2013年度xx项目党支部工作总结(上传文库版)

第一篇：2013年度xx项目党支部工作总结(上传文库版)

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xx项目2013年党支部工作总结

2013年是公司全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是公司“保基础、调结构、增效益”推进科学发展的关键之年。2013年又是兰渝铁路项目的攻坚克难年，历经5个春秋，xxxxxxx项目主体工程陆续结束，基本进入竣工收尾阶段。xxxxxxx党支部在上级党委的正确领导下，严格按照局、公司各级党委党政会议精神要求和安排部署开展工作，紧紧围绕2013年年初下达的各项生产经营目标，认真工作，求真务实，努力带领项目广大党群干部将党建工作的政治核心力转化为项目生产力。较好的发挥了党员干部和项目党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，xx项目党支部简况

xx项目党支部现有党员8名，其中正式党员7名、预备党员1名，积极分子1名，支部委员3名。受项目剩余工程量减少、向“二次经营”工作重心转移等影响，项目党支部2013年的工作重心也结合实际，做出调整，重点就现阶段生产经营形势下稳定员工信心、稳步推进党团建设、切实开展十八大以来的思想建设、制度建设和落实群众路线教育实践活动等几个方面作出努力。

一、2013年工作介绍

新的项目经营环境中，项目党支部紧密围绕“公司党委2013年工作要点”展开工作，虽然取得了一些成绩，但在收获经验的过程中，也发现了一些不足。下面就xx项目2013年党支部工作做出总结，请上级组织给予指导。

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1）贯彻落实党的十八大、局党委全委扩大会和公司工作会议精神，努力提高企业发展质量和经营效益。

通过贯彻落实公司年初工作报告、施工生产专题布臵会等主题会议，认真领会、解读党的十八大会议精髓及公司xxx总经理、xxx党委书记在工作会上的讲话精神。利用会议投影、展板宣传等形式带领全体党员、干部及职能部门员工进行精神传达，展开工作布臵，“大海航行靠舵手”，十八大主体精神宣扬及公司年初工作会立足实际的上年工作分析和今年工作重心部署为全体党员干部从提高团队凝聚力、转变干部作风等多个工作方面指明了方向，明确了任务。更为项目标准化管理进入管理提升实施评价阶段注入了新鲜的血液。

按照公司学习会议精神的总体部署，支部成员率先垂范带领全体与会干部员工逐一进行了认真的对标提升工作介绍，总结以往工作经验、畅谈工作计划、对标分析短板和不足，形成会议纪要并及时向公司进行了情况汇报。支部领导深入浅出的朴素发言打拉进了与会人员的距离，会后更是严格按照民主评议制度对所有班子成员进行了集中评议。热烈的氛围、平和的心态切实激起了广大干群以企为家的责任心和使命感。目前，项目收尾阶段的各项任务也在有条不紊的逐项开展，剩余工程量清理、材料盘点、劳务结算、二次经营工作也按着会议纪要的既定计划有序进行。总体回顾，阶段性的思想学习和上级领导积极务实的工作指导为项目在企业管理改善、员工素质提高和减亏增效目标实现均起到了至关重要的推进作用。也使我们认识到上级精神落实到行动过程中，同群众建立一致

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认同的激励约束机制时发挥了不可替代作用。2）加强党的基层组织建设，提高党员干部综合素质，实现班子“四好”建设和“四风”整治的有机统一。

年初xxx总经理和公司党委xxx书记的讲话精神，明确提出了企业执行力中作风建设的重要性，要求把打造 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子作为主要目标，前瞻务实的指出了目前打造企业执行力过程中浮现的言行不

一、作风漂浮等不良现象。xxx书记更是详细阐述了项目领导、党员干部在自身综合素质提高方面的几项注意。

项目为此分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，领导班子之间、干部群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离，期间再次学习了公司《干部管理办法》《后备干部管理办法》等有关文件精神，也使广大群众可以广泛参与和考核领导干部有了系统化的认知和了解。项目支部广泛听取接纳群众意见，对行政费用管理、招待宴请办法等进行了改进，截至目前，xx项目行政办公中仅香烟、酒类的招待采购较之往年就减少了40%，万事以开局为重中之重，项目支部有信心持之以恒的将整治“四风”问题进一步落实，深入群众、知行合一，党员带头、班子垂范，确保班子队伍纯净和党建工作的健康茁壮。3）贯彻“三重一大”决策制度，建立行之有效、持之以恒的民主参与体制

公司xxx总经理谈到所有制度的执行问题时谈到“天下之事，/ 9

不难立法，难于法之必行”。一针见血的指出了贯彻有关制度时的重要不足和频发性错误。为此，xx项目党支部带领广大党员就认真落实《局“三重一大”决策制度实施细则（试行）》《局项目部党群工作细则（试行）》两个办法再次进行了座谈学习，针对项目上如何开展好“三重一大”的决策制度，进行了详细的分析和监督分工，杜绝了“一支笔”等严重违反规定的各种情形。班子成员间也建立了良好的沟通协商渠道，大到大额资金的支付、协作队伍的引进，细到每次外来单位的检查接待、每月员工工资考核的商定均能通过会议实现干群广泛参与、不开小会、逐个询问、逐条决定。一年来，在上级党政工的领导下，在全体员工的民主监督中，项目开展“三重一大”活动效果良好，干群关系更加紧密。4）加强反腐倡廉建设，营造风清气正的发展氛围

反腐倡廉建设作为“五大建设”的重要保障，历来是各级党委和支部工作的重心，更是要常抓不懈的一项长久工作，项目在反腐倡廉工作过程中利用学习、观看影片等多种形式向大家介绍干部、尤其是领导干部树立忧患意识的重要性。支部购买了图书音像分阶段组织党员重温党章、利用调度会等晚间时间重新学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章规定，七一建党节日当天，项目支部又组织党员干部及各部门员工一同观看了反腐倡廉教育片《蜕变与悔悟》，通过多种形式的廉洁从业教育，引导党员及领导干部要坚定政治信念，牢记为职工群众服务的宗旨，切实让每名干部从心里深处做到自重、自爱、自省。特别是收看影片后大家畅

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谈认识时候，大家纷纷表示：工作中、生活中一定要保持清醒的认识，以影片原型市长助理周学文、沈阳市于洪区公安分区局长袁长占这些领导干部的蜕变为警示，时刻保持警觉，严格要求自己，不断增强拒腐防变能力；一定要从中吸取教训，引以为戒，增强自身党性修养，自觉遵守党纪政纪，做到廉洁自律，心系员工；一定要增强使命感、责任感、荣誉感，诚挚自觉的接受组织和职工群众的监督，力争在保持党的纯洁性等多个方面发挥表率作用。

一个好的制度，不仅要落在实处，更应该接受监督，离开群众的监督一定会滋生腐败，这是历史的教训，一个清廉高效的团队氛围就是广大党员干部得以清醒的外在环境。总书记在群众路线教育实践活动中对所有党员提出的总要求：“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”就是对于如何自律、自省、拒腐、防腐、接受群众监督最好的诠释。

目前，项目施工工作已临近尾声，我们更要站好最后一岗，有始有终，党员带头，时刻提醒自己的人生理想，标本兼治，不断提高，经常开展批评和自我批评，从自身做起，从小事做起，真正从思想上、行动上做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把外部环境改造和内在思想提高有机结合，共同营造一个风清气正的廉洁氛围，为圆满完善的做好下阶段竣工收尾工作打下坚实基础。5）发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体员工学习进步，营造积极向上的施工环境

工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主管理的组织者，在加强职工民主管理和维护工人的合法权益、构建新时代下和

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谐企业具有不可替代的重要意义。2013年度，工会工作有条不紊，工会建设健康发展，年初，工会制定了建立学习型服务型创新型工会的总目标，回顾本年度工会工作，民主管理进程加快、群众参与项目决策热情增高、民主评议制度良好发展、节假日及日常生产生活有声有色。期间涌现了以隧道工区为先进的一个个优秀班组、优秀员工。进场之初，这些班组、员工的专业知识和现场施工结合不熟练、架子队管理模式不习惯等等原因也对当时的工作造成了很大影响，支部、工会、尤其是几位班子成员身先士卒的站在一线，和大家同吃同住同进现场，分析问题、摸索经验，正是在班子和现场技术人员们的认真学习和无私配合下，项目最终克服了铁道部改制、生产资金紧张等不利条件，优质、顺利贯通了xx局在建史上的第一长高风险隧道。细述一年多的工作过程中，在项目规范用工、员工关怀、干群关系团结等多个方面的努力有目共睹，工会齐抓共管做保障、以党建带团建，自上而下形成了良好的学习型氛围，项目党工团组织也较好的发挥了出色的生力军和突击队作用。

二、支部工作中遇到的困难和分析

一年以来，xx项目党支部的各项任务在上级组织支持下和工会、共青团以及所有架子队员工的配合下，完成了一些工作。但是也在工作过程中发现了一些问题：

1）由于近些年公司项目业务量显著提高、承接任务数量大，基层党组织，特别是我们施工企业一线的支部组织，人员配备上一直存在吃紧情况，党政工领导互有兼职情况增多，尤其是项目生产一把手领导，往往承担着较重的生产施工任务，身兼数职后各项工作协调开展时时间

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紧、压力大，势必会影响到各项正常工作。

2）虽说相关的制度和思想觉悟也存在，“急生产、抓现场、重任务”的思想状况在少数干部身上仍有存在，甚至基层一线党员开始出现“荣誉感缺失”“组织归属感降低”等情况，随着一些不健康、甚至不利于党建的社会生活信息时常冲击着大家的思想，伴随而来的就是遇到问题不去说，错误的流言不辩解，企业责任心缺乏，严重者必将影响职工队伍的持续安定。

3）部分情况下，党政工联动意识里，警惕性不足，个别员工习惯不好，常常散播其他项目诸如工资、待遇、奖金、福利的不确切信息，较大程度上已经影响了项目团队的正常工作。这种情况下引导、解读、群众访谈工作的不及时，一来二去，部分群众难免“三人成虎”，从而对积极上进的项目员工、新分员工的思想成长造成影响，流言甚于流感，传播蔓延开来，基层组织在职工队伍中的信任必会遭受影响，某种程度上也易引发员工的不正常流失。

4）群众工作中，警惕出现正常的渠道不沟通。例如：原本正常的培训、福利制度运行中，公司已明文由项目根据生产工作实际酌情安排的事情，也有员工越级或跨项目部门托关系申报的情形发生，正常的职能部门、党工团关系却不找，这不仅给上级职能部门的正常秩序带来诸多不便，也对项目常态化工作带来不好影响，我们应该保持警觉，提高认识，避免组织在群众中影响力下降的态势不受控问题。我们既要从基层做好群众路线实践教育活动，聆听群众呼声，也需要其他项目、上级部门给予相互支持和理解。

5）铁路施工架子队模式中，尤其是架子队工人仍就对项目党组织

/ 9 的职能作用缺乏清晰的认识，把项目党组织等同于工、团组织，错误的认为党建工作就是“组织开展一些活动”而已，而且架子队模式下有些党员不找组织、不互动，党组关系不明确，对于党建工作来讲，这些也是缺乏健康自然的动态化管理的体现。具体表现为架子队的党员关系管理可控性不强，人员登记更新困难，正常的支部活动覆盖不到位等系列问题。

三、围绕企业改革发展主线，结合基层党建遇到的问题，围绕“五大建设”，浅谈项目2014年工作设想 1）参照其他企业、公司成熟经验，强化基层组织建设，酌情加大党、工等组织的干部培养和能力培训，根据公司安排，积极配合、探索现阶段的行政工作考核办法，将群众满意度指标添加进来，区别岗位职能摒弃以往单一的绩效考核，进一步完善监督考核机制，系统化摸索出新时期下的健康发展党建工作的好办法、好举措。2）企业发展日新月异的新时期，党建工作既要继承过去的优良传统，又要从实际出发，不断创新工作思路，确立与时俱进的思想方法和工作方法，加大思想建设重要性认知，班子做起，勤学习，常探索，要把基层党建工作从被动适应型向主动创新型转变，从单纯的活动型向学用互动型转变，给予支部党建工作时代性、创造力，有效改善员工参与各项活动时思想中认为的套路化，避免思想工作两张皮，组织者感到用心费力、参与者兴趣减退。这个问题尤其是长工期的项目容易遇到。3）将党风廉政建设和作风建设同开展“四风”活动紧密结合起来。避开活动名目增多，反而员工信心低的不正常现象。也避免群众中

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由于理解不足，错误的认为反“形式”的时期搞形式等严重违背活动初衷的情况。建议系统化的推出行之有效的接受群众监督评议办法。谈到监督和约束，每个人的工作都有可提升的空间，“目可视远而不察其背，斧可伐木而难斫其柄”人无完人，即使先贤圣人也有感知的盲区和死角，坦诚提出批评和坦然接受批评都不是容易的事情，一日三省好多人未必能做到，那就让我们从正确对待批评开始，虚心接受，视批评为营养，只有敢于走进群众中，能够融入群众中，所有的良好决策才能进入土壤，茁壮生根，健康成长。

引用前任温总理的话“实干兴邦、空谈误国”，希望来年的工作里，在公司党委等上级领导的进一步领导下，通过耐心、细致的工作，汲取群众力量，心往一起想、劲往一处使，使得xx项目能够更好的圆满完成最后的竣工收尾工作，也希望通过进一步的工作实践和管理探索，促进支部的党建工作更加健康向上发展，从而更好的发挥党员先锋带头作用和基础堡垒作用。

中交二公局xxx公司xx项目党支部

二0一三年十一月十五日

第二篇：2012年项目党支部工作总结

项目党支部工作小结

公司党委：

我项目党支部围绕市、区党组织工作部署和公司党委下发的《2012年天津旭东建筑工程有限公司组织建设工作要点》组织党员认真学习和贯彻落实。继续以深入开展创先争优活动为载体，夯实基础，创新形式，扩大覆盖，扎实推进党组织建设科学化规范化进程，实现公司经济大发展提供坚强的组织保证。

今年上半年我项目党支部中朱正敬同志被区工商联党组织评为优秀党务工作者；沈立津、陶长江、吴佳庆三位同志被评为优秀共产党员称号。上半年经党支部和群众讨论、审查后并报上级党委同意将一名年轻同志吸收为中共预备党员。将一名预备期满的预备党员经党组织和群众讨论审核后按期转为中共正式党员。今年我支部通过观察和向群众访问的方式，确定了几名明年重点培养和发展的积极分子。

项目部中党员和积极分子占项目部总人数的90%，他们在生产一线都从事项目经理和其他关键岗位管理工作，在项目工地的工作生活中起到了先锋模范带头作用。工地党员和积极分子带动群众完成公司分派的项目施工任务保证施工的安全管理、质量管理和施工进度等各方面工作。对新同事我们采取传帮带的方法将有丰富施工经验的党员同志手把手带领和传授施工工艺、管理方法，让新同志能尽快掌握项目施工的管理工作为企业的人才储备发挥了重要作用。在支部党员和群众同志们共同努力下，我项目部完成了今年的施工任务，得到建设单位的好评，工程质量合格率为100%、无安全生产事故发生，并且有多个工地达到市级文明工地标准。我们的党群同志不计较个人得失、兢兢业业、维护企业利益为公司的声誉和经济效益都做出自己的贡献。

在政治思想工作中，党支部经常组织党员和入党积极分子学习党的知识，深入开展保持党的纯洁性教育和全面开展岗位示范活动。从各自岗位特点出发，积极开展“爱我企业、团结奉献、干事创业、共创辉煌”的岗位示范活动。通过以上学习活动不断增强党员同志们的政治意识、危机意识、责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我提高。

我支部党员将继续积极协调党群关系，化解矛盾，促进和谐工作，为旭东大发展营造良好的氛围而努力。

天津旭东建筑工程有限公司项目党支部

2012年9月14日

第三篇：2013年项目党支部工作总结

党旗飘在山东南山项目部

中国华冶科工集团山东南山项目部党支部于2013年年初正式成立。自成立以来在公司党委的正确领导下，结合项目生产建设工作实际开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建、施工管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，现将上半年的总结如下：

一、党支部基本情况：

党支部现有党员8人，正式党员8人，入党积极分子3人，下设2个党小组。目前，有人向党支部上交了入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕项目经营积极开展自身工作。

自年初山东南山项目部成立组建以来，项目党支部在项目领导的正确带领下，积极科学的参与项目的筹建工作，在工作中起到模范作用，党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、安全生产、施工质量工作中的模范带头作用，经常开展思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。搭建板房170余间，确保了板房文化保质保量的完成，让广大职工逐渐在项目部找到归属感。

三、细心关怀，有力组织，营造了温馨、健康的业余生活氛围。

员工最佳的工作状态少不了后勤的工作保障。在充分认识到后勤工作重要性的基础上，党支部努力使项目部的生活像个大家庭一样温暖、舒适。支部书记和项目部员工吃住同行，能第一时间了解到大家的生活情况，并及时给予改善和调整。努力改善职工生活，以稳定职工队伍，提高伙食品味。

开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。党支部结合职工青年的特点，五一期间，组织开展了“拔河、钓鱼、乒乓球赛等文体活动，不仅充实了大家的业余生活，同时也增强了项目部的亲和力和凝聚力。

四、健全机构/强化管理为抓好安全、优质、高效施工提供了有力保障。为进一步搞好项目部的各项工作，党支部调整充实了支部领导小组，完善了项目部安全产等各项细则。坚持把落实党管安全责任作为一项重要工作。强化对支部成员的管理，让党员在项目部各项生产中发挥先锋模范作用。党支部带头学习了《安全文化手册》从各个方面对安全知识进行了规范，并在施工现场做好各种安全标语的宣传工作，如树立“精心施工保质量，消除隐患保安全”等文字的安全警示旗等。上半年在支部的有力组织下，项目部的安全管理工作赢得了业主、监理的一致好评。

五、抓党风廉政建设，加强党员管理。

2013年，党支部按照公司党委文件的要求，认真落实党风廉政建设责任制，注重防范，正面入手，有效地推进了党风廉政建设，一是学习党风廉政和反腐倡廉建设成绩突出，举行专题学习座谈会。认真分析、研究了党风廉政建设的工作计划和措施，南山项目支部定期召开专题民主生活会，对党员执行党员廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行检查落实。二是加强教育、全体党员干部都参加《党章》及反腐倡廉的试卷问答。组织党员认真学习党风建设的理论和党风建设法规。三是党支部对部分员工进行了思想、作风和品德教育。从根源上保证了党员的先进性。树立良好工作形象。半年来，全办党员中未出现违纪违法案件，也未发现违反廉洁自律规定的人和事。

六、工作中存在的不足和建议。

半年来，尽管支部做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现:一是项目部的后勤保障还需要进一步加强。二是党建工作仍需进一步加强。三是职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。

七、展望下半年，支部根据公司党委的安排，结合项目部实际情况，制定了工作重点：

1、继续抓好党组织的建设。党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强党支部的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2、积极推进项目部文化建设。党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；努力实现管理人性化，促进思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高工作，为公司可持续发展培养骨干。

4、深入开展民主管理和党务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动。项目党政领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利

益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

5、切实做党支部的参谋和服务工作。继续组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。党支部成员加强学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。

2013年6月7日

山东南山项目党支部

第四篇：项目党支部工作总结

项目党支部工作总结

自今年八月进场以来，我项目党员领导班子迅速成立了项目党支部，短期内发挥了显著的效果。在局、公司党委的正确领导下，结合实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优和两个文明建设活动。按照“紧紧围绕项目责任目标，团结项目班子成员、奋力拼搏，开拓进取”的工作思路，切实加强党的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将党支部的工作总结汇报如下：

一、加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力

1、加强支部班子和党员队伍建设，提高思想认识。

我项目党支部自成立之初便迅速成立了以项目经理为组长，项目书记为副组长，各部门负责人为成员的效能监察工作领导小组，我项目现共有正式职工21名。目前党支部有党员10名（含1名长聘党员），占总人数的47%。支部班子分工明确，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

2、加强制度建设，提高党务工作能力。

自进场以来，我部按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度。将项目的各项业务工作和服务工作进行明确分工，有分管安全生产的、有分管物资采购的、有分管成本核算的，把责任制落实到个人，实行责任考核和责任追究。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。

3、做好新党员的组织发展工作。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

二、加强党风廉政建设，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用

我部把树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和深入创先争优作为加强党风廉政建设的重要抓手。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻党风廉政建设责任制为主线，积极落实公司党委、纪委的部署要求，紧紧围绕我项目的工作，加强教育、完善制度，狠抓项目思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。

1．深入开展反腐倡廉法制宣传教育，促进廉政法制文化建设。

自进场以来，我项目先后与公司，指挥部，施工队伍签订了廉政协议。修订了施工队伍竞标制度、物资采购制度、招待费管理制度、车辆使用制度、基本建设管理制度，办公用品采购管理制度，并为各项制度制定了监督管理办法。始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入到各项工作目标考核中，打造廉洁项目，为工程的顺利推进提供了有力保障。

同时我部也积极响应局里号召，主动开展反腐倡廉主题宣传系列活动。组织党员干部集中学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等有关制度和文件。并对党员干部开展了党的基本理论、思想信念、优良传统、警示教育和示范教育，树立马克思主义世界观人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，真正做到依法经营、廉洁从业。我部还开展了党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵，引发着每的思考，也是对灵魂的一次洗礼。

2.组织班子成员的学习，树立带头领导风范，全面提高整体素质。为加强学习，党员素质得到提高，在公司党委书记陈锦琛的指导下，项目领导班子于10月29日下午召开了一次民主生活会。围绕“贯彻落实党的十七届五中全会精神”找出项目党支部目前存在的差距、进行精细、科学规划，着力解决实际问题，加强学习，强化沟通，统一思想，鼓舞斗志，切实增强员工投身项目发展的紧迫感、责任感和使命感，激发工作的积极性、主动性和创造性。”为主题。班子成员结合分管工作，学习心得，认真进行了自我剖析，全方面找差距，探不足，明确努力方向，以更加清晰的思路，更

加有力的措施，更加过硬的作风，奋发进取，真抓实干，卓有成效地抓好各项工作的推进和落实。此次活动达到了预期的效果。

3.积极开展以廉政建设为主题的监督工作。

深入学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中交二公局项目部党群工作细则》等有关文件和制度，全面落实完善党风廉政建设责任制。认真贯彻国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”，开展以“八个不准”为主要内容的打造廉洁工区为主题的活动。组织主要干部、工程管理人员开展典型案例教育。增强班子成员、管理人员廉洁自律的意识。党支部书记积极参与决策人员调整、物资采购、合同分包、劳务工的奖金分配等重大问题。带头执行规章制度，自觉贯彻公司及领导单位的重大决策。目前还没有发现一起违规违法行为发生。

4．强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性。支部成员着重在提高认识、领会精神、把握精髓上下功夫，除集中学习外，支部成员还利用业余时间学习，同时做好学习笔记。结合项目工作实际，分析项目在“三重一大”事项集体决策制度方面存在的问题。在对涉及到项目重大事项及职工的切身利益时，坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的顺利开展。

三、引导工团组织工作，共建和谐项目

1．深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

项目党支部成立不久，积极发挥领导和组织者角色，深入开展各项工作，共建和谐项目

1)、9月11日-12日两天成功组织开展了一场主题为“创文明工地，迎和谐中秋”的体育活动；

2)、9月18日-21日配和公司、之江项目做好“第三届职工文化周”活动，积极做好分会场角色，服务好“文化周”的开展；

3)、9月28日-29日两天组织项目部职工及领导分两批进行了横店影视城一日游庆国庆活动。

党工团联形式多样的活动开展，调动了职工积极性，增强企业凝聚力，为项目生产经营目标提供了合力和推动力。

2.开展全方位的思想政治工作，为快速施工生产提供保障。

党支部坚持抓好员工队伍建设，发挥党员队伍战斗保垒作用，树立党员在群众中的良好形象，发挥党员的先锋模范作用。加对职工的教育，明确奖罚制度，促发他们的积极性，鼓励提议合理化建议。开展比安全，比质量、比进度，比文明施工、比成本管理活动。党支部成员围绕施工生产加强施工现场的思想政治工作，及时了解员工动态，分析工程进程和各个环节员工的思想上出现的新情况和新问题，并通过个别谈话、交流思想结合实际给予妥

善处理。平时多关心员工的困难，关心他们的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾。在作业队中也一视同仁，纳入统一管理。努力构建和谐的工区。党支部非常重视人才，重用技术骨干和有特长的员工，特别关心新来的学生，积极落实“传-帮-带”制度，及时给他们的工作、学习、个人的思想认识以指导、沟通，给予他们工作一个宽松的环境，使今年分来的学生很快融入团队中，得到锻炼和提高，部分己成为生产和管理中的骨干。

3．注重抓后勤工作，关注职工生活

由于我项目驻地偏远，生活环境相对较艰苦。项目上采取的措施有：在可能的情况下，尽量提高职工的收入；努力改善职工生活，以稳定职工队伍，提高伙食品味；针对我项目北方职工居多，爱吃面食的特点，项目专门聘请了一位擅长做面食的师傅。四是为能使职工能够喝上纯净的开水，项目部买了一台热水器，还特意定制了不锈钢水箱，职工随时可以喝上纯净放心的水……所有这些办法和措施，为稳定职工队伍，提高大家的生产积极性起到了较好的作用。

四、不足之处。三个月来，党支部工作中取得了一些成绩，但也有很多差距和不足。

回顾三个月来的工作，我们感到，虽然支部有抓党建工作中做出了一定的成就，但是与上级党委的要求还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。如，党员干部的学习教育工作还要进一步抓紧，党组织还要进一步关心和培

养青年同志的成长与进步，积极做好发展新党员的培养，宣传报道工作还需进一步加强。

五、2012年的计划与目标。

2012年对滨海大桥项目来说，是最为关键的一年,是全面进入施工的重要阶段，也是关键时期。因此明年党支部的工作就是紧紧围绕施工安全生产这一中心开展工作，深入提高班子成员的安全意识和责任感，发挥好党支部的核心作用，发挥党员的骨干带头作用，发挥共青团的生力军作用。调动一切积极力量，发挥员工自觉性、主动性，开展安全生产知识竞赛，不断的提高员工的安全责任心，确保全年安全完成任务。同时做好管理过程中的监督控制，认真执行局及公司各项会议精神。加大成本控制力度，多开展创新创效活动，加强设备的管理。加大安全的投入，大力宣传企业员工的无私奉献精神和奋勇当先的拼搏精神。多出人才，多出管理经验。全力实现工程进度、质量、安全管理上一个新层次，为把滨海项目建设成一流的工程而全力以赴。

第五篇：施工项目党支部年终工作总结

文章标题：施工项目党支部年终工作总结

我XX廉租房项目是05年2月新成立的独立项目党支部，共有员工22人，其中党员8人，团员4人，入党积极分子2人，1位本科生，2位大专生，2位中专生，平均年龄33岁。

在推行项目全责承包机制中，我支部带领全体党员围绕提高经济效益，充分发挥了党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们主要做了以下四点工作：

一、提高主导水平，规范支部建设

范文搜网-http://www.xiexiebang.com今年以来，按照集团党委提出的“四个规范”、“四个提高”工作部署，针对该工程面积大，工期紧，又属于市重点和民心工程的特点，根据上级党组织要求，我们成立了项目独立党支部。

在支部组建初期，由于我们项目是公司第一批推行全责承包的工程，许多人对新的承包内容、承包内涵理解不深，认识不足，顾虑重重，行动滞后，为了在短时期内统一项目成员思想，我支部连续两天组织党员学习讨论项目全责承包管理办法，大张旗鼓地宣传项目全责承包的目的意义。通过强势的思想政治发动工作，统一了项目党员的思想认识，增强了项目全员对承包的信心，达成了只有承包才能利企利己的共识。

目前，我党支部工作网络健全，支委分工明确，组织管理机构张榜上墙，支委每周对党建工作一碰头，每月都能落实好“三会一课”制度，构建起企业前沿的钢铁堡垒。

二、提高策划水平，确保工作目标实现

在项目承包中，我项目支部做到工作预测在先，策划在前，在组织党员活动中结合在施工程进行经济分析，通过认真的讨论和测算感到本工程造价偏低，中标价格为2000定额基价下浮25个点，存在先天亏损达500余万，再有本工程是四大片廉租房中开工最晚的一项，要求当年开当年竣，特别是本工程是市委市政府扶贫帮困、关心弱势群体的民心工程，建设单位提出要创出1-2栋“海河杯”。为确保经济指标的完成，我支部发动党员骨干开展了“我为承包搞策划”活动，通过广大党员集思广益，最终确定承包指标为上交分公司利费124万元，锁定了创利目标。

在实施目标管理工作中，我党支部对每个支委、党员、自有员工都进行职责分解，责任到人，促进了项目全责承包管理有章可循，有据可查，展示出基层支部的先进性和党员的先锋模范带头作用。

三、提高创新水平，确保素质能力拉升

在项目全责承包机制下,对党支部建设提出了新课题、新要求、新挑战，为了提高我支部的创新水平，我们在党员“三会一课”活动中，切入效益意识、管理意识、成本意识、学习意识、人本意识，提高了项目全员的素质能力。

如：我支部针对有的党员自身素质、业务能力、管理工作水平参差不齐的状况，聘请有关人员结合有关文件对党员进行系统培训、交流，通过支部组织培训和自学，使党员在工作理念和观念意识上适应了项目全责承包所需。

在项目班子队伍建设上，我支部突出了管理和教育职能，把企业精神、经营理念、职业道德贯穿于党支部的日常管理中，通过开展创建文明工地，创建青年文明号，项目建家，科技攻关，劳动竞赛等活动增强了项目全员的文化底蕴，提升了项目队伍的素质品位。

四、提高成效水平，确保降耗创效争誉

一是把好方案创效关。在工程基础围护、大口井降水、地下防水、基坑回填等工序施工前，他组织工程技术相关人员反复论证，科学实施，仅在基础工程施工中通过方案优化就降低工程成本70余万。

二是坚持劳务、分包公开招标。我支部引入市场机制在劳务主体分包中，在水电分包中，面向市场推行最低价中标，最终选择了四家报价低、有实力的新队，可节省项目支出65万元。

三是物资供应实行公开采购，在大型机械、塔吊电梯租用中，有五家供应分包商竞争。我支部以智取胜，经过艰苦的商谈，结果大型机械费支出比原测算降低了30余万元，商品砼供应同样实行公开采购，结果商品砼价格比原测算每立方米价格下浮了20万，共计减少项目支出71.4万元。

四是确保二次经营创效。我支部自工程开工后，就积极主动与甲方、设计、监理接触、沟通、运作，赢得了他们的信任，仅基础钢筋使用量以二次经营调整设计变更的方法，就使该项目少投入100吨的钢筋。

2005年已经过去，新的一年中，我将在认真、全面地总结工作经验的基础上，通过抓党建促承包，抓党员促管理，抓骨干促效益，不断创新工作思路和工作方法，与支部成员精诚团结，不断加强党的建设、职工队伍建设、企业文化建设和精神文明建设，不断加强和改进思想政治工作，与全体党员、干部、群众同舟共济，以崭新的精神风貌投身“二次创业”，为实现扭亏脱困，为公司持续发展，为壮大企业做出更大的贡献。

《施工项目党支部年终工作总结》