第一篇：万庾中学(本部)第9周工作小结
万庾中学（本部）第9周工作小结
（值周：刘海清、蔡军强）
一、主要工作回顾
教学线：
第一、留守孩子教育论文和个案均已按时上交。第二、艺术节展板已做好，交付使用。
第三、教学论文、案例、反思等正在进行，部分老师已上交。第四、信息技术高级考试，我校13位教师周三上午已准时参加考试。
第五、备教批辅检查在周五下午进行。第六、毕业班研讨会推迟到下周一进行。
德育线：
第一、留守学生心理状况普查周三第七节已进行。第二、女生安全卫生知识讲座周四中午已进行。
第三、主题班会：我与留守学生手牵手周三第七节已进行，班主任认真组织，材料上交及时。
第四、新团员考核审定，140名预备团员递交了申请书。第五、开展了优秀学生与留守学生结对帮扶活动。第六、德育现场会资料准备有条不紊，有序进行。
后勤线：
第一、学生桌席编排大部分班已上交。
第二篇：万庾中学(本部)第3周工作小结
万庾中学（本部）第3周工作小结
（值周：刘海清、蔡军强）
一、主要工作回顾
教学线：
第一、课外活动兴趣小组活动如期举行。
第二、学生普通话朗诵比赛在周三第七节和课余活动时间进行。第三、初一新生学籍办理准备工作采集相关准确数据，姓名、出生年月、详细地址，以户口本为准，已基本完成。
第四、信息技术高级考试报名今天上报。
第五、县常规管理调研活动中，上级领导为我们指出了许多不足。
1、宣传不够：宣传窗更换频率低、黑板报质量低下、黑板过旧；
2、卫生状况不乐观：整个校园不够干净、教学楼（教室、走廊、教师办公室，特别是蜘蛛网多）、实验楼（实验室）；
3、办学行为：开课设节方面，有技艺课被文化课挤占的嫌疑、实验教学要加强、作息时间欠科学、班额超标；
4、备课质量不高：教学计划和集体备课有的过于简单，书写质量差；
5、记录类：班主任工作手册记载内容不对、学生学籍表上面还只有一个学期学生评语、教师工作手册填写不科学等。
第六、常规教研活动：执教的易大婷老师能从新课程课堂教学模式的特点出发，充分调动了学生自主学习、合作探究的积极性，课上得比较实、比较活，评课老师发言积极，针对性强，都是从本身的设
名。
二、存在的问题
第一、加强学生爱护公物的意识。上周出现了如下情况：
1、教室窗户玻璃损坏，原因是起风后未及时关好窗户；
2、学生公寓纱窗保管不好，有几个寝室的纱窗已损坏；
3、学生吃饭的菜桶、饭钵在斗车上敲打，分菜勺子丢在洗碗槽中无人收。
第二、加强安全教育。周二晚104寝室上铺脱焊，出现安全事故，好在未造成伤害。安全问题要时刻注意，要防范于未然。
第三、加强文明教育。领饭菜的学生时常追赶打闹，使饭菜掉地上。
三、本周工作安排：
教学线：
第一、建“普九”台帐，办好学生异动手续。第二、进一步规范大课间体育活动。
第三、学生书法、绘画竞赛分班初赛（见方案）。第四、备教批辅检查（29日）。
第五、常规教研活动：九年级化学（周维红老师执教），另见通知。
第六、继续准备目标管理形成性检查资料。
德育线：
第三篇：万庾中学开学工作情况汇报
万庾中学开学工作情况汇报
万庾镇目前全镇共有教师312人，中小学校10所（其中中学1所、九年一贯制学校2所、完小4所、初小3所），中小学生共计3248人（其中中学生1163人、小学生2085人），截止目前为止，新生入学率和小学生巩固率均达100%，初中生巩固率达99.3%。现就我镇开学工作的具体情况汇报如下：
一、开学工作行动早，宣传氛围浓。
8月26日为新学期全镇各学校教师报到日，8月27日万庾镇暑假教师学习班开班，学习班后，各校均已紧锣密鼓地筹备开学准备工作，万庾中学本部早在8月20日前后就将初一新生入学通知书按排教师分送到新生手中，宣传介绍学校讲清入学注意事项，需带物品等，远道的学生学校还与家长们一道找到了接送学生往返的司机，签订了有关协议和安全责任状。由于工作做在前面，家长送新生报名时，都能一次性办好一切手续，少走了许多弯路，受到家长和学生称赞。有位远道的家长感激的说：“要不是学校老师提前到家里来讲，我送儿子上学，说不定要几趟才能搞定，谢谢老师。”五田中学在8月25日就将学校简介、入学报到时间、入学注意事项制成宣传牌，竖立在他们所辖村场的主要路口，白铺中学8月26日教师报到后，便组织全校教师分村场分组将3-8年级学生分配到每位教师普访，定对象明职责，不走过场，不搞形式，在正面推介学校的同时，及时留住了意欲流向湖北的十多名学生。8月29日、30日，万庾中学与镇政府一道，开通镇广播，安排宣传车，在全镇广泛的宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》。各学校都更换了宣传窗，在主要的道路上都挂起了多
委政府决定从十分紧张的财政中拿出2万元，用于“教师节”慰问广大教师，这可以说是近几年来从未有过的第一次，广大教师知道这一消息后，人心受到鼓舞，精神更加振奋。尤其是各校都能把控流工作落到实处，校校制订了控流制度，落实了控流责任，建立了扶贫助学方案，保证了贫困学生的入学。经过统计，本期开学全镇中小学只流失2人，小学巩固率达100%，中学巩固率达99.3%。白铺中学8月26日在校委会一班人带领下，分村场划块走访，责任包干，本学期没有一人流失，还将湖北6名学生动员来校读书。万庾中学本部9月2日下午全体教师分班负责走访劝学，使18名可能因家贫或厌学而辍学的学生重返校园，为了不使贫困家庭的孩子因贫困而失学，扶助这些孩子完成学业，校长谈图新捐资300元，在校长的带动下，其他校委成员捐资100元，教师捐资50元，共募捐到4650元，为20多名学生减免部分生活费、住宿费。其他各校在促学控流、捐资助学方面也都采取了相应的举措。
三、校校重安全，努力打造平安校园。
全镇学校都有安全制度、安全工作方案，都把安全教育作为一项重要内容纳入入学教育中，且效果很好。玉坤小学制订了安全教育十项规定，建立了接送车辆档案，并与接送车辆签订了合同，随时监控其运行情况。白铺中学制订了安全工作行事历、班级管理48条、师生安全公约，并把安全责任落实到人，与班主任签订责任状，与后勤管理人员签订责任状，另外，在开学初，该校组织了“安全在我身边”的主题班会。五田中学的岗位职责全面具体，特别是食堂的管理，安全防范相当细致。
四、认真落实教育经费保障机制政策，执行政策不走样，家长评价高。
1、全镇各中小学均按上级政策标准规范收费，严格执行义务教育保障
附：“留守孩子”代管工作情况汇报材料1份
第四篇：万庾中学民主生活会纪要(081015)
万庾中学民主生活会纪要
时间：二00八年十月十五日
地点：学校中心电教室
主持人：彭开桃校长
记录人：谭贻斌主任
与会人员：黎勇、肖庆红、张美元、竺国银、贺宜训、李少华、陈继明、李金虬、戴勇、李奇玲、蔡军强、孙义云、王世梅、杨会明、张朝忠、徐正发、熊燕、刘霞、吴利民、黄炳银、黎祖华、孔令笔、丰华、李月清、邓钢、楚金海
主持人讲话：
各位老师好！今天到会的有校委成员、职代会成员、各办公室主任、各处室干事等各线的老中轻教师代表，能有幸把你们请来，主要就学校目前的管理以及今后的发展等与我们密切相关的问题，望大家献计献策，校兴我荣，从学校大局的角度着想，学校还有那些需要改进和完善的地方，只要对学校管理与发展有益的建议，我们都积极采纳，下面请各位畅所欲言，各抒己见。
针对与会老师的发言，归纳起来有如下几个大的方面：
一、陈继明、贺宜训、楚金海、李月清等老师讲：
1、学校环境得到了较大的改善，面貌也新了，过去破烂的校貌现已焕然一新，国家对此投入很大，这的确是件大好事，但配套设施学校还得花一大笔钱，学校不是生产单位，这笔资金还没有着落，再加之学校并不富裕，什么费都不能收，如上级主管部门不想办法解决，那学校将会背上一个沉重的包袱，万庾中学历年来不亏帐，因为如此增加新的亏欠的话，老师们肯定会有想法，学校环境要改善，钱又不能亏，这很矛盾，希望学校领导多想办法，向上争取资金，弥补为改造学校与建设的经费。
2、学校为体现人文关怀，在结构工资上给50岁以上的教师予以了适当照顾，我们很是感激，但在评优晋级方面，我们老老师可以说工作了一辈子，过不了几年就要内退了，中一职称评了十几年，中高职称很难进，希望在制订方案时，政策尽量向年老教师倾斜，以解决我们的后顾之忧。
二、戴勇、张美元、李少华、孔令笔等老师讲：
1、学校各项制度十分健全，也很具有操作性，在执行的过程中很难做到一视同仁，少数老师的责任心、工作态度与之还很不相适应。
2、对老师的评优晋级，要考虑老师平时的工作量，现在学校老师有的老师就那么几节课，平时多写了几篇所谓的论文，就比哪些教学负担重的老师分数高，即可以评优也可以晋级，只是每月的结构工作少几块钱，这是否有失其公平性。希望学校领导慎重考虑此类问题。
三、吴利民、王世梅、熊燕等老师讲：女老师占了我们学校总数的三分之一，这些年来，学校除每年“三八”节发几十块钱外，平时还没有考虑有关女老师的任何问题，也没有组织女老师开展什么活动，希望学校领导从实际出发，多为女老师创设宽松的工作环境。
四、李金虬、肖庆红、竺国银等老师讲：学校目前正面临着一个严峻的现实问题：大部分学生离家很远，远的近二十公里，他们吃住
在学校，早晚不可不安排老师下班，下班费又不能收，而老师下一节课班也就那么几块钱都不付的话，道义上也说不过由，长期下去，学校又贴不起，这将会成为学校一个沉重的包袱，每期学校要补贴五、六万下班费，一年下来就是十几万，建议学校是否可以采取向家长捐款的形式来弥补该项经费的不足。
五、黎勇、孙义云、杨会明等老师讲：近些年来，学校尽管想办法组织学生开展一系列的活动，每次的效果都相当好，学生每天从早到晚，学习的时间那么长，任务也比较重，成绩差的学生就容易产生厌学情绪，为了激发学生的学习热情，建议学校除了多开展活动外，还要组织学生多参加社会实践，培养他们的动手能力，磨练其意志力。
六、刘霞、丰华、邓钢等年轻老师讲：
1、工资太低，日子难过。我们年轻老师大多只有六、七百元一个月，加上学校的结构工资和节假日的慰问补助也只不过一千零一个月，现在的生活水平这么高，真的是捏紧裤带过紧日子，希望学校向上级领导反映我们年轻老师的心声和苦衷。
2、尽管生活清贫，但我们选择了这个职业，无怨无悔，我们会倾己所能，搞好本职工作。
主持人讲：听了以上老师的发言，十分中肯，本人倍受感动，你们如此宝贵的建议、意见和心声，我会组织校委会成员认真讨论，尽我所能，做到让每一位老师满意，放心，让我们齐心协力，共同为万庾中学的美好明天而贡献自己的力量。
第五篇：第9周学校值周工作小结
第9周学校值周工作小结
值周老师：景远
优秀班级：1、3、5、6、11、12 优秀值周生：湖馨元、施向中、陈晓龙、代娇娇、古丽尼格尔、徐艺馨
同学们、老师们：
本学期已经过了9个星期，经过9个星期的学习工作生活，我们的脚步已基本踏上了应有的步点。本周学校组织安排了期中考试，在考试中考风考纪明显得到很大改善。我们的学习、工作虽然紧张忙碌，但我们从容不迫；我们的生活虽然有些单调，但我们井然有序，我将从以下几个方面作点评：
首先，老师们能发扬不辞劳苦的精神，坚持抓考风考纪。班主任、副班主任，每天能坚持晨读、午练提前进教室指导学生。正是有了我们这些不辞劳苦的老师默默的奉献，才有了我们学校正常稳定的教学秩序。
第二，学校环卫工作有了较大的改观。自上周以来，学校的植物开始发芽变绿，所以学校的室外卫生区有很多榆钱飘落，这无形中对我们的值日同学提出了更高的要求。我们在欣赏满园绿色事不要忘了辛勤值日的同学们。
下面就上周的工作，提以下几点建议：
一、早上打扫卫生时，有个别班级清扫速度比较慢，甚至整个早读都在打扫卫生区。希望每个班级在清扫时，找到好的办法，及时清扫，不耽误早读。
二、有的班级两个值周生缺乏良好的沟通，导致考试后的第一天没人值周。
一周来所经历过的点点滴滴，对我们来说都是幸福的回忆，我衷心祝福：我们克拉玛依高级中学的每一位可爱的同学身心健康，学习进步；可敬的老师们心情舒畅，身体健康。
让我们用微笑迎接每一个太阳！
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