党委组织部2005年工作总结

第一篇：党委组织部2005年工作总结

津城建院党组［2006］1号

党委组织部2005年工作总结

2005年，党委组织部在院党委的正确领导下，在各党总支、直属党支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和市委八届七次、八次全会精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕学校中心工作，突出重点，开拓创新，较顺利地完成了各项工作任务。现将基本工作情况总结如下：

一、进一步规范干部选拔任用工作，扎实推进干部队伍建设

1．深化干部人事制度改革，组织实施学院第二次中层干部竞聘。

按照以改革促进事业发展、促进干部队伍建设的思路，院党委于2004年12月底启动了学院第二次中层干部竞聘工作，党委组织部负责具体组织实施。此次干部聘任工作分两个阶段进行，第一阶段的机关处室正处级岗位聘任工作，于2005年1月中旬顺利结束；第二阶段的教学管理及教辅科研部门正、副处级岗位和机关处室副处级岗位的聘任工作，于2005年4月上旬至5月中旬启动并顺利完成。

在聘任工作中，我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着“基本稳定，适度调整”的原则，按照先考核后聘任、先正职后副职、先续聘后竞聘的顺序组织实施。成立了由学院党政领导班子组成的第二次中层领导干部聘任工作领导小组，组成有学院党政领导、有关处室负责人、教代会负责人、教授代表和民主党派代表参加的中层干部竞聘面试评委会，下发了《天津城市建设学院第二次中层领导干部聘任办法》、《天津城市建设学院第二次中层干部聘任工作机关处室机构设臵及正处级干部聘任实施方案》等文件。在聘任过程中，严格按照《天津市公开选拔党政领导干部试行办法》、《天津市党政机关干部考察预告制试行办法》和《天津市党

政领导干部任前公示办法》的规定，规范干部聘任程序。确保聘任工作公正、公开、公平和有序进行。

本次聘任工作共涉及处级单位39个，通过续聘、续任、轮岗交流、公开竞聘和组织任命，共产生86名中层干部，其中正处级45名，副处级41名。通过本次聘任工作，我院中层领导干部队伍的学历、职称水平有了较大的提高，年龄结构有了显著的改善，高职称、高学历的优秀中青年干部正在成为学院中层干部队伍的主体。

2．加强干部理论学习，提高党性修养。

为进一步推动和规范我院干部干部培训教育工作，一方面认真组织学习市委及市委教卫工委有关干部教育培训管理工作的文件精神；另一方面，结合我院实际，组织制定了《天津城市建设学院干部教育培训学分制管理实施办法（试行）》，对中层干部参加各种教育培训活动提出了明确的目标要求和具体的管理措施。

2005年6月对落实学分制管理工作进行自查，认真核实有关情况，建立基础工作档案，实事求是地填报《天津市干部学习培训进修情况登记表》（面向局级干部）和

《天津市干部学习培训进修情况核对表》（面向处级干部）。

3．建立和完善干部选拔、任用工作档案。干部选拔、任用工作档案是体现一个单位干部工作规范化与否的重要标志之一。自2004年下半年起，我们集中精力建立全院2001年以来在岗的中层干部选拔、任用工作档案。经过近一年多的努力，相关信息的收集、整理和计算机录入工作已基本完成，目前正在着手立卷工作。

4．严格工作程序，做好干部报备和出国人员政审工作。

根据学院干部人事变动情况及时调整报备人员名单，2005年共新增报备人员19名，撤销报备人员13名。截至2005年底，我院已报备人员有96人。

2005年政治审查因公出国（境）人员10人。5．认真落实市委组织部公开选拔副局级领导干部的推荐报名工作。

11月初，按照天津市2005年有限性公开选拔副局

级领导干部推荐报名工作的要求，梳理出我院符合报名资格的处级干部名单，并制定出具体的实施方案，顺利地完成了推荐报名工作。

二、以加强基层党组织建设为载体，不断规范组织工作

1．大力加强基层党组织建设。

一年来，根据工作需要，在各党总支、直属党支部的积极配合下，大力加强了基层党组织的组织建设。健全了各基层党支部的支部委员会，绝大部分党支部选举产生了新一届支部委员。根据工作需要对地震所直属党支部和艺术系直属党支部的建制进行了调整。先后对8个党总支、直属党支部和部分基层党支部的委员会委员人选进行了调整，新成立党支部14个。调整后，院党委共下设14个党总支，63个党支部（包括3个直属党支部）。

在加强基层党组织建设方面还重点开展了三个方面的工作。

一是以“创先争优”和“创最佳党日”等活动为契

机，提高党支部的凝聚力和吸引力。

二是制定并下发了《天津城市建设学院发展学生党员工作细则(试行稿)》和《天津城市建设学院发展党员工作常用文书集》，规范发展党员工作。截止到12月31日，共新发展党员332名，其中学生党员308名，教工党员24名。

三是规范了组织工作程序。2．启动学生党支部书记培训。

为进一步规范学生党员发展程序，我们于2005年1月开始筹备，4月初正式启动学生党支部书记培训。培训班通过 “专家讲座”、“参观考察”、“经验交流”、“自查互查”、“整改提高”等多种形式和环节组织富有针对性的教育学习和实践活动，基本达到了解和掌握大学生党建工作的特点和规律，培养和提高党支部书记的党务工作能力和水平的目标。

3．认真完成各项党内统计工作。

党内统计是组织部一项重要的基础性工作，也是有效开展的工作的重要依据之一。近一年来，组织部集中

力量对原有的数据库和统计材料进行了核实、整理，确保做到统计准确无误，内容及时更新，按时向上级党组织报送。

4．健全各项规章制度，不断提高工作水平和服务水平。

2005年上半年，制订了《关于加强我院党员电化教育工作的实施意见》和《天津城市建设学院党员电化教育制度（修订稿）》，编辑整理了《党员电化教育工作手册》。

2005年10月至11月，组织部共参与或独立完成了12个院级规章制度的起草和修订工作。

5．积极推动组织工作信息化建设。

11月26日，正式启用《2005年版党员信息管理系统》，并对各基层党组织兼职信息管理员进行了业务培训。

11月14日，组织部主页改版，进一步提高了信息化服务水平。

6．认真做好党费收缴、管理和使用工作。

顺利完成了2005年党费收缴工作。针对党费收缴工作的实际情况，上半年专门下发了《关于进一步做好教职工党员党费收缴工作的通知》，规范党费收缴、使用和管理工作程序，做到专人负责，专款专用，帐目清晰，管理规范。

三、坚决贯彻党的方针政策，努力做好统战工作 1．积极推进民主党派工作，加强组织建设，丰富活动内容，增强凝聚力，调动积极性。

近两年我院民主党派工作取得了较大进展，较好地完成了党委提出的“增强凝聚力，调动积极性，共谋学院事业发展”的工作目标，广大民主党派成员成为学院事业发展中的一支重要力量。主要表现在以下三个方面：

一是基层组织建设不断加强，活动内容日益丰富。2004年11月，在工委统战处和学院党委的关系支持下，民盟城建学院支部成立，这也是我院历史上第一个民主党派基层组织。院党委高度重视该支部的建设与发展工作，明确要求统战部在活动经费、骨干培训、活动场所等方面给予全力支持。一年来，民盟城建学院支部的各

方面工作取得了长足进展，不仅自身的组织建设不断加强，社会实践活动丰富多彩，而且在带领全体全支部盟员积极参与学院工作、投身高等教育事业中发挥了重要作用。

二是积极为民主党派成员创造机会，为学院发展进言献策。我院现有30名民主党派成员，分别来自民盟、九三学社、致公党、农工民主党、民主建国会等党派。他们绝大多数具有高职称、高学历，在教学、管理和科研岗位上发挥着重要的作用。在日常工作中，院党委十分注意听取他们对于学院工作，特别是对一些关系学院发展和教职工切身利益的重大决策的意见和建议。学院召开的一些重要会议，也都专门安排民主党派成员代表参加。

三是为民主党派的组织建设和学习培训等活动提供必要的经费支持和政策保障。2005年，院党委在整体经费十分紧张的情况下，不仅为统战工作安排了专项经费，责成统战部全力做好民主党派组织建设和民主党派成员活动的后勤保障，而且根据工作需要，先后安排两名党

外干部出国培训或考察，1名党外干部参加市委统战部培训。10月15日，民盟天津城建学院支部组织全体盟员到蓟县五百户镇开展扶贫助学活动，为特困生捐助学习文具、学习参考书和生活用品。为确保此次活动顺利开展，院党委特意安排学院最好的旅行车，并委派统战部有关同志参与组织协调工作。

2．认真贯彻落实党的民族、宗教政策，不断完善和推动我院的民族宗教工作，服务广大师生，创建和谐校园

在日常工作中，我们通过各种方式听取少数民族师生对学院工作的意见和建议，并将有关问题及时向院党委汇报，积极研究落实。

10月31日，根据市民委、市政府宗教民族事务局联合下发的［2005］6号文件精神，会同院办公室下发了《关于回族教工在开斋节放假一天的通知》。

3．深入学习统战工作理论，积极开展相关问题研究。统战工作政策性强，涉及面广，熟悉相关理论和政策，对做好此项工作至关重要。在日常工作中，我们将

民族宗教、民主党派、对台工作等有关统战工作的基本理论和知识的学习、研讨作为一项重要内容常抓不懈，力争在日常工作中做到政策清、情况明，能够有效地开展工作。

上半年，参与教卫系统党外干部队伍建设状况专题调研活动，并较好地完成了所承担的工作任务。

四、政工职评工作顺利完成

1．调整充实学院政工职称评审工作机构。2005年5月，按规定程序调整学院政工职评工作领导小组和中级评委会。

2．做好政工职称人员的管理和教育、培训工作，组织并完成政工职称人员年度考核工作。

按照上级要求，建立政工人员学习档案，填写思想政治工作人员继续教育卡片，制定和下发了《关于做好2005年政工职评工作的安排意见》，并及时通知有关人员参加继续教育和计算机、外语考试。

3．严格程序，做好2005年政工职称评审工作。严格按照有关规定组织开展了2005年政工职称评

审工作。6月3日，组织召开了2005年度学院思想政治工作人员专业职务中级评审委员会。一名同志获得向市高评委推荐高级政工师，两名同志获得政工师任职资格，两名同志获得助理政工师任职资格。评审工作严谨规范，受到上级部门和参评人员的充分肯定。

五、规范党校工作，加大入党积极分子培训力度 10月14日至11月18日，举办学院第一期教职工党校。共有53名教职工参加，其中处级干部1名，一线教师28名，普通管理人员24名；博士2名，硕士10名。全体学员按时出勤，认真学习，取得了较好的培训效果。除两名同志因工作时间冲突未能学完全部课程外，51名同志顺利结业。

六、组织开展2005年度“创先争优”表彰活动和开展“创最佳党日”表彰活动

先后制定并下发了《关于开展“创先争优”表彰活动的通知》、《关于表彰先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者的决定》等文件，组织召开了先进党组织、先进党员和先进党务工作者的评审会，评选出了5个先进

党组织、48名优秀共产党员和6名优秀党务工作者。6月27日和办公室等部门一起筹备召开了学院“庆祝建党84周年暨表彰大会”。

根据津城建院党组［2004］12号文件的有关要求，学院各级党组织广泛开展“创最佳党日”活动。3月8日，对13个在 “创最佳党日”活动中表现突出的基层党组织进行了表彰，其中最佳组织奖6个，优秀组织奖7个。

七、认真做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作

1．收集、整理相关文件资料。

提前动手，搜集和整理开展先进性教育活动的文件资料，了解第一批开展党员先进性教育活动的有关单位、特别是试点高校的教育进展情况和经验。

2．大力做好查找党员工作。

按照市委教卫工委的要求，在各基层党组织的支持下，大力做好查找流失党员工作。通过努力，我院流失党员的情况已基本摸清，并和绝大部分同志取得了联系。

3．高质量完成所承担的保持共产党员先进性教育活动的各项工作任务。

先进性教育活动期间，组织部主要承担学院先进性教育活动领导小组办公室督查组的工作。主要职责包括：准备总体实施方案和各阶段实施意见及计划；准备各种学习教育资料；协调、督查各党总支、直属党支部的教育活动；教育活动资料收集、检查和整理；各项教育学习制度的制定；会同宣传组组织基层党组织建设情况和党员思想动态调研。准备各种学习材料；督导各基层党组织教育活动进展；教育活动资料整理、归档等。

在先进性教育期间，组织部共起草先进性教育工作文件10余份，参与组织召开各种会议10余次；集中组织全院党员学习28学时；发放征求意见表6700余张，梳理的意见和建议达到4000多条，近10万字；修订和起草的学院各项规章制度12个；整理和收集了大量的各种先进性教育文字材料。

八、其他工作

1．2005年6月和11月，分别对我院人事制度改革

情况进行调研，有关调研统计表格和调研报告已上报市委教卫工委。

2．2005年4月下旬，精心组织局级领导干部和正高级职称教职工年度保健查体工作。为新晋升正高级职称的7名教职工及时办理了保健证。

3．按时完成院领导交办的其他工作任务。

中共天津城市建设学院委员会组织部

2006年1月4日

第二篇：党委组织部工作总结：2009

党委组织部工作总结

本学期，党委组织部以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实学校第五次党代会精神，紧紧围绕学校中心工作，坚持“重点工作出成果、难点工作求突破、常规工作有创新”，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，大力加强领导干部队伍和人才队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，继续做好发展党员工作、党校工作、党务信息化管理系统建设、组织部自身建设，为实现学校各项事业的发展提供坚强有力的组织保证。

一、认真做好学习实践科学发展观活动后续整改工作及成果巩固工作

1.按照学校党委的工作部署和要求，认真做好学习实践活动总结工作，并将各单位学习实践活动总结报告汇编成册。2009年9月10日，召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。

2.认真做好后续整改工作并“回头看”，解决了一些有条件解决的问题，建立和完善了一批规章制度，整改落实工作取得了切实成效。截止2009年12月底，学校整改方案中的37项整改项目，已整改25项，正在整改的12项；部门整改方案中的22项整改项目，已整改15项，正在整改的7项。

二、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神

1.党的十七届四中全会精神召开后，党委组织部迅速采取多种有效形式，布置在全校党员中进行认真传达学习，将全校党员的思想认识统一到全会的总体要求和部署上来。

2.召开中层干部大会，将全会精神传达到全体中层干部，并对各单位学习宣传全会精神做了明确安排。

3.为每位处级领导干部和党支部书记购买了全会学习读本，为每一个党支部编印了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》学习单行本，及时调整党员组织生活和教职工政治学习内容，确保每一位党员都能认真学习全会精神。

4.牵头起草了《中共四川师范大学委员会关于进一步加强和改进学校党的建设的意见》，全面加强和改进学校党的建设，努力为学校又好又快发展提供坚强的组织保障。

三、加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.加强基层党组织的指导和支持，扩大基层党组织覆盖面，做好基层党组织换届选举工作。本学期，设立了附属实验学校党总支；工学院党委、商学院党委、附属实验学校党总支召开了党员大会，选举新一届党委（党总支）委员、书记（副书记）。

2.建立机关党支部与学院教工党支部“结对共建”制度，推进基层党组织工作创新。“结对共建”包括结对共建双方每年开展不少于两次高质量的组织生活，每年开展不少于两次主题实践活动，共同培养入党积极分子，共同对入党积极分子进行培训、谈话和指导帮助，共同加强对党员的教育管理，共同解决群众急难，共同谋划双方发展。

3.按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格履行入党程序和手续，认真做好党员发展工作。

4.以贯彻落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》为契机，制定

了《关于加强四川师范大学党员教育培训工作的实施意见》，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训，进一步完善党员教育、干部培训等制度，形成党员、干部教育培训长效机制。

5.根据《中共四川师范大学委员会关于在学生党员中评选2008—2009学优秀共产党员的通知》（校委组[2009]61号）精神，经过党支部推荐、学院党委（党总支、直属党支部）评选、学校党委审核和公示等程序，共评选出232名学生优秀共产党员”。

6.指导组织员较好完成了学院组织发展工作任务。

四、加强干部队伍建设

1.试行学院党政共同负责制，加强学院党政领导班子建设。修改完善《四川师范大学学院党政领导班子议事规则》，试行学院党政共同负责制，进一步明确学院党政领导班子职责，理顺学院党政关系，为学院各项工作的顺利开展奠定基础。

2.创新处级干部考核制度，民主测评内容具体体现为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，更加全面的掌握了干部的各方面情况。2009年10月——11月，完成2008年新提拔64名处级干部试岗期满考核和208名处级干部2008—2009学考评工作。

3.根据中组部、省委组织部的有关精神，修改和制定了《四川师范大学处级党政领导干部选拔任用工作实施细则》、《四川师范大学党员领导干部报告个人有关事项的规定》，加强了干部任免制度的建设，进一步完善了干部选拔程序。

4.加强干部教育培训。本学期，共选送7名处级干部到四川省高校干部培训中心新任处级干部班、专题培训班学习；2009年11月，对2008年新提拔的64名处级干部进行了集中培训。为加强处级干部政策法规的学习，编印发放了《四川师范大学处级干部学习手册》。

5.实行“公推直选”试点。对附属实验学校进行了干部“公推直选”的试点工作，对党总支委员和书记进行全体党员的直选，并取得较好成效。新提拔附属实验学校1名副处级干部。

6.对文科学报进行了干部换届调整，新提拔1名正处级、1名副处级干部。

7.协助省委组织部为我校公推、考察、任免的1名副厅级调研员做好干部考核的组织工作和上报材料工作；协助省委组织部完成全省公选处级领导干部阅卷工作。

五、加强党校工作

1.举办第44期入党积极分子培训班。6个校区、16个班的学员共计完成768学时课程。同时，增加培训效果无记名问卷调查，进一步提高党校的教学和管理水平。通过培训，使学员系统地了解了党的基本知识、基本理论、基本纲领、基本路线和基本经验，使学员的政治觉悟和理论素养得到提高。

2.完善党校课程设置，进一步提高教学质量。在充分征求教师广泛意见的基础上，对入党积极分子培训班的课程内容和课程结构进行了调整，采用课堂教学结合多媒体讲授的形式，分八个专题讲座进行教学。

3.提倡团队教学，积极推行集体备课与合作教学。本学期党校适时地补充了党课教师队伍，目前党校教师队伍扩大到了28名，改变了以往一个专题讲座由一位教师一讲到底的状况，每一专题讲座由3-4名教师共同承担，同一专题指定组长一名，采取集体备课的方式，统一教学大纲，开展教学研讨，提高教学水平。

4.加强对外交流与合作，参加了全国高等师范院校党校教育研究会第四次年会和西南地区高校党校第二次专题研究会，分别向大会提交论文两篇，学习了兄弟院校党校工作的经验和做法，为进一步改进我校的党校工作提供了有力帮助。

六、党代会工作

1.落实和完善党代表任期制。2009年10月，在充分借鉴地方党委实施党代表任期制经验的基础上，结合党建工作的实际，主动探索党代表任期制的配套实施制度，制定了《中国共产党四川师范大学代表大会代表任期制工作制度（试行）》，建立了党代表工作组制度、党代表大会届中会议制度、党代表提议制度、党代表联系党员群众制度、党代表列席重要会议制度、重大决策征询党代表意见制度、重大情况通报党代表制度等七项制度，切实保障党代表充分行使各项民主权利。

2.设立学校党代表联络办公室。为了有效保障党代表履行职责，学校设立了党代表联络办公室，办公室设在党委组织部，专门负责组织、联络、协调党代表活动，做好党代表的日常管理和服务工作。

3.召开学校第五届党代表大会第二次会议。2009年11月26日，学校党委召开第五届党代会第二次会议，听取和审议了校党委书记高林远所作的题为《牢记重托，不辱使命，努力推进学校又好又快发展》的学校第五届党委工作报告，审议通过了《中共四川师范大学委员会关于进一步加强和改进学校党的建设的意见》、《中共四川师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《中国共产党四川师范大学代表大会代表任期制工作制度（试行）》，为推动学校党建工作又好又快发展奠定了坚实基础。

七、加强部门自身建设

1.以建设学习型组织部门、争做学习型组工干部为载体，加强党建理论的学习和研究，每周学习一篇理论或政策文章。

2.认真开展教工支部“结对共建”活动，深入基层党组织开展调查研究。

3.对组织部网站进行了调整改版，使网站兼具信息发布、信息查询和办公功能，增强了网站的实效性、指导性。

组织部

2010年1月12日

第三篇：党委组织部工作总结

党委组织部工作总结

一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。

2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。XX年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人（含调研员1人），副处级干部52人（含调研员1人）；科级干部41人，其中XX年新提拔4人。

3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。

4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。

5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。

6.按照《郑州牧专XX~XX年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。

7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部（中层干部3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。

8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议

二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。

2.认真做好党（总）支部换届选举工作。XX年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。XX年底，有1个党总支部换届选举结束，另有13个党（总）支部提出了换届申请，到XX年，我校15个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。

3.开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自XX年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有5个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定；优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。

4.坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。

1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次，结业586人。

2.严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。XX年共发展党员242人，其中教工党员5人，学生党员237人；预备党员转正147人。

三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设

1.确立和强化了公道正派的理念。7月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。

2.紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。

3.建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据党的十六大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。

四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作

1.会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。

2.完成了XX省管优秀专家津贴发放工作。

3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。

五、其它

1.认真完成有关文件材料的起草和上报工作。

2.按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。

3.完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。

4.配合人事处，完成了XX干部考核工作和首轮岗位聘任工作。

5.协助党办做好机要工作。XX年，我校被评为省直机要文件交换先进单位。

6.完成了上级和领导交办的其它各项工作。

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第四篇：党委组织部工作总结

2005年上半年，党委组织部以邓小平党建理论和党的十五大精神为指导，认真学习、贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，紧紧围绕创建世界高水平大学这一中心任务，在学校党委的领导下，认真地抓好党建、干部和其他各项工作，为学校的改革和事业发展提供思想和组织保证，以实际行动庆祝建党八十周年。

一、党建工作

1、坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，进一步加强各党委（总支）和党支部建设。今年上半年，完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委（总支）的换届选举工作，各个党委（总支）换届前都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。上半年还及时增补各党委（总支）委员，保证各党委（总支）各项工作的顺利开展。

在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好“入口”，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我校共发展预备党员509名，预备党员转正396名。

以提高素质，增强党性为目标，加强和改进党员的教育管理工作。上半年，组织部以认真学习、深刻理解和准确把握“三个代表”的重要思想重要内容，并结合我校创建世界高水平大学的各项目标，结合党员的思想实际，继续抓好“党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用”的主题教育；结合庆祝中国共产党成立八十周年，使广大党员重温党八十年来的光辉历史，增强使命感和责任感，进一步坚定理想和信念；使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课，一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为“如何认识社会主义历史发展进程”的党课；二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。

认真组织开展庆祝中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排，重点组织了庆祝建党八十周年党的知识竞赛，组织了新党员宣誓，参加省教育工委组织党高校党建展览，参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委（总支）也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动，都取得了较好的效果。

在认真总结去年的民主评议党员工作基础上，认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节，张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰，我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。

2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年，组织部作了两方面的努力，一是和党校一起创办了党员教育中心，利用党校现有的资源为各党委（总支）和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助；二是开辟互联网上阵地，创办了《南大党建》的网站，设有“工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野”等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

3、进一步完善了我校党员管理信息系统。

二、干部工作

1、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整，电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年，共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。

2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》，进一步完善我校干部工作监督机制，上半年共有32名中层干部任前进行了公示。

3、承担了2000中层正职干部考核的各项具体工作，并进行了反馈。

4、承担了2005管理类岗位津贴评定的各项具体工作，并进行了反馈。

5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘，经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党委常委会讨论决定，并经过公示，选拔出较为优秀同志上岗。

6、积极推进向外推荐干部工作，并配合省委组织部做好考察工作。

7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。

三、其他工作

1、做好接转党员组织关系的工作。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》，对学校以及各党委（总支）的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，做到“管好党费，用好党费”。

2、做好扶贫工作。上半年，向定点扶贫单位（泗洪县）提供资金支持，并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。

3、做好离休干部的有关工作。

4、做好选派科技副县长和知识分子工作。

5、抓好组织部的自身建设。利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习；不断改进服务态度和工作作风，提高管理水平和工作效率。

中共南京大学委员会组织部

2005年7月7日

第五篇：党委组织部

党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、人事处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老年科学技术工作者协会

关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见

2005年中共中央办公厅、国务院办公厅转发了中央组织部等八部委《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（以下简称中办发[2005]9号文件）。为了进一步贯彻落实“中办发[2005]9号文件”精神，更好地发挥我校离退休专业技术人员的作用，现就如何做好有关工作提出如下意见。

一、认真学习领会文件精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识

我校现有离退休职工7000多人，其中具有副高级以上职称的2800余名，他们长期奋斗在教育、科研、卫生等各个领域，积累了丰富的实践经验，具有较强的科研能力和较高的专业技术水平，他们为国家的科技进步、为我校的发展和建设做出了重要的贡献，他们是党和国家的宝贵财富。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新时期，继续发挥好离退休专业技术人员特别是老专家的作用，对于实施人才强国战略，构建和谐吉大，具有重要的意义。因此，各相关单位和部门要深入学习领会“中办发[2005]9号文件”精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识。

发挥离退休专业技术人员的作用要坚持单位按需聘请、个人自愿 1

量力的原则，坚持社会需求和本人志趣、专业特长相结合，使离退休专业技术人员特别是老专家在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为振兴东北老工业基地、为我校的发展和建设贡献经验、才智和力量。

二、积极创造条件，多形式、多渠道发挥离退休专业技术人员作用

（一）在国家相关政策允许的范围内，鼓励离退休专业技术人员继续从事科学研究和著书立说。符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为项目组成员，参加我校承担各类科研项目。离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁。科技成果符合国家科技奖励标准的，可按规定程序申报。离退休专业技术人员在从事科研、著书等活动时，原单位应允许他们借阅图书资料。离退休专业技术人员为聘用单位服务，需要使用原单位设备、器材以及技术资料、图纸等时，可与原单位协商后使用。

（二）鼓励和支持离退休专业技术人员开展成人教育、自学考试辅导、技术培训、岗位培训等办学活动，聘请教学经验丰富、教学效果好且身体健康的离退休教师参加成人教育的各项教学工作。离退休专业技术人员在开展成人教育等教学活动时，要遵守国家和学校的有关政策法规，严格教学管理，保证教育质量，并接受教育主管部门的检查监督。

（三）鼓励离退休专业技术人员特别是老专家联合组建民营科技企业和科技咨询机构等服务实体。离退休专业技术人员可采取技术入股或资本入股形式，联合组建股份制经营实体。有关部门要按政策规

定为他们办理相关手续提供方便条件，并根据我省的产业政策，引导他们发展高新技术产业。

（四）各临床医院、各校区医院要重视继续发挥医德高尚、医术精湛的老专家的作用，有条件的医院应为离退休高级专家设立专家门诊。

（五）支持离退休专业技术人员到企业去服务，特别是参加建设社会主义新农村的工作。

（六）大力支持离退休技术人员在科普宣传、培养教育下一代中发挥作用。

（七）学校有关部门在制定重要政策前，应聘请具有较高专业水平和社会声望的离退休专家参加决策咨询，充分听取他们的意见和建议。

（八）要关心离退休专业技术人员的学习、生活，积极为他们解决一些实际问题。学校有关部门要努力为离退休专业技术人员发挥作用提供必要条件，创造良好的环境，对他们在工作中存在的一些缺点和问题，从爱护扶持的角度出发，妥善处理。

三、切实依法维护离退休专业技术人员权益

各单位在聘请离退休专业技术人员时，要按照平等协商、报酬合理的原则，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享受其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应

依法纳税。

离退休专业技术人员受聘期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位积极协助申请工伤鉴定或参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。各单位在聘用离退休专业技术人员时，要从工作需要和他们的实际情况出发，聘请他们从事力所能及的工作。

四、充分发挥老科学技术工作者协会等社团组织的作用

吉林大学老科学技术工作者协会（以下简称老科协）是经过学校批准建立的社团组织，其宗旨是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结广大老科技工作者为科技进步、经济繁荣、社会发展和民族振兴再做贡献。老科协是学校党委和行政联系广大老科技工作者的桥梁和纽带，要大力加强老科协的建设，把老科协办成老科技工作者之家。老科协要筹建离退休专业技术人员信息数据库，掌握离退休专业技术人才信息，并围绕我校的发展和建设，围绕振兴东北老工业基地建设的需要，组织、推荐离退休专业技术人员继续发挥作用。校内开展的有关人才培养、项目开发、科普宣传、科技咨询等活动，可邀请老科协等社团组织参加或承办，校内的相关办学资源应允许其有偿使用。

五、大力加强对发挥离退休专业技术人员作用工作的领导

发挥离退休专业技术人员作用是一项政策性强、涉及面广的工作，离退休职工的原单位和有关部门要从实施人才强校战略的高度，把离退休专业技术人才资源的开发纳入到人才队伍建设的整体规划之中，积极探索新形势下离退休专业技术人才资源开发的新思路、新

机制，处理好严格实行干部退休制度与充分发挥离退休专业技术人员作用的关系，完善离退休专业技术人员返聘制度。

由人事处牵头，党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老科协等单位共同建立离退休专业技术人员发挥作用联席会议制度，负责沟通工作情况，研究政策建议，加强协调协作，在支持离退休专业技术人员发挥作用方面形成合力。

宣传部门要大力宣传我校广大老科技工作者的先进典型和先进事迹，努力在全校营造重视、关心、支持离退休专业技术人员发挥作用的良好环境，使他们继续为社会进步、经济繁荣做出新的贡献。