2015内蒙古科技咨询服务中心临时人员招聘10人公告

第一篇：2015内蒙古科技咨询服务中心临时人员招聘10人公告

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2015内蒙古科技咨询服务中心临时人员招聘10人公告

内蒙古科技咨询服务中心(以下简称“中心”)成立于1984年，隶属内蒙古自治区科学技术协会，是正处级差额拨款事业单位，是我区从事科技创新服务、科技中介孵化、科技成果转化“两个平台一个基地”工作，直接为经济建设服务的科技实体。

中心是国内较早建立的科技咨询机构之一，业务接受中国科技咨询中心的指导，与全国各省市科技咨询中心建立了网络协作关系。中心依托自治区科协所属学会、协会、研究所，以及自治区各高等院校、科研院所、技术机构共数百家单位组织，多方位集中我区的科技资源、社会资源，充分发挥地质、环境、电力、建筑、化工、矿业、勘察设计、农林牧、生态、医学等行业的专业优势，为专家、企业以及大众之间提供信息共享和交流转化的平台。

自成立以来，中心承担了国家“金桥工程”、“四技服务”、企业“院士工作站”审批工作、“中国科技咨询专家系统”建设、“科技咨询师”职业资格鉴定培训、科技中介机构孵化、科技成果转化等重要项目，为我区发展规划，为科技型企事业单位提供高新认定、创新基金、技术服务机构补助资金以及自治区科技计划、农转资金等项目的申报服务工作;为我区技术创新型企业提供技术服务、技术咨询、技术培训、技术开发和转让、推广新技术等工作;为企事业提供工程咨询、安全评价、环境评价、水文及电力评价、司法鉴定等一系列科技咨询服务。

官方网站：www.xiexiebang.com.com

运用不同类型的设计表现形式，准确传达需求信息;对互联网行业熟悉，熟练使用Photoshop、Dreamweaver等软件，能够独立完成网站制作和维护;精通html，DIV+CSS、JavaScript等网页前端技术，熟练各个浏览器之间的兼容性技术;具有良好美术基础和设计理念，色彩感强，构思独特，具有良好的感觉和审美能力，极好地把握视觉色彩与网站布局;工作敬业，有责任心。

3、市场营销8名 职位要求： 负责科技项目推广;具有良好的沟通能力、表达能力和较强的组织管理能力;爱岗敬业、热爱生活。

二、薪资待遇

1、文案人员

试用期3个月;转正后高薪，具体面议。

2、网页设计、网站维护技术人员 试用期3个月，试用工资1500元左右;转正后高薪，具体面议。

3、市场营销

试用期3个月，试用工资1500元左右;转正后，2000元左右+业务提成+各种奖金。

三、报名方式

请报名者将个人简历发送至邮箱：nmgkjs@163.com 还应提供以下附件：个人生活照、身份证复印件

四、联系方式

联系电话：0471-2538373 传 真：0471-6966172 联 系 人：师女士 文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

原标题：2015年内蒙古科技咨询服务中心招聘临时工作人员公告

内蒙古科技咨询服务中心

2015年3月12日

第二篇：社会事务服务中心招聘人员考试题（定稿）

社会事务服务中心招聘人员考试题

姓 名 分 数

一、填空题(每个题目1分，共10分)

1.直辖市是与省同级的行政单位，受中央政府的直接领导和管辖。目前，中国的直辖市有北京、天津、上海和重庆。

2.直辖市的人民代表大会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定和颁布地方性法规，报全国人大常委会和国务院备案。

3.市辖区和不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。

4.社区是国家公共权力在城市延续的最底层，是城市管理的起点。目前较广泛存在的社区组织主要有两种，一是城市居民委员会，二是业主委员会。

5.我国的城市行政区形成了直辖市、副省级市、地级市、县级市的行政层级差异。

6.我国唐代称“诗仙”是李白、“诗圣”是杜甫、人称“李杜”。7.中国最后一个封建王朝是清朝。

8.“采菊东篱下，悠然见南山”是陶渊明作品中的名句。

二、选择题(每个题目1分，共15分)

1.直辖市、市、市辖区的党代表大会，每 年举行一次。（C）A.3年 B.4年 C.5年D.6年

2.直辖市、市、市辖区的市委员会，每届任期 年，其委员和候补委员必须有5年以上的党龄。（D）

A.2年 B.3年 C.4年D.5年

3.城市的工厂、商店、学校、机关、街道等基层单位，凡是有正式党员 人以上的，都成立了党的基层组织。(B)A.2人 B.3人 C.4人D.5人

4.我国是社会主义国家，土地实行社会主义。（B）A.私有制 B.公有制C.公有制和私有制的混合制 D.非公有制 5.四大美女中为汉匈友好作出了贡献的是。(C)A.西施 B.貂蝉 C.王昭君 D.杨玉环 6.中国成立的第四个直辖市是。(C)A.北京 B.天津 C.重庆 D.上海

7.被称为中国“杂交水稻之父”的科学家是(B)。

A.钱学森 B.袁隆平 C.吴文俊 D.陈章启

8.1903年,美国人(A)制造了飞机。

A.莱特兄弟 B.富尔顿 C.福特 D.瓦特

9.重庆市副市长的职务等级名称是（C）

A.厅局级正职 B.厅局级副职 C.省部级副职 D 省部级正职

10.根据我国宪法规定，中华人民共和国实行的政党制度是(D)A.多党制 B.人民民主专政 C.中国共产党***

D.中国共产党领导的多党合作与政治协商

11.某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的(A)。A.平等就业权 B.休息休假权 C.取得报酬权 D.安全卫生权

12.2011年6月，哈医大二院护理部主任李秋洁获国际护理界最高荣誉——（B）

A.诺贝尔医学奖 B.南丁格尔奖 C.葛克全医学科学奖 D.白求恩医学奖 13.四项基本原则的核心是（A）

A.坚持中国共产党的领导 B.坚持人民民主专政 C.坚持社会主义道路 D.坚持马列主义毛泽东思想 14.不属于计算机硬件的是（C）

A.显示器 B.鼠标 C.操作系统 D.打印机 15.人身自由权不包括（B）

A.公民的通信自由和通信秘密受法律保护 B.公民有集会、游行的自由 C.公民的住宅不受侵犯 D.公民的人格尊严不受侵犯

三、判断题(每个题目1分，共15分)1.服务型政府的理念对于中国城市管理革新没有借鉴意义，因为它不适合中国的国情。（X）

2.重庆直辖以来，现在共有40个区县。(√)3.市人民代表大会无权罢免市长、副市长等市人民政府的组成人员。（X）

4.我国的城市是严格意义上的非农地带，每一个城市政府不承担管辖一定农村地区的任务。（X）

5.公园、消防、垃圾的收集和处理等以市场补偿为主，财政补偿为辅。（X）

6.城市基础设施所具有的公益性，所以城市基础设施的建设和维护应该完全由政府垄断。（X）

7.我国城市政府的公安、水利、林业等部门，不承担环境保护与管理的职能。（X）

8.只要行为对社会具有危害性，实施该行为的人就构成违法。(×)9.因为宪法具有最高的法律效力，所以它不是我国法的组成部分。(×)

10.哲学基本问题的意义仅在于为人们提供一个划分唯物主义与唯心主义的标准。(×)11.重庆在地质上属于喀斯特地貌，且分布广泛。（×）12.我国是世界上水资源丰富的国家之一。（×）

13.市场经济是资本主义特有的东西，计划经济是社会主义特有的东西。（×）

14.新民主主义革命的直接目的是建立社会主义社会。（×）15.14-16周岁的人犯有故意杀人罪、抢劫、放火等罪行可以不负刑事责任。（×）

四、论述题（每个题目20分，共60分）

1、你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你、不和你沟通，你怎么办？

【解题思路】

（1）分清面试题型：人际关系类问题

（2）把握测评要素：人际交往的意识与技巧等（3）整理答题思路： ①表明态度 ②反思自己 ③共同解决

【参考答案】 我认为，工作是首要的。无论什么样的情况下，我都会尽力地去克服困难，做好工作。

面对这种情况，我会这样做：

首先，我会反思自己。确定是自己的言行有什么不当的地方导致了老同志的反感，还是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我沟通。如果是存在这方面的问题，我会积极主动地跟老同志进行沟通，若是自己的言行不当，我会诚恳地就自己的不当行为跟老同志表示歉意；若是我工作能力欠缺，我会向其表明自己向其学习、请教、共同工作的诚意。

如果老同志不愿和我沟通是出于自身的性格原因，我也会给予理解，并更加积极主动地多向其请教，在请教中掌握工作的技能，同时增进和老同志的沟通。

相信老同志是通情达理的，也会以工作大局为重，在我虚心、诚恳地沟通下，他一定会愿意和我愉快地配合，共同完成工作。

2、某小区部分居民拖欠卫生费，清洁工不去清扫，造成卫生差，居委会也解决不了，安排你去帮助解决，怎么解决？ 【考核核心】 沟通能力和解决实际工作能力 【答题主线】 沟通+原因+对策+总结

【参考答案】 拖欠卫生费现象在一些地方屡见不鲜，如果遇到以上情况，我会这样处理：

（1）我会尽快和清洁工沟通，卫生费用先由居委会垫付，先把垃圾处理掉，拖欠的卫生费追缴回来后再补回款项。

（2）为了获取不缴纳卫生费的真实情况，我会通过暗访或个别谈话等方式倾听大家的意见，在必要的情况下，通知召集拖欠卫生费的居民，召开一次小型会议，了解情况，并做好笔录。

（3）对故意拖欠卫生费的居民进行说服教育，教育他们以小区为一个整体，做到我为人人，人人为我，只有大家共同努力，才能搞好小区建设。

（4）加强宣传教育工作，提高他们的环保意识和法制观念。督促他们尽快交纳所拖欠的费用，并互相监督以后要自觉按时缴纳相关费用。

（5）做好工作总结，并向上级领导汇报。

针对这道题，首先要解决的是先把垃圾搬运走，卫生费先垫付，但只治标，不治本。接下来就要摸清不缴纳卫生费的原因，对于故意拖欠的居民要以说服教育为主，并加强思想宣传工作。最后还要把工作向领导汇报。

3、你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?

营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。

1.要“任人为贤”，不要“任人唯亲”，形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会，应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时，比拼的不是 能力，而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时，比拼的不是业绩，而是“后台”，就会“裙带纠结”，“山头林立”，造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也 是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风，坚持“任人唯贤”，选人“五湖四海”，事业才会兴旺发达，人民才会心情舒畅。

2.既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流动的空间。

“上得去”，指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件，打开“上升通道”，让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。

“下得去”，指的是已经“上去”的人才，能够不忘根、不忘本，能够从基层来、到基层去，运用自己的知识和力量，改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在，优秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下来”，很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。

3.选人用人，是最大的导向。在人才选拔任用上，进一步体现民主、公开、竞争、择优原则，防止德才偏失、用人不公，才能用当其时、人尽其才。深化干部 人事制度改革，扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”，才能卸掉人才身上的“枷锁”，迎来人才俊彩星驰的崭新时代!

4.要“从上看”，更要“从下看”，让群众有“发言权”。在选人用人上，注重组织部门和各级领导“从上看”，更要注重社会公论、群众公认，注重群众 “从下看”。邓小平曾一针见血地指出，有些企业和单位，群众自己选出的干部，“很快就作出了成绩，比单是从上面指定的干部合适得多。这样的事实，难道还不 能使我们猛醒吗?”只有充分尊重群众的知情权、选择权，选拔出来的领导干部才能真心地赢得群众的信任和支持，才能团结一致向前走、向前看

第三篇：外包服务中心人员招聘申请

外包服务中心人员招聘申请

招聘岗位：协议采购员（2人）

岗位要求：

-计算机、通讯等及相关专业大专及以上学历，具有良好的职业道德； 熟悉政府协议采购流程；

沟通能力强，有良好的笔头和口头表达能力，良好的团队合作精神； 思维敏捷，热爱销售工作，富有工作激情；

能熟练使用Microsoft Office办公软件。

招聘岗位：技术员（3人）

岗位要求：

-计算机、通讯等及相关专业中专及以上学历，具有良好的职业道德；

-有维修维护电脑及相关设备两年以上经验，具有一定的计算机终端、打印机、复印机等故障维修维护技能；

-能熟练使用微软Office办公组件，熟悉Windows操作系统；

-年龄在30周岁以下，身体健康，有良好的团队协作能力；

招聘岗位：综合布线实施工程师（2人）

岗位要求：

-计算机或相关专业，大专或以上学历；

-掌握各弱电/综合布线系统组成，能独立完成工程项目设计，从方案阶段到该项目深化实施；

-全面掌握综合布线系统及弱电系统的产品、性能、特点；

-精通综合布线施工工艺流程；

-熟练应用CAD软件、office软件，能出建筑配电设计图、施工图、竣工图, 熟练操作CAD制图；

-具备良好的动手和硬件排障能力，对工作认真、主动，能承受较大的工作压力，拥有良好的团队合作精神和沟通能力；

第四篇：啤酒节临时人员代理招聘协议书

啤酒节临时人员代理招聘协议书

甲方（委托方）：乙方（受托方）：联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：联系人：联系人：

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人员，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务：

1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。

2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘岗位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。

3、甲方对乙方输送的员工，十日内经过筛选，不符合用工要求的，或在提供人员过程中违反甲方公司管理规定的，甲方有权退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天通知乙方。

4、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

5、对乙方不履行合同的的行为，甲方有权追求违约责任。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。

2、乙方须按甲方提出的招聘条件和要求进行操作，并保证所推荐候选人个人资料的真实性。

3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向甲方提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4、乙方应严格遵守劳动法规，按照甲方的具体要求进行招聘，并在限定的时间内输送到位，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用的附件。

5、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。

6、乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

7、对甲方不履行合同的，乙方有权追究违约责任。

8、合同的变更、解除、终止和续订：

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

7、法律法规规定的其他权利。

三、费用的支付及结算：

1、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：

根据双方的约定：本费用包含乙方员工的工资、招聘宣传费用双方所明确的所有费用。

2、甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。

3、如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方。

4、此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。

四、其他条款：

1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

3、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。

4、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

或授权代表签字：或授权代表签字：

年日月日

第五篇：2015内蒙古锡林浩特红黄蓝幼儿园招聘28人公告

【招考】2015内蒙古锡林浩特红黄蓝幼儿园招聘28人公告

红 黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，成为中国规模 最大的0-6岁的一体化、综合性的教育机构，在全国300个城市拥有1000多家亲子园和300多家高品质的双语幼儿园，累计为数百万家庭提供了高品质的 早期教育指导与服务，先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“消费者信赖的早教品牌”、“AAA级信用企业“社会责任杰出企业”等多项荣誉。

锡林浩特市红黄蓝幼儿园位于世纪嘉园小区，总建筑面积5000多㎡，户外活动区域2000多㎡，现代颗粒橡胶操场、塑胶跑道，设有大型沙池、篮球场、足球场、蔬菜种植区、花草种植区、戏水养殖区等。

每间教室面积约160㎡,有独立的教室、睡眠室、洗手间、卫生间、衣帽间。每间教室配备钢琴、交互式电子白板系统、有线电视、程控电话系统、空调系统等。幼儿园开设功能教室有：音体室、学乐园、宝贝厨房、Baby画吧、科学探索室、三味书屋等。

幼 儿园装饰材料全部选用安全环保的高品质材料，设备、设施、教具全部选用国内一线著名品牌产品。幼儿园开设班级有：粉班(托班)、红班(小班)、黄班(中 班)、蓝班(大班)、蒙语授课班。幼儿园关注儿童健康，五星级酒店A级标准厨房，专家团队研制365天科学带量营养食谱，每日三餐两点，餐品留样供家长观 看、监督。

幼儿园教师是经过红黄蓝教育机构总部严格专业培训并获证书，每个班级配备3-4名教师。幼儿园每天有专业保健医进行晨检，为每一个孩子建立健康档案，幼儿园每天专人对园所进行全方位消毒。

幼儿园采用专业权威的红黄蓝立体教育方案，采用主题教学的方式，促进儿童在个性、情感与社会性、身体发展、沟通、语言与读写、认识与理解世界、数学、艺术与创造性。其中我们开设了美术、手工、奥尔夫音乐、舞蹈、生活体验、科学探索、学乐英语等特色课程。

家园共育，共同培养健康、快乐、有竞争力的儿童。锡林浩特市红黄蓝幼儿园现聘任下列工作人员：

一、教师：8名

岗位要求:大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，学前教育、艺术及相关专业。有工作经验者优先录用。

二、英语教师：2名 岗位要求：英语专业、大专及以上学历，较强的英语表达、沟通能力，男女不限，有爱心、责任心。有幼教经验优先录用。

三、音乐教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，音乐相关专业。有奥尔夫音乐培训证书或教学经验优先录用。

四、舞蹈教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，有爱心、责任心、20-45周岁，舞蹈相关专业。有教学经验优先录用。

五、体育教师：2名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限，体育教育及相关专业，男女不限，有爱心、责任心。有幼教经验者优先录用。

六、保育老师：8名

岗位要求:女性、有爱心、责任心，50周岁以下，有一定育儿知识。具有保育员经验优先录用。

七、网管行政专员：1名

岗位要求：大专及以上学历，男女不限、有爱心、责任心，计算机及相关专业，有相关经验优先录用。

八、保健医：2名

要求：医学、幼儿护理专业大专以上学历，男女不限，有爱心、责任心、有护士证。

九、糕点师：1名

要求：初中及以上学历、男女不限，有爱心、责任心，30周岁以上，具有相关职业资格证书者优先录用。

薪资待遇：以上人员一经录用，待遇优厚、工资面议、缴纳五险。企业地址：锡林浩特市世纪嘉园小区内红黄蓝幼儿园 联系方式：娜老师：*** 杨老师：*** 王老师：***;0479-8280688 邮箱：466700376@qq.com 注：此招聘信息有效期一个月!

赤峰中公微信：nmoffcn 考试交流群：115875646