第一篇：2011年长平项目党支部工作总结
2011年长平项目党支部工作总结
2011年，长平项目党支部在公司党委的正确领导和各职能部门的大力支持下，认真贯彻落实公司党委年初“四会”精神和全年工作整体部署，以施工生产为中心，紧紧围绕安全管理、经济效益、维护稳定、党群建设等方面，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，团结带领广大干部职工，扎实工作、锐意进取，为圆满完成全年各项工作任务打下坚实的基础。并根据公司2011年半年工作会、三届三次党委扩大会议精神要求，及时调整工作思路，积极开展各项活动，有力地促进了施工生产任务顺利完成。
一、开展“四好”领导班子创建活动和人才队伍建设重实效
1、认真贯彻上级党委指示导精神，积极开展“四好”领导班子创建活动，为绕公司年初“四会”精神和长平高速公路建管处党委2011年全年党建工作安排，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，切实履行班子职能，发挥班子整体合力，大力推进各项工作全面开展。加强班子凝聚力、战斗力，使班子、班子成员在职工群众中成为有能力、有威信、廉洁奉公的坚强堡垒，注重落实、注重实效，取得良好效果。1、2011年6月份，在长平高速公路建管处党委举办的“创先争优”评比表彰活动中，项目党支部获“先进基层党组织”称号。2、2011年6月份，在长平高速公路系统演讲比赛中，长平项目从40名个人参赛选手中脱颖而出，获得了前4名的好成绩。3、2011年9月份，长平项目部荣获长治市总工会“工人先锋号”荣誉称号。
4、着力加强人才培养工作，积极落实公司文件精神，本着对企业对个人负责的态度，认真做好“传帮带”，帮助青年员工尽快成才，防止一些重要的技术岗位上出现“青黄不接”的现象。
5、坚持周例会制度和一周一次的技术人员经验交流会，在会议上由参加工作较早的技术人员谈施工管理，谈施工经验，谈施工过程监管中容易出现失误，先前预测和应对措施、应对办法等，从而使年轻的技术人员和刚参加工作不久新员工从中领悟到经验、教训，为以后的工作打下坚实基础。
二、围绕生产中心，发挥基层党组织战斗堡垒作用 今年以来，长平项目部坚持以“围绕中心，服务施工，强化职能”为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，通过在职工群众中开展“党员承诺、亮牌示范”、“八比八看”、“学习党的章程、回顾党的历程、增强党性教育”和“六赛”等活动，有力地促进了施工生产，把党组织工作贯穿于项目部整体施工管理的环节当中，发挥了党员干部在施工生产中的先锋模范作用，有力地促进了长平项目施工任务完成。
三、企业文化建设和宣传工作情况
长平项目为加快企业文化建设步伐，坚持以人为本，贴近实际、贴近职工、贴近生活，通过宣传企业文化理念和在办公区、生活区、施工区域设立报栏、橱窗、条幅、标示标牌等宣传设施，不仅提高了公司对外形象良好宣传，同时也有力地推动了长平项目的企业文化建设扎实开展。
长平项目在宣传工作上，以施工生产为中心，不但大力宣扬党的方针政策，宣传公司在社会上的美誉度和信誉度，而且及时把本单位广大职工的心声作为第一信号报道出去，并深入工地、现场报道施工进展、施工动态、好人好事。同时，还结合工程进展的不同阶段，制作不同的宣传口号和标语，鼓舞了职工士气、勇气，起到了良好的宣传教育和促进作用。截止到11底，长平项目部投递各类稿件共37篇，分别刊登在股份公司网站、中国铁建报、集团公司网站、公司网站上。
四、加强党风廉政建设，开展效能监察，推进反腐倡廉建设 坚持一手抓施工任务完成，一手抓党风廉政建设，切实做到廉政建设责任管理同施工生产工作一起抓、同促进，形成齐抓共管的工作管理机制，做到警钟常鸣，常抓不懈。根据公司纪委下发的《关于对2011年落实党风廉政建设责任制情况考核的通知》文件要求，从2011年10月22日起，我项目部党支部对项目班子、班子成员党风廉政建设责任制情况进行了全面认真的检查，通过测评职工群众对项目班子、班子成员一年来在廉政建设方面是比较满意，但并不能说明我们工作没有问题，对此，我们也没有放松警惕性，对党员干部、重点岗位人员进行廉政教育提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话，通过制度落实为党员干部戴上紧箍咒。
五、开展党建带群建，工会、共青团工作的开展
1、今年以来，长平项目在进一步强力推进组建党群组织的同时，将工作重心转向党群组织的巩固和发挥作用上。3月份党支部为党员购买了党建读物：《从望志路到南湖》、《学习型党组织建设》、《新编党风廉政建设规范》、《怎样开展创先争优活动》等有关书籍，开展学习性党组织活动。5月初，开展亮明身份，党员佩戴“党徽”上岗，开展抓安全促进度，以及“一个党员一面旗，亮牌上岗展风采”党员“本人承诺”活动，进一步促进了以党建带群建工作顺利开展，对施工生产任务完成发挥较大地推动作用。
2、在日常工作中，项目党支部做好各项工作落实，实行包片包点责任制，凝聚全员力量，调动一切积极因素，群策群力形成合力，全力以赴抓质量，保工期、保安全，抢工期、赶进度，确保项目整体施工任务按节点目标完成。同时，给党员和职工群众做好耐心细致的思想政治工作，化解矛盾，鼓舞人心，团结一致，集中力量投入到各自工作中去。3、2011年长平项目部工会组织认真落实上级工会文件要求，积极开展劳动竞赛，利用工余时间开展各项文体活动，丰富职工文化生活，先后同相邻标段开展了篮球赛，又组织职工部室之间开展了篮球、羽毛球、乒乓球赛等活动。炎热夏季及时为职工购买防暑降温用品，如：花露水、清凉油、西瓜等，并吩咐食堂炎热季节中午煮绿豆汤，为职工防暑降温，确保职工身心健康。同时，按季度发放劳职工劳保用品。7月份，项目部联系平顺县人民医院为全体职工进行体检。根据伙食标准，制订生活菜谱做到一日三餐不重样，尽力满足职工需求，尽可能满足大家口味，对个别人有忌口的也区别调整满足其要求。11月中旬，我们对去年一些遗留问题，如：降温费、取暖费、医药费返回等进行了兑现于职工，保障了职工合法权益不受侵害
4、团支部工作开展情况
（1）今年以来，长平项目团支部在党支部和公司团委的领导和帮助下，开展了各项活动，起到了丰富职工的业余文化生活、提升职工士气的目的。
（2）积极参加“公司成立十周年暨国庆62周年”文艺晚会，精心组织，细致安排，取得了不错的成绩。
（3）积极落实公司文件精神，做好“导师带徒”活动工作，有效地防止了一些重要的技术岗位上出现“青黄不接”的现象，使得青年员工在业务水平的提高方面有了更大空间。
（4）积极开展“青年突击队”活动，促进施工生产任务完成。
七、2012年长平项目党支部思路
2012年长平项目党支部紧紧为绕施工生产，抓好党建工作，抓好队伍稳定工作，大力开展劳动竞赛，促进施工任务尽早完成。发挥做好思想政治工作优势，凝聚全员力量，凝聚全体人员智慧，开展创先争优活动，争创“四好”项目领导班子。
八、年内获得荣誉和奖励 1、2011年6月27日，在中共长平高速公路建设管理处委员会举办的“创先争优”评比表彰活动中，项目党支部获“先进基层党组织”称号，项目书记何宏远获省厅重点党委办“优秀共产党员”称号，项目经理陈伟社获长平高速公路党委“优秀党务工作者”称号。2、2011年6月29日，职工李晓红在长平高速公路系统演讲比赛中，从40名参赛选手中脱颖而出，获得前4名的好成绩，并颁发荣誉证书。3、2011年9月1日，荣获长治市总工会“工人先锋号”荣誉称号。
第二篇：长定项目2011年工作总结（范文）
长定项目2011年工作总结
一、长定项目2011年主要工作回顾
1、长定项目市场分布情况
2011年长定项目共动用钻机8台，其分布：长南气田3个队伍4、5、17队；苏里格采气三厂一台15队；定边钻采公司油井市场3台1、11、12队；定边采油六厂1台6队。长定项目涉及到四个甲方、四个监督公司和两个代管方。
2、任务完成情况
2011年公司下达长定项目主要任务指标是：钻井82口、进尺24万米、产值13850万元、利润3340万元。
实际完成：钻井65口、完成任务的79%；进尺20.2万米完成任务的84%；产值约11500万元完成任务的百分之83%;利润约
##万元完成任务的######。
二、所做的主要工作和主要成绩
1、建立了良好的甲乙方关系：在川庆长南气田市场建立了良好的甲乙方关系；在气井水平井市场同采气三厂建立了良好的合作关系；同川庆、勃钻两个代管方建立了良好的信任关系；同几个监督公司保持了良好的合作关系。
2、气井市场整体管理水平普遍有了新的提高：2011年是我们中曼钻井全面进入气井、气井水平井市场的第一年，处于气井钻井的自身要求，我们在钻井装备、现场三标管理、特别是井控管理方面上了一个新的台阶。
3、气井、气井水平井钻井技术有了新的突破：2011年在川庆市场场动用钻机4台，其中有3台在长南气田打直井和定向井，1台在苏里格采气三厂打气井水平井，我们基本掌握了所在地区的地质规律、泥浆体系、适应的钻头类型，为我们安全优质快速钻井奠定了基础。特别是通过气井水平井的合作，使我们在水平井钻井工艺技术方面有了新的提高，掌握了技术锻炼了队伍。
4、全年实现了安全生产无事故：是否做到安全生产是一个企业综合管理的体现，安全生产事关公司效益和市场信誉。2011年是公司的安全效益年，各井队明确指导思想，狠抓基础管理，特别是15队在采气三厂完成3口水平井、5、4队在长南气田完成6口气井（其中5队完成5口定向井）、6队在采油六厂完成19口油井，12队在钻采公司完成8口油井，在钻井难度大、工作量大的情况下，全年没有发生大小工程、机械、人身事故。
5、安全优质快速钻井使我们赢得了市场赢得了信誉：
5、6队在长南气田分别将完成6口井，是长南气田19个钻井队唯独实现6开6完的井队，2011年5、6、17队分别获得长南气田“优胜钻井队”奖牌，同时获得甲方奖励，2011年长南气田定吴项目组19个钻井队开展劳动竞赛，共颁发“优胜钻井队”奖牌5块，我们中曼占了3个（4队第三个上两万米也
将获得“优胜钻井队”奖牌）。
6、完成了15队钻井市场的两次转移：根据气井钻井市场的变化，今年15队有采油五厂油井水平井市场调整到苏里格三项目部，挂靠苏里格第五项目部，由于该甲方工作量不足，无奈再次调整，下半年调整到苏里格采气三厂，挂靠川庆三项目部。
7、思路创新、积极公关使我们获得了较大工作量：2011年底甲方市场工作量明显出现萎缩，在集团、公司、项目的积极努力下，在钻采公司的3个队、采油六厂的6队、长南气田的4队都争取了一定的工作量，为公司完成50万米的任务做出了积极的贡献。
8、川庆气井市场的进入进一步提升了中曼品牌知名度：2011年我们在长南气田、苏里格气田水平井、吴起地区的下古气井都实现了安全、优质、快速钻井。在群雄逐鹿的背景下，我们中曼公司靠实力得到了甲方的良好赞誉。2011年的长南气田产能建设会议，中曼公司作为唯一民营队伍的代表，介绍了我们钻井提速的经验，中曼品牌已经是我们的无形资产。
三、存在的问题和不足
2011年长定项目在公司统一部署下，稳固老市场开拓新市场，举公司之力保市场工作量，做了大量的工作，但是，我们也存在一些问题和不足，这些问题和不足也是我们2012年 的潜力所在，主要表现在一下方面：
1、钻采公司油井市场工作量严重不足：由于甲方市场工作量不足，在钻采公司油井市场的3个优秀队伍8月底开始出现待命，本来在2010年曾经是效益最好的3个队伍今年丧失了打进尺、创效益的机会，乃至影响了项目及全公司进尺任务和利润的完成。这是值得我们从战咯上去思考的问题。2、2011年气井市场开局钻井速度不理想：长南气井市场3支队伍进入新的探区以后，由于我们经验不足出现了一些井口下陷、井斜、钻头选型在探索、泥浆体系在摸索、百姓阻挡严重等问题，导致第一轮井钻井速度不理想。
3、气井水平井15队由于市场原因启动迟并两度调整市场影响了工作量：年初15队在采油五厂打油井水平井，由于市场价格问题迟迟不决，调整到苏里格川庆三项目部打气井水平井，由于工作量不足，下半年又将15队调整到长庆油田采气三厂气井水平井市场，调整处于公司战略上的考量是必须得。
4、ZJ40钻机在气井市场工作量受到明显限制：2011年我们在长南气井市场的4、5两支井队都属于40钻机，长南气田下半年井位多为下古井和超过4000米深的深井，由于受钻机能力的限制有井位上不去，我们只有望而生叹，给争取工作量带来了困难
5、长南气田所在区域油地关系复杂、百姓阻挡严重、制
约了我们钻机的运行效率：根据气井3支队伍上半年完成9口井的统计，百姓阻挡和甲方等停共计46天，平均每口井组停时间在5.1天，相当于我们一年将要少打了2口井的工作量，这是我们必须面对又要积极应对的问题。6、2011年长定项目没有完成任务的主要原因
一是年初我们队气井过于乐观，对气井工作量和利润抱有很大的希望，实际打下来达不到7开7完，利润没有年初想象的那样理想。二是钻采公司油井市场3支队伍工作量不足。假如钻采公司3支队五能做到6队的工作量全年完成19口井的、进尺接近5万米、利润接近400万元，整个公司经营现状将会有大的改观。三是气井市场价格偏低。
四、对长定项目2012年工作的一点设想 一）、市场问题：
1）、长南气井市场价格偏低：目前我们在长南气田市场3部钻机，最快钻井速度每队可以完成6口井，年进尺在2。4万米，根据长南现行价格上古井米费800元计算，年产值在1800万元，今年气井3个队3-10月完成的前13口井只有盈利160万元，平均每队盈利50万元，产值和利润比值在3—4%，明显产值和利润不成比例，和油井相比差距甚大，况且我们明年提速的潜力已经不大。根据调查今年在长南气田打井的勃钻、长城乙方施工单位都处于亏损状态，部分公司在考虑撤出撤出长南气田。
苏里格采气三厂直井米费在525元，单队直井钻井速度最大可
钻10口，每队可实现年产值2000万元，工作量相对满足；我们的4、5队在长南争取工作量已经没有优势，基于以上因素，是否可以考虑撤出长南气田市场，考虑进入苏里格气井市场。
2）、钻采油井市场：钻采公司油井市场是一个投入少，效益高的优良市场，单井效益做好，千方百计争取最大工作量将是我们工作的重点。
3）、气井水平井市场：15队在苏里格采气三厂施工的苏47-14-63H2水平井，建井周期73天，产值在600万元左右，井队单井核算利润在200万元左右，估计与公司考核有点出路，但效益比较明显，是值得稳固的一个市场。
二）、争取更大工作量、实现安全钻井和钻井提速将是我们工作的三大原则：
在陕北这样一个低端市场，没有足够的工作量就不会有好的效益；不能实现安全钻井就更没有效益；在陕北任何一个市场不能实现钻井提速也不会有好的效益，作为项目管理将始终围绕以上三大原则积极工作。
2011年11月22日
第三篇：2012年项目党支部工作总结
项目党支部工作小结
公司党委：
我项目党支部围绕市、区党组织工作部署和公司党委下发的《2012年天津旭东建筑工程有限公司组织建设工作要点》组织党员认真学习和贯彻落实。继续以深入开展创先争优活动为载体，夯实基础，创新形式，扩大覆盖，扎实推进党组织建设科学化规范化进程，实现公司经济大发展提供坚强的组织保证。
今年上半年我项目党支部中朱正敬同志被区工商联党组织评为优秀党务工作者；沈立津、陶长江、吴佳庆三位同志被评为优秀共产党员称号。上半年经党支部和群众讨论、审查后并报上级党委同意将一名年轻同志吸收为中共预备党员。将一名预备期满的预备党员经党组织和群众讨论审核后按期转为中共正式党员。今年我支部通过观察和向群众访问的方式，确定了几名明年重点培养和发展的积极分子。
项目部中党员和积极分子占项目部总人数的90%，他们在生产一线都从事项目经理和其他关键岗位管理工作，在项目工地的工作生活中起到了先锋模范带头作用。工地党员和积极分子带动群众完成公司分派的项目施工任务保证施工的安全管理、质量管理和施工进度等各方面工作。对新同事我们采取传帮带的方法将有丰富施工经验的党员同志手把手带领和传授施工工艺、管理方法，让新同志能尽快掌握项目施工的管理工作为企业的人才储备发挥了重要作用。在支部党员和群众同志们共同努力下，我项目部完成了今年的施工任务，得到建设单位的好评，工程质量合格率为100%、无安全生产事故发生，并且有多个工地达到市级文明工地标准。我们的党群同志不计较个人得失、兢兢业业、维护企业利益为公司的声誉和经济效益都做出自己的贡献。
在政治思想工作中，党支部经常组织党员和入党积极分子学习党的知识，深入开展保持党的纯洁性教育和全面开展岗位示范活动。从各自岗位特点出发，积极开展“爱我企业、团结奉献、干事创业、共创辉煌”的岗位示范活动。通过以上学习活动不断增强党员同志们的政治意识、危机意识、责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我提高。
我支部党员将继续积极协调党群关系，化解矛盾，促进和谐工作，为旭东大发展营造良好的氛围而努力。
天津旭东建筑工程有限公司项目党支部
2012年9月14日
第四篇：2013年项目党支部工作总结
党旗飘在山东南山项目部
中国华冶科工集团山东南山项目部党支部于2013年年初正式成立。自成立以来在公司党委的正确领导下，结合项目生产建设工作实际开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建、施工管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，现将上半年的总结如下：
一、党支部基本情况：
党支部现有党员8人，正式党员8人，入党积极分子3人，下设2个党小组。目前，有人向党支部上交了入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。
二、围绕项目经营积极开展自身工作。
自年初山东南山项目部成立组建以来，项目党支部在项目领导的正确带领下，积极科学的参与项目的筹建工作，在工作中起到模范作用，党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、安全生产、施工质量工作中的模范带头作用，经常开展思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。搭建板房170余间，确保了板房文化保质保量的完成，让广大职工逐渐在项目部找到归属感。
三、细心关怀，有力组织，营造了温馨、健康的业余生活氛围。
员工最佳的工作状态少不了后勤的工作保障。在充分认识到后勤工作重要性的基础上，党支部努力使项目部的生活像个大家庭一样温暖、舒适。支部书记和项目部员工吃住同行，能第一时间了解到大家的生活情况，并及时给予改善和调整。努力改善职工生活，以稳定职工队伍，提高伙食品味。
开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。党支部结合职工青年的特点，五一期间，组织开展了“拔河、钓鱼、乒乓球赛等文体活动，不仅充实了大家的业余生活，同时也增强了项目部的亲和力和凝聚力。
四、健全机构/强化管理为抓好安全、优质、高效施工提供了有力保障。为进一步搞好项目部的各项工作，党支部调整充实了支部领导小组，完善了项目部安全产等各项细则。坚持把落实党管安全责任作为一项重要工作。强化对支部成员的管理，让党员在项目部各项生产中发挥先锋模范作用。党支部带头学习了《安全文化手册》从各个方面对安全知识进行了规范，并在施工现场做好各种安全标语的宣传工作，如树立“精心施工保质量，消除隐患保安全”等文字的安全警示旗等。上半年在支部的有力组织下，项目部的安全管理工作赢得了业主、监理的一致好评。
五、抓党风廉政建设，加强党员管理。
2013年，党支部按照公司党委文件的要求，认真落实党风廉政建设责任制，注重防范，正面入手，有效地推进了党风廉政建设，一是学习党风廉政和反腐倡廉建设成绩突出，举行专题学习座谈会。认真分析、研究了党风廉政建设的工作计划和措施，南山项目支部定期召开专题民主生活会，对党员执行党员廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行检查落实。二是加强教育、全体党员干部都参加《党章》及反腐倡廉的试卷问答。组织党员认真学习党风建设的理论和党风建设法规。三是党支部对部分员工进行了思想、作风和品德教育。从根源上保证了党员的先进性。树立良好工作形象。半年来，全办党员中未出现违纪违法案件，也未发现违反廉洁自律规定的人和事。
六、工作中存在的不足和建议。
半年来，尽管支部做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现:一是项目部的后勤保障还需要进一步加强。二是党建工作仍需进一步加强。三是职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。
七、展望下半年，支部根据公司党委的安排，结合项目部实际情况，制定了工作重点：
1、继续抓好党组织的建设。党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强党支部的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
2、积极推进项目部文化建设。党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；努力实现管理人性化，促进思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。
3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高工作，为公司可持续发展培养骨干。
4、深入开展民主管理和党务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动。项目党政领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利
益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。
5、切实做党支部的参谋和服务工作。继续组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。党支部成员加强学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。
2013年6月7日
山东南山项目党支部
第五篇：项目党支部工作总结
项目党支部工作总结
自今年八月进场以来，我项目党员领导班子迅速成立了项目党支部，短期内发挥了显著的效果。在局、公司党委的正确领导下，结合实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优和两个文明建设活动。按照“紧紧围绕项目责任目标，团结项目班子成员、奋力拼搏，开拓进取”的工作思路，切实加强党的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将党支部的工作总结汇报如下：
一、加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力
1、加强支部班子和党员队伍建设，提高思想认识。
我项目党支部自成立之初便迅速成立了以项目经理为组长，项目书记为副组长，各部门负责人为成员的效能监察工作领导小组，我项目现共有正式职工21名。目前党支部有党员10名（含1名长聘党员），占总人数的47%。支部班子分工明确，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。
2、加强制度建设，提高党务工作能力。
自进场以来，我部按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度。将项目的各项业务工作和服务工作进行明确分工，有分管安全生产的、有分管物资采购的、有分管成本核算的，把责任制落实到个人，实行责任考核和责任追究。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。
3、做好新党员的组织发展工作。
按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。
二、加强党风廉政建设，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用
我部把树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和深入创先争优作为加强党风廉政建设的重要抓手。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻党风廉政建设责任制为主线，积极落实公司党委、纪委的部署要求，紧紧围绕我项目的工作，加强教育、完善制度，狠抓项目思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。
1．深入开展反腐倡廉法制宣传教育，促进廉政法制文化建设。
自进场以来，我项目先后与公司，指挥部，施工队伍签订了廉政协议。修订了施工队伍竞标制度、物资采购制度、招待费管理制度、车辆使用制度、基本建设管理制度，办公用品采购管理制度，并为各项制度制定了监督管理办法。始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入到各项工作目标考核中，打造廉洁项目，为工程的顺利推进提供了有力保障。
同时我部也积极响应局里号召，主动开展反腐倡廉主题宣传系列活动。组织党员干部集中学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等有关制度和文件。并对党员干部开展了党的基本理论、思想信念、优良传统、警示教育和示范教育，树立马克思主义世界观人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，真正做到依法经营、廉洁从业。我部还开展了党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵，引发着每的思考，也是对灵魂的一次洗礼。
2.组织班子成员的学习，树立带头领导风范，全面提高整体素质。为加强学习，党员素质得到提高，在公司党委书记陈锦琛的指导下，项目领导班子于10月29日下午召开了一次民主生活会。围绕“贯彻落实党的十七届五中全会精神”找出项目党支部目前存在的差距、进行精细、科学规划，着力解决实际问题，加强学习，强化沟通，统一思想，鼓舞斗志，切实增强员工投身项目发展的紧迫感、责任感和使命感，激发工作的积极性、主动性和创造性。”为主题。班子成员结合分管工作，学习心得，认真进行了自我剖析，全方面找差距，探不足，明确努力方向，以更加清晰的思路，更
加有力的措施，更加过硬的作风，奋发进取，真抓实干，卓有成效地抓好各项工作的推进和落实。此次活动达到了预期的效果。
3.积极开展以廉政建设为主题的监督工作。
深入学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中交二公局项目部党群工作细则》等有关文件和制度，全面落实完善党风廉政建设责任制。认真贯彻国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”，开展以“八个不准”为主要内容的打造廉洁工区为主题的活动。组织主要干部、工程管理人员开展典型案例教育。增强班子成员、管理人员廉洁自律的意识。党支部书记积极参与决策人员调整、物资采购、合同分包、劳务工的奖金分配等重大问题。带头执行规章制度，自觉贯彻公司及领导单位的重大决策。目前还没有发现一起违规违法行为发生。
4．强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性。支部成员着重在提高认识、领会精神、把握精髓上下功夫，除集中学习外，支部成员还利用业余时间学习，同时做好学习笔记。结合项目工作实际，分析项目在“三重一大”事项集体决策制度方面存在的问题。在对涉及到项目重大事项及职工的切身利益时，坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的顺利开展。
三、引导工团组织工作，共建和谐项目
1．深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
项目党支部成立不久，积极发挥领导和组织者角色，深入开展各项工作，共建和谐项目
1)、9月11日-12日两天成功组织开展了一场主题为“创文明工地，迎和谐中秋”的体育活动；
2)、9月18日-21日配和公司、之江项目做好“第三届职工文化周”活动，积极做好分会场角色，服务好“文化周”的开展；
3)、9月28日-29日两天组织项目部职工及领导分两批进行了横店影视城一日游庆国庆活动。
党工团联形式多样的活动开展，调动了职工积极性，增强企业凝聚力，为项目生产经营目标提供了合力和推动力。
2.开展全方位的思想政治工作，为快速施工生产提供保障。
党支部坚持抓好员工队伍建设，发挥党员队伍战斗保垒作用，树立党员在群众中的良好形象，发挥党员的先锋模范作用。加对职工的教育，明确奖罚制度，促发他们的积极性，鼓励提议合理化建议。开展比安全，比质量、比进度，比文明施工、比成本管理活动。党支部成员围绕施工生产加强施工现场的思想政治工作，及时了解员工动态，分析工程进程和各个环节员工的思想上出现的新情况和新问题，并通过个别谈话、交流思想结合实际给予妥
善处理。平时多关心员工的困难，关心他们的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾。在作业队中也一视同仁，纳入统一管理。努力构建和谐的工区。党支部非常重视人才，重用技术骨干和有特长的员工，特别关心新来的学生，积极落实“传-帮-带”制度，及时给他们的工作、学习、个人的思想认识以指导、沟通，给予他们工作一个宽松的环境，使今年分来的学生很快融入团队中，得到锻炼和提高，部分己成为生产和管理中的骨干。
3．注重抓后勤工作，关注职工生活
由于我项目驻地偏远，生活环境相对较艰苦。项目上采取的措施有：在可能的情况下，尽量提高职工的收入；努力改善职工生活，以稳定职工队伍，提高伙食品味；针对我项目北方职工居多，爱吃面食的特点，项目专门聘请了一位擅长做面食的师傅。四是为能使职工能够喝上纯净的开水，项目部买了一台热水器，还特意定制了不锈钢水箱，职工随时可以喝上纯净放心的水……所有这些办法和措施，为稳定职工队伍，提高大家的生产积极性起到了较好的作用。
四、不足之处。三个月来，党支部工作中取得了一些成绩，但也有很多差距和不足。
回顾三个月来的工作，我们感到，虽然支部有抓党建工作中做出了一定的成就，但是与上级党委的要求还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。如，党员干部的学习教育工作还要进一步抓紧，党组织还要进一步关心和培
养青年同志的成长与进步，积极做好发展新党员的培养，宣传报道工作还需进一步加强。
五、2012年的计划与目标。
2012年对滨海大桥项目来说，是最为关键的一年,是全面进入施工的重要阶段，也是关键时期。因此明年党支部的工作就是紧紧围绕施工安全生产这一中心开展工作，深入提高班子成员的安全意识和责任感，发挥好党支部的核心作用，发挥党员的骨干带头作用，发挥共青团的生力军作用。调动一切积极力量，发挥员工自觉性、主动性，开展安全生产知识竞赛，不断的提高员工的安全责任心，确保全年安全完成任务。同时做好管理过程中的监督控制，认真执行局及公司各项会议精神。加大成本控制力度，多开展创新创效活动，加强设备的管理。加大安全的投入，大力宣传企业员工的无私奉献精神和奋勇当先的拼搏精神。多出人才，多出管理经验。全力实现工程进度、质量、安全管理上一个新层次，为把滨海项目建设成一流的工程而全力以赴。
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