兼职老师听课总结（精选5篇）

第一篇：兼职老师听课总结

兼职教师听课总结

为进一步提高教育教学质量，规范教学管理，根据督导室工作安排，各教学部自学期初便开始组织兼职教师的听评课活动。经过此次听评课活动，对兼职教师的课堂教学有了更进一步的了解和认识，就教师在上课过程中存在的优缺点总结如下：

优点：

1、教师参与听评课活动的积极性高。大家都把这次听评课活动作为自己的一次难得机遇，不怕暴露自己的缺点和不足，迫切希望提高自己的教学水平，积极参与的精神难能可贵。

2、教师在教学理念设计中，能够充分关注自己的教学方式与学生学习方式的转变，培养学生自主、合作、探究的学习习惯，体现以学生为主体的新理念。

3、教学目的明确，教材熟练。授课老师对一节课要完成什么教学任务，学生从这节课掌握什么知识，本节课的重、难点是什么等，都能心中有数，做到有的放矢。

4、各专业课教师业务能力和专业知识普遍较强，能够胜任专业课的教学需要，大部分教师具有个性化教学的特色，在教学手段和方法上，能够结合我校学生状况灵活施教，并把理论与实例紧密结合，课堂教学气氛活跃，能够收到较好的教学效果。

5、思路清晰，课堂设计紧凑。有课堂导入、富有节奏感的设计、层次分明的环节，有问题设置，达到最好的教学效果。“以人为本”的教学理念又充分调动了学生的潜能，以学生为主体。不足：

1、课堂管理稍微欠缺，对学生要求不够严格。

2、个别教师观念陈旧，创新意识不强。教学凭经验，吃老本，知识老化，有待学习更新。

3、个别教师教学方法单一，授受式传统教学，忽视对知识的发生过程和思维方法的探究，教师牵着学生鼻子走，缺乏对学生自主精神，创新意识的尊重和关怀，没有充分重视学生合作互动的作用，造成师生两张皮，课堂缺乏生气，学生学习效果差。

4、信息量过大，部分学生未能跟上老师的思路，导致课堂效果一般。

5、个别教师不重视普通话教学，对学生正确学习和使用祖国语言文字造成障碍，教学效果不佳。

建议：

1、课堂管理需要进一步加强。

2、上课要有激情，善于创新，激发学生的兴奋点，调动学生听课的积极性。

3、老师不要以自己的理解程度去揣测学生的理解程度，在吃透教材的同时更要了解学生，根据学生的特点，适当降低难度，放慢速度。

第二篇：兼职听课总结

兼职听课总结

本人从第1周到第9周共听了4名老师的课，虽听课次数有点少，但每次听课都是一种学习，一种经历。有丰富经验的老教师、有刚任教的新老师。具体总结如下：

1.任课教师都具备教师应有的基本素质，课堂控堂效果都很好。2.课堂上学生玩手机、睡觉现象普遍。

3.大部分学生缺少自主学习的能力，建议老师、班主任引导学生学习。

李娜

2015.12.7

第三篇：兼职老师合同

慧诺教育聘用合同书

甲方：

乙方（辅导教师）：

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。第二条 聘期

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不包含寒暑假）。晚托时间为：周一到周五晚上5：00至完成当天的教学任务。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务

乙方在晚托班必须进行的教学任务有： 1.督促学生完成当天的家庭作业； 2.指导学生预习第二天的新课；

3.帮助学生解决学习过程中存在的疑难问题； 第五条 职业道德

1.乙方必须按照甲方规定的时间到达教学地点。

2.乙方必须按照晚托班辅导时间进行，不得擅自提前放学。

2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，严谨治学，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。4.乙方有事有病不能到的须提前4小时通知甲方； 第六条 工资待遇

在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资每月1500元，发放工资主要依据教学态度、教学质量、学生评议、家长评价以及负责人评议等。

第七条 中心对合同的解除

乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止本协议。聘用合同期内，受聘人员在教学过程出现下列情形之一者 1.不能坚守岗位，迟到或早退者 2.严重失职造成学生留失的

3.无任何原因不到位者进行考核处理 第八条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。第九条 合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前一个月以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条 合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第十一条 合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

甲方（盖章/签字）：_________

乙方（盖章/签字）：_________ _________年____月____日

______ ___年____月____日

第四篇：兼职老师劳动合同

兼 职 老 师 劳 动 合 同

甲方

名称：苏州瑞行教育科技发展有限公司

地址：苏州工业园区现代大道158号新城邻里中心C101、C201室。

法定代表人：陈文

乙方

姓名：__________________ 性别：_____________民族：________ 文化程度：_________国籍：________ 身份证号码：____________________________ 住址：__________________________________ 其他联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条 工作内容及规章制度

乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在学校从事______________工作。

1、工作地点由甲方指定。

2、授课内容以甲方安排为主。

3、工作时间由甲乙双方协商制定，每次上课前需提前10分钟到校。

4、事假必须提前一周通知校方。第二条：合同期限

1、本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。

2、本合同没有试用期。第三条：劳动条件和劳动纪律

1、乙方在聘用期间必须按照甲方规定时间上下班。

2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的授课质量标准。

3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，童氏家纺保留追究其法律及经济责任的权利。

4、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

5、乙方违反纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣款或提前解除本合同。

6、有事必须提前一周请假。

第四条：劳动报酬

1、时间与报酬：上课时间由甲乙协商拟定，并严格遵守。课时费为：________________________

2、甲方每月（10日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。

3、甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第五条：保密义务

合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。

第六条：合同终止

以下情形发生时，本合同终止：

1、合同期限届满；

2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方的课时费。

3、甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬的，乙方要求解除聘用合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

第七条：其他

1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的，先申请仲裁,对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。2.本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充。对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并且有与本协议同等的法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 法定代表人：

______年____月_____日

______年____月_____日

第五篇：老师 兼职劳动合同

兼职劳动合同

甲方：广西南宁五三网络信息技术有限公司·梧桐树画室

乙方： 身份证号码：

根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方在 年

学期，聘请乙方担任（□主教、□助教）层次美术（□素描、□国画、□手绘）专业课程的兼职教学工作，工作时间是周六、周日或其他甲乙双方约定的乙方其他空余时间。

二、甲方职责：

1.甲方按

元/课时的标准向乙方支付课时津贴（课时规定为3小时/课时），每月月末结算，次月10日发放。

2.开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。

3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核，肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况，进行听课和教学测评。

4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5.每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学员意见大的予以辞退。

三、乙方职责：

1.全面贯彻甲方的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成甲方规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2.应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4.按时报送学生成绩及学习状况。

5.甲方禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。

6.如乙方单方面要求终止合同，需提前30天以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、奖励与惩罚机制

1．因乙方教学质量优异明显提高了甲方的社会声誉，乙方所带班级学员如第二期学员在满员基础上较上一期学员人数比较有所增加，甲方则给予奖励（奖励办法为：甲方每期学员以10人为一满员班级，在10人基础上每增加一名奖励20元；课时费在10人基础上每增加5名提高5%；如学员未招满员则不能构成奖励条件。）。

2．在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

⑴．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

⑵．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

⑶．不履行手续，擅自调课、停课。

⑷．按正常手续停课两次以上(不含两次)。

⑸．不履行本合同或违反甲方规章制度。

⑹．上课期间学员出现违纪现象而未及时处理。⑺．发现乙方存在社会信用不良记录的行为。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

2.甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

3.法律规定的其它情形。

六、其他约定

1.因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

2.乙方在甲方工作场所外（如往返路途中）发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。3.免费试讲：学员第一次上课需要授课老师免费试讲60分钟，试讲完后由学员或家长决定是否上该老师的课（如果试讲成功，前一个小时算课时再继续上够一次课；如果试讲失败，上一个小时则不算课时）。试讲前授课老师应该根据甲方招生情况充分备课，确保授课质量和效果。

4.乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资。

5.乙方须对个人信息保密，包括目前工作状态、具体授课年级、联系方式（学员、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料及培训内容，否则，甲方有权扣除乙方工资500~2000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。

6.上课期间，一律不准使用手机、游戏机等和授课无关的物品。进入教学区后手机必须关机或静音。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。

7.乙方根据甲方招生方案制定的教案，甲方可共享其著作权，并可在甲方今后的教学中使用。

8.乙方在甲方处工作期间的作品，甲方独自享有其著作权并可用于商业推广和销售。

七、附则

1.因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。2.本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份，具有同等法律效力。各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位证书、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。

甲方：(签章)

合同签订日期：

年

月 乙方：

(签字)

日