2015内蒙古锡林浩特红黄蓝幼儿园招聘28人公告

第一篇：2015内蒙古锡林浩特红黄蓝幼儿园招聘28人公告

【招考】2015内蒙古锡林浩特红黄蓝幼儿园招聘28人公告

红 黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，成为中国规模 最大的0-6岁的一体化、综合性的教育机构，在全国300个城市拥有1000多家亲子园和300多家高品质的双语幼儿园，累计为数百万家庭提供了高品质的 早期教育指导与服务，先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“消费者信赖的早教品牌”、“AAA级信用企业“社会责任杰出企业”等多项荣誉。

锡林浩特市红黄蓝幼儿园位于世纪嘉园小区，总建筑面积5000多㎡，户外活动区域2000多㎡，现代颗粒橡胶操场、塑胶跑道，设有大型沙池、篮球场、足球场、蔬菜种植区、花草种植区、戏水养殖区等。

每间教室面积约160㎡,有独立的教室、睡眠室、洗手间、卫生间、衣帽间。每间教室配备钢琴、交互式电子白板系统、有线电视、程控电话系统、空调系统等。幼儿园开设功能教室有：音体室、学乐园、宝贝厨房、Baby画吧、科学探索室、三味书屋等。

幼 儿园装饰材料全部选用安全环保的高品质材料，设备、设施、教具全部选用国内一线著名品牌产品。幼儿园开设班级有：粉班(托班)、红班(小班)、黄班(中 班)、蓝班(大班)、蒙语授课班。幼儿园关注儿童健康，五星级酒店A级标准厨房，专家团队研制365天科学带量营养食谱，每日三餐两点，餐品留样供家长观 看、监督。

幼儿园教师是经过红黄蓝教育机构总部严格专业培训并获证书，每个班级配备3-4名教师。幼儿园每天有专业保健医进行晨检，为每一个孩子建立健康档案，幼儿园每天专人对园所进行全方位消毒。

幼儿园采用专业权威的红黄蓝立体教育方案，采用主题教学的方式，促进儿童在个性、情感与社会性、身体发展、沟通、语言与读写、认识与理解世界、数学、艺术与创造性。其中我们开设了美术、手工、奥尔夫音乐、舞蹈、生活体验、科学探索、学乐英语等特色课程。

家园共育，共同培养健康、快乐、有竞争力的儿童。锡林浩特市红黄蓝幼儿园现聘任下列工作人员：

一、教师：8名

岗位要求:大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，学前教育、艺术及相关专业。有工作经验者优先录用。

二、英语教师：2名 岗位要求：英语专业、大专及以上学历，较强的英语表达、沟通能力，男女不限，有爱心、责任心。有幼教经验优先录用。

三、音乐教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，音乐相关专业。有奥尔夫音乐培训证书或教学经验优先录用。

四、舞蹈教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，舞蹈相关专业。有教学经验优先录用。

五、体育教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，体育教育及相关专业，男女不限，有爱心、责任心。有幼教经验者优先录用。

六、保育老师：8名

岗位要求:女性、有爱心、责任心，50周岁以下，有一定育儿知识。具有保育员经验优先录用。

七、网管行政专员：1名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限、有爱心、责任心，计算机及相关专业，有相关经验优先录用。

八、保健医：2名

要求：医学、幼儿护理专业大专以上学历，男女不限，有爱心、责任心、有护士证。

九、糕点师：1名

要求：初中及以上学历、男女不限，有爱心、责任心，30周岁以上，具有相关职业资格证书者优先录用。

薪资待遇：以上人员一经录用，待遇优厚、工资面议、缴纳五险。企业地址：锡林浩特市世纪嘉园小区内红黄蓝幼儿园 联系方式：娜老师：*** 杨老师：*** 王老师：***;0479-8280688 邮箱：466700376@qq.com 注：此招聘信息有效期一个月!

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第二篇：2015内蒙古红黄蓝幼儿园教师招聘31人公告

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2015内蒙古红黄蓝幼儿园教师招聘31人公告

红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，成为中国规模最大的0-6岁的一体化、综合性的教育机构，在全国300个城市拥有1000多家亲子园和300多家高品质的双语幼儿园，累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务，先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“消费者信赖的早教品牌”、“AAA级信用企业”、“社会责任杰出企业”等多项荣誉。

锡林浩特市红黄蓝幼儿园位于世纪嘉园小区，总建筑面积5000多㎡，户外活动区域2000多㎡，现代颗粒橡胶操场、塑胶跑道，设有大型沙池、篮球场、足球场、蔬菜种植区、花草种植区、戏水养殖区等。

每间教室面积约160㎡,有独立的教室、睡眠室、洗手间、卫生间、衣帽间。每间教室配备钢琴、交互式电子白板系统、有线电视、程控电话系统、空调系统等。幼儿园开设功能教室有：音体室、学乐园、宝贝厨房、Baby画吧、科学探索室、三味书屋等。幼儿园装饰材料全部选用安全环保的高品质材料，设备、设施、教具全部选用国内一线著名品牌产品。幼儿园开设班级有：粉班(托班)、红班(小班)、黄班(中班)、蓝班(大班)、蒙语授课班。

幼儿园关注儿童健康，五星级酒店A级标准厨房，专家团队研制365天科学带量营养食谱，每日三餐两点，餐品留样供家长观看、监督。

幼儿园教师是经过红黄蓝教育机构总部严格专业培训并获证书，每个班级配备3-4名教师。幼儿园每天有专业保健医进行晨检，为每一个孩子建立健康档案，幼儿园每天专人对园所进行全方位消毒。

幼儿园采用专业权威的红黄蓝立体教育方案，采用主题教学的方式，促进儿童在个性、情感与社会性、身体发展、沟通、语言与读写、认识与理解世界、数学、艺术与创造性。其中我们开设了美术、手工、奥尔夫音乐、舞蹈、生活体验、科学探索、学乐英语等特色课程。

家园共育，共同培养健康、快乐、有竞争力的儿童。因扩班需要，现聘任下列人员：

一、保健医2名

岗位要求：女性，医学、幼儿护理专业中专以上学历，女性，有爱心、责任心。

二、保育老师4名

岗位要求：女性、有爱心、责任心，有一定育儿知识。

三、保安2名

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岗位要求：初中及以上学历，男性，有爱心、责任心，55周岁以下。

四、保洁2名

岗位要求：女性，55周岁以下，有爱心、责任心。

五、咨询顾问2名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，有销售或相关工作经验、蒙汉兼备者优先录用。

六、教师8名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，学前教育、艺术及相关专业。

七、英语教师2名

岗位要求：英语专业、大专及以上学历，较强的英语表达、沟通能力，有爱心、责任心，热爱幼教事业。

八、音乐教师2名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，音乐相关专业。

九、舞蹈教师2名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，舞蹈相关专业。有教学经验优先录用。

十、体育教师2名

岗位要求：大专及以上学历，体育教育及相关专业，有爱心、责任心。有幼教经验者优先录用。

十一、网管行政专员1名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，计算机及相关专业，有相关经验优先录用。

十二、糕点师1名

岗位要求：初中及以上学历，有爱心、责任心，具有相关职业资格证书者优先录用。

十三、库管1名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，相关专业，有相关经验优先录用。地址：锡林浩特市察哈尔大街世纪嘉园小区内

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第三篇：2015内蒙古锡林浩特市红黄蓝幼儿园教师招聘条件

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2015内蒙古锡林浩特市红黄蓝幼儿园教师招聘

条件

锡林浩特市红黄蓝幼儿园现聘任下列工作人员：

一、教师：8名

岗位要求:大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，学前教育、艺术及相关专业。有工作经验者优先录用。

二、英语教师：2名

岗位要求：英语专业、大专及以上学历，较强的英语表达、沟通能力，男女不限，有爱心、责任心。有幼教经验优先录用。

三、音乐教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，音乐相关专业。有奥尔夫音乐培训证书或教学经验优先录用。

四、舞蹈教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，舞蹈相关专业。有教学经验优先录用。

五、体育教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，体育教育及相关专业，男女不限，有爱心、责任心。有幼教经验者优先录用。

六、保育老师：8名

岗位要求:女性、有爱心、责任心，50周岁以下，有一定育儿知识。具有保育员经验优先录用。

七、网管行政专员：1名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限、有爱心、责任心，计算机及相关专业，有相关经验优先录用。

八、保健医：2名

要求：医学、幼儿护理专业大专以上学历，男女不限，有爱心、责任心、有护士证。

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九、糕点师：1名

要求：初中及以上学历、男女不限，有爱心、责任心，30周岁以上，具有相关职业资格证书者优先录用。

薪资待遇：以上人员一经录用，待遇优厚、工资面议、缴纳五险。

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第四篇：红黄蓝幼儿园章程

长梁红黄蓝幼儿园办学章程

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。第二条 本单位的名称：红黄蓝幼儿园

第三条 本单位的住所地：建始县长梁乡陇里镇二组（派出所旁）。第四条 本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。

第五条 本单位的业务审批机关是建始县教育局；本单位的登记管理机关是建始县民政局。

第六条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保育和教育相结合，促进幼儿在身心和谐发展。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条 本单位的举办者是熊亚妮。举办者享有下列权利：

（一）了解本单位经营状况和财务状况；

（二）推荐理事和监事；

（三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。第八条 本单位开办资金：40万元。第九条 本单位的业务范围：

（一）专业范围：教育；

（二）办学层次：幼儿园；

（三）学制：4年；

（四）办学形式：全日制；

（五）办学规模：4---6个班共200---300人。

（六）招生区域：长梁乡。

第三章 组织管理体制

第九条 本单位实行理事会领导下的园长负责制。理事会是本单位的决策机构，设成员为4 人。第十条 本单位首届理事会的理事由举办者推选。每届任期3年，届满可连选连任。理事长、理事名单报审批机关、登记机关备案。第十一条理事会行使下列职权：

（一）罢免、增补理事；

（二）制定幼儿园的发展规划、业务活动计划；

（三）制定经费筹措及财务预、决算方案；

（四）制定增加或者减少开办资金的方案；

（五）决定本单位的合并、分立、变更、终止；

（六）聘任或解聘本单位园长及内部机构负责人；

（七）制定和修改内部管理制度；

（八）决定本单位内部机构设臵；

（九）制定和修改本单位章程；

（十）决定教职工的编制额和工资标准；

（十一）决定出资人取得合理回报的比例；

（十二）决定其他重大事项。第十二条 理事会每年至少召开2次会议，理事长认为有必要或者三分之一以上理事联名提议时应当召开会议。

第十三条 理事会设立理事长1人，由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条 召开理事会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代为出席事理会议，委托书必须载明授权范围。理事会议实行一人一票制和按出席会议理事人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票数相等时，理事长有权最后决定。

第十五条 理事会议应由理事全体成员的二分之一以上出席方可举行。作出决议，必须经全体事理的过半数通过时方可有效。下列重要事项的决议，须经全体理事的三分之二以上成员同意方可为有效：

（一）聘任、解聘园长；

（二）修改本单位的章程；

（三）制定本单位的发展规划；

（四）审核本单位预算、决算；

（五）决定本单位的分立、合并、终止；

（六）本单位章程规定的其他重大事项。

第十六条 会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。（理事）会议记录由理事长指定的人员存档保管。

第十七条 当在职理事人数少于全体人数二分之一时，本届（理事）会宣布解散，重新组建新一届（理事）会。第十八条 理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查决议的实施情况；

（三）法律、法规和本单位章程规定的其它职权。

第十九条 本单位园长由理事会提出，报审批机关核准后聘任。园长负责本单位的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：

（一）主持本单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

（二）组织实施发展规划，拟订工作计划、财务预算和本单位规章制度；

（三）拟定本单位内部机构设臵的方案；

（四）拟定内部管理制度；

（五）聘任和解聘本单位工作人员，实施奖惩；

（六）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（七）理事会交给的其他事项。

第四章 法定代表人

第二十四条 本单位的法定代表人为 熊亚妮。

第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

（六）非中国国内居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章 保育、教育管理

第二十六条 按照《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》、《幼儿教育指导纲要（试行）》等法律法规自主组织教育教学活动，进行教育教学管理，并在教材选用和课程设臵上接受业务主管部门指导与监督。

第二十七条 坚持以幼儿为本，面向全体幼儿，不进行违背幼儿教育规律，有损于幼儿身心健康的活动，科学地做好保育和教育工作，促进幼儿全面和谐发展。

第二十八条 本单位严禁体罚和变相体罚幼儿。

第六章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十九条 本单位经费来源：

（一）举办者个人出资.（二）在业务范围内开展服务活动的收费.（三）其它合法收入。

第三十条 出资人要求取得合理回报。

第三十一条 本单位在确定出资人取得回报比例前，向社会公布与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况。

第三十二条 本单位（理事）会应于依法作出出资人取得回报比例的决定之日起15日内，将该决定和向社会公布的与其办学水平和教学质量有关的材料、财务状况报审批机关备案。

第三十三条 本单位存续期间，资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。

第三十四条 本单位存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不得转让或分红。第三十五条 本单位接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。

第三十六条 本单位依照国家有关法律法规规定建立财会制度和资产管理制度，设臵会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第三十七条 本单位（理事）会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第三十八条 本单位的资产管理，接受业务主管部门及有关部门的监督和自身监督。

第三十九条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年检。

第四十条 本单位工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家对民办幼儿园的有关规定执行。

第七章 规章制度

第四十一条 本单位的基本制度有：

（一）人事管理制度；

（二）教学管理制度；

（三）教师管理制度；

（四）学生管理制度；

（五）财务管理制度；

（六）安全管理制度；

（七）其他规章制度。

第八章 终止和终止后资产处理

第四十二条 本单位遇《民办教育促进法》第五十六条情形之一，应当终止。

第四十三条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内报审批机关审查。

第四十四条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第四十五条 本单位经审批机关审查同意后方可终止，并将办学许可证交回审批机关予以销毁，将民办非企业单位登记证、印章交回登记管理机关予以销毁，同时办理注销登记。

第四十六条 本单位自登记管理机关发了注销登记证明文件之日起，即为终止。

第九章 章程的修改程序 第四十七条 本单位章程的修改，须由幼儿园理事会决议通过，报审批机关备案。

第十章 附 则

第四十八条 本章程经2012年 2月 25 日理事会表决通过。第四十九条 本章程的解释权属本单位理事会。

第五十条 本章程如有与国家的法律法规和上级政策相抵触时，以国家的法律、法规和上级政策为准。

第五十一条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

全体理事会成员签字：

申办人（签字）：

年

月 日 红黄蓝幼儿园理事成员一览表

理事会职务 姓名 性别 出生年月 学历或职称 工作单位 联系电话 理事长：袁海宾 理事 ： 张阳

理事 ：张伟： 理事 ：赵建军

理事 ：许红梅

第五篇：2017内蒙古海拉尔区招聘小学工作人员13名公告

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2017内蒙古海拉尔区招聘小学工作人员13名公告

根据《呼伦贝尔市委办公厅、市人民政府办公厅转发<自治区教育厅关于解决部分师范类毕业生就业问题的指导意见>的通知》(呼党办字〔2012〕77号)文件精神，结合海拉尔区实际，经海区政府批准，依据《2017年海拉尔区公开招聘小学工作人员实施方案》，特制定本《简章》。

一、招聘计划 1.招聘名额：13名。2.招聘岗位：小学工作人员。

二、招聘范围、条件及要求(一)招聘范围

2002年以前(含2002年)经自治区组织的教育招生考试录取、目前尚未就业的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔区生源)。

(二)招聘条件

1.必须遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，具有履行应聘岗位职责的能力和条件，身体健康，五官端正，无传染疾病。

2.曾因犯罪受过刑事处罚、在各级各类公开考录或公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期内的、法律法规规定不得聘用为事业单位工作的人员不得报考。

3.符合条件人员必须参加此次报名考试，不参加本次考试或考试缺席一律视为自动放弃。

本次招聘工作在区公开招聘工作领导小组的监督下，主要按报名、笔试、体检、聘用等步骤进行。

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三、报名

符合招聘条件的人员要在规定的时间内到指定地点办理报名手续，报名工作由区公开招聘工作领导小组办公室具体负责。

报名时间：2017年10月18日至10月24日。

报名地点：海拉尔区教育招生考试中心一楼(海拉尔区礼拜寺街与西交界街交汇处)联系电话：8326503 8203718 报名及考务费:报名费20元/人/次,考务费50元/人/次。

报名要求：报名人员需在报名现场领取《报名表》进行填写，并携带一寸蓝底近照3张、考生档案，二代身份证、教师资格证、毕业生证原件及A4纸复印件各一份进行现场报名。要求如实准确填写考试报名表，不得填报虚假信息或隐瞒不报，一经查实取消聘用资格。

四、考试

(一)考试采取笔试形式进行。笔试科目为《教育基础理论》，内容包括教育学、心理学基础知识，满分100分。

笔试时间、地点详见《准考证》。

准考证领取时间、考试成绩等相关信息请登录海拉尔人民政府网或海拉尔人才网查询。(二)政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

(三)总成绩=笔试成绩+政策加分

五、录取

(一)根据考生总成绩按从高分到低分排序，总成绩低于60分不予录取。(二)如有放弃，按成绩排名递补(总成绩低于60分的考生不予递补)。

六、体检和考核

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(一)体检在指定医院进行，由区公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定进行。

(三)体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的报考者，取消聘用资格。

(四)考核工作在体检结果公示完成后进行。由区招聘工作领导小组办公室组织安排部署。用人单位采取多种形式进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料，报区公开招聘领导小组办公室。应聘者弃权或考核不合格的，将取消录取资格并按相应程序依次递补。

七、公示和聘用

(一)对体检和考核合格的拟聘用人员在海拉尔人民政府网、海拉尔人才网进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限办理有关聘用手续。

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拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期或期满不合格的，取消其相应资格。

在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

(五)拟聘用人员必须服从统一调配，不服从的一律不予录用，并取消以后参加考试资格。

八、纪律和监督

(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，区招聘工作领导小组办公室要对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(三)为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，要建立报考人员考试诚信档案。

(四)对报考者的资格审查贯穿工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符合或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

举报电话：8326523 8329611(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。(六)本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行，并在海拉尔人民政府网、海拉尔人才网及相关网站发布。

(七)本《简章》由海拉尔区招聘工作领导小组办公室负责解释。

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原标题：2017年海拉尔区公开招聘小学工作人员简章

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