检修试验工区创先争优活动计划

第一篇：检修试验工区创先争优活动计划

2012年“创争”活动计划

班组是企业的细胞 班组的建设是创建学习型企业的基础。为积极响应关于开展“创建学习型组织 争做知识型员工”活动的要求修试工区检修班结合自身实际 为更好的开展创建活动和实施工作 特制定“创争”活动计划。

一、活动目标

1、班组力争把修试工区检修班建设成为“有健全的学习制度、有深厚的学习氛围、有成才的岗位标兵、有创新的工作举措、有崭新的精神面貌”的学习型班组。

2、班组员工 目前我班有3人即全班成员的20%参加函授本科学习南京工程学院电力系统及其自动化专业其中2人力争2年内完成学业 1人力争3年内完成学业。

二、活动内容

1、政治理论学习结合班组政治活动 认真组织开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 学习党的十七大会议精神。按照当前政治形势 应把党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想作为政治学习的重中之重 不断增强班组党员、积极分子、思想上进青年实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性力争结合工作实际发挥带头引导作用带动全体班员不断学习政治理论提高政治意识。

2、业务技能学习根据变电检修岗位工作特点和技术要求加强变电检修理论和专业技能知识的学习、培训、考核力度。

3、员工个人修养的学习鼓励全班每位成员参加更高层次的学历教育提升学历层次增强学习科学知识的自觉性。同时组织开展班组计算机应用知识及基本操作培力争全员掌握计算机基本操作技能以及国网生产管理系统、办公自动化的熟练使用和操作。

4、企业发展战略和员工职业发展的学习通过组织学习和讨论让全班每位员工熟悉国家电网的发展现状与前景对自己从事的变电检修工作充满热爱对自身职业发展充满自信并不断充实业务知识努力提高自身的竞争力使员工的所作所为与国家电网的发展目标相一致并能在各种场合充分体现国家电网员工良好的精神面貌与自身实力。

三、活动要求

1、建立每周学习制度。开展学习活动时间为每周五下午15时结合班组工作例会交流讨论近一周的检修工作情况、作业现场实践心得从而相互学习、共同进步。

2、班组成员自行安排时间坚持个人学习制定个人学习计划明确学习目标，力争将自己的业务理论及实际技能再提高一个层次。

3、班组全体成员应积极参加省公司、局、工区组织的各类教育培训活动。

4、积极开展班组月度技术培训、现场考问、技术比武、岗位练兵、合理化建议等劳动竞赛活动。

第二篇：检修试验工区月度安全分析会流程

检修试验工区月度安全分析会流程

说明：月度安全分析会每月在月度计划会后进行，主任主持会议；参加人员：工区领导、各组组长、各班班长（及相关人员）。

1.安监组通报上月会议中提出问题的落实情况、当月安全生产管理、查违章情况、工作流程过程中存在的问题、提出解决的建议、强调安全注意事项。近期安全规章制度、安全文件的学习；

2.各组长（安监组、检修组、综合组）汇报专业安全运行情况，近期安全生产情况及存在的问题；开关检修一班、开关检修二班、变压器检修班、电气试验一班、电气试验二班、电气试验三班、二次检修一班、二次检修二班、二次检修三班月度安全分析汇报（要有书面分析材料）；

3.当月发生的事故、障碍及不安全现象分析；（发生的组、班组要有书面分析材料）

4.工区领导布置安全注意事项及当月安全考核情况。

第三篇：检修试验工区志愿者服务队管理办法

检修试验工区志愿者服务队管理办法

一、服务队活动宗旨

党员志愿者服务队的活动宗旨是：彰显党员先锋模范作用，践行服务群众工作理念。服务队在开展活动的内容和形式上，重点围绕检修试验工区中心工作和重大部署，围绕服务方便工区广大员工的主旨，充分发挥党员模范作用，结合自身的特点，突出自身特色，努力创新方法，在不同的地方，不同的岗位用自己的行动践行党员干党章的承诺。

二、服务队管理概况

通过积极探索有效的管理机制，我们在具体管理实践中总结出四个统一，并在活动中认真实行。一是统一注册。以组织号召和个人志愿相结合为原则，面向全工区各班组党员，在志愿的基础上，填写《党员志愿者情况登记表》予以注册；二是统一制作队旗、队徽；三是统一佩带共产党员胸徽；四是统一填写《党员志愿者活动情况登记册》，建立党员志愿者服务活动登记制度，对党员志愿者服务队活动情况如实记录，作为党员志愿者活动开展情况的重要依据，以便考核。

三、服务队服务机制

充分发挥基层组织的优势，积极推进党员志愿者服务队伍整体化。依据党员所在党班组为基础，组建各班组党员志

愿者服务队，在此基础上成立工区党员志愿者服务总队，以党员共同服务群众为工作理念，广泛组织开展各类服务工区员工活动，逐步组建起了各具特色的党员志愿服务队伍。

第四篇：皮带工区2014年3月份检修计划

皮带工区2014年3月份检修计划

井上皮带生产系统

1、更换上仓皮带。

2、更换上仓皮带机尾架。

3、控制柜除尘，各接触器触点打磨及压线坚固。

4、各减速机油质油位检查。

井下皮带生产系统

1、强力制动泵更换抗磨耐压油。

2、强力制动大盘除锈、更换液压胶管。

3、强力皮带更换旧槽形架子，并调整皮带。

4、二采区1#加固改造机头架子。

5、二采区3#机头更换皮带保护（传感器）。

6、各皮带截头。

7、各滚筒轴承清洗加油。

8、各配电点接地极绝缘值摇测。

9、电器开关、五小电器处理防爆面并压线紧固。

10、各设备减速机脱开检查。

11、各张紧钢丝绳除锈涂油。

第五篇：2011年上半年工作总结及下半年工作打算--(检修试验工区)

2011年上半年工作总结及下半年工作打算

宿迁供电公司 检修试验工区

一、上半年工作完成情况 1.主要指标完成情况 一种票 二种票 危急缺陷 5次 严重缺陷 10次 一般缺陷 8次 2.重点工作完成情况

一是“大检修”工作的人员调整，备品备件和工器具的梳理和交接工作

二是“迎峰度夏”隐患排查与整治工作

先后配合完成35kv黄墩变、路北变、关庙变、中扬变电所和110kv港口变电所的电流互感器的更换。

按照公司相关要求，扎实落实“迎峰度夏”隐患排查与整治工作，排查出以下隐患：

三是按照公司领导安排，班组认真审查施工图纸，仔细熟悉现场设备实际接线情况，组织全体班组成员编制和学习标准化作业指导书、施工三措，在各级领导和同事的密切配合下，圆满完成220kv泗阳变的母差更换工作。

3.存在的困难与问题及其解决措施

一是“大检修”工作后，人员思想浮动，工作热情不高，对今后一段时间的安全生产造成较大影响。

二是各级领导对检修试验工区二次检修班的实际情况不是很清楚，对班组的安全形势盲目乐观。

班组现有成员8名，男职工为4人，女职工为4人（其中一人为学员）。班组主要负责宿迁供电公司本部管辖范围的21座110kv变电所和17座35kv变电所的：

1、所有继电保护和自动化装置的保护定校、日常消缺和事故抢修工作

2、所有变电所的综合自动化系统厂站段和监控后台的日常消缺和事故抢修工作

3、所有变电所的交直流系统日常消缺和事故抢修工作，38座变电所的蓄电池充放电维护工作

4、有相近专业人员较少，还要协助完成所有需要进行二次回路检查和接线的工作

二次检修班现有班组成员在班组工作负担较重，而且还面临35kv小型化变电所各类事故抢修的压力下（夜间抢修，女同志无法参加），在超出相应承载能力和技术能力的情况下，如果继续增加班组的工作任务，班组存在较大的安全隐患。

二、下半年工作打算

1.下半年工作思路及总体要求

积极做好迎峰度夏的事故抢修工作，扎实做好安全工作 2.下半年主要工作 一是大检修工作的验收 二是人员的培训工作 „„„