技术职务

聘任书

聘任职务： 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。

行政领导（签章）

聘任单位（签章）

年 月 日

受聘人： 受聘科室： 专业名称： 任职资格： 取得时间：

聘任职务： 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。

行政领导（签章）

聘任单位（签章）

年 月篇三：专业技术职务聘任书样本

专业技术职务

聘任书

聘任职务： 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。

行政领导（签章）

聘任单位（签章）

年 月 日

受聘人： 受聘科室： 专业名称： 任职资格： 取得时间：

聘任职务： 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。

行政领导（签章）

聘任单位（签章）

年 月 日篇四：专业技术职务聘书

专业技术职务 聘 书

兹聘任 同志在 专业 职务上,资格确认时间 ,聘期从 年 月 至 年 月止。

单位：

行政领导：

年 月 日

填写聘书样式：

专业技术职务

聘 书

兹聘任王×× 同志在语文 专业中学一级教师职务上,资格确认时间 2008年5月 ,聘期从2008年5月至2011年5月止。单位：弥勒县××× 行政领导：张×× 二00年 月 日篇五：专业技术职务聘任书

××市普教系列专业技术职务聘任书

兹聘任（续聘）同志为 学 级教师。聘任（续聘）期为 年。从一九

年 月至一九 年 月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受 学 级教师的政治经济生活待遇。

2、及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。

3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。

4、担任 中（小）学 年级 学科教学工作，每周任课 节，另承担 等工作。