北京市师达中学高中部赛课总结

第一篇：北京市师达中学高中部赛课总结

2014-2015学年北京市师达中学高中部

赛课、评课总结

教学工作千头万绪，高效课堂是其推进轴心之一。为了不断强化整个高中部教师队伍的建设，提高成绩的同时，加强对整个学年度高中课改及高考改革趋势的跟进与领悟，我们在2014-2015学年进行了高中部赛课活动。赛课以各备课组根据年度工作的阶段性特点自选课题、课型（新授课、复习课、小结课、习题课、讲评课、专题课等）为基础，整个高中学科组纵向联系为体系，历时四个月，总计课时34节，涵纳了每一个学科、每一个教师的公开课，真正意义地为优化我校高中教育教学工作起到了推波助澜的积极作用。

整个赛课活动包括三个主要阶段，磨课、上课（听课）、评课。

初选课题结束后，各备课组在所选课题的基础上，进行每一个教师微课型的磨课活动，即根据教师所选的课题和课型，在教师自主备课的基础上，整个学科组进行深入细致的研讨，帮助教师优化每一个教学环节的设计，从学情分析，到教学目标的设定，教学策略的选择，再到每一个组织教学的具体步骤，以及教学效果的预评估都进行了研讨。

上课过程中，绝大多数教师都参加了本学科甚至整个文科或者理科领域的听课活动。认真听课的过程中，教师们都进行了积极主动的课堂观察、探究与深层次的思考，为之后的评课活动打下了基础。

众所周知，评课是备课组教研活动重要形式之一，是教师提高业务水平的重要途径，也是资源共享的重要方式之一，听评课活动对于搞好教师队伍建设、提高教学质量具有重要意义。赛课后，我们及时组织了每一个学科组进行了深入、严谨的评课活动。首先在评课内容上，我们分几个步骤进行评议。

一评教学思想，主要关注教师在教学中是否体现了教改指导思想，是否体现了面向全体学生，对每一个学生负责的指导思想，是否营造了和谐、民主的课堂教学氛围；

二评教材处理，从教学目标、重点、难点、德育美誉教育的学科渗透，到教材的组织与处理是否恰当；

三评教学程序，包括教学思路设计符不符合教学内容实际，符不符合学生实际，是不是有一定的独创性，给学生以新鲜的感受，层次、脉络是不是清晰以及教师在课堂上教学思路实际运作的效果。在教学程序的评价中，我们重点关注了课堂结构的设计：一是看教学环节的时间分配；二是看教师活动与学生活动时间是否合理，是否落实了两个五分钟；三是看学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配；四是看非教学时间，看有无浪费课堂时间的现象。

四评教学方法和手段，在这一环节我们重点关注了教法是否优选活用，是不是有改革与创新。

五评教师教学基本功，从板书、教态、语言、媒体应用能力一直到教学机智。在教学机智方面，研究了教师在课堂教学活动出现的问题反应是否敏捷，对学生回答问题的评价是否得当。

六分析教学效果，主要从这几个方面进行了评价。教学效率是否高，学生思维是否活跃；学生受益面大，不同程度的学生在原有基础上都有进步；知识、能力、思想情感目标是否实现，哪些能力得到了提高，培养了学生哪方面的良好习惯；有效利用40分钟，学生学得轻松愉快，积极性高，当堂问题当堂解决，学生负担合理。

七分析教学特色，即教学设计是否有独到之处，是否有个人独特的教学特色、教学风格。

通过实事求是的评课过程，教师们相互取长补短、共同提高，整个过程中，每一位教师都观点鲜明，有理有据，不走过场，不搞花架子。总结发言都比较全面客观，既肯定优点，又指出不足，注重实效。尤其对新教师的成长，具有历史性的意义。每一个学科组都有独到的认知，在实践与理论的结合上，迈出了重要的一步，各学科的总结也都详实具体，对问题的分析也都深入浅出，有极强的针对性。在此不一一赘述。

通过周密的组织以及严谨细致的操作，教师们在历时四个月的活动中，锻炼了自己的课堂驾驭能力，丰富了自己的理论评价知识，深化了对课改、考改的理解，提升了自身成为优秀教师的各方面元素。在此基础上，各学科的教育教学成绩也有明显提升，为下一步工作开展打下了坚实的基础。

根据学校行政会决定，本学期伊始，我校将继续在全校范围内进行公开课暨赛课活动。本学期的赛课活动将以更新颖的方式展开。首先要以学科组为单位，就目前教育教学中面临的具体问题，进行小组选题，然后以问题为出发点，确定本学期教研核心，先在学科组内进行赛课，各学科组按教师人数推出三分之一优秀课参加校内公开课展示。相信这种方式会为广大青年教师提供更宽阔的舞台，在实践中不断磨砺自己的教师教学基本功，更快递成长为我校教师队伍的中间力量。

北京市师达中学教学处

2015年8月1日

第二篇：北京市师达中学2013校本培训工作总结

北京市师达中学2012—2013学第一学期

校本培训工作总结

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本学年第一学期开展的校本培训工作总结如下：

一、领导重视，认识到位，制度保证。

学校领导非常重视校本培训工作，成立了教学校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。

用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。

在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。

学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。

三、加强教师道德评价，提高教师职业修养。

以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趋于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求，即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。

四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。

学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周四都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。

在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体班主任教师参加的分组研讨，研讨内容包括：班级文化建设、班主任经验交流等，另外聘请人大附中等名校班主任来校进行班主任工作辅导。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。

学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。其中，我校优秀教师包括：朱劲松，《音乐通识知识》讲座；张栋梁，《美术通识知识》讲座；彭倩，《论语品评》讲座；王金，《物理通识知识》讲座；周媛媛，《文艺复兴基本特征》讲座；刘蕊，《古代化学简介》等。还聘请区教研室主任姚首梅来校进行“说课”基本功专题培训。同时，鼓励教师参加全区举办的“说课”基本功大赛。诸多讲座和“说课”大赛的实际参与，集中解决了教师队伍共性的问题，教师个体个性的问题通过自学和研讨也得以很好地解决，锻炼了个体，完善了整体。

本学期我校根据实际需要，自主编写了《教师专业发展》、《通识培训》、《走近教育家》等校本培训教材，使校本培训工作得以实实在在地落实，有效推进了校本培训的深度。

五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重点。任何活动都有检查激励

措施。

目前学校教师基本上具有本科以上学历，相当一部分教师还具有硕士学历。可以说学校师资整体水平相对较强。但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富教师的知识结构。如，学校组织全校初中教师参加区优质课比赛活动，学校还开展“师徒结对”活动，“结对”教师每周请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，每月写一篇教育教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自己的同时帮助了别人。

学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息技术的能力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够与专家交流，开拓视野。提高教师教育教学水平。

六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师专业化发展。

在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学能力大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。

学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。

学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位教师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际情况，选择好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。

学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。

总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐步提高。从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到更加充分的发展。

今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

北京市师达中学教学处

2013年1月20日

第三篇：北京市师达中学2014-2015学年高三工作总结反思

2014-2015学年高三工作总结反思

北京市师达中学

2014-2015 学我校的高三备考工作在校行政会的领导下，在全体高三师生的共同努力和相关部门积极配合下，克服了许多不利的因素，比较圆满的完成了既定的任务。较之以往，今年的备考思路、备考策略、备考过程及备考质量又有了一定幅度的改善与提高，实现了低进高出，基本上达到预期的目标。

现将高三一年的工作总结如下：

学年关键词：严谨规划、阶段分明、注重过程、科学调整、坚定信念、创造奇迹。“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”科学的制定教学计划是高三取得理想成绩的前提条件。高三伊始，从校领导到每一位教师，都投身到对备考工作的研究中，群策群力，分析了每一阶段的工作特征，研究了每一阶段的工作重点，制定了每一阶段的执行策略。在每一个实施过程中，严格监督机制，时刻深入自查，适时地根据具体学情进行科学的调整。

现将对各阶段重点工作的分析研究回顾总结。

一、取得成绩的基础是：吃透校情学情。

众所周知，由于我校所处的位置和社会环境、招生等方面的影响，我校的生源素质起点低，入校时优等生少，成绩中等及偏下的学生多。本届学生还面临着新的高考改革的巨大冲击，高考方向、命题特点带有未知性和探索性等。要想出成绩，压力和困难可想而知。但面对这样的状况，高三年级组的老师不叫苦、不怕差、不畏惧、不退缩，欣然领命，我们在教学校长及教学处的直接关心下反复磋商、明确思路、准确定位，大家一致决心高要求、高标准定位自己，变困难和压力为动力，多努力多付出，力争完成任务。

二、取得成绩的前提是：紧抓思想工作，加强心理辅导。

思想指导行动，拼搏需要动力。在狠抓教学的同时，我们着重抓了学生良好思想道德教育。诸如成功教育、生命教育、法制教育等等，鼓励学生奋发向上，立志成材。针对不同学生进行不同方式教育，特别对遵纪有困难、而学习有潜能的学生，由班主任加强教育，规范学习行为，定期与学生谈心、交流，指出存在的问题，检查落实情况，为学生努力拼搏营造了一个良好的思想、舆论与德育环境。

进入高三后，学生两极分化逐渐明显。年级组提出：面向全体，挖掘潜力，不放弃、不抛弃任何一个有希望的学生。特别是对那些临界生，老师们都特别关注他们，对他们进行细致的思想心理辅导。由于升学而形成的来自各方面的压力特别容易引起学生心理上的消沉、紧张或焦虑，为此，我们花了许多时间去琢磨学生在想什么，每次考试后，班主任

都认真做好梳理减压工作，帮助学生分析存在的问题，找出解决问题的办法。通过这些真心实意的工作，一年来高三年级整体情况稳定，学习热情高涨，竞技状态良好，保证了紧张而有压力的学习、生活与考试正常进行，良好的行为规范、稳定的教学秩序、平和的学习心态一直保持到高考，浩浩荡荡的高考队伍中穿着校服佩带团徽的就一定是我们师达中学的学生。

一切为了学生，一切为了出成绩，高三组提出人人既是教学人员又是思想心理辅导员的全员抓德育的思想。无论是班主任，还是普通老师，不管谁发现学生思想上、心理上的问题，大家都相互通气，相互协商。对重点学生的重点问题，大家齐抓共管，而且每次召开定期的分析会，全体老师都积极发言，研讨本班学生的学习思想现状，每次分析会,校长都亲自参加，并且给我们提出具有前瞻性的、预案性的建议。全员抓德育，也促进了高三老师大局意识、团队精神的形成，为高三出成绩提供了一个强大的思想前提。

三、取得成绩的关键是：团结协作的教师队伍。

高三年级所创造的光彩耀人的成绩不是昙花一现，而是高中三年来老师们勤勤恳恳，倾心投入、踏实工作、不断积淀的结果。高三年级是一个低调平和但却是拼搏的年级，尽管竞争压力大、工作强度大，但我们知道“人心齐、泰山移”，和谐所产生的力量是巨大的。

高三各项工作的顺利开展，得益于我们有一支强有力的班主任队伍。是我们的班主任又当老师又当保姆，把一个个稚气未脱的孩子培养成有一定知识和能力的成年人。督促学生养成良好的习惯、认真学习，是我们班主任每日必做的事；做好学生及家长的工作，建设好班集体，提高班级的学习成绩，是我们永远也忙不完的工作。每日里看到的是她们忙碌的身影，憔悴疲倦的眼神，感受到是她们工作中的充实和艰辛，成功和汗水；“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。”她们不仅要上好自己的课，协调各任科老师的工作，成了班级真正的领头人。

四、取得成绩的核心是：关注、研究高考改革，狠抓教学与过程。

整个高三工作的重中之重是教学工作与过程管理。没有过程就没有结果，偏离了教学这个核心则一事无成。高考年年抓，措施千千万。今年又正值高考改革进入到崭新阶段，借着这个契机，高三教学工作主要采取了以下几点措施：

1、认真研究教材、大纲与高考新变化，落实教学策略。通过认真研读，高三组确定了把“过高、过难的教学要求降下来，把学生思维、应考的能力提上去”的教学思路，并针

对本届学生的各科基础和能力实际，采取低起点、缓坡度、勤反馈、有计划、扎扎实实地抓好各阶段学生分类推进工作，各备课组教师也订好了适合本届学生的复习方案和复习进度表，并随时根据实际情况及时调整复习侧重点和复习策略，使复习备考少走弯路。

2、明确阶段工作重点。做法是：在高三第一学期主要抓基础，在不偏离高考方向前提下，让学生过好基础关。高三第二学期一开学我们把招生工作作为重点工作开展，及时向学生和家长传达有关信息，每月安排一次月考，年级组对每次月考，都进行成绩分析。及时召开家长会。5月份开始，着重有针对性地做好查漏补缺工作。高考前一周我们还进行了适应性考试。由于各阶段工作重点明确、思路清晰，取得了很不错的教学效果。后期我们对每位同学实行全方位关注，各班对所有有望达本科的学生都建立跟踪记录表。对早自习、上课、晚自习等出勤，每次测试分析，心理障碍，思想变化、家庭情况都一一记录。

3、加强考试力度，做到知己知彼。

由于学生学科基础较弱，老师上课节奏稍慢一些。高三上学期训练机会少，一遇到考试，不少学生就乱了方寸，没有很好发挥自己真实水平。还有一部分学生畏惧考试。高三下学期（3月份以后），每周一我们都做了具体的考试安排，并坚持进行周周练，通过这种考试训练，使学生在考试中揣摸考试，学会考试，也起到训练思维、查漏补缺，改进教学，寻找差距的作用。

总之，本届高三我们教学工作的经验是：研读教材大纲把准方向，强化复习课全程管理，注重课堂教学实效，落实个别辅导和分类推进，加强学生非智力因素的培养。

五、取得成绩的保障是：学校领导重视，教师大力关注。

高三是学校的重要窗口，高考成绩直接关系着学校的声誉。今年高考成绩的取得，离不开学校领导班子的有力保障，也离不开全校师生的关注与帮助，他们的帮助也是取得成绩的重要动力。在这里我要感谢所有在高一高二任教过我们年级的老师，前人栽树，后人乘凉，没有在高一时奠定的坚实基础，就没有我们现在的成绩。

伴随着高三工作渐渐落下帷幕，下个学期，我们又将迎来新的高一，接受新的任务，我们面对的一切，都是新的，在这里，我们向学校领导表示，我们全体老师决不辜负校领导的厚望，总结经验，从头开始，虚心向其他学校学习，努力工作，开拓创新，争取三年后，再创佳绩。

北京市师达中学教学处 2015年7月11日

第四篇：中学赛课活动总结

XXXXXX镇中学赛课

活动总结

2018年7月22日

XXXXXX镇中学教务处

XXXXXX镇中学赛课活动总结

为了推进和落实新课程改革，加强教学实践研究，优化教学过程，夯实教学基本功，进一步转变教师教育教学观念，提高课堂教育教学质量，促进学校教研组建设，扎实开展学校教育科研，测试去参加各类培训回来的老师的教学水平，能用国语讲课的能力，了解学习情况，我校于2018年7月22日举行了参加培训返校教师赛课活动。现总结如下：

一、参加的范围：共有10位去参加培训返校的教师参加了本次讲课比赛活动。全校主要领导和各年级组负责人员参与。

各个教师精心准备：在学校教务处的组织下，每个参加培训回来的教师积极回应，为上好课认真备课。

二、主要成绩：

1.领导重视，组织有序

课堂教学是提高教学质量的主战场，做为一名教师要有扎实的教学基本功和高超的课堂教学艺术。多年来，我校一直把提高教师课堂教学水平做为教学工作中的重中之重，利用各种机会，采取得力措施，使教师课堂教学水平做到稳步整体攀升。对这项活动的目的意义、组织形式、时间安排、课堂要求、注意事项做了具体安排。校长亲自挂帅，组织评价小组，认真听，详细分析。教务处及各年级组长高度重视本次赛课的筹备和组织工作。

2.积极参与，认真组织落实：

我校各级领导对参赛教师的课基本上按照要求组织了说课评议和课后评价，教师听课评课比较积极，教务处认真组织落实。赛课在计划安排的时间内有序的进行，本次参赛教师高度重视，积极准备，认真参赛。多数教师进行了反复试讲，都撰写了教案，编制了精细的课堂练习。

3、课堂活动设计具有多样性，能紧密联系生活实际

这次活动中，大部分老师能根据所教内容设计出创设丰富多彩的教学，促进了教师间的相互学习和交流，增强了教研组团结协作能力和凝聚力。

三．存在的问题和不足：

1.准备充分，缺乏亮点；活动繁多，目标缺乏；过程流畅，缺乏深度。有些课堂呈现出“平、浅”的特点，其中“平”是指整堂课平淡，无波澜，教师教得无激情，“浅”是指对文本的挖掘浅。2.课前的热身活动要紧密联系课文或者所学知识。有些老师设计的导入与所学知识联系不大。

3.个别老师的课堂设计无效环节过多。老师讲的过多或者设计有缺陷，设计内容过多，讲不完或者结尾非常匆忙。

4.有一部分教师由于国语水平不是很好。虽然教学方法不错，可是表达和传授方面有一定的难度，没能准确地表达要讲课的内容。

第五篇：中学赛课活动总结

为全面落实《学校队伍建设工作方案》和科研计划，加强和谐高效课堂有效教学活动的设计与实施的研究，推动高效课堂的实践与研究工作向纵深发展，以学校教师队伍建设工作计划为指导，结合甘井子区青年教师素质考核活动，依据本学期青年教师培养计划，本篇文章来自资料管理下载。为加强我校青年教师队伍建设，促进青年教师快速成长，落实师徒结对工作，使我校的青年教师培训养工作进一步规范化、制度化，检验青年教师的培养成效，推出优秀的青年教师，特组织本次活动。

本月共有16位青年教师在录播教室上课，我们要求授课前教师要将教学设计与学案交到教导处，并下发给听课教师，授课后组织组内教师及时进行研讨，研讨后再对教学设计进行修改，形成二稿，并写好教学反思。

我们给评课教师下发评课研讨标准件，主要围绕以下四个方面的问题展开研讨：

1、本节课落实“三标”方面情况（新课标、课堂教学评价标准、学业质量评价标准）；

2、结合个人课题在落实“五步教学法”过程中有效教学活动是如何设计的？（侧重学生课堂参与活动的有效性达成情况或问题设计的层次性与思维含量角度，可以从深度、层次和动手实践以及课题落实情况方面谈）

3、目标生跟踪情况：

4、学科与信息技术整合方面：

围绕以上问题，我们采取视频焦点点评的形式，结合个人研究课题一个片段一个片段的进行分析点评，通过研讨，教师进一步明确了如何开展个人课题的研究，在教学过程如何进行有效活动的设计，对改进教师的教学方式和学生的学习方式起到了促进作用，同时也提高了教师的课堂教学执教能力。本篇文章来自资料管理下载。同时，现代教育技术的应用发挥了很好的辅助作用，教师都能够熟练使用电子白板和实物投影，充分发挥电子白板和实物投影的交互使用功能，为教学服务，对教学起到了很好的辅助作用，提高了课堂教学效率。

评委根据课堂教学要求在课堂教学评价表上打分，并结合参与听课教师的评价分值，现场统计每位参赛教师的得分，确定各奖次获奖人员名单。青年教师在赛课活动中也被锤炼得越来越成熟。通过青年教师的课例展示及课后研讨，促使我们加强课堂教学的研究，推进“讲练结合的高效课堂教学评价”的研究。