学前教育工作简报

第一篇：学前教育工作简报

江干区学前教育2011年1月简报

一、根据市委市政府下达的“1+4”学前教育新政精神，制定我区学前教育新政

根据市委、市政府下达的“1+4”学前教育新政精神，制定我区学前教育新政《关于加快推进学前教育均衡优质发展的实施意见》、《江干区幼儿园建设三年行动计划（2011-2013）》、《江干区民办幼儿园指导管理与扶持暂行办法》、《江干区学前教育专项经费使用和管理办法》。统一思想，明确学前教育发展的目标，努力使我区向学前教育先进区靠拢。二、二〇一〇年度江干区学前教育工作总结会在采二幼教育集团采荷园区召开

2011年1月26日上午，江干区学前教育工作总结会在采二幼教育集团采荷园区隆重召开。会议由区教育局基教科副科长顾颖颖主持，区教育局副局长、副书记徐晖、区卫生局防保科黄萍科长、区妇幼保健院郑冬雅院长等领导莅临会议。会上，区妇幼保健院郑院长总结了全区幼儿园一年的卫生保健工作，并在会上表彰了25所托幼机构卫生保健先进集体。基教科顾科长对幼儿园一年的工作情况进行了回顾和总结，并对明年的工作重点进行了详尽的布置和安排，特别要求各园积极向上，以创等级为抓手，提升办园水平。最后，徐局长做了重要讲话，要求各幼儿园围绕“四个聚焦”，进一步谋划幼儿园的发展，积极努力的做好各项工作，尽最大努力全面提升各园的学前教育水平，加快推进江干学前教育均衡优质发展！

三、开展2010年度江干区幼儿园工作考核

一学年的工作即将结束，为了更好得做好今后的学前教育工作，区教育局对江干区幼儿园保教工作、德育工作、后勤管理、教师队伍建设等几方面的工作开展年度考核，使各幼儿园在反思和总结幼儿园年度工作的基础上，能更好的安排、筹划下一学年的工作。

四、各幼儿园认真做好学期末结束工作

本学期幼儿园工作将于2011年1月28日结束，2011年1月29日正式放寒假，各幼儿园认真做好学期末结束工作，并做好幼儿寒假安全教育工作、寒假工作人员值班工作等。

五、各幼儿园有效开展各类活动：教研活动、交流活动、互助共同体活动、园特色活动等

教研活动：

★采荷二幼教育集团组织采荷协作片各所幼儿园举行“优化幼儿园一日常规”经验交流活动

1月7日上午，在区幼教教研员杜丽娟老师的指导下，采荷二幼教育集团组织采荷协作片各所幼儿园在采荷园区多功能厅举行了“优化幼儿园一日常规”经验交流活动。六位教师介绍了各自在一日常规管理中的工作经验，让在场每一位老师不仅分享到了源于六位教师亲历实践的教育智慧，更让大家感受到了各位教师对幼教工作的热爱与追求。

★濮幼教育集团在濮家园区召开特色教研的汇报交流会议 濮幼教育集团全体教职员工在濮家会议室召开园区特色教研的汇报交流会议，在这次汇报中，各园区汇报的形式各异，主题各异，每个园区的汇报都凸显“四有”即：有主题、有计划、有落实、有成效，以最佳的姿态展示各自的教研成果。通过本次教研汇报交流会议，各园区对各自的园区特色的思路将更明晰，相信在不久的将来濮幼四园区一定能走出自己的特色。

★浙大华家池幼儿园举行新教师半日活动展示

浙大华家池幼儿园举行了为期三天的新教师半日活动展示。展示中，新教师们按照平时半日活动过程，从晨间活动、生活活动、教学活动、游戏活动，进行了多方面的展示。此次活动的开展，为新教师提供了一个展现自我和相互学习、借鉴的机会。通过相互观摩、学习，全体教师进行研讨，提出有效改进建议，使新教师不断反思，快速成长。

交流活动：

★杭州市第18届教研工作会议学前教育环境创设研讨暨江干区2011中小幼“钱塘探航”教研活动在杭州市东城幼儿园举行 1月14日，杭州市第18届教研工作会议学前教育专场研讨活动暨江干区2011中小幼“钱塘探航”教研活动在东城幼儿园隆重举行。本次活动研讨的主题是幼儿园环境创设，参加会议的大杭州县市区教研员们在市教研室员汪劲秋老师和东道主区教研员杜丽娟老师的带领下参观了东城幼儿园的园所环境，听取了邱红燕园长关于新园环境创设工作的汇报，对今年新成立的东城幼儿园的环境创设和团队文化给予了高度的评价和赞赏，并对东城幼儿园今后的发展提出了建设性的意见建议。

★三里亭教研协作网片到丁兰第二幼儿园参观、学习

三里亭教研协作网片教师到丁兰第二幼儿园实地参观校园环境。一直以来，丁兰第二幼儿园都非常重视环境这一隐性课程的开发与利用，无论是校园的大环境还是各个班级的小环境，都秉承最新的教育理念精心打造，充分发挥幼儿的主体性，师幼共同参与环境创设。此次活动，为三里亭协作片的教师提供了一个借鉴学习、相互交流的平台，共享了优秀教育资源，增进了三里亭与丁桥区块学前教育研究氛围，提升研究水平，从而使教师们在不同水平上共同成长。

互助共同体活动： ★杭州市三里亭幼儿园赴姐妹园参观与指导交流

杭州市三里亭幼儿园方文艳园长和邵小明副园长到九堡村幼儿园和新塘幼儿园两所姐妹园进行参观、指导学习交流，并向姐妹园赠送了多本关于幼教管理和教育方面的书籍，为姐妹园的管理开拓思路，为姐妹园教师们的专业成长送去了精神食粮。这次姐妹园之间的交流指导学习，为大家提供了一个很好的展示和探讨的平台。

★采二幼教育集团采荷园区开展互助共同体交流活动

采二幼教育集团采荷园区与结对园——西湖区西子湖幼儿园的章莉园长及其园长助理、教研组长等老师，在采荷园区多功能厅进行本学期的第四次结对交流活动，参加本次活动的还有采二幼教育集团核心教研组的各个成员。本次活动在原来的互助活动基础上，拓宽思路，围绕“园本教研活动的有效开展”切实有效地展开了共同交流和学习，有效促进了两园对园本教研工作的深入探讨。

★浙大华家池幼儿园赴九堡中心幼儿园送教下乡活动 为了推动城乡幼儿园的均衡发展，更好地发挥公办幼儿园的辐射示范作用，提升农村幼儿园的教学水平，1月14日，浙大华家池幼儿园送教下乡活动在九堡中心幼儿园举行，九堡镇其他幼儿园的部分教师也积极前往观摩研讨。本次活动通过观摩、交流互动，提升了农村幼儿园教师的业务能力，加强了城乡幼儿园之间的教育教学交流，增进彼此的情谊，实现了教师间的教学互助，促进了双方教师的共同成长。

园特色活动：

★濮幼教育集团举行后勤人员“幸福杯”岗位比武大赛

濮幼教育集团后勤人员“幸福杯”岗位比武大赛活动共有三大板块：必答题，抢答题，实践操作题。活动中，后勤人员们对做的不够好的地方一起进行反思交流。相信，在积极的学习和反思中，他们的工作水平一定会更上一个台阶！

★杭州市三里亭幼儿园举行迎新年民间游戏亲子运动会

为了提高幼儿参加体育锻炼的积极性，增强幼儿身体素质，进一步彰显杭州市三里亭幼儿园的民间艺术特色，杭州市三里亭幼儿园在操场上举行了“迎新年民间游戏亲子运动会”，邀请家长来园和孩子同乐。本次运动会不仅使家长和幼儿在活动中充分感受到了运动的快乐，增进了父母与孩子的感情，拉近了家长与幼儿园的距离，小朋友们也进一步感受到了民间游戏的快乐。

★杭州市兰苑幼儿园紫薇园区举行第一届兰精灵美术节

第一届“童心妙笔，炫彩涂鸦” 兰精灵美术节在杭州市兰苑幼儿园紫薇园区隆重举行，孩子们在家长的帮助下利用各种废旧材料制作了满载着愿望与祝福的灯笼，共同庆贺新年的到来，来自区教育局的14位领导嘉宾参加了本次美术节。幼儿园本着家园合作、师生互动、亲子配合的原则，让孩子、家长、教师在活动中共同分享艺术创作的欢乐。

★京江幼儿园开展“红红火火过新年”庆元旦活动

京江幼儿园“红红火火过新年”京幼庆元旦活动包括四个环节，分别是“让儿童插上想象的翅膀”幼儿美术作品展、大班组的“喜迎2011”联欢活动、中班组的“红红火火”迎新年舞龙表演以及小托班的“甜甜蜜蜜”迎新年假面舞会。在热闹、喜庆氛围中，孩子们度过了一个欢乐而别样的节日。

★ 星野幼儿园举行“迎新年”亲子游园活动

在2011年新年来临之际星野幼儿园特别发出了“迎新年”亲子游园活动的邀请函，倡议家长们拿出宝贵的一天时间来幼儿园和孩子们一起全身心的放松和游戏，为所有热爱运动、热爱孩子的家庭，提供了一个轻松、自然、快乐的亲子活动。此次活动不仅锻炼了孩子们的身体，也培养了他们的自信心，让这个新年添上了别样的光彩，也为他们的童年增添了一次珍贵难忘的经历和回忆。

二〇一一年一月

第二篇：学前教育培训指导中心 9月工作简报

2013——2014学年重庆市江北区教师进修学院学前教育培训指导中心

工 作 月 报

主办：江北区学前教育培训指导中心第5期 2013年9月上半月，江北区教师进修学院学前教育培训指导中心主要筹备了以下事宜：

1、9月11日在教师进修学院208室召开全区幼教教研工作会，全面部署本学期教研常规工作，重点对本学期的指南试点工作和小学附属幼儿园集体视导工作进行部署。特别召集了5所指南试点园和13所小学附属幼儿园，分别召开了《指南》试点工作说明会和集体视导小学附属幼儿园说明会。

2、召开江北区教师进修学院学前教育培训指导中心专家工作部署会，中心组专家——重庆市教科院幼教教研员徐宇、原重庆市教科院幼教教研员申毅、原江北区教师进修学院幼教教研员邓伟莲老师参加了此次会议。会议就本学期的专家坐堂工作进行了统一部署。

3、9月5到9月8日，参与国务院妇儿工委――联合国儿童基金会“支持为进城务工人员子女服务的幼儿园”重庆试点项目，与市教委、江北区教委幼教专家一起，从对试点园的分析调研诊断，到有针对性地提出改进方案，再到跟踪督导做出评估反馈，全程参与项目的计划、筹备、实施与管理中。

4、“劳动之星”音乐教师技能大赛片区选拔赛。9月6日，在新村东方幼儿园举行江北区“劳动之星”音乐教师技能大赛幼儿园片区选拔赛，前9名选手进入下一轮复赛。

5、汇总整理2013年国培项目——农村幼儿园教师保教能力提升培训的资料，并于9月13日发送至国培办公室。

6、筹备重庆市江北区幼教从业人员上岗资格认定第二批学员培训工作。

主办：江北区教师进修学院学前教育培训指导中心

日期：2013年6月25日

报送：江北区教育委员会

发送：江北区教师进修学院办公室

策划：马星编辑：李沛

第三篇：工作简报

项目工作简报

第一期

项目组 二00九年五月八日

毕节地区“红花大金元配套技术研究及推广应用”项目

2009年上半年工作总结

毕节地区烟草公司重大科技专项“红花大金元配套技术研究及推广应用”的移栽工作已于5月5日全部结束，按计划完成了项目的阶段任务。

1、针对2009年种植区域制定了生产技术方案。2008年11月25日，在毕节地区烟草公司的组织下，在威宁县召开了有毕节地区烟草公司、威宁县烟草公司、大方县烟草公司、织金县烟草公司和贵州大学的领导和技术人员参加的2008年项目工作总结会，毕节地区烟草公司朱贵川副经理、贵州大学科技处赵致处长参加了会议。会议对2008年威宁实施项目所取得的成绩给予了肯定，落实了2009年毕节地区红花大金元的种植面积和区域，并对项目组制订的2009生产技术方案、科研试验方案进行审议。会议明确了红花大金元品种的关键技术是“早栽、调肥、增密、防病、保湿”，确定了2009年红花大金元生产技术方案。

2、试验研究有序进行。在2008年11月25日的会议上，与会领导专家还就项目组制定的2009年项目研究试验方案进行了审议。项目组确定除08年已开展的23个研究专题全部重复进行研究外，还增加了由于08年项 1 目签订较晚而未能实施的部分项目，2009年在威宁和贵州大学进行18个项目共35个专题的研究和试验工作。为保证项目研究试验和技术指导工作顺利完成，贵州大学指定项目组贺化祥副教授到威宁县蹲点指导，同时派出05届、06届本科生19人到威宁县实习、执行项目研究和试验工作。另外，根据需要，贵州大学项目组其他成员随时到点工作。目前各项专题的研究工作正在有序实施。

3、已按计划完成了烟农和技术人员的培训工作。为保证生产技术方案落实到田间地块，2009年4月15日至19日，项目组对威宁雨朵、斗鼓、新街和大方东关、沙厂等红花大金元种植区域的400多名烟农和技术员进行了培训。本次主要培训了红花大金元的品种特征特性、主要栽培技术、病虫害防治等内容。计划根据烟株生长进程，今后将进行水肥管理、田间卫生、病虫害防治、打顶抹芽、烟叶成熟识别、提值烘烤技术、分级预检、采后烟杆处理等内容的培训工作。

4、移栽工作已全面结束。为保证红花大金元中上部烟叶有较长的成熟落黄时间，适时早栽成为关键技术。在2009年红花大金元生产技术方案制定中，确定了红花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播种期在2月10至15日。通过县公司领导和技术人员以及项目组蹲点教师和学生的督促，移栽工作基本按计划进行，至4月30日，实际完成移栽达到90%以上，5月5日全部结束。

撰稿、编辑：刘仁祥

第四篇：工作简报

中共XXX县委(单位名称）环境建设工作

简报

第1期

中共ＸＸＸ(单位名称）环境

建设工作领导小组办公室2011年11月17日

XX局召开环境建设工作会议

11月16日，ＸＸＸ(单位名称）召开环境建设工作专题会议，成立了环境建设工作领导小组，迅速筹划开展环境建设工作，并制定《ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作实施方案》。县xx局长作了重要讲话。xx局长就xx局如何开展环境建设做出重要讲话，她指出在全党开展环境建设工作，是党的十七大做出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。她要求全体党员干部一定要站在全局和战略的高度，按照县委的要求和部署，加强领导，精心组织，周密安排，全力实施，深入推进，掀起环境建设的热潮，确保环境建设工作取得实效。xx局长强调，开展环境建设工作是当前和今后一个时期全县工作的一项重大政治任务，也是宣传思想的一件大事。我们一定要以高度的政治责

任感，良好的精神状态，求真务实的作风，把环境建设工作抓紧抓好抓出成效，为工作提供坚实的思想基础，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

XX局把改善环境的工作任务分解到各位科室成员身上，在对各科室的环境建设工作目标责任中，要求各科室主动搞好协调服务；抓好实事工程、重点项目和软环境建设，切实要加强我部各项工作的软、硬环境建设，进一步营造优质高效的服务环境。

中共ＸＸＸ(单位名称）

环境建设工作领导小组办公室

二○一一年十一月十七日

报：中共ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作领导小组办公室

第五篇：工作简报

健全机制抓源头，群防群治落行动

——张集镇司法所调解工作简报

当前，我国正处在社会大转型、利益大调整、观念大变革、经济大发展的历史机遇期。农村的土地承包纠纷、征地拆迁纠纷、家庭婚姻纠纷、合同纠纷、交通肇事等人身损害赔偿纠纷频发,严重制约了新农村的建设和社会的和谐稳定。面对日益增多、化解难度不断加大的复杂矛盾纠纷，为认真贯彻落实省、市、区集中开展社会矛盾纠纷大排查活动会议精神，进一步深化社会矛盾纠纷化解“清源行动”，切实维护社会稳定,我镇创新调解工作方法，构建塔式网络，落实工作责任；群防群治，优化调解队伍；健全工作机制，抓好“清源行动”。通过设立镇村两级调解室；推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”；充分发挥矛盾纠纷排查网络作用,建立“十户调解员”制度，培植“壮根沃土”等多种措施，及时化解了大量的疑难纠纷和群体性纠纷隐患。至10月底，我镇共排查矛盾纠纷131起，调解成功115起，调解成功率达87.8%，未发生一起因部门之间相互推诿扯皮，引发群众不满的上访、投诉事件，未发生一起民转刑案件。

我镇的具体做法是：

一、构建塔式网络，落实工作责任。成立镇主要领导为组长、分管领导为副组长，综治、司法、公安、法庭、劳动、工商、卫生、土管、城建等部门负责人为成员的大调解工作领导小组，负责对大调解体系运作的牵头协调、业务指导和督查考评；领导小组下设办公室，办公室设在综治工作中心司法所内，具体负责协调沟通工作；以张集镇大调解室为依托，各村都下设一个调解室，组织司法所（调委会）、法庭、工商、劳保等部门负责人定期到大调解室“坐堂会诊”，负责对各片疑难纠纷的联动调处；村居企业以综治工作站为平台，强化村居及规模以上企业人民调解组织规范化建设，落实调解人员，抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作。由此，在全镇形成自上而下、左右衔接、纵向到底、横

向到边的塔式调解网络。

二、群防群治，优化调解队伍。在镇级层面，抽调综治中心、司法所（调委会）、派出所6名调解经验丰富的人员作为专职调解员，法庭、劳动、工商等部门都明确1名以上调解员，与司法所开展联动调处；在村级层面，按照政治素质好、基层情况熟、调解热情高、工作作风正、群众威信强且具备一定法律知识的标准，重新组建20多个村的专职调解员队伍，每村各配备3名调解员，实行三年一选举或聘任，并可连选连任或续聘；各自然村和企业还落实调解信息员，目前，全镇有500多名“十户调解员”活跃在“第一道防线”上。及时掌握矛盾纠纷动态情况，做到及早发现、及早稳控，及早调处。

三、健全工作机制，抓好“清源行动”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾纠纷大调解制度体系，加强纠纷的摸排、稳控和化解工作。建立事前联防制度，村企调解员扎实开展基础摸排工作，并执行一般纠纷每月报告和突发事件即时报告制度，及时调处一般纠纷，碰到涉及多部门的疑难纠纷，由镇政府及时通报给相关部门，进行调处。建立事中联控制度，坚持每月召开一次维稳联席会议，通报排查情况，明确重点信访隐患，共同研究对策。建立事后联处制度，实现人民调解与行政调解、治安调解、司法调解、仲裁调解有效对接，对调解的人员、内容、流程等作出明确规定：轻微案件和非警务纠纷，适合调解的，在进入诉讼、仲裁程序前，由相关部门人员引导当事人到村镇两级调解室调处；情况复杂的纠纷，由大调解工作领导小组办公室出面，协调各部门派员联合调解。每周五上午镇党政人大班子成员到联合调解室进行现场调处、接待工作。

我镇通过创新人民调解工作机制，建立多元化的矛盾纠纷调处平台，充分调动各方面的力量，整合社会资源，共同构筑起化

解民间矛盾纠纷的第一道防线，有效地保证了社会的和谐与稳定。