彬县教育2006年工作总结及2007年工作打算doc

第一篇：彬县教育2006年工作总结及2007年工作打算doc

彬县2006年教育工作总结

2006年，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在上级教育部门的精心指导下，我县教育工作紧紧围绕加强学校管理、提高教育质量这一核心目标，不断创新工作思路，大力改善办学条件，全力推进素质教育，经过全县教育工作者的顽强拼搏和艰苦努力，取得了显著成绩，基本完成了年初确定的目标任务。

一、重点工作进展明显

1、三项工作进程加快。在积极促成县委、县政府两次召开校舍改造、布点调整、教育创强工作会的基础上，通过蹲点包抓、专项督查、资金奖补和现场协调，有力地加快了教育三项重点工作的进程。截止目前，全县累计投入校改资金 1035万元，新建校舍858 间 16562平方米，新砌围墙 15594米。县上投入350万元教育创强专款，用于学校围墙砌筑和图书仪器等内部设施的配臵；龙高镇等8个有创强任务的乡镇，累计投资 203.8万元，用于辖区中小学硬件配臵和校园环境建设。6个乡镇的创建工作已顺利通过市上初验。全年撤并学校35所，全县学校总数由原来的266所减少到231所，有效整合了教育资源，提高了办学效益。

2、重点工程进展顺利。县青少年活动中心、彬县中学学生公寓楼、彬县第二中学一期校建工程8月底全面竣工，并投入使用；彬县第二中学二期校建工程已进入扫尾阶段，可望年底交付使用；彬县第二初中综合楼已完成规划设计和地质勘测等前期准备工作。同时，顺利完成了彬中巷拆迁任务和18个国家危改工程的申报立项工作。

二、学校管理得到加强

1、加大了监控矫正力度。针对全县中小学管理方面存在的突出 1 问题和薄弱环节，县局组织力量扎实开展了“常规管理百校行”、“常规教学一日查”和“远程教育管理应用百校行”活动。检查组采取不打招呼、随机抽查的方式，针对性地进入学校，深入课堂，发现问题，现场剖析，强力矫正，有力地规范和加强了过程管理。一年来，三个检查组深入学校180所，走访师生700多人次，召开座谈会60余场次，听评课285节次，编发专题通报31期，责令管理混乱的8所学校和严重违规的16名校长、教师递交了书面检查和整改汇报，并对其进行了追踪复查，督促其整改提高。

2、学习借鉴了外地管理经验。4月下旬，县局组织全县学区校长和部分管理、教研人员参加了市局举办的“创新教学管理论坛”，听取了江苏洋思中学蔡林森等六名专家的专题讲座，使与会者更新了管理理念，激活了管理思路。

3、加强了高中管理与指导。一是县局领导带领相关人员多次深入彬中、二中检查调研，指导督促这两所高中理清了办学思路，纠正了两所高中在教育教学工作中出现的偏差，增强了学校管理的针对性和实效性。二是组织部分高三教师先后5次参加了省市高考信息发布会和高考复课专题讲座，邀请国家考试管理中心专家相阳和本县名师冯耀宗为3所高中师生作高考复课报告10场次，听讲师生达2000多人次。三是组织了彬中、二中高一联考，加强了两所高中之间的竞争和交流。四是在督促指导三所高中分别召开高考复课安排会的基础上，县局召开了全县高考复课工作会，制定了《关于2007年高考复课工作的安排意见》，提出了加强和改进高三复课工作的措施和要求。五是调整充实了县局高中管理领导小组，加大了对高中教学工作的管理和指导力度。在县局主管领导的带领下，高中管理指导小组全体成 2 员先后深入三所高中高三课堂听课、评课，指导高三教师加强和改进复课教学，提高复课效益。

4、强化了质量管理措施。一是县局主要领导先后三次深入彬中专题调研，召开了学生、教师和管理人员三个层面的座谈会，发放意见征询书600余份,征求到提高教育质量的意见和建议40多条。二是邀请部分县人大、县政协代表和委员，老干部、老教师代表和部分中小学校长，召开了提高教育质量座谈会，商讨了提高全县中小学教育质量的措施和办法。三是在充分调研的基础上，县局制定了《关于加强学校管理提高教育质量的实施意见》，提出了加强学校管理、提高教育质量的16项具体措施。四是县局主要领导和主管领导带领相关人员，对全县中小学抓管理、抓质量情况进行了专项督查，现场做了指导,提出了改进要求。五是对学校综合综合工作的评估表彰，增设教学质量单项奖，并适度扩大了奖励范围，加大了奖励力度，突出了教学质量这一核心，为全县各级各类学校提供了正确的管理导向。

三、队伍建设成效显著

1、充实了校长和教师队伍。一是调整了部分工作滞后和有严重失误的校区校长，选拔任用了一批年富力强的中青年校长，增强了校长队伍活力。二是公开聘任了一批中小学教师。县局采取查阅档案与公开试讲相结合的办法，择优录用了57名师范类本科毕业生；采用公开考试的方式，从986名大中专毕业生和在职代课教师中择优聘用了277名新任教师，有效缓解了中小学教师严重短缺的突出问题。三是对新聘人员实行合同制管理，引入了新的人事管理机制，为加强教师队伍建设、挖掘教师工作潜能探索出了一条新路子。

2、切实加强了师德教育。一是扎实开展了师德警示教育和职业 3 行为规范教育。充分利用暑期校长会和教师学习会，组织教师观看了师德启示录光盘，开展了师德征文演讲活动，表彰了一批师德先进个人，有效地规范了教师育人行为，极大地促进了师德建设。二是深入开展了纪律作风整顿活动。县局召开了全系统整顿作风、加强管理、提高质量动员大会，并出台了《加强教职工管理工作的有关规定》。通过为期半月的“八查八纠”整改活动，有效解决了纪律作风和师德师风方面存在的突出问题，并对纪律作风方面有违规行为的4名责任人进行了严肃处理。

3、狠抓了各级各类培训。一是先后选派15名中小学校长参加了省市举办的各类校长培训班培训，组织2800多名中小学教师参加了省、市、县三级举办的课改、远教、计算机、英语培训和继续教育培训，严明了培训纪律，加大了督查力度，有效地增强了两支队伍的综合素质。二是对新聘教师进行了为期3天的岗前培训，并进行了严格考试和考核。三是采取学历达标紧逼战略，安排80名教师在师范院校进修学习，督促325名教师参加了师范院校组织的函授学习。四是大力开展听评课活动，通过汇报课、观摩课、示范课等形式，进一步加强了教师的岗位培训，提高了教师执教水平和课堂教学效率。

4、扎实开展了赛教活动。县局先后举办了中小学教师教学基本功与技能大赛、中小学教师优秀课件展评、教学能手与教学新秀评赛等活动，2820余名教师参与了活动，240人获等级奖，47名教师被命名为县级教学能手，27名新任教师被评为县级教学新秀。

四、素质教育稳步推进

1、德育工作日趋实在。一是德育活动开展扎实。围绕社会主义荣辱观教育这一崭新主题，县局先后组织全县中小学生开展了文明礼 4 仪引导教育、“红色之旅”征文演讲、“八荣八耻”学习实践、“拒绝邪教，远离网吧”签名、“热爱科学，立志成才”和“绿色家园”征文等系列德育教育和实践活动，有效提高了广大中小学生的道德素质和文明修养。在县上举办的“四项教育”知识竞赛活动中，学生代表队获一等奖，县局获组织奖。在全市第二届少儿书信大赛活动中，全县征集作品3785件，73人获等次奖。在全市首届中小学生科技节科技创新作品展评中，我县选送的20件作品有12件获等次奖。在全市第六届“环保杯”中小学生“绿色家园”有奖征文活动中，我县共向市上选送优秀作品25篇。新民、龙高、西坡、底店等中学，香庙、义门等学区，城关、实验等小学扎实开展了“文明礼仪进校园，争做文明小主人”竞赛活动。北极中学、新民中学、职教中心、县幼儿园成功举办了校园文化艺术节，开展了各类体育比赛和艺术展演活动。二是法制安全教育进一步加强。在全面拓展德育实践活动的基础上，各校区普遍采取灵活多样的形式，充分发挥法制副校长的职能作用，定期举办法制安全讲座，经常开展法制、安全主题班团队活动。一年来，全县中小学累计举办法制、安全讲座180多场次，知识竞赛20多场次，主题演讲30多场次，有力地增强了学生的法制安全意识。三是家长学校开办扎实有效。我县完小以上学校大多都开办了家长学校，各校均通过办讲座、搞座谈、看录像等多种形式，向家长传授家庭教育知识，反馈学生在校表现，教学活动开展扎实有序，有声有色，有力地加强了家校之间的联系，提高了家长素质和家庭教育能力。新民中学家长学校被评为市级示范家长学校，永乐中学家长学校、实验小学家长学校、水帘小学家长学校被评为县级示范家长学校。四是加大了协调力度，努力促成了多方联动的育人机 5 制。一年来，县教育局与文化、公安、工商等部门联手协作，依法取缔了黑网吧及违规经营摊点和门店40多个，优化了育人环境；密切配合县关工委开展了争创“新三好”竞赛活动，评选表彰了1001名“新三好”学生；取得县交警大队的支持，加强了中小学交通安全教育，召开了中小学交通安全工作联席会议，举办了交通安全知识讲座、安全图片巡回展等系列安全教育活动，增强了学生交通安全意识。

2、课改工作有新突破。一是校本课程开发得到规范。在充分调研的基础上，县局制定下发了《彬县中小学校本课程开发指南》，有力地规范并激活了校本课程开发。城关小学、北极中学等相当一部分学校开发的校本课程贴近生活，自成体系，具有较强的针对性和实用性。二是课改教学骨干体系初具规模。目前，全县已涌现出课改示范学校8所，课改教学骨干教师30多名，有教学成果的专兼职教研员20多名，发表课改论文、教学案例50多篇。三是课改特色学校创建工作成效显著。城关小学的“双层并进，合作研练”校本培训模式实施顺利；义门学区的“五动”管理策略和“双层三级”校本教研模式富有成效，全县多数中小学在课改特色创建工作中迈出了新步子。

3、教育科研明显加强。一是加强了科研课题管理，对市、县两级科研课题进行了专项评估验收，批结县级课题14个，申报市级课题3个。二是广泛开展了以“讲课标、讲教材、讲教法”为主要内容的“三讲”系列教研指导活动，有效克服了校本教研空泛不实的难题。三是狠抓了学科“改薄”提高工作，县教研室和大部分校区均分别制定了英语、物理、生物、计算机等薄弱学科“改薄”提高措施，加大了实施和督查力度。四是重视了中高考复课研讨，先后召开了中高考复课研讨会和中考复课现场会，并对两次中考模考进行了分析、反馈。

4、高中招生制度改革不断深化。一是高中招生规模明显加大。今年共为四所高中录取新生3250名，录取率由去年的57.3%提升为62%，增长了4.7个百分点。二是进一步完善了招生录取办法，继续实行综合等第制度，更加注重了学生的综合素质和平时表现。

五、教育宣传力度加大

召开了全县教育新闻宣传工作会议，制定印发了《彬县教育局教育宣传工作管理办法》，邀请《咸阳日报》文艺部主任王永杰来我县为教育宣传通讯员作了写作培训。各校区都成立了教育新闻宣传工作领导小组，组建了教育宣传通讯员队伍。截至目前我县已在市级以上教育报刊发表新闻稿件75篇，广泛宣传了我县教育所取得的丰硕成果，为树立彬县教育新形象、推动教育改革的不断深化营造了良好的舆论氛围。

六、远教、职教、幼教工作迈上新台阶

1、远程教育成效明显。一是县电教中心组织技术人员巡回服务基层学校，现场处理故障230多次，维修设备600多台（件），现场培训管理人员700多人次。二是顺利开通了彬县教育网，制定了《彬县教育网信息发布管理办法》，为宣传彬县教育发展和教师学习交流打造了广阔的信息平台。三是组织师生参加了中小学教师现代教育技术成果评选和全国中小学信息技术创新与实践活动，我县选送的47件教师作品均获市级奖，7人次获省级三等奖。四是在省教育厅开展的“陕西省农村中小学现代远程教育应用网上百县行”活动中，我县上传网页、电子报刊8件，课件制作10件，教学设计20件，图片资料40幅，文本资料15篇，充分展示了我县教育风采。五是在汉中召开的全省电教中学标准化建设现场会上，我县介绍了经验；11月中旬 7 我县电教中心顺利通过了市级电教中心标准化建设检查验收。六是召开了全县教育信息化工作会，表彰奖励了12所学校、10名校长和45名教师。

2、职业教育稳步发展。一是多层次开展了扫盲识字教育，完成扫盲任务2160人次。二是县职教中心完成职业技术培训2700多人次，安臵就业306人，安臵率达到100%。三是超额完成了市上下达的职教招生任务，全年完成职教招生2490名，其中中专技校1530名，成人教育178名，短期培训992名。

3、幼儿教育得到加强。县局组织人员对全县所有民办幼儿园进行了两次检查指导，有力地规范了民办幼儿园的办学行为，初步遏制了幼儿教育小学化的错误倾向。在此基础上，经过严格审核，批准建立了3所民办幼儿园和1所民办小学，实现了幼儿教育的适度扩张，提高了全县适龄幼儿的入园率。

今年以来，我县教育工作虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些不容忽视的困难和问题。一是部分校区校长质量意识淡漠，管理措施不力，导致教学质量徘徊不前，甚至出现下滑趋势，这已成为制约我县教育事业持续发展的瓶颈问题。二是教师队伍仍然缺编，岗位合格率较低，高、初中教师结构性短缺的矛盾更加突出，严重影响了教育质量的提高和教育事业的发展。三是少数学校学生管理措施不力，学生中正气不足，学风不浓，厌学思想严重，违规违纪现象时有发生。四是部分乡镇领导和校区校长思想重视不够，校舍改造和教育创强工作亟待加强。五是安全形势依然十分严峻，学生校外意外伤害事故时有发生，安全教育和管理任重道远。

2007年工作打算

2007年，我县教育工作的整体思路是：紧紧围绕创办人民满意的教育这一宗旨，抓硬件建设，促教育创强；抓管理改革，促教育质量；抓师资培训，促队伍建设；抓职成幼教，促协调发展，全面提高各级各类学校的办学效益和质量。围绕这一整体思路，重点抓好以下几项主要工作。

一、全力改善办学条件，不断加快创强进程

1、加快校舍改造步伐。多方筹措资金，投入1138万元，完成83所学校的校舍改造任务，新建砖混结构校舍2489间56419平方米，新砌围墙10435米。其中新建教学及教学辅助用房1570间38617平方米，行政办公用房579间11757平方米，生活服务用房340间6045平方米。同时，在确保2006年已申报立项的14所国家危房改造项目学校校建工程3月初动工建设的基础上，再申报一批项目工程。

2、加大布点调整力度。按照县上第二轮布点调整实施方案规划和生源、师资现状，年内撤销各类学校27所，合并各类学校53所，使全县中小学总数由原来的231所减少到204所，进一步优化教育资源配臵。

3、加强重点工程建设。一是全力攻坚，下势完成彬中巷拓宽改造任务。二是投资500万元，建成5400平方米的彬中实验楼，进一步加快我县高中标准化建设进程。三是投资500万元，建成5380平方米的第二初中综合楼，力争使第二初中在07年秋季正式投入使用。四是投资500万元，完成第二中学和第二初中的内部设施配 9 臵任务，培育新的优质教育资源。

4、加快教育创强进程。投入200万元创强工作专款，创建2个省级教育强乡镇、3个市级教育强乡镇，使我县省级教育强乡镇总数达到5个，市级教育强乡镇总数达到13个，基本完成教育强县创建任务。

二、大力发展职成幼教事业，全面增强综合服务功能

1、加强职业教育。一是强化骨干专业建设，努力打造一批在全市乃至全省叫得响的品牌专业。二是抓好职教招生工作，努力完成全年1000名的职教招生任务。三是不断提高就业安臵率和巩固率，努力使学生就业率达到95%以上，就业后三年巩固率达到80%以上。

2、抓好成人教育。一是完成2000名青壮年扫盲任务和20000人次的农村实用技术培训任务。二是完成农村劳动力转移培训3000人次，职工岗位培训1000人次。

3、发展幼儿教育。发动社会力量，吸纳民营资本，创办5-8所乡镇中心幼儿园，全面提高幼儿教育质量和学前教育入园率，使我县学前3年教育入园率由现在的60%提高到70%。

三、不断加强师资培训，努力提高队伍素质

1、抓好各类培训。一是狠抓校长培训，在抓好新任校长上岗培训的同时，选派20名校长到省市进修学习，努力提高校长队伍的整体素质和管理水平。二是强化教师培训，在扎实抓好教师在岗业务学习和培训的基础上，组织广大中小学教师参加省、市、县的课改培训、远程教育培训、计算机培训、继续教育培训和骨干教师培训，努力完成3000人次的培训任务。

2、抓好赛教活动。以教学能手和教坛新秀评赛为龙头，扎实抓好各类形式的教学评赛活动，全面提高广大教师的业务水平和执教能力。

3、抓好骨干评选。从2007年起，每年评选4名知名校长、5名知名教师，30名学科带头人，50名骨干教师、10名教学能手、10名教学新秀，逐步构建骨干教师体系。对评选出的知名校长、知名教师，学科带头人，骨干教师、教学能手、教学新秀，每人每月分别发放100元、80元、50元津贴。

4、抓好教师补充。争取县上支持，为高中招聘优秀本科毕业生60名，为初中招聘短缺学科的专科毕业生40名，提高高中教师岗位合格率，缓解初中教师结构性短缺的矛盾，逐步建立起教师补充长效机制。

四、继续深化管理改革，全面提高教育质量

1、强化学校管理。一是制定下发《彬县中小学“三项常规”实施细则》，进一步规范全县中小学常规管理，提高管理层次和水平。二是继续深入开展“常规管理百校行”和“教育教学一日查”活动，以检查“三项常规”落实为切入点，下大力气解决学校管理中存在的突出问题。三是加大薄弱学校指导、矫正力度，通过蹲点包抓、与强校结对等措施，不断加强对薄弱学校的督查、指导、矫正和帮扶，努力促使薄弱学校的管理水平再上新台阶。

2、夯实质量责任。一是逐级明确质量目标。在县级以上考试和质检中，小学各科平均分必须达到70分以上，及格率达到70%以上，优秀率达到20%以上，学困率控制在2%以内；初中各科平均分必须达到60分以上，及格率达到60%以上，优秀率达到15%以上，11 学困率控制在5%以内。高考二本上线人数必须达到450名，力争在名牌重点院校录取上实现新的突破。二是逐层落实质量责任。实行县局领导包片、股室包乡镇、干部包学校、校领导包班级、教师包学生的质量“五包”责任制，层层签定质量目标责任书，真正建立质量上人上、质量下人下的质量目标责任制。

3、加强质量考核。一是拓展考核层面。除严密搞好小学、初中毕业年级的质量检测外，按学生总数10%的比例，对全县所有年级的所有科目教学质量进行全面考核，将其结果和毕业年级考核成绩一并纳入质量总评。二是加大质量在学校综合考评中的赋分权重，把教育质量的赋分权重由50%加大至60%，进一步突出教学质量的核心地位

4、抓好高中管理。一是切实加强对各高中学校的检查和指导。县教育局高中管理指导小组每月轮流到各高中进行一次调研检查，采取深入课堂听课评课、召开座谈会、发放问卷调查等有效措施，及时发现剖析问题，及时指导解决问题。二是认真抓好四所高中的联评和联考。每学期对四所高中的综合工作进行一次联评，促使四所高中加强校际之间的竞争与交流，从而达到取长补短、相互促进的目的。三是积极搞好与省内名校之间的联系，切实促进四所高中加强与名校的交流与合作，借鉴先进经验，改革管理体制，不断提升我县高中的办学品位。四是严格控制高中招生规模，在提高高中生源质量上下功夫。2007年我县高中招生规模要严格控制在3250名以内。同时，要多方并举，想方设法留住中考尖子生和高考落榜的高分复习生。

5、抓好课程改革。一是抓好评价制度改革。依据课改理念要 12 求，结合我县实际，制定《课堂教学评价标准》、《中小学教育质量评价办法》和《中小学综合工作评估细则》，引导广大校长和教师努力提高自身实施课改工作的能力和水平。二是稳步推进高中课改工作，努力用课改新理念指导高中教育教学工作，充分发挥课改对高考的指导和促进作用。三是切实加强校本教研，全力解决课改工作中的热点问题和难点问题。

2、抓好文体活动。一是广泛开展“三小”实践活动（小发明、小制作、小创造），提高学生的动手能力和创新意识，为迎接全省第二届中小学生科技节做好准备。二是广泛开展课外兴趣小组活动和丰富多彩的文体活动，努力提高学生的综合素质。完小和中心小学以上学校每年至少举办一次体育运动会和一次校园艺术展演活动。同时结合各种节日庆典，组织开展各种文化艺术竞赛活动。

二00六年十一月二十七日

第二篇：彬江镇2017年工作总结及2018年工作打算

彬江镇2017年工作总结及2018年工作打算

2017年，我镇在区委、区政府的坚强领导下，团结依靠全镇人民，真抓实干，克难攻坚，着力解决经济社会运行中的各类矛盾和问题，全镇经济社会发展取得了明显成效。现将2017年主要工作完成情况和2018年工作打算汇报如下：

一、2017年工作完成情况

2017年，全镇财政总收入预计完成8000万元，增长15%，截至目前已完成6669万元，能较好地完成年初既定目标任务。

（一）抓实项目建设，发展动能加速集聚

始终把项目建设作为加快镇域经济发展的第一推动力和首要主攻点，着力下好项目建设的“先手棋”。一是高质量招引项目。充分发挥毗邻机电产业基地的区位优势，创新思路，务实举措，成功引进投资5000万元的星耀鞋业、投资8000万元的豪莉鞋业和投资8000万元的通联达实业等3家企业，其中星耀鞋业、豪莉鞋业为入园企业。全年招商引资到位资金2.1亿元，圆满完成全年招商引资工作目标。二是高效率建设项目。集中全镇之力抓项目建设，在今年新引进的3个工业项目中，均已开工建设，其中通联达实业实现了当年签约当年投产当年入规，星耀鞋业、豪莉鞋业预计2018年6月投产。投资2亿元的中石油油库项目已完成征地100亩，已正式开工建设。三是高水平服务项目。实行干部定点联系企业制度，加快对现有企业的帮扶，全力支持企业做大做强，2017年天蝉电子商务基地、天工建筑实现税收800余万元，新增通联达实业、腾辉电气、晖能新材料等3家企业入规，使我镇规上企业总数达5家，与工业升级五年行动纲领区定目标仅差1家。全力支持工业园区建设，配合机电产业基地完成征地5000余亩，涉及3个村25个村小组共4500位农户。

（二）坚持建管并重，城乡面貌大为改善

以沪昆高速、高铁、浙赣铁路、清萍公路等道路沿线、集镇及周边为重点，加大建设投入，从严整治管理。一是整合力度，加强集镇建设管理。投入76万元,制定了集镇和乡村建设整体规划。投入1.2亿元，启动并完成了“镇村联动”项目建设，集镇面貌焕然一新。成立一支16人的专业城管队伍，配备了巡逻车辆及有关设施设备，有效提升了集镇建管水平。二是统筹资金，不断完善基础设施建设。投资2020万元，完成全镇范围内公路建设里程70.1公里，调整公路建设计划数据24.6公里；投资790万元、全长277米的新霞塘大桥也已完成全部水下工程，预计2018年中旬投入使用。投资3232万元的“五河治理”项目已完成总进度65%左右，预计2018年8月竣工。三是加强管控，推进主干道、高铁沿线环境综合整治。完成高铁沿线立面改造面积126000㎡，平改坡项目已完成招投标工作，目前正在加紧施工。全面清查违法建设，全镇共拆除违章建筑钢棚28处，拆除面积6970㎡；拆除交通沿线违法建房26处，拆除面积5301㎡；清理违章广告230处，拆除面积5345㎡。

（三）狠抓主导产业，农业农村工作迈出新步伐

突出产业引导、农民增收这条主线，大力调整农村经济结构，推进秀美乡村建设。一是农业产业化程度不断提高。根据镇村实际，因地制宜，大力引导发展大棚蔬菜、特色养殖项目。2017年，全镇商品蔬菜种植基地突破3000亩，日向城区供应新鲜蔬菜20吨；社树牛蛙养殖基地年产值达到5000余万元，并带动周边20余户村民参与养殖，人均年增加收入1.8万元；投资1000余万元、占地400余亩的社树稻田养殖项目，目前已完成项目申报，正在加紧施工，预计明年春季正式投产；投资1000万元、占地500余亩的霞塘笑眯眯牧草种植肉牛养殖项目已完成项目申报立项，牧草种植已初见成效，预计到2018年养殖项目全面铺开。二是新农村建设工作成效显著。围绕全镇16个新农村点建设，创新“镇+村+民情理事会”模式，统一规划，科学实施，累计投入492万元完成新农村建设“七改”工作。2017年9月，全区新农村建设工作现场会在我镇霞塘村北社组召开。三是农业基础设施不断完善。全年累计申报山盆塘改造项目5处。投资近60万元的小布村杨家供水工程和英山村陈家组、河山 口供水工程已经全部竣工验收，约2000余名村民直接受益。全力推进高标准农田改造项目建设，2017年11月，全区高标准农田改造现场会在我镇霞塘村召开。四是积极开发乡村旅游。依托英山广利禅宗文化、英山--前白源油菜花资源优势，着力打造集旅游观光、休闲采摘、农庄餐饮为一体的特色旅游品牌。2017年，袁州区第三届旅游年之春计乡村旅游文化节在英山村举行，旅游人数达2万余人。

（四）坚持民本民生，社会事业稳步推进

始终坚持从人民群众的需求出发，扎实开展民生工作，急群众所急，想群众所想，确保每项惠民政策落地实处。一是精准扶贫成效显著。区、镇、村三级干部171人与495户建档立卡贫困户结成帮扶对子，逐户制订帮扶计划，安排帮扶责任人，进村到户倾情帮扶，目前已帮助贫困户409户1094人脱贫。结合各村实际，成立专业扶贫合作社，让贫困户享受分红，一年来，共有28户贫困户因此户均增收3000元以上。开展爱心对接，全镇扶贫网注册爱心人士达2300余人。开展安居扶贫，筹资116万元对85户贫困户实行危旧房改造及维修。开展教育扶贫，对88户贫困家庭在校学生免除服务性收费。二是社会保障水平不断提高。全年累计完成城乡医保参保人数47611人，参保率达96%。积极帮助在外住院群众报销人数210多人，报销金额160万元。积极与上级部门对接，帮助彬江社区王家、前屋、上街三个村 民小组解决了多年未能解决的失地农民保险问题，近800人直接受益。积极开展“送检上门”服务工作，全年完成农保、社保年审7200余人。以企业就业培训平台为基础，大力开展“大众创新、万众创业”，今年开展蔬菜种植技术培训，参加培训种植户60余户，其中建档立卡贫困户16户。三是文教卫全面推进。投资近3000万元的中心小学、幼儿园整体搬迁项目已于2017年秋季开学投入使用，彻底解决中心小学“大班额”问题。投资327万元，完成了彬江中学操场、教师周转房建设，彬江中学连续6年统招人数和录取总人数均排全区农村中学第一。

（五）加强综合治理，社会大局和谐稳定

强化和谐发展意识，始终将和谐稳定发展作为我们开展其他工作的基础和保障，切实强化治理。一是严格落实企业安全生产主体责任。坚持“一周一巡查，一月一督查”制度，做到不打折扣，不留死角，不走过场，确保能够及时的发现和解决问题，将隐患扼杀在萌芽状态。全年开展企业安全环保清查行动20余次，排除整改安全隐患43起，督促三

一、华伟等5家采石场进行环评。二是切实抓好环境保护治理。持续推进禁养区范围内养猪场进行退养，全年共退养23户，拆除栏舍3043㎡，退养生猪3000多头。积极落实“河长制”，全镇17个小

（二）型及以上水库全面实行人放天养。三是综治维稳工作平稳有序。推行综治维稳一线工作法，实行矛 盾纠纷“四星调处”机制，畅通拓宽信息渠道，做到底数清、情况明，及时调处，防止矛盾激。落实信访案件“四包一”责任制，全年共排查矛盾纠纷58起，化解58起，调处率达100%。做好重点时期信访稳控，2017年全年无进京赴省上访人员，全镇综治维稳态势保持平稳。

（六）抓好基层组织建设，党建廉建工作成效凸显。牢记党的使命和宗旨，严格按照上级要求，开展好基层党建廉价工作，全力打造一支作风过硬、能力过硬的基层干部队伍。一是强化党建支撑。结合党的十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断提高党员素质。强力整顿软弱涣散党组织，全力推进“做合格党员，创模范支部”主体实践活动，不断压实党建责任，筑牢基层堡垒。做好抓党建促脱贫工作，英山村支部“党建+产业合作社”模式效益初显，为贫困群众持续增收提供有力保障。二是强化廉政护航。坚持贯彻落实总书记全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设主体责任，不折不扣执行中央“八项规定”和省、市、区有关规定，强化农村集体“三资”管理，加大村级财务监督检查力度，坚决查处违反党纪行为。三是强化干部管理。修订完善了机关干部考勤、学习等一系列制度，常规督查和不定期抽查相结合，进一步规范了干部管理。通过“双述双评”调整了一批年纪偏大、工作积极性不高的村干 6 部，把政治上过得硬、担当实干的年轻党员吸收到村级后备干部队伍中来，进一步优化干部结构。

2017年虽然取得了一些成绩，但离区委、区政府的要求仍有不小差距，自身发展还存在问题和不足，主要表现为：经济社会发展总量不够，与彬江镇政治经济地位还不相符；经济平稳较快发展的基础仍不稳固，经济结构调整、产业优化升级和经济增长方式转变的步伐还不快，技术、人才、资金相对匮乏;高铁沿线、宜新公路彬江段战线长，控违压力大，等等。在今后的工作中，我们将有的放矢，想方设法解决问题，加快发展。

二、2018年工作打算

2018年，我镇将按照区委、区政府部署要求，紧扣自身发展实际，全力以赴保稳定、促发展。重点抓好五个“不放松”。

1、紧盯强攻工业项目建设目标不放松。加快中石油、电子商务基地等重点项目的建设，力争在2018年建出实效。全力配合机电产业园做好周边村的征地拆迁后续工作，坚决打击非法强揽工程、非法阻工扰工等违法犯罪行为，维护良好的社会发展环境。

2、咬定财政税收招商引资任务不放松。财政收入在今年完成目标任务的基础上，确保增长速度**%，力争跃上****万元台阶。继续保持招商引资良好势头，力争2018年新签约项目数**个以上，其中入园项目**个，亿元项目**个。同时 全力服务好现有项目，帮助新签约项目尽快落地投产，扶持至少**家企业成功申报规模以上企业。

3、全力做好社会稳定工作不放松。一是全力以赴做好社会综治维稳工作，力争不发生进京赴省上访及重大群体性事件。二是加大环保工作力度，力争不发生影响面较广的环保事故。三是加强安全生产督查力度，力争不发生较大安全生产事故。四是紧抓干部作风建设，力争不发生被省、市、区通报或新闻媒体曝光、造成恶劣影响的党风廉政建设案件。

4、追求精准扶贫工作实绩不放松。一是强化扶贫政策的宣传落实。强化帮扶单位和干部费扶贫政策的宣传工作，确保帮扶政策深入人心。二是强化帮扶政策的落实。认真梳理各贫困户可享受的政策，强化跟踪管理，确保政策100%落到实处。三是强化提升帮扶实效。科学统筹安排帮扶资金和项目，指导服务好产业扶贫项目发展，积极联系解决困难群众的合理需求，确保帮扶实效。

5、打造党建引领工作亮点不放松。一是开展好党的十九大精神学习贯彻落实，将十九达的精神宣传到每一个支部、每一名党员。二是继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设，切实提高党员干部担当实干的本领。三是利用“党建+”思维创造性开展工作，充分发挥党建引领作用，切实为实现彬江的跨越发展提供坚强的保障。

中共袁州区彬江镇委员会

袁州区彬江镇人民政府

第三篇：工作总结和工作打算

****年工作总结及 *****年工作打算

****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：

一、2017年主要业务指标完成情况

*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。

*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。

*

二、2017年重点工作开展情况

（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。

1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。

2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。

（二）多措并举，归集扩面取得新突破

****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。

1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********

4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。

（三）从严把关，******加规范化

一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。

（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。

三、工作中存在的困难和不足

1、从业务指标完成情况来看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。

1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。

**************

**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。

***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。

*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。

第四篇：年终工作总结及明年工作打算

2006年终工作总结及明年工作打算

（水利水电工程质量监督站）

一、2006工作

回顾 2006年，我县水利建设项目多、规模大、范围广，我站在水利局的直接领导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全县水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

（一）紧扣形势，有计划地组织我站人员进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。按照局党委的要求，我站人员认真学习十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《八荣八耻》主题教育和机关作风建设等各项思想政治教育活动。使我站人员的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等。

（二）一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

1、进一步健全质量监督机构。今年水利局给我站增配了一名人员，目前我站共有3名水工、机电专业人员，专职从事水利工程的质量监督工作。

2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制 1 度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单位选定后，并在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。三是质量评定申请制度。要求项目法人（项目法人）在工程竣工验收前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式（一般在质量监督申请批复中）明确项目质监组织形式和质监人员安排，明确质量监督责任人。对规模较大或需由不同质监机构联合履行质量监督职责的工程，一般设立工程质监项目站开展质量监督工作，而对于面上中小型工程一般明确质量监督责任人开展质量监督工作。五是质量监督工作实施计划制度。对规模较大的工程，一般在项目划分后工程开工前，由项目质监责任人对照施工进度安排，制订质量监督实施计划，并据此安排质量监督活动，对面上的中小型工程则明确重要隐蔽工程、关键部位和阶段验收、竣工验收前必须质监到场。六是质监活动台帐制度。每次质量监督活动，均要求质监人员做好质监活动台帐，对发现的重大问题则要单独出质监纪要（或质量监督整改意见），下发给各参 2 建单位，并要求项目法人组织各参建单位研究整改，并书面回复本站备案。今年共记录质监活动台帐百余 次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）等三十多份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。

3、加强对各参建单位的质量行为的监督检查。重点检查工程实施过程中，各参建单位是否建立质量管理网络，工程质量责任制的落实情况和人员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。以前我们在质量监督中常常偏重于对工程实体质量的监督，而对工程参建各方质量行为的监督往往忽视了。客观原因是行为监督没实体监督实在、具体，《浙江省水利工程质量监督工作导则》实施后，为我们进行行为监督指明了方向。目前我们在质监工作中做到既重视工程实体质量监督，又重视行为监督，基本做到工程实体监督与行为监督并重。今年十月，我站开展了针对受监工程的建设、施工、监理单位的专项检查，重点检查单位资质、合同管理、转包分包、质量管理网络、工程质量责任制的落实情况和人员到位及持证情况、规范标准的收集情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。

4、加大受监工程的质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督工作。今年我县受监工程总投资近2亿元，受监工程项目达28项之多。尽管受监工程投资大、数量多、分布广、时间又紧，但一年来，我站克服了人员少的困难，扎扎实实做好工程质量监督工作，做到“监、帮、促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。平时在做好基础验槽、隐蔽部位、关键分部、阶段验收、竣工验收前等质监必查环节的同时，还根据各个项目的建设进度，加大质量监督活动 频率，经常组织有关质监人员深入施工第一线，巡查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体 3 质量。出现问题的，该整改的坚决整改，该返工的坚决返工。

5、依法认真把好工程质量等级评定关，客观反映工程质量。水利工程质量评定是我们水利工程质量监督机构的一项重要工作职责，我站高度重视工程质量评定工作。为依法客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，平时我们要求质监工作人员经常深入施工现场，广泛收集工程质量有关信息，记好质监活动台帐，形成第一手资料；质量评定时要求质监工作人员能严格按照国家、省颁布的有关质量检验、评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。

（五）做好安全生产工作。督促参建单位健全了安全生产责任网络；逐步健全了安全生产各项规章制度。平时在工程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患，全年受监工程未发生任何安全生产事故。

（六）严格自律，加强廉政建设。按照水利局的统一部署，组织单位干部职工积极参加局组织的关于党风廉政建设的各项活动，认真学习贯彻中央、省市有关党风廉政建设文件精神，观看反腐倡廉警示教育片等，廉政建设工作得到了落实。通过系列学习教育活动，对党风廉政建设的认识和预防职务犯罪的自觉性都得到了提高。大家认识到预防职务犯罪是我们每一个国家干部所面临的一个十分严肃的政治问题，就拿质监站来说，虽然权力不大，我们的质量监督员也不是国家公务员，但我们履行的是政府监督的职能，对全县水利工程质量有实行强制性监督管理的权力，这里也有个正确行使权力 的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，没有发生一起违法乱纪的事情。

（七）加强管理，认真完成各项目标任务。我们除了按照部、省、市有关法律、法规及有关技术规范、标准的规定，对在 4 建工程加强质量监督管理外，我们还加强了内部管理，建立了工 程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）由专人负责； 全年共收取水利工程质监费10多万元，超额完成全年的目标任务。

二、存在问题及明年工作打算

（一）存在问题

回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，必须加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《浙江省水利工程质量监督工作导则》的要求，及时采取一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，基本形成 “建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。总体思路：紧紧围绕以十六大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利局中心工作，结合我县实际，牢固树立质量第一的意识，以科学的发展观指导和实践我县水利质量监督工作的开展，巩固完善质量监督网络，开拓创新。具体思路有：

1、完善质监规章制度，建立健全并形成一整套系统的工作流程，接受群众监督；

2、实现由传统的“看、问”向用科学检测数据监督转变；实行建设过程检测“三七”制，从现行见证取样送检中，建设、监理单位抽取30%送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测；继续推行竣工检测制度，投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测；争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作，从宏观上掌握工程质量动态；

3、加强培训学习，提高质监人员业务水平，定期召开质量监督工作座谈会（半年一次），计划年底组织全县水利工程质量工作人员的培训学习一次；

4、实行参建单位持证人员上岗备案制；

5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，切实提高设计等前期工作的质量,加强过程控制，确保工程质量。

6、发扬成绩，克服不足，与时俱进，依法质监，在水利局的领导下，我们坚信，水利工程质量监督管理工作定会更上一层楼。

二〇〇六年十一月十三日

第五篇：工作总结及工作打算

2011年上半年工作总结及下半年工作打算

文书机要科宋玉雷

半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本的思想、工作总结如下：

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事

相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。

2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。

3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。

五、工作打算

在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。

（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。

（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。

（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。

在今后的工作当中，我将继续发扬不怕苦不怕累的精神，进一步转变工作作风，提高工作效能，增强服务意识，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，加强学习，提高素质，理清思路，总结经验，找准规律，力争把工作做到更好。