实习管理办法（精选）

第一篇：实习管理办法（精选）

实习管理办法

第一条 实习是教学计划中重要的教学环节,对贯彻党的教育方针,加强理论与实际的联系,提高教学质量具有重要意义。为了进一步搞好实习工作,特制订本办法。

第二条 实习的目的在于使学生通过接触实际,接触社会,获取感性认识,增进对专业的了解,巩固所学理论知识,培养初步的实际工作能力,增强事业心与责任感。

第三条 实习方式:

1、系根据专业性质不同,可以集中组织学生去实习单位实习,也可采取将学生分散到若干实习单位进行分散实习。

2、凡由各专业集中组织的实习指导教师必须跟班指导。

3、实行分散实习的专业,必须按下列程序联系落实实习单位。

首先由学生本人将实习大纲交送接收单位,接收单位在确认有条件满足实习要求的情况下,委派一名中级职称以上的人员担任实习学生的指导教师,并将接收学生实习的意见、要求以及指导人员名单反馈给学生所在系(教研室)。系(教研室)接到实习单位反馈意见后,审查签署意见并报“实验实训中心”备案,方能批准学生前往实习。所有联系工作须在实习进行的前一学期完成。

第四条 系工作职责: l、系负责实习基地建设工作,选择实习单位,落实实习基地。选择实习单位的原则按《实习教学基地建设与管理办法》执行。

2、填报实习计划,系应在每年的十月前后填报下一年度的实习计划,经系主任批准后,报送“实验实训中心”审定,便于安排下一年度实习。

3、拟定实习大纲、实习指导书。实习大纲是组织与检查实习的主要文件和依据。实习大纲或实习指导书是在培养计划修订时一同修订的。

4、确定实习指导教师:(1)系(部)应选派教学经验丰富,对生产较熟悉,工作责任心强,有一定组织能力的讲师及以上教师担任实习指导教师或在实习单位聘请兼职指导教师。不得用进行教学实践的研究生或助教替代指导教师。

(2)集中组织的实习,实习指导教师按1:15—l：20（学生数）的比例配备。

(3)对分散实习的学生,各专业也应配备教师负责审查实习单位的落实情况,联系、检查及考核工作。

(4)实习指导教师队伍应坚持“老、中、青”三结合的原则,并有计划地合理轮换。

(5)对于初次承担指导实习的教师,要求提前2-3天到实习单位熟悉、了解情况。并配备有-定指导经验的教师负责实习工作。

(6)做好实习前的动员工作。实习前向学生进行实习动员,讲明实习目的及要求,并宣布实习纪律。

第五条 实习指导教师的职责: l、指导教师将实习单位基本情况汇报系（部），并书面报告“实验实训中心”备案。

2、实习前应提前了解和熟悉实习单位的情况,拟订实习进度计划,做好一切准备工作。

3、实习过程中,教师要加强指导,严格要求,组织好各种教学活动,引导学生深人向实际学习,要布置一定量的思考题或作业,及时检查与督促。

4、实习结束后,实习指导教师要认真阅读学生实习小结,结合实习中的情况与问题,认真做好工作总结,填写《实习工作总结》,交所在系（部）。

5、做好学生的政治思想工作,关心学生的身体健康状况和生活情况,并经常对学生进行安全、保密教育,以防止发生事故。

6、负责与实习单位的联系,及时向实习单位汇报情况,争取实习单位的指导和帮助。

7、学生在实习期间违反纪律或犯其他错误时,实习指导教师应及时给予批评教育,对情节严重、影响极坏者,带队教师有权停止其实习,并将情况和意见及时向所在系报告,以便作出处理。

8、实习指导教师在指导实习期间应当言传身教,为人师表。不得擅自离开岗位从事其它工作,不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。指导实习期间原则上不得请假,如遇特殊情况必须请假,应经系（部）主管教学的主任批准,并指派其他教师顶岗。

第六条 对学生的要求: l、实习学生应按实习大纲和实习进度计划的要求,认真完成实习任务。

2、分散性实习的学生在到达实习单位后,必须根据单位的实际情况,与实习单位指导教师一起制订好实习计划，并及时将实习计划寄回所在专业负责实习工作的教师。

3、要重视向实际实习,尊重教师、工程技术人员和工人师傅,并服从指导,实习期间应认真记录每天的实习情况,实习结束后撰写实习报告。

4、实习期间严格遵守实习纪律和实习单位有关规章制度,不准在实习期间擅自外出游山玩水,不得迟到、早退和无故缺席,不得酣酒、抽烟,注意安全。

5、实习期间应主动参加实习单位安排的公益劳动，密切与工人师傅的关系.在条件允许的情况下尽量帮助实习单位多做些工作,搞好实习单位与学校的关系。

6、集中实习的学生实习结束时,应按时集体返校。个别学生确需离开队,必须事先办理请假手续,经实习带队教师批准,并及时报告所在系备案。

7、个别学生在实习期间因参加省、市、校正式体育比赛或文艺汇演以及其他竞赛需中断实习,必须报经“实验实训中心”批准。

8、实习期间,团干部、班干部要主动承担和协助教师做好各项工作,发挥党团员的先锋模范作用。

9、实行分散性实习的学生,应参加实习单位组织的政治学习和活动。第七条 实习的成绩考核:

1、按照实习标准的要求,学生必须完成实习的全部任务,提交实习报告,方可参加考核。分散性实习的学生回校后也应进行相应的考核。考核的方式可采取口试、笔试、答辩或其他有效方式。

2、实习成绩应根据学生的实习态度、任务完成情况、实习笔记、报告、分散性实习中实习单位指导人员的评语以及笔试、口试成绩进行综合评分,并按优、良、中、及格、不及格五级记分。

3、凡具备下列情况之一者,实习成绩均以不及格认定:(1)未达到实习大纲的基本要求，实习报告马虎潦草,内容有明显错误；考核时不能回答主要问题或有原则性错误。

(2)学生在实习期间因故请假的时间超过全部实习时间的三分之一以上者。实习中无故旷课超过三分之一者,除实习成绩不及格以外,还须按学生守则规定进行纪律处分。

(3)不及格学生经有关部门同意后补实习,并按规定交纳相应费用。

第八条 实习经费的使用与管理按照《实践教学经费管理改革试行办法》执行。

第二篇：学生实习管理办法

石家庄新华中等专业学校

临床实习（见习）学生暂行管理办法（讨论稿）

第一章 总 则

一、临床教学是我校教学工作的重要组成部分，是培养合 格中医药师的重要步骤。为确保工作的顺利进行，达到各专业层次 学生实习（见习）质量要求，使管理工作做到规范化、制度化和科 学化，特制定本办法。

二、对学生临床实习（见习）的管理工作采取学校与医院（包括附属医院、教学医院、实习医院）双方同力协作，齐抓共管的形式进行。

三、学校与医院在管理学生实习（见习）工作中，双方均 应赋与相应的管理权力与义务。

第二章 管理机构（人员）及其职责

一、学校管理学生（实习生）的机构在教务处，中医药专 业的具体办事机构在教学教养研办公室。其职责主要有： ⑴根据教学计划，制定有关专业的实习（见习）计划。⑵了解学生实习（见习）情况，解决实习中发生的问题。⑶负责教学医院的建设。提高教学医院的带教水平。

二、医院管理学生实习（见习）的机构在医务科（科教科、医教科）。该科应有专人主管学生的实习（见习）工作。其职责主 要有：

⑴、根据学校计划，安排好学生实习（见习）工作，在不影响 整个计划的前提下，可根据具体情况灵活调整实习（见习）计划。⑵、管理学生考勤、纪律、卫生。

⑶、处理实习（见习）学生中的突发事件。

⑷、建议学校对有关学生作出奖惩。

⑸、配合实施学生考勤：审核学生《实习手册》。

三、为便于学校与医院双主在管理学生实习（见习）工作 中协调，学校对学生人数多的医院要派出专门人员前往有关医院，协助医院做好学生管理工作。其职责主要有：

⑴、沟通学校与医院之间的联系。

⑵、负责学生行政管理工作；管理学生考勤。

⑶、处理实习（见习）学生中的突发事件。

第三章 实习（见习）守则

一、加强政治学习和思想修养，培养自己良好的医德医风。

二、尊重医护人员，虚心学习，听从指导，对技术精益求精。

三、尊重、同情、爱护患者，对病人极端地热情。

四、严格遵守医院的一切规章制度。

五、服从实习（见习）安排，未经允许，不得私自变更。

六、自觉遵守考勤制度，不迟到、不早退，有事、有病需履行 请假手续。

七、实习（见习）时必须穿白大衣、戴白帽、必要时戴口罩并 做到穿戴整齐清洁。

八、在带教教师指导下学习和工作，处方、检查化验单、诊断 证明书等需经带教教师签字后，方可生效。

九、遵循学习的一般规律，不仅要巩固所学的理论知识而且要 特别注重加强实践操作动手能力。

十、协助做好实习（见习）场所的清洁卫生。

第四章 实习（见习）学生宿舍守则

一、学生必须按指定的房间、床位住宿就寝，未经医务科允许，不得擅自调换。

二、严格遵守作息制度，按时起床就寝。有事请假外出，应在 晚１０点前返回，未经允许，不得在外住宿。

三、宿舍内不许喝酒、打麻将，非假日时间不得在宿舍进行娱 乐活动，严禁休息时间在宿舍周围大声喧哗。

四、室内及楼道要保持清洁卫生，轮流值日，做到每天一小扫，每周一大扫。室内物品要摆放整齐，不准在墙壁上乱帖、乱画、乱 挂、乱钉钉子。

五、不准在室内、楼道、水房、厕所内乱堆、乱倒杂物，更不

六、准从窗口向外泼水、乱扔物品。

七、不准将病区、诊室物品挪到宿舍。

八、节约水电，不准使用电炉，不准私拉电线，违者予以没收 并按医院规定处以罚款，情节严重者由学校给予纪律处分。

九、爱护室内设备，不准随意调换或挪动。无故丢失或损坏要 照价赔偿。

十、宿舍内不准私留他人住宿，不准私配钥匙。离开宿舍要关 好门窗，严防损坏，丢失或补盗。

十一、为便于管理，每人交室内公物保管押金５０元，交医 务科。实习结束时室内物品完好无损，宿舍打干净，由医务科验收 合格，方可离院并退回押金。

第五章 教师带教守则

一、加强对学生的医德医风教育，培养学生全心全意为患者服 务和救死扶伤革命人道主认精神。

二、尽量围绕带教，从事各种临床工作，做到多讲解，多示范，指导学生熟悉掌握临床工作的一般常规。

三、要将自己带教和学生独立操作练习相结合，尤其是毕业实习学生，重要医疗文件，如病历、处方、化验检查单、诊断证明需 带教教师签字后方能生效。

四、应特别注意加强对学生进行实践操作动手能力的培养。

五、带教教师要相对稳定，不频繁变更，以使学生的学习系统 化。带教毕业实习生以１～３名为宜；带教脱产见习生以１～５名为宜；带教课见习生以１～１０名为宜。

六、学生结束该科实习时，认真负责地填写其《实习手册》。

第六章 考勤管理

一、学生在医院实习（见习）期间的一切活动。如实习（见习），学术活动，政治活动，党团活动，公益劳动，专业劳动，以及医院 安排进行的其它工作或活动等均在考勤范围之内。

二、学生考勤由学校管理人员或医院负责实施。

三、学生考勤按日进行学生结束该医院实习（见习）时，由学 校管理人员或医院医教科签字后盖章送交学校备案。

四、学生考勤表格见附表

五、请假。学生实习（见习）期间因故不能正常实习（见习）须办理请销假手续。

（一）本人填请假条并附有关证明。

（二）审批请假三日内，由学校管理人员、医院医教科批准； 三～七日报学校院部审批；超过七日者，由学校领导审批。珍论那一级审批，均需在假条上签署意见。

（三）请病假必须有医院证明，证明须经所在医院医务科签 署意见。

（四）按时销假。

六、旷课

（一）学生实习（见习）期间，有下列情况者按旷课对待： １、学生请假，如不能按时销假，应在请假期满后续假，否 则超假时间将按旷课论处。

２、学生未经请假或请假未经批准而擅自缺勤者，一律按 旷课处理，请假弄虚作假者，一经查明，按旷课处理外，还要给以 纪律处分。

（二）旷课学时计算：

１、实习期间旷课按每在６学时计算。

２、政治学习缺席一次按２学时计算。

３、实习（见习）迟到累计三次或一次迟到超过十分钟，按 旷课１学时计算。

４、无故不参加医院统一组织的要求学生参加的集体活动，按活动时间计算旷课时间。

（三）旷课处理：

按《新华中等专业学校学生处分条例》第十三条有关规定执行。

第七章 奖惩管理

一、奖励

（一）学生在实习（见习）期间表现优异，作出突出成绩者，应给予适当奖励。

（二）实习（见习）学生有下列优异表现者，医院医务科有权 要求学校给予该生适当表彰或奖励。

１、学生干部在协助管理中表现估出。

２、爱护公物，维护医院正常秩序，舍己救人方面表现突出。３、实习（见习）中，医德医风高尚，得到医护人员和患者 好评的。

４、团结互助，整洁文明，按时作息等方面表现突出的学生 宿舍。

（三）对应得到表彰的学生，应由医务科开具证明。转交学校 作为学校表彰奖励该生时的主要依据。

二、惩处

（一）学生在实习（见习）期间违犯学校和医院有关规章制度

和纪律规定，应给予适当处分。

（二）实习（见习）学生有下列违纪情况时，医院医务科有权 将该生情况反映学校甚至中止该生实习（见习）遣返学校。

１、扰乱医院正常秩序，经教育无悔改之意者。

２、有偷盗，诈骗行为者。

３、参与策划打架，造成他人轻伤以上者。

４、赌博或提供赌具场所者。

５、道德败坏，生活作风越轨，发生不正当性行为者。６、半年内请假７天以上者或旷课３天以上者。

７、损坏公物或医疗设备仪器影响医院正常工作者。

８、实习（见习）期间从事其它活动影响正常实习（见习）进 行，经教育仍不悔改者。

９、不遵守宿舍规定，情节较甚，经教育仍不悔改者。１０、不遵守实习（见习）守则，造成严重后果者。

（三）被医院退回学校的学生，应由医院医务科开具证明，说 明情节等交由学校处理。

三、医院医务科在管理学生实习（见习）工作中，除应对受到 奖惩的学生开具证明交由学校外，还应认真负责地审核《学生实习（见习）手册》。

第三篇：顶岗实习管理办法

顶 岗 实习管 理 办 法

顶岗实习是教学计划重要组成部分，是学生对本专业建立感性认识，并进一步了解本专业的教学实践环节。通过让学生接触实际生产过程，一方面，可以培养学生的自学能力和社会活动能力，通过实际的动手锻炼，对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业课程创造条件。另一方面，用自学与指导相结合，工厂与学校相结合，实践与课堂相结合的方式，完成生产实习的教学环节，进一步加强实践锻炼，奠定良好的就业基础。

一、实习性质和目的

顶岗实习是学校教育的最后一个极为重要的实践性教学环节，通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力；培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风；培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队精神，实现学生由学校向社会的转变。同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。

二、实习单位的确定

实习单位由教务科和招生就业科选择和确定。学生一般应在学校确定的实习单位范围内进行实习。有条件的学生可以自行联系实习单位，但必须报招生就业办和教务科批准，并接受学校实习指导教师的定期检查。

实习单位原则上要求到与所学专业相关的企事业单位工作岗位进行岗位实习。已提前就业的学生，结合就业单位从事的工作岗位进行专业学习。

三、实习内容

1.调查了解实习企业发展过程和今后的发展方向。2.了解主要生产设备的名称、作用、工作原理。3.了解实习工厂的生产工艺过程。

4.了解企业组织构成、生产管理、设备维护、安全技术、环境保护等基本情况。5.通过现场动手与锻炼，理论结合实际，学习现场经验及工作方法。6.学习在社会环境中人际关系的处理。

7.通过专业实习，要求学生树立良好的职业道德与艰苦创业的工作作风。

四、实习作业

实习期满后，将实习单位鉴定、实习综合报告或专题调查报告交回。

实习综合报告应包含以下内容：实习单位概况、实习内容及实习收获和成果。实习综合报告的内容应真实充实，实习报告字数应在3000字以上。

1.专题调查报告：可就与专业相关的专题性问题进行调查分析，专题调查报告字数应在4000以上。

2.学生实习成绩由指导老师根据实习作业评定，实习作业齐全为合格，优良等根据综 合实习报告或专题调查报告内容质量评定，实习分数最后由教务科核定。

3.未能按实习计划完成实习、未交实习作业的，不认定实习成绩，不进行毕业综合评价和考核。

4.提前就业的学生应根据实习计划结合就业单位的基本情况和岗位职责，写出就业工作总结及工作体会。

五、实习要求

实习期间学生必须遵循实习单位的劳动纪律和厂规厂纪、由实习单位考核，班主任及时了解学生实习动态情况，学生应在实习小结中对遵守纪律情况进行自我鉴定。学生应及时将实习单位通讯地址提供给班主任。

顶岗实习结束后，由现场指导教师填写顶岗实习鉴定表，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习总结成果给出评价意见。

顶岗实习的岗位必须是专业技术岗位，指导教师必须具有工程师以上的专业技术职称。

遇特殊情况需要请假时，必须经实习单位负责人和学校学生科双方批准后方可，学生绝不允许擅自离开岗位技能训练地。

六、实习考核与成绩评定

实习结束后将进行考核，考核内容如下：

1.本课程最终成绩以优秀（≥90）、良好（80～89）、中等（70～79）、及格（60～69）、不及格（＜60）五档评定。

2.评定实习质量高低的主要依据是：

(1)遵守实习工厂的有关规定和实习纪律的情况。(2)现场抽查实习笔记及技术讲座课的记录情况。(3)实习报告的撰写情况。

3.分值权重：平时成绩（20%）、实习过程和结果50%、实习报告30%。(1)平时成绩：包括预习、出勤情况、实训纪律和积极主动性。(2)实训过程：包括实践动手能力、是否有良好工作作风。(3)实训报告：实习的真实性、合理性、规范性和科学性。

第四篇：实习管理办法(定稿)

北京市律师协会申请律师执业人员实习管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范北京市申请律师执业人员的实习活动，提高执业律师的素质，北京市律师协会（以下简称本协会）根据《中华人民共和国律师法》、《北京市律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》以及相关规范性文件，制定本办法。

第二条 依《中华人民共和国律师法》规定，申请律师执业前参加实习的人员（以下简称“实习人员”），其实习活动的管理适用本规则。

第三条 本协会根据律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，按照“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的培养目标和本办法的规定，组织管理申请律师执业人员的实习活动，指导律师事务所做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实施实习考核标准和考核程序，确保实习质量。

本协会对实习活动的管理，接受北京市司法局的指导和监督。第四条 申请律师执业人员的实习期为一年。

实习人员在实习期间应当参加本协会组织的集中培训和律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，实习期满接受本协会的面试考核。

对申请律师执业人员的实习管理工作由本协会申请律师执业人员管理考核工作委员会（以下简称申执委）负责组织实施。

第二章 实习登记

第五条 申请实习人员应当符合下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）取得法律职业资格证书或者律师资格证书；

（三）具有完全民事行为能力；

（四）品行良好，无不宜从事律师职业的不良品行；

（五）未受过刑事处罚（过失犯罪除外）；

（六）无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录； 第六条 本办法第五条第（四）项所称“不宜从事律师职业的不良品行”，包括下列情形：

（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；

（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；

（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；

（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；

（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；

（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。

前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上、未受过行政 处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经律师协会设立的品行审核委员会审核同意，可以准予实习登记。

第七条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：

（一）不能保持法定设立条件，经营状况不良的；

（二）无符合规定条件的实习指导律师的；

（三）不能为实习人员提供固定办公场所和必要办公条件；

（四）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒未满一年的；

（五）受到停业整顿行政处罚，处罚期届满后未逾三年的；

（六）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的；

（七）目前正在接受投诉处理，且有充分理由认为可能受到行政处罚或行业处分的。

第八条 接收申请律师执业人员实习的律师事务所应当与实习人员签订劳动合同和《实习协议》。

第九条 申请律师执业人员的实习指导律师应当符合下列条件：

（一）具有五年以上执业经历的专职律师；

（二）具有较高的业务素质和执业水平；

（三）具有较高的职业道德素养；

（四）执业过程中未受到过行政处罚和通报批评及其以上行业处分；

（五）五年内未受过训诫行业处分。

实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名。第十条 实习人员应当按照本协会公布的程序和要求申请实习，通过拟接收其实习的律师事务所提交下列材料：

（一）身份证复印件（外省户籍需另附暂住证或居住证复印件）；

（二）《律师资格证书》或者《法律职业资格证书》复印件；

（三）符合本市司法行政机关要求的人事档案关系存放证明；

（四）户籍所在地公安机关出具无刑事处罚证明原件；

（五）申请兼职律师执业的人员提交所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明（教师证或工作证复印件）和同意其实习的证明；

（六）《实习协议》复印件；

（七）实习人员与申请实习所在律师事务所签订的劳动合同复印件；

（八）本协会要求提交的其它材料。

第十一条 本协会将在收到申请律师执业人员递交的全部材料之日起二十日内进行审核，并向审查合格的申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》。

第十二条 实习人员有下列情形之一的，由本协会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：

（一）申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的；

（二）对不符合条件的申请实习人员准予实习登记或者违反规定程序准予实习登记的。

申请实习人员因有前款第（一）项情形被撤销实习登记的，应当 同时给予其二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予其五年内不得再次申请实习的处分。

第三章 集中培训

第十三条 集中培训由本协会或其委托的培训机构（以下简称培训机构）进行。集中培训时间不少于一个月。

第十四条 集中培训内容包括社会主义法治理念、律师执业管理规定、律师职业道德和执业规范、律师实务知识和执业技能等。

通过集中培训，申请律师执业人员应当熟悉律师职业道德的基本内容，确立良好的律师职业道德观念，自觉遵守律师执业规范，了解律师实务知识。

第十五条 集中培训采用中华全国律师协会制定的培训大纲和指定的教材。本协会可根据本市的实际情况增加其他教学材料。

第十六条 本协会可根据培训内容需要，选聘执业律师、专家、学者和司法工作人员担任授课教师，但应当以执业律师为主。

第十七条 受聘担任授课教师的执业律师，应当符合下列条件：

（一）执业五年以上，具有丰富的执业经验；

（二）在某一领域有突出的业务专长；

（三）品行良好，无不良执业记录；

（四）关心律师行业发展，热心律师教育事业；

（五）具有良好的语言文字表达能力；

（六）本协会规定的其他条件。第十八条 实习人员在集中培训期间应当遵守本协会及培训机构的有关规定，按规定时间到培训地点参加学习。

第十九条 集中培训考核合格的，由本协会颁发《申请律师执业人员集中培训结业证书》；考核不合格的，应当重新参加集中培训，所需时间不计入实习时间。

第二十条 《申请律师执业人员集中培训结业证书》的有效期为两年。

第四章 实务训练

第二十一条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所负责安排。

第二十二条 律师事务所在接收实习人员实习时，应当按规定为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障，且不得以任何名义向实习人员收取费用。

第二十三条 实习指导律师应当履行下列职责：

（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；

（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定；

（三）指导实习人员学习掌握律师执业业务规则；

（四）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；

（五）监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正；

（六）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素 质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。

第二十四条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：

（一）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；

（二）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；

（三）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。

第二十五条 实习人员接受实务训练，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：

（一）独自承办律师业务；

（二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，或对外签发法律文书；

（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；

（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；

（五）以律师名义洽谈、承揽律师业务；

（六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理；

（七）擅自中断实习活动；

（八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师执业人员实习证》；

（九）其它损害律师职业形象的行为。

第二十六条 实习人员应当在实习指导律师的指导下办理律师 业务，接受刑事案件辩护及代理、民事和行政案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，掌握律师业务基本程序和执业规则。

第二十七条 实习人员在实习期间的实务训练，应达到如下要求：

（一）在实习指导律师指导下参加接待当事人活动；

（二）在实习指导律师指导下参与诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理工作；

（三）在实习指导律师指导下进行案卷整理归档工作。第二十八条 实习人员实习期满，完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格，且没有违反本办法第二十五条规定的，接收其实习的律师事务所应当签发实习鉴定，并按要求向本协会提交该实习人员的实务训练考核材料。

第二十九条 实习人员因指导律师生病、离职等原因中断实习的，律师事务所应当在十五日内为实习人员重新安排符合条件的指导律师，并将变更后的指导律师报本协会审查，已进行的实习有效。

第三十条 实习人员实习期间不得转所，但所在律师事务所发生终止、合并、分立等变更事项的除外。

实习期间转所的，应当注销其原实习登记，交回实习证，并重新办理实习人员登记手续。

实习人员申请注销实习登记的，应在其取得实习证满三个月后提出申请。

第五章 面试考核

第三十一条 实习人员应当在实习期满两年内申请参加本协会组织的面试考核，逾期未申请的应当重新申请实习。

第三十二条 实习人员申请面试考核应提交以下材料：

（一）《申请律师执业人员实习证》；

（二）《申请律师执业人员集中培训结业证书》；

（三）《申请律师执业人员实习鉴定书》；

实习指导律师和律师事务所出具的考评意见和实习鉴定意见应当对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等方面的情况如实作出评价；

实务训练材料应包括不少于10份实习人员参加主要实务训练项目形成的工作文书、操作记录、训练心得以及指导律师的点评意见等；

（四）本协会要求提交的其它材料。

第三十三条 实习人员应当按照本协会的统一安排参加面试考核。面试考核时间安排在本协会网站公布，实习人员须按照考核时间安排准时参加。

第三十四条 面试考核应当对实习人员的政治素质、道德品行、实务训练情况、执业基本技能掌握情况、遵守律师职业道德、实习纪律的情况以及语言表达能力、仪容仪表等进行全面考核，据实出具考核意见。

考核人员将根据实习人员的应答情况，按照评分标准独立进行评分，作出考核评价。第三十五条 本协会将在面试考核结束后七日内，在本协会网站公示面试考核合格的实习人员名单，公示期为十日，在公示期满后公布实习鉴定合格的实习人员名单，核发《北京市律师协会申请律师执业人员鉴定意见书》。

第三十六条 对于面试考核不合格的实习人员，本协会将以书面形式告知考核意见。

第三十七条 本协会应当对在公示期内收到的投诉或者举报进行调查。对有证据证明通过面试考核的实习人员不符合规定条件的，本协会应当撤销对该实习人员的面试考核合格意见，并书面通知本人及所在律师事务所。

第三十八条 实习人员对面试考核不合格结果或被撤销面试考核合格决定有异议的，可以在自收到书面考核结果或被撤销面试考核合格意见决定之日起十五日内，通过所在律师事务所以书面形式向本协会申请复核。本协会应当自收到书面复核申请之日起十五日内完成复核，并将复核结果通知本人及所在律师事务所。

第三十九条 实习人员面试考核不合格的或被撤销面试考核合格意见的，本协会可做出给予延长实习期三至九个月的决定。实习人员可在按照延长期限完成实务训练后，重新提交面试考核申请。

第六章 实习监督

第四十条 律师事务所有下列情形之一的，由本协会给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，同时停止其实习指导工作，并 给予二年内禁止接收申请律师执业人员实习的行业惩戒：

（一）不履行或者懈怠履行实习管理职责的；

（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为，律师事务所负有管理责任的；

（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（五）与实习人员签订虚假劳动合同的；

（六）以为实习人员进行实务训练提供办公条件等理由向实习人员收取费用的；

（七）为实习人员安排指导律师，一名实习指导律师同时指导的实习人员超过二名的；

（八）有其他违反本办法行为的。

第四十一条 实习指导律师有下列情形之一的，由本协会给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，同时停止其实习指导工作，并给予二年内禁止指导申请律师执业人员实习的行业惩戒：

（一）不履行或者懈怠履行实习指导职责的；

（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；

（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（五）以为实习人员进行实务训练等理由向实习人员私自收取费用的；

（六）一名实习指导律师同时指导的实习人员超过二名的；

（七）有其他违反本办法行为的。

第四十二条 实习人员在实习期间有下列行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告本协会。本协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分：

（一）私自以律师名义从事本规则第二十五条第一款第（一）项至第（五）项所列违规行为的；

（二）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的；

（三）不能按规定完成集中培训和实务训练项目的；

（四）擅自中断实习活动的；

（五）有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。

第四十三条 实习人员在实习期间发生本规则第六条规定情形之一的，律师事务所应当及时向本协会报告。经查证属实的，本协会应当责令其停止实习，收缴实习证，并给予其五年内不得再次申请实习的处分。

第四十四条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意 见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过面试考核的，由本协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。

前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业之后的，本协会同时将处理决定通报北京市司法局。

第七章 附则

第四十五条 香港、澳门、台湾地区居民在本市申请律师执业的实习组织管理工作，依据本规则执行；司法部另有规定的，从其规定。

第四十六条 本办法所指“日”均以工作日计算。第四十七条 本办法由本协会理事会负责解释。

第四十八条 本办法由本协会理事会通过并于2010年11月1日起施行。

第五篇：医学生实习管理办法

学生实习管理办法

一、实习目 的

毕业实习是医学教学过程中的最重要阶段，要求学生通过毕业实习，使所学的基础理论密切联系临床实际，巩固和提高所学的专业知识，熟悉临床工作一般规律，熟练掌握基本诊疗技术,培养学生分析问题、解决问题和独立工作的能力。

二、实习组织领导

学生在实习期间接受学校和实习医院的双重领导。 1.学校

在分管副校长的领导下，由医务科长领导，并会同各教学业务科室负责安排、检查实习工作，及时处理和解决实习中的一些问题，组织检查实习教学大纲与实习计划的执行情况。各教学业务科室的领导在学生实习期间要经常深入实习医院，了解、掌握学生的情况。学校和实习医院在工作中应互相支持，通力合作，共同做好实习学生的管理工作、教学工作和思想工作。

2.实习医院

实习医院受学校委托，对实习教学全面领导和统一安排。

(1)在医院分管院长领导下，由医务科指定专人负责实习学生工作，包括实习学生的生活、实习安排、学生的思想政治工作及纪律考勤，并经常向学校通报学生的实习情况，对违反纪律和规章制度的学生及时向学校提出处理的建议。

(2)定期检查实习计划的执行情况，及时解决和处理存在问题，不断提高实践教学质量。(3)按学校的实习计划和要求制定实习轮转表。

(4)根据实习大纲要求,做好实习教学工作的指导,尤其注意各科室教学查房、专题讲座、病例讨论等教学环节。

3.实习科室

学生所到的各实习科室是直接落实毕业实习的教学组织。由科室主任负责领导工作,并组织全科室医护人员共同关心和完成教学任务，各科应指定一名高年资医师，协助主任管理此项工作。具体任务是：

(1)实习学生初来或接班时负责介绍科室情况，包括组织领导、规章制度、职责范围并分配工作。

(2)根据实习计划要求，做好具体安排，指导实习工作，检查实习大纲的完成情况，解决存在的问题。

(3)认真指导和严格检查实习学生的学习情况，及时了解和掌握实习学生在该科的表现，定期向医院主管部门报告实习学生的情况。

(4)实习结束时，根据有关规定，对实习学生的学习成绩和工作表现进行考核，评定成

绩，填写考核表，实习考核办法见后。

三、实习学生组织

实习学生在实习单位，成立实习大组，其主要任务是在单位领导下做好学生实习期间的学习、生活、思想方面的工作，实习组设大及小组长，其分工如下：

1.大组长：

(1)全面负责学生实习大组工作。掌握同学的思想和工作情况，了解同学对实习的要求和意见，并及时向实习医院和学校有关部门汇报。

(2)负责及时传达和布置学校和实习医院对学生的要求和任务。(3)负责全组同学的政治学习和思想工作。

（4）副大组长协助大组长工作，负责同学的生活管理。 2．小组长：

协助大组长安排本小组内同学的学习、实习、生活、考勤等工作。

四、重庆市医药卫生学校学生毕业/临床实习期间学生管理条例（试行）

为加强毕节市卫生学校学生毕业/临床实习教学环节的管理，不断提高教学质量，确保医学生毕业/临床实习顺利进行，特制定本条例：

第一条

医学毕业/临床实习生必须遵守学校和教学基地的各项规章制度，认真履行实习生工作职责。

第二条

实习期间不安排寒、暑假，双休日、春节、五一节、国庆节休假按国家规定根据实习单位的具体情况执行，如外出或回家，必须向教学基地有关部门请假，途中安全责任自负。

第三条

实习期间原则上不准请事假，如有特殊情况必须请假者，须先书面向实习大组长提出，经教学基地主管部门批准后方可离开。请假一天由科室批准；一天以上三天以内由科（医）教科批准；三天以上一周以内由教学基地领导批准。一周以上者需经教学基地和学生所在院系同意后，上报医务科备案。假满回教学基地后必须及时办理销假手续。

第四条

实习学生的病假应有医院保健医生或指定就诊科室医生的诊断证明，原则上在当地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，需经教学基地主管部门同意，并报学校医务科批准。

第五条

凡未经请假、或请假未准、或请假后又无故超假、或请假未按照规定办理者，一律按旷课论处。旷课一天按六个学时课计算，旷课达一定累计学时按学校有关规定处理。

第六条

凡因病、事假缺席实习者，社区医学、中医、护理、助产专业：内科、外科、妇产科、儿科中任一科累计缺席达规定实习时间的1/3以上（含1/3）；其它各科累计缺席达1/2（含1/2）以上者，需补修实习；其他专业主要实习科目（由医务科认定）中任一科累计缺席达规定实习时间的1/3以上（含1/3）；其它各科累计缺席达1/2（含1/2）以上者，需补

修实习；累计缺席超过三个月未参加实习者，作延长学制处理；实习考核鉴定及临床技能考核不合格者，不得参加正常毕业考试。

第七条

实习期间学生所在院系必须切实加强对实习学生的教育管理，积极协助各教学基地做好学生的思想教育工作和各项实习考核工作，确保医学生毕业/临床实习顺利完成。

第八条

本规定自公布之日起执行，解释权在医务科。

五、实习生工作职责

（一）实习医生工作职责

1.实习医生包括社区医学、中医专业实习生，学生进入实习医院进行临床实习，称为实习医生。实习医生在实习期间遵守学校和实习单位各项有关规章制度。

2.实习医生在思想政治、业务学习、生活管理、请假手续等方面应服从实习医院的领导，按时完成上级医师交给的医疗工作及其它各项任务。

3.在上级医师和护士长指导下，每个实习医生应负责管理6～8张病床的医疗工作，对病员必须关心爱护，经常了解病员的病情变化、思想情况，树立高度的责任感和同情心，不允许有因个人学习而损害病人健康的行为。

4.病志工作

(1)新病人入院后，实习医生应在上级医师指导下，采集病史，体格检查，并在次晨查房前完成病历，提出诊断和处理意见。特殊情况经上级医师同意后可在二十四小时内完成。

(2)实习医生必须经常深入病房，了解病情、记载病程记录。

(3)对再入院或转科者，实习生应复习以往病历。根据入院经过和检查结果，分别写再入院或转科记录。

(4)实习医生应负责按规定排列秩序整理病历、保持整洁，患者出院后应在二十四小时内填写出院记录，出院卡及病历封面，并请上级医师检查、修改、补充和签名，患者死亡后应及时填写死亡记录。

(5)实习医生于每次交班前，应将所管病人的病情演变(包括主要病史、体征、化验结果、治疗经过，目前存在问题及处理等)向接班人口头交待。

5.填写各种申请单(证)

(1)实习医生可在带教老师指导下签发一般化验申请单、血型鉴定及交叉试验单。(2)实习医生不得擅自签发住院证，出院通知单，疾病诊断书，休假证明书、病危通知单、传染病卡片、病理检查申请单、透视摄片申请单、会诊申请单、输血证明书等。但在上级医师指导或同意下，可由实习医生填写，再请上级医师签名。

6.值班、急诊

(1)实习医生应轮流参加值班工作(包括急诊)。值班期间不得离开工作岗位。因事暂时离开岗位需经上级医师同意，并通知有关人员以便寻找。晚间值班按医院规定给予休息。

(2)实习医生协助值班医师值急诊时，除完成病历外，在上级医师指导或同意下，才能

独立进行特殊检查及治疗工作。

(3)急诊入院病人经会诊确定转科时，实习医生应完成主要病历、体检及常规化验，交上级医师审阅后才转入其它科室。

7.病房工作

(1)早上提前半小时上班作好查房准备，上午随上级医师查房和巡视病房(包括主任查房)，报告新入院患者病历，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情变化。

(2)下午和傍晚应随同值班医师或住院总医师巡视病室，了解病情。

(3)实习医生应遵守和执行病房保护性医疗制度，对患者及其家属关于诊断治疗或手术后有所询问时，应遵守上级医师意见解答。

(4)在上级医师指导下，施行各种诊治操作及手术，未经允许不得擅自单独进行。(5)遇有危重患者随时诊查并及时向上级医师反映，请示处理方法。(6)实习医生在上级医师带领下应双休日坚持早查房制度。 8.门诊工作

在上级医师指导下进行复诊病人的病历书写，诊治和处置，对疑难病人应及时请上级医 师指示或处理。

9.医嘱、处方

(1)实习医生可在上级医师指导下，独立开常规医嘱(具体由科室规定)。

(2)实习医生必须在上级医师指导或同意下开展治疗或开特殊处理医嘱，并交上级医师检查及签名。

(3)实习医生无单独处方权。

10.实习医生在完成医疗工作的同时，亦应学习护理知识和技术，协同护士做治疗(包括抽血、补液、灌肠等)以及手术前皮肤准备等，协助做清洁卫生工作。

11.参加科内的有关病例分析，临床病理讨论、学术报告，死亡病例讨论，参加为实习生安排的各种讲座以及必要的会议等。

12.实习医生要爱护医院的医疗器械及一切国家财产。如有损坏，应按有关赔偿制度赔偿和处理。重要仪器、医药用具未经上级医师同意，不得擅自动用。

13.实习医生在学习和工作中须谦虚谨慎、艰苦踏实，养成理论联系实际与实事求是的科学态度，反对脱离实际、好高骛远的作风和粗枝大叶、弄虚作假的不良现象。

14.按时参加实习组的政治学习和民主生活会，密切联系思想实际，开展批评与自我批评，并做好实习阶段小结，认真填写表学生实习鉴定表。

15.上述规定实习医生应切实遵守，严格执行。若因不负责任、粗枝大叶的工作作风而造成差错或事故，应视情节轻重给予批评和处分。

（二）实习护士工作职责

 1.实习护士包括护理专业、助产专业实习生，学生进入实习医院进行临床实习，称为

实习护士。实习护士在实习期间遵守学校和实习单位各项有关规章制度。

 2．实习护士在思想政治、业务学习、生活管理、请假手续等方面应服从实习医院的领导，按时完成带教老师交给的各项任务。

 3．坚持理论联系实际和实事求是的科学态度，认真学习，刻苦钻研，重视基础护理的训练。

4．遵守护士职业道德规范，发扬救死扶伤的人道主义精神，一切以病人为中心，在老师指导下，工作积极主动，认真负责。

 5．能运用护理程序，对病人实施生理、心理、社会文化及精神的整体护理，运用沟通技巧对病人进行评估、诊断，实施基础护理、专科护理、心理护理，按要求进行护理文件记录。

 6．在实习过程中，按教学原则，对病人开展健康教育。运用管理理论和管理方法，了解医院及护理工作的管理。

 7．实习中自觉遵守护理工作的查对制度、无菌原则和护理技术操作规程。在老师指导下进行护理技术操作，工作中若发生失误应立即如实向老师汇报，以便及时采取补救措施，同时向实习大组长报告，将情况向医院、学校反映。

 8．完成各科实习大纲的要求。

（三）其他专业实习生工作职责

1．学校其他专业包括影像、检验、药剂、康复等专业。学生进入实习单位进行临床实习，称为相应专业实习士。实习生在实习期间遵守学校和实习单位各项有关规章制度。

2．实习生在思想政治、业务学习、生活管理、请假手续等方面应服从实习单位的领导，按时完成带教老师交给的各项任务。

3．坚持理论联系实际和实事求是的科学态度，认真学习，刻苦钻研，重视所学专业的技能训练。

4．遵守所学专业职业道德规范，发扬救死扶伤的人道主义精神，一切以服务对象为中心，在老师指导下，工作积极主动，认真负责。

5．在带教老师指导下，严格执行所学专业操作规程，并向服务对象做好耐心细致的解释工作，取得服务对象支持与配合。

6．不能独立发送检查结果报告，写出的检查报告需要带教老师确认并签字认可方能发出。

7．工作中若发生失误应立即如实向老师汇报，以便及时采取补救措施，同时向实习大组长报告，将情况向医院、学校反映。

8．完成各科实习大纲的要求。

七．毕业实习检查

1．各单位实习组要加强管理，实习组组长要主动经常与学校医务科、各实习点检查教

研室主任、单位主管实习生的领导和管理部门联系，汇报本组学生实习生活情况，配合学校和实习单位管理好本组实习。

2．医务科安排各教研室主任每月到各实习点检查实习一次，随时把握学生动态，并主动与实习单位领导和实习管理部门取得联系，及时了解和处理学生实习过程中存在的问题。做好联系工作记录，并定期向医务科和分管校长汇报学生实习情况。

3、医务科每学年组织两次实习教学检查，了解、掌握和处理实践教学工作中存在的问题，不断改进实践教学管理，发挥督导作用。并作好检查记录。

八．实习考核办法

1、出科考核：各科实习结束时，由实习科室认真组织考核，内容包括病历书写、临床技能操作、理论知识与临床能力的考核等，以《实习大纲》进行。考核形式以针对实际病人进行诊治、书写病历及答辩为主。考核结束后，由考核教师将考核结果填写在《毕业实习鉴定表》上，并在指定位置签名。

2、实习基地考评：学生在本单位实习结束，由基地实习教学管理部门对每位学生实习情况作出考核鉴定，将考核鉴定结果填写在《毕业实习鉴定表》上，并加盖部门公章。

3、毕业临床技能考核的培训和考试在学生实习结束返校进行。由医务科协调，各临床课教研室组织实施。

九．关于毕业/临床实习成绩记载的规定

毕业/临床实习（以下简称实习）是医学类本科教学的一个重要环节。为加强实习管理，强化医学生实践能力的培养，努力提高实习质量，使实习与在校管理保持一致，实习总成绩由学生所在实习单位综合评定给出，学生实习结束后汇总到医务科。实习一周为一个学分。实习不合格者需补实习，不合格者不能参加毕业考试。成绩为百分制，其构成主要为三部分：

1、业务能力（40%）

2、医德医风（20%）

3、考勤

（20%）

4、实习纪律（20%）

本规定自2012年7月开始执行。具体考核细则由各教学基地制定！

十．学生自主实习管理规定

为了适应学校校的改革发展形势，确保毕业实习质量，规范毕业实习管理，保证学生专业实习的完整性，同时为学生创造良好的择业机会，提高就业质量，现就学校学生自行联系实习单位问题作如下规定：

一、学生自行联系毕业实习，须由学生本人在实习前一个月填写学生自主实习申请表，并附学生家长意见、实习单位接受证明（学生自主实习回执）及相关材料，报医务科审批。

二、学生自行联系的实习单位必须为具有县级以上综合性医院或相当于县级人民政府

直接管理的机构，要求科室设置齐全，设备优良，并具有相应的教学条件。

三、学生自行联系毕业实习经审核批准后，由医务科发给实习计划等相关文件。接收单位必须按学校的毕业实习计划组织教学。

四、学生在接收单位实习期间的日常管理由接收单位的职能部门负责，实习结束后需评定工作表现及考核成绩。学生必须参加学校组织的考核，成绩合格方可毕业。

五、学生在自行联系的单位实习，必须服从学校及实习单位的管理，严格遵守学校的实习纪律和实习单位的规章制度。如有违犯，则按有关规定处理。

六、学生应加强安全防范意识，在自行联系的单位实习期间及往返途中发生的人身安全等事故，概由学生本人及家长负责。学校不承担责任及费用。

七、学生实习期间的相关费用由学生本人承担。学校不负责承担实习带教费、住宿费、往返交通费、市内交通费等,不发放补助。

八、学生所在班主任要加强与实习生的联系，定期了解学生的实习情况。

九、本规定由医务科负责解释。