关于创建五好县区工会活动的自查报告

第一篇：关于创建五好县区工会活动的自查报告

文章标题：关于创建五好县区工会活动的自查报告

**市总工会**办事处关于创建五好县区工会活动的自查报告

根据省总工会《关于开展创建“五好”县区工会活动的实施办法》（甘总工发【2007】30号）的文件要求和市总工会有关会议精神，为认真，扎实开展好创建“五好”县区工会工作，全面提升我区工会工作的整体水平，更好地贯彻“

组织起来，切实维权”的工作方针。我会根据创建“五好”县区工会活动《考核细则》的相关要求，对照参考，分析研究，进行了认真，深入的自查自纠。现将情况汇报如下：

一、区党委、政府对工会工作高度重视，大力支持。

1、创建“五好”县区工会活动伊始，我会及时将省总，市总关于开展创建“五好”县区工会活动的要求、区工会目前的工作现状及创建工作的优势和难点以及我会今后工作的建议向区委分管副书记和联系工会工作的政府副区长作了详细汇报。区委、区政府对创建活动高度重视，区委分管书记先后三次专门打电话询问了解我会在创建活动中的工作进展情况，对创建工作给予指导帮助。党委政府的重视和各有关部门的配合支持，为创建活动的开展提供了坚强的组织领导保证，同时更加坚定了我会领导和全体干部的信心和决心。

2、我区党委、政府及有关部门在制定有关涉及职工切身利益的政策、法规时总能充分考虑工会的价值和作用。召开相关会议总是提前通知，与会期间总能充分，虚心的听取工会意见，确保职工利益不受侵害。

3、我区劳动和社会保障局，工会，中小企业局已建立健全了三方劳动关系协商机制。在此机制的作用下，我们通过相互联系，协商研究，共同解决了在部分企业中改制中有关侵害职工利益的问题。由于多方劳动关系协商机制的形成，在今年8月份我们在建立全区困难职工档案工作中，得到了相关单位的鼎立支持，从而使我们的建档工作得以顺利完成。

4、我们的单位性质属区级行政单位。有自己独立的办公场所，占地面积XXXX平方米。下设一个职工文化活动中心，活动场地占地1200平方米，健身活动设施齐全，可以满足广大职工群众娱乐健身的需求，为工会更好地服务职工群众创建了窗口和平台。为了工会工作的正常开展，在市总和区党政的关怀帮助下，我会与2000年购置了桑塔纳轿车一辆。为我们工作效率的提升起到了直接作用。自我区工会成立以来，对工会的所有资产都延续着资产登记和转移交接制度，力求公会所有资产保值、增值，杜绝资产流失。

5、我单位共有离休人员1名，退休人员6名，其工资福利待遇全部纳入区级财政预算。就在今年，为了更好的使职工全身心地投入工作，我们经过多方协调，努力争取，在区委分管领导和政府相关领导的大力支持下，终于解决了长达十几年悬而未决的我会职工活动中心几名职工的编制问题，解决了他们的后顾之忧，更加坚定了他们努力工作的决心。

二、努力抓好干部队伍建设工作

作为工会工作两大重要职能之一的建设职能和教育职能方面的工作，我们主要通过抓好干部队伍建设和基层组织建设两大平台来落实。在对照《考核细则》的验收标准后，我们主要总结了以下几个方面的工作：

1、规范自身建设，创建学习型机关。我们在创建活动开始时就把规范自身建设，转变工作作风列入整改计划之中。为了使我们的工作能有新起色，经主任会议讨论通过，对各部门、各办公室重新制定了更为严谨，科学的机关管理规章制度。首先做到有令可行，有规可循。其次，深入动员，广泛宣传，使全体干部职工从思想上转变认识，工作变被动为主动。另外，我们还通过创建学习型机关活动，使每位职工在不断丰富文化知识的同时，努力提高自己的业务技能，为我们工作整体水平的提高奠定基础。

2、做好对行业（系统）工会的规范管理。我会下属的行业（系统）工会有8家。其中教育、卫生、城建三家行业（系统）工会配有专职的工会主席，工会组织机构完备。另外，房管、林业两家系统会的专职工会主席由于退休、离岗等情况，其空缺岗位还没有得到及时填补。另外几家行业（系统）工会的工会主席还都由本单位分管工会工作的书记领导兼任。我们下一步将对这些行业（系统）工会的专职工会主席选举产生工作加大监督督促力度，使其尽快完善工会组织机构，并能正常有序的开展工作。此外，区商务局系统工会也在积极筹备建设当中，估计年底就能成为我区的第9家行业（系统）工会组织。同时，我们还应清醒地认识到我区的乡镇（街道）工会配备专职工会主席这一工作还是一个空白。虽然这些工会都有相对比较完备的工会组织机构和专职工会干部，但由于缺乏专职工会主席的领导，所以工作缺乏指导性，与上级工会主管部门缺乏联系，沟通，造成了许多工作不便和工作效率低下等问题。这也是我们下一阶段工作的重点和攻坚的中心任务。

3、坚持科学管理，明细干部分工，转变机关作分。今年我会以区委“转变作

风抓落实年”活动为契机，从全区工会工作的实际出发，靠实责任，狠抓落实，努力转变机关作风。在相应的规章制度的引领下，实行科学化管理，民主化参与，充分调动每一个人的工作积极性。另外，建立工作责任制，细化工作职责，提升工作效率。我们根据单位辖区内企业数量和规模的实际情况认真制定了我会干部的工作责任书，经本人同意签字后再由分管领导签字。此

外，我们还印制了“深入基层情况登记本”，用于考察干部职工下到基层的真实性。正是因为有了细致明确的责任分工；科学系统管理模式；详尽完备的规章制度构成的规范框架体系，才使我们的工作逐步进入了系统，有序，高效的轨道。

4、做好工会干部的业务培训工作。今年以来，我会的单位领导和机关干部相继参加了由市总、省总乃至全总组织的业务培训学习活动多达十余次。为指导我们的工作，规范我们的业务，提高我们的能力起到了积极的作用。此外，我们还于今年9月份通过区委组织部多方协调和大力支持，在区委党校对全区基层工会主席举办了一期业务培训班。我会领导在培训中亲自担任主讲，就如何做好基层工会主席；新颁布的《劳动合同法》以及劳动安全生产等问题进行了深入浅出，细致详尽的讲解，受到了许多基层工会主席的好评。在其后的考试中，所有参加培训的50余名基层工会主席全部合格通过，也充分证明了这次培训活动取得了预想的成绩和效果。

三、全力以赴，认证履行工会职责

1、加强基层组织建设，壮大工会职工队伍。建会工作是目前县区工会工作的重点，也是难点。省总工会把今年定为“基层组织建设年”，为了贯彻省总精神，我们今年把工作任务重点放在了建会方面。在全区工会工作会议后，我们以“建会”为主要任务，开展了一系列活动：一是四月份工会工作会议之前，我们召开了多次主任会议，认真研究、分析和部署了今年的工会组建工作。使班子达成了共识：力争攻克这个难点。决定将今年的工会组建任务分割化解，动员机关全体工作人员参与建会工作。首先，领导带头进行任务分解，每人头上都有建会任务，分管领导和具体工作人员的任务最重每人17个。其次，工会每个工作人员都肩负着一定量的建会任务，对具体负责的领导和工作人员也签定了工作任务责任书。且实行奖罚制度，要求每个人在干好自己各自本职工作的前提下完成分配给自己的建会任务。二是在责任书中要求基层工会也参与建会工作，并下达了建会指标和发展会员数量。对其他的工作任务逐一做了分解，使基层工会也担负起协助区工会完成建会任务的职责。三是领导带头深入基层了解情况，专抓建会工作。四月份开始，我会两名副主任带领工作人员先后到平南、齐寿、皂郊等十六乡镇和七个街道办事处了解工会工作和建会情况，对乡镇工会的自身建设、扩大基层工会建会情况、劳务合同、集体合同的签定率等做了检查指导。目前的建会工作有了实质性的进展，尽管缓慢，但真实可靠。经过我会干部职工的共同努力，至今已批准新建工会14家。四是深入基层，加大宣传力度，并采取一定措施促进建会工作。我会工作人员和街道工会主席深入基层，到街道、社区，走进其辖区所属的企业，宣传工会组建知识，下发《工会法》、《工会章程》《企业工会工作条例》读本100余套，让企业知道为什么建工会，工会能带给企业什么样的益处，能解决企业怎样的矛盾，讲清企业组建工会是《工会法》的规定，对企业的健康发展具有重要作用。对已具备建会条件的企业下发了《依法建立工会组织告知书》、《新建企建立工会组织工作的基本程序》等资料50份，（签字的有35份）从而达到促使他们积极建会的目的。五是和地税、统计、工商、工商联、社保等单位主动取得联系，了解其掌握的信息数据，充实我们需要掌握的各类企事业档案，为我们进一步完成建会任务提供重要资料，更为未建会企业收缴筹备金提供了有力依据。

2、努力促使平等协商集体合同制度的推行。今年4月份我们曾深入基层了解第一季度的基层工会工作情况。专门对企业中集体合同和劳动合同的签订进行了检查。7月，为掌握“劳动合同三年行动计划”的执行情况，在区劳动社会保障局的牵头下，我们会同中小企业发展局，商务局对全区12户改制企业劳动合同签订情况进行了检查。我们感到，在企业改制过程中，虽然也建立了平等协商集体合同制度机制，但由于有些工会组织不够健全，领导不够重视，集体合同的签订工作没有达到市总所规定的指标。在接受检查的12户企业中，有10户签订了劳动合同，两户没有签订。劳动合同的签订率为80，对于还未签订劳动合同和集体合同的单位我们将在今后的工作中加大力度。特别是平等协商集体合同的签订，一定要有提高，还要对履约率进行检查。

3、继续坚持厂务公开，完善管理工作机制。以职工代表大会为主要形式的企业职工民主管理，民主监督，民主参与的工作机制，是推动企事业单位建立健全公开工作机制的重要内容。我区的68家改制企业和大多数事业单位都实行了职代会制度。在时间和方式上采取灵活的定期与不定期的形式召开，都能够依照法定程序进行。还有部分基层工会采用职代会与工会代表大会两会合一的办法定期召开。按照区委的安排，随着在全区开展的党务政务公开活动的深入开展，我们根据自身工作实际，已在全区各企业全部建立了厂务公开制度，行政事业单位都建立了党务政务公开制度。有完善的制度，专门的公开栏，并且有检查机制，督促落实。我单位还被列入党务政务公开工作成员单位，参与督促检查活动，促进这项活动的深入开展。

四、做好本职工作，切实服务职工群众

1、积极组织“送温暖”活动，做好困难职工的帮扶工作。今年元旦、春节期间，我们按照区委的安排，机关全体同志辛苦工作，深入基层，对困难企业困难职工的情况进行摸底了解情况，做了扎实的准备工作，推行送温暖对象实名制，对被慰问的对象实行张榜公布，拍照留资料。政府筹集16.6万元，对145户特困和困难职工，699余人进行了集中和分散慰问，发放慰问金，送去了党和政府的关怀。市总工会拨款23000元，慰问13户特困职工和困难职工共83人。按照市总工会的安排，我们还对省部级困难劳模及市区困难劳模进行了慰问。对居住在农村的困难劳模，前去上门慰问，送去关怀。共慰问省部级困难劳模10名，市级困难劳模14名，共发放慰问金35860元。我们还按照市总的要求，对40名困难农民工进行了慰问，举行了发放仪式，每人发给慰问金300到500元不等，共计发放慰问金17000元。

五月份，我们以“转变作风抓落实年”活动为契机，在本单位开展爱心捐款活动，筹集到1400元的爱心款，于6月14日带着对弱势群体的关爱，来到区工会的扶贫帮扶点牡丹镇杜集寨村，对当地的11户困难农户进行了慰问，每户慰问金200元。对区属基层工会工作开展比较好的企业和生产经营困难的企业中那些因子女上学和家庭成员患大病而造成生活困难的37名职工进行摸底。为他们发放困难补助10000余元，已全部发放完毕。

2、建立健全困难劳模，困难职工档案，及时开展帮助救济工作。今年7月，按照市总的安排，我们对下属企业、街道工会中所有困难劳模和困难职工进行了又一次摸底调查，从一线收集到真实可靠的数据资料，建立全区困难劳模，困难职工的电子档案。对其实行微机化管理，做到人员不更替，数据不流失。从八月份以来，我们已把全区30多家困难企业中的500余名困难职工建立了完备详尽电子档案管理系统。经数据备份保存后，将所有数据上传到市总工会的全市困难劳模，困难职工数据信息库。这为后面更好地健全对困难职工，劳模的帮扶机制做好了基础。就在今年8月底，在市总统一安排部署的“金秋助学”慰问金发放工作中，我区正是因为有了相对健全的困难职工档案机制，所以在调查和发放过程中，取得了事半功倍的效果。

3、组织形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活。今年我们因地制宜的开展了各项文体活动，三月七日和妇联在中心广场联合举办了“庆祝三八妇女节，共建和谐新**”文艺演出；组织职工演出队伍参加了“**市‘庆五一’暨第三届职工文艺调演”，我们组织的节目获奖，我会也获得了市委宣传部、市文物出版局，市总工会授予的优秀组织奖；与文体局成功举办了举办了**区第十一届职工乒乓球邀请赛。这些活动丰富了职工的业余生活，进而扩大了工会的影响力。

五、经审工作面临压力

我会自今年以来，在经审工作和工会会费收缴工作方面面临着前所未有的压力，使我会的这项工作基本处于瘫痪状态。究其原因是多方面的：第一，我区经济的实际情况令我们很难开展经审和会费收缴工作。首先，行政事业单位工会从2002年以来，区财政没有下拨工会经费。原因是财政拨款已停止了。会员会费的收缴几乎都在停顿。因为会费量极少，不足以维持基层运转。其次，我们建立工会的企业中就连上缴的1也十分困难，更谈不上能按时足额完成上缴任务了。因此，经审工作一直无法开展。第二，由于我会负责分管经审工作的领导已于今年离岗，对此项工作缺乏必要的指导和监督，再加之由于我们具体负责经审工作的机构不完整，人员不足，是这项工作无法开展。

此外，我区的筹备金地税代收工作自去年开展以来也是苦难重重，阻力不断，但我们还是克服困难，想尽办法创造性地开展工作。首先，我们在地税部门的通力配合下对辖区所有未建会的企业单位进行了一次摸底调查，对符合建会要求的企业逐一筛选。然后印制了近百余份《建会告知书》和相关建会资料，逐一下到企业发放，告知建会的必然。最后与地税部门协力合作，力劝督促，加大筹备金征收的工作力度。截至目前，我们已取得了一定的突破。

关于对上一级工会经费上解的情况，这里需要额外说明。即使在上面所提到的如此严峻的工作压力下，我们还是想方设法，尽自身之所能，于今年8月上解给市总工会1万余元的工会经费。而且，我们计划于后半年在情况成熟的条件下再次上解给市总一定数额的工会经费。

总之，自开展创建“五好”县区工会活动工作以来，虽然我们根据上级工会的指导和安排做了大量的工作，为以后积累了经验。但是离合格的“五好”县区工会的标准还有不小的距离。许多方面的工作还能难达到上级工会的要求。通过对照创建活动的《考核细则》，我们从以上五个方面的工作实际出发，对照检查，分析研究，寻找出自身工作中的缺陷与不足，从而在今后的改进实施过程中有的放矢地开展工作，提高效率，为把我区的工会工作推向一个新的高度而努力奋斗！

**市总工会**办事处

二零零七年十月

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第二篇：创建五好活动

创建五好活动

创建五好活动2007-12-07 12:33:32第1文秘网第1公文网创建五好活动创建五好活动(2)扎实开展“五好”创建活动全面推进党的建设**街道幅员面积平方仅公里，辖19个行政村，9个社区居委会，124个居民小组，总人口万人，其中非农业人口万人。街道党工委下辖党总支1个，社区党委6个，企业党委1个，党支部91个，党员总数3626名（机关党员163名），街道机关干部职工282人；党政领导18名，平均年龄岁，其中大学本科16名，大专2名。一年来，**街道在县委的正确领导下，在上级有关部门的支持下，以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以“五好”创建活动为契机，全面推进党的建设工作，2004年党务工作考核获一等奖，被县委

评为“先进基层党组织”。党工委班子成员审时度势，理清思路，及时制定了符合街道实际的全面建设小康社会规划，为**的三个文明建设指明了方向。2004年，**的三个文明建设取得了长足进步，共实现工农业总产值亿元，比上年增长，完成财政总收入亿元，比上年增长，工商税收完成亿元，比上年增长；农业产业结构调整实现了新的突破，农村经济得到快速发展，全年实现农业总产值9223万元，比上年增长，农民人均纯收入达到75元，比上年增加490元，增长了，社会各业蓬勃发展，精神文明建设取得丰硕成果，全街道共有20个县级文明单位、52户“双文明户”，去年，街道机关又创建成为“市级文明单位”。现将一年来创建“五好”的情况汇报如下：

一、紧扣“三级联创”活动，推动农村党建工作**街道党工委在“三级联创”活动中，充分发挥其“龙头”作用，带动农村党组织的创建活动。

（一）以增强凝聚力和战斗力为目标，进一步加强街道和村级班

子队伍建设坚持民主集中制原则。我们始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党和国家在农村的方针、路线和政策，坚决执行县委、县府的各种决议和决定，班子成员严格按照《**街道领导干部行为规范》要求自己、约束自己，党工委和村级党组织班子成员均能做到大事讲原则、小事讲风格，做到不大吃大喝、不参与赌博，班子成员还认真开展批评与自我批评，不争功诿过，不文过饰非，团结一心，推动各项工作顺利进行。扎实创建学习型班子。一是建立健全了中心组学习制度、评学、述学制度，并把学习纳入考核之中，做到有章可循、有据可依。二是做到学习有计划、有检查、有评比、有总结。于年初拟定了详细的中心组学习内容，确定了每月的学习辅导人，不定期地检查或抽查中心组成员的学习记录和自学情况。三是突出学习内容的全面性、专题性和专业性，既注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，又注重学习十六大和十六

届四中全会精神，同时，结合街道实际，学习农业、计生等专业性较强的知识，拓宽了班子成员的知识面，提高了班子成员的理论政策水平，奠定了坚实的理论基础。四是搞好学用结合。在理论学习的基础上，班子成员先后2次深入企业和农村调研，提出切实可行的解决问题的措施和办法，为农村、企业的发展提供有效的帮助。率先垂范，勤政廉政。街道党工委建立了领导班子成员联系村居制度，每位班子成员均联系有1－2个村居，对街道党工委布置给村居的各项任务，每位领导都牵好头、把好关，保证了各项任务的全面完成。班子成员还经常深入村居，与村居干部一起，了解群众的热点、难点问题，帮助他们解决一些实际困难，帮他们想办法、出主意，理思想、找出路。在工作中，班子成员以身作则，廉洁从政，从未出现以权谋私、贪污受贿等违法违纪现象。

（二）以推动工作为动力，健全工作机制坚持“三个到位”，健全工作机制，全面推动农村

党建工作。一是领导机构到位。街道成立了以党工委书记为组长的党建设工作领导小组，村里主要由村支部书记牵头负责，形成了层层有人抓、层层有人管、齐抓共管党建工作的局面。二是工作经费到位。街道财政拨出专项经费300多万元，按照“三室八有”标准修建了村级办公楼活动阵地。三是制度保障到位。制定了《党工委会议事制度》、《办事处会议制度》、《督查督办工作制度》等。坚持政务、村务公开制度，严格执行首接首问制，实行干部下村签到制，要求机关干部每月的下村时间不得少于10天。出台了“农村党建工作考核办法”，并纳入考核内容。健全了信访工作制，及时地解决群众反映的问题、做到“小事不出村”、“大事不出街”，全年未出现重大集体上访事件。加强了人大工委的领导，坚持对班子成员实行民主评议，坚持实行领导干部重大事项报告及离任、任期审计制度。健全的工作机制，为推进党建工作提供了可靠的保障。

（三）以提高素质为重点，切实加强党员干部队伍建设以村级党组织换届选举为契机，进一步优化村级干部结构。街道党工委本着选贤任能的原则，采取“两推一选”和竞争上岗、民主测评相结合的方式，从原任干部中留用一批、从机关干部中下派一批、从村居优秀人才中选拔一批的办法，把那些想干事、会干事、能干事的干部选拔

创建五好活动

第三篇：工会创建自查报告

酒政发„2011‟ 号

酒店镇人民政府

关于创建“六好”乡镇工会的自查报告

县总工会：

2011，我镇工会在镇党委、政府的高度重视、支持和上级工会的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会会议精神，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，增强工会会员的政治意识、团结意识和群众意识，与各村级工会一起，脚踏实地，认真工作，现将工作情况自查总结如下：

一、加强工会组织的自身建设，努力提高思想政治素质。

2011年，我镇工会认真组织职工学习《邓小平理论》，学习“三个代表”重要思想、《工会法》和《劳动法》、《安全法》等相关的法律、法规。通过学习，一是进一步提高思想道德素质和科学文化素质，树立正确的世界观、人生观、道德观；二是增强了对工会的认识，工会是“职工之家”，工会工作做好了，职工就会感到“职工之家”的温暖。三是广泛宣传工会的地位和作用，不断完善工会的各种制度，开展好工会活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力，扩大工会的影响，使工会真正成为职工群众的家，今年全镇机关工会

共开展活动4次，活动形式多样。

二、搞好宣传教育，维护社会稳定。

在加强职工思想教育方面，向干部、职工宣传《劳动法》、《安全法》、《合同法》，开展法制教育，社会治安综合治理教育，以增强职工的法律意识和法制观念，自觉维护职工队伍和社会稳定。同镇劳动保障所一起，组织了就业前引导性培训，参加培训人数600余人，重点培训和宣传职工维权

意识。

三、加强帮贫助困工作，切实为职工办好事、做实事。

进一步建立和完善困难职工救助机制，掌握困难职工情况，为困难职工就业、治病、子女入学提供帮助，把党和政府的温暖送到困难职工家中。今年共资助困难职工2人。

四、健全民主，积极维护职工的合法利益。

（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工 的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

（二）落实和健全公开制度。我们按照管理规范化的要求和公开制度的有关规定，建立和健全公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、难点予以公开，接受职工的监督。

五、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

镇工委本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是关心职工的疾苦，使职工切实感到集体的关怀和温暖。

二0一一年十二月一日

主题词：创建 “六好”乡镇工会 自查报告

酒店镇党政综合办公室 2011年12月1日印发

共印8份

第四篇：学校创建“五好”基层党组织活动自查报告

根据xx区党委文件精神，我校为进一步加强基层党组织建设，深化党支部等级化管理活动，建设高标准的基层党组织，积极开展了创建五好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动，取得较好效果。

为了确保创建活动扎实有效地开展，我校党总支成立创建‘五好’基层党组织领导小组，召开全体党员参加的创建五好基层党组织动员大会，传达部署学校创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。学校各支部对照五好基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。

一、在创建活动中，我校党支部坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议精神，紧紧围绕我校中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大教职工贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为教育改革、发展与稳定服务。

二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和教育教学管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领学校党员群众努力完成了本各项工作任务。

三、抓住关键点，着力加强党支部自身建设

建设坚强有力的党支部，特别是选好配强党支部书记是搞好民办学校党建工作的关键。一是抓住关键，配强党支部班子。我们按照提高素质、优化结构、强化效能的要求，从学校管理层、教学骨干中的党员选出党务工作经验丰富的老师担任支部书记，形成一个政治坚定、团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。同时，全面推行党组织和群团组织班子成员交叉任职制，实现党组织班子建设与群团组织班子建设相衔接。二是落实责任，强化党要管党意识。我们注重建立健全党建目标责任制，把党建目标分解落实到支部班子的每个成员，形成班子成员抓党建工作的合力，保证了支部各项工作有序、规范、顺利开展。三是健全制度，规范党支部工作。我们从制度建设入手，高标准地抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部三会一课、党员目标管理、党员干部学习培训、党员活动制度，严格实行岗位责任制、民主评议党员制度和党员议事制度。党支部定期听取党员工作、思想汇报，按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；认真落实民主生活会的程序和要求，积极开展批评和自我批评，提高民主生活会质量；扎实开展党团活动日活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。

四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用

加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织工作活力的源泉。一是强化教育，提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学习和思想政治教育作为重点工作来抓。针对私立学校党员人员分散、流动性强、管理难度大等问题，在教育形式上，坚持灵活、业余、实效的原则，既结合中心任务组织短期培训，又引导党员利用业余时间自我学习；在教育内容上，坚持政治学习和业务学习相结合，既组织党员学习邓小平理论，xxxx重要思想、科学发展观和党的xx大，十七精神和新《党章》，又组织党员加强业务学习和教学研讨，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理，增强党员队伍的生机和活力。针对我校教职员工来自五湖四海的实际，一方面，我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的教职员工党员，及时帮助接转党员的组织关系，安排他们参加党的生活；对流动党员，进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度，全面掌握外来党员的基本情况，切实加强教育管理。另一方面，积极做好发展党员工作，把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来，注重发展学历高、年龄轻、科研教学一线和高中生的优秀分子入党。近年来，共发展新党员8名，其中1名走上学校中层领导岗位。三是立足实际，有效开展党的活动。通过开展带头示范活动，组织、引导党员在学校重大任务中发挥表率作用，影响和带动教职员工为学校排忧解难；通过开展建言献策活动，引导党员围绕学校发展提出合理化、有建设性的意见或建议；通过开展文化建设活动，利用节假日和纪念日等组织举办歌舞晚会、体育竞赛、观看电影名片等各种文艺文体活动，促进学校文化建设和精神文明建设。

五、党支部对思想政治工作的领导有力，行政领导、共青团、学生会等群众组织密切结合，充分发挥作用；德育体制、机构、队伍健全，各项政策落实；思想政治教育制度完善，形式多样，贴近实际，教书育人、管理育人、服务育人的措施得力；结合群体师德创优活动，加强对党员教师的师德教育；重视校园文化建设，积极开展安全文明校园建设活动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，校园秩序良好。无上访和重大群众性事件发生。

六、围绕学校中心工作，坚持一切为了学生全面健康发展为学校教育理念，锻炼形成一支勤于学习、精于教学、善于管理、勇于创新的教职工队伍，使市级先进基层党组织的荣誉得以保持。推行党务公开，有效调动广大干部和教职工的积极性，推动了教学、科研、管理、服务等各项工作顺利进行，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干教师，并在提高学校教育教学质量中发挥模范作用，全面提高了教育质量和办学效率。

经过我校党支部认真自查，我们认为，我校党支部已达到了五好基层党支部的要求，特申请验收。

第五篇：学校创建“五好”基层党组织活动自查报告

学校创建“五好”基层党组织活动自查报告

学校创建“五好”基层党组织活动自查 报告根据 xx 区党委文件精神，我校为进一步加强基层党组 织建设，深化党支部等级化管理活动，建设高标准的基层党 组织，积极开展了创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动，取得较好效 果。

为了确保创建活动扎实有效地开展，我校党总支成立创 建‘五好’基层党组织领导小组”，召开全体党员参加的创 建“五好”基层党组织动员大会，传达部署学校创建工作计 划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经 验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。

学校各支部对照“五好”基层党组织的标准，找出了差距和 不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立 责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展 文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。

一、在创建活动中，我校党支部坚持以邓小平理论和 “xxxx”重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议 精神，紧紧围绕我校中心任务，采取切实措施，加强了党的 思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应 有的作用，真正成为团结带领广大教职工贯彻党的路线方针 政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为教育改革、发展与稳定服务。

二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理 论水平，熟悉党务工作和教育教学管理工作。

领导班子坚持 党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的 教育方针、教育法规； 领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤 奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。

带领学校党员群众努力完成 了本各项工作任务。

三、抓住关键点，着力加强党支部自身建设 建设坚强有力的党支部，特别是选好配强党支部书记是 搞好民办学校党建工作的关键。

一是抓住关键，配强党支部 班子。

我们按照 “提高素质、优化结构、强化效能” 的要求，从学校管理层、教学骨干中的党员选出党务工作经验丰富的 老师担任支部书记，形成一个政治坚定、团结协作、务实开 拓的坚强战斗集体和领导核心。

同时，全面推行党组织和群 团组织班子成员交叉任职制，实现党组织班子建设与群团组 织班子建设相衔接。

二是落实责任，强化 “党要管党” 意识。

我们注重建立健全党建目标责任制，把党建目标分解

落实到 支部班子的每个成员，形成班子成员抓党建工作的合力，保 证了支部各项工作有序、规范、顺利开展。

三是健全制度，规范党支部工作。

我们从制度建设入手，高标准地抓好党支

部自身规范化建设。

建立健全了支部“三会一课”、党员目 标管理、党员干部学习培训、党员活动制度，严格实行岗位 责任制、民主评议党员制度和党员议事制度。

党支部定期听 取党员工作、思想汇报，按时按标准收缴党费，及时做好党 组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；认真落实民 主生活会的程序和要求，积极开展批评和自我批评，提高民 主生活会质量；扎实开展党团活动日活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。

四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织 工作活力的源泉。

一是强化教育，提高党员队伍素质。

我们 坚持把党员的理论学习和思想政治教育作为重点工作来抓。

针对私立学校党员人员分散、流动性强、管理难度大等问题，在教育形式上，坚持“灵活、业余、实效”的原则，既结合 中心任务组织短期培训，又引导党员利用业

余时间自我学习； 在教育内容上，坚持政治学习和业务学习相结合，既组织党 员学习邓小平理论，“xxxx”重要思想、科学发展观和党的 xx 大，十七精神和新《党章》，又组织党员加强业务学习和 教学研讨，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。

二是 加强管理，增强党员队伍的生机和活力。

针对我校教职员工 来自五湖四海的实际，一方面，我们认真做好党员组织关系

的接转和流动党员的管理。

对新调入的教职员工党员，及时 帮助接转党员的组织关系，安排他们参加党的生活；对流动 党员，进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理 制度，全面掌握外来党员的基本情况，切实加强教育管理。

另一方面，积极做好发展党员工作，把发展党员工作同培养 后备干部和培养业务骨干结合起来，注重发展学历高、年龄 轻、科研教学一线和高中生的优秀分子入党。

近年来，共发 展新党员 8 名，其中 1 名走上学校中层领导岗位。

三是立足 实际，有效开展党的活动。

通过开展“带头示范”活动，组 织、引导党员在学校重大任务中发挥表率作用，影响和带动 教职员工为学校排忧解难；通过开展“建言献策”活动，引 导党员围绕学校

发展提出合理化、有建设性的意见或建议； 通过开展“文化建设”活动，利用节假日和纪念日等组织举 办歌舞晚会、体育竞赛、观看电影名片等各种文艺文体活动，促进学校文化建设和精神文明建设。

五、党支部对思想政治工作的领导有力，行政领导、共 青团、学生会等群众组织密切结合，充分发挥作用；德育体 制、机构、队伍健全，各项政策落实；思想政治教育制度完 善，形式多样，贴近实际，教书育人、管理育人、服务育人 的措施得力；结合群体师德创优活动，加强对党员教师的师 德教育；重视校园文化建设，积极开展安全文明校园建设活 动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，校园秩序良好。

无上访和重大群众性事件发生。

六、围绕学校中心工作，坚持“一切为了学生全面健康 发展” 为学校教育理念，锻炼形成一支勤于学习、精于教学、善于管理、勇于创新的教职工队伍，使市级先进基层党组织 的荣誉得以保持。

推行党务公开，有效调动广大干部和教职 工的积极性，推动了教学、科研、管理、服务等各项工作顺 利进行，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干教师，并在提高学校教育教学质量中发挥模范作用，全面提高了教 育质量

和办学效率。

经过我校党支部认真自查，我们认为，我校党支部已达 到了“五好”基层党支部的要求，特申请验收。