第一篇:嘉兴二院对口支援平坝县人民医院三年工作总结(定稿)
浙江省嘉兴市第二医院对口支援平坝县人民医院(2009年—2012年)三年工作总结
2009年底,根据贵州省卫生厅和浙江省卫生厅安排,浙江省嘉兴市第二医院与我院结为对口帮扶医院,2009年12月30日,双方医院签订了对口帮扶协议,拉开了嘉兴市第二医院三年帮扶我院工作的序幕。
三年来,嘉兴市第二医院以帮助我院创二甲为重点,双方医院本着相互尊重、坦诚以待的原则,通过不断的交流与协作,帮扶工作不断走向深入,实现了预期目标,双方医院也在交往过程中结下了深厚的友谊。作为支援医院,嘉兴二院积极发挥作用,从医院管理、人才培养、技术支持、硬件援助等方面对我院给予了大力的支持和无私的援助。作为受援医院,我院抓住机遇,克服困难,认真学习,虚心改进,使帮扶工作取得了明显成效。三年的帮扶工作期间,我院进入了快速的发展时期,三年的对口支援工作,在医院的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。
一、帮扶工作的进程
1.2009年12月,根据贵州省卫生厅和浙江省卫生厅安排,浙江省嘉兴市第二医院对口帮扶我院,双方医院签订对口帮扶协议。
2.2010年5月中旬,嘉兴市第二医院一行到我院帮扶考察。2010年5月17日,嘉兴市第二医院江力勤书记一行在嘉兴市卫生局沈勤副局长的领导下到达安顺,18日下午到我院考察。朱波院长亲自接待,医务科、护理部、内一科、内二科、外科、妇产科等科室主任参与了交流座谈。
此次交流,双方增进了了解,在人才队伍建设、学科建设、搭建信息平台等方面达成了帮扶意向。嘉兴市第二医院向我院赠送了教学培训设备。
当日,嘉兴专家离开了平坝。
3.2010年6月底,我院考察组回访嘉兴市第二医院。2010年6月29日至7月3日,我院考察组在安顺市卫生局的领导下对嘉兴市第二医院进行回访,双方就具体的帮扶工作深入交流,拟订了《嘉兴市第二医院对口支援贵州省我院三年规划》,帮扶工作取得了实质性进展。
4.2010年7月,我院派出第一批赴嘉兴二院进修人员。2010年7月27日,我院向嘉兴市第二医院报出第一批进修学习人员,共11人。派出学习的专业有:普外(腹腔镜技术)、麻醉科、急诊急救及管理、肛肠科、消化内科、神经内科、手术护理、内科护理、外科护理及护理管理等,所学专业充分考虑了下一步新业务工作迅速开展的可行性和可能产生的社会效益,注重医护搭配,力争医院的整体技术水平在第一批学习回来后有一个新的提高。
5.2010年11月底,第一批赴嘉兴二院学习人员结业归来,医院成功开展首例腹腔镜胆囊摘除手术。
2010年11月28日,我院第一批派往浙江省嘉兴市第二医院学习人员结业返回,嘉兴市第二医院同时派来了肝胆外科专家组一行三人。
11月29日,嘉兴市第二医院赠送我院STORZ腹腔镜仪器一套,并手术器械和耗材,总价值:47万元。经工程师现场安装调试,运行正常。
11月30日上午,在嘉兴二院专家的帮助下,我院成功开展首例腹腔镜胆囊摘除手术。
6.嘉兴二院专家组到我院开展学术活动周
2011年3月7日至13日,嘉兴二院9名专家在江力勤书记的带领下到我院举办学术活动周。
2011年3月7日下午,嘉兴二院开展学术周活动专家组一行9人在江力勤书记的领导下乘飞机抵达贵阳,朱波院长亲自到贵阳龙洞堡机场迎接。
3月7日至13日,9位专家将围绕12个专题进行讲课,并开展腔镜手术和教学查房活动,江力勤书记还为我院创二甲工作进行了专题指导。
举办学术活动周是继派人到嘉兴进修学习之后,对口帮扶工作的另一种尝试,取得了较好效果,密切了双方医院之间的关系,增进了双方感情。
7.嘉兴市第二医院向我院赠送远程会诊设备
2011年8月1日,嘉兴市第二医院赠送我院价值8万元远程会诊设备1套,嘉兴市第二医院龚遂良副院长与朱波院长进行了远程会诊设备交接。经过嘉兴二院施工程师现场调试,我院与嘉兴二院远程会诊平台正式建立。通过此平台,我院朱波院长与嘉兴二院吴展院长、江力勤书记进行了视频交流。县卫生局郭清芝局长率黄瑞刚副局长、魏文海副局长、杨忠才副局长参加仪式,与嘉兴二院领导班子进行了交流。
8.2012年4月21日——25日,嘉兴市第二医院专家组13人到我院举办第二次学术活动周,参与创二甲评审工作。
二、帮扶工作取得的成效
1.截止目前,我院累计派出嘉兴学习人员六个批次44人次,进修专业涉及普外(腹腔镜)、骨外、脑外、肛肠科、麻醉科、急诊急救、呼吸内科、消化内科、神经内科、心内科、肾内科、ICU、病理科、CT诊断技术、康复科、妇产科、院感科、新生儿科、内科护理、ICU护理、腔镜护理、外科护理、儿科护理、新生儿科护理、手术护理、康复科护理、护理管理和供应室管理等,每期最短的三个月,最长的半年至一年不等。结业返回人员44人,结业返回专业有:普外(腹腔镜)2人、骨外科1人、脑外科1人、肛肠科1人、康复科2人、康复科护理1人、麻醉科3人、呼吸内科1人、神经内科1人、心内科2人、心内科护理1人、肾内科1人、ICU 1人、ICU护理3人、急诊急救1人、内科护理2人、外科护理4人、新生儿科1人、儿科护理2人、新生儿科护理1人、院感科1人、妇产科2人、手术室护理2人、护理管理1人、CT诊断技术2人、内镜技术1人、内镜室护理1人、供应室管理1人、病理科1人。
2.嘉兴市第二医院累计派出60余人次赴我院开展工作,工作时间2周~6个月不等;累计开展:门急诊400余人次,手术80余例次,教学查房20余次,手术示教5次,会诊及疑难病例讨论10余次,举办各类学术讲座40余次,指导开展新技术新业务近20项,业务培训200余人次,科研立项2项。
3.我院腹腔镜手术已熟练开展,截止目前,我院累计实施腔镜胆囊摘除手术218例,腔镜阑尾切除术4例,腔镜卵巢囊肿摘除术2例、腔镜宫外孕手术3例,腔镜肾切除术2例。
4.我院ICU、儿科、病理科、胃镜室等新科室成立运行。5.我院创二甲工作评审结束
2012年4月24日,我院迎接了市二甲评审专家组对我院进行二甲评审,嘉兴二院专家组13人到我院指导了创二甲工作,参与了二甲评审。目前,评审结果尚未反馈。
6.我院近三年业务收入情况 2009年,1435万元。
2010年,2020万元,比2009年度增长40.8%。2011年度,2600万元,比2010年度增长28.7%。7.通过帮扶,我院管理工作进一步规范,专业业务水平有较大提高,思想观念有所更新,医院工作全面发展。三、三年对口帮扶工作的心得体会 1.“有缘千里来相会” 嘉兴市第二医院与平坝县人民医院相隔数千里,感谢两省卫生厅的牵线搭桥,促进了双方医院的交流与合作,成就一段美好关系。
2.“请进来”与“派出去”相结合成效显著
三年来,双方医院每年组织一次大型医院管理学术交流活动,开展了医疗咨询服务,获得了当地群众的广泛欢迎。嘉兴二院选派了业务能力强、素质高的具有中级以上职称的医务人员和管理人员到我院,实地进行人才培养和专业技术培训。通过开展教学查房、手术示范、疑难病例讨论、学术讲座、开展新技术新业务等方式,提高其科室管理水平、提升医务人员素质、规范临床诊疗技术、增强了我院医疗服务水平。与此同时,嘉兴二院还不定期派出短期帮扶队伍进行针对性和实效性帮扶。在我院创二甲过程中,嘉兴二院派出多支专家队伍,专门针对二甲迎评工作进行全方位的指导和援助,从制度管理、人员管理、临床质量管理等方面均提出了大量有效措施和意见。帮助我院建立和完善了管理制度、医疗核心制度、质量监控体系、重点学科;派出了职能部门专家进行专项工作指导和整改,同时还将浙江省等级评审的经验与之分享,组织全院范围的演练,查漏补缺,提高了我院统一协作、有序配合的综合能力。定期开展网上教学、操作示范等,帮助我院医务人员提高业务技术水平。
在派出专家赴我院的同时,嘉兴二医还积极接收我院医务人员进修学习。为保障进修人员能够取得良好的学习效果,真正做到学有所得、学有所用,把所需技术和理念带回受援单位,接收单位严格落实导师制,明确以副高职称以上的有丰富带教经验的医务人员作为带教老师,另外,在生活上专门安排嘉兴南湖宾馆,为进修人员提供免费住宿,保障基本生活用品,发放生活补贴,保障了进修人员能够安心在嘉兴进修学习。
3.由衷感谢嘉兴市第二医院
三年的帮扶工作是短暂而又深刻的,今年是协议帮扶的第三年,嘉兴二医仍将继续发挥人力、物力和管理方面优势,不遗余力向我院开展帮扶工作,我院在此表示衷心的感谢!
特此报告
平坝县人民医院 2012年5月17日
第二篇:XX人民医院对口支援工作总结
渭南市中心医院医疗队对口支援阶段工作总结
2016年6月20日,我们华州区人民医院接受渭南中心医院2016对口支援医疗队,一行五人由医务科周东升主任带队抵达我院,我院向支援医疗队详细介绍了本院的总体情况,各受援科室主任也分别介绍了科室情况,随后支援医疗队就正式进驻我院各科室,熟悉各科工作及环境。
一、医疗队来院后,医院领导特别重视医疗队的生活问题,立即安排总务科及医务科协调生活和工作环境,是他们住、吃、工作和学习有保障。二、七月底,医务科请医疗队田苗、张潇、李艳、葛大明对我院全院进行心肺复苏培训考核工作。按照2015年新版心肺复苏指南要求,进行了持续1个多月的徒手心肺复苏培训考核,共约206人次,涉及十余个临床、医技、行政科室。在这次活动中通过和支援对老师们讨论交流我们很快和大家熟识起来,对后期开展科室工作起了很大的帮助作用。
三、支援对分别在各自所属科室(急诊科、放射科、骨科、内一科、儿科)积极参与临床实践,不断熟悉工作流程,探索工作方法,增加与我院医务人员的沟通与协作,积极引进先进经验技能,得到了我院的认可,日常医疗工作有条不紊地逐步开展。
四、在各科主任的强力支持下各自开展了专科的新业务(吕斌开展钼靶摄影;田苗开展气管插管术;张潇开展胸腔闭式引流术)。
五、根据各科室的需求,医疗队员制作了近10个专业课件组织科内集中学习、讨论、经验交流。使我院的医疗技术水平有所提高。
对医疗队前期工作,总体医院比较满意,愿支援队和科主任甚至院领导积极商讨问题,探求解决方案,制定实施计划,配合科室积极准备,也为我院二甲复审做出各自的努力。实现资源共享,优势互补,达到医院双赢的目的。
华州区人民医院
2016.10.20
第三篇:图们市人民医院对口支援工作总结
图们市人民医院对口支援工作总结
2010年2月,吉林市中心医院开始对口支援我院,到现在已有一年多时间,在这期间,吉林市中心医院对口支援我院工作,对在提升我院医疗技术水平、服务水平和人才培养等方面起到了积极的作用。
吉林市中心医院在对口支援我院期间,归纳起来有以下五个方面的重要举措:
1、领导重视,精心组织,明确任务,最终实现了带好一所医院,服务一方群众,培育一批人才的目标。
2、每年选派5、6名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作能力强,有丰富的基层工作经验,有全心全意为群众服务的意识。
3、在派出医院和派驻人员的大力支持下,我院诊疗科目增多了,医疗设备充分利用了,进一步缓解了当地百姓看病难、看病贵的问题。
4、派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例讨论、专题讲座等各种临床带教形式,为我院培养出了一批优秀的专业技术人才,使他们成为我院的技术骨干,为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障。缓解了我院人才技术短缺的严重问题。
5、在人员培训方面,我院卫生技术人员轮流到吉林市中心医院进修学习。吉林市中心医院每年至少接受我院2--5名卫生技术人员免费进修各种专业学科。
总之,吉林市中心医院对口支援我院,使我们深深体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化,受援的科室在规范管理、规范行为、规范操作、规范诊疗方面都有了明显的进步和改善,医护人员的医疗
技术水平、服务质量不断提高,门诊量、住院人次同比增长,患者及社会满意度不断上升。
我们决心,一定紧紧抓住对口支援难得的机遇,在各级领导关心支持下,在各位专家的精心指导下,在全体干部职工的共同努力下,进一步规范医院管理,提升医院综合实力,促进对口支援工作健康持续发展,使我院的各项医疗工作再上一个新台阶。
2011年5月10日
第四篇:三年对口支援总结
福海县初级中学开展教育对口支援工作总结
为促进福海县教育的优质均衡发展,充分发挥城镇学校的资源优势,帮助农村学校加快发展,逐步缩小城乡教育的差距,树立和落实科学发展观,构建和谐社会。我县教育局启动了城镇学校对口支援乡村学校计划,我校认真贯彻上级文件精神,结合我校教育实际,切实做好对口支援工作。现将我校近三年的教育对口支援实际情况工作总结如下:
一、工作思路
根据上级有关文件精神,结合我校与齐乡学校实际,经过多年的探索和实践,我们主要开展了与齐乡小学“送课下乡”活动、骨干教师之间沟通交流等对口支援工作格局。每学年有支援教师长期驻点。即由支援教师牵头,建立联系纽带,加强两个学校间的交流,采取“由点代面”的支援方式,充分发挥我校的资源优势,让受援单位共享受教育教学资源,争取互相帮助促进,力求共同进步。
二、工作举措
近两年来,我校进一步加大了对口支援的力度。坚持求真务实的原则,精心组织、周密实施,对口支援工作,做到“四有”,即有组织领导、有阶段性计划、有反馈总结、有检查督导。以此推动结对、帮助工作的规范化、制度化、程序化运作。自此项工作开展以来,我校每学年至少选派两名骨干教师参与送课,每学年派一名骨干教师去齐乡支教。三年来,在办学设备、教师培训、教学资料收集等方面,尽自己最大的力量,给予了齐乡学校支援和帮助。
我校教研室每学年根据学校实际情况制定具体支援计划,并督促认真落实到年终形成总结反馈给对方,本着提供服务的思想尽自己最大努力帮助对方。通过三年来的支援工作即帮助了他们,又提高了我们自己。
(一)在教师培训提高方面给予指导:学校办学质量最主要决定因素是教师素质,初级中学在担负着自己繁重的教学任务情况下,每学年长期派出一名骨干教师去齐乡支教。每学年组织优秀教师、骨干教师,通过参与集体备课、随班听课、评课、上师范课、专题讲座等形式对齐乡学校教师进行相关业务指导,三年来我校先后派送数、理、化、语文、英语、政治、音乐、心康等八门课程的优秀教师到齐乡学校参加教研活动,针对相关学科和齐乡学校的教师座谈研讨。力争在教学思想、育人方法、重点难点、知识解析等方面给予对方帮助。我校领导高度重视,鼓励我校教师和齐乡教师结对交友,加强联系,尽力帮助对方提高教学水平,同时也提高自己。三年来,两校先后派出45人次进行交流研讨,从学校管理到学生管理、从学校班子建设到教师队伍建设等各个方面都进行了细致的交流研讨。
(二)在学校办学设备方面给予的帮助:齐乡学校在上级领导的支持下,“普九”工作中,办学条件虽有改善,但学校距县城40公里,交通不便,基础设施较为薄弱、各个方面仍然存在不少困难。我校了解这些情况后尽自己财力所能拨出各式排球、羽毛球、乒乓球等体育器材累积总价值在6000元以上,为齐乡学校办学条件的改善尽了微薄之力。
(三)、在教学信息资料收集方面提供支持:信息时代,信息是事业成功的关键,要办好教育;抓教育信息是一项重要任务。我校一直很注重信息资料方面给予对方帮助支持,我们倡导对方加强信息资料的收集分析的同时,我们自己也把收集相关信息资料作为帮助对方的重要内容来抓,以最快速度把自己获取的信息资料经筛选后提供给对方。近三年来、我校给齐乡学校送去各学科课件光盘等资料20余册。为齐乡教学提供必要的支持、帮助和指导。
三、工作成效
虽然我校开展结对帮扶薄弱学校的活动时间不长,但给我们的感受和启发较多。一是支教和受援学校的领导有了新的办学理念,明确了办学目标。二是支教教师在农村偏远学校艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享,促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助,改善了办学条件,增强了发展后劲
四、今后的工作思路
在原有工作格局的基础上,按照“整体帮扶、软硬兼施、长短结合”的帮扶思路,继续充分发挥我校优质教育资源的示范辐射作用,在学校管理、队伍建设、教育教学、文化建设、师生互动等方面构建帮扶机制,扬长避短,帮出成效,帮出特色,从而达到强弱互补、资源共享、交互引领、和谐共进的目的,缩小并逐步消除学校人力资源差距,推动义务教育均衡发展。
总而言之,开展教育对口支援是基础教育改革和发展的大事,对口支援工作是一项历史使命。开展这一工作以来,我校开展结对帮扶薄弱学校的活动时间不长,我们的支教工作也存在着一些不足。比如对受援学校的科研工作指导力度不够,没能促使受援学校加大资金投入,进行大规模改善办学环境等。诚然,由于我校正处于发展建设时期,教学任务、建设任务依然很重,我们实在无力拿出更多的资金、财物派出更多人员支援对方,这使的我们的对口支援工作距离上级要求还有不小的差距,我们相信,随着教育改革的进一步深化,我们的各方面条件会更好,我们会在抓好本校建设的同时,用更多的时间和精力帮助齐乡学校搞好各项工作。在今后的工作中,我们将尽力、尽职、尽责,弥补过去存在的不足,开创工作新局面,继续发挥桥梁作用,为支援学校办更多、更好的实事。继续坚持从实际出发,注重实效,使支教学校和受援学校达到相互促进,共同提高,优质资源共享的目的,为逐步改变我县农村薄弱学校的办学条件,实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。
福海县初级中学 2012年11月
第五篇:2011对口支援工作总结
峰峰矿区中医院 对口支援工作总结
为扎实做好“二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目”工作,切实加强我区农村卫生工作,提高农村医疗技术水平和卫生服务能力,缓解群众看病贵、看病难等问题,根据相关文件要求,我院制定了《峰峰矿区中医院城乡对口支援工作实施方案》,并结合实际情况开展了对口支援工作,现总结如下:
一、项目的组织管理
我院对对口支援工作高度重视,为加强组织领导,成立了以代卫章院长为组长的峰峰矿区中医院城乡医院对口支援工作领导组,并将相关科室负责人纳入小组成员。同时制定了《峰峰矿区中医院医院城乡对口支援工作实施方案》和《峰峰矿区中医院院城乡对口支援工作计划》,力求做到分工明确、责任到位。工作开展之初,我院组织相关人员到受援卫生院进行调研,切实了解卫生院的实际情况和当地群众的医疗需求。
二、项目的主要做法和开展情况
根据对口支援工作方案要求,我院分别与彭城镇卫生院、界城镇卫生院签订了对口支援协议,派出由内科、外科、妇科、中医理疗科组成的5位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗技术人员开展对口支援工作。
三、项目取得的成效
从2011年6月20日到2011年10月20日,我院派出内科、外科、妇科、中医理疗科4名医疗技术人员分别前往界城镇中心卫生院、彭城镇卫生院进行对口支援帮扶工作,实行轮换制。按照工作要求,在支援期间,为支援医院多次开展示教及临床查房。同时,积极支持并免费接收受援卫生院医务人员进修,对卫生院医务人员进行专业技能培训,如规范病历书写、提高病历质量以及常用的常规操作。努力帮助受援卫生院培养骨干和科室带头人,提高医院管理水平和服务水平,建立专家会诊、双向转诊制度。帮助受援卫生院开展中医药适宜技术、新技术和新业务,拓展服务范围,同时根据派驻医务人员的专业特长,指导受援卫生院提高常见病、多发病和疑难重症的中医诊治水平。不断完善受援卫生院的工作制度和技术操作规程,规范和改进管理。我院于2011年10月7日前往彭城镇卫生院开展义诊活动,共有6名医疗技术人员参加了本次义诊活动,诊疗范围包括外科、内科、妇科等,共义诊78人次,诊断高血压9人,冠心病6人,子宫肌瘤2人,发放宣传资料158份。
四、项目安排、管理及使用情况 根据对口支援工作实施方案要求,我院派驻的医务人员参加对口支援工作期间,确保工资待遇、福利水平、岗位、职务等不变。
通过城乡医院对口支援工作,帮助受援医疗卫生机构巩固和提高已有的专业技能,努力开设适宜专业和适宜学科并能开展工作。通过帮扶,努力实现“派出一支队伍,带好一所医院,服务一方群众,培养一批人才”的目标。努力减轻农民负担,实现支援与受援双方互赢,逐步缩小城乡医疗卫生差距,以期达到人人享有基本卫生服务的目的。进一步改善农村就医条件,提高整体服务能力,推进城乡基本医疗和公共卫生服务均等化,共同促进城乡卫生事业健康和谐发展,切实解决农民因病致贫、因病返贫问题。
下一步我院将从以下几方面加大对口支援工作力度:
(一)加强工作督查,确保落实对口支援工作计划内容和工作效果。
(二)明确职责,继续加大人才输出的力度,加强对口支援双方的沟通,共同做好支援工作。
(三)建立对口支援工作的长效机制,扩大对口支援的范围和内涵,巩固对口支援工作成果,进一步提高农村卫生院的管理水平和业务能力
2011
年12月