2012年巴林左旗公开招聘中小学(幼儿园)教师工作方案

第一篇：2012年巴林左旗公开招聘中小学(幼儿园)教师工作方案

2012年巴林左旗公开招聘 中小学（幼儿园）教师工作方案

为加强中小学师资力量，改善和优化教师队伍结构，经旗政府研究，决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师50名。为确保本次公开招聘工作有序进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

招聘名额共计50人。其中：语文10人，数学10人，英语7人，物理1人，化学2人，政治1人，历史1人，地理1人，生物1人，计算机3人，音乐2人，体育2人，美术2人，幼儿教育4人，蒙授语文1人，蒙授数学1人，蒙授政治1人。

三、招聘条件

（一）具有巴林左旗户籍的普通高等院校全日制师范类本科二批及以上院校毕业生，专业对口，具有教师资格证，身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

非巴林左旗户籍报考人员应具有全日制师范类大学本科一批及以上学历或者研究生及以上学历。

（二）具有相应的合格学历和教师资格证书，现在全旗公办中小学校、幼儿园聘用、代课的在岗教师，身体健康。

（三）在巴林左旗服务期满的“三支一扶”教师，身体健康。

四、招聘程序

（一）制发实施方案

2012年8月28日在赤峰人事考试信息网、巴林左旗人力资源和社会保障局信息网、巴林左旗教育局网等媒体公布《实施方案》。

（二）报名和资格审查

报名者持本人户口本、身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件、表奖主体单位文件原件和A4纸复印件一份；近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续；聘用教师须持所在学校出具的在岗证明。报名时须填写《巴林左旗公开招聘教师报名表》一式两份。

1、报名时间：2012年8月30日—9月3日（早8:30至晚17:30，节假日除外）；

2、报名地点：巴林左旗教育局人事股；

3、资格审查：9月4日由巴林左旗公开招聘中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室进行审查；

4、领取准考证：2012年9月5日8：30—16：00到巴林左旗教育局人事股领取准考证。

电话：0476—7862696。

（三）收费

报名费20元，考务费50元。1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。2、2011年毕业生报名费和笔试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

3、贫困生报考免收报名费和笔试费：

（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。

（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。

（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。

（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。

（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性 事件致经济困难的大学生。

4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。

（四）考试（150分）

1、考试内容：报考学科及相关知识。

2、考试时间：2012年9月6日上午9:30—12:30。考试地点在林东三中，9月7日在巴林左旗教育局网上公布考试成绩；

3、考试加分：

（1）聘用教师按赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》（赤教字[2010]10号）文件规定，对公办中小学代课教师获得巴林左旗级以上优秀教师等与教育教学业务相关荣誉称号的人员给予加分（加分按最高奖励计算，不进行累计），具体标准如下：国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、巴林左旗政府奖励4分、巴林左旗部门奖励3分。以上加分直接加入笔试总分，各类表奖以表奖单位主体文件为准；

（2）截止2012年7月31日在巴林左旗服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”等在笔试成绩中加3分；

（3）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩中加3分；

（4）同时具备“人才项目”和少数民族加分条件的，累计加分最多不超过5分。

根据考试和加分成绩，按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应录人数，等额确定进入体检的人选。成绩出现并列时，另行加试确定拟招聘人员。

（五）体检

体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在巴林左旗教育局网另行通知。

（六）招聘与管理

1、体检合格后，拟招聘人员在巴林左旗人力资源和社会保障局网和巴林左旗教育局网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476－7862696。

2、新招聘的人员实行试用期制度，试用期一年。试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满，经考核合格后，办理正式聘用手续，纳入全额事业编制管理；试用期满经考核不合格者，不予聘用。

3、代课教师被聘用后执行转正定级工资。

（六）此方案未尽事宜，由巴林左旗公开招聘公办中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室负责解释。

附件一：

巴林左旗公开招聘公办中小学（幼儿园）

教师工作领导小组组成人员名单

组

长：高希华（旗政府旗长）

副组长：王秀军（旗委常委、旗政府副旗长）

赵新华（旗政府副旗长）张文凯（旗公安局局长）

成员：曲学军（旗信访局局长）

邵立军（旗监察局局长）李

文（旗编委办主任）刘凤武（旗财政局局长）陈喜春（旗人社局局长）周立军（旗教育局局长）李广军（旗教育局副局长）

领导小组下设办公室，办公室设在教育局；办公室主任：周立军（兼）；工作人员：谭敏、刘基亮、巴图、崔桂荣、杨首明、韩永忠

附件下载：

附件1：资格审查表

第二篇：屏南县2014年公开招聘中小学、幼儿园教师工作方案

屏南县2014年公开招聘中小学、幼儿园教师工作方案

2014-03-12 10:17:46来源：福建省教育厅

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）文件和《关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法》的通知（宁委办[2011]90号）和宁德市公务员局《关于核准2014年屏南县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（宁人复〔2014〕90号）等文件精神，精神,公开招聘22 名教师到中小学、幼儿园任教。招聘教师工作方案如下：

一、招聘对象和条件

1.招聘对象：具有国家承认的国民教育系列大专及以上学历、具有教师资格证的应往届毕业生（含2014年普通大中专院校应届毕业生）。

2.招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵守宪法和法律，热爱教育事业，身体健康，符合招考专业要求；应聘者应具有教师资格证，只能限定报考一个专业，全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）；具有硕士及以上学位人员不参加全省统一笔试，若报考人数超过计划数时，采用专业技能测试，择优录取。具体详见《2014年屏南县公开招聘教师计划表》。

二、招聘类别及人数

1.中学教师5人（物理2人、化学2人政治1人）

2.小学教师9人（语文4人、数学4人、音乐1人）

3.幼教 8人

音乐表演和非师类幼教专业、学前专业的毕业生招聘1人（岗位代码008），全日制大专及以上学历音乐学、音乐教育、音乐表演和幼教专业、学前专业的毕业生应在应聘考生岗位备注栏填上相应的岗位代码。全日制师范类幼儿教育（学前教育）大专及以上学历招聘人数不足时，可由报考岗位代码008的考生，按考试总成绩从高到低择优递补。

三、报名时间、地点及要求

（一）网上报名及资格初审

本次教师招聘考试统一由应聘者本人亲自通过福建省教育考试院门户网站进行报名（网址：，数字服务大厅-教师招聘考试）。报名时间全省统一为2014年3月17日8：00（系统开启）～3月23日17：30（系统关闭），逾期不再受理。笔试报名者首先要确认进入福建省教育考试院唯一官方网站[网址：]点击“教师招考专栏”，登陆“福建省教师公开招聘2014网上招聘报考平台”，点击“注册”栏目后进入“2014年福建省中小学教师公开招聘考试网上报名注册入口”模块报名。

如因错过报考时间，或应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试和审核不通过的，后果由其本人承担。本次教师23号）的规定标准执行。考生报名缴费后，无论是否参加考试，所收费用不予返还。

应聘者报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其复审资格或聘用资格。

（二）笔试成绩公布后资格复审

根据拟聘人员与进入面试人数1：3的比例，达不到规定比列的按实有人员确定资格复审人员，复审不通过的（或在规定时间内不能提供复审材料的），按笔试成绩依次递补。

1.复审时间：自我局接到福建省教育考试院成绩公布通知后于屏南县教育网（网址：）和教育局政务公告栏公告即日起，两周内完成资格复审。面向应、往届全日制师范类幼儿教育（学前教育）大专及以上学历招聘7人；面向全日制大专及以上学历音乐学、音乐教育、应聘者在规定时间内上网报名和缴费，应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。招聘考试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综〔2010〕

2.资格复审地点：屏南县教育局人事股

联系电话：0593-3328577 联系人：陈老师、郑老师、张老师

3.县教育局人事股在成绩公告前提前三个工作日通知可参加复审的人员，复审对象应携带以下材料原件和复印件到现场资格复查。

（1）应届毕业生：①身份证、②毕业生就业推荐表（附带成绩总册加盖学校教务处公章）、③户口簿。暂未能领取毕业证（学位证）、报到证、教师资格证等证件的应届生，由所在院校出具属应届毕业生和所学专业有关证明材料和普通话等级证书。应届毕业生的毕业证书（学历、学位）、学历证书电子注册备案表必须在办理聘用手续前提供。

（2）往届毕业生：①报到证、②身份证、③毕业（含学位）证书和学历证书电子注册备案表、④户口簿、⑤教师资格证、⑥计生证明。

四、招聘方法

（一）笔试：4月13日全省统一笔试。

（二）面试：经复审后，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位计划数、没有竞争的,考生面试成绩701.中小学学科面试采用说课形式，其中讲课占70%、说案占30%，说课选题范围：小学：3—5年段 ；中学：初中教材。2.幼教面试内容：说（30分）、唱、弹（20分）、跳（20分）、画（30分）。3.小学音乐面试内容：声乐（30分）、视唱、键盘（40分）、舞蹈（30分）。具体面试时间另行通知。

（三）考试总分计算：应聘对象考试总成绩按笔试成绩（省统考的成绩先折算100分制）占50%和面试成绩（100分制）占50%的比例合计，笔试、面试成绩计算时均保留两位小数点。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

五、考核、体检、公示和聘用

（一）各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定考核、体检对象。考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话等方式，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师［2006］13号）执行，体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检后，考核或体检不合格者出现缺额时，由报考同一学科成绩合格人员中从高分到低分依次递补。考核或体检合格放弃的，不予递补。

（二）对拟聘人选进行公示，公示时间为七个工作日。

六、监督

面试工作由县教育局、县公务员局组织实施。县纪委、县监察局全程监督。

七、聘后管理

（一）新聘用的毕业生试用期为一年。一年后经考核合格按期转正定级、不合格者予以辞退。

（二）新招聘教师必须在我县服务五年。

八、招聘的其他事项

如发现在本次新任教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。

九、教师公开招聘时间安排计划表

3月10日前，各县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；

3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。4月13日，全省统一笔试。

分以上为合格。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试当天，考生未按时到达面试考点视为自动放弃面试。

4月30日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。

6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

十、本方案由县教育局、公务员局负责解释。

附件1：屏南县2014年教育事业单位公开招聘工作人员计划表

第三篇：松山区农村中小学公开招聘教师工作方案

松山区农村中小学公开招聘教师工作方案

时间：2012-8-24 17:52:33 来源：admin

为解决农村学校师资薄弱状况，进一步改善教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构，经区编制委员会研究决定，面向社会为农村中小学公开招聘教师85人。为确保招聘教师质量，特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

共计85人。其中：语文8人，数学11人，物理1人，化学1人，生物3人，政治2人，历史2人，地理4人，音乐19人，体育13人，美术21人。

三、招聘范围、条件

普通高校全日制本科及以上学历毕业生（音、体、美专业放宽至全日制专科及以上学历毕业生），专业对口，身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。户籍不限。

四、招聘程序

（一）发布公告

2012年8月24日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、赤峰松山教育网等媒体发布公告。

（二）报名

报名者持本人身份证、毕业证原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续。报名时须填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一式两份（在方案尾下载）。

报名时间：2012年8月30日-9月5日（早8:00-晚6:00），2012年9月7日上午到松山区教育局人事股领取准考证。

报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。

电话：0476-5867707。

（三）收费

报名费20元，笔试费50元。

1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。

2、2011年毕业生报名费和笔试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

3、贫困生报考免收报名费和笔试费：

（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。

（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。

（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。

（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。

（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。

4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。

（四）考试

1、考试内容：本学科高中知识占50%，初中知识占50%，总分100分。开考比例为1:5，每科最低开考人数为5人，达不到开考比例的学科招聘计划相应减少。

2、考试加分：

（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分；

（2）截止到2012年7月30日在赤峰市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分；

3、考试时间：2012年9月8日上午8:00—10:00。考试地点另行通知，9月9日前在松山教育网上公布考试成绩，请及时查阅。

（七）体检

按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知。

（八）聘用与管理

1、根据学科招聘计划，按成绩（体检合格的）从高分到低分确定聘用人员。聘用人员按成绩从高分到低分依次按招聘计划选择学校，聘用人员在赤峰松山教育网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476－8466881。

2、新招聘的毕业生实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管，试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师，纳入全额事业编制，由人事、编制、教育等部门办理相关手续；试用期满经考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。

赤峰市松山区农村中小学公开招聘教师

工作领导小组组成人员名单

组 长：宋树强 区委常委、区政府常务副区长

成 员：池国利 区政府办公室副主任、区行政审批服务中心主任

陈国祥 区监察局局长

梁剑廷 区机构编制委员会办公室主任

庞国勤 区财政局局长

国续春 区人事局局长

付秀辉 区教育局局长

领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉（兼）。

第四篇：金牛区2009公开招聘中小学幼儿园教师简章

金牛区2009公开招聘中小学幼儿园教师简章

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》，经研究，决定面向全国高校毕业生公开招聘中小学幼儿园教师169名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

专业相近，职位需要；公开招聘，平等竞争；双向选择，择优聘用。

二、招聘对象及条件

基本条件：遵纪守法，品行良好，热爱教育，身体健康，1982年1月1日后出生（研究生可放宽到1980年1月1日后出生），符合《四川省教师资格制度实施细则》规定的教师资格任职条件。

（一）中学教师：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同时具有学位证至今尚未正式派遣的往届毕业生；2009年全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生。

2、大学英语四级(英语职位应达专业四级)及以上。

3、普通话水平达二级乙等（中学语文、英语职位达二级甲等）及以上。

4、计算机水平：理科类职位达省二级及以上，文科类职位达省一级及以上。计算机专业毕业生除外。

（二）小学教师：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校专科、国民教育本科及以上学历至今尚未正式派遣的往届毕业生和应届毕业生。

2、应聘英语职位应达专业四级及以上。

3、普通话水平达二级甲等及以上。

4、计算机水平：理科类职位达省二级及以上，文科类职位达省一级及以上，计算机专业毕业生除外。

（三）幼儿教师：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校专科、国民教育本科及以上学历学前教育专业至今尚未正式派遣的往届毕业生和应届毕业生。

2、普通话水平达二级甲等及以上。

3、具有一定艺术表现才能。

四、招聘职位

详情请查阅:金牛区教育信息网（网址：）,或中国.成都（网址：）进入“查阅政府公开信息”--“进入信息公开目录”--“金牛区”“公开目录”--“人事局”“公开目录”--“人事信息”“公选公招”栏目。

五、招聘程序

招聘分为笔试、面试和业务考核（试讲）三部分。根据该学科职位数，笔试成绩从高分到低分中小学按1:3的比例确定面试人员，幼儿园按1:4的比例确定面试人员；按笔试、面试总成绩（比例为5︰5）从高分到低分1:2的比例确定业务考核（试讲）人员，最后

按总成绩（笔试、面试、业务考核比例为3︰3︰4）等额确定体检人员，并办理相关手续。

（一）报名

1、报名办法：现场报名。

2、报名时间：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、报名地点：成都市锦西中学（星月街83号，金牛区检察院对面，公交车可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事项:、（1）笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，由金牛区人事局研究适当降低比例，调整后仍达不到比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。各职位开考比例不低于1︰3，若报名人数达不到上述比例，由区公招办研究适当减少比例或

（2）应届毕业生需提供就业推荐表、身份证、普通话、计算机、英语等级证书，验原件收复印件，若高校未组织相关能力测试，本人应确保毕业前自行取得，否则不予聘用。

（3）往届毕业生需提供毕业证、身份证、院校可改派证明（已派往成都市教育局或金牛区人才交流中心的提供人事代理证）、教师资格证、普通话、计算机、英语等级证书，以上材料均为验原件收复印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一张。

（5）应聘人员按照招聘公布的职位及要求报名，每个应聘人员限报一个学科。

（二）笔试

1、笔试由区公招办统一组织，笔试满分为100分，其中执业能力测试占20%，教育理论占20%，学科专业知识占60%。

2、硕士研究生可免笔试，笔试成绩按该职位上线人员的平均分计算，若选择笔试则以考试成绩为准。

3、根据《关于进一步完善“一村（社区）一名大学生”计划志愿者有关政策的通知》（成人发„2007‟16号）规定，大学生志愿者应聘我市事业单位时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试成绩加2分。

4、笔试时间：2008年12月27日上午9：00－11：305、笔试地点：见《准考证》。

6、成绩公布：2008年12月29日网上公布成绩及进入面试人员名单。

(三)面试

面试由区公招办集中举行，重点考察教师的职业气质和语言表达能力，满分为100分。进入面试的人员于2008年12月30日到锦西中学领取《面试通知单》。

(1)面试时间：2009年1月3日。

(2)面试地点：锦西中学。

(3)2009年1月4日在网上公布成绩和进入业务考核人员名单。

（四）填报志愿及业务考核

进入业务考核的人员于2009年1月5日上午9：00准时到指定地点填报志愿并领取业务考核介绍信（过时视为自动弃权）。

1、填报志愿:

每人限报一个志愿，每个职位限报二人（成绩并列的情况下个别职位可报三人）。

2、业务考核:

（1）时间：2008年1月6日至2008年1月7日（具体时间以应聘学校的安排为准）

（2）地点：报考职位所在学校

（3）如学校考核小组半数以上成员对同一职位所有应聘者持“不同意”意见，则取消该职位。

（4）2008年1月8日网上公布第一批拟聘人员名单，其他愿服从调配的应聘者，在职位有空缺的情况下，可于2008年1月9日到指定地点调配志愿。

六、聘用管理

按总成绩等额确定体检人员，因体检或其它因素造成的空缺职位可按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者，经公示无异议后办理相关聘用手续，按事业单位人事制度改革的有关精神实施聘用管理。

七、组织管理

招聘工作由金牛区人事局、金牛区教育局组织实施，金牛区监

察局实施监督。

本简章由金牛区公开招聘中小学幼儿园教师工作小组办公室负责解释。咨询电话：87798975

成都市金牛区人事局成都市金牛区教育局

二○○八年十一月三十日

第五篇：2012年厦门市中小学幼儿园教师公开招聘公告

2012年厦门市中小学幼儿园教师公开招聘公告

根据福建省教育厅、省公务员局、省委编办等部门文件精神，经市委市政府研究同意，现公布2012年厦门市中小学幼儿园中等职业学校教师公开招聘办法。招聘职位等详见附件。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.中国公民，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身心健康。

2.具备国民教育大专及以上学历（第一学历须是全日制普通教育院校毕业，下同），其中应聘中学和中等职业学校岗位的须具备国民教育本科及以上学历。以本科、研究生为第一学历报考的须同时具有相应的学位。

3.专业符合岗位要求,并具有相应教师资格证书或具有相应的教育学、心理学、普通话水平（考）测试合格证书（应聘中等职业学校专业课岗位的，可暂不要求相应教师资格证书）。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。

5.现役军人及大中专院校在校学生，不予报考。

(二)岗位条件

1.中学和中等职业学校文化课教学岗位。符合基本条件的同时还须符合以下条件之一：

（1）厦门市以外公办学校的在岗在编教师，具备中学高级教师专业技术职称或省级学科带头人资格，年龄在45周岁（1967年6月30日后出生，不含6月30日，下同）以下。

（2）夫妻一方厦门户籍（不含在厦大中专院校学生集体户口，在厦户籍应在本公告公布之前迁入，下同）的外地公办学校在岗在编教师，具备中学一级及以上教师专业技术职称且年龄在45周岁以下。

（3）驻厦部队随军家属，具备教师类专业技术职称且年龄在45周岁以下。

（4）硕士研究生及以上学历人员（在国（境）外学习取得硕士研究生以上学历、学位的留学人员，须经教育部留学服务中心认证，下同），年龄30周岁（1982年6月30日后出生，下同）以下。

（5）非厦门生源普通高校全日制本科2012届师范类毕业生，年龄25周岁（1987年6月30日后出生，下同）以下。

（6）非厦门生源“985”或“211”全日制普通高校本科2012届毕业生，年龄25周岁以下。

（7）厦门生源全日制普通高校本科毕业生，年龄30周岁以下。

（8）厦门生源或厦门户籍人员，具备中学一级及以上教师专业技术职称，年龄在45周岁以下。

2.小学教学岗位。符合基本条件的同时还须符合以下条件之一：

（1）厦门市以外公办学校的在岗在编教师，具备小学中学高级教师职称或省级学科带头人资格，年龄在45周岁以下。

（2）厦门生源师范类大专及以上毕业生，年龄30周岁以下。

（3）厦门生源普通师范学校毕业（中专）后取得大专及以上学历的毕业生，年龄35周岁（1977年6月30日后出生，下同）以下。

（4）厦门生源或厦门户籍人员，具备小学高级及以上教师专业技术职称且年龄在45周岁以下，或具备小学一级及以上教师专业技术职称且年龄在35周岁以下。

（5）驻厦部队随军家属，具备教师类专业技术职称且年龄在45周岁以下。

（6）夫妻一方厦门户籍的外地公办学校在职在编教师，具备小学高级及以上教师专业技术职称且年龄在45周岁以下，或具备小学一级及以上教师专业技术职称且年龄在35周岁以下。

（7）往年曾参加厦门生源非师范类高校毕业生教师技能培训合格的，年龄30周岁以下。

（8）符合中学教学岗位的均可报考小学相应教学岗位。

3.中等职业学校专业课教学岗位。符合基本条件的同时还须符合以下条件之一：

（1）取得高级专业技术职称的人员，年龄45周岁以下。

（2）取得中级及以上专业技术职称的人员，年龄35周岁以下。

（3）全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，年龄30周岁以下。

（4）驻厦部队随军家属，取得专业技术职称且年龄在45周岁以下。

4.幼儿园岗位。符合基本条件的同时还须符合以下条件之一：

（1）厦门生源全日制普通高校大专及以上学历，具有弹、唱、跳、画四项技能，年龄30周岁以下。

（2）厦门生源普通师范学校幼师毕业后取得大专及以上学历的毕业生，年龄35周岁以下。

（3）厦门户籍，取得幼儿园一级及以上教师专业技术职称，幼教或学前教育专业毕业，年龄40周岁以下。

（4）夫妻一方厦门户籍的外地公办学校在岗在编教师，具备幼儿园一级及以上教师专业技术职称且年龄在40周岁以下。

（5）驻厦部队随军家属，具备教师类专业技术职称且年龄在45周岁以下。

（6）非厦门户籍，取得幼儿园一级及以上教师专业技术职称，幼教或学前教育专业毕业，年龄35周岁以下。

（7）全日制普通教育幼教或学前教育专业大专及以上学历2012届毕业生，年龄25周岁以下;

（8）幼教或学前教育硕士研究生及以上学历人员，年龄30周岁以下。

根据福建省教育厅福建省公务员局中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2012]5号）要求，“考虑到今年幼教师资补充数量较多，对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生，允许先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用后经培训合格，按有关规定认定相应教师资格。”

二、招聘程序

（一）网上报名和网上资格预审

网上报名时间：2012年4月1日—4月10日。

应聘者在规定的报名时间内登录福建省教师公开招聘考试报考网（网址http://www.xiexiebang.com）填写报名信息。选报职位时，应聘者应先选择区教育局或市教育局，然后按学科，并按幼儿园、小学、初级中学、普通高中和中等职业学校学校文化课、中等职业学校专业课等大类填报，每位应聘者在厦门市报考时限报一个职位。报考职业学校专业课职位的，直接填报招聘学校和专业。

报考普通高中和中等职业学校学校文化课的应聘者在课堂教学测试成绩合格后，选报招聘学校。

应聘者报名时须认真阅读各类岗位招聘资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，本人应对报名资格及所提供材料的正确性真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求或弄虚作假的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

网上资格预审：资格预审时间按福建省教育厅规定进行。招聘岗位的资格预审，由市、区教育局负责。

（二）打印准考证

资格预审确认后,应聘者自行登陆福建省教师公开招聘考试报考网查询并打印准考证。

（三）确认招聘人数和岗位

资格初审后实际报名人数与职位拟招聘人数比例不足3：1的，经报有关部门批准，或采用符合政策规定的方法调整，或相应减少该职位拟招聘人数直至取消该职位的招聘。

(四)笔试

1.笔试由福建省教育厅统一组织, 所有应聘者应参加笔试。分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。

2．笔试时间：2012年4月21日,具体时间详见准考证。

上午笔试科目为“教育综合知识”，考试时间为：120分钟，卷面总分为100分。

下午笔试科目为“专业知识”，考试时间为：120分钟，卷面总分为100分。

“教育综合知识”是每位应聘者必考科目；“专业知识”共有29类，由应聘者选择相应的其中一个专业类别参加考试。中等职业学校专业课教学岗位的“专业知识”考试同时进行。

3．笔试地点详见准考证。

4．笔试成绩于5月份在省自考办相关网站公布并通知相关招聘单位。应聘者凭个人身份证号码和准考证号码双重验证后查询个人笔试成绩。

笔试总成绩由笔试成绩和加分规定合成，以笔试总成绩从高分到低分，按参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例（不足3：1的以实际人数）确定面试人员。

5．加分规定

（1）厦门生源毕业生笔试卷面分加10分。

厦门生源是指入学前（指考入第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。

符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源享受就业优惠政策：

①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生。

②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但报名截止日前父母有一方或配偶户籍在厦门市的普通教育全日制2012届毕业生。

（2）参加福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团）等项目（含省内生源参加外省上述服务基层项目），于报名截止日前服务期满考核合格的，报考事业单位可享受加分。

参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位的，笔试卷面分加3分，报考区属事业单位的，笔试卷面分加5分。参加服务基层项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位的，笔试卷面分加5分。

（3）符合以上加分政策的厦门生源可同时享受加分，各项加分不设上限。加分名单经现场资格初审复核后在面试前公布。

6．全日制普通教育学历系指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历。

（五）现场审核

现场审核时间和地点另行通知。

现场审核指对进入面试的应聘者网上报名信息进行资格条件审查，由相应的区教育局或市教育局对应负责审核。现场审核通过后，审核单位在应聘者报名表上签字、存底。现场审核只是初步审查，资格条件的最终确认以录用阶段的复核结果为准。

现场审核时，如有确定进入面试人员不符合招聘条件出现的空缺，则按笔试总成绩顺序递补。

现场审核应携带以下材料的原件和复印件：

（1）报名表一式二份

（2）本人身份证

（3）学历、学位证书（在职取得的学历须出具教育部学历认证中心的学历证明），2012届毕业生就业推荐表

（4）专业技术职称证书或文件

（5）教师资格证或出具教育学、心理学、普通话水平（考）测试成绩合格证书

（6）户口本等相关证明材料

（7）加分照顾的相关证明材料

（8）办理随军手续相关材料。

毕业证书（学历、学位）、教师资格证或教育学、心理学及普通话水平（考）测试成绩合格证书等相关材料须在办理录用手续时提供，否则不予录用（不含职业学校专业课教学岗位）。

面试人员名单将在厦门教育网（www.xiexiebang.com）教师招聘专栏公布。

（六）面试

面试按在职教师和毕业生分类进行,由教育主管部门组织实施，面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。面试包括课堂教学（片段教学）测试、专业技能测试。面试时间、地点另行通知。

1．课堂教学（片段教学）测试

所有面试人员都要参加课堂教学测试，课堂教学测试成绩满分为100分，60分及以上合格（面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上）。

2．专业技能测试

应聘体育、音乐、美术、计算机、幼儿园职位的，在课堂教学测试前需进行专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分，60分及以上合格。专业技能测试成绩合格者方可参加课堂教学测试。

进行专业技能测试的学科，专业技能测试成绩以50%计入面试成绩，课堂教学测试成绩以50%计入面试成绩。

（七）学校考核

应聘高中阶段学校和职业学校岗位的，在面试后须进行学校考核。学校考核采用面谈、试讲或技能测试等方式进行，考核成绩满分为100分。

各学校要按规定制定考核方案、组成考核和监督小组，并提前报教育主管部门，经审核同意后实施。学校考核时间由各学校自定和通知，并报告教育主管部门。

（八）考试总成绩的计算合成

1．初中、小学、幼儿园岗位应聘者考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加合成，总成绩60分及以上合格。

2．高中阶段学校岗位和职业学校文化课岗位应聘者考试总成绩，按笔试成绩的40％、面试成绩的45％和学校考核成绩的15％相加合成，总成绩60分及以上合格。

3．职业学校专业课岗位应聘者考试总成绩，按笔试总成绩的40％、面试成绩的30％和学校考核成绩的30％相加合成，总成绩60分及以上合格。

考试总成绩相同时，应聘者名次按笔试总成绩排列；若笔试总成绩相同，再按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

三、报考收费

收费标准按照《福建省物价局福建省财政厅关于正式核定我省事业单位编制内公开招聘工作人员考试考务费收费标准的复函》（闽价费[2007]196号文）规定，我省中小学新任教师公开招聘考试考务费收费标准为每人80元。应聘者报考缴费后，所收费用不予返还。

四、录用

（一）体检

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按总成绩的高分到低分，确定参加体检人选。

体检由市、区教育局统一组织，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求（怀孕的应聘者可待分娩后体检）执行，体检费用自理。

应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内向报考教育局提出复检，复检只能进行一次，由招聘主管部门指定医院并以复检结果为准。

（二）递补和补录

体检不合格、放弃体检资格、体检合格但因故退出、被取消聘用资格，从而导致岗位空缺的，由招聘主管部门按总成绩顺序递补（仅递补一次，下同）。

公布的职位未能招满，经报批同意后可从总成绩合格的应聘者中进行补录。

（三）公示和聘用

拟聘用名单在厦门教育网公示7个工作日。公示无异议的，按管理权限报相关部门审批后办理聘用手续，并由学校与受聘人员签订聘用合同。

2012年9月30日前仍未取得毕业证、学位证的2012届毕业生（博士学位延长至2012年10月31日），取消聘用资格，岗位空缺由招聘主管部门按总成绩顺序递补。

2012年8月31日前拟聘用人员无法出具原单位同意调出证明的取消聘用资格，岗位空缺由招聘主管部门按总成绩顺序递补。

义务教育阶段学校（含完中初中部）由招聘主管部门根据学校岗位需求将录用人员以电脑派位等统一调配方式分配到相关学校。

招聘学校依据有关规定，与拟聘用人员签订聘用合同（养老保险执行厦府〔2004〕178号文件）。招聘人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

五、注意事项

（一）纪律要求

1.应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格。

2.招聘工作者和应聘者，要严格执行招聘工作有关操作规范和要求，违者将按规定严肃处理。

市、区教育纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

市教育局纪检监察室电话：2135775。

（二）报考须知

1.应聘不具备专业技术职称岗位的应聘者选择新任教师模块；

2.应聘具备专业技术职称岗位和职业学校专业课岗位的应聘者选择委托考试模块。

（二）咨询方式

厦门教育网（www.xiexiebang.com）是本次公开招聘信息的主要发布渠道，请应聘者在招聘期间注意登陆该网站了解最新通知等有关信息。

咨询时间为2012年3月24日—30日上班时间。

咨询电话如下：

厦门市教育局：2035405，2135579

思明区教育局：58627

湖里区教育局：5722666

海沧区教育局：6583703

集美区教育局：6683358

同安区教育局：7030188

翔安区教育局：7082876.除福建省教育厅发布的《笔试考试大纲》外，厦门市、区教育行政部门及所属学校和教育机构都没有举办或委托举办教师招聘考试培训班，也没有提供相应教材和复习资料。

本公告由厦门市教育局负责解释。

附件一：2012-2013学年具备专业技术职称高中教师需求具有专业技术职称的高中教师需求表.xls

附件二：2012-2013学年不具备专业技术职称高中和职校文化课教师需求无具有专业技术职称的高中教师需求表.xls

附件三：2012-2013学年具备专业技术职称初中教师需求具有专业技术职称的初中教师需求表.xls

附件四：2012-2013学年不具备专业技术职称初中教师需求无具有专业技术职称的初中教师需求表.xls

附件五：2012-2013学年具备专业技术职称小学教师需求具有专业技术职称的小学教师需求.xls

附件六：2012-2013学年不具备专业技术职称小学教师需求不具备专业技术职称的小学教师需求.xls

附件七：2012-2013学年幼儿园教师需求2012幼儿园招聘人数.doc

附件八：2012-2013学年职业学校专业课教师需求职业学校教师计划表1.xls

附件九：非师范类专业报考小学学科参考学科参考.doc