微燃工作室2010年度工作总结

第一篇：微燃工作室2010年度工作总结

微燃工作室2010年度工作总结

时光荏苒，弹指挥间。又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到。在不经意中襄樊学院美术学院微燃手绘墙画工作室成长了一年，作为微燃手绘墙画工作室的创始人，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。微燃工作室的成长也就是我们的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折，不再是人们眼中八零后的、娇气的代言。从现在起我们将走向成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台，从容的面对工作与生活，面对自己的人生，永不言败。

2010年，是工作室诞生的一年，是我们走向成熟的一年，是值得纪念的一年。工作室从筹备到成立，全体上下不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验。拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责。作为可以见证工作室成绩的一员，我感到高兴，是学校赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会。2010年是工作室起步的一年，也是我们学习和探索的一年。通过尝试和创新我们这个团队已平稳地度过了第一次磨合期，我们的作品和团结协作的精神已经赢得了外界的认同。感谢襄樊学院招就处的老师，感谢美术学院的领导，正因为有了你们的支持和辅导才有了我们值得骄傲的经历，我们学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。

今天，当我面对行业、面对社会、面对朋友时，对于事业，对于工作室我可以侃侃而谈，我们是最好的，我们自信，我们可以超越一切。在几年前，我走在校园里和同学见面会说：“老师上课点名没？你帮我请假了没？”现在同学和我见面会说：“听说你们还可以嘛，成立了工作室„„”。这就是对比，这就是成绩。在过程中我们学习，在过程中我们升级，可以说为我们以后进入社会，了解社会，适应社会，服务社会，就业，创业打好了比较坚实的基础了。

按照市场规律，一个成熟的企业三年是一个坎，是一个分水岭。但是我们通过团结努力跌跌闯闯走过来了一年。一年了，我们共同努力一年，也是努力提高自己的一年。现在，我们取得了初步的胜利，我们进步了，我们的思路打开了。同时，我们也能够依靠实力更进一步的面对将要发生的一切了，我们愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。基础设施建设的热潮在狂袭，社会在进步，学校在发展，我们对于学校的学风建设，对于在校大学生的就业、创业具有很大的推动作用，我们的任务和责任也会越来越重。但是我们不怕，相信工作室的决策，相信工作室的目标和工作室的前景会越来越好。

我相信，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握。但是只要能够报以‘提高自我，完善自我’的目标，才会平实的向前一步。春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期待明天，期待辉煌。

我们与工作室共成长！

创业的路程是艰辛的，但因有我们不屈的精神和不懈的努力，使得这段充满坎坷的路程不再遥远与漫长。成功的喜悦是每一个人都神往的，只因有我们一颗颗团结的心，只因我们双手相握，所以我们体会到了成功的那份喜悦、从容与执着。;这一年是创业的一年，在最艰难最无助的时刻我们没有屈服，任何困难都抗了下来。在这一年里，我亲眼鉴证了一个小企业诞生的过程，也将鉴证工作室的成长，会是一步一个脚印的，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰。而我，也不会放慢前进的脚步。工作室已在我的成长道路上撒下了名为“永不放弃”‘为荣誉而战’的种子。工作室在不断前进，并且伴随她成长的执着我也在不断的历练着自己。回忆这几年走过的路程，有成功、有喜悦，当然也有过失败和泪水。

工作室还没有组建那会儿，需要订单，设备，人员，制作方法等等，但是当时只有两个人，几把笔，其它一无所有。我们从头做起，寻找墙绘爱好者，探索制作方法，到材料市场寻找材料，从材料的调查到试验，从资料的查阅到制作等等。随着第一个作品的问世，我也是激动了N个晚上。时代的企业文化和我们的奋力拼搏是取得首战告捷的根本。

在过去的一年里，工作室的员工从两个人、九个人、十五个人。产值从100到2.6万，成几十倍的增长。工作上也得到了全面发展，设计图精确度提高，施工效率提高，创下了襄樊学院美术学院校内创业的记录。也体现了“诚信、敬业、创新、超越”的现代的企业文化要求。工作室的手绘墙画作品已在襄樊市、县制作，赢得了客户的一致好评。

一，2010年的工作回顾

1）10年3月份，开学初起忠找我聊墙会的事，我也没有太多的准备，怀着一股热血的心，说干就干，我们开始走市场找材料。刚开始遇到的问题是‘想用水粉代替丙烯，减少成本，但是水份溶于水，易褪色，易开裂’，我们经过讨论——在水粉作画的表面加一层“保护膜”。于是，我们就开始奔走在襄樊市内的各个建材市场和五金店，寻找相应的材料。4月初，我们用找到的几个材料做试验，效果不是很理想。

2）4月中旬，朋友介绍‘同一首歌’要做墙绘。我们找到同一首歌老板——黄焕玉老师（音乐系辅导员），了解到：用墙绘补修被撕毁的墙纸，面积3~4平米。我们有点失望，不过还是接下。

折腾了一个下午，总算做完，领到100元薪水，这是我们工作室的第一笔收入。

3）4月下旬，我们再带两个同学应襄樊学院党委宣传部尤老师的邀请，为她的新房子做室内墙绘。

4）5月初，我们在为找业务烦恼，无意中听到同学聊：琪娟老师找人做墙绘。通过同学的引见，我们找到琪娟老师。她提供了业主的地址和电话。五一收假的第一个周末，我们按照地址找到了襄樊市保康县歇马镇歇马中心小学余校长。对其附属的幼儿园350多平米的校园文化墙绘的设计主题、设计要素交换意见。

返校后，按照园长，校长的要求着手做设计图。

5）6月初，我和起忠拿着设计稿，再赴歇马交谈。中旬，设计稿通过审核，又开始筹备颜料、路费、生活费、住宿费，组织人员，施工分配，向学院批假；组织人员进行短期的培训等。

6）7月初，带领团队赶往歇马。经过一个多星期的努力与合作，墙绘制作如期圆满完成。7月中旬，团队安全返校。

7）9月份，开学初，有向学校申请工作室的想法，收集资料。

8）9月中旬，班主任——马秀明老师介绍和指导我们为襄樊市东风集团有限公司幼教中心设计校园墙绘效果图。下旬，我们团队向美术学院递交工作室申请材料。

9）10月1日，带领团队到幼教中心制作墙绘。

10）10月中旬，工作室的材料被退回，我们在收集资料，下旬向襄樊学院招就处递交。11）11月份，探索工作室的新项目‘金丝彩砂画’。走进市场寻找材料，调查市场，探索制作技术，做试验等。

11月20日，工作室申请通过。25日，襄樊学院党委书记周应佳等领导，到工作室指导工作。

11月26日，起忠和我到襄樊市莫妮卡传媒公司交谈‘新农村建设’宣传墙绘制作。很遗憾没谈成。

12）11月28日，工作室承办08视觉传达一班班级活动的策划与装饰。

13）12月5日，襄樊学院美术学院书记贺鹏、教科班主任贾晓晨老师、辅导员张小溪和美院团委有关领导到工作室祝贺、指导工作与赠匾仪式。14）12月10日，起忠和我到襄樊市‘俊杰幼儿园’和园长谈制作校园墙绘，制作设计图。

15）12月15日，向外地公司学习制作贺卡。

16）12月25日，参加襄樊学院大学生创业园举办的企业宣传活动。

12月25日，林起忠，李邦仁等5位工作室成员被评为“襄樊学院美术学院第四届科研标兵”。

二 存在的问题

1）工作室成员的积极性不是很好，开会时没有活力，不敢表达出自己的想法，思想上很被动。

2）工作室值班安排没有做到位。

3）金丝彩砂画的制作技术不够熟练，作画材料、工具不齐全，沙画作品还没有打入销售市场。

4）制作贺卡的计较还没有熟练，贺卡的价格和合作商还没确定。5）新成员的软件技能差，社交能力和绘画功底还需要提高。6）工作室各个部门还没有把本部门的工作落实到位。三 2011年的工作计划

1）加大工作室的宣传。

2）承办大型的就业、创业宣传活动。

3）加强成员软件技能，手绘技能，社交技能的培训。4）寻找室内外墙绘业务。

5）制作金丝彩砂画，贺卡成品，打入市场。6）做好工作室新一届领导人的培养和交接工作。我知道所有的这些成绩以及自己现在的心境，与成立工作室那会儿相比，无论是在组织能力还是在自身素质或者在做人方面，都有了很大的提高，我明白这是学校人才培养的结果。在这里，我要感谢大学里的每一位老师。是的，感恩的心，或许每个人都有，但是不一定有机会表达出来，其实我也不是善于言表的人，那就借现在的场合说说我最心底的话。

我感谢襄樊学院招就处和美院的领导，是他们给我提供了这个施展才能的舞台。使我在舞台上每一个步调都因他们的教导与教诲而显得矫健有力。说实话，人生并不总是一帆风顺，我们看到的也许并不都是鲜花和掌声，或许前方迎接我们的还有荆棘蛇蝎。我很想，是很向往刚刚参加进入大学那会儿，无忧无虑是个很大大咧咧的孩子。有时候我就感觉人生真的很残酷，我承认我失落过，也曾经迷失过自己，甚至走不出自己给自己制造的怪圈，我放弃过自己，可是我想起我的老师，想起他们的指点，那种坚忍不拔的、锲而不舍的精神，我一下子感觉自己是如何的渺小。所以，在这里我要感谢各位领导和老师，感谢他们一直以来对我的支持与厚爱，以及对我的培养！

第二篇：微电影工作室

微电影工作室

澎澎微电影工作室是一支80.90梦想家园，立志做国内最好的微电影，网剧工作室，工作室有编剧电影导演，拍摄，策划，后期制作，原创音乐一体化服务，麻雀虽小五脏俱全，以微电影为信息载体，整合线下、线上视频媒介及网络资源，制定高性价比的传播策略，实施精准客群推广，为客户创造品牌价值。是集营销、摄像、摄影、策划、创意、后期制作、网络营销、网络推广于一体的综合性的微电影工作室。

微电影是最好的广告！这话绝对没错，根据CNNIIC的最新数据，2011年 11月中国网络视频用户达3.01亿，这个数字几乎占了网民总数的2/3，《11度青春之老男孩》，《指甲刀人魔》，《一触即发》《66号公路》，《益达酸甜苦辣》等一系列品牌微电影的成功预示着新媒体营销时代已经来到！澎澎微电影工作室的队伍也更专业化。

微电影的逐步兴起,对苦于找不到新营销手段的广告公司而言,也是一次重要的机遇,澎澎影视微电影工作室不仅重新打开了他们的营销创意视野,而且还让他们有了整合上游影视娱乐闲置资源的机会。企业微电影制作周期短，时效性强，更贴近大众生活，易于被受众所接受，成为多媒体时代是企业打开创新理念及创收益的新平台。澎澎影视微电影工作室以企业为主要服务对象，通过电影影像故事的叙述形式，在潜移默化中，将企业的理念、价值、产品推向市场，使受众产生记忆点，从心理上了解并接受该企业，从而产生刺激购买或间接促成商业利益产生。我们微电影工作室虽然没有雄厚的资金，但是我们拥有伟大的梦想，我们一直在打造着未来，我们执着，坚持，创造力，相信成功不止是一个名词。

澎澎影视首创文章

第三篇：直燃机房工作总结

工作总结

2013年-2014直燃机房运行工作，在公司领导的亲切关怀和高度重视下，精心组织，周密安排，经过全体员工的共同努力，争时间，抢进度，昼夜奋斗，圆满完成了制冷制热期间的各项运行和维修工作，下面就把具体工作总结如下：

一、知难而上、困难面前有我们

直燃机房刚开始运行时的现场环境不是很好，在现场环境不佳的情况下，我们多次协助远大直燃机厂家调试直燃机，配合十二局调试系统补水和排气工作。在1月份的温度调试阶段，工作难度加大，出现了很多这样或那样的问题，例如水泵不工作，水压表指针不稳，燃气气压小，直燃机自停，定压补水罐跑水等等很多问题。我们的值班人员，不畏艰辛、攻坚克难，积极联系厂家解决，以保证直燃机安全、稳定的运行。在3月份供暖期即将结束的时候，出现了几次意外事件，针对这几次意外，我们均已上报领导，并且积极配合施工单位进行维修工作，确保以后此类事件不再发生。

进入6月，正式进入直燃机制冷阶段，和采暖期一样，直燃机在制冷阶段也出现了很多问题。如：冷机泵报警不启动，冷却塔风扇皮带松弛，天然气供应不正常，燃烧机点火异常常，冷却水泵漏水和水泵轴承有异响等等。我们工作人员更加认真对待出现的种种问题，丝毫不敢懈怠，把全部精力投入到运行维护的工作中。确保制冷期间机组运行平稳，正常，最大限度地提高机组制冷能力，保证夏季制冷质量。

二、勇攀高峰、争取更大的进步

后几个月的工作计划有三点：首先，节能降耗，进一步加强技改工作，为公司节约大量的资金；其次，严抓管理，进一步加强安全工作，降低意外事故率；最后，狠抓质量，进一步完善交接班记录，运行记录，保证记录健全、规范

在过去的几个月中，我们深深地感觉到公司领导对我们全体直燃机房员工的亲切关怀以及对我们工作的大力支持。在以后的日子里，我们要以更高的标准，更严的要求，全面提升工作质量，做好机组制冷制热的各项工作。

第四篇：燃机培训工作总结

**燃机培训工作总结

◇◇◇燃机培训班在厂领导、运行部以及&&电厂培训中心的精心组织下，各位学员克服困难，认真学习燃机理论知识和操作技术，通过理论授课、跟班倒班、专业技术讲座、仿真操作，参与机组启动和停机操作，圆满完成了各项学习任务，基本掌握燃气-蒸汽联合循环基本专业技术知识，悉燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识，具备岗位要求的基本实际操作能力、事故分析和处理能力，能完成燃机电厂运行岗位现场巡检、机组运行监控、启停机等操作工作，进一步提高了为◇◇燃机更好更快发展作贡献的信心和决心。

一、学习培训情况

本期培训班共有学员30多名，分别实施了跟班实习、理论授课、专业技术讲座、仿真教学等培训内容。具体是2016年10月至11月进行了“燃机电厂认知培训”，之后在16年11月中至12月份由高校老师、★★老师进行“联合循环专业知识授课”；从2017年1月至4月进入惠州燃机电厂运行跟班实习；在2017年3月和4月份利用倒班休息时间穿插进行了“仿真实操培训”。在接下来的5月，还要进行燃机值班员“技能鉴定”持证考试。总之，本次燃机培训班培训内容充实，组织严密，以考促培，成效显著，主要体现如下：

(一)领导重视，精心组织。为办好本期培训班，厂部和运行部领导给予了高度重视。在开学典礼上，**副厂长、**部长先后发表重要讲话，指出当前正处在◇◇◇燃机的建设、发展的关键阶段。将◇◇燃机投产商运给予高度重视，强调了燃机队伍建设的重要性，并就如何建设燃机队伍等提出了明确要求。★★培训分部领导也亲自给予培训工作很多指导关心，为培训提供了优越的学习条件。燃机办***主任对学习培训工作尽心尽职，严格管理，每次上课都坚持跟班学习，积极指导参加班级活动，保持与学员的密切沟通，随时进行思想交流，为系列教学活动的成功举办发挥了极大的推动作用。

(二)创新培训方式，注重实际效果。本期培训班得到了★★培训中心领导的大力帮助，坚持在培训内容、培训形式上赋予创新性，增强了教学的吸引力，激发了学员学习的自主性和互动性。1.燃机培训内容丰富，主题鲜明。在培训内容上，培训班遵循燃机操作员应具备的知识结构要求，紧扣燃机联合循环机组运行特点。（1）制定详细学习计划，按计划自学教材内容。

（2）重点熟悉生产流程及现场各设备、系统，了解燃气机组生产运行特点；学习机、炉、电各设备系统的启动前检查项目、启停操作与运行巡检监视；学习联合循环电厂系统、设备、基本操作及相关岗位知识。

（3）签订师徒协议，对值长、主值做好针对性培养。重点安排了强化燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识培训，提高了学员的燃机理论知识。安排了★★燃机专家***的燃机原理讲解等等；运行跟班倒班培训，增强了学员与★★燃机班组人员全方位的沟通交流和学习，全面体验了燃机电厂运行管理运作流程，为即将到来的◇◇燃机运行做好准备工作。

2.本期培训班采取课堂教学、专家授课、现场倒班学习、实地系统讲解培训等多种教学方式。一是课堂讲授与自主学习相结合。突显出学员在培训中的主体地位，改变一般的灌输式培训方式。二是通过赴惠州燃机电厂学习培训和倒班学习，全体学员开阔了视野，学到了燃机操作经验，看到了与传统电厂的差距，并结合学到的燃机知识进行了深入的思考和交流，进一步增强了燃机机组操作的信心和紧迫感。三是大学教师理论知识面授教学与电厂运行经验知识教学相结合。本期培训班既有资深的大学教师，又有★★专家、值长等为培训教师，有力提升了教学的层次，保证了学习的质量，充分调动各位学员的积极性。

3.从严自主管理，纪律性强。为了便于管理和确保培训工作的实效性，按照《燃机生产准备运行人员培训管理规定》，在厂领导的指导下，本期培训班开学时就成立了班委会。班委会认真研究，制定了工作计划。班委会按照计划将运行生产准备人员编为5个班组（值），每组设组长一名负责，有组织地开展培训倒班工作。班委们能做到各司其职、各负其责，各班组紧密联系、沟通顺畅，发现问题，及时提出改进措施，将不安全因素的苗头熄灭在初期阶段，通过班组管理为全体学员构筑一个良好的学习的平台。在燃机幸主任带领下和各班委共同努力下，使燃机培训班成为一个学风浓厚、团结和谐、创新求实的集体。学员们体现出良好的组织纪律性，都能严格遵守班级的各项规章制度，认真履行请假制度，较好实现了从工作到学习、从家庭到培训中心、从班组长到学员的角色转变，在学习期间能坐得住、听得进，真正把燃机培训班学习作为一个提升自己的好机会来对待。

(三)学员主动参与，学习风气良好。在学习过程中，各位学员能够认真学习，做到主动思考，敞开心扉，交流看法，互相勉励，团结互助，共同组织和参与各类活动，形成了浓厚的学习氛围，造就了和谐的交流空间。

二、学习的主要收获

通过学习，学员们普遍感到这次学习培训收获很多、提高很大，取得了明显的学习成效。主要体现在以下四个方面：

(一)在学习培训中增长了知识。学员们认真聆听、认真研讨。培训内容丰富，信息量大，既有燃机理论知识，也有实践应用方面的操作方式方法，既有系统流程，又有操作规程、运行规程等方面的内容。学员们不仅接受到许多新的信息，例如燃机机组启动、停运迅速、灵活的特点就让学员们眼前一亮，而且获得了不少教益。通过学习，大家更加进一步增强了对燃机运行操作的信心。

经培训后，学员能基本掌握燃气-蒸汽联合循环基本专业技术知识，熟悉燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识，具备岗位要求的基本实际操作能力、事故分析和处理能力，能完成燃机电厂运行岗位现场巡检、机组运行监控、启停机操作等工作。

(二)通过惠州电厂燃机培训学习和倒班运行，大家耳目一新，深受感触。和★★燃机相比，我们传统燃煤机组在思想观念、体制机制、发展环境、人员配置上还有许多差距和不足。

通过学习、培训，大家进一步拓展了视野，学员们思想受到震动，观念受到冲击，真正看到了差距和不足。大家表示，我们一定要在接下来的实际工作中，努力专研燃机知识，为◇◇◇燃机项目添砖加瓦、再上新台阶。

(三)通过学习培训提升了各人素质。从班组长到每位学员，都能做到自我管理、自我服务，在团结互助的过程中得到了提高。通过集中和分组学习讨论等一系列活动，提高了班组协调能力;通过燃机学习，具备岗位要求的基本操作能力、事故分析和处理能力。

(四)燃机培训学员间，以及与★★同行结下了真挚的友谊，培训期间的朝夕相处，不同岗位的35名学员在一起学习，大家相互鼓励、相互支持、相互帮助。与★★师傅加深了理解，切磋学习了业务，加强了联系，增进了感情，建立了友谊。大家共同学习进步，形成了团结和谐的团队。

燃机运行*值 2017年*月*日

第五篇：微电影工作室的策划

关于成立影视工作室的策划

成立影视工作室首先必须具备有专业素养的人才，包括：艺术顾问、艺术总监、策划、宣传、导演、摄像、灯光、道具、化妆、后期、特效等。这些职位是最重要的，关系到作品的总体质量。

要把工作室维持下去，就必须有大量的剧本，素材等。这些需要工作室主要成员多注意平时的工作和生活，多注意细节，多收集素材，可以定时的进行头脑风暴，创造出好的主题。并且将想出来的剧本、素材等分类收集并保存。

1.职责明细

艺术顾问：为工作室提供知识、技术运转方面的指导建议 艺术总监：统筹工作室的相关事宜

策划：负责设计策划涉及影视，广告后期方面的方案

宣传：负责对工作室形象及成品宣传及相关事宜联系洽谈工作。导演：在拍摄过程中起主导作用，把握整个作品的创作进程和艺术追求。

摄像：用镜头语言完美的表达故事及其主题的意境。

灯光：根据不同的需要，营造不同的气氛并且提供足够的照度。道具：根据需要，提供场景所需的道具。化妆：人物造型。

后期：有创意的进行剪辑，调色等，为作品最后助一把力。提升整个作品的层次。

特效：配合作品的需要，制作画面特效。2.演员的选择

演员可以加入青岛地区的演员qq群或者论坛等，还可以在网上发表招收演员的消息。也可以与话剧团合作。（青岛群众演员 | 38825854群人数：58人。这是我刚从网上找的，不知道质量怎么样）

3.关于宣传

可以与专业网络水军合作，推出作品，炒热作品。开通专用微博进行宣传及时更新。在公司网页首页开辟宣传板块。

为了工作室的长久发展，必须将制作和宣传统一起来，严格控制作品质量，同时想尽办法进行大力的宣传和推动。可能的话，最好与视频网站进行合作。

（仅仅是我的一些想法，仅供参考）