五好工会总结(精)（大全5篇）

第一篇：五好工会总结(精)

“五好工会”工作小结

今年，我们工会按照教育工会“五好工会”要求开展了一系列工作，即：“组织网络建设好；干部队伍素质好；劳动关系协调好；工会作用发挥好。”，现总结如下：

一、组织网络建设好

工会班子团结协作、明确职责，有凝聚力、有战斗力。开学前，工会就组织工会干部学习相关工会理论，商讨工会工作开展的重点，制定工会计划，把平时教职工好的想法提到了工会计划之中。根据当前的社会大背景，我们就把工会的活动安排得丰富多样，每次的活动有我们工会干部专人负责：制定方案、组织教工开展活动，并有详细的的活动记录。活动中我们对工会工作再一次进行了详细分工，希望把我们的工作做到实处，让大家都满意。

修订了工会干部联系会员制度、工会班子学习制度等。工会干部还时常深入到教师的生活之中，教师有困难，最先掌握的是我们的工会干部，不管是婚、丧、喜事，我们都能及时的去探望，去关心，把我们的关心送到大家的心里，并尽可能的帮助教师解决实际问题。

我们在健全制度的同时坚持把各项工作做得规范，着力构建工会组织建设长效机制。今年，在党支部的重视下，我们着重加强了监督机制，有记载，有实效、有反馈，并且每两个月在全体教职工大会上向大家反馈一次，并且形成了一种长效机制。通过组织学习、讨论和交流，提高了工会队伍的思想政治素质。坚持工会干部学习制度，每月集中学习相关的理论，遇到事情及时联系，商量解决，并用“三个代表”重要思想指导解决工会工作中的新情

况和新问题。学习贯彻十七大精神，三个代表重要思想，配合党政抓好教工政治学习。

“组织起来，切实维权”，这是工会工作的重中之重，只要关系到教职工切身利益的，我们都会一起研究，一起讨论，并且把我们的建议及时的反馈给学区领导，希望领导能够考虑教师的心声，我们的许多建议都得到的采纳。

二、干部队伍素质好

工会干部具有良好的政治素质、品质素养、能力素养、文化素养。工会干部具有踏实肯干、开拓创新的精神，这些大家都能从我们工会干部的日常工作中能够看到。

工会配合学区，积极创造条件，通过自主培训、外出培训、专家讲座、教师论坛、网上论坛等多种形式与途径，促进全体教师的均衡发展，提高教师的专业化水平。以科研促教研，今年，我们每位教师都有一个自己的课题，同时大家还参与区级和市级课题的研讨，这是我们教师在科研领域的一个突破。

工会干部具有较强的民主管理能力。为了努力提高教育工会工作的质量，我们利用公示栏、黑板报等形式及时向家长、教师反馈学校的一些信息，使大家能及时了解学校的一些发展近况，积极参与到学校的管理中来，并想方设法提高我们民主管理能力。

工会干部具有较强的维权能力。在区教育局的安排部署下，工会积极联系，通过个人自愿、单位补助的方式，为教职工统一办理了意外伤害保险。

三、劳动关系协调好

为了进一步推进我园依法治校、以德立校，实践“让每一个学生都有进步”的师德建设理念，规范教师教育教学行为，今年我们组织教职工学习了《未成年人保护法》、《物权法》、《劳动合同法》等，并在此基础上对每位教职员工的学习进行了测试，活动收到了很好的效果。

工会组织能发挥桥梁纽带作用，干群关系和谐。工会组织能为党政排忧解难、服务大局做好协调工作。今年，我们又按照上级工会测评程序对学校的党政领导进

行民主评议，同时把测评的人员扩大到中小学校长，并把测评结果进行个别反馈，希望把工作作得更好。对于每项工作我们力争作到公开、公平、公正。在组织教职工学习法律法规的基础上进一步修订了《三墩学区教育教学质量奖罚办法》，在大家对其中的某些条款有不同意见时，工会就及时组织讨论，听取大家的建议，并马上向学区领导反映，共同想办法解决其中的问题，并把结果在全体教职工大会上进行了反馈，使学校与教师的利益妥善解决，工会组织能以切实履行维护教工的合法权益为基本职责。

四、工会作用发挥好

工会组织能规范、有效地开展校务公开、民主管理活动。每年学校都召开一次全体教职工大会，会上都要回顾、总结本年的工作情况和下一年的工作设想，引导教师积极参与学校管理，使大家以主人翁的态度参与学校全方位的民主管理。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全方位的、深入的了解，我们还通过多种途径进行宣传：宣传栏、黑板报、校务会议等，在活动中，广大教职员工积极参与，全面调动了大家 的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，提高了学校的办学质量。

工会积极组织开展“师德师风集中教育”活动。学区工会利用教师寒假学习班，召开动员大会, 组织学习区教育局《关于开展师德师风集中教育活动的通知》, 明确师德师风集中教育活动的具体目标、重点任务和具体要求。各校也要利用各种宣传工具大力宣传师德师风集中教育活动的目的和意义, 通过层层动员, 广泛宣传，提高对师德师风教育活动重要意义的认识, 积极参加教育活动。每校要开辟一块宣传栏, 用于张贴学习资料，公示教师学习笔记、整改措施等。每校书写、悬挂一副师德教育宣传横幅，营造浓厚的舆论氛围。

工会还开展丰富多彩的教工文体活动，开展持续不断的体育活动。学区工会加大了“职工之家”的建设力度，专门购置了棋类、麻将、球拍等必要的活动器材，设

立了“教师读书、读报角”，为教师的学习、娱乐提供方便。结合元旦、“三八”、“五四”青年节等节假日，坚持开展丰富多采的教职工文体娱乐活动，努力营造良好的群众文化和校园文化氛围。5月份，学区工会筹集资金组织了教职工排球赛，同时，参加了区教育工会组织的第八届教职工篮球赛，取得了全区第二名的好成绩。

关心教职工生活，促进教工身心健康。今年暑期我们工会根据区教育工会的安排部署，在全体退休教师中进行宣传动员，选派了一名退休教师参加了区教育工会组织的旅游疗养，他们在饱览了祖国大好河山同时又陶冶了情操，调整了身心。此外，还组织全体教师参加了健康体检，受到了教师们的欢迎与好评。同时，学区工会多方筹措资金，在教师节前，走访慰问了15名退休教师，使他们感受到了学校这个大家庭的温暖。

五、经费收管使用好

每年我们都及时向上级工会上缴工会会费，能规范工会财务管理并实行财务公开。我们每学期结束，都组织大家召开一次会议，由学校领导做学期工作总结，并对一学期的财务工作做一个全面的汇报，使大家对学校的收入和支出都有所了解。

总之，我学区教育工会在区教育工会的领导下，在学区领导的大力支持下，不断发扬优良传统，坚持为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带的作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工的温馨之家。

第二篇：五好总结

办公室党支部争创“五好”基层党组织活动总结

发布时间：2004-8-22 作者：

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自局机关党委决定在全局开展争创“五好”基层党组织活动以来，我们办公室支部严格按照局党组《关于在全局进一步深入开展争创“五好”基层党组织活动的意见》，坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕本单位的中心工作，采取灵活多样的方式，开展了一系列争创活动，取得了较好成效。进一步促进了办公室全体人员思想意识、生活作风和工作方式的改变，增进了团结和协作，促进了了解和友谊，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一、制定创建指导思想

争创“五好”基层党支部的指导思想，即坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神和党的基本路线为指导，深入贯彻十五届六中全会和江总书记“5·31”重要讲话精神，紧紧围绕做大、做强畜牧业和发展农村经济，进一步增加农民收入这个大局，引入激励机制，建立、健全各项制度，全面加强党的基层组织建设，为全省畜牧业的发展和办公室精神文明建设提供坚强的组织保证。为在办公室树立良好形象，营造团结进取、干事创业的良好环境，为改革发展和稳定提供强有力的保证。

二、加强组织领导

为使此项活动深入扎实地开展，办公室党支部切实加强了组织领导。一是建立健全领导机构，经研究，成立了省畜牧局办公室党支部争创“五好”基层党组织活动领导小组，党支部书记朱立良担任组长，王全周、庞同现、李文学三位同志为副组长，陈淑真、张文兵、魏涛同志为成员，建立健全组织领导机构，切实加强对活动的领导，同时设立争创活动办公室，负责日常争创活动和先进党支部（小组）、优秀共产党员的考核、检查和评比工作；二是加强经常性的督促指导，党支部书记经常深入群众调查研究，了解活动的进展情况，进行督促、检查和指导，及时解决活动中出现的问题。党支部从实际出发，根据活动需要，对涌现出的先进典范大力推广，发挥典型示范带头作用，不断把活动引向深入；三是狠抓落实，在抓基础、抓落实见实效上下功夫。争创目标具体化，由于措施得力，活动扎实，考评严格，奖惩兑现，杜绝了形式主义，保证活动取得了实实在在的效果。

三、采取切实可行措施促进开展创建工作

（一）建立各项制度。为使办公室党支部争创工作制度化和规范化，首先建立和健全了各项规章制度，在已往制订的基础上，进一步完善各项制度，如“三会一课”制度、组织生活制度、联系群众制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、党日制度、创先争优制度、请示报告制度、“两公开，一监督”制度等，所有制度制成镜框公布，做到每位党员人手一份，切实保证了活动正常进行。

（二）加强党组织自身建设。党支部肩负着组织和带领党员、群众贯彻党的路线、方针、政策的重要职责。党支部是否坚强有力，是否发挥战斗堡垒的作用，关系着党的各项任务的完成，关系到党的政治优势的发挥。我们按照《党章》的规定和“从严治党”的方针，切实进行党支部自身建设。为使争创工作有计划、有步骤地进行，党支部具体抓了以下几个方面的工作。加强党支部领导班子建设。办公室党支部领导班子建设以思想建设、组织建设、作风建设和制度建设为主要内容，精诚团结，切实发挥领导核心作用；思想工作到位，密切联系群众，在党员和群众中树立了较高威信。

（三）加强党员队伍建设。一是坚持对党员进行教育和理论学习，在自学的基础上，坚持每月集中学习一次，处级党员干部每月一篇论文，增强党员党性观念；二是健全入党积极分子档案，能按照《党章》规定的“十六字”方针和有关程序发展党员，并按照《党章》规定讨论预备党员的转正；三是开展了党员主题实践活动，如：“我为党旗添光彩”、“党员义务劳动周”等活动，提高党员素质，激励党员发挥模范作用，促进了办公室两个文明建设顺利进行。

（四）建立健全党支部建设工作制度。一是制定党建工作责任制，“一把手”总负责，党小组长认真履行职责，按要求抓落实；二是坚持民主集中制的原则，严格执行“三会一课”制度，按期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，党支部委员、党小组会每月召开一次，党员大会每季度召开一次；三是坚持党员足额交纳党费制度；四是建立组织生活制度，党员按时参加党支部的民主生活会，党员干部参加双重组织生活会。

（五）完善党内监督机制。一是建立党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实，并成立了党风廉政建设领导小组；二是建立领导班子议事制度，中心大事由集体领导研究决定；三是按照规定认真开展民主评议党员，做到了事前有动员、事后有总结，不走过场，及时处理不合格党员，并报局机关党委；四是按期召开民主活动会，事前请示，开展批评与自我批评，民主活动会后及时向机关党委报告情况，并制定相应的整改措施；五是深入基层，及时了解掌握党员思想作用，工作及活动情况；六是自觉接受群众监督，定期举行党建和行政工作评议会，并及时上报机关党委。

（六）发扬党的优良传统和作用。加强领导班子和党员队伍的作风建设，围绕业务抓党建，抓好党建促业务。一是认真实践“三个代表”重要思想，两个文明一起抓；按照“八个坚持，八个反对”，进一步树立了“廉洁，勤政，务实，高效”的工作作风；二是严格了执行上级有关厉行节约，制止奢侈浪费的规定，树立良好的党员干部整体形象；三是树立行业新风，促进了各项工作都高标准、高质量完成；四是坚持每周五政治学习制度，认真做好学习记录；五是加强领导班子团结，分工协作，形成了较强的凝聚力和战斗力；六是促进党员干部培养爱岗敬业的精神风貌，树立全心全意为人民服务的宗旨；七是落实月工作计划制度，做到月初有计划，月底有小结，认真完成目标责任规定的各项任务；八是深入开展调查研究，为领导决策，当好参谋和助手，及时总结推广先进典型经验；九是支持团组织的工作，重视和加强全民健身活动，积极组织各种有益的活动。

四、确定各种先进条件

(一)先进党小组条件。一是政治思想素质优良。科室集体能自觉遵守政治纪律，在行动上同党中央保持高度一致，能坚决贯彻执行上级党组织制定的政策、决策以及领导班子和支部的决定和规定。社会公德、职业道德、思想品德优良，有良好的外部形象。能定时召开党小组民主生活会，能健全民主集中制，坚持“三会一课制度”，对党员思想教育和发展新党员有计划，并能认真开展民主评议党员活动。二是团结协调有凝聚力。围绕上级工作部署及本单位的业务工作做好深入细致的思想政治工作，保证本单位各项工作的顺利完成。科室内部团结协调，风正气顺，能合力工作，同志间关系融洽。科室之间能顾全大局，互相照顾，密切协作，没有无原则纠纷。与外部交往能做到文明礼貌，上级下级和友邻单位有较高评价。同时，能积极发挥工会群体组织的作用。三是业务工作成绩突出。按照目标管理计划，能全面完成各项任务，并有工作计划、有总结，业务空气浓厚，自身业务建设成绩显著，受到上级领导和有关部门赞扬和表彰。四是工作作风务实高效。对上级党组和支部布置的工作，能按时高质量完成；对基层和企业来办事的同志能热情、周到服务，尽心尽力帮助解决困难和问题，基层满意率达90％以上。五是模范遵守组织纪律。能做到下级服从上级，局部服从全局，能认真执行各项规章制度；全年出勤率在95％以上。能积极参加局、室组织的集体活动，对科室管理的民主评价满意率90％以上。(二)优秀党员条件。一是思想品德端正。能用邓小平理论武装思想，坚持党的基本原则，拥护和执行党的路线、方针、政策和上级的决策和决议，为人处事公道、正派、文明；能自觉地讲学习、讲政治、讲正气。廉洁奉公、服从组织领导，工作不讲价钱，群众威信高；能认真实践“三个代表”重要思想。在广大党员干部中能够充分 发挥模范带头作用，无违法违纪现象。二是本职业务熟练。热爱本职工作，刻苦钻研知识，技术熟练，有较高的工作效率，能独立解决业务技术难题，在业务技术上成绩显著。三是工作作风踏实。有良好的党性原则，实事求是，爱岗敬业，工作积极，扎实肯干，不怕困难，乐于奉献；有协作精神，能积极帮助他人或兄弟科室工作，能出色完成各项工作任务。四是工作成绩突出。能全面完成党支部交给的各项任务和工作目标，被评为先进工作者，在两个文明建设中有突出成绩。五是组织纪律严格。能按照党员标准严格要求自己，按时参加党小组的民主生活会，按时缴纳党费。能够自觉地遵守国家的法律、法规，廉洁自律，严格执行各项规章制度；服从领导，不越权处理问题，有重大事情及时报告，和支部在行动上保持一致。

五、加强精神文明建设，引导创建工作走向深入

今年局办公室党支部认真开展了“作风建设月”活动，全面加强思想政治工作和机关作风建设。为了把精神文明创建引向深入，转变作风，搞好服务，切实树立“窗口”作用，办公室把8月份定为“作风建设月”。该活动分为动员阶段、学习阶段、整改阶段、总结阶段和考评阶段。通过学习、总结、自查自纠做到了以督促动员促学习，以认真学习“八个坚持、八个反对”促整改，并通过整改提出自己克服不足的有效措施和工作计划。“作风建设月”活动的开展，进一步强化了同志们的服务意识、大局意识、参谋意识、效率意识、责任意识，巩固了办公室“坚定、团结、务实、创新、廉洁、高效”的优良传统，锻炼了队伍，增进了团结，提高了凝聚力，使办公室风气更正了，人心更齐了，效率更高了。

同时，局办公室党支部还协调局机关党委、局团委，成功组织了我局的秋季篮球赛，共八支队伍一百多人参加了比赛，进一步在全局范围内增进了友谊、团结、竞争、协作意识，推进精神文明创建活动取得了阶段性成果，推动了全局各项工作的开展。

办公室党支部还规范了精神文明创建档案，建立了健康宣传栏、道德规范进万家宣传栏和精神文明创建评批栏等。此外，还积极开展了精神文明创建评比活动，调动了创建的热情，使创建工作开展得有声有色。

六、认真开展评比

在办公室党支部和班子领导下，由办公室争创“五好”支部领导小组具体组织运作。一是由参加评比的先进党小组和优秀党员提出申请，并将事迹材料一式三份报送局办公室争创“五好”党支部领导小组。二是召开局办公室支部大会和职工大会，由申报先进党小组和申报优秀党员的单位介绍事迹材料，然后由全体党员和职工分别投票推荐预选对象。三是各党小组投票打分互评，同时征求各科室意见并打分评价。四是由局办公室争创“五好”党支部领导小组对预选对象进行实绩考核，并提出评先初步意见。五是在民主推选的基础上，由党支部和班子共同研究确定先进党小组和优秀党员，先进党小组和优秀党员比例大体控制在30％。

岭头村党支部2009年创五好工作总结

岭头村党支部在镇党委的领导下，始终以“三个代表”重要思想为行动指南，以村发展为中心，以全心全意服务群众为宗旨，以提高党员素质和党性修养为目标，围绕党的建设，积极开展创“五个好”党支部活动和保持共产党员先进性教育活动，较充分地发挥了党支部地战斗堡垒作用和党员地先锋模范作用，现把支部工作小结如下：

一、努力建设好的支部班子

今年是两委班子换届年，我村通过民主选举选出了支部班子，支委老中青相结合，每个人都具有不同性格和风格，共同点是都具有较好的党性修养和组织能力，能带头学习理论知识，带头撰写读书笔记和心得体会，能带领支部党员发挥好先锋模范作用，能正确处理好工作和学习的关系，尤其是在开展第三批深入学习实践科学发展观教育活动中，较好地处理了学习和工作的关系，做到两不误、两促进。按照党委的要求，支部年初制定了工作计划，在学习实践科学发展观活动期间，每一阶段均有计划、总结和简报。支部班子坚持民主集中制，分工明确，各尽其责，工作协调。

二、积极培养好的党员队伍。

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思政党的生命所系，力量所在。没有党员的先进性，党的先进性就无法体现，党员是党的肌体的细胞和党的行为的主体。尤其是现在正处于和平时期，市场经济的价值观念每时每刻都在考验每一个党员，因而培养一支好的党员队伍显得尤为重要和艰巨。我们支部定期组织党员进行理论学习、讨论，每月不少于一次；积极参加社会实践，组织观看专题录像，听取优秀共产党员事迹报告会，学习先进人员的优秀品质，对照自己，找出差距，明确努力方向；观看专题教育片，进行警示教育等等。通过各种生动活泼的活动，使党员们接受了活生生的教育，提高了思想认识，提高了党员队伍的素质。在深入学习实践科学发展观教育活动中，根据本支部的特点，确定了“海西应先行，泉州走前列，泉港大跨越，界山创新业，岭头办实事”的活动载体。

我们支部重视党员发展工作，引导我村有志之士积极靠拢党组织。去年确定8名入党积极分子后，我们确定5支委5名群众党员作为他们的联系人，及时找他们谈话，进行专门的培养。近一年来，经过全体党员的共同努力，我们支部新转正党员5名，确定预备党员5名。

三、健全好的党建制度 只有好的党建制度，才能充分发挥支部的战斗堡垒作用，才能不断提高党员素质，才能使党的各项活动正常开展。我们坚持以制度求管理，以制度约束每个党员行为。认真贯彻“三会一课”制度、党员民主评议制度、民主生活会制度、定期学习制度、党费收缴制度等，加强党员的组织观念，做到工作有计划、有总结，注意做好会议记录、支部工作记录比较详实，党建资料由专人保管。

四、努力形成好的思想作风

要使每个党员都能成为一面迎风飘扬的旗帜，就一定要加强思想作风建设，树立良好形象。我们支部注意对党员进行世界观、人生观、价值观的教育，及时传达学习党的十七届四中全会精神及党风廉政建设文件精神，使我们每个党员警钟长鸣、严于律己，做到廉洁奉公，无违纪违法行为。我们注意做到虚心听取意见，热心服务群众，努力提高工作效率，以群众满意作为我们的奋斗目标，勤勤恳恳默默无闻地做好工作。受得了委屈，努力满足群众需要。

五、创造好的工作业绩

新的两委刚成立，千头万绪的工作要做，有许许多多的困难和问题需要我们村两委尤其是党员干部去艰苦创业、排除万难。后勤是村的重要组成部分，我们在人手少任务重的情况下，努力调动党员群众的工作积极性和主动性，较好地完成后勤保障和基建工作，取得一定成绩，基本上能够按时完成镇领导分配地各项工作，使村里各项工作得以正常进行。存在问题：

一、部分党员对学习重视不够，尤其是理论方面学习，错误地认为学习理论和现实的工作没有太多的联系，客观原因是部分党员文化程度较低，且工作太忙太杂，主观来说是学习的自觉性和主动性不够。

二、开展学习实践科学发展观教育活动，镇党委成功地组织了几次大的有意义的活动，而我们支部活动的形式不够生动活泼，坐热板凳的多，参加社会实践、接受更直观的教育少。我们支委思路不够开阔，点子不够多。

三、各种党务方面资料按规范管理还有一定差距，有待于今后进一步加强。

四、党员和党员、党员和群众之间的谈心活动开展的不够经常，不够广泛。

我们决心通过创五好支部的回顾总结，继续发扬成绩，克服缺点，百尺竿头更进一步，力争把支部的各项工作按“五个好”支部的要求开展的更加出色，为岭头村的经济社会发展发挥更大的作用。

农机局创建“五好党支部”工作总结

2010年，阿瓦提县农机局在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的正确指导下，按照县直机关工委的要求，不断改善和强化党的建设的基础工程，大力推进争先创优活动，通过开展“五好”党支部和学习型党组织的创建工作，增强了党支部的凝聚力和战斗力，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，使局党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为团结带领职工贯彻党的路线、方针、政策，完成各项工作任务的坚强的战斗堡垒。现将我局创建“五好党支部”的情况汇报如下：

一、党支部的基本情况

支部现有党员43人，其中维族29人，汉族14人，大专以上学历18人，中专以上学历25人，党员人数占职工人数的45％，女党员9名，占20％。支部党员依据工作性质和帮扶对象的不同分为2个党小组，分别由支部书记和局长负责组织一个党小组开展党组活动。

二、创建“五好”党支部的具体办法和措施

1、强化班子自身建设，不断提升支部的凝聚力、向心力、战斗力。班子成员坚持每周三集中学习活动，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七届四中全会精神，《中国共产党党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉政文章，“两讲一树”及科学发展观相关内容，县委、政府及上级文件，党和国家的路线、方针、政策以及重大决策。《七十个“为什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群众学习教育读本》、《加强民族团结 维护新疆稳定》、党建相关理论文章及普法知识内容，不断提高自身理论素质。支部成员之间依据目标责任各司其职、相互协调、相互支持，定期、不定期地交换意见、建议，及时反馈、收集、研究工作中的新问题。研究讨论诸如单位项目实施、内部人事变动、单位建设、目标考核、阶段性工作重点、党组织建设、发展党员等重大问题。坚持每月召开一次支部成员与工会、共青团组织及妇女代表例席会议，及时了解工作中存在的问题以及职工的思想动态和生活、工作中的困难。协助工会组织开展一帮

一、演讲、球类、棋类等活动。通过加强自身建设和对各组织工作的指导、协调，使支部成为上级组织部署工作的执行者，单位工作的决策者，民心的凝聚剂，战斗力的制造者。

2、以人为本，重点突出，教育与学习培训相结合，造就一支高素质的党员干部队伍。

我局始终把提高党员干部的政治、业务水平作为一件头等大事来抓，积极开展争创“学习型党组织”及廉政文化进机关活动。由党政一把手负总责，制订合理的学习计划，坚持每周两个半天的政治理论、业务学习。政治学习重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七届四中全会精神，《中国共产党党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉政文章，“两讲一树”及科学发展观相关内容，县委、政府及上级文件，党和国家的路线、方针、政策以及重大决策。《七十个“为什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群众学习教育读本》、《加强民族团结 维护新疆稳定》以及廉政建设相关政策、规定，党建有关文章和岗位业务知识，并轮派党员干部到相关部门举办的学习班参加学习、培训，不断更新知识，拓宽视野，与此同时充分利用好党员电化教育这一阵地，坚持每月1次以上的电化教育，共收看电教片6场/次，组织党员干部和单位职工观看了“7.5”事件真相电教片，学习了胡曼等同志先进事迹。用典型事例和优秀人物的典型事迹来教育党员干部，陶冶他们的情操，开阔他们的视野，充实他们的头脑。业务学习依分工不同采取以科室为单位组织开展，以自学为主、各科室轮流讲课为辅，不断提高职工的业务水平和综合性技能。通过学习培训，造就了一支政治过硬、业务精通、爱岗敬业、服务热情、办事高效、甘于奉献的党员干部队伍。在提高党员素质的同时，支部始终不忘壮大党员队伍，认真做好了二名入党积极分子的教育、培训、考察工作。按要求、依程序做好新党员的发展工作，确定党员发展对象2名，进一步健全相关材料，不断壮大党员干部

队伍。

3、加强组织领导，健全规章制度，强化内部管理，推进行风和廉政建设向纵深方向发展。

建立、健全目标责任管理制，层层签订目标责任书，推行一把手负总责，工会、团组织齐抓共管的工作机制，三个文明建设工作同步推进。建立健全“三会一课”、民主评议党员、社会承诺、违诺追究、责任追究等各类规章制度、行为规范80余份，重要制度、规则、承诺向社会公布，接受各方监督。对涉及收费的监理业务工作实行一站式审批，一条龙服务。同时，公开办事程序、收费标准，推行承诺服务，并把业务大厅作为对外文明示范窗口；田检路查队确定为文明示范岗，召开行风评议员座谈会，邀请相关单位及农机户代表对单位的工作作风、行风、学风等进行评议。主动接受社会各方监督，从源头上解决门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要等不良现象和办事拖沓、互相推诿、敷衍塞责的不良风气，提高了办事效率，增强了服务意识。建立了一支作风优良、清正廉洁、办事高效的农机执法干部队伍。强化对领导干部廉政建设的监督和制约，实行党员领导干部每半年在职工大会上做一次述职述廉报告，单位坚持每半年召开一次领导干部配偶、子女座谈会，单位政务、财务、党务做到每季度公开，主动接受各方监督。由于各种制度、制约机制健全，措施到位，年内单位职工无违法、违纪、违规行为发生，无群众来信来访及上访事件发生。

4、以大讨论活动载体，推动创建活动的开展。

一是结合本单位实际开展“两讲一树”大讨论活动。重点从如何推进农机装备质量、数量及效益的协调统一，实现又好又快发展；设施农业机械化发展定位，存在问题及意见、建议；当前农机工作中存在的与贯彻科学发展观不相符的思想、观念、作风、方式方法及意见和建议；干部队伍作风建设现状，如何加强和改进干部作风建设；从增加农民收入、发展现代农业角度出发，如何加快推进农机产业化进程。通过大讨论，解决破除那些妨碍农机化科学发展的旧思想、旧观念，在实践中深化认识，在创新中转换思维，在发展中统一思想。二是围绕解决影响和制约农机化发展的突出问题，开展调研活动，认真收集农机化工作的意见和建议。并对调研情况进行分析、交流，总结推动我县农机化进程的对策和建议，为实现科学发展奠定基础。三是结合合公民道德建设月活动，制定单位文明职工、文明科室的评定标准和评定验收实施方案；四是按照县人民满意单位的创建活动，要求在党员干部及职工中掀起争创人民满意单位，争做人民满意职工创建活动，做到有计划、有方案、有标准、有评议。实行一月一小评，一季一大评，对符合要求者进行授星、挂牌。对存在的问题进行公示、整改。通过对活动开展情况的检查打分、民主测评，现单位文明职工、文明科室已达95％，人民满意职工达90％，党员示范岗已达5个，文明示范岗2个。通过各项活动的开展，激发了党员干部奋发向上的热情，净化了单位的工作环境与机制，使单位的各项面貌焕然一新，业务工作质量、效率不断提高。优质服务、文明监理工作得到进一步强化。服务农业、利于民众、取信于民、争当人民公仆，争创人民满意单位的思想，更加深入人心。

5、注重解决实际问题，切实纠正行业不正之风。

我局坚持边学习边整改的原则，不走过场、不留形式，全面提高农机服务的水平和质量。一是重点抓好解决突出问题。局支部将解决群众意见多、反映强烈的问题作为转变工作作风，提升人民满意率的中心工作，及时研究制定了整改措施，有计划、有步骤的加以落实，并对一时不能够解决的问题向大家做了解释；二是抓好了干部职工的培训工作，努力提高农机队伍整体素质。举办了一期农机管理服务人员培训班，组织局农机执法人员和技术人员进行了一次集中培训，强化了农机法律、法规及业务知识的学习，进一步提高了监理人员的业务技能，规范了执法行为。三是抓好了为民服务活动。春播期间，局农机技术人员，牢固树立为农服务的思想，深入各乡镇农田作业一线，为广大农牧民提供技术指导服务，并严把机具作业质量关，发现问题及时纠正，确保了我县棉花播种质量。同时，为维护广大农牧民生命财产安全，确保农机安全生产，“五一”黄金周前夕，我局组织了六支安全检查组，对全县田间场院，乡村道路的农业机械进行了一次全面检查，从严从重打击了农机“黑车非驾”现象、违章驾驶、人货混装、超载等事故隐患，截止目前共检查拖拉机12300余台，纠正违章6400

余人/次，为维护农机安全生产做出了积极的贡献。

6、深入开展“争创活动”，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

通过开展创建学习型党组织和“人民满意单位”的创建活动，极大地激发党员干部和广大职工的工作热情，党员的模范带头作用得以发挥，全局职工面貌焕然一新，形成了一个学先进，赶先进的高潮；廉洁、高效、文明的工作氛围得到进一步加强，创建工作效果显著。局党员电教室被评为“五好”电教室、单位被命名为自治区级卫生红旗单位和地区级文明单位。截止目前，农机检审业务已完成全年任务的90%左右，农机服务意识、服务质量得到进一步提高，全面完成了冬修、春播、农机技术服务工作。新技术推广成效显著，全县高密度植棉技术推广普及率达到98%以上，精量播种技术、残膜回收等机械化得到充分推广，农机市场秩序得到进一步优化，农机安全生产展现出良好势头。形成了一个立足农机、服务农业，推

动农业农村经济发展的新型农机化工作格局。

三、解放思想、创新机制，扎实开展“两讲一树”活动。

按照地、县安排部署，我局以“提升新认识、增强坚定性、自觉作表率”的总体要求，我局把开展好“两讲一树”活动作为当前农机工作的一项重要政治任务，全面做好做好了动员部署和学习教育活动。一是及时召开了支委会，成立以支部书记为组长的“两讲一树”活动领导小组，落实了责任分工，制定了活动实施方案，起草了动员大会材料，将学习活动的各阶段的工作进行了细化、量化，明确了目标责任。召开了开展“两讲一树”活动动员大会，使广大党员干部做到思想上重视，政治上坚定，工作上结合，行动上落实，讲政治、讲党性、做表率落实到行动中去。二是落实工作人员和办公场所。抽调2名工作人员，落实了办公场所，配置电脑、打印机、电话等办公设施，做到了有组织、有机构、有工作人员、目标明确、责任具体、办公设施、经费保障到位，为 “两讲一树”活动的开展奠定了基础。三是组织党员干部开展了3天的集中学习。认真学习了十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话、地、县三干会精神、王乐泉书记在自治区党委七届八次全委（扩大）会议上的讲话等有关文件精神，并结合我局工作实际，就党员干部如何带头“讲政治、讲党性、树正气”积极进行座谈。在学习的过程中，全体党员干部认真的书写了读书笔记，撰写了心得体会。同时，我局列出8个专题，组织广大党员干部开展大讨论活动，每位党员干部都联系自己的思想和工作实际撰写了发言材料，人人各抒已见，就如何发挥党员先锋模范作用，如何改进自身在工作、思想、作风方面存在的问题，如何促进农机化事业的全面发展展开大讨论，做到边学习，边思考，边讨论，统一了思想，提高了认识，增强了党性修养，明确了工作宗旨。四是为营造良好的学习氛围，我局专门制作了“两讲一树”活动宣传板报、悬挂了横幅，并制作了专题学习园地，开展了知识竞赛和测试活动，为活动的开展营造了浓厚的氛围。在第一阶段活动中，共上报信息6篇，人均书写心得体会2篇，读书笔记5000字，为群众办实事6件。通过活动的开展进一步加强了干部职工的作风建设，增强了服务意识，做到了政治上坚强有力，思想上排难而上，工作上不断创新，解决问题能力进一步增强，形成了团结一心、共谋发展的良好局面，农机管理服务工作逐步迈向科学、规范化轨道。五是认真开展献爱心活动，为玉树地震灾区捐款共计5750元。

第三篇：五好总结

“五好”党支部工作总结

党支部在党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子

建立一个好班子是企业发展的关键。我们党支部自建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。

在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

二、好队伍

有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用

充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

积极营造具有通信特色的企业文化，以运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，革命根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。

在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。

切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用

信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行

第四篇：五好班子总结

肃北县工信和信息化局“五好班子”创建工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县争创“五好”班子活动领导小组的统一部署下，我局坚持以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，结合机关作风整顿、保持共产党员先进性教育和民主评议政风行风活动，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的要求，加强领导，成立专班，制定方案，精心组织，认真开展争创“五好”班子活动，切实提高了班子成员“五种能力”（对新局势的把握能力、对新挑战的应对能力、对新环境的适应能力、对新问题的解答能力，对“三个代表”重要思想的实践能力），为全县工信建设提供了坚强的组织领导保证，推进了全县工信快速、持续、健康发展。

一、团结协作，同心同德干事业

“火车跑得快，全靠车头带”。工信工作好不好，工信队伍强不强，关键是看班子团结紧不紧、凝聚力和战斗力强不强。局领导班子成员统一认识后，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，把提高班子素质作为一项重要工作常抓不懈。

1、坚持学习，提高综合素质。为了不断加强党性锻炼，掌握业务技能，我局把学习教育特别是班子成员的学习教育作为一项制度抓住不放。一是确保学习时间。认真落实“三会一课”、每周三天学习日和中心学习组制度，班子成员每月学习时间不少于24小时，深入学习“三个代表”重要思想、十一重要讲话、十七届六中全会精神，学习政策、法规和重要文件精神及业务知识。政治学习要求深刻领会精神实质，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，思想上始终与党中央保持高度一致；业务学习要求“知其然，更知其所以然”，切实掌握业务技能，不断提高服务工信建设的本领。二是创新学习方式。坚持集中学习与自学相结合、学习与工作实际相结合，做到学有所思、学有所得、学以致用。三是注重学习实效。党组一班人

1带头学习，起到了很好的表率作用，全局上下形成了浓厚的学习风气，而且成效明显。

2、坚持民主集中制，开展批评与自我批评。一是实行民主决策、科学决策。坚持集体讨论研究的原则，进行科学论证，在决策前广开言路，鼓励干部职工进言献策，帮助班子科学决策。在干部提拔任用上坚持会议酝酿、民主推荐、实绩考察等程序，坚持任人为贤，不搞一言堂。二是实行集体领导和分工负责制。在集体领导的前提下，班子成员进行了明确的分工，明确了各自职责，赋予了相应权力，既维护了班子的权威，又充分发挥了班子成员的积极性、创造性。同时，积极实行轮岗制度，实行角色转换，既锻炼了能力，又充分发挥了主观能动性，促进了工作。三是认真开好民主生活会。在党组民主生活会上，班子成员相互尊重、相互理解、相互支持，积极开展批评与自我批评，解决自身矛盾的能力不断提高。

3、坚持团结协作，提高班子战斗力。分工是相对的，工作是绝对的。班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，相互支持，做到了心齐、气顺、风正、劲足，凝聚力、创造力和战斗力不断增强。一是在工信重点工作上，大家互相支持。如班子成员各带一个检查督办组深入矿山一线查爆炸品、除隐患、促安全生产。二是在重大活动上，大家互相协作。如在招商引资活动中，班子成员充分发挥特长和优势，分头做工作、争政策、引资金。三是在机关管理上，大家相互配合。班子成员不仅严格遵守各项规章制度，还督促分管科室出谋划策，共同参与机关管理。正是由于班子团结协作，全局上下形成了“心往一处想，劲往一处使”的工作局面。

二、整顿作风，勤勤恳恳搞服务

“打铁还需自身硬”。工信是个艰苦的行业，经常不定期下基层开展工作，晴天一身灰，雨天一身泥，我们队伍没有顽强的作风不行。为了切实服务工信建设，近年来，局班子坚持把队伍建设作为

重中之重，严格管理，工信队伍整体素质得到显著提高。

1、不断提高队伍综合素质。一是通过开展警示教育、“三个代表”学教活动、机关作风整顿、保持共产党员先进性教育、民主评议政风行风等一系列活动，不断提高队伍思想政治素质，使全体党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是采取“请进来、送出去”的办法，对干部职工不断进行业务技能培训，如电脑知识培训班、工信执法培训班、家电下乡销售网点信息系统培训班等等，有效提高了队伍业务素质。三是采取上党课、辅导课，开展专题讲座等形式，不断加强队伍职业道德教育，教育干部职工严格工作规范，不弄虚作假，不虚报瞒报。

2、充分发扬肃北工信精神。我们把“以人为本，求真务实”作为肃北工信精神来提倡，在队伍建设中实行分类指导，对干部给压力、对能人给舞台、对企业给积极性，引导大家都来抓机遇、兴事业、谋发展、创未来。建立健全服务承诺、限时办结、首问负责、过错追究等制度，努力做好“三一两不”，即：一张笑脸、一杯热茶、一份办事指南；来人办事不推诿、重大问题不拖延。为深入贯彻落实全国、全省减轻企业负担专项治理工作电视电话会议精神，有效遏制三乱现象，减轻企业负担，我局积极筹备，成立了治理整顿领导小组，为企业的壮大创造了良好的经济社会发展环境。

3、深入开展职能服务。为了抓好矿山开发，督促企业可持续发展，我局不断强化工信部门各项职能，积极主动做好服务工作。我局向上申报了现代高载能专项项目两个：肃北县博伦公司石煤提钒和肃北县托甫天行矿业大道尔吉铬矿磁选及尾矿再利用，新项目有效提高了对资源的利用率，节能降耗有十分明显的效果，大幅度提高了企业的经济效益。此外，根据国家和省、市淘汰落后产能，促进产业结构调整及优化升级的相关政策要求，我局加强组织领导，结合我县“十二五”规划制定了《肃北县工信和信息化局关闭小企业计划》，对我县产能落后、资源浪费严重、环境污染严重的企业进行了核查统计，确保了关闭小企业工作有序进行。经筛选，决定将肃北县德鑫电熔镁钙砂有限责任公司、肃北县德泰矿业有限责任公

司（火电厂）和肃北县德源矿业责任公司（火电厂）三家高污染企业列入关闭和淘汰范围。

三、创新机制，扎扎实实抓管理

“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，关键还是建立健全规章制度，建立长效机制。

1、建立健全规章制度。我局完善了科学、规范、可操作的规章制度，并装订成册。如局党组会议制度、办公制度、领导干部中心组学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、廉洁自律“十不准”、行政事务“十公开”、文明执法“十规范”、机关干部“八不准”、县工信局信访工作规定、县工信局财务管理制度、县工信局招待费管理办法、县工信局文印管理办法等，引导和规范言行，确保有章可依，有规可循。这些制度，按照分层管理的原则，从班子成员到职工，全员纳入制度管理；按照分项管理的原则，从前勤到后勤，从总务到业务，项项提出要求，逐一落实责任制。同时，充分发挥纪检、监察、财务、审计等职能科室的内部监督作用，不断完善约束机制，做到有章必依、违章必究，促进了各项工作规范化、制度化、程序化。

2、强化管理措施。我局把落实各项制度作为争创一流工作业绩的重要保证。实行随机抽查的办法，不定期抽查责任制落实的情况，并将抽查结果作为考核依据。为了促进单位的发展，局领导班子不定期深入基层，严格督促指导，帮助解决问题。

四、强化职能，一心一意谋发展

“发展是硬道理”。局班子深刻认识到，肃北工信最大的实际是基础设施建设落后，起不了推动作用，因此，我局始终紧扣发展这个第一要务，坚持科学发展观，不断加快基础设施建设，建设工信强县，通过不懈努力，取得显著成效，肃北工信进入“生态明显改善，产业提速发展”阶段。

1、工信产业规范发展。“十一五” 期间，全县工信产业向区

域化、规模化、特色化的方向快速发展，目前基本形成了“一园六区”的工信分布格局（“一园”即：党城湾工信园，“六区”即：明水工信集聚区、鱼儿红工信集聚区、金庙沟工信集聚区、五峰山—七角井工信集聚区、牛圈子—吐鲁工信集聚区、马鬃山工信集聚区。）其中肃北县党城湾工信园区是我县“十二五”重点建设项目，也是我县经济实现跨越式发展的主要推动力。园区科学规划，大投入，高起点、高质量建设，立足于建设市级高载能产业园区、并逐步升级为省级工信园区的目标，重点以发展黑色金属、非金属矿产采选项目为主，规划建设总面积达25平方公里，委托兰大国土与区域规划研究院编制的《肃北县党城工信园区》已顺利通过专家评审，目前园区基础设施建设和“四通一平”工作已启动，已有三家准入驻企业开始前期工作。

2、工信自身建设显著加强。“十五”期间，工信部门加强自身建设，“内强素质，外树形象”，经济实力和社会地位明显提升,队伍更加团结、务实，工作更加规范、高效，环境更加优美，设施更加齐全，精神更加振奋，工信系统面貌焕然一新。

第五篇：创五好总结

争创“五好”关工委 提升工作显成效

xx街道创建“五好”活动总结

近三年，在区关工委的精心指导、大力帮助下，xx街道工委的正确领导、高度重视下，以科技发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为主体，把创建“五好”街道关工委工作作为我街关心下一代工作的重要目标，通过落实区关工委开展“三年基层工作年”争先创优活动实施方案，明确了争创“五好”关工委的总体部署和要求，xx街工委把创建工作纳入工委的议事日程、纳入基层党组织的工作规划、纳入精神文明建设规划、纳入党建目标管理，做到了统一部署、统一检查、统一评比、统一总结奖励。及时调整了街关工委班子，配上了比较得力的常务副主任，同时建立健全了社区、楼院关工组织，社区关工委主任由党支部书记担任，配一名“五老”担任副主任，主持日常工作。主管领导亲自抓，常务主任具体抓，党政工青齐抓共管，为深入开展创建活动提供了组织保证。

一、不断创新活动载体 引领青少年树立正确的价值观 2011年按照区关工委提出的在青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育的要求，借助“中华魂”主题教育的平台和载体，着力开展好“颂歌献给党”主题读书教育活动，帮助青少年更加深刻地理解党史、更加正确地对待人生、更加确定自己的信仰、更加坚定地跟党走。街道开展了歌唱党书画展、感 恩祖国诗歌赛、唱红歌文艺汇演及座谈会等系列活动，大家一致表示，这些活动充分发挥了关工委组织的特殊优势，发挥“五老”不可替代的重要作用，充分挖掘本地党史教育资源，有效利用爱国主义教育基地，使青少年在接受革命传统教育的同时增加了爱国主义情感。进一步丰富主题教育的形式和内容，增强活动的生动性，提高活动的实效性，不断开拓创新，把 “中华魂”主题读书教育活动做大做强，为加强和改进青少年思想道德建设作出新的更大贡献。

2012年以“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”为主题教育定期开展系列活动，确保学雷锋主题教育规范化、制度化、常态化。不仅“五老”宣讲团进入街道宣讲雷锋事迹、传唱雷锋歌曲、将学雷锋见行动与“三礼”（讲礼貌、懂礼仪、知礼节）、学习雷锋活动与街道、社区开展的各项活动紧密结合起来，多次开展大型学雷锋志愿服务活动，如“开展义务劳动 共建美好家园”活动、“义工小分队 清理城市牛皮癣”活动、“法律常识宣讲”活动、“网吧巡查”等各类活动，为构建文明社区和谐稳定做出了相应努力。为建立学雷锋活动长效机制，xx关工委同时组建了“学习雷锋”小小志愿者服务队，定期开展各类学雷锋活动。

2013年为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面理解“中国梦”的时代内涵，xx关工委坚持理想信念教育，结合创建全国文明城市的形势特点及十八大党的中心任务和青少年的实际，建立了雷锋展览室和道德讲堂，持续开展快乐教育争做文明小市民 系列主题教育、同心共筑“中国梦”等系列主题活动，如“感恩教育观摩活动”、“阳光少年”征文活动、“我和爸爸妈妈比童年梦想”、“老少共议中国梦”、“我为中国梦做贡献”征文活动等系列教育活动。内容实在，特色鲜明，影响面大，实际效果显著。加深了对中国梦的理解，焕发出内心的热情与能量，达成了为实现中华民族伟大的中国梦而努力奋斗的共识。积极主动地开展品牌活动，在巩固“娃娃来管社区事”老品牌的基础上，今年突出抓了创建“快乐教育”争做文明小市民、“老少三代人欢聚一堂 为实现中国梦齐奋进”主题教育系列活动品牌；创建“合作共建”工作品牌等三项活动，并把他们作为xx街道活动、工作品牌精心打造。

二、“五老”队伍作用发挥好 不断树立“五老”典范

（一）加强“五老”队伍建设 树立“五老”典范 在加强领导班子建设的同时，积极调整人员配臵，按新老搭配，结构合理，年龄以50、60岁为主，工作能力比较得力，壮大“五老”队伍。

1、配齐配强关工委由15人组成的机构成员，定期组织召开全委会，主管领导亲自参与，讨论部署关心下一代工作。

2、组织各社区广泛宣传动员，挖掘本地区“五老”人员参与关心下一代工作，稳定壮大“五老”队伍，建立健全“五老”“十大员”档案。现有经常参加活动的骨干42人，积极参加活动的积极分子77人，参加活动的志愿者277人。

3、加大对“五老”典型的培养，在各项活动的不断开展中，培养树立了王维斌、王玉 兰、王艳梅、常艳秋等“五老”典型。每年组织“五老”骨干业务培训一次，并以如何健康传统与改革创新相结合，推动关心下一代工作持续发展为主题进行座谈讨论，积极为“五老”开展工作创造了条件。

xx关工委“五老”细分为几个工作团队，包括“青少年思想道德教育宣传报告团”、“未成年人辅导队”、“五老关爱团”、“网吧义务监督小组”等团队，为“五老”们发挥作用搭建起更有针对性和时效性的工作平台，更为“五好”街道关工委创建工作奠定了组织基础。

（二）、党建带关工 开展好关心下一代活动

为充分发挥“五老”作用，以“五老”传、帮、带为主开展丰富多彩的主题共建系列活动。在活动的吸引力和感染力拓宽活动的覆盖面上下功夫，积极联系各有关部门，定期邀请市、区法院机关部门干部作为我们十大员当中的法制心理咨询员，联手开展“法制宣传进社区”活动。结合法制教育讲座开展一系列的“学法、知法、懂法、守法”活动。邀请道外区交警大队宣讲科成员成为我们十大员当中的“优良传统宣传员”定期给青少年讲解交通法规等方面知识。努力营造人人参与，关爱明天，珍惜生命的氛围，文明交通我先行的文明行为。组织“五老”定期为青少年答疑学习生活中的困惑，给予正确的引导和帮助。“五老”成员定期组织地区青少年开展“三远离”即远离网吧、远离乱花钱、远离不健康书籍和影视活动10余次，引导未成年人自觉抵制不健 康的行为；“思想道德宣传员”定期开展革命传统爱国教育系列活动，如庆七一诗歌朗诵会、歌唱党演唱会、六一为贫困儿童献爱心、妇联为特困儿童捐资助学、在道台府开展“爱心之家进社区”活动等10余次。一系列活动的开展，已为困难儿童累计发放衣物160套。

三、关爱送温暖 帮扶进社区

xx关工委积极统计辖区各类特殊困难青少年人数，要求社区摸清每个青少年的具体情况，为特殊困难青少年“送温暖、献爱心”，建立有效的关爱机制，想尽一切办法、动员一切力量、尽最大努力帮助特殊困难青少年解决学习、生活实际困难。采取多种形式，为特殊困难青少年“雪中送碳”，为他们提供实实在在的帮助。

xx关工委与王帮办志愿者打造帮办志愿者帮扶基地：自2011年5月25日挂牌以来，我们志愿团队共同结成长效的“一对一”帮扶对子，以地区特困及残疾家庭孩子为主要帮扶对象，定期为这些弱势群体家庭的孩子们辅导功课，让他们时刻能感受到社会的关爱，积极乐观的面对未来。生活中，他们是弱势群体，但是他们并不缺少关爱，共帮助地区20余名孩子补习功课。同时为低保户田磊、张博等11名买不起课外书的孩子捐赠书籍累计有8次，共计300册，极大丰富了困难学生的课余生活，拓宽他们了解外界、学习知识的渠道，这些孩子学习成绩都很优异，接受捐赠的每位同学都非常感动，如获至宝。网络时代的来临，xx街工委依托新浪微博平台，与漫芳园心里咨询室的专家建设“青少年心里咨询”板块，为广大青少年答疑解惑，从专业的角度解答青少年成长过程中遇到的各类困惑，此种方式受到多方好评；不仅如此，xx街工委新浪平台也建设了党员风采录，xx街工委组织辖区会操作电脑的“五老”，共同学习xx街工委定期发布的党员理论学习常识以及“中国梦”相关理论文章，帮助大家共同进步、共同成长，更好的为辖区青少年服务。

xx关工委在雷锋活动月多次举行了“爱心捐赠，共同成长”学习用品捐赠活动。来自哈三中40多名学生志愿者来到沿江社区，为我街贫困儿童捐赠学习用品。活动中，广大学生志愿者将自己闲臵的书籍、笔、文具盒、书包等义务赠出，xx关工委将接收到的所有捐赠物品登记备案，由社区关公干部统一分类、整理，并根据实际接收情况，统一发放至各贫困儿童、贫困学生。在捐赠现场，当贫困学生领到这些书包、文具盒等物品时，大家的脸上洋溢着幸福的表情。奉献爱心，情暖社区。多次捐赠活动旨在为进一步帮助贫困学生、留守儿童，减轻他们的经济负担，营造宽松、友爱、和谐的学习氛围，为广大学生搭建一个关爱学友、奉献爱心的平台。街道关工委表示，今后还将继续开展此类活动，将爱心传递给每一个需要帮助的人。

多年来，通过xx关工委的多次帮扶活动，真心诚意地为特殊青少年送温暖、献爱心、解难处。对个别因特殊原因造成心理压 力过大、情绪不稳定的青少年要与他们深入交流恳谈，帮助他们疏导情绪，增强战胜困难的决心和信心。

四、xx街道合作共建 一项活动多种效果

xx关工委将共建活动作为加强“五好”街道关工委创建工作的切入点，关工委作为一个党委领导下的群众性工作组织，它自身所拥有的资源能力都非常有限，必须协调动员方方面面的力量，合作开展关心下一代工作。在街工委领导下，进行了组织资源、历史文化资源、基础教育资源、文明生态资源、青少年校外活动场所设施等资源整合。关工委的老同志有政治优势、亲情优势，发挥这些优势来整合社会资源，集思广益，动员各社区关工委干部积极沟通协调，xx关工委力争将“合作共建”这个基本途径的工作品牌叫响、做大。现已与“哈尔滨雪莹文化艺术学校”、“哈尔滨市农科委”、“生活报王帮办”“哈尔滨漫芳园心里咨询室”等多家单位建立共建合作关系，丰富辖区 青少年的课余生活。

xx关工委与共建单位雪莹文化艺术学校开展“中国梦”系列主题活动。7月19日，“五老”宣传“中国梦”报告会；7月28日，老少共议“中国梦”座谈会。老少两代人汇聚一堂，共同学习和领会“中国梦”的丰富内涵和实践要求。分别从自身经历和感受，畅谈了对“中国梦”认识和实现“中国梦”的决心。通过此次活动，让大家更加了解“中国梦”，并积极寻找实现自己梦想的途径，中国梦的美丽绽放需要每个中国人行动起来，心往一处想，劲往一处使，才能填平前进路上的道道沟壑。相继陆续开展 了 “中国梦”演讲比赛、我为“中国梦”做贡献征文等一系列主题活动，通过系列活动不仅使广大学生更加深切地体会到了什么是“中国梦”，意识到国家和民族的前途命运与自己息息相关，增强了他们的爱国情操，同时，更让学生们更加牢记“中国梦”的实现需要自身刻苦努力、坚持不懈。学生们产生了强烈的共鸣，纷纷表示：要做一个执着的追梦人，以勤奋与努力为翅膀，放飞自己美丽的梦想，实现“共圆中国梦，成就我的梦”的宏伟志向。

xx关工委坚持雷锋活动常态化，引导青少年践行雷锋精神，8月13日，xx街工委联合共建单位哈尔滨市农科委，开展“创城为民、共建共享”之“梦幻农业科技园”一日游活动，哈尔滨市农科委林书记、xx关工委王主任带队，辖区30余名青少年和党员群众参加活动。为使这次一日游活动能成为增强青少年讲文明、讲礼貌、互帮互助的过程，要求以社区为单位，制定了“文明交通规则”、“文明游园规则”，把这次活动和文明交通、文明礼貌、互帮互助、遵守社会公德结合起来。“五老”积极引导到位，按照规则组织引导青少年，提倡“一项活动，多种效果”，青少年都自觉地列队行进进入农业科技园，参观过程，大家都认真仔细的听解说老师介绍园区中的各类特色植物，在园区还看到了现代农业科技展示及其成果转化以及绿色有机农业的生产经营。孩子们在满园瓜果飘香的园区现场瓜果采摘，互动体验，摄影留念。通过这次一日游活动，孩子们不但开阔了眼界，也从中进一步增强了文明礼貌、环保意识。xx关工委定期的携手共建单位生活报王帮办志愿者开展进社区公益活动，如“清理城市牛皮癣”、“大型义诊”活动、“政策法律咨询”等活动，真正的把温暖送到基层，教育青少年学法、懂法、守法，有效预防和减少青少年学生违法犯罪，促进青少年学生健康成长。

按照创建“五好”街道关工委评比验收标准，我们积极准备基础材料，从“领导班子建设好、骨干队伍作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”这五个方面入手，找差距，补弱项。2013年11月我街关工委成为被区委、区政府命名的“关心下一代工作五好关工委”之一。我们将继续努力，拓展关工工作的新发展、新局面。更好的带动我街关心下一代工作的长期化、系统化、科学化发展。

xx街工委

2013年12月10日