第一篇：油岜中学2011年春季开学工作迎检汇报材料
油岜中学2011年春季开学工作迎检自查
汇 报 材 料
平塘县人民政府教育督导室县教育局：
根据平教督发（2011）3号《平塘县人民政府教育督导室平塘县教育局关于展开2011年春季开学检查工作的通知》文件精神，结合我校开学工作实际，经对照自查，特将我校现阶段工作汇报如下：
一、我校校班子及九年级教师于2月18日返校报名注册并发放教材，2月20日正式上课；
七、八年级教师2月27日返校，28日报名注册并发放教材（做到人人有教材），3月1日正式上课。对于我乡打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“校长办公室、政教处、教导处----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。为使辍学率降低，开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传。现有教学班15个，在校学生797人（学年初802人），七年级183人（学年初179人），八年级303人（学年初312人），九年级311人（学年初311人）。本期截止目前转出 9人，辍学 7人，寒假期间死亡1
人（疾病），转入12人，辍学率为0.87%。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上报中心学校及乡党委政府，并同政府工作人员在次下对说服动员。
二、开学报名时学校制定2011年教育教学工作计划，教务工作计划，常规检查制度、安全工作制度及实施方案，切实落实各项制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣传，重预防，重落实。利用开学第一课、开学典礼和集会给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生不得外出打工，不得做危险的工作，在家期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使
我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。同时加大对食堂的管理和监督机制，做到每日都有中层领导对食堂进行检查登记并与学生共餐，配备4万余元的净水设备，确保师生饮用水的安全。
坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。我们为办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师上课制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生；金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。
三、严格执行收费制度，本学期除每生自愿上交20元保险费外（县保险公司委派人员代收）学校没有向学生收取任何费用。学校在收费方面始终按照县教育局、物价局的审核标准，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。
四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的中考备考计划等。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减
轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用聘请的师德师风监督员对学校教师进行监督，同时还利用油岜中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题，使其能感受到学校的温暖。
五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。加大校园设施建设力度，着力改善办学环境，学校自行修建近50万元的附属设施。认真贯彻执行中央“两免一补”政策。成立领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。发放前做好受助学生的评选、公示和确定工作。在学生填写《贵州省农村义务教育阶段贫困家庭学生补助申请表》后，认真组织审核小组对其审核并进行不少于两周的张榜公示，对于“贫困寄宿生生活补助款”及“深圳——贵州”助学金的也是如此。真正使该项资金落到贫困生手中，为“控辍保学”服务。以上资料的收集整理由专人负责。
六、加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源，全面实行“聘任制”。学校管理做到分工明确，责任到人。如：整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各
部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。
七、学校目前存在的困难和问题
1、转出学生佐证材料收集难，部分家长带学生外出就读后就与学
校失去联系。
2、学校办学条件未完善，硬件设施跟不上。如：无专用教室，学
生宿舍仍然不足，给管理工作带来不便，硬化绿化面积少等。
五、本期工作重点
1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量
迫使辍学生回校，争取做到一个不少。
2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确
保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。
3、尽力向上级主管部门汇报，力争学校的附属工程尽早实施，改
善办学条件。
4、强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学办
成学园、乐园。
在“十二五”开局之年，我们欣喜开学进展顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动，我们也还有忧虑，因为我们学校的债务（硬件投入部分）缠身，以后的开支举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来
充满着信心。在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，从落实科学发展观的高度，扎实构建四个校园（即：平安和谐校园、人文素养校园、绿色生态校园和健康阳光校园），强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为鼠场教育的美好明天作出新的贡献！
平塘县油岜中学
二0一一年三月十五日
第二篇：油岜中学2011年春季开学工作迎检汇报材料
油岜中学2011年春季开学工作迎检自查
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平塘县人民政府教育督导室
县教育局：
根据平教督发（2011）3号《平塘县人民政府教育督导室平塘县教育局关于展开2011年春季开学检查工作的通知》文件精神，结合我校开学工作实际，经对照自查，特将我校现阶段工作汇报如下：
一、我校校班子及九年级教师于2月18日返校报名注册并发放教材，2月20日正式上课；
七、八年级教师2月27日返校，28日报名注册并发放教材（做到人人有教材），3月1日正式上课。对于我乡打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“校长办公室、政教处、教导处----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。为使辍学率降低，开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传。现有教学班15个，在校学生797人（学年初802人），七年级183人（学年初179人），八年级303人（学年初312人），九年级311人（学年初311人）。本期截止目前转出 9人，辍学 7人，寒假期间死亡1人（疾病），转入12人，辍学率为0.87%。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上报中心学校及乡党委政府，并同政府工作人员在次下对说服动员。
二、开学报名时学校制定2011年教育教学工作计划，教务工作计划，常规检查制度、安全工作制度及实施方案，切实落实各项制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣传，重预防，重落实。利用开学第一课、开学典礼和集会给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生不得外出打工，不得做危险的工作，在家期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。同时加大对食堂的管理和监督机制，做到每日都有中层领导对食堂进行检查登记并与学生共餐，配备4万余元的净水设备，确保师生饮用水的安全。
坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。我们为办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师上课制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生；金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。
三、严格执行收费制度，本学期除每生自愿上交20元保险费外（县保险公司委派人员代收）学校没有向学生收取任何费用。学校在收费方面始终按照县教育局、物价局的审核标准，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。
四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的中考备考计划等。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用聘请的师德师风监督员对学校教师进行监督，同时还利用油岜中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题，使其能感受到学校的温暖。
五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。加大校园设施建设力度，着力改善办学环境，学校自行修建近50万元的附属设施。认真贯彻执行中央“两免一补”政策。成立领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。发放前做好受助学生的评选、公示和确定工作。在学生填写《贵州省农村义务教育阶段贫困家庭学生补助申请表》后，认真组织审核小组对其审核并进行不少于两周的张榜公示，对于“贫困寄宿生生活补助款”及“深圳——贵州”助学金的也是如此。真正使该项资金落到贫困生手中，为“控辍保学”服务。以上资料的收集整理由专人负责。
六、加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源，全面实行“聘任制”。学校管理做到分工明确，责任到人。如：整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。
七、学校目前存在的困难和问题
1、转出学生佐证材料收集难，部分家长带学生外出就读后就与学校失去联系。
2、学校办学条件未完善，硬件设施跟不上。如：无专用教室，学生宿舍仍然不足，给管理工作带来不便，硬化绿化面积少等。
五、本期工作重点
1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量迫使辍学生回校，争取做到一个不少。
2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。
3、尽力向上级主管部门汇报，力争学校的附属工程尽早实施，改善办学条件。
4、强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学办成学园、乐园。
在“十二五”开局之年，我们欣喜开学进展顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动，我们也还有忧虑，因为我们学校的债务（硬件投入部分）缠身，以后的开支举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，从落实科学发展观的高度，扎实构建四个校园（即：平安和谐校园、人文素养校园、绿色生态校园和健康阳光校园），强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为鼠场教育的美好明天作出新的贡献！
平塘县油岜中学 二0一一年三月十五日
第三篇：油岜中学2012年秋季开学工作迎检自查
油岜中学2012年秋季开学工作迎检自查
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平塘县人民政府教育督导室 县教育局：
新的学期已开始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校以科学发展观为指导，结合本校的现实情况，扎实有效地抓好开学的各项工作，截止目前，学校工作以呈现一派欣欣向荣的新气象。同时根据教育局8月12日开学工作会议及平教督发[2012]8号等相关文件精神，认真对照李副厅长提出的秋季开学“十到位”，结合我校开学工作实际，经对照自查，特将我校现阶段工作汇报如下：
一、我校校班子及教师于8月17日返校，18-19日报名注册并发放教材，8月20日正式上课（其中七年级新生27-31日军训）。现有教师50人，其中专任教师49人。为控制流失率，开学后，我们针对未入学学生派出教师下组走访，宣传新《义务教育法》。学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“校长办公室、政教处、教导处----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个。现有教学班12个，在校学生 641人（上学年初717人），七年级237人（小学毕业学生230人），八年级235人（上学年初248人），九级169人（上学年初167人）。本期截止目前转出 13人，辍学 3人，转入5人，辍学率为0.4%。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上报中心学校及乡党委政府，并同政府工作人员在次下组进行了两次说服动员。
二、开学报名时学校制定2012--2013学学校工作计划，教务工作计划，政教工作计划，常规管理制度、安全工作制度及实施方案，切实落实各项制度，尤其是交通、食品卫生、消防安全等方面真正做到重宣传，重预防，重落实。利用开学第一课、开学典礼和集会给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，养成教育宣传周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生不得外出打工，在家期间不能做危险的工作等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。同时成功回收食堂并制定管理方案，加大对食堂的管理和监督机制，做到教师与学生共餐。
坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时，优化班级结构。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。我们为办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师考核制度和出勤制度，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生；金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。
三、严格执行收费制度，本学期除每生自愿上交30元保险费（保险公司自行设点收取）外学校没有向学生收取任何费用。学校在收费方面始终按照上级要求，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。
四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以德治校、崇尚一流、争创一流”的办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的计划、制度、方案等。注重教育的公平公正，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用聘请的师德师风监督员对学校教师进行监督，同时还利用油岜中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题（尤其是对于新分配的特岗教师的住宿和生活问题），使其能感受到学校的温暖。
五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。认真贯彻执行中央“两免一补”政策。成立领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。发放前做好受助学生的评选、公示和确定工作。在学生填写《贵州省农村义务教育阶段贫困家庭学生补助申请表》后，认真组织审核小组对其审核并进行不少于两周的张榜公示，对于“贫困寄宿生生活补助款”及深圳能源集团“一帮一”助学金的也是如此。真正使该项资金落到贫困生手中，为“控辍保学”服务。认真落实农村义务教育阶段学生营养改善计划，真正体现“公益性、服务性、零收费”原则，做到专款专用，专人负责，并如期向学生开餐。
六、学校完成优美教室建设，信访维稳工作状态无异常。加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源，真正做到制度管人。学校管理分工明确，责任到人。如：成立安全保卫小组，食堂管委会，整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。
七、学校目前存在的困难和问题
1、转出学生佐证材料收集难，部分家长带学生外出就读后就与学校失去联系。
2、因回收食堂及优美教室投入目前学校负债累累，举步维艰。
五、本期工作重点
1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量迫使辍学生回校，争取做到一个不少。
2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。
3、强化师德师风建设，注重学生养成教育，严格执行学生进出校制度和午休制度，通过师生良好的行为习惯带动校风学风促进教学质量的提升。
4、加强学校围墙建设，力争实现封闭管理。强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学办成学园、乐园。从开学到现在，我们欣喜各项工作的顺利开展，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动，但也还有忧虑，因为我们学校的债务（食堂回收、学校建设投入、优美教室投入等）缠身，以后的开支举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，从落实科学发展观的高度，切实落实“四要十不准”，扎实构建四个校园（即：平安和谐校园、人文素养校园、绿色生态校园和健康阳光校园），强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为鼠场乃至平塘教育的美好明天作出新的贡献！
平塘县油岜中学 二0一二年九月十一日
第四篇：油岜中学2013年秋季开学工作迎检自查
油岜中学2013年秋季开学工作自查
汇 报 材 料
平塘县人民政府教育督导室 县教育局：
根据平教督发[2013]4号文件精神，认真对照开学“十到位”，结合工作实际，积极开展自查自纠，特将我校现阶段工作汇报如下：
一、校班子及教师于8月25日（星期天）返校，26、27日报名注册并发放教材，28日正式上课。现有教学班12个，在校学生671人（其中新生注册223人），教师50人，其中专任教师49人。
为控制流失率，暑假期间我们在大排查的基础上成立了“鼠场乡空辍保学工作劝返领导小组”到学生家中进行劝返。开学两天后后，针对未入学的39名学生，学校再次安排教师下组调查走访动员，宣传新《义务教育法》、及省政府关于教育“9+3”计划及三年免费中职教育政策。结合省、州、县教育“9+3”相关文件及安排，上学期期末，学校对教育“9+3”中的“3”，成立中职招生动员领导小组，针对未录取普通高中的学生，安排教师责任到人，亲自到学生家中进行宣传动员并收集相关材料，我校中招任务106人，通过全体教师的努力，已完成91人，未完成15人，完成率达85%，普高入学数60人。学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“校长办公室、政教处、教导处----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个。截止目前转出 17人，辍学 26人，转入17人，辍学率为4.04%。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上
报中心学校及乡党委政府，并同政府工作人员在次下组进行了多次说服动员。
二、开学报名时制定2013年秋季学校工作计划，教务工作计划，政教工作计划，常规管理制度、安全工作制度及实施方案，切实落实各项制度，尤其是交通、食品卫生、消防安全等方面真正做到重宣传，重预防，重落实。利用开学第一课、开学典礼和集会给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。将开学的第一堂课定为安全教育课，开学的第一周定为安全教育周及养成教育宣传周。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。
坚决按照省、县有关文件精神，按规定统一的作息时间表安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时，优化班级结构。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。
三、严格执行收费制度。学校在收费方面始终按照上级要求，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。
四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以德治校、崇尚一流、争创一流”的办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的计划、制度、方案等。注重教育的公平公正，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用聘请的师德师风监督员对学校教师进行监督，同时还利用油岜中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题，使其能感受到学校的温暖。
五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。认真落实农村义务教育阶段学生营养改善计划及“一补”政策。真正体现“公益性、服务性、零收费”原则，做到专款专用，专人负责，并如期向学生开餐。成立了村委会，家长委员会，学生家长，学校领导，教师为代表的领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。真正使该项资金落到贫困寄宿学生手中，为“控辍保学”工作保驾护航。
六、完善学校基础设施建设，信访维稳工作状态无异常。加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源，真正做到制度管人。学校管理分工明确，责任到人。如：成立安全保卫小组，食堂管委会，整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。
七、学校目前存在的困难和问题
1、“空辍保学”工作虽取得阶段性成果，但还有26名学生仍然流失在外，稳控工作还很艰巨。转出学生佐证材料收集难，部分家长带学
生外出就读后就与学校失去联系。
2、校园建设、回收食堂及优美教室等投入过多学校负债累累，举步维艰，目前还有近50万债务。
3、学校综合楼建起后，一直无法正常使用。原因：因之前实验仪器设备老化，室内未配备相关设施设备。
4、乡村学校少年宫正处于起步阶段，尚有诸多工作需要完善。
五、本期工作重点
1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量迫使辍学生回校，争取做到一个不少。
2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。
3、强化师德师风建设，注重学生养成教育，严格执行学生进出校制度和午休制度，通过师生良好的行为习惯带动校风学风促进教学质量的提升。
4、加强学校围墙建设，力争实现封闭管理。强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学校办成学园、乐园。
至今，我们欣喜各项工作的顺利开展，但也还有忧虑，因为我们学校的债务（食堂回收、学校建设投入、优美教室投入等）缠身，以后的开支举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。在新的一学期里，我们将坚决按照教育局指导思想，从落实科学发展观的高度，扎实构建四个校园，强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争
创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。
平塘县油岜中学 二0一三年九月四日
第五篇：新桥中学2012年春季开学工作迎检汇报材料（本站推荐）
新桥中学2012年春季开学工作迎检自查
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黔西南州教育局：
根据黔西南教办（2012）4号《黔西南州教育局关于对2012年春季开学及有关工作进行检查的通知》和安教通字[2012]11号《关于对2012年春季开学及有关工作进行检查的通知》文件精神，结合我校开学工作实际，经对照自查，特将我校春季开学工作汇报如下：
一、我校校班子及九年级教师于2月20日返校报名注册并发放教材，2月20日下午正式上课；
七、八年级教师2月27日返校，28日报名注册并发放教材（做到人人有教材），3月1日正式上课。对于我镇打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“学校行政----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。为使辍学率降低，开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传。学校现有教学班19个，在校学生931人（学年初1015人），七年级344人（学年初360人），八年级340人（学年初345人），九年级247人（学年初310人）。本期截止目前转出 人，辍学 人，转入 人，辍学率为 %。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上报镇党委政府，并同政府工作人员再次对学生动员。
二、多措并举，确保校园安全。
1、大力开展家访活动。寒假前夕，学校统一向学生印发了《致家长一封信》，向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。让广大学生及其家长增强了安全意识，提高了安全应急、防范能力，收到了良好的教育效果。
2、加强安全法纪教育。新学期继续将安全、法制教育课列入总课表，聘请了派出所所长为法制副校长。3月1日开学前，召开了教师会，制定了“安全、法纪教育开学第一课”教学计划，安排了主讲老师，提前认真备课。用开学第一课、开学典礼和集会，学校邀请了镇政府相关职能部门的负责人通过上大课、专题讲座等形式，给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。对全体学生进行了一次安全法纪教育。这次教育活动让学生在新学期就感受到了“安全第一，遵纪守法”的浓厚氛围，对于进一步增强全体师生的法制观念，提高大家的安全意识，规范学生行为，创建安全、文明、和谐校园将起到一定的积极作用。本学期，学校进一步加强学生文明习惯养成教育，努力构建良好校风、学风。
3、认真开展学校安全隐患排查与整改工作。在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。
4、健全安全工作责任制。为确保学生安全，开学初，学校进一步健全了安全工作责任制，与各处室、班级签订了《安全工作责任书》，明确了责任人和责任范围。健全了安全管理制度，制订了相关应急预案，建立了岗位负责制，将安全工作责任到人、责任到事，严格实行责任追究。
5、强化值班制度，确保学生安全。从设有寄宿制以来，学校便设立了专门的夜间值班室，配备了相关设施和物品，并安排一位学校行政和两位值班教师与宿舍管理员一同加强夜间巡查，全力确保住宿生安全。学校校还制订了班级安全管理制度，加强了学生上下楼梯和课间护导，开展了紧急疏散安全演练，真正把安全工作落实到每一个细节之中。学校在进一步明确职责分工的前提下，进一步规范制度管理，加强道路交通安全教育，健全相关记录，确保学生上学(放学)路途安全。
6、全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生不得外出打工，不得做危险的工作，在家期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。同时加大对食堂的管理和监督机制，做到每日都有校领导对食堂进行检查登记并与学生共餐。
7、建立安全月报制度。学校建立了安全月报制度，要求校安全办每月向县教育局、镇政府报告学校安全工作情况。
三、严格执行收费制度，本学期除每生自愿上交20元保险费外（县保险公司委派人员代收）学校没有向学生收取任何费用。学校在收费方面始终按照县教育局、物价局的审核标准，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。
四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的中考备考计划等。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用新桥中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题，使其能感受到学校的温暖。坚决按照省、州、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。我们为办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了相关制度和考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生，督促我们教师执教行为规范。
五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。加大校园设施建设力度，着力改善办学环境。认真贯彻执行中央“两免一补”政策。成立领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。发放前做好受助学生的评选、公示和确定工作。在学生填写《贵州省农村义务教育阶段贫困家庭学生补助申请表》后，认真组织审核小组对其审核并进行不少于两周的张榜公示，对于“贫困寄宿生生活补助款”也是如此。真正使该项资金落到贫困生手中，为“控辍保学”服务。以上资料的收集整理由专人负责。
六、真情关爱，重视“留守孩子”管理
本期开学后，学校已按县局前期要求更新了“留守孩子”档案，向县教育局上报了电子档案。学校通过师生帮扶结对、设置“爱心专座”、开展丰富多彩的文体活动、经常家访、常拨亲情电话等形式关爱“留守孩子”，取得了较为明显的教育效果。学校推出真情关爱的“三个优先”，学习上优先辅导，生活上优先照顾,活动上优先安排,把爱洒向了每一位留守儿童。
七、加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源。学校管理做到分工明确，责任到人。如：整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。
八、广泛动员，超额完成中职春招任务
自县局工作会议过后，学校迅即行动，召开初中毕业班全体课任教师及学校行政工作会议，及时向全体教职员工传达有关精神，把任务进行分解，建立了奖惩激励机制。会后，学校组织召开毕业班学生家长会，向家长传达今年的的相关政策，要求家长支持学生进入高中或中职学校学习。深入开展初三学生家访工作，广泛进行宣传动员，及时向学生传达职校招生信息，统计意向学生名单。
九、学校目前存在的困难和问题
1、转出学生佐证材料收集难，部分家长带学生外出就读后就与学校失去联系。
2、学校办学条件未完善，硬件设施跟不上。如：无专用教室，学生宿舍仍然不足，给管理工作带来不便，硬化绿化面积少等。
3、由于近年来学校净流出骨干教师较多，没有补充过，各学科师资不配套，学校均衡发展任重而道远，亟需补充年轻骨干教师来充实教师队伍，以保持学校的持续、健康、均衡发展
十、本期工作重点
1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量迫使辍学生回校，争取做到一个不少。
2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。、尽力向上级主管部门汇报，力争学校的附属工程尽早实施，改善办学条件。
4、强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学办成学园、乐园。在“十二五”开局之年，我们欣喜开学进展顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动，我们也还有忧虑和困难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，从落实科学发展观的高度，扎实构建四个校园（即：平安和谐校园、人文素养校园、绿色生态校园和健康阳光校园），强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为黔西南州教育的美好明天作出新的贡献！
安龙县新桥中学
二0一一年三月二十三日
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