18年厂办工作总结5篇

第一篇：18年厂办工作总结

2018年厂办工作总结

文章标题：2006年厂办工作总结

时光飞逝，转眼间2006年就要过去了，回顾这一年来的工作，在党支部和厂领导的正确带领下，厂办紧紧围绕“团结、拼搏、务实、发展”的指导方针，以服务职工、服务企业为目的，全体职工团结一心，积极努力，取得了一定的成绩，现进行总结，吸取经验，总结教训，不断提高团队的战斗力，以期更好的为企业发展奉献力量。

根据厂长在2005年总结会上的讲话精神，今年我厂的重点工作为迁旧厂，建新厂，作为统管劳资、信访、行政等工作的厂办，厂内的稳定是过度时期的一项重点工作。为此，围绕稳定，结合我们的工作内容，我们重点作了如下工作：

1、保证工资福利按时按制度发放，解决职工的后顾之忧

劳资工作是企业发展的重要保证，是企业稳定的基础。我们本着公开透明的原则，对工资奖金发放的各项变动及时通知，让大家做到心中有数。上半年，我们对四项保险基数进行了调整，奖金上调10，根据事业单位工资晋级情况向上级提出申请，全厂职工工资上调平均50元，加班费方面，根据厂领导指示重新核算，重新核定，并于3月份开始实施。福利方面，按照惯例，把各种福利按时发到职工手中，体现厂子对全体职工的关心和照顾。

2、加强信访组织网络，保证职工思想稳定

企业拆迁变化，人的思想也会跟着活跃，就会产生这样和那样的问题。为此，在信访方面，我们进一步加强信访组织网络，畅通信访渠道，加大排查力度，确定重点对象跟踪制，确保此期间厂子的相对稳定。年初，厂部和各部门

签订了信访责任书，要求各部门领导对本部稳定工作负全责，信访兼职干部多走访，了解职工思想动态，为职工排解困难，增强职工爱厂如家的意识。保证职工思想稳定，为企业的顺利搬迁奠定坚实的基础。

3、务实发展，创造良好的文化氛围。

企业文化活动少一直是我们单位的一项欠缺，历来受到领导批评，为此，厂办一改过去沉闷的作风，大胆开展各项文化体育活动，组织冬季运动会，弘扬全民健身运动，参加“后沙峪杯”环城赛跑，5人参加比赛，并有一人获奖，代表单位及市政管委参加系统的“五月鲜花”活动，培养年轻人的文艺爱好和舞台表现力；利用春暖花开季节，组织全体女职工攀登慕田峪长城，领略祖国大好河山。全体团员中进行“我与奥运同行”的主题团日活动，学习奥运知识，进行登山比赛，充分展示年轻的朝气和奋发向上的拼搏精神。值得一提的是，在厂

领导的关心下，我们一改过去只有参加比赛才组建篮球队的作法，在全厂招募，通过严格的选拔考试，首次正式成立了厂篮球队，职工中的篮球爱好者们走到一起，训练比赛，篮球场已经成为全厂一道亮丽的风景线。通过和各友好单位比赛，增强了友谊，赛出了水平，我们全厂的凝聚力和团结精神也空前加强，一股健康、时尚的文化氛围逐步形成。

4、注重学习教育，加强政治思想工作

结合年初顺义区营办奥运动员大会，我们在全厂组织了学习贯彻“团结、拼搏、务实、发展”八字方针，把2006年重点工作落到实处的教育活动，通过撰写学习心得、组织奥运知识竞赛等方式，在全厂职工中掀起爱岗敬业，拼搏进取的学习热潮。组织全厂学习穆厂长在全面启动垃圾处理中心工程建设动员大会的报告，把领导层的决策及时明确的通知到大家。让广大职工认识到新厂工程建设的必要性、紧迫性、艰巨性，了解老厂拆迁和新厂建设的内容，知道自己肩膀上所承担的历史责任。这样全体职工目标明确，努力方向一致，职工工作的热情提高了，思想也相对稳定。另外，根据厂领导的部署，我们还组织了全厂女职工学习天车操作技能，水处理运转工到焚烧车间学习垃圾焚烧知识等培训活动，让大家多掌握一门技能，提前做好适应新岗位的技术准备和心理准备。

5、加强安保力量，确保消防安全

随着厂子全面工作的开展，安全保卫的力量显得比较薄弱。因此根据厂领导指示，我们及时和顺义保安公司联络，于10月份和保安公司签订协议，保安队伍入厂，接手了我们的门卫和夜间巡逻工作。为使保安尽快熟悉厂内情况，我们实行跟班作业，严格监督管理，要求保安人员的军容风纪和执勤情况，发现问题及时指出更正。目前保安工作已经正常开展，并在执勤期间发现三起外来人员进厂，当时联系当地派出所将人带

走，扑灭2次厂围栏外燎荒野火。安全保卫和消防方面力量均有所加强。

厂办作为领导的助手，在协助处理日常事务方面，我们秉承快速反应，迅速行动的原则，力争各类事务快速完善的处理，对各类问题及时正确的做出反应，向领导汇报，做好领导眼睛和喉舌。

体现厂办服务职能的另一个重要方面，是我们的采购、食堂、库房。我们本着“生产第一”的原则，认真查对采购物资型号类别，确保材料在最短时间内买回，并且买回后立刻就能使用，生产急需的物资则服务到门，直接送到车间。日常所需的物资则提前计划

2006年厂办工作总结

第二篇：XX年厂办工作总结

XX年厂办工作总结

XX年厂办工作总结

风风雨雨走过了十个春秋。XX年公司成立十周年之即，迎来了政治、经济的双丰收，生产、销售创建厂以来最高记录，在品味收获的同时，总结一下本厂办的工作。

一、服务生产一线，狠抓安全工作 开产伊始，公司制定年产氯化钾2万吨、低钠光卤石万吨的生产任务，面对如此艰巨的任务，各部门都绷紧了弦，此时安全生产至关重要，公司厂办依据领导班子的指示，明确了工作重点：服务一线，狠抓安全生产。明确了工作重点，公司办公室把安全生产放在首要，在开产之即，张贴、制作各类安全警示标语，及时召开安全生产会议，安排、组织各部门对新员工进行技术培训以及安全教育，落实执行各级安全生产制度，着重抓住安全检查制度的落实，定期牵头进行安全大检查、召开安全员会议。安全检查不留死角，不走过场，认真找隐患，查漏洞。由于措施得力，检查到位，全年未发生一起安全事故。广大员工的安全意识普遍提高，全厂上下呈现出安全、祥和的工作氛围，从而使生产经营顺利进行。

二、围绕中心任务，做好后勤保障 XX年，厂办围绕公司中心任务，加强了后勤保障。

1、开产初期公司考虑边远泵站生活寂寞，厂办根据领导指示为各泵站配备了电视机及卫星接受器，改善了泵站员工的文化生活条件，公司还投资为各泵站新建了即美观又保暖的塑钢板房，改善了员工住宿条件，温暖了员工的心，增进了员工对公司感情。

2、抓食堂管理是厂办另一项重要工作，如何使员工吃得好，吃得放心永远是食堂工作的重点。公司办公室对食堂工作狠抓不放，要求食堂人员树立吃苦耐劳的精神。开厂初期，公司为了加大卤水的调节能力，由生产二部负责修建30万平方米钠盐池，张部长及部门下的员工们常常加班到深夜，食堂人员热心服务，随时为他们准备热饭热菜，从无怨言。炊事班长向可利动脑筋、想办法，丰富饭菜花样，钻研烹饪技术，常常在业余时间学习拉面、饺子、烤饼等手艺，大厅的伙食一改从前的单调，早餐大家吃上了新出炉的饼子，晚餐吃上了热气腾腾的饺子，员工们吃得好了，工作热情也高涨了。

3、厂办对治安保卫工作的开展也是常抓不懈，门卫人员尽心尽责，全年公司货场未出现丢货现象。盐湖旅游节庆典期间公司认真部署节日期间安全保卫工作，要求公司员工不得损害公共治安秩序，出门着装整洁，维护了公司形象。

4、节假日期间，厂办积极开展各类文娱体育活动，丰富员工生活。业余时间，组织员工游盐田、看盐花，为员工照相留念，将广大员工紧紧团结在一起，培养员工热爱成钾、奉献成钾的精神。坚强有力的后勤保障使员工感受到家的温暖，使大家安心工作，乐于奉献。

三、配合公司支部，加强员工教育 拥有高素质、积极向上的员工是企业最大的财富。XX年3月29日公司党支部正式成立，标志着公司政治工作迈上了新的台阶。厂办积极配合支部工作，加强员工思想品德教育，弘扬正气、表扬先进，利用《员工之家》大力宣传党的知识，开展“学习优秀工人代表许振超，争当生产标兵”的劳动竞赛活动，在全厂掀起学先进当标兵的热潮，选出了一批德才兼备、勤奋工作、乐于奉献的生产标兵进行表彰。通过学习和教育，要求进步的员工多了，员工的素质也普遍提高了，为公司的经营发展奠定了坚实的基础。

四、抓住十年厂庆，丰富员工生活 今年是公司成立十周年，厂办抓住十年大庆的时机，积极开展文娱体育活动，先后开展了硬笔书法大赛；“十年成钾走向辉煌”征文活动；唱响主旋律，歌唱祖国、歌唱党、歌唱美好新时代卡拉OK大奖赛；公司十周年诗歌、书法、绘画展，以及篮球赛、桌球、扑克、跳绳、象棋等多项比赛活动。比赛奖项丰富，覆盖面广，员工反映热烈，积极参与，有许多能写会画的员工尽展才华，活泼能唱的员工也尽出风头。硬笔书法大赛就有40余人参加，盛况空前。通过这些活动，活跃了员工业余生活，激发了大家对公司的感情，增强了公司的凝聚力。XX年在公司各部门的大力支持和公司领导的指导下，厂办工作取得了较好的成绩，在今后的工作中我们将继续努力，围绕公司中心任务，配合一线生产，加强员工教育，争取做出更大的贡献。

第三篇：厂办工作总结

时光飞逝，转眼间20**年就要过去了，回顾这一年来的工作，在党支部和厂领导的正确带领下，厂办紧紧围绕“团结、拼搏、务实、发展”的指导方针，以服务职工、服务企业为目的，全体职工团结一心，积极努力，取得了一定的成绩，现进行总结，吸取经验，总结教训，不断提高团队的战斗力，以期更好的为企业发展奉献力量。

根据厂长在20**年总结会上的讲话精神，今年我厂的重点工作为迁旧厂，建新厂，作为统管劳资、信访、行政等工作的厂办，厂内的稳定是过度时期的一项重点工作。为此，围绕稳定，结合我们的工作内容，我们重点作了如下工作：

1、保证工资福利按时按制度发放，解决职工的后顾之忧

劳资工作是企业发展的重要保证，是企业稳定的基础。我们本着公开透明的原则，对工资奖金发放的各项变动及时通知，让大家做到心中有数。上半年，我们对四项保险基数进行了调整，奖金上调10%，根据事业单位工资晋级情况向上级提出申请，全厂职工工资上调平均50元，加班费方面，根据厂领导指示重新核算，重新核定，并于3月份开始实施。福利方面，按照惯例，把各种福利按时发到职工手中，体现厂子对全体职工的关心和照顾。

2、加强信访组织网络，保证职工思想稳定

企业拆迁变化，人的思想也会跟着活跃，就会产生这样和那样的问题。为此，在信访方面，我们进一步加强信访组织网络，畅通信访渠道，加大排查力度，确定重点对象跟踪制，确保此期间厂子的相对稳定。年初，厂部和各部门签订了信访责任书，要求各部门领导对本部稳定工作负全责，信访兼职干部多走访，了解职工思想动态，为职工排解困难，增强职工爱厂如家的意识。保证职工思想稳定，为企业的顺利搬迁奠定坚实的基础。

3、务实发展，创造良好的文化氛围。

企业文化活动少一直是我们单位的一项欠缺，历来受到领导批评，为此，厂办一改过去沉闷的作风，大胆开展各项文化体育活动，组织冬季运动会，弘扬全民健身运动，参加“后沙峪杯”环城赛跑，5人参加比赛，并有一人获奖，代表单位及市政管委参加系统的“五月鲜花”活动，培养年轻人的文艺爱好和舞台表现力；利用春暖花开季节，组织全体女职工攀登慕田峪长城，领略祖国大好河山。全体团员中进行“我与奥运同行”的主题团日活动，学习奥运知识，进行登山比赛，充分展示年轻的朝气和奋发向上的拼搏精神。值得一提的是，在厂领导的关心下，我们一改过去只有参加比赛才组建篮球队的作法，在全厂招募，通过严格的选拔考试，首次正式成立了厂篮球队，职工中的篮球爱好者们走到一起，训练比赛，篮球场已经成为全厂一道亮丽的风景线。通过和各友好单位比赛，增强了友谊，赛出了水平，我们全厂的凝聚力和团结精神也空前加强，一股健康、时尚的文化氛围逐步形成。

4、注重学习教育，加强政治思想工作

结合年初顺义区营办奥运动员大会，我们在全厂组织了学习贯彻“团结、拼搏、务实、发展”八字方针，把20**年重点工作落到实处的教育活动，通过撰写学习心得、组织奥运知识竞赛等方式，在全厂职工中掀起爱岗敬业，拼搏进取的学习热潮。组织全厂学习穆厂长在全面启动垃圾处理中心工程建设动员大会的报告，把领导层的决策及时明确的通知到大家。让广大职工认识到新厂工程建设的必要性、紧迫性、艰巨性，了解老厂拆迁和新厂建设的内容，知道自己肩膀上所承担的历史责任。这样全体职工目标明确，努力方向一致，职工工作的热情提高了，思想也相对稳定。另外，根据厂领导的部署，我们还组织了全厂女职工学习天车操作技能，水处理运转工到焚烧车间学习垃圾焚烧知识等培训活动，让大家多掌握一门技能，提前做好适应新岗位的技术准备和心理准备。

5、加强安保力量，确保消防安全

随着厂子全面工作的开展，安全保卫的力量显得比较薄弱。因此根据厂领导指示，我们及时和顺义保安公司联络，于10月份和保安公司签订协议，保安队伍入厂，接手了我们的门卫和夜间巡逻工作。为使保安尽快熟悉厂内情况，我们实行跟班作业，严格监督管理，要求保安人员的军容风纪和执勤情况，发现问题及时指出更正。目前保安工作已经正常开展，并在执勤期间发现三起外来人员进厂，当时联系当地派出所将人带走，扑灭2次厂围栏外燎荒野火。安全保卫和消防方面力量均有所加强。

厂办作为领导的助手，在协助处理日常事务方面，我们秉承快速反应，迅速行动的原则，力争各类事务快速完善的处理，对各类问题及时正确的做出反应，向领导汇报，做好领导眼睛和喉舌。

体现厂办服务职能的另一个重要方面，是我们的采购、食堂、库房。我们本着“生产第一”的原则，认真查对采购物资型号类别，确保材料在最短时间内买回，并且买回后立刻就能使用，生产急需的物资则服务到门，直接送到车间。日常所需的物资则提前计划，充分准备。比如在焚烧车间计划停炉时，我们看到请购单上计划大量的钢板，立刻想到维修肯定需要氧气乙炔，于是提前打电话将所有的氧气乙炔罐都装满，以保证生产维修的需要。

由于离家远和生产倒班需要，食堂负责全体人员的中午用餐和生产倒班、值班人员的早、晚和夜班饭一共四顿饭，工作量是很大的。但是我们食堂人员没有怕辛苦，起早贪黑工作，职工吃好吃饱是我们的最终目标。由于厂内职工有伙食补贴，食堂曾经出现浪费现象，米饭馒头乱扔，剩菜乱倒。得到领导的批评后，我们迅速整改规定饭菜的数量，同时开展宣传，确保勤俭节约。

新建**厂是我们今年的一项重点工作，除了做好新厂建设人员的各项后勤保障，包括用餐、办公、日常生活等，厂办***更是入住现场，***同志除了日常劳资、女工和办公室日常工作外，还负责新厂招标联络。在厂领导的正确带领下，按时完成***厂设计、***防渗、***厂施工等工程的招标工作，同时也圆满完成工资和各类福利劳保用品的发放工作。

厂办另外一项重要职能是小车运输，各类繁忙工作的开展同时伴随着小车司机任务的加重，面对早出晚归，一趟又一趟的出车任务，司机班三位年轻的小伙子毫无怨言，总能保证安全出车，并利用休息时间清洁保养车辆，时刻处于备战状态。另外，今年司机班还独立完成了两辆京通客车的整修保养和解放货车、装载机、小客车等的选型采购上牌等系列工作。

充满机遇和挑战的20**年即将过去，明年迎接我们的还有更加艰巨的工作和任务。***拆迁，***厂移交，还有大量的工作等待我们去做，厂办全体职工将再接再厉，努力工作，为企业发展作出应有的贡献。

第四篇：2006年厂办工作总结

文章标题：2006年厂办工作总结

时光飞逝，转眼间2006年就要过去了，回顾这一年来的工作，在党支部和厂领导的正确带领下，厂办紧紧围绕“团结、拼搏、务实、发展”的指导方针，以服务职工、服务企业为目的，全体职工团结一心，积极努力，取得了一定的成绩，现进行总结，吸取经验，总结教训，不断提高团队的战斗力，以期更好的为企业发展

奉献力量。

根据厂长在2005年总结会上的讲话精神，今年我厂的重点工作为迁旧厂，建新厂，作为统管劳资、信访、行政等工作的厂办，厂内的稳定是过度时期的一项重点工作。为此，围绕稳定，结合我们的工作内容，我们重点作了如下工作：

1、保证工资福利按时按制度发放，解决职工的后顾之忧

劳资工作是企业发展的重要保证，是企业稳定的基础。我们本着公开透明的原则，对工资奖金发放的各项变动及时通知，让大家做到心中有数。上半年，我们对四项保险基数进行了调整，奖金上调10，根据事业单位工资晋级情况向上级提出申请，全厂职工工资上调平均50元，加班费方面，根据厂领导指示重新核算，重新核定，并于3月份开始实施。福利方面，按照惯例，把各种福利按时发到职工手中，体现厂子对全体职工的关心和照顾。

2、加强信访组织网络，保证职工思想稳定

企业拆迁变化，人的思想也会跟着活跃，就会产生这样和那样的问题。为此，在信访方面，我们进一步加强信访组织网络，畅通信访渠道，加大排查力度，确定重点对象跟踪制，确保此期间厂子的相对稳定。年初，厂部和各部门签订了信访责任书，要求各部门领导对本部稳定工作负全责，信访兼职干部多走访，了解职工思想动态，为职工排解困难，增强职工爱厂如家的意识。保证职工思想稳定，为企业的顺利搬迁奠定坚实的基础。

3、务实发展，创造良好的文化氛围。

企业文化活动少一直是我们单位的一项欠缺，历来受到领导批评，为此，厂办一改过去沉闷的作风，大胆开展各项文化体育活动，组织冬季运动会，弘扬全民健身运动，参加“后沙峪杯”环城赛跑，5人参加比赛，并有一人获奖，代表单位及市政管委参加系统的“五月鲜花”活动，培养年轻人的文艺爱好和舞台表现力；利用春暖花开季节，组织全体女职工攀登慕田峪长城，领略祖国大好河山。全体团员中进行“我与奥运同行”的主题团日活动，学习奥运知识，进行登山比赛，充分展示年轻的朝气和奋发向上的拼搏精神。值得一提的是，在厂领导的关心下，我们一改过去只有参加比赛才组建篮球队的作法，在全厂招募，通过严格的选拔考试，首次正式成立了厂篮球队，职工中的篮球爱好者们走到一起，训练比赛，篮球场已经成为全厂一道亮丽的风景线。通过和各友好单位比赛，增强了友谊，赛出了水平，我们全厂的凝聚力和团结精神也空前加强，一股健康、时尚的文化氛围逐步形成。

4、注重学习教育，加强政治思想工作

结合年初顺义区营办奥运动员大会，我们在全厂组织了学习贯彻“团结、拼搏、务实、发展”八字方针，把2006年重点工作落到实处的教育活动，通过撰写学习心得、组织奥运知识竞赛等方式，在全厂职工中掀起爱岗敬业，拼搏进取的学习热潮。组织全厂学习穆厂长在全面启动垃圾处理中心工程建设动员大会的报告，把领导层的决策及时明确的通知到大家。让广大职工认识到新厂工程建设的必要性、紧迫性、艰巨性，了解老厂拆迁和新厂建设的内容，知道自己肩膀上所承担的历史责任。这样全体职工目标明确，努力方向一致，职工工作的热情提高了，思想也相对稳定。另外，根据厂领导的部署，我们还组织了全厂女职工学习天车操作技能，水处理运转工到焚烧车间学习垃圾焚烧知识等培训活动，让大家多掌握一门技能，提前做好适应新岗位的技术准备和心理准备。

5、加强安保力量，确保消防安全

随着厂子全面工作的开展，安全保卫的力量显得比较薄弱。因此根据厂领导指示，我们及时和顺义保安公司联络，于10月份和保安公司签订协议，保安队伍入厂，接手了我们的门卫和夜间巡逻工作。为使保安尽快熟悉厂内情况，我们实行跟班作业，严格监督管理，要求保安人员的军容风纪和执勤情况，发现问题及时指出更正。目前保安工作已经正常开展，并在执勤期间发现三起外来人员进厂，当时联系当地派出所将人带走，扑灭2次厂围栏外燎荒野火。安全保卫和消防方面力量均有所加强。

厂办作为领导的助手，在协助处理日常事务方面，我们秉承快速反应，迅速行动的原则，力争各类事务快速完善的处理，对各类问题及时正确的做出反应，向领导汇报，做好领导眼睛和喉舌。

体现厂办服务职能的另一个重要方面，是我们的采购、食堂、库房。我们本着“生产第一”的原则，认真查对采购物资型号类别，确保材料在最短时间内买回，并且买回后立刻就能使用，生产急需的物资则服务到门，直接送到车间。日常所需的物资则提前计划，

第五篇：厂办主任

综合办主任工作职责

1、认真及时传达上级领导机关和厂领导的指示、决议和会议决议，并督促各科室、车间贯彻执行；认真贯彻执行党和国家有关劳动人事、劳动工资、劳动保险等方针、政策、法令、法规及上级颁布的各项政策和制度。在厂长领导下，负责综合办业务及行政管理工作。

2、协助厂领导了解、检查、督促全厂贯彻执行党中央、国务院和上级机关、厂领导有关文件、指示、命令、工作部署等执行情况。

3、负责准备参加工厂召集的各种会议，做好记录和整理会议记要。根据厂长或会议决定，起草报告、请示、决定、行政工作总结及厂发文件，及时、准确的传达厂领导的指示或会议决定。

4、复核审查各科室以工厂名义草拟的请示、报告、文件。对上级的指示、文电和厂内的请示、报告及时呈请厂长审阅或提请有关部门研究处理。

5、认真学习研究掌握党和国家的各项方针、政策和上级指示精神，当好领导参谋。加强市场信息调查研究，随时掌握厂内情况，注意收集生产经营管理方面的信息，供领导决策时参考。

6、认真处理人民来信，热情接待人民来访，按照党和国家的政策及上级的规定，做好思想工作，解决或会同有关部门处理好来信、来访工作。

7、负责办公用品的审批，并组织采购。

8、负责全厂劳动工资、养老保险、和各种假期、乘车证等管理工作。

9、负责干部、工人的调配、考察、晋职、改职、调转、奖惩、劳务输出和离休、退休、退养、退职等工作。负责大、中专毕业生的接收、分配和新工人的招收录用、定职定级及奖惩工作。

10、负责组织全厂机构编制的设置、归并、撤合及机构定员定编工作；负责组织制定各科室岗位职责；负责组织做好干部任职期间的考核、评职、任免、晋升等工作，做到资料、手续齐全、完整。

11、负责全厂劳动力及劳动定员管理等工作，根据工厂下达的生产任务，合理调剂各车间的劳动定员、劳动组合及用工，压缩非生产人员，搞活内部分配，发展生产。

12、负责贯彻执行上级颁发的劳动人事、劳动工资、劳动保险、劳动用工等有关规定。负责组织制定、修改、审核工厂有关的规章制度，并监督检查执行情况。

13、负责选送干部、工人培训工作，不断提高业务技术水平和专业素质，加强职工队伍建设，加强思想政治工作和遵纪守法教育工作。

14、负责厂办业务工作指导和本部门与其他科室的协调工作。组织做好各时期的重点工作，督促科室收集、整理有关资料，加强信息反馈工作。

15、组织检查督促完成上级下达的各项指标和各类报表、资料及干部情况统计、报表汇总等工作。

16、按照机电公司《程序文件》的要求，完成工厂《质量体系职能要素分配表》所分配的各项工作。

17、协助厂领导处理日常事务，根据领导安排，对生产经营和行政工作中存在的问题进行调查，并提出解决办法。完成领导交办的其它工作。

定额员工作职责

1、正确掌握执行国家、上级和工厂有关劳动定额政策、规定、工资分配原则和定额标准。在综合办主任的领导下，根据生产计划安排，按照技术图纸、工艺负责编制产品工时定额。

2、根据生产特点和管理水平，会同有关部门，运用经验估工、统计分析、类推比较、技术测定方法，制定和修订先进合理的劳动定额，并督促贯彻执行。

3、经常深入实际，调查研究，抓好定额管理工作中的基础工作；指导帮助车间班组在解决执行定额过程及日常管理中遇到的问题；按月、季正确地统计分析劳动定额的完成情况。为改善企业经营管理，提高劳动生产率提供依据。

4、负责产品工时定额的修改、编辑和汇总；负责制定工时定额管理办法，并组织执行；准确及时填报工时定额统计报表。

5、按照机电公司《程序文件》的要求，完成工厂《质量体系职能要素分配表》所分配的各项工作。

6、完成领导交办的其它工作。

综合办工作职责

1、认真及时传达上级领导机关和厂领导的指示、决议和会议决议；认真贯彻执行党和国家有关劳动人事、劳动工资、劳动保险等方针、政策、法令、法规及上级颁布的各项政策和制度。在厂长领导下工作。

2、负责准备参加工厂召集的各种会议，做好记录和整理会议记要。根据厂长或会议决定，起草报告、请示、决定、行政工作总结及厂发文件，及时、准确的传达厂领导的指示或会议决定。

3、审查各科室以工厂名义草拟的请示、报告、文件。对上级的指示、重要文电和厂内的重要请示、报告及时呈请厂长审阅或提请有关部门研究处理。

4、认真处理人民来信，热情接待人民来访，按照党和国家的政策及上级的规定，做好思想工作，解决或会同有关部门处理好。

5、负责办公用品的审批、采购、保管和发放工作。

6、负责全厂劳动工资、养老保险、和各种假期、乘车证等管理工作。

7、负责干部、工人的调配、考察、晋职、改职、调转、奖惩、劳务输出和离休、退休、退养、退职等工作。负责大、中专毕业生的接收、分配和新工人的招收录用、定职定级及奖惩工作。

8、负责组织全厂机构编制的设置、归并、撤合及机构定员定编工作；负责组织制定各科室岗位职责；负责组织做好干部任职期间的考核、评职、任免、晋升等工作，做到资料、手续齐全、完整。

9、负责全厂劳动力及劳动定员管理等工作，根据工厂下达的生产任务，合理调剂各车间的劳动定员、劳动组合及用工，压缩非生产人员，搞活内部分配，发展生产。

10、负责贯彻执行上级颁发的劳动人事、劳动工资、劳动保险、劳动用工等有关规定。负责组织制定、修改、审核工厂有关的规章制度，并监督检查执行情况。

11、负责选送干部、工人培训工作，不断提高业务技术水平和专业素质，加强职工队伍建设，加强思想政治工作和遵纪守法教育工作。

12、负责制定和修改劳动定额。

13、负责办公文件的打字、复印工作。

14、负责文件收发、传阅、保管、使用和保密工作。对上级文电和厂发文件，做好分类登记。

15、负责工厂公章和合同章的保管，并按规定和审批程序正确使用，办理有关证明和介绍信函的使用和管理工作，做到坚持原则，秉公办事。

16、贯彻执行党和国家有关计划生育的政策、法律、法规以及上级关 于计划生育的规定，采取一切有效措施，抓好计划生育工作。

17、认真搞好共青团工作，组织团员青年学习政治和业务技术，积极开展各项活动，当好党的助手。

18、按照机电公司《程序文件》的要求，完成工厂《质量体系职能要素分配表》所分配的各项工作。

19、完成领导交办的其它工作。