二零一一年上半年节能减排总结5篇

第一篇：二零一一年上半年节能减排总结

（单位）2011年上半年节能减排总结

二〇一一年七月七日

2011年，（单位）节能减排工作在兵团和师市党委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，公司党委高度重视，切实加强领导，采取有效措施，积极推进节能减排工作。2011年已过去半年，现对（单位）上半年节能减排工作总结如下：

一、加强组织领导，落实目标责任

今年3月公司召开了节能减排工作会，各基层单位也及时召开了节能减排工作会，对全公司节能减排工作作了安排和部署。由于今年公司领导班子换届，因此也相应调整了公司节能减排工作领导小组，组长由总经理一

一、党委书记一一担任，副组长由公司副总一一…….担任，切实加强了对节能减排工作的组织领导，把这项工作真正列入了工作的重要议事日程。组员由各部门部长担任，对各部门的职责和任务也进行了明确的分工，研究制订了节能减排的措施、工作思路，方法，目标，宣传任务等，对各基层单位分解了节能减排的目标任务，并进行监督检查。

二、主要做法

1、及时传达，精心部署。师市工业企业及节能减排联合检查后，师市又于4月举行了节能减排业务培训班。公司领导班子高度重视，紧接着召开了2011年（单位）节能减

排工作会议，传达学习兵团、自治区及师市有关节能降耗文件和会议精神，统一思想，明确公司节能降耗工作目标，落实节能降耗工作责任，对公司工业节能和淘汰落后产能工作认真进行了分解细化作出了具体部署。

2、加强领导，制发文件。为切实抓好节能减排工作，生产经营部专门下发了《（单位）关于调整节能减排领导小组的通知》、《（单位）关于调整工业企业管理年领导小组的通知》、《（单位）2011年节能减排实施方案、《（单位）2011年环境保护宣传日实施方案》、《（单位）节能宣传周实施方案》等文件，为有效推动公司节能减排工作顺利开展提供了政策保障。

3、细化目标，落实责任。年初与师签订了节能减排目标责任书，目标任务下达后，公司又及时与各基层单位签订了节能减排目标责任书，将任务分解到各基层单位，明确了任务、责任和措施。

4、注重监管，增强实效。为确保完成今年节能减排各项目标任务，公司节能减排领导小组于7月对各基层单位上半年节能减排工作进行了检查和督促，及时研究解决工作执行中出现的问题。

三、开展的活动

1、狠抓“节能宣传周”和“环保宣传日”活动中，利用广播、电视、悬挂标语、做宣传展板等多种形式，宣传节

能减排知识，增强了全社会的节能减排意识。突出节能减排重点，明确产业结构调整节能减排的方向，切实加强对重点能耗、重点污染源和重点排放大户的服务。

2、今年客运站报废更新了8辆客车，重新购置了8辆苏州金龙高级大型客车，这8辆客车是目前较为先进的节能、低耗、安全、环保型客车，尾气排放标准达到国际标准3欧，大大降低了燃油消耗、尾气排放的标准。3、5月公司组队参加了兵团交通局举办的“兵团交通运输系统驾驶员节能技能竞赛”，分为理论考试和实操考试。

4、制定了所有从业人员均需遵从的日常节能守则，例如建立了公司内部的办公网络，大部分文件等都进行了电子办公，不仅节约了时间，也避免了来回拿文件、送文件的繁琐。例如客运站、驾校今年5月搬迁新的办公楼，将以前所有的废旧报纸、报刊等出售，然后买回了扫帚、拖把等办公用品；如草拟的文件都是用废纸打印，定稿的文件再用新纸。这些守则，都是从一点一滴的小事，从而形成人人知节约，人人会节约的良好氛围。

四、存在的问题

（一）节能减排的意识有待进一步提高。少数部门对节能工作认识还不到位，一些基层单位人员落实不到位；部分企业管理较为粗放，节能减排意识还比较淡漠，制度不完善，节能减排还未变成全社会的自觉行动。

（二）节能减排空间缩小。经过这几年对物流园区的改扩建、新建等工程，以往园区内的一些工业企业均已搬迁，因此公司现在节能减排的重点在住宅小区内居民的日常节能。去年物业公司已采取了一些节能手段，但在居民中还未形成一种自觉性的意识，这一点也是我们以后工作的重点。

五、下一步工作措施

（一）进一步强化节能减排工作认识。节能减排是党中央、国务院作出的重大决定部署，是“十二五”时期的一项约束性指标，是一条不可逾越的红线。我们将进一步统一思想，牢固树立抓节能减排就是落实科学发展观、转变经济发展方式的理念，充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性和复杂性，切实做好节能减排工作的责任感和紧迫感，采取强有力的措施，千方百计确保实现师市下达的节能减排目标任务。

（二）进一步严格节能减排目标责任制。根据师市党委节能减排工作有关要求，积极做好节能减排目标分解和督查工作，实行严格的目标责任制。将能耗与减排指标纳入作为公司党委和基层领导班子任期内贯彻落实科学发展观的重要考核内容，作为负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能减排工作问责制。

第二篇：2009年节能减排总结

页眉文字

2009年节能减排总结

宁波大发化纤有限公司

2009年节能减排工作总结

一、企业基本情况

“大发化纤”创建于1995年，注册资金1200万美元，公司通过十四年的发展，已成资产5亿元的再生纺化纤龙头企业，是全球最大的再生纺中空涤纶短纤维生产基地。公司现有员工1000多人。2009年在全球金融危机的背景

下，实现了12.6万吨的历史最高产量，在化纤产品大跌价将近30%的形势下，实现了销售8.8亿元的可喜成绩。

公司利用回收的pet饮用瓶及其他pet工业废料生产再生涤纶短纤维，是国家鼓励发展的循环经济产业。公司采用对生产和消费后的大量废塑料垃圾进行回收再利用，从根本上解决经济发展与环境保护的矛盾，同时提高资源回收利用率，降低企业生产成本。其社会效益大大超过经济效益。

公司是宁波市重点用能单位，我们始终把节能、降耗、减排、增效当作企业重点工作来抓，2005年列入浙江省清洁生产试点企业，2007年，又在新厂开展第二轮清洁生产审核工作，持续进行清洁生产和节能减排工作，2008年第二轮清洁生产被审核通过，还被中国化纤协会授予循环经济

页脚文字

示范单位。2009年公司获得浙江省绿色企业和浙江省能源计量示范单位称号。

二、2009年企业节能减排工作情况

（一）、以创能源计量示范单位为契机，推动企业节能减排工作全面开展。

能源计量工作是企业加强能源精细化管理、提高能源管理水平的重要手段和基础，是企业贯彻国家节能法律法规、政策标准、合理用能，提高能源利用效率和市场竞争力的重要保证，是国家依法实施节能监督管理，科学评价企业能源利用状态的重要依据，对于减少能源消耗、保护环境、降低成本、增加效益具有十分重要的意义。2009年，我公司围绕节能减排目标，扎实开展一系列能源计量工作。

首先，公司成立了计量管理和节能减排领导机构，实行统一管理。每年公司都对节能减排的考核制度进行完善，层层签订责任状，实行节能减排一票否决。为强化这方面工作，公司专门成立了计量管理和节能减排领导小组，由公司主要领导牵头，各部门负责人参加，布置安排能源计量管理和节能减排工作，并定期开展检查考核，机构的各项职能作用发挥较好，实行了能源计量工作的统一管理和监督，公司建立健全了各项管理制度，把能源计量工作落在实本文来源：文秘114 处。在管理体系里，把能源计量管理纳入其中，建立了能源计量管理体系。公司领导高度重视能源计量工作，在计量管理和节能减排领导小组下面安排专人管理能源计量工作，专门设立能源管理员和能源统计员，定期统计生产工艺数据，通过对生产工艺数据的统计分析，及时总结节能减排的效果，不断改进工作方法。为

强化员工节能减排意识，公司利用各种会议、宣传橱窗、《大发报》、网站等方式，对员工进行计量管理和节能教育。不断提高员工对计量管理和节能工作的认识。

其次，公司强化了基础工作，完善了三级能源计量装置，保证了各个环节数据的真实有效。公司生产环节中，内部实行严格计量核算，各种数据作为考核指标和工艺参数。为保证数据准确，公司制定了能源计量管理制度，能源计量器具登记造册，建立能源计量器具一览表，编制能源计量器具网络图，计量器具严格按要求建立完善的能源计量器具档案，要求档案内有说明书、出厂合格证、最近两个周期的检定、校准证书、使用和维修记录、报废日期及原因。在管理方面，规定计量器具必须按规定校验和检测，器具上张贴合格标志，标识内容完整。在使用方面，要求员工爱惜计量器具，做好日常保养和维护，在电仪岗位设立专人管理计量器具，确保计量器具准确、完好。目前已有2人持证上岗，确保计量数据为生产工艺充分应用，为能源审计、统计、考核中提供准确有效数据。能源计量数据已经全面进入企业决策层，成为分析和解决问题的依据，做到了决策用数据说话。

做好能源计量工作，是节能减排工作的关键一步。经过公司卓有成效的工作，2009年公司被浙江省授予能源示范企业称号。

（二）、以节能减排项目为突破口，不断提升企业生产技术创新，降低能源消耗。

广泛开展节能减排项目是企业降低成本、减少浪费的一大法宝。2009年，公司大力实施节能减排项目，促进了节能减排工作的开展，获得了良

好的效果。例如：

1、打包机节能改造：2008年公司改造了打包机6台，把手动打包变为智能自动打包，收到了较好的节能效果。2009年在总结去年经验的基础上，不断完善和改进，又实施改造了6台打包机，采用变频技术结合plc实施节能改造，对主油泵采用45kw的变频系统，改造前后的计量数据显示，全年节电： 671844度

[1] [2]。每年节约电费40多万元。

2、锅炉循环油泵节能系统改造：本公司有6台导热油锅炉，利用煤燃烧加热导热油，通过循环油泵把热油打到需要的地方。经过分析，每个加热点温度不同，油泵供油速度也也应该不同，根据这一原理，公司按照工艺要求，设计成自动停启油泵装置，大大节约了油泵长期运转的能耗。以上两项目已经申报了专利，拥有

了自主知识产权。

3、增加原料预干燥系统，减少干燥时间，节约能耗。例如二分厂有九个转鼓，每天三台真空泵二十四小时不停工作，以满足生产需要。预干燥系统利用锅炉烟道余热加热原料，使得转鼓由原来六小时干燥变为四小时干燥。三台真空泵只需开一台即可，仅此一项就节约电30万度。

4、锅炉进煤分层系统改造。公司在二分厂和三分厂各选一台锅炉进行改造，利用进煤分层原理，提高煤的燃烧率，达到节能目的。从目前来看，改造后锅炉可节煤5%。

5、集中洗料，实行规模生产，减少用水用量。原来公司三个分厂都有原料处理生产线，公司建有三个污水处理厂。经技术论证后，把三个原

料处理厂合并，集中到杭州湾新区处理原料，实行了规模生产后，用水量大大降低，处理污水费用和人工费也大为节约。

公司积极发动全体员工开展节能、降耗、减污、增效为主题的合理化建议活动及“五小”活动，不但抓大的节能项目，对小改小革、点滴节约工作也不放过，有力地推动了节能工作的深入开展。

2008年公司生产每吨化纤用能217公斤标准煤，2009年为213公斤标准煤，同比下降2%。2008年公司生产每吨化纤用水1.776吨，2009年为1.357吨，同比下降23.5%。

三、2010年节能计划

2010年将是我公司发展的关键一年，公司正走出世界金融危机的阴影，全球经济开始复苏也给公司带来了难得的机遇。2010年公司将加强能源管理，加大宣传力度，层层分解能耗指标，继续实行能耗一票否决制，把能耗指标完成情况，严格和个人利益挂钩。公司将加大实施节能项目，努力使能耗指标在2009年基础上更加降低。我们计划2010年实施以下节能项目：

1、加强各道用气设备冷凝水的回收利用，把收集的这部分热水用于原料清洗，节省热能和水。目前用气设备的冷凝水还是比较多的，大多还是直接排掉了，如果全部回收利用，将是一笔可观的数字。

2、对烘箱排湿热风的热能进行回收，将这部分热量用于原料清洗。目前烘箱排湿热风温度为120℃，排出的温度还有60℃，回收这部分热能用于加热洗料水就可以达到一定的节能效果。

虽然我们在节能减排工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一段

距离；我们决心在各级党和政府的领导下，扎实开展节能减排工作，为构建和谐社会贡献力量。

2009年节能减排总结

第三篇：2011年上半年节能减排总结

2011年上半年节能减排工作总结

今年以来，我公司认真贯彻落实关于节能减排工作的一系列会议及文件精神，积极发挥职能作用，下大力气抓好节能减排工作。为进一步强化责任，召开重点能耗企业节能减排工作动员大会，进一步明确节能减排目标任务，狠抓落实，切实做好节能减排工作。现将上半年节能减排情况总结如下：

1、2005年以来公司万元产值综合能耗逐年减少，从2005年的万元产值综合能耗的0.066减少至2010年上半年的0.0066。2、2010年上半年我公司节能减排工作采取的重大措施：（1）扩大宣传。一开展节能减排宣传周，开展各种形式的节能宣传活动、公司传播节能理念，普及人们的节能知识；二是加强与车间、机关的联系，把减排任务分解下达到车间、机关各部门，加强指导，突出重点，积极投入节能减排工作。

（2）明确目标积极推行节能降耗工作。一是对突出的高耗能设备的监管淘汰，应用新技术、新设备促进工艺装备的节能减排。二是解决生产工作中的重点问题，加强了生产工作的相互协调和组织领导；三是通过对生产一线工人的培训指导，确保节能降耗工作落到实处。

3、组织相关部门、车间相关负责人，对车间和机关各部门进行定期、不定期的节能减排工作检查及节能减排相关知识的宣传和培训。在检查和培训过程中，表现好的车间、个人，给予一定的奖励；对于在检查和培训过程中表现差的车间、个人给予相应的惩罚，进一步促进公司全体员工对 1

节能减排工作的重视。

4、在上半年的节能减排工作中，节能周可以说是整个节能减排工作中的亮点，在这次节能宣传周活动中，公司对车间、办公场所的节能情况进行了专项督查。把注重实效放在了重要的位置，一是开展了节约办公资源，号召全体员工从“节约一滴水、一度电、一张纸”开始，加大节能减排力度。节约一度电，要做到“人走灯灭、人走电脑关”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”等现象，以减少用电消耗，督促员工形成和养成良好的节电习惯；节约一张纸，进一步规范了办公用品的配备和领用，提倡修旧利废，避免浪费，信息传递尽量使用电子文档，网络办公，纸张双面打印；节约一滴水，加强公司用水设备的日常维护与管理，严禁跑冒滴漏，做到人走水断流和水的重复利用，培养大家良好的用水习惯。另外是针对公司用电需求大的设备，在保证生产需求的前提下，利用峰谷电时差，尽可能的避峰。

5、节能减排工作存在的主要问题，我公司节能降耗形势仍不容乐观。企业节能降耗工作困难多难度大，一方面，在节能降耗上应采取什么措施还找不到合理的方案，特别是在对老设备的改造上几乎还没相应的技术能力和资金保障。虽然也想引进先进技术来降低用电量、用水量，提高产量增加效益，但却苦于缺少资金，造成企业在节能技术上的投入明显不足。同时，还存在生产管理水平不高、员工技能低下等问题，这都对节能减排工作带来了一定困难。

6、开展节能减排工作的建议，为了有效推进降低消耗的开展，不断提高产品质量，增强企业在市场竞争能力，必要的生产工艺需要进行改造和 2

吸收先进技术都是必不可少的。建议上级部门一是加大节能减排方面的扶持引导资金投入，妥善安排和落实节能资金。二是加强新技术的推广力度，建立相应的技术服务机构，并对特种操作人员和技术人员加强培训提高员工技能。

我公司节能减排工作将继续按照上级的安排和要求，结合公司的实际情况进行。

第四篇：2010年节能减排工作计划

节能减排工作计划

为有效开展节能减排工作，建设节约型机关，按照省、市、县有关节能减排工作要求，结合本办实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，认真按照省、市、县直机关节能减排工作要求，积极开展节能减排工作。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我办节能减排工作，为全县完成“十一五”节能减排目标任务作出贡献。

二、组织领导

成立节能减排工作领导小组，莫洪元任组长，汪维民任副组长，陈克勤、高琼华、戴樱、李韦颖为组员，领导小组下设办公室，由汪维民兼办公室主任，按照职责分工，落实工作责任，切实加强组织领导，认真做好节能减排工作，确保节能减排工作取得实效。

三、计划目标

通过开展节能减排活动,使全体工作人员牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将我办建设成为节约型机关。在“十一五”末力

— 1 — 争使水电费、车辆维修费、办公费总体有所降低，初步建立起节能减排管理长效机制。

四、节能减排的具体内容

（一）节电措施

1、尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。

2、白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室、下班时做到随手关灯。

3、尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。

4、下班时要关闭所有设备电源。

（二）节水措施

1、洗手后要及时关闭水龙头。

2、及时做好水管道的日常维护工作，杜绝“跑冒滴漏”现象。

（三）车辆节约措施

1、根据用途、人数、地点及人员所在地等情况，合理调度车辆，外出办事尽量集中或顺道前往，减少车辆空驶里程，切实提高车辆使用率。

2、根据制定车辆燃油使用标号和油耗标准,核定车辆维修费用，加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核 2 — —

算制度。通过减少车辆燃油和维修费用,降低车辆单位行驶里程费用。

3、科学合理使用车辆上的各种电器设备,长时间泊车时，采用停止使用车用空调和发动机熄火等方法,降低油耗。

4、加强车辆日常维护, 做到定期检测，使车辆始终处于良好运行状态,减少故障发生。

（四）办公用品节约措施

1、大力推广使用再生纸，提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。

2、充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。

3、提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。

4、完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。

（五）管好用好国有资产

严格执行单位固定资产使用年限的规定，不到报废年限的固定资产不得办理报废手续，同时要加大监管和审核力度。

五、宣传教育

组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化全体工作人员的资源意识和节约意识；倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，确保节能减排工作取得实效。

六、奖惩办法

节能减排工作领导小组对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，予以严厉批评并追究有关责任人的责任。对于严格执行上述节约规定的，将在全办进行表扬，并给予一定的物质奖励。全体工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。

二○一二年三月二十五日

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第五篇：2011年节能减排工作计划

2011年节能减排工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，认真贯彻《通知》精神，积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我市节能减排工作。

二、计划目标

通过开展节能减排活动,使居民群众牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。

三、节能减排的具体内容

（一）广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化干部职工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。

（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用。节电措施：（1）尽可能少开空调。（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室做到随手关灯。（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。（4）下班时要关闭所有设备电源。节水措施：（1）洗手后要及时关闭水龙头。（2）杜绝“跑冒滴漏”现象。办公用品节约措施：（1）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。

（三）节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，全体工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。

四、加强组织领导

为有效开展节能减排工作，成立办节能减排工作领导小组，在办党组的统一组织领导下，按照职责分工，切实加强组织领导;要从战略和全局的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能减排工作，落实工作责任;组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感;倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。