值周工作职责及考核细则

第一篇：值周工作职责及考核细则

陈仓区千渭初级中学

值周工作职责及考核细则

值周工作是学校管理工作的重要组成部分，为进一步明确值周工作任务，落实值周教师职责，现将值周工作职责及考核细则明确如下：

一、值周工作职责

（一）行政值周职责

1、组织本周值周教师、值周班级研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头；

2、佩戴好“行政值周”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；

3、带领值周教师、执勤学生督促、检查本周班级常规工作，具体任务如下：

（1）带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动

（2）带队检查本周班会

（3）至少两次不定时带队检查各班卫生

（4）至少两次不定时带队检查各班课间操

（5）至少两次不定时带队检查各班早（朝）读、午自习、晚自习

（6）每天检查各班放学路队

4、考核值周教师到岗及工作情况；

5、记录好行政值周记录；

6、坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；亲自处理重大偶发事件，并向校长汇报；

7、提供本周校园信息、喜讯及通知内容；

8、领导值周教师一起总结本周工作，评选本周红旗班级，并负责解释；

9、组织本周值周教师、执勤班级、下周行政值周、值周教师、执勤班级召开周末例会，进行值周工作交接。（周末例会时间为每周星期五下午第二节课。如遇重大活动或放假，应提前进行。）

（二）值周教师职责

1、佩戴好“值周教师”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；

2、在行政值周的领导下，带领执勤学生干部，负责按《班级常规工作考核细则》标准指导、督促、检查、考核各班级本周常规工作，具体任务如下：

（1）与行政值周一起检查本周升旗仪式及其他所有集会活动

（2）与行政值周一起检查本周班会

（3）每天上学时，在校门口检查学生出勤和标志佩戴，在楼梯口维护检查学生上楼秩序

（4）与行政值周一起检查各班卫生

（5）每天检查各班课间操

（6）除有早读辅导外，必须每天检查各班早读、午自习

（7）每天早晚、上下午检查各班放学路队

（8）坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；及时处理偶发事件，维持正常秩序，发现重大事件及时向行政值周汇报；

（9）及时公布或反馈各班扣分信息

3、根据检查情况填写好《校务日志》；

4、根据检查情况，及时记录好各班集体和学生个人违规登记；

5、与行政值周一起评选本周红旗班级；

6、写一篇关于本周学校亮点工作的报道稿；

7、按时参加本周周末例会；

8、写好本周工作的全面总结，并在下周集会上作总结；

9、本周工作结束后，将校务日志、值周记录本、违规登记本等交给行政值周。

二、值周工作考核细则

（一）升降国旗（15分）

1、值周教师每周星期一预备铃前10分钟组织师生举行升旗仪式，并写好国旗下讲话材料，于集会前20分钟交行政值周领导，记10分。雨天无法升旗不扣分。

2、一周内逢雨天要降旗记2分，未降旗者扣2分。

3、星期五下午放学时由值周教师降旗，并交办公室，记3分。降旗后随意乱放者扣1分，不降旗者扣3分。

（二）值周日常工作（85分）

1、值周工作计划及安排（12分）（1）、值周教师每周星期天晚主动在办公室领取《校务日志》、口哨、班主任考核评比表、流动红旗等，星期五放假前将《校务日志》、口哨、班主任考核评比表、流动红旗等交回办公室。完成好记7分，不按时领取或交回扣3分。

（2）、星期一值周教师利用升国旗对学生进行爱国主义教育，并对本周工作作好安排，提出要点，记5分，若敷衍塞责无具体计划和安排扣1——5分。

2、安全教育与纪律检查（20分）

（1）、加强对学生的安全教育，有记载，且一周内无责任事故发生记10分，若因值周教师失职造成重大责任事故，本周值周考核一票否决。

（2）、一周内对学生在课余时间追逐打闹、起哄、乱扔纸屑、零食袋的，要及时制止，并查清其人，落实到班级，作好记载，记10分，否则一次扣2分，扣完为止。

3、认真组织早操、课间操，学生出操纪律好，集合迅速，队列整齐，做操认真。结束后，离开操场不拥挤，有秩序。（10分）

4、清洁卫生（15分）

（1）、负责组织每天清洁扫除，完成好记6分，缺一次扣2分。（2）、会同行政值周领导、值周学生、认真对教室、寝室、公区进行检查，填写好《校务日志》、班主任考核评比表，并公布上墙。完成好记9分，每缺一次或不认真扣3分。

5、晚上学生下自习后认真组织学生就寝，灭灯铃响后维持好各寝室学生睡觉纪律。完成情况好记15分，否则适当扣分。

6、起床、灭灯铃响后按时开关学生寝室的灯，白天关好校园内的路灯，督查各个教室在白天时段关好灯。（3分）

7、认真写好值周总结，书写工整，内容完整。（2分）

8、客观公正评价各班卫生、纪律情况，评选出本周获得流动红旗的班级及寝室，于下周一授予流动红旗。（2分）

9、维持一日三餐学生就餐秩序，根据工作完成情况记5分、3分、1分。

10、认真监管班主任的查寝签字。（3分）

三、值周补贴及奖惩

1、行政值周由校长考核，值周教师由行政值周考核，其他行政领导及全校教师监督；

2、值周教师每周所得补贴：100元×考核得分百分比。

3、必须佩戴“行政值周”或“值周教师”标志，不佩戴每次扣值周津贴2元；

4、未履行职责或不按要求履行，每条次扣值周津贴1—5元；

5、如值周遇公事或特殊原因，必须事先找好代替人，无代替人或代替人不尽职，扣值周本人津贴1—5元；

陈仓区千渭初级中学

2016-2-23

第二篇：值周职责及考核细则

群加民族学校值周教师工作职责

值周员是学校一周工作的组织者、监督者、执行者，肩负着学校安全、纪律、卫生等各项教育教学活动的有序发展，保障常规工作的正常进行。

具体职责如下：

一、值周教师在值周领导的安排和指导下开展值周工作。

二、值周教师负责安排和指导各班级值周学生作好每天的值周（检查）工作。对学生进行考勤。每天早自习、晚自习对全校各班进行检查，发现缺勤，及时向班主任询问原因并按值周的要求做出处理。

三、做好学生进校检查工作和上学、放学时门口的正常秩序。

四、督查学校校园安全、卫生工作。每天学生早晨、下午两次打扫卫生后，进行卫生检查，检查结果整理后作好记载。做到全天候保洁；及时排除安全隐患，把问题消灭在萌芽状态。

五、维持集会秩序、纪律和安全。集会结束，由集会教师调控疏散队伍。值周教师维持好学生上下楼梯时的纪律；根据值周过程中发现的问题及时对学生进行有针对性的教育。

六、课间、午间、课外活动等时间，巡查教室、操场，发现安全隐患。遇到重大问题及时向领导报告。督查学生执行行为规范情况。注意观察学生的活动，指导学生开展有益的活动，及时处理偶发事件。

七、维持就餐纪律，检查就餐地点卫生。

八、每天上学期间，值周教师配合安全护卫人员负责好校门安全；放学时，提前到指定位置组织学生安全有秩序地离校，（如放学前最后一节有课者，则在下课时立刻赶到指定位置）。

九、值周教师严格按照学生常规操行扣分标准，尽量做到统一，并每周五放学前填写好一周总结，把一周的总分及排名公布在学校校务日志栏，并写出书面总结，在周一的升旗仪式上公开总结。

值周考核细则

1、出操不及时一次扣1分，无故不上操一次扣2分。

2、出操时不快、不安静、不整齐的一次扣1分。（有集合，在广播通知后2分钟内完成）

3、做操时动作懒散、扭曲，经教育不改的班级一次扣2分。

4、值日生要在学校规定的时间内，完成所有值日项目，否则扣1分。地面、窗台、桌面、黑板不干净一处一次扣0.5分。班内用具摆放不整齐一次扣0.5分。

5、室内有卫生死角一次扣1分，玻璃不干净，门前有杂物，发现一处一次扣0.5分。

6、卫生区打扫不彻底，有杂物一次扣1分。有卫生死角的一次扣1分。

7、倒垃圾时将垃圾掉在路上不及时清理的发现一次扣2分。

8、个人卫生差，没达到要求的一人次扣0.5分（视情况而定）。

9、上学、放学严格按作息时间，迟到一人次扣0.5分，放学后仍滞留学校玩耍的，一人一次扣0.5分。

10、集会时不遵守纪律，不听从安排的一人一次扣1分。

11、凡发现在校内外打架、斗殴的视情节扣1——3分，说脏话、骂人，经教育不改的一人次扣1分。

12、凡发现高年级欺负低年级的一次扣1分。

13、损坏班级财物，破坏公共设施，不爱护花草树木的酌情扣0.5——1分。

14、吸烟一次扣5分。喝酒一次扣5分。赌博、参加封建迷信活动一次扣5分。

15、课间或体育课中在教室或走廊内大声喧哗、跑、闹（一次扣1分）。打扰别人学习和休息情节严重都（一次扣2分）。

第三篇：值周教师工作职责及考核细则

梓潼县定远乡小学校

值周教师工作职责

一、值周教师每天巡视、检查、督促学生行为习惯，各班打扫卫生情况，加强巡视，督促，检查，处理学生中存在的违反学生在校一日行为规范的行为，全面负责学生当周的常规管理，处理校内偶发事件。

二、对全校每天清洁卫生打扫进行督促、检查、考核登记每日两次（上下午各一次），并当日公布考核情况，并公正评价，公布结果，并及时通知班主任将未整理彻底的地方再次再打扫。要求：教室内外打扫彻底（包括教室内外窗台），讲台干净，教师用具摆放整体，饮水机干净无尘（机旁无杂物摆放）清洁工具摆放整齐。公区：死角是否清理，是否有垃圾，有瓷砖地方是否擦干净。寝室：物品是否摆放整齐（毛巾、鞋子、洗脸盆、被子等是否按要求摆放）、卫生是否打扫彻底。

三、组织学生出早操、课间操，对各班学生出操情况进行考核登记。

四、加强学生安全教育工作，负责学生课间安全管理。课间巡视、检查学生活动中不安全因素，特别是上下楼梯走廊、走廊上禁止剧烈运动、大声喧哗、不排队等情况。学生到食堂吃饭，安排好值周学生，管理好学生吃饭秩序，要求学生要排队进入，不许插队，喧哗。

五、值周教师必须做好每天值日记录。配合生活教师做好学生两睡管理，对于在学生中所出现的重大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得以及时处理。

六、放学后，检查各班关门窗和关灯情况及学生滞留情况。

七、值周完毕，值周教师将检查记录汇总，进行工作总结，肯定成绩，并提出本周存在的问题及改进措施。

八、下周一，值周教师在升旗仪式或客观公正的向全校师生通报值周情况进行总结，并宣读本周获得流动红旗的班级，并与下周值周老师做好交接工作。

九、值周教师必须坚守岗位，尽职尽责，如遇特殊情况请假，必须值周领导同意后并委托好代岗老师方可离开。如发现擅自不履行职责者，或发现问题不及时到场处理学生中偶发事件者，由此造成的后果将追究主要责任。

十、本职责将与值周考核挂钩。梓潼县定远乡小学校 值周教师考核细则

为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下：

一、考核目的1、进一步增强教师责任意识、主人公意识。

2、促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。

二、值周教师考核细则（共8项，100分）

1、工作出勤（10分）按学校作息时间按时到岗，坚守岗位，尽职尽职。迟到、早退一次扣1分。

2、安全教育（10分）；每周负责对学生进行两次以上安全教育。树立“安全第一”的思想，宣讲安全知识，要有具体内容。并详实记载在值周教师安全教育记录上，发生安全责任事故一起扣分5分。

3、集会组织（10分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责集合、整队、纪律等，配合生活教师做好学生两睡管理。纪律好、效果佳，记10分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。

4、临时任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分；每少一次或质量差扣2分。

5、维护就餐秩序（10分）：每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序，并处理相关问题，记10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若发生严重后果，每次扣5分。

6、解决纠纷（5分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校共同妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。

7、搞好校园卫生（30分）：组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域卫生，确保校园卫生洁净，记载在学校值周日志上且公布在“评比栏”上，记30分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。

8、评比、统计（20分）：每天按时将检查结果、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校值周日志上记清楚并公布在“评比栏”上，每少一次扣2分。周五放假前将汇总情况公布在评比栏上，并在本周五下午第一节课上交行政值周处。未完成任务，每项扣10分。

三、补充说明

1、本方案1—10条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。

2、未尽事宜，由学校行政研究处理。

3、本细则从颁布之日开始严格执行。

4、值周教师考核由本周行政值周负责考核。

第四篇：值周工作职责

值周工作职责

一、值周领导职责：

1、负责主持本周内学校的值周工作，按时到岗履行职责。

2、负责值周教师的召集、分工并带领值周教师检查各项工作。

3、负责放学、课间、课间操、晚间辅导学生安全管理、监控工作。

4、检查值周教师履行职责情况。

5、处理好值周期间的偶发事件。

7、做好值周工作安排和值周工作小结。

二、前院值周教师职责：

1、每天早上提前20分钟到校门口安全值岗，中午下午放学及住校生晚间辅导结束后督促校园和教室内学生离开教室，然后在校门口安全值岗。

2、课间在前院执勤，负责学生活动安全巡逻。

3、负责维持前院升旗仪式、早操、集会秩序和安全。

3、检查各班学生出勤情况和卫生情况，督促、指导班级卫生清扫，及时填写值周日志及评比栏。及时通报当天或本周严重违反纪律、卫生状况很差的班级或个人，及时表扬当天或本周遵守纪律和卫生管理好的班级或个人（典型事例）。

4、负责寻物招领。

5、负责（下周）例会到晚休前的教室餐厅宿舍的安全巡逻。

7、写出值周总结，向值领导汇报，在每周一晨会上总结上周工作，发放流动红旗。

三、后院值周教师职责：

1、负责维护中午、下午及晚上餐厅的就餐秩序。

2、配合宿管教师管理好住校生晚休前的秩序和安全。

3、配合宿管教师监督管理好男女生宿舍的清洁卫生。

4、负责维持后院早操、集会等活动秩序和安全。

5、填写好夜间值日日志。

四、值周班级职责：

1、服从值周教师的安排，配合值周教师监督管理好各班及全体学生的学习、纪律、卫生、安全等。

2、负责集会、大型活动的会场布置和活动结束后的会场清理。

第五篇：值周工作职责

值周工作职责

1.值周领导要和值周教师一起负责学校的各项工作的检查，值周人员应认真履行工作职责，对全校范围内的学生进行全程管理，发现问题及时上报，及时处理。

2.值周领导要检查两操一会教师到岗情况，教师上课及工作情况，并和值周教师检查班级纪律卫生，特别是晚自习、兴趣小组活动、各功能室工作，每周会同值周教师检查不能少于两次，有记录，次数不够的按工作失误处理。星期一晨会和平时站队时间上给学生强调本周出现的问题。

3、值周教师负责组织和维持早操、课间操、晚自习及各种集会秩序、纪律和安全，并清点人数并做好记录。集会结束，由值周教师教师调控疏散队伍，注意学生安全。按规定时间开关大门。

4、负责督查学校环境卫生工作。每天学生早中晚三次对教室、宿舍、卫生区卫生进行检查，检查各班纪律和违纪学生的批评，及时通知班主任，结果由教师整理后作好记录。

5每天早自习、晚自习对全校各班进行检查各教师到位情况，巡视各班学生的晚自习纪律，检查宿舍卫生及学生床单被套、个人卫生，进行记录，第二天晨会通报到相关情况，班主任要根据通报情况对违纪学生进行批评教育。

6、维持学生就餐纪律，检查就餐地点卫生。特别是教育学生爱惜粮食，剩饭桶要放到食堂角落。

7、课间、午间、课外活动、放学后等时间，巡查教室、操场，发现安全隐患，遇到重大问题及时向负责块领导报告。督查学生日常行为规范情况，制止破坏卫生、损坏校产、追逐打闹、打架等行为，及时处理偶发事件。

8、指导学生按时开展中午写作业、晚上背书的活动，维持好纪律。

9、值周教师严格按照扣分标准执行，做到统一、公平、公正，写好书面工作总结在星期一晨会宣读，发放流动红旗，把一周各班的分数及排名公布在学校校务公开栏，计算班主任津贴。

10、星期五收缴好流动红旗以备星期一发放，星期天晚上把钥匙和值周日志交到教务处。

11、值周教师因事不能到岗者，应在安排好接替者并做好交接后方可离岗。

附班主任津贴发放办法：

得分计算：值周总分×60%+监督岗总分×20%+宿舍总分×20% 津贴计算：每周按三项总分排列名次，第一名14分，第二名13分.....第十四名1分（各班加起来总分105分）。每周总津贴200元÷4周=50元×14个班=700元÷105分=6.6元/分

每周个人津贴：班级名次分×6.6元，即第一名14分×6.6=92.4元；第二名13分×6.6元=85.8元；第十四名1分×6.6=6.6元。