平塘县油岜小学2014年春季部门工作职责

第一篇：平塘县油岜小学2014年春季部门工作职责

平塘县油岜小学2014年春季

部门工作职责

为了使学校各部门在工作中有条不紊的进行，在工作中责任落到实处，现拟定各部门工作职责如下:

1、学校管理工作：主要由代年华负责，全面管理、监督学校的一切工作。

2、两基资料工作：主要由杨胜江负责，搞好两基资料的收集、整理、归档工作，同时主抓学校的安全、德育工作。

3、教务工作：主要由许明伟负责，搞好学校的教学常规管理、继教学习、教研教改工作和学前教育等工作。

4、少先队工作：主要由冉昌龙负责，搞好学校的少先队工作，同时协助副校长搞好学生的德育、安全、卫生教育宣传工作。

5、教工会工作：主要由杨胜华负责，收集教师们的各种意见或建议，向校务会反映。搞好教师们的团结协作。组织教师们开展好各种教师课外活动。同时做好学校的简报撰写。另外还要与报账员做好食堂采买物品工作。

6、实验室工作：主要由米正学负责，搞好自然实验仪器、数学仪器的借出工作和实验室所有资料收集，并督促实验教师开展实验教学。

7、图书室工作：主要由杨松负责，搞好师生的图书借阅和资料收集工作。

8、报账员工作：主要由韦作浪负责，搞好学校的经济帐目及各

种救助款、物资发放工作，做好食堂营养餐食品采买工作。

9、远程教育工作：主要由杨正国负责，搞好远程教育的一切资料及师生的培训工作。

10、学校党支部工作由杨胜华负责，负责好党支部的一切工作。

11、办公室卫生由罗应黔负责，学校电路的检修由李万伦负责。

12、食堂采买：韦作浪、杨胜华，负责好食堂一切物品的采买。具体分工两位老师自己商量。

以上各部门在工作中务必搞好资料的收集、整理、归档。直接对上级要求所做的资料负责到底。如在工作中由于工作的疏忽而造成的后果，由该部门责任人承担，在工作中如有推三阻

四、不认真工作的，由学校作好记录，对照《油岜小学教师工作量化考核细则》考核。对于未完成本部门工作的该部门只享受该岗位的60%。对于在工作中不主动、不积极工作的，只享受该岗位80%。

平塘县油岜小学

2014年3月

第二篇：油岜小学2014先进集体事迹材料

平塘县油岜小学申报“先进集体”事迹材料

平塘县油岜小学是一所村级完小。现有9个教学班，学校现有学生515人，教职工19人，其中小学高级教师6人，小学一级教师9人，小学二级教师4人。其中县级学科带头人1人，乡骨干教师3人。

近年来，学校领导班子抓住新课改这一有利契机，率领全校教职员工超前想，超前学，超前实践，坚持以学生和教师的发展为本，逐步形成“以人为本、彰显个性”的办学理念。我们由校情、教情、学情形成了新的办学目标：以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。实现目标靠的是认认真真地思考，脚踏实地的工作，我们对领导班子成员的要求是：教育要有新理念，管理要有新思路，工作要有新举措，教研要有新方法。

一、德育为首，狠抓精神文明建设。

“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想。近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育爱国主义教育为核心，以养成教育为主线。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教

科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了由校长任组长，副校长、教导主任任副组长，教研组长和骨干教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体教师共同学习，共同参与，共同奋斗，创造条件，利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。学校先后完善和出台了各项制度，并按制度严格执行。

三、营造健康优美的校园文化环境：

1、从净化、绿化、美化入手整治校容校貌，逐步完善学校的硬化、绿化，使校园环境达到花园式学校的要求，从 2007年开始，学校的绿化建设工作要以县教育局制定的《校园环境工程实施意见》标准进行建设。

2、在资金允许的情况下对学校教学楼进行内部改造，形成学校和谐的建筑环境。在上级领导的关心下，2014年4月竣工的学生食堂和宿舍于2014年9月投入使用。

3、创设各种文化设施，进一步规范宣传栏、黑板报、图书室、等思想、文化教育阵地。

4、开展学生书画作品，创办校内“萌芽”优秀作文期刊等，使学生随时随地受到感染和熏陶。

5、逐步建成学校完善的校园广播系统，使学校广播站特色化，及时播放校园新闻和优秀稿件。

6、“让每一面墙壁都说话”，在学校主要部位悬挂名人字画，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次。在围墙上张贴各种有教育意义的喷绘图画。

7、成立器乐队，坚持常年活动，充分发挥学生的创造性想象力，挥学生创造性的想象力，发挥学生艺术才能，提高艺术素养，学校现有爵士架子鼓、电子琴、小号等器乐。

8、建立一种新型的师生关系：民主平等、尊师爱生。教师在教学过程中，要追求形式美、内容美、结果美。

四、加强教研活动，提高教学质量。

1、学校提倡教师相互听课，共同探讨教育思想和教学规律，研究改进教学方法，努力提高课堂教学效果。每学期每位新教师上一节汇报课，老教师要上一节示范课。教师相互听课每学期不少于20节，学校领导每学期不少于30节，听课要作记录，听后要及时商讨、交流，形成书面的记录。继续开展每周一次的教研活动，并要求每次活动要有专题、有记录、有实效。并且每学期都到所在辖区的民校送课。

3、学校坚持以教研工作为重点，认真学习领会课标精神，深入钻研教材，明确教材编写意图，备课，做到“功在课前，利在课上。

五、注重安全和稳定工作

安全工作常抓不懈，成绩显著。安全无小事，责任重于泰山。学校注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师时时处处想着学生安全，教育学生注意安全，并及时对学校的安全问题进行安全检查，对教师、学生到校，在校，放学回家，生活，交通，用电等安

全问题进行排查，发现问题及时解决处理，近几年学校从未发生过安全事故。

六、体、艺、卫工作，面向全体学生。

通过有目的、有计划、有组织的活动内容，灵活多变的活动方式，开展以学生为主体，以实践性、自主性、创造性、趣味性以及非学科性为特征的多种文体活动，让学生的身心得到健康和谐的发展。体育方面，该校在开足体育课，上好每一节体育课和坚持每天做广播体操的基础。每年都要举办一次盛大的庆“六一”活动。艺术方面，该校除了上好音乐课和美术课外，每学期开展诗歌朗诵和歌咏比赛，另外，还积极组织学生参加各种艺术比赛活动。卫生方面，该校在保证每天的眼保健操的基础上。经常组织学生学习“传染病防治法”和卫生方面的知识。

七、学校主要成绩

学校2013年9月获县教育局颁发的“先进集体”荣誉称号。2011年、2012年、2013年获乡政府颁发的“先进集体”荣誉称号。

总之，几年来我校在上级主管部门的领导下，按照教育局的要求，充分发挥了工作的积极性和主动性，心往一处想，劲往一处使，好的校风、校纪己基本形成，教学质量不断突破，逐步实现“从平凡走向优秀”的办学目标。

六一活动“踩高跷”

六一活动“运气球”

游戏“蒙眼击鼓”

学校教学楼

活动“羽毛球”比赛 活动“跳远”比赛

游戏“抢板凳” 活动“广播操”比赛

六一活动获奖选手

六一活动集合游行

2014年六一活动游行

老师查夜

六一新队员入队仪式

慰问老党员

2014年5月综治知识竞赛

主题班会

第三篇：平塘县油岜小学2013年春季教育教学工作总结

平塘县油岜小学2013年春季

教育教学工作总结

2013年春季学期的教育教学工作已结束。在这半年里，我们以“抓好学生德育工作，提高教学质量，努力改变教学落后面貌。”为宗旨，积极开展教研活动，加强教学工作管理，坚持向管理要质量，向教研要质量，向课堂教学要质量。积极配合上级部门搞好各项工作。下面对本期的教育教学工作作如下总结：

一、政治思想工作方面

百年大计,教育为本,教育的发展,任重道远。学校的发展与教师的政治思想和文化素质分不开,学校每周一下午放学后召开教师例会，认真组织学习党的教育方针，全面推行素质教育。加强教师职业道德、法律法规等培训。一学期以来,学校教师对本职工作十分重视,严于律己,树立了人民教师的好形象。

二、师资培训

我校师资队伍偏老龄化,平均年龄40岁。教师文化水平参差不齐,但通过近几年的培训,教师的业务素质有了不同程度的提高。尽管如此，我们还是争取机会选派老师参加各种培训。3月23日郑永周、杨胜江、李万伦、等8位老师到都匀参加了数学科培训。3月30日，代年华、许明伟、冷华超等9位老师到都匀参加班主任研讨培训。本期在上级部门的关心下，四月份新老师程祖叶、韦井佩老师报到。我校师资力量得到了相应的提高。

三、教研工作和教学质量

本学期,我校十分重视教学质量和教研工作,为了进一步缩小校际间的差距,加大一线教师的培养,组织开展了几次大型的教研活动,4月15日、代年华、杨胜江、许明乐、许明伟、杨胜华到新岗小学开展了教学交流活动。4月23日，杨正国、许明伟到鼠场小学参加科学教研活动，4月26日代年华、许明乐到平塘参加全县的音乐、体育科教研活动，并获得了二等奖和三等奖。6月25日杨正国、许明伟到鼠场参加学科渗透法制教育优质课评比。在教研活动中，我校教师受益非浅，通过教研活动促进教育教学的发展。教务处每月坚持上报月报表，定期开展教学常规检查。从一定的程度上保证了教学质量的提高。在教学质量上,本期有所上升，校均分值（平均分+及格率）÷2由上期的35.5上升到46.8，上升了11.3个分值。其中语文平均分值为：50.5，数学平均分值为43.2，冉昌龙老师的分值达70.2，居全校第一，进步最大的是韦作浪的数学、韦井佩老师的语文在上期基础上分别提高了32.9和27.6个分值，教学质量是学校的生存之本，在以后的工作中，我们还将一如既往的做好

教学质量的提高的工作。

四、学校管理和办学条件

学校管理逐步走向规范化、法制化,责任分工,齐抓共管,建立一支以校长为组长的学校管理队伍,为新学校尽职尽责。改革学校内部管理体制,增强学校活力,责任落实到人,各尽其职,物尽其能。让学校每个教师人员充分发挥自己的优势,为学校出力献策,建立健全学校应有的机制和实施细则。努力改善办学条件，学校在经费紧张的情况下，投资7000多元购买了六一晚会的灯具及器材。花了6000多元打造了学校围墙的文化。与电信公司联系，花了4000元安装光纤。使学校的网络速度得到提升，方便了教师的办公。在中心校和学校的共同努力下，得到了学生食堂筹建的项目，正在建设当中。

五、“普实”工作

1、实验室按时完成有关“普实”工作的资料。本期所开展的实验52个实验，完成率90%。未完成的实验主要是由于有些器材没有。

2、在实验教学工作上成立了实验教学领导小组：

组长：代年华（校长）

副组长：米正学（实验管理员）

成员：许明伟、冉昌龙、杨松、罗应黔、李万伦

3、后勤做好实验室的药品、仪器的添置。

4、教研组对实验教学也很重视。平时加强检查，确保各种资料完整。

六、安全工作

1、学校成立安全工作领导机构，健全安全工作制度，做到分工明确，责任到人，安全工作时时有人抓，处处有人管。

2、每周安排一节安全教育课（班会课），对学生进行安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水，防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防地震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。

3、建立老师、领导值日机制。学校值勤老师当天晨、下午提前半小时到校，对学校安全设施进行监督维护，同时每天都安排教师在学生上学、放学送学生进、出校门、过马路，确保学生安全进、离校，值勤教师做到对当天的安全事故负责。

4、时刻注意火灾隐患。学期初，我校对楼房、公共设施、教学设备、学生常用药品、饮水饮食、防火防电等进行全面检查，及时排除了线路、开关、等一些已知存在的安全隐患。且每次检查都有记录。

5、学校在开学初与新到学生家长签订安全目标工作责任书。组织学生观看安全教育录像，6月份开展学生安全应急疏散演练4次。开展了消防、禁毒等安全教育活动。通过各种途径让学生知道安全工作的重要性。教育学生提高自护自救能力，使学生增强安全防患意识。

6、学校还成立了护校队，在晚上对住宿生进行查夜。

由于我校重视安全教育工作，采取措施得法，本学期，我校没有发生重大安全事故，保证了学校正常的教育教学秩序。

六、“两基”工作

1、学校成立两基工作领导小组。做到分工明确，责任到人，由副校长专抓两基工作，把此项工作放在本期工作的首位。

2、在开学初狠抓学生的入学，由班主任带队，副科教师陪同参与下队动员学生入学，本期我校学生辍学率控制在规定的范围内。

3、有副校长统筹安排对我校辖区的新儿童进行了一次彻底的清查与登记。

七、继教工作

1、本期的继续教育工作主要以集中学习为主，时间为2013年7月6日——7月11日。

2、对于学校需要的材料，利用休息时间进行加班整理。

3、每个老师都建立自己的档案，学校需要什么材料时一步到位。

八、其他工作

1、认真贯彻落实中央“两免一补”政策。

2、三月份学校实行了营养改善计划，全校学生就餐。在校就餐人数503人。住宿生下午也在学校就餐，寄宿生30人。一直到学期期末考试。所有款项都全部落实到学生的生活补助上。

3、本期为增强学校的文化氛围，分别以不同的内容出刊5期，简报10期。

4、图书借阅工作也达到了规定的指标，学生借书2250册，老师借书246册。

5、远程教育工作，能较好的完成相应的资料，指导教师进行教育技术学习。

6、少大队开展了卫生评比活动，为我校环境卫生工作保驾护航。在六一期间组织开展了大型丰富多彩的庆六一活动。

7、在本期实行学期考核制度，实施用考核来衡量年底的绩效工资。

九、存在的不足

1、虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力，但在某些因素的影响下，还是未能达到目标。学生思想、行为和个别教师的服务等有待加强。教师的教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等需要我们去不断自我认识、自我提高。用科学的发展观、人生价值观来对待我们的工作。

2、对于部分教师，业务素质有待提高，敬业精神有待提高，没有主人翁的意识，在学生面前没有树立好自己的形象。对于自己的工作不尽职尽责，没有把主要精力放在教学工作上。还有一些工作的安排不够责任到人，工作一来，谁做不明确，导致工作的拖延，下期有待于加强分工。

3、学生的学习兴趣不浓，校园没有自主学习的氛围。

十、下步工作打算

1、在一些科目上将调整任课教师。

2、密切配合上级修建学生食堂和宿舍。

3、在经费允许的情况下，做好学校的排水沟。

4、增加学校的监控设备系统。

5、做好教学楼二楼各班教室后窗的防护栏。

春华秋实，一分耕耘，一分收获，经过努力，我校教育教学管理措施日益完善，形成了“敬业爱生，乐教善导”“勤学好问，力争上游”的浓厚风气，教学质量蒸蒸日上。为创建和谐校园而努力。

平塘县油岜小学

2013年7月9日

第四篇：油岜中学2011年春季开学工作迎检汇报材料

油岜中学2011年春季开学工作迎检自查

汇 报 材 料

平塘县人民政府教育督导室

县教育局：

根据平教督发（2011）3号《平塘县人民政府教育督导室平塘县教育局关于展开2011年春季开学检查工作的通知》文件精神，结合我校开学工作实际，经对照自查，特将我校现阶段工作汇报如下：

一、我校校班子及九年级教师于2月18日返校报名注册并发放教材，2月20日正式上课；

七、八年级教师2月27日返校，28日报名注册并发放教材（做到人人有教材），3月1日正式上课。对于我乡打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度，实行学生报告和班主任报告，制定“校长办公室、政教处、教导处----班主任---教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。为使辍学率降低，开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传。现有教学班15个，在校学生797人（学年初802人），七年级183人（学年初179人），八年级303人（学年初312人），九年级311人（学年初311人）。本期截止目前转出 9人，辍学 7人，寒假期间死亡1人（疾病），转入12人，辍学率为0.87%。针对这种情况，我们仍然做到不放弃，在教师不能劝返的情况下我们将辍学生名单上报中心学校及乡党委政府，并同政府工作人员在次下对说服动员。

二、开学报名时学校制定2011年教育教学工作计划，教务工作计划，常规检查制度、安全工作制度及实施方案，切实落实各项制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣传，重预防，重落实。利用开学第一课、开学典礼和集会给学生讲解安全工作的重要性以及校园及周边环境整脏治乱的必要性，让学生改掉一切不良习性，以积极的心态投入到中学这一温暖的大家庭。学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生不得外出打工，不得做危险的工作，在家期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。同时加大对食堂的管理和监督机制，做到每日都有中层领导对食堂进行检查登记并与学生共餐，配备4万余元的净水设备，确保师生饮用水的安全。

坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。做到开学时“三表”上墙，各部门及教师认真撰写部门计划和教学计划，做到一切以计划行事。我们为办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师上课制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生；金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。

三、严格执行收费制度，本学期除每生自愿上交20元保险费外（县保险公司委派人员代收）学校没有向学生收取任何费用。学校在收费方面始终按照县教育局、物价局的审核标准，未出现搭车收费、乱收费和私订教辅现象。真正做到义务教育阶段零收费。

四、我校积极落实素质教育，切实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。加强校本教研开展力度，积极制定可行的中考备考计划等。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。加强教师队伍建设，积极主动安排教师提高培训，利用聘请的师德师风监督员对学校教师进行监督，同时还利用油岜中学“家长委员会”这一民间组织对学校教职工进行监督。对学校新教师采取“一对一”的帮带形式对其进行帮带，帮助他们解决生活及工作上的实际问题，使其能感受到学校的温暖。

五、认真贯彻执行和使用生均公用经费，做到不挤占，不巧立名目，真正使此笔经费用到刀刃上。加大校园设施建设力度，着力改善办学环境，学校自行修建近50万元的附属设施。认真贯彻执行中央“两免一补”政策。成立领导、审核小组并落实专人负责。认真考察受资助对象和做好贫困生的甑别工作，遵循公平、公正、公开的原则。发放前做好受助学生的评选、公示和确定工作。在学生填写《贵州省农村义务教育阶段贫困家庭学生补助申请表》后，认真组织审核小组对其审核并进行不少于两周的张榜公示，对于“贫困寄宿生生活补助款”及“深圳——贵州”助学金的也是如此。真正使该项资金落到贫困生手中，为“控辍保学”服务。以上资料的收集整理由专人负责。

六、加强学校内部管理及常规管理，建立健全各种规章制度，合理调配资源，全面实行“聘任制”。学校管理做到分工明确，责任到人。如：整脏治乱工作领导小组、食品卫生安全领导小组等。各部门已经出台管理措施，各个教师已按部就班工作，整个学校呈现良性运转状态。

七、学校目前存在的困难和问题

1、转出学生佐证材料收集难，部分家长带学生外出就读后就与学校失去联系。

2、学校办学条件未完善，硬件设施跟不上。如：无专用教室，学生宿舍仍然不足，给管理工作带来不便，硬化绿化面积少等。

五、本期工作重点

1、加大力度动员辍学生返校，多向地方党委政府汇报，借助力量迫使辍学生回校，争取做到一个不少。

2、强化学校安全工作，健全领导机构，专人负责，层层落实，确保学校内部不出现任何事故。构建和谐平安的育人环境。

3、尽力向上级主管部门汇报，力争学校的附属工程尽早实施，改善办学条件。

4、强化学校内部管理，让学生进得来，学得好，出得去，把学办成学园、乐园。

在“十二五”开局之年，我们欣喜开学进展顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动，我们也还有忧虑，因为我们学校的债务（硬件投入部分）缠身，以后的开支举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，从落实科学发展观的高度，扎实构建四个校园（即：平安和谐校园、人文素养校园、绿色生态校园和健康阳光校园），强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为鼠场教育的美好明天作出新的贡献！

平塘县油岜中学 二0一一年三月十五日

第五篇：平塘县油岜中学2013年春季开学典礼方案

平塘县油岜中学2013年春季开学典礼

方案

新年已过，新的一学期现已开始，为使我校各项教育教学工作能如期地按部就班的进行，保证我校教育教学质量稳步提升，根据上级各文件精神，特制定方案如下：

一、领导小组

组长：张正贵（油岜中学校长）

副组长：周祥国

成员：简国祥、宋大江、谢祖杰、简定竹、石荣祥、韦龙贵、各教研组长及各班主任

二、责任分工

后勤组

组长：宋大江

成员：何成贵、李应斌

职责：负责各奖品的采购及奖金发放。

资料组：

组长：谢祖杰

成员：韦龙贵、杨兴印

职责：负责相处采集及简报的撰写和报送；负责本次会议方案、发言稿收集，会后交到教务处。会场组：

组长：简国祥

成员：简定竹、罗香欢、罗德成、周顺坤及各班班主任

职责：

1、本组于2月26日早上9点前将会场音响、话筒调试完毕，以便会上学校领导能讲话

顺畅。

2、本组于9点前将学校操场分成12个版块，每班一个版块，并标识出各班的位置。

3、负责会场纪律，组织各班主任到本班会场与学生一起就座，管理本班纪律，以便保证会场的安静。

4、会议升旗流程由简定竹老师负责。

5、会议结束后，负责将会场器材归还原处。

三、经费预算

布标一幅：10m×10元/m＝100元

奖状：50张×1元/张＝50元

一等奖：3名×（40元的奖品）/人＝120元

二等奖：9名×（30元的奖品）/人＝270元

三等奖：15名×（20元的奖品）/人＝300元

三好学生：12名×（40元的奖品）/人＝480元

优秀学生干部：12名×（40元的奖品）/人＝480元

本次开学共典礼共需经费1800元。

平塘县油岜中学

2013年2月21日