九年部工作总结20120708

第一篇：九年部工作总结20120708

九年部工作总结

这学期学校九年部的工作重点是：安全，质量，创卫。

在学校领导正确领导下，在九年部全体教师共同努力下，取得较好的成绩，我们的中考成绩很令学生满意，家长满意，社会满意。本学期学生没有发生安全事故，打架事故，秩序井然。在创卫活动中，九年级的全体师生，也没有特殊的待遇，全员上阵，在面临中考时间紧张、紧迫的情况下，都能一次次的完成所分担的任务，没有给学校拖后腿。简要总结如下。

一．提高质量的手段就是加强班主任工作，加强备课组教育教学的教研工作。

围绕班主任和备课组长两个核心，维持班级最佳教育教学秩序，积极研究教育教学方法，向45分钟要效益。

1.以班主任为核心，稳定秩序，加强沟通。

班主任是一个班级的主心骨，学生和科任教师要以班主任为核心，围绕着班主任工作，可以说中考好成绩的取得，关键就在于班主任老师，在于班主任做好学生的思想教育工作，做好各学科教师的协调工作。

由于社会对教育的要求过高，面临中考的压力，平时我们付出了汗水，付出了辛酸，付出了智慧，甚至付出了尊严与人格，让学生骂过，让家长指责过，让社会评论过，我们受过很多委屈。

在学期初年部工作会议上年部主任曾经说：中考考得不好，没有成绩，我们平时所有的付出都等于0，学生不会满意，家长不会满意，学校不会满意，社会不会满意，老百姓不管你学苗怎样，还是要拿成绩来衡量一个学校好坏，一个老师的好坏，考上二中多了就是好，考第一的就是好。中考没有成绩，别说社会这关过不了，学校这关，你也过不了，一中的牌子就砸了，你我都不好过。

九年级的全体教师就是在这充满了危机感和紧迫感情景下，深知成绩对于一中的重要，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献。

要想有个好的成绩，必须要有个好的纪律作保障，班主任老师保证本班级的课堂纪律，班主任老师在自己没有课的情况下坐在班级，维持班级的学生纪律，使任课教师得以更好的发挥，基本上不用维持课堂纪律。

科任老师积极研究教育教学方法。我们倡导的是“谁的课堂谁做主”，科任老师修行自己教育教学的人格魅力，在备课时多下功夫，做到让学生认可，让学生喜欢，让学生佩服。

班主任协调各科任老师，对于薄弱的学科，班主任不是在学生面前抱怨，在学生面前多

做正面的工作，班主任从大局出发，不和科任老师抢时间，实践证明这种做法使得每班的中考成绩都很好。

在4月29日，为了初三年级最后总复习，真正提高学生的学习水平和学习效率，以优异的成绩升入上级学校，让学生顺利通过中考，召开了家长会。班主任围绕学生在校的学业品行、纪律表现等方面情况的详细介绍，各位任课教师针对学生的具体情况和家长沟通，让家长真实了解自家孩子在学校的思想、心理、行为习惯和学习成绩，从而老师和家长共同商讨，采取有效措施，帮助学生解决学习及生活中的困惑，学生成绩的取得和这次家长会的召开也有很大关系。

每个班主任对学生的学习，纪律，思想等都做了细致的卓有成效的大量工作。2.以备课组长为核心，团结协作，共同提高。

加强教研，发挥集体的力量，讲课时面向所有学生，抓两头带中间，关注后三分之一，不做用功型，经验型教师，要做学习型，创新型教师，特别是在总复习阶段，本学科老师相互听课评课，“他山之石可以攻玉”，特别是年轻的和第一次到三年级的老师，都能严格要求自己多听多学，老教师甘为人梯。

开学初每个教师都做了一节关于上好复习课的公开课，充分的展示了九年级教师的教育教学魅力，同组的其他教师积极听课、评课，开诚布公，有效的提高了本组的教学水准。

九年级没有订一张资料，所有的给学生下发的教育教学资料都是各位教师精心编制的，充分体现实用性，有效性，不浪费学生的精力和时间，我们的教师为了出好每一份试卷、资料，牺牲了很多休息时间，不分在校在家，付出了很多精力，我们自己出的资料价值很高，以至于在总复习时，我们的资料成了其他兄弟学校的“热宝”争相获得。付出总有回报，今年各科成绩都好，以物理科为例，全县满分53人，农村各个中学总共9人，四中12人，一中32人。

各备课组利用一切可以利用的时间进行教研，着重解决如何在有限的时间内，进行有效的教学，让学生有效的学习，掌握该会的各知识点。特别是在一周一考这段时间里，面对中考的形式，中考的命题趋势，每个教师都能够各抒己见，积极研究中考、研究教学好方法，都能以大局为重，开诚布公，为本备课组献计献策。

每个科任教师都能有准备的上课，有的放矢的指导，一视同仁的批改，才有不同层次的学生的共同进步。

教师的敬业奉献令人敬仰，敬佩，有的老师出卷、出题不分在校在家，有的教师在早晨或中午第一节课能多上几分钟，早早的就到校了，有的教师中午能够辅导学生，干脆不回家，有的老师把没有批完的卷悄悄的拿回家。

老教师老骥伏枥，一马当先；年轻教师，虚心请教，积极听课，不甘示弱。我们发扬的就是团队精神。

二．抓安全与纪律，保证质量的提高。1.严格作息时间，用好值周班长。

严控学生早到校，严控放学学生不退校。严控中午在校的学生。值周班长为班级做了大量工作，为班主任分担了很多工作。

2.对于经常不来的常旷课的学生，一听到学校有点什么活动就来了，考试就来了，中午放学后就来了，他们纠集在一起，滋事生非，为了稳定住这一伙人，班主任老师做了大量的工作。3.关于逃课的学生，班主任老师上课前都能清点好人数，然后再去上课，缺少了自己满身去找。科任老师的课内，不允许给学生假，若硬走的，下课马上告知班主任，由班主任处理。4.为了避免学生逃课，上课迟到，影响下一节课的正常授课，每个学科的教师都能做到不压堂。5.每天放学班主任老师马上深入班级，督促学生及时退校。

6.课间班主任老师都能深入班级，并负责班级所对应的走廊的秩序，安全。7.做好放学疏散工作，有疏散任务的老师，都能在放学前1分钟到岗。

8.各班主任老师，各办公室卫生安全负责老师，放学离校前进行安全检查，一切妥当方可离校。

三．养成良好卫生习惯，创建好的学习环境

结合创卫，通过班会，年部会，增强教师和学生的创卫意识，卫生环境大大改观。1.杜绝学生在教室以外吃零食，特别是不允许吃瓜子，泡泡糖；决不允许随地吐痰，吐赃物，乱扔东西。

2.绝对不允许向楼外楼后仍垃圾，杂物。通过班主任的教育向外仍垃圾的越来越少。3.教育学生，不允许走廊大声喧哗，疯打闹。

四、管理上的不足 1.还有有课不上的学生。2.有些学生的卫生习惯不好。3.个别学生的秩序有待加强

4.总复习后期个别班主任对学生管理有所放松。

成绩只是属于过去，工作不能放松，仍需一步一个脚印的往前走，踏踏实实的走路，认认真真的做事。

2012-7-8

张茂巨

第二篇：2019—2020学第一学期九年部工作总结

充实忙碌的一个学期又要过去了。一直以来，九年部本着“团结、协作、激励、拼搏”的团队精神，在学校各部门领导下，教师们都能做到勤恳工作，教书育人，相互配合，积极进取，不但如期实施了本年部学期计划中的各项工作，还顺利完成了学校布置的各项任务，并取得了一定的成绩。回顾一学期以来，总结如下：

1.强化年部的日常管理，加强团队意识，以各个办公室为单位，思想管理到位、教学安排到位、适时召开年部教师工作会议，积极主动地开展工作。使九年部教师形成一个相互支持、相互理解、相互信任、团结愉快、群策群力、和谐的工作集体。

2.强化班级的日常管理，定期召开班主任工作会议。加强班主任的工作责任心、工作方法及思路的，树立班主任“勤跟班、勤动口、勤关注”的意识，力争使每个班级都保持稳定的、良好的学习风气和教学秩序。一学期内，平均每周召集一次班主任会，落实好班级各项工作和目标的完成。

3.经常与各班主任及任课教师交流。以月清和单元、阶段测验等形式为检测手段，分析学生的学习现状，制定出短期和长期目标。

4.抓学生的思想教育，以“成功来自努力”激励学生，促使各个层次的学生努力学习，树立信心，鼓足勇气，完成知识原始积累，为中考冲刺做准备。并分别找优等生和学困生谈话；安排学生做学法指导等，帮助学生提高学习效率。

5.关注各个层次学生，请任课教师要在情感教育上多下功夫，要对学生做到有爱心、细心、耐心；对待学困生不歧视，从而有效地保证学困生的提高，努力做到不放弃任何一名学生。

6.落实集体备课的程序和要求，各个备课组定期教研，强化质量意识，提高集体备课和课堂教学效率。继续抓好学案教学。按教学进度认真落实教学目标，强化练习和辅导。

7.配合教务处完成了月清、期中考试等考试工作，考后及时召开质量分析会，诊断，反思，研究制定调控方案，并在教学中及时解决，不断获得了促进和提高。

8.督促学生积极进行体育训练.。加强大课间管理，在循序渐进中提高学生身体素质；号召班主任关注体育课，监督学生上课状态，不做无用功。有的班级还利用第八节自习的几分钟时间，组织学生进行跑步，加强体育锻炼。这半学期来明显的学生整体身体素质上升为中考体育打下了基础。加之学校的鼓励，老师和同学的.劲头会更足。

9.认真组织好班级建设，按照政教处的安排及主题设计要求，每月更换板报；召开了二次班会。通过班会活动，学生们受到了教育，行为习惯和学习习惯养成了，安全意识增强了，效果很好。

10.重视家校联系工作。家长会前，对班主任分别进行指导；会中，及时向家长反馈了学生每阶段在校的学习进步情况、思想动态、纪律表现。进一步加强家校联合，争取家长的更多支持，促进九年部教育教学工作的顺利开展。

11.协调年部内工作。为运动会和冬季三项等活动，组织协调近三十人次，保证了活动的顺利开展。按时配合各处室收集、下发教案、听课笔记、读书笔记及各种文件资料等。每月按时收缴年部内师生餐费等，无一例失误。

总之，这学期我们在校领导的正确领导下，顺利完成了各项教育教学任务，基本实现了既定目标。但是，我也清醒地认识到：工作中我还存在管理学习不够、缺少魄力等。我会继续努力不断地学习，提高个人素质和水平，更好的为师生们服务，为学校建设贡献力量。

我的总结如有不当之处，还请领导老师多批评指正，谢谢！

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第三篇：二〇〇九年工作总结

二〇〇九年工作总结

2009年，我中心在旗委旗政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深化改革，开拓创新，不断提高了园林环卫设施的现代化建设水平。坚持高标准要求、高起点谋划，以打造“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”为奋斗目标，为广大居民创造了清洁、舒适的人居环境，树立了我旗园林环卫新形象。现结合中心实际工作，就2009年中心的园林绿化及环境卫生管理工作总结如下：

一、目标工作完成情况

（一）深入开展卫生整治 确保节庆顺利召开

为了加强城区环境卫生管理，提高城区环境卫生整体水平，保证“一会一庆一节”的胜利召开，我中心积极组织两次大型卫生整治行动。

我中心从2月初开始积极组织开展了“春季环境卫生综合整治活动”，大规模的对全旗各条主次干道和城乡结合部的卫生死角全方位地进行整治。共出动人员约1000人次，垃圾清运总量8000余吨，出动车辆、机具约1000车次，清理卫生死角100余处，清掏旱厕120余座，整治城乡结合部区域卫生5处。通过此次专项整治行动，极大的提升了我旗环境卫生的质量和水平。

为了保证“一会一庆一节”的胜利召开，确保沿线参观点环境卫生干净、整洁，从9月初开始，大规模组织开展“一会一庆

196亩，库容总量61万立方米，日处理生活垃圾100吨，年处理垃圾52142.86立方米，初设服役年限为12年。目前，已完成防渗膜铺设、滤料回填等工作，预计2010年投入使用。

2）公厕的新建、维修。为方便百姓生活，解决流动人群入厕难的问题，中心投资103万元新建了5座水冲公厕、7座旱厕，投资18.6万元维修美化了23座旱厕，公厕全面实现标识一致、标准统一。

3）环卫设施的购臵。今年投入资金124.63万元，用于环卫设施的购臵。在城区各主要干道设臵果皮箱398个，添臵2辆自卸车、1台撒布机、1台推雪板、30辆封闭式三轮保洁车、95个垃圾转运箱，并全部投入使用。

3、新增设施的建设

1）LED大型电子显示屏的设臵。为了提升城市整体形象及其服务功能，填补我旗大型公益传媒设施的空白，及时的传播政策、新闻及宣传教育等方面的内容，中心投入资金73万元，在文化广场设臵45.2平米LED大型电子显示屏，现已完工，并投入使用。

2）多功能喷雾器的购臵。为改善居民生活环境，保障城区绿化整体景观效果及城区环境卫生的干净整洁，中心投入资金6.5万元，购臵了一台集喷水除尘、抑尘、降温、喷雾浇水、喷药、清洗等功能为一体的多功能喷雾器，现已投入使用。

(三)周密组织策划 成功举办首届环卫工人节、经验交流会

1、首届环卫工人节

7月5日被设定为我旗环卫工人节，这是环卫工人自己的节日。环卫工人节的设定，大大的提升了环卫工人的地位及社会认可度，增进了环卫职工的强大合力。首届环卫工人节的成功举办，极大地鼓舞了环卫工人继续发扬吃苦耐劳的无私奉献精神，用自己的一双手、一把扫帚、一把铁锹，为营造干净、整洁、优美的环境做出环卫人应有的贡献。

2、全市环境卫生工作现场经验交流会

7月5日下午，全市环境卫生工作现场经验交流会在我中心胜利召开。市环境卫生管理处一行领导及市四区、白云区、达茂旗等区县领导参加了此次会议。

全市环境卫生工作经验交流会在土右旗召开，充分体现了市环卫处对我旗环卫工作的肯定。大会主要介绍我旗环境卫生管理工作先进经验和运行体制改革成功示例。我们将以这次会议为新的起点，不断完善工作机制，认真落实各项制度，努力开创环卫工作新局面，为营造干净、整洁、优美的城市环境做出新的贡献。

（四）精心规划设计 努力开创园林绿化工作新局面 结合创建“自治区园林城镇”的工作目标，全面高效的完成了2009年城区道路绿化任务，实现道路绿化的全面化、科学化

在学习实践活动中，全体党员干部在自学和集中学习讨论的过程中，把学习讨论与部分党员干部思想认识不足的问题相结合；把学习讨论与当前的业务工作相结合；把学习讨论与工作中存在的热点、难点问题相结合；把学习讨论与今后的科学发展相结合。使党员干部职工进一步提高了认识，统一了思想，增强了责任感，使活动向纵深发展，为今后工作打下了良好的基础。

在具体工作中，始终把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，造就了一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型园林环卫队伍。一是加大了人才培养力度，按照德才兼备的原则，选拔了年纪轻、学历高、素质强的同志充实到领导队伍当中，激发职工干事创业的热情。二是针对今年新增环卫工人较多，人员素质参差不齐的特点，加强了对职工的教育和引导、强化了爱岗敬业和“宁愿一个脏、换来万家净”的行业奉献精神。三是加强了内部监督管理，成立考核组，建立健全了各项规章制度，使发生的一切事务均有章可循、有法可依，变“人”治为“法”制。要求职工做到的，领导干部首先做到，规章面前人人平等。四是转变了管理理念。把对一线职工的“管理”改为“服务”，努力营造适宜一线工人工作的良好氛围。

2、加强监管、宣教力度 不断创新长效管理机制 一是督察人员采取定路段、定责任的方法，全方位、全天候地对城区主次干道卫生、绿化实施监督管理，及时有效的查处各类违章行为。全年共纠正违规事件60余件，处理重大事件3件。

带内，严重影响道路环境卫生干净、整洁，并对绿化带作物生长造成危害。

三、下一步打算

（一）坚持以人为本，立足常态化管理，进一步做好社区及城乡结合部的环境卫生管理工作

针对社区以及城乡结合部还存在居民的环境卫生意识不强，环境卫生脏、乱、差等现象，我中心将对社区及城乡结合部环境卫生实行常态管理机制，即：①按照旗委、旗政府指示和部署，中心将与社区及城乡结合部统一步调，互相配合协商，制定可行性方案，实行社区及城乡结合部环境卫生管理及运作机制一体化。②充分发挥辖区内单位、商户的作用，以共建机制为依托，通过多种载体，把各方的力量积极性调动起来，使广大群众投入到环境卫生整治工作中来。③进一步加强对社区及城乡结合部环境卫生的执法力度。定期、不定期对城乡结合部进行巡查和监管，加强执法管理。④加大宣传力度，倡导健康文明的生活方式。

（二）积极争取资金，加大环卫基础设施建设

2010年中心将继续加大用于基础设施建设的投入力度，年内完成改造一座配套垃圾收集站及水冲公厕、购臵垃圾转运箱50个、摆臂车3辆、机扫车1辆、垃圾收集车10辆、三轮保洁车20辆，对城区内15座旱厕进行维修。同时，将积极参与住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审批工作。建设单

位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾转运站、果皮箱等环卫设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。

(三)统筹规划，层层落实，积极创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”

2010年作为创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”的启动之年，中心将积极对各项“创卫”、“创园”指标进行分解，逐一落实到各责任部门，并制定实施方案、实施计划和进度安排，强化措施落实，加快达标进度。同时，组织开展大规模宣传。采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛深入地宣讲这项工作的目的、意义，使这项工作家喻户晓、深入人心，营造良好的“创卫”、“创园”社会氛围。

园林环卫工作与千家万户的生活息息相关，营造一个良好的生产、生活环境，逐步提升城市整体形象，对我旗经济社会发展起着重要的作用。园林环卫工作需要社会各界的支持，我们相信在旗委、旗政府的正确领导、关怀和帮助下，在全体园林环卫人的共同努力下，我旗的园林环卫工作必将有更大的飞跃。

土右旗园林环卫管理中心

二OO九年十二月

第四篇：九年物理工作总结

初三物理教学工作总结

随着 6月28日的过去，今年的中考落下了帷幕。由于之前对今年的初三教学做了充分的准备，今年的中考方向我有了一定的了解，但肩负三个班教学任务的我，觉得责任非常重大。这份责任感让我这一年的教学中，积极进取，努力学习，不断从阶段考试中总结经验，虽然过程是紧张的，但是心里却感受到一份成长的幸福。

一、我的教学心得

今年的中考比去年中考有了新的变化，试题更加注重基础，更加贴近生活。结合今年的中考成绩，静心回顾过去的一年中，有以下心得。

第一，热爱学生，平等相处，亲密合作。

在教学中热爱学生，只有对学生热爱，投入教学的热情才会高涨。同样的在教学过程渗入情感教育加强教学师生的交流，营造出宽松的学习气氛有利学生提高学习的积极性。初中的学生，在学习中先接受了老师，才比较容易接受老师所教的知识。师生互相尊重，平等相处，拉近师生的距离，达到和谐、融洽师生情感，才能使学生感到老师是生活和学习中的知音，这直接影响到学生对自己所教科目的学习态度。

第二，培养学习兴趣和学习习惯。

物理是一门科学性和知识性很强的学科。在教学过程中把科学性和知识性融于趣味性教学，使学生对我讲授的物理课产生兴趣，因为兴趣是学生最好的老师。同时培养学生养成良好的学习习惯，以往教学中不少学生在考试或作业书写不规范，教学过程为了避免这些问题影响学生的成绩，我一直努力强调学生形成良好的学习习惯。整洁的卷面、工整的笔记和改错本是确保学生们扎实学习的不二法宝。

教学过程中还尝试了一些新方法。

1、情境教学

学生对物理的实验题目感到特别棘手。在设计教学时，我注意把这些实验所研究的问题转化为生活中有趣的生活情境，从而使学生通过易懂的生活情境来理解相关的物理知识，将难化易，效果不错。

2、指导学生归纳小结，使知识系统网络化

初三复习中注意帮助学生加强知识体系间的联系。一套模拟试题、一堂习题课，亦或是一道综合题，在讲与练得同时将知识编织连贯。复习时的小结和小组交流学习，让学生对这些知识网络梳理清楚，备课中注意设置问题，随时抽出某个片断，重点突破，以便于帮助学生自由地驾驭知识。

三、换位教学

老师对课本的知识要非常熟悉，随时能够驾驭课本的知识，但学生就不一定能够做到。老师在教学上进行换位，假如我现在是学生应该怎样学好老师教给我的知识。从换位教学了解学生学习状况，为以后教学发现问题及时改正，提高教学质量。通过换位教学，老师多为学生的学习思考，改变学生不良好的学习习惯，提高学生的学习效率。

二、我的教学反思和未来的工作方向

一、学生学习方法和心态问题：

不少学生深陷题海战术不能自拔，以为只要多做题才能提高成绩。这部分学生以后要多进行学习方法和心理上的指导，课堂内外多给他思考反思的机会，从机械的学习逐步转变为主动的、有目的的学习。提高其学习的效率性。

部分学生上初三后心态不稳定，有逆反、悲凉情绪，以后对于这部分学生要继续加强思想沟通，多鼓励，少批评，让他们由消极变积极，多给他们希望。

二、偏科生问题：

中考看总分，就像木桶效应，有其中一科较差也会对总成绩产生很大影响。对这部分学生要多给予他们关注，帮助他们树立信心，同时让他们重视偏科科目。

三、作业完成问题：

本年作业一直按量布置，但个别学生仍不能及时独立完成作业。对这部分学生应该加强思想教育，同时与家长做好家校联合监督，发现问题必须及时解决，绝不能放纵，但也不能矫枉过正。

四、努力提高尖子生数量：

我明白在优等生中培养尖子生是未来必须重视的问题，除了基础知识之外多给予这部分更多的发展空间，在培养浓厚物理兴趣的基础上指导正确的提高方向，及时做好教师的指导工作，争取在明年的中考中有更多的满分。

三、班主任工作

初三是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务。

我当班主任力争做到两点：一是尊重每一个学生，满足学生尊重的需要，承认的需要，情感的需要，努力克服固执己见，偏激的思维方式，尊重学生个性发展，为孩子的成长创造一个愉快的心理运动空间；二是善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生，不掩饰他们的缺点，积极引导他们扬长改过，努力使其达到卓越。我班的某个同学各方面表现相当不错，是一个品学兼优的学生，但就是缺乏胆量，上课时很少积极发言。针对这一点，我找她谈心，帮她找原因并鼓励她大胆发言。在我上课时，有意找她回答问题，并适当给以鼓励，锻炼她的胆量。通过这样的锻炼取得了一定效。

对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我班有个同学学习很差，上课不注意听讲，作业经常不交，课上、课下纪律不能保证，是典型的后进生。对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会自暴自弃。我发现他的足球踢得不错，于是就鼓励他，如果你在学习上能象踢球那么专注，你的学习成绩一定会取得大进步。对于他身上的每一点进步，我都及时发现，并且及时予以鼓励，培养他的自信心。对于后进生，我动员学习好的同学帮助他们，带动他们把学习成绩提高上去，组成一帮一学习互助小组。好学生主动承担起帮助他的任务。经过大家的共同努力，这个同学有了很大的进步。

这个班的学生整体给人的感觉就是思维活跃，反应敏捷，但就是组织纪律性差，纪律松散，缺乏自我约束能力。如今的孩子已经今非昔比，他们接触面广，思维活跃，自尊心强，但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神，这些都表现在一言一行中。在队列队行训练中表现尤其明显。他们自由散漫，在队列里有说话的、打闹的，无精打采，步伐随便。我向孩子提出要求，从起步到走步，从转体到每一个动作，都给他们提出规范化的要求，亲身示范，身体力行。通过这些训练，使孩子们体会到严格有序管理带来的效果。

现在的孩子普遍自私，在小事上斤斤计较，不能宽厚待人。这表现在处理同学关系上，同学之间有了矛盾，出言不逊，动辄大打出手，拳脚相加。针对这一现象，我教育学生怎样正确处理同学关系，并以此开展主题班会，对学生进行教育。在处理闹矛盾的学生时，我让学生多做自我批评，在自己身上找不足，以比来培养学生宽厚待人的精神，学会以宽容和大度之心对待周围的人。

劳动更培育学生德育思想品质的机会。现在的孩子一提起劳动就有厌烦心理，这些独生子女平时干活的机会很少，养成了懒惰的习惯。首先必须得教会学生怎样干活，从扫地到拖地，从擦玻璃到擦墙围子，我都示范指导并严格检查，及时表扬做得好的同学，批评做的不认真和逃跑的同学，让孩子们知道老师不仅在意他们的学习更注重他们的人品。

今年能留在初三继续任教，我感谢校领导的信任。我会尽快了解学生情况，未来的一年中我会更加努力，争取更好的中考成绩。

第五篇：二〇〇九年年终工作总结[修订]

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二〇〇九年年终工作总结[修订]

二〇〇九，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、依据业务分工，做好相关业务工作。

档案管理：依据工程实施情况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。

文秘工作：本办公室共形成编号文件158 份，接收、处理来文672 份；进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，1

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较好地完成了文秘方面业务工作。在本，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。

机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发大量的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。

企管工作：积极贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展情况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。

二、协助配合各部室筹备各项工作会议。

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业务交流会，是本公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。

三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。

相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。

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四、集中统一学习，保证思想统一。

在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评；另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。

尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现在：

一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作可以顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。

二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。

三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思4

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想引导。

新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。

一、继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。

二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万一短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。

三、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目情况进行调研，以提供更好更优质的服务。

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面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。

二〇〇九年十二月五日