2011年杨浦区教育系统事业单位招聘工作人员岗位信息

第一篇：2011年杨浦区教育系统事业单位招聘工作人员岗位信息

2011年杨浦区教育系统事业单位招聘工作人员岗位信息

一、招聘对象：

1、应届高校毕业生；

2、本市社会人员。

二、招聘条件：

1、热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。

2、年龄一般在35周岁以下，具有高级职称或其他本系统紧缺、急需的专业技术和管理能力（区级以上骨干教师、学科带头人等）的人员年龄一般不超过45周岁。

3、具有相关的教师资格证书。（非师范类应届毕业生应持有教师资格证书考试报名单或准考证，并于一年内取得教师资格证书。）

4、具有大专及以上学历：应届生应聘幼儿园教师须具备大专及以上学历；本市社会人员应聘幼儿园教师须具备本科及以上学历；中小学教师须具备大学本科及以上学历；高中教师须具备硕士研究生及以上学历。应届生在校期间学习成绩应全部及格。

5、语文学科及幼儿园教师普通话须达到二级甲等及以上水平，其他学科教师普通话须达到二级乙等及以上水平。

6、应届生须具有大学英语四级及以上证书，从事英语教学工作的人员须具有大学英语六级或专业英语四级及以上证书。

7、应届生须具有相应的计算机等级证书：文科专业毕业生须取得全国或上海市计算机等级一级证书；理科专业毕业生须取得全国或上海市计算机等级二级证书。所学专业为数学类、电子信息类、计算机类的毕业生可免于提交上述计算机等级证书；体育类和艺术类专业应届毕业生，对英语和计算机应用能力可不作上述要求。

8、非学前教育专业从事幼儿园教师岗位工作的人员，须具备学前教育上岗证或具有幼儿园教师工作经验。（应届生应持有学前教育专业培训报名单或准考证，并于一年内取得学前教育专业上岗证书）。

9、从事非教师岗位的人员须具有与应聘岗位相关的资格证书、职称、技能等。

三、招聘单位及岗位信息：

单位名称

岗位

上海市控江中学

语文2名

物理1名

化学1名

政治1名 上海市杨浦高级中学

历史1名

卫生保健1名

化学实验员1名 上海市同济大学第一附属中学

语文1名

化学1名

历史2名

信息技术1名

心理1名

卫生保健1名

图书管理员1名 上海市市东中学

语文1名

数学2名

英语3名

政治1名

体育2名

上海理工大学附属中学

历史1名

心理1名

劳技（机器人）1名 上海市同济中学

地理1名

上海市复旦实验中学

语文1名

音乐1名

体育1名

上海市中原中学

语文1名

数学2名

英语1名

物理1名

化学1名

历史1名

地理1名

政治1名

生命科学1名

上海市民星中学

数学1名

英语1名

体育1名 上海市少云中学

数学1名

生命科学1名 上海控江中学附属民办学校

语文1名

数学2名

上海市铁岭中学

语文1名

数学1名

物理1名

体育2名 上海市辽阳中学

数学1名

英语1名

物理1名

体育1名 上海市昆明学校

物理1名

化学1名

上海市黄兴学校

语文1名

生命科学1名

数学2名 上海市育鹰学校

音乐1名

科学技术1名

上海市十五中学

语文1名

数学1名

英语1名

上海理工大学附属初级中学

语文2名

数学1名

英语1名

体育1名

上海市惠民中学

上海市杨浦初级中学

上海市杨浦区教师进修学院附属中学 上海市新大桥中学

上海市鞍山初级中学

上海市控江初级中学

上海市同济初级中学

上海市同济第二初级中学

上海市思源中学

上海市国和中学

上海市包头中学

上海市鞍山实验中学

上海音乐学院实验学校

上海市东升中学

上海市三门中学

上海市杨浦区教师进修学院

上海市杨浦区青少年科技站

上海市杨浦区少年宫

上海市杨浦区工读学校

上海市杨浦区风帆初级职业学校

上海市杨浦区扬帆学校

上海市第二师范学校附属小学

上海市杨浦区杨浦小学

上海市杨浦区杨浦小学分校

上海市杨浦区控江二村小学

上海市杨浦区控江二村小学分校

上海市杨浦区二联小学

上海市杨浦区内江路小学

心理1名

语文1名

物理2名

音乐（舞蹈）1名 语文1名

体育1名

网络管理1名 历史1名

语文1名

化学1名

政治1名

语文2名

数学1名

英语1名

音乐1名 美术（书法）1名

语文2名

英语1名

化学1名

体育1名 语文1名

数学1名

英语1名

化学1名 语文2名

数学1名

英语1名

地理1名

音乐1名 英语2名

语文1名

数学1名

语文1名

数学1名

英语2名

生命科学1名语文2名

数学3名

音乐1名

美术1名 数学2名 体育1名

英语教研员1名

劳技教研员1名

学前教育教研员1名

其他（总务主任）1名 数学1名

美术1名

信息技术1名

音乐（民乐）1名

信息技术1名

团队1名 美术（陶艺）1名

数学1名

英语1名

物理1名

化学1名 卫生保健1名

数学1名

英语1名

音乐1名

美术1名 卫生保健1名 特殊教育1名

语文2名

英语2名

科常1名

语文4名

数学1名

英语1名

音乐1名 体育1名

美术1名

科常1名

卫生保健1名英语1名

英语1名

体育1名

科常1名

卫生保健1名语文1名

数学1名

体育1名

信息技术1名数学1名

音乐2名

数学1名

英语1名

音乐1名

网络管理1名

上海市杨浦区水丰路小学

英语1名 上海市杨浦区水丰路小学分校

数学1名 上海市杨浦区凤城新村小学

数学1名

上海市杨浦区建设小学

数学2名

英语1名

音乐1名 上海市杨浦区平凉路第三小学

语文1名

数学2名

音乐1名 上海市杨浦区平凉路第四小学

语文1名

科常1名

卫生保健1名 上海市杨浦区杭州路第一小学

数学1名

音乐1名

卫生保健1名 上海市杨浦区六一小学

语文1名

数学2名

音乐1名 上海市杨浦区政立路小学

数学1名

音乐1名 上海市杨浦区开鲁新村第一小学

上海市杨浦区开鲁新村第二小学

上海市杨浦区民星路小学

上海市杨浦区市光新村第一小学

上海市杨浦区翔殷路小学

上海市杨浦区工农新村小学

上海市杨浦区同济小学

上海市杨浦区国和小学

上海市杨浦区复旦科技园小学

上海市杨浦区本溪路幼儿园

上海市杨浦区打虎山路幼儿园

上海市杨浦区名园村幼儿园

上海市杨浦区新跃双语幼稚园

上海市杨浦区许昌路幼儿园

上海市杨浦区许昌路第二幼儿园

上海市杨浦区杭州路第二幼儿园

上海市杨浦区市东幼儿园

上海市杨浦区鞍山幼稚园

上海市杨浦区锦西幼儿园

上海市杨浦区控江幼儿园

上海市杨浦区控江四村幼稚园

上海市杨浦区水丰路幼儿园

上海市杨浦区内江新村幼儿园

上海市杨浦区松花新村第一幼儿园

上海市杨浦区五联幼儿园

上海市杨浦区爱国幼儿园

上海市杨浦区凤南新村幼儿园

上海市杨浦区五角场幼稚园

上海市杨浦区国定路幼儿园

上海市杨浦区民京路幼稚园

上海市杨浦区长岭路幼儿园

上海市杨浦区友谊新村幼儿园

上海市杨浦区民治路幼稚园

上海市杨浦区黑山路幼儿园

音乐1名

信息技术1名

语文1名

数学1名

体育1名 英语1名

科常1名 英语1名 语文1名

卫生保健1名 英语1名

数学1名

体育1名

卫生保健1名

语文3名

数学2名

英语1名

音乐1名体育1名

美术1名 幼儿教师5名

幼儿教师3名

卫生保健1名 幼儿教师5名 幼儿教师5名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师4名 幼儿教师3名 幼儿教师2名 幼儿教师1名 幼儿教师1名 幼儿教师3名 幼儿教师4名 幼儿教师1名 幼儿教师1名 幼儿教师2名

幼儿教师3名

卫生保健2名 幼儿教师1名

卫生保健1名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师3名 幼儿教师2名

上海市杨浦区政通路幼儿园

幼儿教师2名

卫生保健1名 上海市杨浦区佳木斯路幼儿园

幼儿教师1名 上海市杨浦区黎平路幼儿园

幼儿教师1名 上海市杨浦区中原幼稚园

幼儿教师2名 上海市杨浦区翔殷幼稚园

幼儿教师5名 上海市杨浦区国和一村幼儿园

幼儿教师2名 上海市杨浦区国和二村幼稚园

幼儿教师3名 上海市杨浦区市光一村幼稚园

幼儿教师3名 上海市杨浦区市光二村幼儿园

幼儿教师5名 上海市杨浦区第二艺术幼儿园

幼儿教师2名上海市杨浦区民星幼稚园

幼儿教师3名上海市杨浦区殷行路幼儿园

幼儿教师1名上海市杨浦区嫩江路幼儿园

幼儿教师2名上海市杨浦区新乐幼稚园

幼儿教师3名上海市杨浦区开鲁路幼儿园

幼儿教师4名上海市杨浦区向阳幼儿园

幼儿教师4名上海市杨浦区早期教育服务中心

幼儿教师2名上海市杨浦区教师进修学院附属幼儿园 幼儿教师4名上海市杨浦区本溪艺术幼儿园

幼儿教师7名卫生保健1名卫生保健1名报账员1名

第二篇：2011年杨浦区教育系统事业单位招聘工作人员岗位信息

2011年杨浦区教育系统事业单位招聘工作人员岗位信息

一、招聘对象：

1、应届高校毕业生；

2、本市社会人员。

二、招聘条件：

1、热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。

2、年龄一般在35周岁以下，具有高级职称或其他本系统紧缺、急需的专业技术和管理能力（区级以上骨干教师、学科带头人等）的人员年龄一般不超过45周岁。

3、具有相关的教师资格证书。（非师范类应届毕业生应持有教师资格证书考试报名单或准考证，并于一年内取得教师资格证书。）

4、具有大专及以上学历：应届生应聘幼儿园教师须具备大专及以上学历；本市社会人员应聘幼儿园教师须具备本科及以上学历；中小学教师须具备大学本科及以上学历；高中教师须具备硕士研究生及以上学历。应届生在校期间学习成绩应全部及格。

5、语文学科及幼儿园教师普通话须达到二级甲等及以上水平，其他学科教师普通话须达到二级乙等及以上水平。

6、应届生须具有大学英语四级及以上证书，从事英语教学工作的人员须具有大学英语六级或专业英语四级及以上证书。

7、应届生须具有相应的计算机等级证书：文科专业毕业生须取得全国或上海市计算机等级一级证书；理科专业毕业生须取得全国或上海市计算机等级二级证书。所学专业为数学类、电子信息类、计算机类的毕业生可免于提交上述计算机等级证书；体育类和艺术类专业应届毕业生，对英语和计算机应用能力可不作上述要求。

8、非学前教育专业从事幼儿园教师岗位工作的人员，须具备学前教育上岗证或具有幼儿园教师工作经验。（应届生应持有学前教育专业培训报名单或准考证，并于一年内取得学前教育专业上岗证书）。

9、从事非教师岗位的人员须具有与应聘岗位相关的资格证书、职称、技能等。

三、招聘单位及岗位信息：

单位名称岗位

上海市控江中学语文2名物理1名化学1名政治1名 上海市杨浦高级中学历史1名卫生保健1名化学实验员1名 上海市同济大学第一附属中学语文1名化学1名历史2名信息技术1名心理1名卫生保健1名图书管理员1名 上海市市东中学语文1名数学2名英语3名政治1名体育2名

上海理工大学附属中学历史1名心理1名劳技（机器人）1名 上海市同济中学地理1名

上海市复旦实验中学语文1名音乐1名体育1名

上海市中原中学语文1名数学2名英语1名物理1名化学1名历史1名地理1名政治1名生命科学1名

上海市民星中学数学1名英语1名体育1名

上海市少云中学数学1名生命科学1名 上海控江中学附属民办学校语文1名数学2名

上海市铁岭中学语文1名数学1名物理1名体育2名 上海市辽阳中学数学1名英语1名物理1名体育1名 上海市昆明学校物理1名化学1名

上海市黄兴学校语文1名生命科学1名数学2名 上海市育鹰学校音乐1名科学技术1名

上海市十五中学语文1名数学1名英语1名

上海理工大学附属初级中学语文2名数学1名英语1名体育1名上海市惠民中学上海市杨浦初级中学上海市杨浦区教师进修学院附属中学 上海市新大桥中学上海市鞍山初级中学上海市控江初级中学上海市同济初级中学上海市同济第二初级中学上海市思源中学上海市国和中学上海市包头中学上海市鞍山实验中学上海音乐学院实验学校上海市东升中学上海市三门中学上海市杨浦区教师进修学院上海市杨浦区青少年科技站上海市杨浦区少年宫上海市杨浦区工读学校上海市杨浦区风帆初级职业学校上海市杨浦区扬帆学校上海市第二师范学校附属小学上海市杨浦区杨浦小学上海市杨浦区杨浦小学分校上海市杨浦区控江二村小学上海市杨浦区控江二村小学分校上海市杨浦区二联小学上海市杨浦区内江路小学心理1名

语文1名物理2名音乐（舞蹈）1名 语文1名体育1名网络管理1名 历史1名

语文1名化学1名政治1名

语文2名数学1名英语1名音乐1名 美术（书法）1名

语文2名英语1名化学1名体育1名 语文1名数学1名英语1名化学1名 语文2名

数学1名英语1名地理1名音乐1名 英语2名

语文1名数学1名

语文1名数学1名英语2名生命科学1名语文2名数学3名音乐1名美术1名 数学2名 体育1名

英语教研员1名劳技教研员1名

学前教育教研员1名其他（总务主任）1名 数学1名美术1名信息技术1名

音乐（民乐）1名信息技术1名团队1名 美术（陶艺）1名

数学1名英语1名物理1名化学1名 卫生保健1名

数学1名英语1名音乐1名美术1名 卫生保健1名 特殊教育1名

语文2名英语2名科常1名

语文4名数学1名英语1名音乐1名 体育1名美术1名科常1名卫生保健1名英语1名

英语1名体育1名科常1名卫生保健1名语文1名数学1名体育1名信息技术1名数学1名音乐2名

数学1名英语1名音乐1名网络管理1名

上海市杨浦区水丰路小学英语1名 上海市杨浦区水丰路小学分校数学1名 上海市杨浦区凤城新村小学数学1名

上海市杨浦区建设小学数学2名英语1名音乐1名 上海市杨浦区平凉路第三小学语文1名数学2名音乐1名 上海市杨浦区平凉路第四小学语文1名科常1名卫生保健1名 上海市杨浦区杭州路第一小学数学1名音乐1名卫生保健1名 上海市杨浦区六一小学语文1名数学2名音乐1名 上海市杨浦区政立路小学数学1名音乐1名 上海市杨浦区开鲁新村第一小学上海市杨浦区开鲁新村第二小学上海市杨浦区民星路小学上海市杨浦区市光新村第一小学上海市杨浦区翔殷路小学上海市杨浦区工农新村小学上海市杨浦区同济小学上海市杨浦区国和小学上海市杨浦区复旦科技园小学上海市杨浦区本溪路幼儿园上海市杨浦区打虎山路幼儿园上海市杨浦区名园村幼儿园上海市杨浦区新跃双语幼稚园上海市杨浦区许昌路幼儿园上海市杨浦区许昌路第二幼儿园上海市杨浦区杭州路第二幼儿园上海市杨浦区市东幼儿园上海市杨浦区鞍山幼稚园上海市杨浦区锦西幼儿园上海市杨浦区控江幼儿园上海市杨浦区控江四村幼稚园上海市杨浦区水丰路幼儿园上海市杨浦区内江新村幼儿园上海市杨浦区松花新村第一幼儿园上海市杨浦区五联幼儿园上海市杨浦区爱国幼儿园上海市杨浦区凤南新村幼儿园上海市杨浦区五角场幼稚园上海市杨浦区国定路幼儿园上海市杨浦区民京路幼稚园上海市杨浦区长岭路幼儿园上海市杨浦区友谊新村幼儿园上海市杨浦区民治路幼稚园上海市杨浦区黑山路幼儿园音乐1名信息技术1名

语文1名数学1名体育1名 英语1名科常1名 英语1名 语文1名

卫生保健1名 英语1名

数学1名体育1名卫生保健1名

语文3名数学2名英语1名音乐1名体育1名美术1名 幼儿教师5名

幼儿教师3名卫生保健1名 幼儿教师5名 幼儿教师5名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师4名 幼儿教师3名 幼儿教师2名 幼儿教师1名 幼儿教师1名 幼儿教师3名 幼儿教师4名 幼儿教师1名 幼儿教师1名 幼儿教师2名

幼儿教师3名卫生保健2名 幼儿教师1名卫生保健1名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师2名 幼儿教师3名 幼儿教师2名

上海市杨浦区政通路幼儿园幼儿教师2名卫生保健1名 上海市杨浦区佳木斯路幼儿园幼儿教师1名 上海市杨浦区黎平路幼儿园幼儿教师1名 上海市杨浦区中原幼稚园幼儿教师2名 上海市杨浦区翔殷幼稚园幼儿教师5名 上海市杨浦区国和一村幼儿园幼儿教师2名 上海市杨浦区国和二村幼稚园幼儿教师3名 上海市杨浦区市光一村幼稚园幼儿教师3名 上海市杨浦区市光二村幼儿园幼儿教师5名 上海市杨浦区第二艺术幼儿园幼儿教师2名上海市杨浦区民星幼稚园幼儿教师3名上海市杨浦区殷行路幼儿园幼儿教师1名上海市杨浦区嫩江路幼儿园幼儿教师2名上海市杨浦区新乐幼稚园幼儿教师3名上海市杨浦区开鲁路幼儿园幼儿教师4名上海市杨浦区向阳幼儿园幼儿教师4名上海市杨浦区早期教育服务中心幼儿教师2名上海市杨浦区教师进修学院附属幼儿园 幼儿教师4名上海市杨浦区本溪艺术幼儿园幼儿教师7名卫生保健1名卫生保健1名报账员1名

第三篇：2012年胶南市教育系统公开招聘事业单位工作人员简章

2012年胶南市教育系统公开招聘事业单位工作人员简章

为进一步优化我市人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2012年胶南市教育系统拟公开招聘事业单位工作人员177人。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1、身体健康，体检合格。

2、全日制统招大专及以上学历毕业生。其中，大学本科及以上学历人员需同时具有学士及以上学位。3、30周岁以下（1981年4月24日后出生）。硕士研究生以上学历和副高级职称人员不受户籍限制，年龄可放宽到35周岁以下（1976年4月24日后出生）。目前仍在胶南服务的或胶南户籍（生源）的，服务期满未就业、符合加分条件的基层项目人员（含胶南市新农村大学生）不受户籍、年龄的限制。

4、符合考选专业（职位）要求的其它条件（见附件1）。

5、在校大学生（不含2012年应届毕业生）、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定的不得应聘的其他情形人员，不能报考。

6、应聘人员不能报考与本人有亲属回避关系的单位。

在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。

二、招聘程序和办法

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。

统一报名时间：2012年4月25日9：00—27日16:00

网上审核时间：2012年4月26日9：00—28日12：00

查询及网上缴费时间：2012年4月26日9：00—28日16:00

具体办法是：

1、个人报名。应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。胶南市生源（户籍）师范类毕业生如果无对应学科，根据大学期间所学课程情况，可在语文、数学、英语、政治四个专业中选择一个相近学科报名。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、网上审核。报名期间，市人力资源和社会保障局组织人员集中在网上查看报名情况，根据报考人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用），并于2012年5月10日-12日9：00登录该网站下载、打印准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到胶南市人才交流服务中心（胶南市阳光大厦裙楼二楼）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。办理考务费退款手续时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、普通话证、户籍证明（户口迁移证或户口簿）原件和复印件（一律用A4纸复印）。属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，2012年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的，笔试成绩加10分。胶南市招募的新农村大学生参照服务基层项目人员享受加分政策，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员资格初审通过后，由本人或委托他人持本人签名的《青岛市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00（逾期不再受理）到胶南市人才交流服务中心（胶南市阳光大厦裙楼二楼）办理加分确认手续。

在办理确认手续时，除出具身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户籍证明（户口迁移证或户口簿）原件和复印件（一律用A4纸复印）外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料，胶南市新农村大学生出具服务单位出具的在岗证明和人事部门出具的近两年考核材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

（三）笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。教育类笔试内容为教育学、教育心理学相关知识及应用和综合知识等。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。

笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按笔试合格分数线以上的实有人数确定。

加分情况、笔试成绩和进入面试考评人选及面试相关事宜在胶南人事人才网（http://www.xiexiebang.com）公布。

（四）面试

确定进入面试范围的人员到胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元（时间另行通知，详情请于笔试后登陆胶南人事人才网查询）。领取面试准考证时须持笔试准考证、身份证、毕业证及本人近期一寸彩色免冠照片两张。

面试采取说课的方式进行，主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课内容为现行初中、小学教材（职业学校为职业高中教材，幼儿园为幼儿园教材）。抽签决定面试考评顺序。面试成绩当天公布。

按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。

（五）体检和考核

1、根据总成绩按岗位计划由高分到低分依次等额（若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先）确定进入体检范围人员名单，并等额组织体检。未构成比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。

2、进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。

3、体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现的职位空缺不再递补。

三、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

四、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1、根据我市学校师资需求情况及各学科的招聘计划，被招聘的毕业生按考选成绩分专业由高到低顺序依次自主选岗。

2、新招聘的师范类毕业生（含非师范类音、体、美、计算机专业）安排到我市中小学任教，其中到乡镇学校任教的，先在城区学校顶岗培训一年，一年后再全部回原乡镇学校任教；学前教育专业毕业生安排到我市公办幼儿园任教；其他非师范类毕业生安排到我市职业学校任教。

3、非师范类普通高校全日制统招毕业生需在录用起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。

4、笔试由青岛市统一组织，统一阅卷，统一时间公布成绩。面试邀请外地专家命题，考官全部由外地专家组成。市纪检监察及教育行风监督部门全程监督，对弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。

5、报名人员在报考期间，应及时了解胶南人事人才网（http://www.xiexiebang.com）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报名人员本人承担。

报名咨询电话：0532-85161736（8:30-17:00）

网上报考技术咨询电话：***（8:30-17:00）

监督电话：0532-85161863（8:30-17:00）

一般在工作时间接听电话。

本简章由胶南市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2012年胶南市教育系统招聘工作人员计划表

胶南市人力资源和社会保障局

二〇一二年四月十六日

第四篇：深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法

深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法

第一章 总 则

第一条 为规范本市事业单位常设岗位工作人员招聘工作（以下简称事业单位招聘工作），根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《深圳市事业单位岗位管理试行办法》（深人社规〔2012〕11号），结合实际，制定本办法。

第二条 事业单位常设岗位有空缺需招聘工作人员的，适用本办法。参照公务员法管理及实行企业化管理的事业单位不适用本办法。

第三条 事业单位招聘工作应与岗位管理制度相结合，在核定的常设岗位总额内进行。第四条 事业单位招聘工作人员可采取公开招聘、选聘或者直接聘用方式。

第五条 事业单位招聘工作应按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据招聘岗位的资格条件及要求，采取分类考试考核的办法进行。

第六条 市人力资源部门负责全市事业单位招聘工作的综合管理和监督检查，以及市属事业单位招聘的组织工作。

市人力资源部门授权各区人力资源部门负责本区所属事业单位招聘工作的组织实施和监督管理。事业单位行政主管部门在同级人力资源部门指导下，负责本部门所属事业单位招聘工作的协调、指导和监督。

各事业单位按本办法的规定实施或参与事业单位招聘工作。

第七条 市人力资源部门可根据促进本市户籍人员就业政策的要求和实际需要，确定各类事业单位面向本市户籍人员招聘的岗位比例。

第二章 公开招聘

第八条 事业单位公开招聘工作人员按下列程序进行：

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘公告；

（三）接受报名；

（四）笔试；

（五）资格审查；

（六）面试；

（七）体检；

（八）考察；

（九）确定拟聘人员名单并公示；

（十）办理聘用手续。市人力资源部门认定的本市事业单位特殊岗位的公开招聘程序可根据需要适当调整。

第九条 市人力资源部门根据本市事业单位招聘工作的实际需要，发布当公开招聘工作指引。第十条 事业单位应按规定制定公开招聘计划，公开招聘计划应包括下列内容：

（一）招聘单位基本情况及岗位使用情况；

（二）招聘岗位情况及招聘人数、招聘时间、考试内容；

（三）招聘资格条件，招聘岗位的资格条件应与岗位说明书的要求相符，公开招聘的最高年龄不得超过40周岁。

第十一条 公开招聘计划经行政主管部门汇总审核后报同级人力资源部门核准。

事业单位面向特定行业、系统、区域公开招聘或对报考人身份、年龄、资格条件等有特别要求的，应按管理权限逐级上报至市人力资源部门批准。

第十二条 招聘公告至少应于笔试之前15日在市人力资源部门指定的网站发布，也可以同时在其他媒体发布。市属事业单位的招聘公告由市人力资源部门发布，区属事业单位的招聘公告由各区人力资源部门发布。招聘公告应明确招聘岗位及人数、招聘范围及条件、招聘各环节的具体要求等。

第十三条 公开招聘的报名和笔试工作按管理权限由市、区人力资源部门组织实施，具体事务由市人力资源部门指定的考试机构承担。报名一般采取网上报名的方式，报名时间不得少于5日。考试机构应在报名期间定期公布岗位最新报名人数。

第十四条 笔试主要测试岗位所要求的基本素质和专业知识。市人力资源部门根据岗位类别和条件确定笔试科目。笔试合格分数线由同级人力资源部门确定。

考试机构应在笔试结束后按招聘公告规定日期公布笔试成绩和进入资格审查人员名单。

同一岗位笔试合格考生人数少于拟聘人数3倍且拟聘人数不少于2人的，相应削减该岗位的拟聘名额。第十五条 对笔试合格的考生，各岗位依笔试成绩高低排序，按拟聘人数的3至5倍确定资格审查人选，拟聘人数8倍范围内的其他人员确定为资格审查递补人选，具体倍数应在招聘公告中明确。第十六条 资格审查、面试、体检、考察、公示等工作由各区人力资源部门、市属事业单位或其行政主管部门组织实施，各区人力资源部门也可授权事业单位或其行政主管部门组织实施。

第十七条 资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。审查合格的确定为面试人选，出现不合格情形时，从递补人选中按成绩从高到低的顺序依次递补。

审查单位应当场公布审查结果和进入面试人员名单，并将名单在市、区人力资源部门指定网站或招聘公告中指定的网站予以公布。

第十八条 面试主要测评考生的业务水平和工作技能。市人力资源部门会同行业主管部门分类制定面试指导规则。

面试组织单位根据面试指导规则确定面试的具体方案。市属事业单位的面试方案应事前报市人力资源部门备案；区属事业单位或主管部门自行组织面试的，其面试方案应事前报区人力资源部门批准。面试试题按密级文件制定和管理，参与试题命制的人员按涉密人员进行管理，与单位签订保密协议。面试组织单位应对面试过程全程录像，并至少保留两年备查。

第十九条 面试组织单位可根据需要组成面试考官组，考官组成员人数不得少于5人。考官组成员可从考官库中通过抽签产生，也可由用人单位选派考官和从考官库中抽签产生的考官联合组成，但考官组成员中用人单位和主管部门及其下属的其他单位的考官总人数不得超过2人。市人力资源部门可根据实际需要对面试考官组成员的组成比例作相应调整。

考官库由市人力资源部门会同行业主管部门和各区人力资源部门按专业门类组建，按相关规定进行规范管理。

第二十条 面试组织单位应当场公布面试成绩，并在面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按一定比例合成总成绩，在面试成绩60分以上人员中依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。笔试成绩和面试成绩占总成绩的具体比例，应在招聘公告中明确。

第二十一条 面试组织单位应在面试结束后5个工作日内将总成绩汇总上报同级人力资源部门备案，同时将面试结果在市、区人力资源部门指定网站或招聘公告中指定的网站公布，公布时间不少于7日。

第二十二条 面试组织单位应在面试结束后15日内组织体检人员到市、区人力资源部门指定的医院进行体检。对体检合格的人员，用人单位应在体检结束后30日内进行考察并确定拟聘人员。体检项目和标准、考察内容和程序等按照国家、省相关规定执行。

第二十三条 拟聘人员名单应在市、区人力资源部门指定网站或招聘公告中指定的网站进行公示，公示时间不少于7日。拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，由用人单位为其办理聘用手续。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，由同级人力资源部门取消其聘用资格。

第二十四条 因拟聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的招聘名额，用人单位可另行招聘，也可申请从面试入围且面试成绩在60分以上人员中按总成绩高低排名顺次递补。用人单位申请递补的，应在招聘公告发布之日起6个月内报行政主管部门审核，并报同级人力资源部门核准。核准同意的，按本办法第二十二条、第二十三条的规定进行体检、考察和公示。第二十五条 用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报同级人力资源部门备案。第二十六条 用人单位应在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，确定聘用关系。

事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月；新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

第三章 选聘

第二十七条 事业单位专业技术七级以上岗位空缺，可采取选聘的方式对外招聘。选聘人员除须满足岗位资格条件外，还须具备下列条件之一：

（一）本市认定的任期内高层次专业人才或海外高层次人才中的留学回国人员，距法定退休年龄不少于5年；

（二）具备正高级专业技术资格，且在聘副高级以上专业技术岗位不少于2年，年龄在50周岁以下；

（三）具备副高级专业技术资格，且在聘副高级专业技术岗位不少于2年，年龄在45周岁以下。第二十八条 事业单位招聘通过全日制普通高等教育取得博士学位，且年龄在40周岁以下的人员，可采取选聘的方式招聘。

第二十九条 市人力资源部门认定的本市事业单位当人才紧缺岗位，可采取选聘的方式招聘，选聘人员须满足相应的岗位要求。

符合随军条件的驻深部队军人配偶，且属市外机关事业单位在编在岗干部人员的，可以选聘，具体规则另行制定。

第三十条 市属事业单位的选聘工作按人事管理权限由主管部门或事业单位组织实施；区属事业单位的选聘工作由区人力资源部门组织实施，也可经区人力资源部门授权由主管部门或事业单位组织实施。第三十一条 组织实施选聘的单位应成立选聘工作组织，按下列程序开展选聘：

（一）制定选聘工作方案，明确拟选聘岗位及人数、选聘范围及条件、选聘程序、考核内容与方式等；

（二）发布选聘公告，选聘公告应包含选聘岗位及人数、选聘范围及条件、选聘方式和程序等内容，并于市人力资源部门指定的网站发布，也可以同时在其他媒体发布；

（三）接受报名并进行资格审查；

（四）根据拟聘岗位条件，选取至少3名专家组成考官组，按照客观、公平、公正的原则对应聘者的实际业务水平和适岗能力进行考核，并按拟聘名额等额确定拟聘人选；

（五）体检、公示、办理聘用手续、签订聘用合同、实行试用期等事项按照本办法第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条规定执行。

第三十二条 考官组中用人单位和主管部门及其下属的其他单位的考官总数不得超过2人。考官组应当向选聘工作组织提交考核报告，说明应聘人员情况、考核过程及确定拟聘人选的理由，并由考官签名。选聘工作组织应对考核过程全程录像，并至少保留两年备查。

事业单位在办理聘用手续时应当将选聘工作方案及考核报告报同级人力资源部门备案。

第四章 直接聘用

第三十三条 事业单位招聘工作人员一般应面向社会公开招聘，但应聘人员符合拟招聘岗位资格条件和要求且具有下列情形之一的，可直接聘用：

（一）计划分配的军队转业干部及其原属市外机关事业单位在编在岗的随调配偶；

（二）指令性安置的退役运动员；

（三）按干部管理权限由上级机关任命担任事业单位领导成员的人员；

（四）本市认定的任期内国家级领军人才配偶和A类海外高层次人才的配偶；

（五）本市认定的任期内地方级领军人才配偶和B类海外高层次人才的配偶，属市外机关事业单位在编在岗人员的；

（六）本市公务员、符合本市公务员转任规定的市外公务员和本市机关老工勤人员；

（七）在同一经费形式的事业单位常设岗位之间、从财政核拨经费形式向财政核拨补助经费形式或经费自给形式的常设岗位流动、或从财政核拨补助经费形式向经费自给形式的常设岗位流动的人员；

（八）通过市、区人力资源部门组织的公开招聘或经选聘，已办理聘用备案手续并经试用期转正，在不同经费形式的事业单位常设岗位之间流动的人员；

（九）其他符合有关政策规定的人员。

第三十四条 事业单位确定拟直接聘用人选后，按本办法第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条规定办理相关手续。

第五章 纪律与监督

第三十五条 招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十六条 事业单位招聘工作实行回避制度。

凡与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位工作岗位。

参与招聘工作的人员在招聘工作中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的，应当主动回避。

第三十七条 招聘单位未经核准擅自招聘人员，不按招聘公告规定程序和要求招聘，或有其他违反本办法规定行为，情节轻微的，由市、区人力资源部门责令改正并予以警告；情节严重的，按下列规定处理：

（一）追究招聘单位负责人责任；

（二）对招聘单位进行通报，并限制其一定时限内的招聘权限；

（三）对其招聘结果不予认可，不予办理相关手续。

第三十八条 凡参与招聘工作的人员在招聘工作中出现下列情形之一的，按有关规定给予处分，禁止其再参与机关事业单位招聘工作；属人事干部的责令其所在单位将其调离人事工作岗位；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考察等过程中参与作弊的；

（二）故意泄露考试题目等违反保密纪律的；

（三）在资格审查中徇私舞弊、失职失责，致使明显不符合资格条件的考生进入面试，或恶意拒绝符合资格条件的考生进入面试的；

（四）在面试及考核中不能实事求是、坚持原则、秉公判分，致考核结果有失公正的；

（五）有其他违反规定影响招聘工作公平、公正进行的情形的。

应聘人员与参与招聘工作的人员共同违反前款规定的，其当次考试成绩无效，并按本办法第三十九条规定进行处理。

第三十九条 应聘人员有下列情形之一的，市、区人力资源部门5年内不再受理其应聘事业单位工作人员的申请，尚未办理聘用手续的，取消聘用资格；已经聘用的，责令用人单位与其解除聘用合同：

（一）伪造、变造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）故意隐瞒或不提供可能影响聘用的资料的；

（三）在应聘过程中有作弊等其他违反招聘纪律行为的。

第六章 附 则

第四十条 各区人力资源部门可根据本办法制定本区的招聘实施细则，报市人力资源部门审定后颁布实施。

进行法定机构试点的单位可参照本办法，并根据自身实际制定实施细则，报市人力资源部门备案。第四十一条 本办法自2012年10月1日起实施，有效期5年。《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规〔2009〕3号）同时废止。

第五篇：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

发布时间 2010年12月20日 共访问 6221 次

2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试工作即将开始，现将有关事宜公告如下：

一、面试时间

2010年12月25日。上午参加面试的考生要求7点30分前到达考点休息室；下午参加面试的考生要求中午12点前到达考点休息室。

二、面试地点

1.报考和平区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学美术教师职位的考生，面试地点在和平区。

2.报考沈河区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学体育、小学音乐、初中美术、高中美术教师职位的考生及报考新民市高中俄语教师职位的考生，面试地点在沈河区。

3.报考皇姑区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中音乐、高中音乐教师职位的考生、报考棋盘山开发区招聘职位的考生及报考沈阳市外事服务学校招聘职位的考生，面试地点在皇姑区。

4.报考铁西区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中体育、高中体育教师职位的考生，面试地点在铁西区。

5.报考于洪区招聘职位的考生，面试地点在于洪区。

6.报考康平县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在康平县。

7.报考法库县招聘职位（除体育、音乐、美术、高中历史、高中政治学科外）的考生，面试地点在法库县。

8.报考辽中县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在辽中县。

9.报考新民市招聘职位（除体育、音乐、美术、俄语学科外）的考生、报考法库县高中历史、高中政治教师职位的考生，面试地点在新民市。

注：面试的具体时间和地点详见附件中的面试安排。

三、面试内容及形式

1．面试主要进行教学基本素养和基本能力考查，分为说课和学科技能两部分。说课试题从给定的范围中于面试当天抽取，说课试题范围将于2010年12月22日在本网站上公布，届时请各位考生及时查询。学科技能部分考查任教相应学科所必需的基本技能，如分析计算、理解表达、实验操作、示范辅导等。学科技能考查的内容不提供复习范围。

2．英语学科考生说课要求用英语表达，俄语考生用汉语说课。

3．体育学科考生面试要求穿运动服、运动鞋。

4．报考沈阳市外事服务学校专业课教师1职位（即要求所学专业为音乐教育的职位）的考生按高中音乐学科说课内容准备。

5.报考新民市第二高级中学计算机网络管理员职位、报考新民市职教中心专业课教师1职位（即要求所学专业为计算机科学的职位）、报考法库县第二高级中学高中通用技术职位的考生均按高中信息技术学科说课内容准备。

6.报考和平区睿智学校儿童康复专业岗位的考生面试内容为设计陈述“儿童康复训练计划”。

四、面试程序

1.考生在休息室，首先抽取同一职位的考生面试顺序号，然后同一学科每一职位的1号考生再抽取不同职位的职位面试顺序号。

2.在备课室，上午参加考试的考生由职位顺序号为1且面试顺序号为1的考生，抽取上午面试试题，上午其他参加同一学科面试的考生，均按抽取的试题进行备课。下午参加考试的考生按照同样的方式抽取下午面试试题，下午其他参加同一学科面试的考生均按抽取的试题进行备课。

3.在面试室，说课、学科技能考查。

4.在面试室外，候分。

5.回到面试室听分。

五、面试要求

1.考生必须携带本人身份证、笔试准考证，按照附件中规定的考生到达时间前到达考点参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

2.考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

3.考生按指定时间进入到本人的面试考点休息室抽签。

4.考生按抽签顺序参加面试。

5.考生在休息室候考过程中，不得随意出入休息室，携带的通讯工具要放在指定地点，交由工作人员保管，一旦发现私自携带，无论是否使用，均按违规处理，取消面试资格。

6.进入备课室的考生要将携带的个人物品放在指定位置，不得将任何资料带入座位，违者不论是否使用，均按违纪处理，取消面试资格。在备课室备课时间为20分钟。7.每个考生说课时间不超过15分钟（所有美术学科不超过10分钟），学科技能考查时间不超过5分钟（所有美术学科不超过10分钟）。考生站到讲台，即开始计时。如规定时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”，不再补充的，可离开面试室。

8.考生不得以任何方式向评委或工作人员（休息室工作人员除外）透露本人的姓名、笔试考号、工作单位等信息，不得穿戴有明显特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

9.考生面试结束后，立即离场，在考场外指定地点候分，待下一名考生面试结束后，再返回考场听分，听完分后，立即离开考点。附件： 面试安排

沈阳市人力资源和社会保障局

沈阳市教育局 二○一○年十二月二十日