在2011年七一暨创先争优表彰会上的讲话

第一篇：在2011年七一暨创先争优表彰会上的讲话

坚定理想信念

共创美好明天

——在庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会上的讲话

（二○一一年六月）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立90周年。九十年来，中国共产党从弱到强，逐步发展成为执政六十多年，拥有8000万名党员的执政党；九十年来，中国共产党领导我们取得了新民主主义革命胜利，实现了民族独立和人民解放，开启了中国历史的新纪元；九十年来，中国共产党领导我们进行了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，创造性地实现了由新民主主义到社会主义的发展；九十年来，在中国共产党的领导下，我国的政治经济文化等飞速发展，综合国力和国际影响与日俱增，开创了建设有中国特色社会主义事业的新局面，中华民族以崭新的姿态屹立于世界民族之林。

在庆祝建党90周年之际，我们认真总结创先争优工作，表彰一批先进集体和先进个人，进一步推进党建思想政治工作创新，充分发挥典型示范作用，激发全公司广大干部职工，凝心聚力、开拓进取，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗。在此，我代表分公司党委向全公司各级党组织和共产党员致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和个人以及参加宣誓的X名新党员们表示热烈的祝贺！

一、两年来党建思想政治工作回顾

两年来，在集团公司的正确领导下，分公司党委紧紧围绕集团公司发展战略和党建工作目标，以企业核心价值观和方法论为指导，全面落实科学发展观，以改革创新精神加强和改进党的建设，团结带领全体干部职工锐意进取、顽强拼搏，充分发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进了各项工作跃上新平台。安全环境大幅改善、生产经营快速发展、管理效率逐步提升、职工收入逐年增加、队伍建设进一步加强、企业综合实力显著增强。先后被授于省级文明单位，荣获省国资委先进党委等荣誉称号。分公司下属的XX厂、XXX厂和XX厂先后荣获全国优质高效XX厂、全国十佳XX厂、全国创新示范XX厂称号。回顾两年来的工作, 主要有以下几个方面：

（一）认真履行抓大事职能，充分发挥党委在企业发展中的引领作用

分公司党委紧扣发展要务，坚持抓大事、抓重点、抓落实。两年来，从加强两级班子思想政治建设，到推进管理创新，建立“一厂一策”自主管理体系；从衔接市场，到实施技改工程，增强发展后劲，各项生产经营指标屡创历史新高；从关心职工，到开展安全和机电整治，改善环境，降低劳动强度，都充分体现了各级党组织的政治保证作用。

分公司党委坚持强推“两标准、两规范”，以标准和规范固化行为，确保各项管理制度落实到现场和工作环节。开展安全专项整治，提高了防护标准，改善了现场安全环境，减轻了职工劳动强度。拓宽安全教育培训渠道，实行安全素质达标和持证上岗。集中资金，加大生产投入，实施技术改造，提高了生产系统对矿井原煤变化的适应性，实现产量规模效益共同提升。目前，分公司整体生产能力由2007年专业化之初的5120万吨，提升到6050万吨，增幅18.16%。通过深入开展机电整治，机电设备事故率大幅降低，2010年与09年相比，降幅高达69.96%，影响生产时间降幅达54.16%。通过安全、机电整治和技术装备升级，生产能力得到充分发挥，2010年与专业化管理之初的2007年相比，炼焦煤厂入洗原煤690.05万吨，增幅83.57%，生产精煤251.01万吨，增幅47.48%；动力煤厂入选原煤4833.38万吨，增幅46.1%。

（二）加强党组织建设，开展创先争优活动

分公司党委以“两标准”、“三基”作为党建思想政治工作创新的平台，把发挥思想政治工作优势，作为引领企业科学发展、和谐发展、创新发展的主要任务来抓，坚持“三个手段”一起用，在实践中创新，在创新中发展。

分公司党委把支部建在队上，在各厂建立党总支，统一动力煤厂队级党支部设臵，规范党的组织生活制度，创新党组织活动方式，夯实了党建工作基础。修订完善了基层党组织工作制度，通过深入开展“三创建”活动，重点加强以标准化、规范化、精细化为主要内容的两级自主管理。明确党建工作主攻方向，XX选煤厂、XX选煤厂被评为示范选煤厂。定期研究党建思想政治工作与经济工作一道做的新情况、新问题，组织开好党建工作例会，总结交流基层单位工作做法和经验，引导各单位抓好新形势下的党建思想政治工作。探索建立保持党员先进性的长效机制，制定党员教育培训规划，举办党支部书记和积极分子培训班，丰富教育手段，始终把立足岗位做贡献作为党员发挥先锋模范作用的出发点和落脚点。

扎实做好基层党总支（支部）换届选举工作，不断加强党的基层组织建设。新一届基层党总支（支部）换届选举工作从3月10日启动，到5月中旬结束，通过精心组织，周密安排，扎实推进，全公司X个党总支（直属支部），XX个队级党支部，全部圆满完成换届选举工作任务，取得了较好的工作效果。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支（支部）领导岗位。同时，通过换届选举，还发现和形成了一批党组织的后备干部。此次换届选举，各党总支（支部）在认真贯彻集团公司“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念以及分公司党委工作部署基础上，采取多种形式，使广大党员既了解掌握选举工作的程序、方法和要求，又提高对形势任务的认识及正确行使党内民主权力的能力。通过采取自下而上、自上而下、反复酝酿的方法，把一批富有才干、素质过硬的优秀管理人员推选为党总支（支部）委员候选人。新当选的党总支（支部）委员、书记结构与上届相比有了新的变化，主要体现在年龄轻、懂生产、文化程度高。从此次换届选举结果来看，初次担任党总支（支部）委员、书记的人员较多，为此，分公司党委将在年内举办2期党支部书记培训班，不断提高他们党务工作水平和开展党建思想政治工作的能力。同时，结合换届选举情况，分公司党委制定下发了“党总支（支部）工作考核办法”，规范和明确基层党总支（支部）日常工作程序和目标，进一步加强了基层党的组织建设，充分发挥了各级党组织的凝聚力、战斗力。

“创先争优”活动把重点放在解决党组织和党员自身存在的突出问题上，突出安全生产的主题，创新并赋予新的形式和内容。两年来，分公司党委紧紧围绕中心工作，以“创先进，当先锋”为主题，围绕安全专项整治、机电整治，开展了“党员先锋岗”、“党员安全责任区”、“五好班组”、“党员承诺”、“一帮一”结对子等活动。各党总支、支部深入开展主题实践活动，带领职工投入到生产实践中，促进了各项任务的全面完成，在“推动发展、促进和谐、加强组织、服务群众”方面取得了阶段性成效。广大党员在安全生产实践中充分发挥先锋模范作用，战斗力、影响力进一步增强。XX选煤厂、XX选煤厂党总支被集团公司党委评为先进基层党总支；XX同志荣获省国资委优秀共产党员称号。

（三）强素质、重展期，队伍素质得到进一步提高 分公司党委围绕发展目标，努力按照发展要求塑造人，把造就高素质的干部队伍和过得硬的职工队伍作为实现企业持续发展、健康发展的根本大计来抓，充分发挥了广大职工在创新发展中的主力军作用。

注重加强两级领导班子建设。按照团结、务实、创新、廉洁的要求，认真落实“严管干部、善待职工、转变作风”的三项政治要求，坚持围绕发展目标建班子，围绕管理创新建班子，围绕讲境界长本事建班子。通过完善党委中心组学习制度、开展谈心交流、强化自学等方式，两级班子始终保持了昂扬向上的精神状态和严细实的工作作风。公司领导班子按照集中统一领导、分专业按系统分口管理的要求，坚持垂直管理，做到管事、管人、管思想；各选煤厂班子按照十自主管理要求，分工负责，团结协作，形成合力，推动了专业化管理不断发展。

大力加强管理人员队伍建设。强化对中层管理人员的业绩考核，采取定性与定量的办法，重品行、重业绩、重公认，建立科级管理人员过失性、素质性退出岗位机制。加强中层管理人员的轮岗交流，通过上下交流、横向交流和跨专业口交流，进一步提高管理水平。两年来，先后有30人得到提职任用、8名科级管理人员受到降职、撤职处分，中层管理人员轮岗交流面达70%。

强化专业技术人员队伍建设，坚持从培养复合型、一专多能型人才入手，通过明确专业技术人员岗位职责，促进专业技术人员作用发挥。去年，有14名专业技术人员走上中层管理岗位，淘汰臵换队级管理人员22名。通过多专业多岗位轮岗锻炼的形式，加强新分配高校毕业生针对性的培养锻炼。在分配的88名高校毕业生中，有77人在生产一线从事技术管理，其中走上中层管理岗位13人，担任班队长33人。加大班队长素质培训和考核淘汰臵换力度，两年来先后臵换班队长40人，班队长专业化率得到明显提高。

职工队伍建设做到重心下移，坚持深入拓展和延伸“抓基层、抓基础、抓典型、抓示范”的工作方法，以教育培训为主，注重提高职工技能。两年来，举办各类职工技能培训班266期，培训职工4732人次。去年，分公司还投入大量资金，建成职工培训中心，为深入开展职工技能培训搭建了良好平台。

（四）围绕严纪律、正风气，加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁从业

围绕干部作风建设和规范管理行为，推进纪检监察工作创新。从抓作风、强问责入手，全面落实“一带头六举措”，重点解决党员干部的精神状态问题，做到源头上防范，过程中治理，强化责任追究，把党风廉政建设与安全生产技术经营管理融为一体。

严格执行制度，制定了《XX分公司中层管理人员廉洁从业实施意见》，完善了二级班子成员值班、跟班和参加班前会制度，落实了谈心谈话制度、重大事项报告制度。加强干部廉洁从业教育，先后召开了以廉洁从业为内容的专题民主生活会、中心组学习会，举办廉洁从业警示培训班和专场报告会，开展了提醒谈话和警示教育，全面落实严管干部要求，增强了干部的责任心、事业心、纪律观念和群众观念。

强化权力部门、热点和要害岗位监管，通过执行《权力部门要害岗位管理办法》和《管理人员问责管理办法》，对出现的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，及时纠偏改错，使党员干部的廉洁从业意识得到增强。通过开展效能监察，把廉洁从业融入生产经营管理之中，严格资金管理、工程管理和废旧物资管理，规范管理行为。两年来，围绕生产经营开展效能监察，增收节支价值达1524万元。

（五）落实为民宗旨，努力把职工的利益落实好、维护好 分公司党委始终坚持把构建和谐企业作为工作的出发点和落脚点，积极为职工办实事、办好事，赢得了职工的信赖。精心组织选煤生产，创造良好经济效益，职工年人均收入由07年的3.26万元增至2010年的5.03万元。完善生活后勤服务设施，抓好“两堂一舍”管理，做好职工劳动保护，开展“夏送清凉”活动，做好职工健康体检、职业病防治、疗休养和年休假工作。

坚持分析和研究企业发展进程中的热、难点问题，关注弱势层面，做好弱势群体的工作，不断巩固和发展团结、稳定、奋进的工作局面。两年来，先后救助慰问职工2894人次，发放各类救助款113.11万元。认真落实确保一方平安的政治责任，不断深化内部治安综合治理，加大打击力度，严格要害部位巡查管理，为企业和谐发展提供了一个良好的治安环境。深入开展安康杯竞赛活动，激发了广大职工的主人翁精神，荣获集团公司安康杯竞赛优胜单位称号。充分发挥女同志半边天作用，XXX同志荣获省“三八红旗手”光荣称号，XX单位获省“五一巾帼标兵岗”。计生工作再上新台阶，被XX市命名为计生工作标兵单位。

加强企业文化建设，通过举办安全文化节、体育文化节，开展了丰富多彩的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求。加强职工文体协会建设，丰富职工业余文化生活，形成了具有时代特征和选煤特色的企业文化氛围。

同志们：今天会议，将要表彰4个先进党总支,4个先进党支部，23个先进党小组，16个党员优秀责任片区，10名模范共产党员，80名优秀共产党员。他们是全公司立足岗位、积极进取的榜样。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。忠诚企业、爱岗敬业、勇于创新、无私奉献、开拓进取的精神在他们身上得到了很好体现。企业要发展就要在全公司积极倡导学先进、争先进、当先进的良好风尚。分公司党委号召全体党员和广大职工向他们学习，学习他们坚定信念、忠诚企业、敬业爱岗的主人翁精神；学习他们锐意进取、勇于开拓、敢为人先的创新精神；学习他们立足本职，埋头苦干，任劳任怨的奉献精神。我相信，只要具备这几种精神，通过共同努力和顽强拼搏，选煤分公司就一定能够在“十二五”大发展中勇往直前、再创佳绩。

二、今后一个时期党建思想政治工作安排

未来几年，随着集团公司煤炭主业规模的扩大，选煤事业既迎来了良好的发展机遇，又面临新的挑战。新建、在建选煤厂的相继投产，生产规模和生产能力的持续增长，管理的难度和幅度将逐步加大。同时，随着专业化管理体制和运行机制的确立完善，各厂工艺流程上大的改造项目的完成，工作重点将逐步转移到以经济效益为中心，内提素质、外树形象，全面建设安全高效文明和谐企业上来。因此，提升管理层次、提高全员素质是今后一个时期党建、思想政治工作的重要任务。

今后党建思想政治工作的基本思路是：以企业核心价值观方法论为指导，按照“三项政治任务”要求，贯彻落实“健康、前瞻、集成、精细”的企业管理理念，以思想政治建设为核心，以建设先进的企业文化为载体，以打造高素质职工队伍为关键，切实履行抓大事、管干部、强监督、做保证四项职能，充分发挥对企业发展方向的引导作用，干部使用管理的主导作用，企业健康度和干部廉洁从业的监督作用，完成企业中心任务的保证作用。巩固成果，提高质量，进一步加大党建思想政治工作创新和落实力度，把党组织的政治优势转化为推动科学发展的强大力量，为选煤专业化管理提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

今年要完成的主要任务目标是: 安全上，认真吸取两起重伤事故教训，坚决杜绝重伤及以上生产性责任事故；生产上，全年入选原煤5425万吨，其中炼焦煤厂入洗原煤 625万吨，精煤产量 242万吨；动力煤厂入选原煤 4800万吨；车运商品煤发热量区间稳定率大于70%；矸石灰分大于82%；经营上，炼焦煤厂实现利润33880万元，动力煤厂吨原煤加工费控制在12.29元。

围绕面临的形势和全年的任务目标，关键在落实，今后我们要扎实做好以下几项工作：

（一）继续践行“八字管理理念”，不断推进专业化管理水平上台阶

集团公司提出的“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，像企业宗旨、发展战略和三项政治任务一样，对企业管理具有统领作用。在今年分公司“两会”上，已经就如何落实“八字管理理念”，阐明了行为管理、安全管理、生产管理等7个方面的管理重点，这是结合分公司实际，对“八字管理理念”具体的细化和落实，也是今后一个时期的管理目标。分公司通过月度工作会的形式，对照理念找短板，正在逐步落实。从实际情况看，“八字管理理念”逐渐被各级管理人员接受，并发挥作用。但是，按照分公司大发展要求，还存在不足之处，主要体现在认识不够、标准不高、工作不细、措施不当等方面。针对存在的问题，就下一步落实“八字管理理念”，我提几点具体要求：

一是要形成气势和氛围。“八字管理理念”是对企业宗旨和发展战略的强力支撑，指明了管理思路，确立了管理方法，明确了管理重点。为此，我们要进一步引导干部职工深刻领会“八字管理理念”的内涵和要求，着力破除不符合“八字管理理念”要求的思想观念，自觉地把管理理念落实到具体工作中。

二是落脚点要放在提升管理水平上。管理健康，重在树立良好的管理思想，消除管理背后的消极因素，用健康的管理思想和行为，提升科学管理能力。管理前瞻，要抓住主要矛盾，体现超前性、预见性，提高管理“眼力头”，解决“没想到”的问题。管理集成，要增强工作的整体性、协调性和系统性，统筹兼顾、整体协调。管理精细，就是严细实，提高管理质量和效率。这四个方面是有机统一的整体，不能人为的割裂开，要做到有机结合，兼容并蓄。

三是要结合实际消缺补差。各级管理人员要自觉分析自己在落实管理理念方面的不足，剖析存在的短板，并切实整改。当前，查找的重点是：健康---是否把心思和精力用在了工作上；是否做到了拒腐蚀；工作是否“敢”字当头，不怕得罪人；管理思想和行为是否规范。前瞻---工作是否做到有计划、有安排，是否超前谋划、思路清晰、措施得当；是否存在盲点、盲区，善于发现问题并解决问题。集成---工作整体协调配合如何，是否形成合力，不推诿扯皮；是否消除了本位意识，具有大局观念；能否发挥创造力和主动性，勇于吸纳不同意见，工作计划或设计方案周密严谨。精细---工作有无马虎应付现象，是否存在严细实不够的地方。

落实“健康、前瞻、集成、精细”管理理念，必须下真功，见实效，在工作过程中自觉践行。只有这样，才能提升管理层次和水平，才能推进选煤专业化管理大发展、上台阶。

（二）牢固树立“工伤事故是可以避免的”理念，持之以恒抓好三基工作 今年以来，分公司安全生产形势较为严峻，零星事故已发生多起。对此，分公司上下要引起高度警觉，认真审视安全管理基础，剑锋聚焦在薄弱环节上。

知人者智，自知者明。从被动中找不足，从事故背后找原因，不难发现我们的问题还是出在思想上。今年，集团公司提出了“工伤事故是可以避免的”理念。这个理念，我们已经宣贯一段时间了，现在是不是进入骨髓了，内心是否真认账了？恐怕有的已认账，有的还没有认账。这里面我分析有两种情况：一种情况是，表面上承认工伤事故是可以避免的，背后犯嘀咕；另一种情况是，安全指标要求严了，要求高了，不是真正地从思想上接受。严厉的处罚基本做到，严肃的态度、严谨的安排、严格的要求还没有做到，细和实更是没有做到。

经过分析今年以来发生的几起生产性事故原因，归根到底都是“三违”造成的。在此，我可以明确地告诉大家：我不违章没有工伤，你不违章没有工伤，大家都不违章，肯定没有工伤，这通过大量事实已经证明。只要不违章，工伤可以避免；只要不违章，事故可以避免。这不是异想天开，不是高不可攀，通过努力完全可以实现。“工伤事故是可以避免的”理念，必须靠我们的管理、靠我们的行动、靠我们的作风来保证。对此，大家一定要统一认识，并转化为实际行动，在工作中落实。

如何落实“工伤事故是可以避免的”理念，我提五点要求：一是各级管理人员要认账，转变思想观念，改进工作方法。安全目标上台阶，首先管理者思想要上台阶，管理方法要上台阶。要彻底改变零星事故、轻重伤事故不可避免的认识；彻底改变对零星事故习以为常、麻木不仁的思想；彻底改变干惯了、看惯了、习惯了的“三惯”思想，坚持三个手段一起用，形成高压态势和氛围，靠科学管理促安全目标实现。二是认真抓好“两规范、两标准”工作。事故大多是“三违”造成的，对“三违”，不能简单查处，要分析原因，针对性采取措施。如果各级管理人员做到了规范管理，职工做到了标准操作，事故可以避免。三是要认真抓好事故案例分析教育，包括对不标准行为也要统计分析。对这些案例，安全监察部、企业文化部以及相关部门，要分类进行梳理分析，形成文字材料，发给各厂学习掌握，必要时可以现身说法。四是继续加强“两整治”工作。安全专项整治和机电整治工作开展已经有两年了，效果显著，毋庸臵疑。但是，两整治”工作作为强化安全和机电管理的一项基础性工作，必须长期坚持。我们不能停留在现阶段的工作水平上，要认真反思，结合各厂特点和实际情况，制定高目标，自我加压、从严要求，拿出新思路、新办法、新措施，从而使“两整治”在落实高目标的工作中，保证长治久安。五是抓好隐患排查整改。一方面机关要真心服务基层，对下现场查出的问题，盯住不放，并横向推广，严防重蹈覆辙；另一方面各厂要强化自主管理，对自己查出的问题，整改到位，彻底解决，不留后患。需知隐患留根，最终害己。

落实“工伤事故是可以避免的”理念，最重要、最关键的是要坚持抓好安全三基工作。党群口抓三基，要项工作有四项： 一是班队长队伍建设。党委工作部要对班队长的现状进行排查鉴定，完善《班队长考核管理办法》，规范班队长的选拔任用、考核管理，构建“能者上，庸者下”的淘汰机制。今年将对所有班队长进行一次轮训，做到持证上岗。基层厂要把大学生担任班队长作为培养锻炼的重要平台和手段，同时，要从优秀的劳务派遣工中选拔培养班队长。

二是组织开好班前会，关键是提高质量。按照规范班前会和评选最佳班前会标准，进行现场检查达标。完善班前会管理程序和标准，丰富形式和内容，提高实战实用效果，把班前会由单向灌输变为双向互动，让职工在相互学习中得到启发和提高。同时，坚持领导班子成员参加班前会监督点评，强化班前会的过程监管。

三是开展技术比武、岗位练兵和师徒结对子活动。技术比武，组织开展形式多样的各工种比武活动，为职工学技术、提技能创造条件。岗位练兵，经常性组织操作实训，坚持以现场操作练兵、以战练兵、以赛练兵。师徒结对子，分公司已经制定工作制度和方法要求，将重点“盯住”XXX对师徒的实效状况，鼓励师徒通过互帮互学、互敬互爱，实现共同提高。同时，通过树立一批优秀师徒典型，以点带面，在分公司形成一种学业务、练技术的良好氛围。

四是抓好职工技能培训。基层厂自主培训以实用为重点，缺什么补什么，满足岗位技能要求；分公司集中培训以提高素质为重点，通过采取强化训练、规范演示和电化教学等方式，全方位实施素质工程。要加强培训中心建设，充分发挥职工培训中心作用。专兼职教师要选优选强，要不断完善培训管理，提高培训质量，基层需要什么，就培训什么，不搞形式，不折腾。培训内容要涵盖安全培训、技能培训、企业文化和理念培训等方面。注重加强对职工脱产培训的追踪调查，分析判断教育培训前后的变化程度，不断改进和完善教学。

总之，各级党组织在强推三基工作中，要以创建本质安全型选煤厂为目标，以精细化、自主管理为主导、以“两整治”、“三创建”等活动为载体，切实把工作做扎实、做细致。

（三）坚持以思想政治为先，加强领导班子建设；坚持以德为先，抓好干部队伍建设

未来几年，党组织的首要任务，就是系统的对各级干部进行科学价值观、方法论教育，开展“八字管理理念”教育，提高干部思想政治素质和综合领导管理能力。要按照讲境界、长本事和干部最可贵的七种品格的要求，重点开展企业宗旨观教育和形势任务教育。结合增强党性，深入开展党史教育。按照集团公司党委安排，四季度，分公司将召开党代会，我们要以此为契机，大力加强领导班子思想政治建设，通过定期召开党委中心组学习会、民主生活会，创新形式、丰富内容，提高质量和效果。通过以会带学、以会代训，深入开展批评与自我批评等形式，加强和规范领导班子、党员干部的思想政治和理论学习。

加强对各级班子的严格管理，做到管业务就要管队伍、管思想、管作风；做到按程序办事，按规矩办事、分级负责。两级班子成员要根据职责分工，担负起抓班子、带队伍、正风气的责任，对管内工作负责。创造性地完成安全生产、经营管理、技术创新以及党建思想政治任务。加强干部作风建设，坚持高标准、严管理，充分运用“三个手段”，解决管理作风中的“一粗二软”问题，提高执行力，增强战斗力。

坚持严管干部，加强干部的党性修养和政治素养，要透过指标看思想、看责任、看作风，强化对干部作风的阶段性考核和年终综合考核，加大治懒治庸力度。严格落实各级干部安全责任制，对因管理教育不到位发生安全事故的，严肃处理，问责到位。以刚性的制度约束、引导各级管理人员将高标准的责任心在安全生产上扎根，确保主要精力放在岗位、放在现场，并敢于面对矛盾，消除管理中的不健康因素，问责前移，见事见人。

加快干部队伍建设，教育培养一支品行好、作风正、能力强、素质高，能肩负起选煤事业发展重任的干部队伍。按照阶梯式培养、多岗位锻炼、跨单位交流的方式培养干部。要完善干部考核，将日常考核与定期考核相结合，重点对干部工作责任心和员工满意度进行考核。组织部门和各厂对后备干部的培养使用，实施动态管理，通过交任务、压担子，使之锻炼成才。加大对大学生的培养力度，为综合素质好、业务能力强、热爱本职工作、积极肯干的青年技术人员创造成才条件。完善竞争上岗机制，及时将德才兼备、业绩突出、群众认可的优秀人才选拔充实到管理岗位。

（四）坚持以先进性为先，加强党组织和党员队伍建设 党的组织建设要适应专业化管理发展的要求，认真落实党建工作责任制，增强各级党组织参与重大决策、在较高层次把握方向的能力和水平，保证管理制度的落实，保证全年任务的完成。基层党组织的先进性和战斗堡垒作用要以保安全、保质量、保效益为目标，落实在安全生产、精细化管理和完成年度目标任务上，重点是强基础、固根基、重展期，用发展、创新、管理的实际成果检验党建工作的成效。

要进一步夯实基础，严格党内各项生活制度，加大对“三会一课”的督促检查力度，重点加强队级支部建设。基层党总支、直属支部 “三会一课”、“四强”活动（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、党员“四优”活动（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）要和安全三基、精细化管理、“两标准、两规范”衔接融合，从根本上加强本单位、本部门的基础管理和职工素质提高。党委工作部要通过举办支部书记培训班，提高支部书记工作能力和业务素质。

加强党员队伍建设，发挥好党员在开展安全专项整治、机电整治、安全质量标准化和执行“两标准”等方面的带头作用，把党员的先锋模范作用体现在实际工作中，落实在具体行动上。要做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。重视在生产一线和青年职工中发展党员工作，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手。

要赋予“创先争优”活动新的内容，寻找新的载体，取得更好的实效。要把“创先争优”作为思想政治工作的平台和载体，平台相对固定，内容不断出新。要围绕中心工作，发挥基层党支部和党员的“两个作用”。党支部的作用发挥要靠党的组织活动和党员先进性活动支撑，有意识地组织开展党员群众摸得着、看得见的活动，各项活动一定要与中心任务、管理工作的难点紧密结合。继续开展好“五好”班队和示范选煤厂创建工作，要通过开展“四强四优”创建和实实在在的“党员安全责任区”“党员示范岗”“党员一帮一”等活动，使党员安全责任区、先锋岗的牌子在基层更响、在现场更亮。

加快新型党务工作者队伍建设，建立一支党性强、业务精、政策水平高的党务工作者队伍。党委职能部门人员要深入基层，熟悉现场，增长管理本事。加强基层党务工作者队伍建设，继续采用轮训办班、轮岗锻炼等方式加强培训，有目的地把行政、技术人员安排到党务工作岗位锻炼，为这支队伍输入新鲜血液。

（五）树立健康管理思想，加强廉洁从业教育，全面落实党风廉政建设责任制

近期，集团公司连续出台了加强党风廉政和廉洁从业工作方面4个管理规定，这充分表明了集团公司抓党风廉政建设的决心和态度。根据集团公司党风廉政建设责任制和廉洁从业的有关规定要求，分公司党委重申：对党员干部，安全失职不能容，腐败不能容。党员干部要做到六对：对党忠诚，对企业负责，对工作用心尽责，对同志真诚，对工人有感情，对自己廉洁自律。

今后一个时期党风廉政建设和廉洁从业工作重点： 一是继续加强“十条红线”、“三项纪律规定”的宣传教育和落实执行。重点放在严管理、树正气、尽职责、强监督四个方面。要将“十条红线”、“三项纪律规定”的宣贯作为深入推进干部廉洁从业、强化思想作风建设的主要措施来抓。二是树立健康管理思想。各级管理人员尤其党政正职要树立健康的思想，认真抓好廉洁从业工作。分公司党风廉政建设责任制及其考核实施细则下发后，各单位要尽快制定本单位的具体实施意见并认真贯彻执行。三是不断完善人、财、物等关键环节的管理制度和纪律，使生产经营、资源配臵的全过程都受控于制度，并加强过程和环节控制，约束干部的管理行为。四是执行好“一带头，六举措”，落实好“三重一大”决策制度。各级管理人员都要以对企业、对家庭、对个人高度负责的精神，用好组织交给的权力，干好自己的工作，纯净自己的生活圈和交往圈，做到自重自爱，洁身自好，不越红线。在此，我告诫党员干部用权要过好四关：名誉观，利益观，美色关，人情关。五是认真落实廉洁从业警示提醒谈话工作，重视举报工作。各单位每月月底前要向分公司纪委报告举报件情况，各级管理人员要自觉、主动接受监督。六是建立和完善效能监察长效工作机制，围绕生产经营管理、作风建设中的重难点问题立项，逐步纳入企业本质化管理。七是加大查办案件力度，严肃查处党员干部和各级管理人员的违规违纪行为，杜绝克扣截留职工工资奖金。

（六）继续深化思想政治工作创新，不断满足职工精神文化需求，积极建设文明和谐企业

要构建适应企业发展需要的先进企业文化，大力宣传企业美好未来和远景，激发职工工作热情，用实现第二轮大发展的宏伟目标激励广大职工为企业健康和谐发展贡献力量。要为职工群众提供形式多样的文化服务，丰富职工的精神文化生活。用好现有文化阵地，组织职工特别是青年职工开展健康有益的读书学习活动。利用职工之家，组织开展多样的群众性文体活动。采取分散、集中的方式开展活动，有计划的开展文体活动，面向一线，扩大职工参与面。开展活动要围绕企业中心工作，围绕全年任务目标，注入精神文化内涵，使职工在活动中受教育，增强凝聚力和向心力。

继续践行“两个一切”企业宗旨，为职工办实事、办好事。做好棚户区改造工作，把好事办好。继续坚持不懈开展扶贫帮困、育才助学活动，关心和帮助困难职工。加强信访稳定、社会治安综合治理工作，预防群体性突发事件。共青团是党的助手，各级党组织要关心和支持共青团工作，各级团组织要以创建“青年文明号”为抓手，开展好“争当青年岗位能手”、“五小”、“技术比武”等活动。女工委要切实维护女工合法权益，做好计划生育、女工体检等工作。继续开展精神文明建设活动，加强职工思想道德建设，提高职工综合素质，引导职工营造共同的美好精神家园。

同志们，我们正面临着良好的发展机遇，担负着前所未有的光荣任务。让我们紧密地团结起来，以高昂的工作激情、严细实的工作作风，顽强拼搏，务实进取，为创造广大职工的美好生活，为创造分公司美好明天而努力奋斗！

谢谢大家。

第二篇：暨“七一”表彰会上的讲话

在庆祝中国共产党成立九十周年

暨“七一”表彰会上的讲话

（2011年6月30日）

同志们：

明天，就是我们伟大、光荣、正确的中国共产党成立九十周年华诞。连日来，镇、村两级有组织、有计划地开展了一系列纪念活动，为党的九十周年生日营造了隆重、热烈的节日气氛。今天，我们在这里隆重举行庆祝中国共产党成立九十周年暨“七一”表彰大会，目的是纪念党的诞辰，歌颂党的丰功伟绩，表彰近年来党的基层组织建设和新农村建设中作出突出贡献的先进基层党组织、优秀党员，号召全镇党组织和广大党员学先进、赶先进、超先进，共同塑造文明、高效、务实、创新的良好形象，为我镇经济社会的又好又快发展而努力奋斗。因此说，这既是一次盛大的纪念会，又是一次增强党性锻炼的教育会，也是一次掀起科学发展新高潮的宣传会和动员会。

九十年前的七月一日，杭州南湖红船上的星星之火，点燃了红色中国的燎原火焰，从此翻开了中国革命和建设事业的崭新篇章。这九十年，是党领导全国人民把马列主义同中国革命和建设实践相结合，积极探索救亡图存道路，实现中华民族独立和复兴的九十年；这九十年，是党领导全国人民为民族解放、国家富强2-

在全镇各条战线上的广大党员同志们表示衷心的感谢和节日的问候！

同志们！成绩只能代表过去，发展从来依靠奋斗。面对新的发展形势，我们能否抓住机遇，乘势而上，加快发展，开创我镇发展的新局面，关键在党，核心在人，成败在干。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在县委的正确领导下，以勇于赶超的精神、求真务实的作风、一抓到底的决心，团结带领全县人民，再接再厉、再鼓干劲、再攀新高、再铸辉煌，为我镇经济社会的又快又好发展，为建设和谐、富裕、文明、开放的新金城而努力奋斗！

第三篇：在深入开展创先争优活动动员暨庆“七一”表彰会上的讲话

情 况 通 报

第13期

南昌市国家税务局

2010年6月29日

在深入开展创先争优活动动员暨庆“七一”表彰会上的讲

话

曾光辉

（2010年6月29日）

同志们：

在党的89周年华诞即将到来之际，我们隆重召开党建工作表彰暨深入开展创先争优活动动员大会。在此，首先我代表市局党组向受表彰的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺！向全市辛勤工作在国税工作岗位上的965名党员表示衷心的感谢和节日的问候！

近年来，全市国税系统各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，党的基层组织体系进一步健全，基层党建工作进一步创新，基层党员干部队伍活力进一步增强，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用的充分发挥，极大地推动了我市国税事业科学发展。今年上半年，我局的组织收入工作又迈上新台阶，预计1-6月全市国税收入突破80亿元，达82 亿元，同比增长62%，其中：计划口径收入68.6亿元，同比增长48.4%。税收总量、增量、增幅均创历史同期最好成绩，税收增幅位居中部省会城市第一位，计划口径收入完成省局年计划的57.89%、市政府奋斗目标的52.77%，超额完成“双过半”任务。同时，税源管理基础不断夯实。税务登记总户数较上年末增加1295户，增长2.4%；汽车销售企业税收自查和重点复核工作自查面达100%，自查补税383.81万元；经提请市政府研究，出台了加强全市再船舶制造行业、二手车交易等税收管理的决定；全市普通发票换版工作和推行“网络开票系统”工作正有序开展，普通发票检查实现了常态化；落实新《税务稽查工作规程》，完善纳税评估协调制度，修订《重大案件审理办法》，全系统聘请法律顾问，加强了税收执法行为监督。征管质量和效率持续改进。顺利推行了POS机刷卡缴纳车辆购置税及四县开征汽车购置税业务，实现了车辆购置税减免税申报网上审批；在东湖区局、青山湖区局成功试点了POS机刷卡购票、缴税；成功开发并推广应用非居民企业税收征管软件，填补了CTAIS综合征管软件的空白；全市数据及征管质量连续4个月名列全省第一；探索税收风险管理、实施“一局一品”税收管理创新、改进完善领导干部联系服务企业等 工作正扎实推进。纳税服务进一步优化。安装统一识牌，实行统一的窗口设置，推进纳税服务规范化管理，办税服务厅服务不断改进；开展了第四届“感动国税”企业人物评选、百名局长千名税干入万户送税法等活动，编印4期《纳税服务报》，发放近10万余份《服务卡》、《办税指南》等，税收宣传工作深入开展；组织五次“税收政策宣讲日”暨“税收文化开放日”活动，成立全省第一家“纳税人学校”，设立“南昌国税纳税服务QQ群”，税企交流进一步加强；制定《加快南昌发展推进创业服务的实施意见》、《支持“山江湖”综合开发战略若干税收措施》，认真落实各项结构性减税政策和税收优惠政策，税收服务内容得到拓展。学习型机关创建扎实推进。做好了科学发展观“回头看”的各项工作；开展了南昌市国税系统首届读书节活动，组织了“爱岗敬业，服务创业”先进事迹巡回演讲；顺利举办了两期领导干部更新知识班和两期财会知识更新轮训班，培训干部343人。南昌市国家税务局干部教育培训基地正式启用；开展了县区局班子成员交流，开展了机关科级干部选配，组建了两个开发区局稽查局，干部队伍活力进一步增强。党风廉政建设深入开展。加强勤政廉政教育，学习《廉政准则》有关做法得到总局和市纪委的肯定;制定了《关于推进部门内控机制建设的实施意见》，全面启动内控机制建设；创业服务年活动各项工作扎实开展。４月２８日，国家税务总局冯惠敏纪检组 长视察了我局纪检监察工作，并予以高度肯定。

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的一项重大部署。刚才邱明总会计师宣读了全市国税系统开展创先争优活动的实施意见，对活动开展进行了具体安排，明确了工作任务和目标要求，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好创先争优活动讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展创先争优活动的重大意义

党的十七大提出，要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；十七届四中全会进一步指出，要普遍开展创先争优活动；胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上特别强调，要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动。在学习实践活动取得丰硕成果之际，中央立即部署在全党深入开展创先争优活动，意义重大。

第一，开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的重大举措。学习实践活动是集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。这两项活动紧密衔接、相互促进。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，必将推动学习实践 科学发展观向深度和广度发展。在学习实践科学发展观活动中，全市国税系统突出实践特色，注重破解难题，解决了一批影响制约国税事业科学发展的突出问题、一些群众反映强烈的问题，取得了明显成效。但同时要清醒地认识到，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作是一项长期的任务，学习实践成果的巩固和拓展，需要在各项税收工作中经过长期的实践来检验。开展创先争优活动，有利于进一步抓好整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺；有利于进一步把科学发展的思路和举措落实到实处；有利于进一步建立健全科学发展的体制机制，推动学习实践活动向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动是推动国税事业又好又快发展的客观需要。近年来，我们的国税事业得到了长足发展，这与全市系统基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用的充分发挥是分不开的。特别是2009年，全市国税部门克服国际金融危机影响和结构性减税政策的“双重”影响，强化征管，优化服务，实现了税收收入平稳增长，为南昌经济社会发展作出重要贡献。今年以来，国税税收保持高速增长态势，组织收入工作取得了可喜的成绩。但居安思危，我们要清醒地看到下半年在宏观经济、国家政策等方面的诸多不确定因素，以及税收增幅在全省排名依然靠后与市委、市政府提出的“保六争三”要求的差距。在这种情况下，锤炼 一支富有创造力、凝聚力和战斗力的国税干部队伍显得尤为重要。开展创先争优活动，有利于把党的政治优势转化为科学发展的优势，把党的组织资源转化为科学发展的资源，促进党组织履行职责创先进、广大党员立足本职争优秀，推动国税事业又好又快发展。

第三，开展创先争优活动是提升党建工作科学发展水平的必然要求。党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题。全市国税系统按照科学发展观的要求，坚持以改革创新精神加强基层党组织和党员队伍建设，基层党建工作取得了明显成效，从总体上看，各级党组织和党员队伍的主流是好的，在促进南昌国税事业又好又快发展中起到了中流砥柱和生力军的作用。但同时也要看到，少数党员先锋模范作用发挥不明显，学先进、赶先进、争当先进的动力不足。开展创先争优活动，有利于全面推进党的基层组织建设，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，有利于推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，有利于建立健全教育、管理、服务党员长效机制，进一步增强基层党员干部队伍活力。

第四，开展创先争优活动是推进作风转变、提高执行力的有力抓手。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨决定的，也是我们应对挑战、克服困难、推动国税事业不断进步的力量之源。今年以来，全市国税系统按照省、市的部署，深入开展了“创业服务年”活动，全市系统的工作作风有了明显转变，服务发展的意识更加浓厚，服务发展的措施更加具体，取得的效果也更加明显。但我们同时也应该清醒地认识到，作风建设是一项长期性、基础性工作，需要不断深化和加强。创先争优活动就是这样一个联系党同人民群众的纽带，通过开展创先争优活动，有利于基层党组织和广大党员不断增强宗旨意识、服务意识，进一步推进作风转变，及时回应纳税人和基层群众的关切和期待，帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题，帮助基层群众解决工作生活中的实际问题，形成推动各项工作落实的强大合力。

二、立足本职，务求实效，用推动科学发展的实践成果检验活动开展的实际效果

先进和优秀是中国共产党的特征和追求。党组织创先争优就是要带领党员、群众在本单位工作中创造一流成果，争当先进单位；党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。深入开展创先争优活动，全市系统各级党组织、全体党员干部要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，对照先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好、群众反映好），优秀共产党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的标准，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为 7 实际行动、取得实际效果。

（一）努力在发挥税收职能，推动生态经济区建设中创先争优。今年是我市推进鄱阳湖生态经济区建设、实施“山江湖”综合开发战略的起始之年。全市国税部门一是要强化税收生态理念，发挥导向作用。要做好政策的宣传、解读，落实好市局出台的《关于支持“山江湖”综合开发战略若干税收措施》。要围绕促进低碳经济、循环经济发展，积极从税收的角度探索解决的办法，形成一批税收调研报告和政策建议，并积极向上级反映，为南昌生态建设、经济建设争取更多的税收支持政策。二是要实现收入预期目标，提供财力支撑。要始终坚持组织收入原则，强化税收收入质量考核，保证收入质量。要加强收入工作领导，逐级分解任务落实责任，强化收入工作的督查、指导。要做好税收分析与预测，牢牢把握组织收入工作的主动权。

（二）努力在实施科学化、精细化管理，提升征管水平中创先争优。一是要继续强化中小税源管理。要出台《加强和改进中小企业税收征管意见》，开展行业平均税负、低税负（小额纳税）企业定期通报及用电、用水信息定期传递工作，推行差别化管理办法。二是要继续抓好行业税收管理。认真总结汽车销售企业税收自查和重点复核工作，改进、完善相关行业的税收管理，适时组织开展混泥土和水泥生产等行业税收自查和重点复核工作。切实抓好推广使用税控收款 机、加强二手车市场税收征管和船舶制造企业税收征管等工作。三是要继续推进各税种管理。强化增值税重点行业管理，推行车辆档案电子化管理。完成好汇算清缴后续工作，强化总分机构管理和二级分支机构管理，加强所得税核定征收管理。做好税收协定执行及情报交换、反避税选案等工作，继续加强非居民税收管理。强化视同内销管理，加大退税预警和评估工作力度，防范退税风险。四要是进一步深化纳税评估。科学确定评估重点，创新工作方法和手段，完善奖励考核办法，努力实现纳税评估综合收益率提高0.2个百分点达到1.2%以上的工作目标。五是要推进税收征管创新。编制风险指南，开展风险等级排序、预警，实施差别化风险应对，扎实推进税收风险管理。逐步建立内控机制基本规范，推行内控机制建设。建立健全税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查与征管状况监控分析一体化工作机制，积极开发信息化应用新成果，继续深化信息管税。

（三）努力在优化纳税服务，构建和谐征纳关系中创先争优。一是要进一步优化纳税服务。继续深入开展创业服务年活动。在全市范围推行纳税服务规范化工作，试点运行“24小时纳税服务自助终端系统”，积极推进红谷滩国税局“大一窗”试点。继续做好“南昌国税纳税服务QQ群”、《纳税服务报》编印、开办纳税人学校等工作。二是要进一步强化执法监督。做好2010的重点执法检查、效能监察工作，重点督查近两年国家宏观调控税收政策的落实情况和税务自由裁量权比较集中的税前扣除、减免税、缓税、行政审批、税务稽查等执法情况。落实新的《税务行政复议规则》，出台《重大案件审理办法》，加强税收规范性文件管理。三是规范税收秩序。加强稽查专项检查工作的监督与管理，确保检查工作按方案稳步推进。狠抓大案要案的查处，严厉打击重大涉税违法案件，对符合移送标准的涉税案件，及时做好移送工作。进一步密切与地税、公安等部门的协调与合作，建立和完善情况通报、资源共享、工作联络等制度，联合开展发票专项整治工作

（四）努力在创建学习型国税机关，加强队伍建设中创先争优。一是要继续做好培训工作。办好新税法新条例、纳税评估、行政管理等三期专题培训班及第三、四期财会更新知识培训班。用多种形式加强日常业务培训，组织开展“南昌国税讲坛”、“送课下基层”活动，出台“三师”奖励办法，在全系统形成自学、帮学、考学的浓厚氛围。二是要加强国税文化建设。启动《南昌税史》编撰工作。组织好各个文体俱乐部活动，召开全市国税系统第二届体育运动会，丰富群众的业余生活。积极开展精神文明创建工作。三是加强领导班子建设。按照市局党组统一工作部署，稳步有序配齐县区局、直属单位缺位班子成员，适时调整县区局、直属单位班子成员后备干部队伍。做好省局巡视检查“回头看”工作，完成对5－6个基层单位的巡视检查。四是推进反腐倡廉和行风建设。以学习贯彻《廉政准则》重点，继续深入开展勤廉教育。加强廉政文化阵地建设，开展群众性廉政文化创建活动，积极构建具有南昌国税特色的廉政文化体系。坚持惩处与保护相结合,认真做好群众信访举报的调查核实和案件查处工作,继续开展预防职务犯罪工作。

三、精心组织，科学安排，扎实推动创先争优活动深入开展

这次创先争优活动时间长、参与面广、实践性强，必须充分借鉴和运用好开展学习实践科学发展观活动的成功经验，紧密联系实际，加强组织领导，精心组织实施，真正把创先争优活动抓实抓好、抓出成效。

一要强化组织领导。各单位党组织要把创先争优活动作为当前的一件大事，全力抓好活动的落实。各党委（总支）、支部要建立和落实责任制，明确职责分工，形成党组统一领导，各党委（总支）、支部组织具体落实、党员全员参与的工作机制，确保这项工作顺利开展。

二要精心制订方案。各支部要根据市局的实施意见，结合各自的单位特点，制订出详细的、可操作性强的创先争优活动实施方案。要尊重基层党组织和党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合起来，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，激发基层党组织和广大党员的积 极性、主动性。

三要健全争创机制。要把建立健全创先争优长效机制贯穿活动始终，通过定期开展党性分析、组织开展评优活动等办法，建立创先争优的动力机制。要通过定期表彰创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员，建立创先争优的激励机制。要以创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优的强大合力。

四要营造浓厚氛围。要充分运用信息简报、网络平台、电子屏幕、展示橱窗等载体，宣传推广本单位创先争优活动的好经验、好做法，宣传基层党组织的新气象和党员精神风貌的新变化，挖掘和树立先进基层党组织和优秀共产党员的典型，总结推广成功经验，努力在全市国税系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

五要加强督促检查。市局创先争优活动领导小组和办公室要通过听取汇报、专题座谈、交流研讨等形式，随时掌握活动进展情况，及时总结推广经验做法，推动活动有序开展。要定期开展考核评比，促进工作水平提升。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期进行整改。

同志们，深入开展创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，时间跨度长，标准要求高。全市国税系统各级党组 织和广大党员干部，要切实增强大局意识、创新意识和责任意识，立即投入到“创先争优”活动中来，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实搞好创先争优活动，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！

第四篇：在七一表彰会上的讲话

在公司庆祝建党90周年暨“创先争优”

表彰会上的讲话

公司党委书记

陈国胜

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝建党90周年，表彰一年来在“创先争优”活动中涌现出来的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。首先，我代表公司党委，向辛勤工作在公司各岗位的广大共产党员致以节日的问候！向受到表彰的先进集体、先进个人及参加入党宣誓的新党员表示热烈的祝贺！

90年前，在中华民族危机和社会危机空前深重的时刻，中国共产党成立了，从此，担负起争取民族独立和人民解放，实现振兴中华的伟大使命，走过了九十年的辉煌历程。

在过去的一年里，在各级党组织的领导下，公司各支部及广大共产党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实集团第一次党代会、首届职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，以“五好”党组织创建活动为“总抓手”，以“创先争优”活动为契机，以开展“抢抓发展机遇，加快千亿跨越”主题教育为主线，开创了公司党建工作新局面，有力的推动了公司各项工作，为公司快速发展做出了积极贡献。5月份，公司被集团评为“五好”党组织创建工作A类单位，6月28日，在集团召开的庆祝建党89周年暨“创先争优”表彰大会上，公司党委被授予先进基层党组织荣誉称号。具 体表现在以下几个方面。

一、积极开展学习教育活动

根据集团党委统一部署，今年来，公司先后开展了“抢抓发展机遇，加快千亿跨越”及“创先争优”主题活动。两项活动主题鲜明，前后相承，相互推动，相互促进。在深入开展“抢抓发展机遇，加快千亿跨越”主题教育中，公司结合实际，制定了“加强五项重点工作，开展十项具体活动”保障措施，并开展了“我为千亿跨越做贡献”主题的大讨论、演讲赛、岗位练兵、征集合理化建议等一系列活动，营造了人人想千亿、说千亿、干千亿，为千亿做贡献的浓厚氛围。

在深入开展“创先进、争优秀、建和谐、促发展”为主题的创先争优活动中，各支部严格按照公司提出的“三结合”、“五带头”的要求，认真组织，大胆探索，勇于实践，推进了创先争优活动的扎实开展。全体党员按照“五带头”的总要求，紧紧围绕公司发展稳定大局，积极在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥模范作用。通过创先争优活动开展，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步加强。

二、队伍整体素质进一步提高

坚持落实中心组学习制度，组织领导班子成员学习党的理论知识，提高了班子成员的政治理论水平。定期召开班子会，集体研究公司生产经营中出现的新情况、新问题，发挥领导班子集体智慧，科学制定应对措施，保证公司各项决策的民主性和科学性。坚持民主集中制，公司的重大决策、重要人事任免、重大项目投资、重大资金使用 2 都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则由集体研究决定，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

深入开展“五好党支部”创建活动，政工处及相关部门定期对各支部创建情况进行全面的检查考核，有力的促进了基层党组织建设。公司党委为各支部订阅了《党史博览》、《思想政治工作研究》、《党课》、《党建文汇》等党内刊物，进一步了拓宽支部书记及党员获取知识信息的渠道。4月份，公司修订完善了《工程塑料公司中层管理人员考核实施办法》，坚持每月对中层干部进行考核，并把考核结果与当月奖金挂钩，形成动态考评机制，提高干部责任意识。各党支部认真落实“三会一课”制度，积极组织以党的基本理论知识、国家政策法规等为主要内容党课、知识答卷活动，进一步提高了党员综合素质。深入开展“党员安全岗”和争当“三优党员”、“四优党员”活动，积极发挥党员的先锋模范作用。

三、学习型企业文化建设成效显著

全面贯彻落实集团安全会议精神，以“五个到位”为主导，以“安全八条线”为主线，强力推广“岗位描述、手指口述”和“确认联络操作法”，全面深化“党员安全岗”、“青年安全监督站（岗）”活动，多方位构筑安全防线，形成无缝隙、全覆盖、重实效的安全预防网络。大力推广白国周班组管理法，深化班组建设，培育本质安全人，打造本质安全岗，初步形成了人岗和谐的特色安全文化。

积极做好宣传工作，紧紧围绕公司中心工作、重大活动、重大举措及先进典型人物的宣传报道和舆论引导工作，发挥典型的示范和 引导作用，加强与《中国平煤神马报》等媒体记者的联系，今年上半年，先后在《化工报》、《平顶山日报》、《中国平煤神马报》等媒体发表公司新闻20余篇，进一步了鼓舞职工斗志，提升了公司知名度和影响力，为公司的发展稳定营造了良好的内外部环境。

四、反腐倡廉建设进一步加强

认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，公司与各支部、支部与重点岗位层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与的反腐败领导体制和工作机制。加强廉政文化建设，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，坚持不懈地对党员干部进行党的宗旨教育和党性党纪党风教育，通过开展廉洁征文、演讲比赛、黑板报展评、观看警示片等主题活动，使廉洁文化入脑入心，进一步提高干部职工的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。规范物资购销比价、招标管理，确保招投标及比价活动公平、公开、公正，规范了招投标程序，为公司节省了大量资金。截止6月25日，共进行招投标、比价采购80余次，直接节约资金6万余元。积极推进“四员一站”建设，进一步密切党群干群关系，增强党委的凝聚力和向心力，初步形成了“风清气正，干事创业”的良好氛围。

五、群团组织作用进一步突出

坚持把实现好、维护好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。进一步完善职工代表大会制度，公司的重大事项，特别是涉及职工切身利益的事项，坚持经过职代会或职代会联席会通过后实 施。坚持厂务公开，定期对公司生产经营、资金使用、物资采购、送温暖资金发放等情况进行公开公示，维护职工的知情权。积极开展读书活动，截止目前，共为职工购买图书500册，订阅报纸杂志十余份。积极为职工办实事，办好事。从5月初开始，公司为班职工提供免费工作餐，解决倒班职工的就餐问题，得到了职工的一致称赞。公司筹集资金130余万元，就近为单身职工购买了900多平方米的宿舍楼，为其配备了空调、桌椅及必要的生活用品，并于5底完成了职工入住工作，改善了单身职工的住宿条件，进一步充分调动了职工工作积极性。

团委积极发挥党的助手和青年先锋队作用，认真落实《青工技能振兴计划》，深入开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”创建活动及“导师带徒”、青工创新创效活动，积极为青工岗位成材搭建舞台。深入开展青年志愿者服务活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。先后举办了“抢抓发展机遇，加快千亿跨越”演讲比赛、青工安全奉献日等活动，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。4月，塑料二厂热油工段被团市委授予市青年文明号。

同志们，在公司党委的领导下，公司通过全面推进精细化管理、调整产品结构、加大研发力度、降低生产成本等强有力的措施，预计上半年，累计生产切片41243吨，完成了全年预的41.24%，同期增加14168吨，增长52.33%；累计销售切片40937吨，同期增加13342吨，增长48.34%，完成了全年预算的40.94%。实现营业收入94000万元，完成了预算的52.4%，比同期增加48646万元，增幅107.26%；实现利润5510万元，同期增利4687万元，完成了全年利润11005万元的50.07%。公司安全工作实现了“三无”。职工工资收入稳步提高，践行了“企业发展、职工富裕”的核心理念。上半年，公司成功并购了国内两家民营企业，提升了公司在行业中的话语权。公司取得的发展成就，是广大党员辛勤劳动的结果，更是广大职工努力拼搏的结果，借此机会，我代表公司党委向广大党员及全体职工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，公司下半年的各项工作任务还十分艰巨，困扰和制约公司发展的因素还没有从根本上得以解决，主要表现在个别党支部工作不扎实、发展的紧迫感不强、战斗堡垒作用和党员干部模范作用发挥不明显、上游原料严重供应不足等亟待解决的问题。发挥党组织优势，推动公司跨越式发展，迫切需要各支部坚持以科学发展观为统领，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，带领广大党员职工积极投身到公司生产经营的实践中来，努力为公司又快又好发展提供坚强的政治、组织、纪律保证。在此，我谈一下几点意见。

一、继续深入开展“创先争优”活动

开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，无论是总体要求、活动主题、主要内容还是争创目标，都是紧紧围绕学习实践科学发展观来展开的，这对深入学习实践科学发展观、促进公司快速发展必将产生积极的推动作用。各支部要进一步从贯彻落实中央部署和省委及 6 集团党委要求、巩固和拓展学习实践活动成果、加强和改进党建工作、推动公司跨越式发展的高度充分认识开展创先争优活动的重要性。要始终紧紧围绕“创先进、争优秀、建和谐、促发展”这一主题，严格落实公司提出的“三贯彻”“五结合”总要求，紧扣工作大局，突出支部特色，细化活动内容，创新活动载体，使活动目标看得见，工作落实有成效，确保活动不走过场、不搞形式。要通过创新争优活动，切实把各支部建设成为“四强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“四优”的骨干力量，使支部在推进公司党建工作上见成效，在促进公司跨越式发展上出成绩，在加快千亿跨越上做贡献。

在创先争优活动中，广大党员干部要积极发挥表率作用，切实做到带头学习，带头实践，带头找差距，带头作示范，带头抓落实。在工作上以身作则、率先垂范，生活上自我约束、严格要求，学习上积极主动、勤奋上进。紧紧围绕公司发展稳定大局，进一步在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥模范带头作用。

二、加强领导班子和干部队伍建设，着力打造一支政治坚定、业务精良的党员干部队伍

围绕贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的广大党员干部队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持把反腐倡廉建设放更加突出的位臵，进一步提升领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。进一步创新干部管理机制，完善干部考核制度，增强干部队伍履行职责的责任感和积极性。深入探索干部教育培训机制，拓展教育培训的内 容和形式，不断提高干部队伍的整体素质和综合能力。

三、加强和改进支部和党员队伍建设，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

以深化“五好” 党支部创建活动为总抓手，以创先争优活动为载体，进一步完善“五好” 党支部创建活动考核验收制度，加大对各支部创建情况的检查考核力度，促进支部和党员队伍建设。深入开展“党员安全岗”“争当优秀共产党员”“党员攻关”等活动，为广大党员在安全、生产、稳定等各项工作中发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。认真总结支部党建创新活动的经验和成果，鼓励和支持各支部开展党建工作创新活动，不断增强党支部的活力和凝聚力。坚持质量第一的原则，严格按照党员标准发展党员，确保新党员的质量。创新培养教育方式，丰富培养教育内容，增强培养教育的针对性和实效性，不断提高党员整体素质。

四、强化安全管理，确保实现安全稳定生产

加强安全宣传教育，强化“安全第一”思想，大力营造“生命至上，安全为天”的浓厚氛围。进一步贯彻落实“五个到位”，全面深化“安全八条线”，强力推广“岗位描述、手指口述”和“确认联络操作法”，深入开展“党员安全岗”、“青年安全监督站（岗）”活动，全面推进安全企业文化建设，多方位构筑安全防线，切实形成无缝隙、全覆盖、重实效的安全预防网络。加强安全培训力度，落实安全生产责任制，提升职工的安全素质，确保公司实现安全稳定生产。

同志们，目前, 公司正处在快速发展的关键时期，各项任务十分 繁重。让我们以庆祝建党89周年为动力，发扬党的优良传统，干实事、求实效，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力开创公司党建工作的新局面，为公司实现跨越式发展作出更大的贡献！

谢谢大家！

第五篇：在七一表彰会上的讲话

在七一表彰会上的讲话

同志们：

大家上午好！

今年是建党91周年。为进一步增强机关各级党组织的凝聚力，增强全体党员的宗旨意识、先进意识，机关党委在这里开展了此次主题党日教育活动。在缅怀革命先烈的同时，刚才我们还对去年以来在机关创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰。为此，我谨代表机关党委向出席大会的先进党组织代表和优秀共产党员表示热烈祝贺！向机关全体共产党员表示节日的问候！

2011年以来，机关党委坚持“围绕中心、服务基层、转变作风、塑造形象”的工作方针，坚持“以党建促经济、以党建促转型、以党建促管理、以党建促服务”的指导思想，创新思维，创新方法，进一步提高了机关党委、党总支和党支部的组织建设能力，增强了党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为公司转型跨越新发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

下面，结合公司面临的形势，就如何做好我们的工作，讲三点意见。

一、要清醒认识当前公司面临的形势，切实增强应对危机的使命感、紧迫感

一年来，在公司党委的正确领导和机关广大党员的共同努力下，我们圆满地完成了公司下达的各项工作任务。在完成任务的过程中，大家克服困难、群策群力、全力以赴，充分发挥了党员的先锋模范作用和带头作用。

但是，我们必须认识到：当前，钢铁行业的整体情况不容乐观，我公司的生产经营形势也极为严峻。能否在这种情况下积极应对，迎难而上，砥砺奋进，是对我们的严峻考验。完成公司全年生产经营任务还需要我们付出艰苦的努力，需要我们机关广大党员干部职工迎难而上、奋力拼搏，需要受到表彰的先进部门和先进个人再接再厉，做出表率，需要我们各个部门密切配合，共克时艰，需要我们机关全体职工以百折不挠的勇气战胜困难、迎接挑战。所以，我们每一名共产党员切实增强应对危机的使命感、紧迫感，要化压力为动力，积极制定改进措施，逐步建立形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。当前要重点围绕公司预算目标，科学研究，逐级细化，找准差距，制定措施，狠抓落实，降本增效，切实肩负起机关部门和广大党员在公司转型跨越新发展中的重要使命和作用。

二、典型引路，凝心聚力，切实增强服务公司发展的能力和水平

榜样示范是思想政治工作中的一个重要传统方法，榜样的力量是无穷的。刚才，受到表彰的集体和个人就是我们机关各部门和职工学习的榜样。他们集中体现的责任意识、敬业精神、干事创业作风等宝贵品质，应成为机关各部门和广大员工学习的榜样。

今年是喜迎党的十八大的召开之年，也是公司实施“十二五”规划承上启下的重要一年。机关各级党组织和全体党员，一定要统一思想，凝心聚力，以选树的先进为榜样，进一步增强工作的责任感和使命感，把对事业的追求和对企业的热爱真正体现到加快推动公司在更高水平上实现又好又快发展的具体行动上，要将部门业务与公司转型发展的目标紧密结合起来,把它放到公司的战略高度、工作大局中去思考、去谋划，在实践中找准聚焦点、明确结合点、把握着力点，将机关广大员工中蕴藏的干劲、活力和聪明才智，统一到公司“两会”提出的各项任务上来，统一到公司“十二五”规划的发展战略上来，凝聚到推动公司转型跨越新发展上来，在公司机关营造浓厚的“先进更先进、后进赶先进”氛围。

三、找准差距，真抓实干，不断推进公司机关工作作风的转变

近年来，通过深入开展机关作风建设活动，取得了明显的成效，受到基层好评，机关人员的精神面貌得到进一步改进，服务意识和服务能力得到进一步的加强，工作水平得到

进一步提高。但也要清醒地认识到，公司机关作风建设与建设国内一流、世界著名的大企业集团战略目标相比、与面临的形势和艰巨的任务相比、与公司领导的要求相比，与基层和广大职工群众的要求相比和愿望相比，公司机关还存在一些不容忽视的问题。为此，我希望机关广大党员一是要带头转变作风，大力提倡踏实工作，求真务实，真抓实干的工作作风。二是要把创先争优活动落实到增强本领、改进作风上。在工作中，各级党组织和广大党员要把落实创先争优活动的总体要求和落实基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的具体要求统一起来，与“整治不文明行为，提升文明素养”活动和“请基层评议，让基层满意”主题活动结合起来，旗帜鲜明地改进和摒弃机关作风建设上存在的问题和不足，真正做到求真务实，真抓实干，抓出成效。三是要珍惜太钢这样一个好的企业、好的发展环境，要珍惜自己的工作岗位，在今后的工作实践中充分发扬“率先垂范、雷厉风行、攻坚克难、追求卓越”的干事创业作风，以强烈的事业心和工作责任感，以主动自觉的姿态和饱满的工作热情投身到工作实践中去，以新的工作成效和工作业绩回报公司党政的信任和培养。

同志们，2012年公司转型跨越发展的任务艰巨而繁重，让我们团结一心，迎难而上，坚定信念、奋发进取，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！谢谢大家。