2012年春季开学工作迎检汇报材料(草)

第一篇：2012年春季开学工作迎检汇报材料(草)

2012年春季开学工作迎检汇报材料

各位领导：

我代表我校全体师生热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导工作，本学期我校开学工作起步早、操作规范、步入正轨快，各项工作一切顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃。呈现出一派欣欣向荣的新气象。现在，将学校开学情况向各位领导做汇报，请予指正：

一、新学期的开学情况：开学工作安排主动，教学上路快。

学校领导班子及部分老师在正月初四就聚集在一起，为争创国家级改革发展示范校准备材料和筹划开学工作。正月初六就召开12级春招新生开学工作安排大会，组织12级班主任学习了新生军训工作安排方案，做好新生的入校军训工作。正月十二召开行政会，专门传达了区教育局教督导【2012】1号《关于2012年度春季开学工作检查的通知》的文件精神，并按照文件要求，成立了以校长为组长、副校长为副组长、有关部门负责人为成员的开学迎检工作领导小组，并将各项检查内容逐一分解，责任到人。正月十四召开全体教师开学大会，隆重举行创建国家改革发展示范校誓师签字仪式，埇桥区副区长赵兵出席仪式并签字表示支持。整个开学工作做到了有条不紊，职责分明，保证了开学工作的顺利进行。

在开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动积极：我校的全体班主任全天候驻守学校，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作。班主任中杲韵卿、李桃、王莹、王祥丽等细致做好春招学生的思想工作，报名工作人员王焱、张剑、刘光明、戴龙臣等同志工作做得细致扎实，受到教师家长的好评。女教师李丽积极协助寝室管理员安排好学生宿舍。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快进展顺利，二、校园环境管理，环境整洁，文明育人

校园文化是反映学校办学水平和文明程度的重要标志，加强校园文化建设是教育改革的主要内容，也是促进学校精神文明建设的重要组成部分。为全面规范我校校园文化建设，切实提高学校整体管理水平，我校从四个方面加强校园环境管理

1、校园文化建设

我校十分重视校园文化建设，为迎接开学工作检查更换了校风、校训、“两图”、《守则》、《规范》，更新了宣传橱窗内容，制作了宣传展板。有标准的旗杆和国旗并定期举行升国旗仪式。各班教室的正面墙上面统一张贴国旗，各教室墙上装裱了名人画像或名人书画作品，走廊悬挂名人画像或名人名言。黑板报、宣传栏内容健康丰富，定期更换；布告、通知有专用栏；字体工整，用字规范。教室门口有班级标志牌、班主任寄语，教室正面有统一的国旗，四壁的标语突出专业特色且醒目。每班都建立读书角，丰富多彩的课外读物供学生阅读。学校建立了广播室和校园电视台，从2月10日起，定期播放或播报内容健康，富有教育意义的节目或作品。

2、校园环境卫生

我校一直重视校园卫生工作，制订了《二职高卫生检查评比制度》，《二职高文明班级评比条例》，《二职高文明寝室评比条例》，成立了“三自教育”办公室，安排学生定期打扫校园卫生，政教处要求全校教学班级每周一下午进行大扫除。总务处领导安排专人每天定时清理厕所，定期清除学校花园杂草，修剪花草树木。校卫生检查小组、三自教育办公室、学生会每天都对校园卫生及班级卫生进行检查，一日三检查，一周一评比，一月评出先进班级和先进班主任。校园主路两侧、教学区合理配备高质量的卫生设施，校内校外整洁干净。无杂草，墙壁无污迹和积尘，地面无果皮、纸屑、烟蒂和痰迹，厕所每天冲洗，无异味、无污垢、无蚊蝇、无蛆虫，校内无卫生死角。教室、办公室、会议室、实验室、图书室、电化室、卫生室、体育器材保管室及其他专用教室做到窗明几净，各类物品安置有序，布置体现各自个性特点，各室均有系统严明的管理制度。校长室、教导处、总务处、团队、工会办公室环境布置反映学校办学目标和各自工作特色。

3、校园绿化和美化我校一直把加强学校校园环境管理、创设良好的育人环境作为一项重要工作来抓。一年来，根据学校校园特点，我们精心设计，调整绿化布局，扩充绿地面积，广栽花草树木。目前，办公楼、教学楼前、中心大道两侧处处有树木，时时有花开。在绿化基础上，我们还十分注意校园的美化，精心搞好花草树木的修剪，使校园里绿叶红花相互映衬，创造出优美的自然环境，令学生置身其中，美不胜收。2月18日，总务处全体人员亲自修剪花木，铲除杂草，并聘请花木工人对学校灌木进行了美化处理。学校还制定了校园环境管理制度，时时对校园环境及卫生进行监控。

4、校门口外文化建设

校门外100米内环境整洁，不设摊和堆放杂物。校内外道路平整，排水畅通。有规定师生停放自行车的场所，自行车排列整齐有序。校园周边200米内无网吧、游戏室。

三、教育教学管理，突出专业特色，服务地方经济。为确保本学期学校工作有章可依，校长室在开学前就制定了学校工作计划，明确了本学期教育教学管理、安全卫生、实习实训、招生安置等工作的目标任务、实施措施，并形成文件下发到了各处室。各部门负责人按照学校工作计划的安排分别制定了党建、工会、教学、教研、德育、后勤管理等各项计划，为本学期各项工作的顺利开展奠定了基础。

2月10日，教导处已制订出本学期的《宿州二职高2011-2012年度第二学期教学工作计划》，并向教研组长、专业组长、全体代课教师（特别是专业实训教师）做了解读，按教导处的指导精神，教师拟订本学科的教学计划，不许过简，计划要与教学进度一致，具有实用性、可操作性。教研组长也制定出切实可行的工作计划。工作计划一定要突出专业特色，服务地方经济。

2月10日上午，教导处已经公示教师本学期所代的科目及班级，教师按要求超前备课，内容完整、环节齐全、重点突出，要体现出新教法学法及新课程理念。2月13日，教导处教研室对教师教案进行了检查，执行良好。

教导处在开学前根据社会人才的需求和国家中职教学课程标准，制定出各班级的教学计划，根据专业发展和社会对人才的新需求，对少量课程进行了调整，文化基础课和专业课比例是1：1。教师在开学工作准备中，严格制定教学计划和实训计划，理论课和实践课的比例是1：1.5。在教学计划实施过程中，基本上按预定计划完成理论课教学，课时数得到保证。实践课教学是专业教学中的重要环节，教学管理部门对实践课教学加强了监控，实行“实训、实验教学计划书”运作方式，做到课前有计划、上课有督促、课后有评价，最后有总结，确保了实践教学取得好的成效。教师根据实验教学大纲要求，安排课程实验内容，实验开出率为100%。

因职高学生在制图、设计等方面有一定的见解，学生在校期间有一个学期开讲美术书法课，本学期是2012级学生学习书法。团委负责升降国旗日志和学校日志的填写。

四、规范办学行为，坚决执行“一费制”。

1、严格执行国家规定的课程方案，教导处有校总课程表、班级课程表、教师单人课程表，三表一致，并按要求装订，每班人数不超过45人。

2、开展课间与课外活动。为提高学生身体素质，促进学生全面发展，我校积极开展大课间及课外活动。学校重视学生大课间活动的落实，每天认真做课间操、眼保健操，充分利用社团活动，安排学生在课外活动时间从事体育锻炼，保证学生在校体育锻炼超过一小时。住校生每日在校晚上睡眠时间不少于9小时。

3、规范收费行为。学校在开学报名时，严格按照市教育局、物价局颁布的收费标准进行收费，坚持“一费制”，坚持收费公示制度，通过大会动员等方式对教师进行收费政策宣传，禁止各类搭车收费的行为。开学收费统一使用专用票据，并将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。在收费工作中没有违规收费的行为。

4、为使教师严格遵守规章制度，我校拟开展教育法和国家中长期发展规划纲要的学习与讨论，利用业务学习和教研组活动时间对教师进行思想教育，具体措施由教务处计划制定执行。

五、安全工作管理，警钟长鸣，万无一失。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织全体班主任学习《中小学、幼儿园安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生未成年人不得外出打工，不得做危险的工作，在家居期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的影响还在于，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。

学校还加强了门卫工作，我们精心组建保卫科，选用有丰富保安经验的桑磊同志担任保卫科长、，从一线教学抽调六名中年教师担任保安人员，开学以来，我们的门卫工作受到了周边群众和学生家长的广泛好评。此外，我们为需要在家吃住的学生免费办理了出入证，学生凭证出入，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。

我们加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。

学校认真贯彻《关于加强学生卫生和食品安全工作预防学生疾病》的有关精神，出台了卫生疾病防治办法，定期对学生惊醒身体检查，责任到人，职责分明，严防饮食饮水中毒事件发生，严防疾病在学生中广泛流行。

本学期我校继续为学生提供合格饮用水。加强食堂管理，注意饮食、饮水卫生。食堂餐厅内环境整洁，有卫生许可证。桌椅干净无油污，无乱倒饭菜等现象，食堂炊具整洁，生熟有标志，从业人员定期体检。有严格的消毒和保洁设施和措施，有灭蚊、灭蝇措施，为学生提供充足的卫生用水。不准经营除饭菜以外的其他商品。本学期调整将宿舍、门卫、食堂卫生及就餐秩序统一纳入政教处管理，重新制定了《学校大门封闭式管理制度》、《食堂卫生条例》和《宿舍管理制度》，严格按照上级要求，严肃纪律，开学后，校领导班子专门对重点部门进行检查，消除了安全隐患。

学校配合了安全员一名，安全课老师两名，定时定期上安全课，政教处还举行安全知识讲座。

为加大学校安全工作管理力度，上学期我校在资金比较紧张的情况下，投资10余万元添置了灭火器、应急照明灯，改造了原有的校内监视系统，并于上学期初购置了流感监测器具，聘请伤骨科医院医生进行了一次全校师生大体检，学生食堂、宿舍等部门也分别购进了杀菌消毒的器具、药品进行全面杀菌消毒，不给非安全因素留下滋生的土壤。

六、技术装备运用充分。

实验、图书、阅览、多媒体教室、音体美等专用教室管理好，对师生开放、使用率较高，有使用记录。校园网站信息更新迅捷，对省、市、区教育网站报送的信息及时且数量排名靠前。

七、突出问题及解决办法

1、由于近两年来学校招生规模的扩大，一些成绩不好、品德较差的双差生也进入学校，给我校的德育工作带来较大的压力，学校要创新机制，因材施教、加强学生的德育工作。

2、住宿生的大量增多，使本来就捉襟见肘学生公寓用房更加紧张，学生宿舍问题的不解决，已经成了学校发展的瓶颈，盼上级尽早解决。

3、由于学校规模的扩大，学校设施设备已不足，教师办公电脑少，教师办公条件简陋，亟待解决。

在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教体局的指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，扎实构建和谐校园，强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为宿州职业教育的美好明天作出新的贡献！

宿州市二职高 2012年2月13日

第二篇：开学工作迎检自查汇报材料

保义镇开荒小学开学工作迎检汇报材料

2014年 9月 10日接到秋学期开学工作检查的通知，学校立即按照教育局通知内容对开学工作检查的内容全面展开自查，现将自查结果汇报如下：

一、常规工作

1、学校现有教师36人（含新到特岗教师4人，三支一扶人员1人），于9月1日全部到岗；到校学生924 人。

2、学校紧紧围绕教育局 2014 年总体工作目标要求制定了切实可行的学校工作计划及行事历工作安排。

3、学校于8月31日在教师会议上传达了教育局开学工作会议精神，按照教育局会议精神全面认真的安排了本学期工作。

4、学校教学用品的保障及教学设备的使用正常有序，班班通设备进行了检修、升级、除尘，各功能室正常投入使用。

二、学校安全卫生工作

1、于8月26日，召开了学校安全工作会议，会后组织学校领导对学校安全隐患进行了全面排查，对存在的问题责任落实到人，并限期整改。

2各班主任于9月1日上好安全教育第一课，并且班主任又对学生进行了“小手拉大手”计划生育宣传教育，还对学生要求回家告知父母或监护人。

2、全面落实卫生制度。校园及教室、教师办公室、学校厕所及其他教学和学生活动场所的卫生整洁。

3、学校与每位教师签订了安全责任状，于开学前安排好教师安全值日。

三、规范办学及收费行为。

1、严格按课程标准要求开齐开足课时，并认真落实小学生在校不超过6小时，并按排学生每天1小时“阳光体育”活动，活动有计划，有措施，有评价。

2、“两免一补”有效落实、对收费进行了公示。

3、学生免费教科书、循环教科书发放完毕。

4、学校与每位教师签订了规范办学行为责任状。

5、认真学习了各类规范办学行为文件，要求教师严禁私自办班或有偿家教，禁止要求学生集中或指定书店购买教辅资料。

四、教育、教学、研究工作

1、学校各种计划制定完备、结合学校实际对学校发展计划文本进行了全面的修订。

2、教师教案编写认真；课程开设齐全；上课情况正常；作业批阅按时。

3、结合“高效课堂”的推广，对本学期教科研工作进行了谋划，做到有计划、有安排，有目标，有评价，有保障。

4、学校管理制度进行了初步的修订，现正在征集教师建议、意见，以便学校管理制度进一步完善。

5、全体教师开展了政治学习，并且学习了夏局长在开学工作上的讲话。

6、对全体教师开展了业务学习，进行了班班通设备升级、使用培训。

保义镇开荒小学

2014-9-12

第三篇：幼儿园开学情况迎检汇报

幼儿园开学情况迎检汇报

幼儿园开学情况迎检汇报 幼儿园新学期视导汇报

一、贯彻落实新学期工作会议精神 安全。按《区中小学安全专项治理考核标准》检查安全工作并附有各项自查工作小结报各科室。幼儿园配备专业保安1人幼儿园已按上级要求配备保安警械及报警系统 稳定。召开全体教职工大会，学习传达落实新学期工作会议精神及下达实验幼儿园园务计划和教学计划。

二、假期及新学期开学工作情况 假期工作汇报：

1假期亮点。幼儿园有部分孩子留园，园领导和教师轮流值班。园长应市教育局学前教育处之约为市园长培训班100

多名园长进行了“幼儿园的保育工作”主题讲座交流，主任为市幼儿园课程标准培训班十县区讲学交流12次，教师6人参加了市幼儿园课程标准培训班学习并获合格证。主任和党员冒着酷暑高温在园值班。

2假期成果。7月，园长与网络科技有限公司合作，为实验幼儿园在“中国幼儿在线”开通终身免费网站。通过google,百度等搜索能快速的找到我们的幼儿园，在这个平台内，有一个从园长到老师的自上而下的oa办公系统，加入这个平台等于幼儿园免费购买了一套基于互联网的办公管理系统。通过此平台，了解其他幼儿园的相关教学特色、教学理念、管理制度、教学方案等等，并且与她们进行互相沟通与交流，进行自我学习和提升，从而真正的达到幼儿资源的大共享；

3假期荣誉。实验幼儿园参加语言文字报全国特色语文示范学校评选，区实验幼儿园入围全国200家特色语文示范学

校！园长起草撰写的“浅谈国际象棋教学与幼儿潜能的开发”一文入编由中国教育学刊、中国教育学会主编的教育奠基中国“百家校长倡言求是”182页。7月4日，日报记者撰写的人物114“为孩子们编织五彩的天空.”——记区实验幼儿园园长、“中国教育精英人物” 开学工作汇报： 1．8月20日幼儿园领导召开园领导会议。8月25日全体教职工上班，8月26日幼儿体检92人。8月30日召开新生家长会。9月1日幼儿园开学，全园师生精神面貌非常好。

2幼儿园在开学前对全园环境卫生进行了清扫，更换了家长园地专栏，自制了各班活动区域材料。3．新学期教职工报到27名。小班新生报到56名。全园幼儿5个班156名3,、新学期召开行政会议3次

4教师自编自导自演了情景剧《幼儿园的一天》国际象棋趣味剧《保护国王》 5．9月10日教师节，区教育局局长，区政府督导室副主任及科长等一行七人来园慰问教师并向全体教师赠送了精美的节日礼物。上级领导的关爱、支持和鼓励，使我们大家激情高昂，精神振奋，倍受感动和鼓舞。

第四篇：油岜中学2011年春季开学工作迎检汇报材料

油岜中学2011年春季开学工作迎检自查

汇 报 材 料

平塘县人民政府教育督导室

县教育局：

根据平教督发（2011）3号《平塘县人民政府教育督导室平塘县教育局关于展开2011年春季开学检查工作的通知》文件精神，结合我校开学工作实际，经对照自查，特将我校现阶段工作汇报如下：

一、我校校班子及九年级教师于2月18日返校报名注册并发放教材，2月20日正式上课；

七、八年级教师2月27日返校，28日报名注册并发放教材（做到人人有教材），3月1日正式上课。对于我乡打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“校长办公室、政教处、教导处----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。为使辍学率降低，开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传。现有教学班15个，在校学生797人（学年初802人），七年级183人（学年初179人），八年级303人（学年初312人），九年级311人（学年初311人）。本期截止目前转出 9人，辍学 7人，寒假期间死亡1人（疾病），转入12人，辍学率为0.87%。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上报中心学校及乡党委政府，并同政府工作人员在次下对说服动员。

二、开学报名时学校制定2011年教育教学工作计划，教务工作计划，常规检查制度、安全工作制度及实施方案，切实落实各项制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣传，重预防，重落实。利用开学第一课、开学典礼和集会给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生不得外出打工，不得做危险的工作，在家期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。同时加大对食堂的管理和监督机制，做到每日都有中层领导对食堂进行检查登记并与学生共餐，配备4万余元的净水设备，确保师生饮用水的安全。

坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。我们为办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师上课制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生；金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。

三、严格执行收费制度，本学期除每生自愿上交20元保险费外（县保险公司委派人员代收）学校没有向学生收取任何费用。学校在收费方面始终按照县教育局、物价局的审核标准，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。

四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的中考备考计划等。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用聘请的师德师风监督员对学校教师进行监督，同时还利用油岜中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题，使其能感受到学校的温暖。

五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。加大校园设施建设力度，着力改善办学环境，学校自行修建近50万元的附属设施。认真贯彻执行中央“两免一补”政策。成立领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。发放前做好受助学生的评选、公示和确定工作。在学生填写《贵州省农村义务教育阶段贫困家庭学生补助申请表》后，认真组织审核小组对其审核并进行不少于两周的张榜公示，对于“贫困寄宿生生活补助款”及“深圳——贵州”助学金的也是如此。真正使该项资金落到贫困生手中，为“控辍保学”服务。以上资料的收集整理由专人负责。

六、加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源，全面实行“聘任制”。学校管理做到分工明确，责任到人。如：整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。

七、学校目前存在的困难和问题

1、转出学生佐证材料收集难，部分家长带学生外出就读后就与学校失去联系。

2、学校办学条件未完善，硬件设施跟不上。如：无专用教室，学生宿舍仍然不足，给管理工作带来不便，硬化绿化面积少等。

五、本期工作重点

1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量迫使辍学生回校，争取做到一个不少。

2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。

3、尽力向上级主管部门汇报，力争学校的附属工程尽早实施，改善办学条件。

4、强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学办成学园、乐园。

在“十二五”开局之年，我们欣喜开学进展顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动，我们也还有忧虑，因为我们学校的债务（硬件投入部分）缠身，以后的开支举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，从落实科学发展观的高度，扎实构建四个校园（即：平安和谐校园、人文素养校园、绿色生态校园和健康阳光校园），强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为鼠场教育的美好明天作出新的贡献！

平塘县油岜中学 二0一一年三月十五日

第五篇：新桥中学2012年春季开学工作迎检汇报材料（本站推荐）

新桥中学2012年春季开学工作迎检自查

汇 报 材 料

黔西南州教育局：

根据黔西南教办（2012）4号《黔西南州教育局关于对2012年春季开学及有关工作进行检查的通知》和安教通字[2012]11号《关于对2012年春季开学及有关工作进行检查的通知》文件精神，结合我校开学工作实际，经对照自查，特将我校春季开学工作汇报如下：

一、我校校班子及九年级教师于2月20日返校报名注册并发放教材，2月20日下午正式上课；

七、八年级教师2月27日返校，28日报名注册并发放教材（做到人人有教材），3月1日正式上课。对于我镇打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“学校行政----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。为使辍学率降低，开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传。学校现有教学班19个，在校学生931人（学年初1015人），七年级344人（学年初360人），八年级340人（学年初345人），九年级247人（学年初310人）。本期截止目前转出 人，辍学 人，转入 人，辍学率为 %。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上报镇党委政府，并同政府工作人员再次对学生动员。

二、多措并举，确保校园安全。

1、大力开展家访活动。寒假前夕，学校统一向学生印发了《致家长一封信》，向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。让广大学生及其家长增强了安全意识，提高了安全应急、防范能力，收到了良好的教育效果。

2、加强安全法纪教育。新学期继续将安全、法制教育课列入总课表，聘请了派出所所长为法制副校长。3月1日开学前，召开了教师会，制定了“安全、法纪教育开学第一课”教学计划，安排了主讲老师，提前认真备课。用开学第一课、开学典礼和集会，学校邀请了镇政府相关职能部门的负责人通过上大课、专题讲座等形式，给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。对全体学生进行了一次安全法纪教育。这次教育活动让学生在新学期就感受到了“安全第一，遵纪守法”的浓厚氛围，对于进一步增强全体师生的法制观念，提高大家的安全意识，规范学生行为，创建安全、文明、和谐校园将起到一定的积极作用。本学期，学校进一步加强学生文明习惯养成教育，努力构建良好校风、学风。

3、认真开展学校安全隐患排查与整改工作。在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。

4、健全安全工作责任制。为确保学生安全，开学初，学校进一步健全了安全工作责任制，与各处室、班级签订了《安全工作责任书》，明确了责任人和责任范围。健全了安全管理制度，制订了相关应急预案，建立了岗位负责制，将安全工作责任到人、责任到事，严格实行责任追究。

5、强化值班制度，确保学生安全。从设有寄宿制以来，学校便设立了专门的夜间值班室，配备了相关设施和物品，并安排一位学校行政和两位值班教师与宿舍管理员一同加强夜间巡查，全力确保住宿生安全。学校校还制订了班级安全管理制度，加强了学生上下楼梯和课间护导，开展了紧急疏散安全演练，真正把安全工作落实到每一个细节之中。学校在进一步明确职责分工的前提下，进一步规范制度管理，加强道路交通安全教育，健全相关记录，确保学生上学(放学)路途安全。

6、全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生不得外出打工，不得做危险的工作，在家期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。同时加大对食堂的管理和监督机制，做到每日都有校领导对食堂进行检查登记并与学生共餐。

7、建立安全月报制度。学校建立了安全月报制度，要求校安全办每月向县教育局、镇政府报告学校安全工作情况。

三、严格执行收费制度，本学期除每生自愿上交20元保险费外（县保险公司委派人员代收）学校没有向学生收取任何费用。学校在收费方面始终按照县教育局、物价局的审核标准，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。

四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的中考备考计划等。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用新桥中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题，使其能感受到学校的温暖。坚决按照省、州、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。我们为办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了相关制度和考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生，督促我们教师执教行为规范。

五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。加大校园设施建设力度，着力改善办学环境。认真贯彻执行中央“两免一补”政策。成立领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。发放前做好受助学生的评选、公示和确定工作。在学生填写《贵州省农村义务教育阶段贫困家庭学生补助申请表》后，认真组织审核小组对其审核并进行不少于两周的张榜公示，对于“贫困寄宿生生活补助款”也是如此。真正使该项资金落到贫困生手中，为“控辍保学”服务。以上资料的收集整理由专人负责。

六、真情关爱，重视“留守孩子”管理

本期开学后，学校已按县局前期要求更新了“留守孩子”档案，向县教育局上报了电子档案。学校通过师生帮扶结对、设置“爱心专座”、开展丰富多彩的文体活动、经常家访、常拨亲情电话等形式关爱“留守孩子”，取得了较为明显的教育效果。学校推出真情关爱的“三个优先”，学习上优先辅导，生活上优先照顾,活动上优先安排,把爱洒向了每一位留守儿童。

七、加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源。学校管理做到分工明确，责任到人。如：整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。

八、广泛动员，超额完成中职春招任务

自县局工作会议过后，学校迅即行动，召开初中毕业班全体课任教师及学校行政工作会议，及时向全体教职员工传达有关精神，把任务进行分解，建立了奖惩激励机制。会后，学校组织召开毕业班学生家长会，向家长传达今年的的相关政策，要求家长支持学生进入高中或中职学校学习。深入开展初三学生家访工作，广泛进行宣传动员，及时向学生传达职校招生信息，统计意向学生名单。

九、学校目前存在的困难和问题

1、转出学生佐证材料收集难，部分家长带学生外出就读后就与学校失去联系。

2、学校办学条件未完善，硬件设施跟不上。如：无专用教室，学生宿舍仍然不足，给管理工作带来不便，硬化绿化面积少等。

3、由于近年来学校净流出骨干教师较多，没有补充过，各学科师资不配套，学校均衡发展任重而道远，亟需补充年轻骨干教师来充实教师队伍，以保持学校的持续、健康、均衡发展

十、本期工作重点

1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量迫使辍学生回校，争取做到一个不少。

2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。、尽力向上级主管部门汇报，力争学校的附属工程尽早实施，改善办学条件。

4、强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学办成学园、乐园。在“十二五”开局之年，我们欣喜开学进展顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动，我们也还有忧虑和困难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，从落实科学发展观的高度，扎实构建四个校园（即：平安和谐校园、人文素养校园、绿色生态校园和健康阳光校园），强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为黔西南州教育的美好明天作出新的贡献！

安龙县新桥中学

二0一一年三月二十三日