大通镇党委工作总结

第一篇：大通镇党委工作总结

大通镇党委工作总结

五年来，在区委政府的坚强领导下，镇党委紧紧围绕建设川东北新兴强区的总体目标，坚持‚农业增效、农民增收、农村和谐‛这一总体原则，全面落实科学发展观，以新农村建设为统揽，以培植骨干产业为重点，以统筹城乡发展为契机，以增加农民收入为目的，以创新体制机制为手段，各项工作取得明显成效。

一、主要工作及成效

五年来，镇党委坚持以温总理视察泥土地村为契机，科学发展观为指导、以建设‚健康、阳光、富裕、和谐大通‛为目标，紧紧围绕‚创新机制引业主、依托龙头建基地、围绕增收兴产业、夯实基础增动力、加快发展保稳定‛的总体要求，不断探索和实践‚党委政府引导、农民群众主体、龙头企业带动、专合组织联接、循环综合开发‛的产业发展模式，重点培育生猪、柑桔（柠檬）、蔬菜、劳务四大骨干产业，努力确保农民增收、农业增效、农村和谐。五年来，通过全体镇村干部和广大群众的共同努力，我镇各项工作取得较为明显的成效，成功的承办了全省大春生产现场会，全市项目推动战略现场观摩会，全市国土管理、现代农业流动现场会，多次为省、市、区各级领导检查调研指导工作提供现场，并得到各级领导的充分肯定。2007年12月15日，美国前副国务卿、世行行长左利克来我镇检查秦巴项目卫8项目，引起全社会广泛关注。在全区乡镇目标综合考评中连续3年评为一等奖，计生协会、妇联基层组织工作获全国表彰，获省、市、区各级表彰上百项。

1、新农村建设初见成效。围绕‚发展新产业、建设新民居、塑造新风貌、创建新机制、培育新农民、建好村班子‛的‚五新一好‛目标，扎实推进以大沟头村为核心的15村连片的大凤垭省级新农村示范片和国家现代农业示范区建设。一是强化产业培育。大力招引业主，成立专业合作社，带动农民增收，共引进业主20余个，新栽优质柑桔1.2万亩，禾林农业综合开发公司新建柠檬基地1000亩；现代牧业建大棚蔬菜500亩；绿康果蔬菜专业合作社建智能化大棚6000平方米；四川天兆畜牧科技有限公司建西南片区最大的原种猪场；龙兴公司建万头标准化生猪养殖小区2个，示范片农民人均纯收入达6055元。二是优化人居环境。按照‚宜聚则聚、宜散则散‛的原则，新建川东北民居风格农房230户、改建2800余户，建沼气1200口，垃圾回收站45个，并对庭院进行硬化、绿化和美化。初步形成‚错落有致、特色鲜明、基础配套、环境优美‛的新型农村社区格局。三是改善基础设施。按照‚渠道不乱、用途不变、各司其职、各负其责、各记其功‛的原则，整合项目资金6000万元，吸引民间资金3200万元。新建村道公路32.6公里、便民路42公里；整治排灌渠12.1公里，支渠14公里，建集中供水站12处、蓄水池151口、建农机示范基地1.2万亩。四是健全 公共服务。在示范片建设过程中，积极探索公共服务体系，建便民服务点6处，卫生站5处，农家书屋8个，农民体育建身工程12处，农资连锁超市8个，实现了便民服务、农民培训、文化体育、卫生计生、综治调解、农家购物同步发展。目前，示范片初步呈现出产业发展、基础配套、环境优美、民风淳朴的社会主义全新农村景象。大沟头村8社任焕文深有感触地说：‚现在水通了、路通了、又有耍的了，莫说年青娃儿找对象，就连80岁老头想找老伴都比以前容易了‛。

2、民生问题有效解决。工作中镇党委始终把老百姓最关心、最直接、最现实的问题作为我们工作的出发点和落脚点。一是新修村道水泥公路18公里，整治12公里，整治水利病害工程82处。二是新修敬老院1处，安居工程42户，农房风貌整治3000余户，建沼气3200口，全面完成升钟水库二期工程实物普查工作。三是新建文化站1个，劳动保障服务中心1个，举办劳务技能培训16期2820人次，输出劳务8000余人，收入7800万元，积极开展残疾人、计生‚三结合‚和法制进村活动，计生协会工作获全国表彰。四是场镇建设快速发展，固定资产投资1200万元以上，新增建筑面积16万平方米，新建街道3条，场镇其他配套功能日趋完善。仅用1个月时间全面完成场镇风貌改建工程，硬化场镇居民盼望15年之久的人民正街5000平方米，维修街道2公里，铺设排污管道1200米，栽植行道树200株，整治墙 立面4万平方米，店招2600平方米，对通信、广播电视、弱电等线路全面入地，基本做到了场镇干净、整洁、有序、清爽，深受干部群众好评，创造了继泥土地新农村建设又一个‚大通速度‛。

3、安全稳定成效明显。认真落实安全生产责任制，建立健全安全工作目标管理体系，开展经常性的安全生产排查整治，辖区内无重特大安全事故发生；切实坚持‚稳定压倒一切‛的指导思想，狠抓各类矛盾纠纷排查调处，认真处置全市项目推动战略观摩会等各类现场、涉外民工及重大节点不稳定因素；切实加强社会治安综合治理，开展经常性法制进村宣传活动，平安创建‚五五‛普法接受市上检查获得好评，积极开展平安创建和防邪工作，确保了辖区内平安稳定，成功地承办了全市平安家庭现场会。

4、社会事全面发展。始终坚持把教育放在优先发展战略地位，切实加强素质教育，全面落实‚两免一补‛各项政策，积极开展留守儿童关爱活动，教育教学质量明显提高。积极开展新型农村合作医疗试点工作，群众参合率达93%以上，新建村级卫生站6个，计生工作认真坚持‚三不变‛、落实‚三为主‛、推行‚三结合‛，加大计生行政执法力度，依法治理生育环境，建生育文化小区3个，认真落实城乡困难最低生活保障，此外国土著人、环保、广播电视、档案等工作也取得明显成效。

5、党的建设不断加强。‚上头千条线、下面一针穿‛，乡镇工作千头万绪，加之大通新农村建设任务十分繁重、各类矛盾焦点问题较多，如何有序地推动各项工作的开展，真正担负起‚嘉西‛重镇的担子，那还必须得有一套行之有效的办法。为此，镇党委充分借鉴和运用‚动车组‛运行模式，牢固树立‚火车跑得快、节节都要快‛的全新理念，不断探索和完善以‚铸强镇党委火车头、锻造村党组织动车、激活党员干部动力源‛为主要内容的‚打造党建‘动车组’勇当党员排头兵‛的镇村运行新机制，从而充分调动和激发镇村党组‚节节发力、节节作为、节节激活‛的全新局面，有力地推进全镇经济社会又好又快发展。一是建立健全民主决策机制。凡涉及全局性工作和重大民生问题，镇党委进一步落实‚议题公开制、动态委员制和会场前置制‛，广泛征求广大干部和群众意见，充分尊重班子成员意见，做到互相理解、互相信任、互相支持，力求做到一班人心往一处想，劲往一处使，共唱一个调，同下一棋，不断提高决策透明度和科学性。二是全面落实‚四分工作法‛。在班子成员和镇村干部严格落实‚分级分责、分片负责、分线负责、分岗负责‛，并对重点工作目标实行领导和工作人员双向选择，充分调动和激发了镇村干部干事创业的活力。三是严格落实目标督查制。镇党委成立的党委书记为组长的目标督查小组，采取‚年初抽查、半年初查、年终评比‛的办法对班子成员、镇村干部和各村工作拉通排位，并与绩效工资挂钩，同时作为干部 年度考核和推荐使用干部的重要依据。四是全面推行‚支部领导、群众主导‛的村级组织运行模式。不断创新‚支部+协会+专业合作’村党组设置方式，支部书记兼社长或副社长，在村党组换届选举中，严格按照‚双好双强‛的标准新选任支部书记24名。对村级事务及重大公益事业先干什么，后干什么，怎么干？全都由群众说了算，从而充分调动和激发了广大群众参与新农村建设的积极性和主动性。在大凤垭省级新农村示范片建设中仅群众投资在800万元以上，涌现出了梓潼庙村蒲天桂‚媳妇熬成婆‛的典型案例，引起了全社会广泛关注。2010年7月17日，中央电视台、新华社《人民日报》等13家中央新闻媒体来我镇就‚支部领导、群众主导‛的村级组织模式作了深度报道。

同时镇党委致力造就一支高素质的干部队伍。一是成立‚流动党校‛。镇党委专门聘请机关中层干部、退休干部和乡土人才为‚流动党校‛教师，进一步深入村社、农家小院、田间地头对镇村干部和党员进行政治思想教育和农村实用技术培训，加大对党员干部的‚双培‛力度，不断提高广大党员干部的政治观念素养和实际工作能力。二是认真开展‚党员六心‛活动。按照‚忠心献祖国、痴心献事业、爱心献社会、诚心献朋友、孝心献父母、信心给自己‛的活动要求，鼓励广大党员从点滴做起，量力而行，尽力而为，用实际行动争做党员‚排头兵‛。三是广泛开展干群‚连心卡‛ 活动。每名镇村干部联系1-2名五保户、特困户、专重大户，力所能及地为他们解决生产生活中的具体问题。四是扎实开展‚乡土人才直通车‛活动。镇党委坚持‚面向农村、服务群众‛的宗旨，采取‚政府搭台、人才唱戏、市场运作、群众受益‛的模式，旨在为广大群众提供技术指导、示范推广，技能培训和信息咨询等服务。共做好人好事62件，开展义务劳动365人次，开展实用技术培训11期1260人次，举办‚党员论坛‛6期395人次，提供政策信息咨询815人次，聘用‚优秀乡土人才‛58名。

二、存在的主要问题

（一）产业支撑不强。我镇在产业培育上虽有一定的基础，但农产品的科技含量低，规模小，品牌不响，产业关联度低，农民的组织化程度低，难以支撑农业持续增收。

（二）基础条件较差。农业欠帐太多，综合生产能力不高，抗御自然灾害的能力不强，农业靠天吃饭的局面没有得到根本改变。

（三）农村劳动力缺乏。农村有文化、有技能的青壮劳动力大多到外出务工，留守人员多为老人和儿童，难以承担起农业产业化经营和现代化建设的重任。

（四）镇村债务沉重。近年来尽管国家加大了转移支付力度，但由于发展压力大，建设任务重，历史欠帐多，巨额的债务已严重影响到政府正常运转和新农村正常建设。

三、今后工作打算 我镇将严格按照新农村建设‚二十字‛要求，以农业增效、农民增收、农村稳定为目标，以建设现代化农业为中心任务，以提升农业产业化经营水平的突破口，以完善基础设施为重点，以培训教育和文明创新为手段，切实抓好大凤垭省级新农村建设示范和国家现代农业示范区建设，努力构建阳光健康和谐新大通。

（一）紧扣一个主题。紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，进一步巩固新农村示范片建设成果，并发挥其示范带动作用，纵深推进安宁寺、三木桥村新农村建设，改善基础设施，强化产业培育，优化人居环境，加强技能培训，努力将其建成丘陵山区社会主义新农村示范片，进一步深化创先争优活动。

（二）强化两大保障。一是强化组织保障，认真落实‚支部领导、群众主导‛的村级组织运行新模式，为进一步加强镇村班子建设，创新干部管理制度，认真做好村两委换届选举工作，充分发挥党员主体作用，努力造就一支高素质的党员、干部队伍。二是强化社会保障，始终把实现人民群众根本利益作为一切工作的出发点，着力解决群众生产生活中的实际困难，切实坚持‚一岗双责‛‚谁主管、谁负责‛的原则，进一步加强安全、稳定、信访、处邪和社会治安综合治理工作。

（三）着力三大建设。一是加强农田水利基本建设，认真实施土地治理和标准粮田建设项目，整治水利病害工作，提高防讯和抗旱能力，努力解决旱山村人畜饮用水困难问题。二是加强农村公路建设，按照‚群众主导型‛基层组织运行模式，采取‚一事一议‛的办法，抓好公益事业。三是加强小城镇建设，重点抓好场镇生活污染治理，整治场镇风貌，巩固市级卫生集镇，提升场镇形象。

（四）培育四大产业。充分发挥镇、村土地流转服务机构作用，将分散土地向业主和种养殖大户集中，形成规模效应，积极推进‚专业合作社+公司（基地）+农户‛的产业经营模式。一是依托天兆集团大力发展生猪产业，在三木桥、大沟头村建标准化生猪养殖园区，培育年出栏500头以上大户100户，力争年出栏生猪5万头。大力发展肉兔产业，力争年出栏20万只。二是依托绿康果蔬专业合作社，大力发展蔬菜种植6000亩。三是紧紧围绕成南高速公路建好柑桔产业带，进一步加大管护力度，组织专门人员加强管护。四是抓好劳务开发有序流动，不断壮大劳务产业，认真做好公共服务工作，狠抓回引工程，加强技能培训，努力提高外出务工人员的思想素质、文化素质和道德水平。

（五）发展五项事业。认真实施民生工程，进一步加强教育、卫生、计生、民政、广播电视工作，力争各项工作再上一个新台阶。同时抓好国土、环保、科技、文化体育等工作，努力促进社会事业全面协调发展。

二0一一年七月二十日

第二篇：大通水库年终工作总结(2012)

大通水库年终工作总结

（2012）

2012年，在水利局的正确领导下，我所全体干部职工紧紧围绕申报省级水管单位达标考核的主要工作目标和任务，坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“以创建促管理，以创建促发展、以创建促规范”的理念，以饱满的热情、高昂的斗志，团结一致、锐意进取，在生产经营、内部管理、队伍建设、安全生产等方面都取得了显著成绩，现将2012年的工作总结如下：

一、以申报省级水管单位达标考核工作为抓手，推进水库工程的规范化管理。

我所在2009至2011年间完成了除险加固工程建设后，便将创建省级水管单位达标考核作为2012年的工作中心。通过创建达到进一步规范水库工程的运行管理；进一步提升水库的管理水平；进一步提高水库工程效益的发挥，确保工程安全。

（一）确保组织领导到位。加强对省级水管单位达标考核创建工作的领导，是达标考核创建的保证，我所成立了开展争创省级水管单位达标考核领导小组。彭孝普所长任组长，其他班子成员为副组长、骨干为成员。相互配合，把创建工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的创建体系。

（二）确保思想认识到位。为了使全所干部职工充分认识争创省级水管单位达标考核的必要性和重要性，多次在职工会上宣传部署创建工作，增强自觉性和参与意识，组织职工学习《安徽省水利工程考核办法》，并在公告栏里张贴，通过宣传学习，统一了思想认识。

（三）确保规划内容到位。我所领导班子把争创省级水管单位达标考核工作作为本各项工作的总链条，围绕水库的组织管理、安全管理、运行管理、经济管理四个方面，制定了创建省级水管单位达标考核的总体框架，细化创建内容。

（四）确保两手抓，两手硬。一方面抓好软件工作。首先根据《安徽省水利工程考核办法》的相关要求，完善了大通水库管理所计分考核量化管理办法，以制度的形式，确保达标考核的各项要求在水库管理工作中得到持续的运行。二，进一步完善的单位的各项规章制度与操作规程，主要制度与操作规程上墙公示，并汇编成册组织职工进行了学习，让职工明白了岗位职责，如何规范自己的工作行为。三，团结一致抓好硬件设施建设。自5月28日开始正式申报以来，至11月22日考核结束，全体干群以饱满的热情，发扬了不怕脏、不怕累、不怕累的精神，全力投入创建工作的硬件设施建设。没有礼拜

六、没有礼拜天，全面对照《安徽省水利工程考核办法》的要求，对水库的泄洪闸、放水涵的机电设备、运行设施、大坝枢纽工程进行了全面的养护管理，有力地改善了库容库貌。

二、坚持“防汛抗旱两手抓，两不误”的指导思想，以“保稳定，促增收”为目标，着重抓防汛抗旱工作

（一）、以高度的责任感和使命感抓好防汛工作。

水库的安全度汛是水库管理一切工作的重中之重。我们根据水库来水面积较大且上游有红旗水库的实际情况，在全所上下牢固树立防御意识和责任意识，突出早抓、实抓，扎实有效地做好了防汛各项基础性工作。

1、汛前检查到位。在3月中旬和4月上旬，我所由分管防汛副所长牵头组织技术人员，对刚加固完成的水库枢纽工程进行了认真细致的两次汛前大检查，制定了切实可行的《大通水库防汛预案》、《大坝安全管理应急预案》、《大通水库防洪调度规程》、《大通水库防洪调度方案》；进入主汛期后，根据《大通水库工程运行检查制度》的要求对大坝、泄洪闸、放水涵、非常溢洪道等枢纽工程经常严格的检查，对查出的问题及工程缺陷上报水利局并要求施工单位及时处理，限期整修，不留隐患，始终做到水库运行状态心中有数，切实提高对水库防洪调度的科学性。

2、健全组织机构，责任落实到位。成立了以地方党政一把手为政委和指挥长，副职领导为指挥的防汛抗旱指挥部，落实了三级责任，相应组成巡逻队伍、抗洪抢险队伍，全面落实防汛抢险责任制。水库管理所成立一把手为组长、分管副职为副组长的防汛抗旱领导组，组织领导水库全年的防汛抗旱工作。

3、健全并落实了汛期值班制度和管理制度，严格执行24小时领导带班防汛值班制度，充实加强了防汛力量；准确掌握水文动态，做好记录及时上传下达，合理调度库容。

4、加强对防汛设备、防汛电路、启闭机、闸门、备用电源进行检修保养，确保防汛时拉的出打的响。

5、坚决服从市防汛抗旱指挥部的统一调度和领导，严格按照滁州市防办下发的《汛期运用控制计划》的要求控制水库水位运行。

6、水情、雨情

2012年受天气持续干旱影响，整个汛期无较大降雨，全年降雨量不及正常年景60%，因此，在汛期水库一直处于低水位运行。12月22日，受上游盱眙县红旗水库除险加固需预降水约700万方水的影响，我水库一方面严密关注水库水位情况，一方面与红旗水库做好对接。超汛限水位后，经请示防办，先后两次以10立方米每秒流量开闸泄洪。2012年全年降雨74天，降雨661.9毫米，泄洪446.7万立方米。

（二）、规范抗旱工作，强化服务意识

2012年的用水季节，天气较干旱，无明显降雨，毗邻跃进水库和安乐水库因除险加固工程施工放水，蓄水不足的影响，使得今年抗旱工作呈现了灌溉面积增大、用水时段持续较长等特点。我们主要做了以下几点：

1、成立了抗旱领导组，并分段划区专人负责本段的抗旱工作，并指定一领导组成员负责本用水的抗旱矛盾协调工作。

2、我们在年初认真细致地制定了《大通水库兴利调度计划及用水计划》并及时上报市防汛抗旱指挥部和大通镇防汛抗旱指挥部；

3、发放宣传单，向各用水单位宣传本用水情势、用水秩序。通过向灌区发放《用水须知》，要求有当家塘生产队提前提水灌塘，错开用水高峰。

4、实行予开水票，凭票用水的交费模式，杜绝了拖欠水费的问题，保证了水费的及时足额征收到位。

5、继续坚持和完善按方计征节水灌溉的用水方案。我们在全灌区推行“按方计征”已有近10年，已经形成了一套行之有效、成熟、规范的用水模式。通过用多少水交多少钱的方式激励农民自觉地节约用水，有效地节约了水源、有力地化解了上下游用水矛盾。

6、提前做好抗旱设备、涵闸的维修养护工作，确保抗旱时，不因设备问题造成无故的停机，有力地保证了抗旱工作的顺利进行。7、2012年抗旱29天，南涵闸放水797.32 万方，灌溉农田 3.2万亩、实现经济效益 105.8万元。

三、夯实水利基础，抓好工程项目建设。

1、大通水库除险加固工程建设，自2009年下半年施工，至2011年元月通过竣工验收，未完工程在2011年底已基本完成。结合创建省级水管单位达标考核工作，就工程存在的问题及缺陷，及时向水利局、建管处做了汇报，要求施工单位就工程存在的缺陷及问题及时做了修复。

2、抓好工程养护管理。在年初做好工程养护管理计划及预算编制，并精心选择养护工程队提出相关工程养护要求及质量和实施时间。本安排工程养护内容有：大坝背水面草坪每月杂草清除一次、泄洪闸建筑物、启闭机、闸门、电气设备、变压器、备用电源的检修与养护；放水涵的闸门、启闭机、电气设备、供电线路的检修与养护按照大通水库相应维修养护制度做好工程维护；管理区内草坪养护与管理；维护前精心制定方案，维护中及时跟进维护质量，并加强了维修后的决算审核。确保了工程维修养护及时到位，保证了各项工程的安全度汛。

四、继续坚持和完善内部管理制度，抓好班子建设、队伍建设和精神文明建设

1、制度是一个单位工作正常运转的保证。坚持和完善“计分考核、量化管理”办法，也是我水库健康可持续发展的保证。“计分考核、量化管理“办法，在我水库实施已有10年时间，经历了时间的检验，证明是非常行之有效的管理方式。通过以制度来管人，使全体员工能够自觉地按要求约束自己的行为，完成自己的工作，维护单位的利益。

2、逐步建立和完善了分配激励机制，制定了《计分考核、量化管理办法》，当月所得分严格与工资挂钩，年终评分与奖金福利挂钩；实行了《5S管理办法》每礼拜对水库的办公场所、主要枢纽工程、各职能室、营业场所进行检查，每月统计得分，对第一、第二名分别奖励200元、100元，对最后一名，倒数第二名分别罚100元、50元。水库取得天长市水利局目标考核一等奖、二等奖、三等奖依次对职工发1000元、800元、600元目标考核奖。凡是个人获得县级及以上表彰给予500元----2000元奖励。通过完善的激励机制，促进职工爱岗敬业精神，有效地提高了职工工作积极性与创造性。

3、继续坚持星期一例会制度。利用例会平台传达上级文件精神、方针、政策、将关系到水库发展的重大的问题交职工会讨论、安排一星期的工作，做到政务公开透明，提高职工的主人翁意识。

4、抓好领导班子建设。领导班子的稳定是一个单位稳定的保证。我们对领导班子成员分工明确、各负其责、分工不分家、团结一致、相互协作，促进水库各项工作有序开展。

5、职工队伍素质的提高是一个单位整体素质提高的关键。加强职工队伍建设是一个单位健康可持续发展的保证。以创建省级水管单位达标考核为契机，先后投入了资金约20000元，建设了职工活动中心，阅览室藏书1000余册、添臵了乒乓球桌、仰卧起坐板、哑铃、单杠、双杠等文体设施，丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，提高了职工的综合素质。

四、安全工作。

我水库始终紧抓安全不放松，一是层层签订安全目标责任书，明确职责；二是制定《大通水库管理所防汛度汛预案》、《大通水库安全生产措施方案》、《大通水库安全生产责任制》、《大通水库安全生产管理度》，建立大通水库安全生产领导小组，安排值班人员，加强水库重点部位的检查、管理、维护力度，未雨绸缪；三是在重要位臵设立警示标志，做到告知责任；四是进一步强化职工的安全意识，加大对广大群众的宣传教育力度。全年未出现一起安全事故。

五、2013年的工作打算

1、巩固达标升级成果，进一步抓好水库的管理工作；

2、继续坚持和完善“按方计征，节水灌溉”用水模式，完善相关设施；

3、继续坚持和完善“量化管理，记分考核”“5S管理办法”的内部管理制度。

4、抓好朱营电灌站的更新改造建设；

5、加强费用控制，增收节支。

回顾2012年我们虽然取得了一些成绩，但与水利局党组的要求与兄弟单位相比还有差距，在新的一年内，我们将申报省级水管单位达标考核的要求，以水利行业精神为指导，坚持解放思想、更新观念，全力抓好工程管理建设，使大通水库管理所的工作更上一个台阶。

天长市大通水库管理所 2012年12月28日

第三篇：大通村2011社会治安综合治理工作总结

大通村2011社会治安综合治理工作总结

一、加强对综治工作的领导，切实落实工作责任制 村两委班子始终把社会治安综合治理工作作为本村中心工作的重中之重，坚持常抓不懈。年初，及时成立了村综合治理委员会、村人民调解委员会、村普法依法治镇领导小组，村帮教安置领导小组，村反对邪教工作领导小组，由村主要领导或相关领导兼任组长，将村支部书记、主任、村两委成员、各社长纳入了领导小组成员。形成了村书记亲自抓，治保主任具体抓，成员全力抓的良好局面。与各社长和相关企业签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》、《消防工作目标管理责任书》、《安全生产目标管理责任书》、《禁毒目标管理责任书》，并制定了比较具体的考核管理办法，实行社会治安一票否决，与经济工作同部署、同考核、同奖惩，从而保证了综治工作的有序开展。

二、强化工作措施，扎实开展社会治安综合治理工作 一年来，我们紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个总体目标，深入开展平安建设，进一步加强和完善社会治安防控体系建设，深入排查化解各种矛盾纠纷，大力推进农村基础建设，健全和完善社会治安综合治理工作机制，不断推动各项措施的全面落实，全村社会治安综合治理工作成效显著。

一是深入开展市级平安示范点创建活动。我们认真贯彻上级有关精神，将市级平安示范点创建活动作为工作重点，切实加强组织领导，加大宣传力度，充分调动广大人民群众积极参与平安 建设，掀起了平安建设的高潮。同时，掌握各社情况，严格按照创建标准，抓申报、抓创建，使平安创建工作家喻户晓、深入民心。同时，严格落实镇综治办例会制度，对日常工作中发现的突出问题予以解决，村两委职责明确，有效的推动了民主管理和依法治村工作的有序进行。

二是扎实开展矛盾纠纷排查工作。一年来，共调处矛盾纠纷6起，调处率100％，调处成功率达到100％。收到上访信件2件，接待处理群众来访8起。我们按照镇委、政府的工作安排和部署，进一步强化领导，明确责任，扎实工作，全村矛盾纠纷集中排查调处工作取得了阶段性成效。首先是强势发动，营造氛围。多次召开村、社二级会议，宣传开展矛盾纠纷集中排查调处工作的目的意义，为当前营造和谐稳定的新农村创造了条件。其次是村组上下联动，认真梳理排查矛盾纠纷。

三是深化禁毒斗争，巩固“无毒村”禁毒成果。我们坚持“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的方针，始终保持禁毒工作的正确方。开展重点整治与全面深化工作措施相结合、解决当前迫切问题与实现长远目标相结合的思路，不断推进禁毒斗争的深入开展。把实现“三无三显著”作为近期工作目标，围绕《禁毒工作目标管理责任书》落实要求，特别是遵循“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的方针。加强了对禁毒工作的领导，明确了工作目标，通过散发传单，今年的“6.26”世界禁毒日在全村组张贴标语、村组办黑板报、开辟禁毒专栏、播放录 音、进行专题讲座 等形式，大力开展禁毒宣传，使全村广大村 民知道“四禁”的内容、“四无”的目标。

四是加强法制建设，全面启动“五五”普法工作。今年以来，共举办法制讲座班2次，培训人员150余人，重点对《村委会组织法》、《农村土地承包法》、《婚姻家庭法》、《种子法》等法律进行了宣讲。

三、存在的主要问题和下半年打算：

一年来，全村综治工作开局良好，进展顺利，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几方面。一是村、社、户打防控体系没有发挥出预期的应有作用，今后需加大综治经费的投入，以提高联防员、调解员的工作积极性。二是农村调解力量不足，个别纠纷案件不能得到及时妥善处理。三是综合治理信息交流和反馈制度不健全。以上存在的问题和不足，我们将在以后的工作中进一步拓展思路，强化工作措施，逐步研究解决，以期全村的综治工作能够取得更大进步。

四、今后工作打算：

一是认真抓好矛盾纠纷排查调处工作。要将社会稳定做为当前的一项大事抓稳、抓实。我们要将集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动全面引向深入，全力调处化解前一阶段排查出的矛盾纠纷，坚持边排查、边调处、边上报。一要切实做到“二得两化解”、“三减”、“四到位”，即矛盾纠纷控制得住，调处得了，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，力争做到越级上访减少，热点、难点问题减少，群体性事件减少。做到排查、调处、防控、宣传四到位。二要采取集中排查与分散排查相结合，点、线、面 相结合的方式边排查边调处，集中人员、集中时间、集中精力进行拉网式排查调处。针对排查出的各类矛盾纠纷，按照“谁管理，谁负责”、“分级负责，归口办理”的原则，把化解矛盾的责任落实到单位和责任人，做到有领导负责，有专人处理，有调处方案，有解决时限，按照公开、公正、依法调解的原则，开展矛盾纠纷排查调处工作。三要深入村、组、户，了解掌握信访苗头，做到底子清、信息灵、情况明。四要充分发挥村民事调解委员会等群众性自治组织第一道防线的作用，多方努力，推动问题解决，达到事事有结果，件件有落实。五要依法办事，推动问题有效解决。对各承包组无法解决的问题，我们在做好法制宣传和稳定的同时，积极引导群众通过法律渠道，到上级司法部门请求解决。二是加强基础工作，着力解决社会治安工作中的重点难点问题。一要全面加强基础工作。要全力配合镇综治办完善综治工作台账的健全、规范工作，各种资料齐全。二要全面加强帮教工作。按照有关会议、文件精神，要重点以青少年群众教育管理与服务为突破口，加大对未成年子女、闲散未成年人、边缘学生群体和违法青少年的帮教服务，使预防青少年犯罪工作取得新成效。三要认真落实关于排查整治农村治安混乱地区、推进农村平安建设的总体部署，对本村和企业内部及周边地区进一步加大重点整治力度，确保工作取得成效。

第四篇：镇党委工作总结

**镇党委工作总结

一年来，**镇党委在区委、区政府的正确领导下，全面落实党在农村的基本路线、方针、政策，带领全镇广大党员干部群众团结拼博．开拓创新，在经济建设、社会发展、土地复垦、新村建设、农村稳定、文教卫生、党风廉政、党的建设等各方面都取得了一定的成绩。

一、全面加强党的建设，党员干部素质得到明显提高。我们始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装全体党员干部的思想，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党委在我镇经济建设和社会发展中的核心和领导作用。同时，面对新形势、新任务和我镇社会发展的需要，党委首先注重抓好领导干部的思想建设，从而促进全体党员和全镇干部的思想教育工作，不断提高党员的思想政治素质。我们除了坚持经常性理论学习外，先后开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，认真抓好每年一次农村党员“小学教”活动，通过建立了党员干部学习教育活动的长效机制，通过有计划、分步骤的学习教育活动，全镇1000多名党员、干部不仅认清了形势，提高了素质，增强了党性意识，坚定了理想信念，更激发了广大党员干部的工作热情和争先创优的工作劲头。

加强“五个好”党委和“五个好”党支部建设，积极开展村民自治，推行政务公开、村务公开，自觉接受群众监督。树立“围绕型．创新型、服务型、保障型”的党建观，不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展和稳定提供了坚强的组织保障。扎实推进了“双培双带”先锋工程：认真开展了无职党员设岗定责，搭建党员发挥作用的平台；积极主动规范的开展为民服务全程代理，探索农村基层工作方式新途径；发挥党员电化教育作用，增强党员科学致富新本领；加强村级组织建设，配齐配强了村级领导班子。

党风廉政建设和反腐败工作以教育为抓手、以制度建设为准绳、以创新工作为动力，以服务发展为根本，取得了非凡的成绩。通过加强日常宣传教育，增强廉政意识。精心组织，全面出色的完成了上级纪委组织开展的每年一次的主题教育。抓好党风廉政建设责任制任务分解。确保镇村两级切实履行工作职责。积极推进阳光村务工作，由于我们村务公开和阳光村务工作抓得实，抓出了特色，全区的村务公开及阳光村务工作现场会多次在我镇召开，有力的推进了我镇党风廉政建设工作顺利开展。我镇建立村干部廉政档案,规范村干部队伍的管理；建立了党委书记、纪委书记与村“两委”干部定期谈话制度，严格执行“民情日记制度”，试行了党风廉政建设预警制度，通过下发预警函、督促整改等方式，较好地解决了群众反映的在一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题以及单位党员、干部个人在思想、工作、作风等方面存在的问题。加大案件查办工作力度，坚决查处党员干部违纪违法行为。坚决制止在财务管理、宅基地审批规划、土地资源利用等过程中发生的暗箱操作、以权谋私，损害群众利益的行为。三年来，我镇共立案七件，3名党员受到党内警告处分，3名党员党内严重警告处分，1名撤职处分，通过这些案件的查处，警示和教育了全镇广大党员干部，切实维护了群众利益，得到了群众的充分肯定。

二、社会经济稳步提高，各项事业得到较快发展。

经济工作。几年来，我镇社会经济发展势头良好，各项数据不断创造新高。其中在2011年，共完成地区生产总值25362万元，同比增长10%;财政收入718万元、支出765万元，同比分别增长7.3%和5.8%；固定资产投资7050万元，同比增长15.4%；招商引资引进项目11个，到位资金6800万元；农民人均纯收入已达3365元，同比增长14%。

农业工作。三年来全镇共实施良种补贴13万亩，补贴资金120万元，其中在2011年高产攻关面积突破1万亩，测土配方施肥面积已达80%以上。2010年午季，小麦高产攻关田亩均单产516公斤，被评为全区小麦高产攻关第三名。今年与颍丰种业、金田种业共签订1500亩小麦良种繁育田。全区秋种现场会连续三年在我镇召开，得到区委区政府的肯定，今年农业部万亩小麦高产攻关项目又落户我镇。三年来大型农机购机补贴95台套，补贴资金189.36万元，农机装备水平稳步提升，农机专业合作社作用得到有效发挥。农业水平得到显著提高。

新村建设和土地复垦工作。着眼于规范村民建房、严格保护耕地、改善人居环境，镇加大了新村建设与土地复垦工作力度。按照生态、新颖、宜居、集约、实用的设计理念，逐步形成3000口人以上中心村的思路，我镇着眼未来，提早布局谋划，准备利用3-5年的时间，让每个村（居）保留发展一个中心村，通过整合旧村改造、土地复垦、新村建设等政策资源和项目资金，促使群众乐于接受建设中心村观念的形成，使中心村人口更加聚集，产业更加集聚，服务功能更加齐全，改善群众居住环境，提升群众生活品质。去年我镇 高起点、高标准地实施了吴老庄、小王庄、张庄、宁庄4个新村示范点建设，目前，新村的路、桥、水、电等公共配套设施建设已全面展开，新村庄已基本成形，受惠及群众对于新村建设非常满意，认为新村建设是党和政府带给群众百年不遇的大好事。《阜阳日报》、《阜阳新闻联播》、《阜阳动态参考》等媒体、刊物对此进行了多次报道和刊载。新村建设的顺利进行，极大的带动我镇复垦工作的进度。四个新村共将入住群众449 户，2146口人，原先老村庄共占地795多亩，四个新村占地只有159亩，可节约出耕地面积636亩。截至目前，全镇已腾空“空壳村”、零星住户村7个，全部地块已经复垦完毕等待上级国土部门的验收，全面、高质量地完成区委、区政府下达2010年的600亩土地复垦任务。

民生工程。目前，我镇农村居民最低生活保障1629人、每季度18.56万元保障资金按时打卡发放；今年新型农村合作医疗农民参保我镇在全区最早达到95%以上；新型农村养老保险入保9655人，达到60%以上，进度一直位列全区第一，有望在近期提前完成上级要求入保80%的目标；三年来全镇共修“村村通”公路里程58.8公里，全水泥路面的村际路网已基本形成。2011年全镇共建沼气274口，建设服务网点5个，配备抽渣车2部，全市第一家**利民沼气专业合作社在我镇成立，在市区检查中，**镇沼气建设工作得到市区领导的充分赞扬和肯定。

社会和谐稳定。近几年来，我镇在区委、区政府的大力支持下，充分发挥各方面的综合协调作用，对一些不稳定因素进行分主次、分步骤进行逐步分析和化解，坚持始终公平地站在人民群众立场上说话，最大限度地支持人民群众的合理诉求，最大限度地保障实现公平正义，我镇诸如富民大市场、平安街、公平王寨、庙南张奎林等一些历史遗留问题和信访难点都得到了彻底解决。另外通过充分发挥信访调处和治安防控网络的作用，镇村干部及时了解基层民情民意，下访解决一些尚处在萌芽状态的矛盾纠纷。加之镇村干部自身建设得到进一步加强，工作作风有了大的改观，科学、依法、廉洁从政的理念得到很好贯彻，镇村干部与群众的关系更为融洽和谐，全镇社会较为稳定，群众对政府的满意度和安全感得到明显提升。

社会事业全面进步。坚持教育优先发展，基础教育办学条件进一步改善，教学水平、教学质量逐年显著提高，中考成绩连续12年位居全区乡镇中学榜首。农村医疗和卫生服务体系建设得到加强，三级卫生服务网络进一步健全。人口与计生工作不断迈上新台阶，人口自然增长率控制在6‰以内。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入开展“安全生产年”和安全生产标准化建设，保持了连续14年无较大安全事故发生的好态势。民兵征兵、“双拥”工作再创佳绩。阳光村务工程扎实推进，村务公开、民主管理经常规范。镇党委、政府自身建设得到进一步加强，科学执政、依法行政、廉洁从政的理念得到很好贯彻。

以上工作成绩的取得，得益于区委、区政府的正确领导，得益于全镇4.3万干群同心同力、拼搏实干。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，部分村基层组织建设与其它村相比还有待于进一步加强，经济社会发展与人民群众的期望仍有较大差距，在推进新农村建设中还存在着一些矛盾和困难，产业结构不优，农业比重过大，农民增收的渠道仍很单一，同时农业基础设施薄弱；本级财政收入渠道狭窄，用于发展、建设的资金十分有限；规范村民建房、杜绝违章建设任重道远，等等。对此，我们必须始终高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。

镇党委将继续以求真务实的工作作风，以锐意创新的开拓精神，保持党员干部积极向上的精神面貌，珍惜人人思发展谋发展的大好局面，为**镇的崛起和打造**镇崭新形象而努力奋斗，推进各项工作再上新台阶、再上新水平。

第五篇：镇党委工作总结

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章 来源2003年，在市委、市政府的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，深入贯彻落实省委、市委一系列工作会议精神，紧紧抓住发展第一要务，立加快发展之志，鼓加快发展之劲，谋加快发展之策，求加快发展之效，全面超额完成了各项目标任务，取得了抗击非典和经济建设的双胜利，赢得了经济持续快速增长和各项社会事业全面进步的良好局面。服务临港产业加区区工作成效显著，得到了市委、市政府的充分肯定。

一、经济发展提速增效，综合实力进一步增强。全镇完成GDp22.8亿元，比上年增长88.4%；地方财政收入5798万元，增长34%；农民人均纯收入5294元，增长9.7%；社会固定资产投资6.96亿元，增长45.6%。经济运行呈现出速度加快、质量提高、结构优化、亮点增多、后劲增强的良好态势，主要表现在：

工业经济持续快速健康发展。全镇完成工业销售收入50.1亿元，实现利税2.5亿元，分别增长31%和14%。工业增加值占GDp的比重达到86.4%，工业主导地位更加突出。突出特点：一是产业结构不断优化，集聚效应持续增强。通过调整产业结构，整合产业资源，加速产业集聚，手推车、橡胶轮胎等主导产业规模快速膨胀，其中手推车世界市场份额占30%以上，成为全球最大的手推车生产基地。二是骨干企业快速膨胀，支撑带动作用持续增强。全镇规模以上工业企业达到25家，规模以上企业工业销售收入占91%以上，其中销售收入过1000万元的23家，新增7家。泰发、振华、华天、远东等4家骨干企业完成销售收入40.3亿元，实现利税1.6亿元，分别增长33.3%和10%，占全镇总量的80%和64%，其中泰发集团完成销售收入27亿元，利税1.02亿元，分别增长28%和25%。三是工业投入大，发展后劲足。全镇完成工业投入3.89亿元，增长65.3%。工程轮胎、高档手推车等一批重点技改项目建成投产，成为新的经济增长点。总投资6亿元、占地1000亩的泰发工业园已完成详细规划，今年上半年可开工建设。四是工业生产保持快速增长，经济效益进一步提高。全镇工业用电量同比增长23%，手推车、橡胶轮胎等主导产品产销两旺，供不应求。泰发集团荣获“中国优秀企业”、“全国诚信守法乡镇企业”称号。

对外开放取得明显成效。全镇新批办外资项目14个，合同利用外资8442万美元，实际利用外资4400万美元，分别增长42.9%、43.3%和55.2%。引进内资项目45个；到位资金16亿元，增长109%。三资企业税收1337万元，增长34.4%；亨氏天远食品公司税收翻番增长，达到824万元。突出特点：一是大项目引进实现了新突破。引进投资过千万美元的外资大项目7个，内资过5000万元的大项目18个，其中过8000万元的内资大项目16个，过亿元的2个；有17个大项目开工建设，4个大项目投产。总投资1000万美元的多福康食品项目当年引进，当年建设，当年投产；信义元汽车配件和无纺布、炜伦生物、金太阳制药等项目，涉及生物制药、汽车配件等新兴产业，产品科技含量高、市场潜力大、综合竞争力强。这些大项目的引进和建设，加速了资金、信息、人才等生产要素的集聚，进一步增强了经济实力和发展后劲。二是对韩、日招商实现了新突破。引进韩、日投资项目14个，合同利用外资8426万美元，实际利用外资4400万美元，分别占全镇的99.8%和100%。三是园区招商实现了新突破。全年入驻海滨工业园项目3个，总投资2.49亿元；入驻临港产业加工区项目16个，总投资21.2亿元；无论项目数量，还是项目质量，均居全市前列。四是出口创汇实现了新突破。全镇有出口实绩的企业达到36家，新增8家；出口创汇过100万美元的企业16家，过1000万美元的3家。完成出口创汇2.1亿美元，增长43%；其中泰发集团完成9312万美元，增长24.2%；华天车辆完成4614万美元，增长95%。

个体私营经济发展势头良好。坚持依托工业和骨干企业抓个体私营经济，促进了个体私营经济量的扩张和质的提高。全镇私营企业发展到442家，新增108家；注册资金4.9亿元，新增1.7亿元；个体私营经济实现销售收入、提供税收分别增长33%和16%，占全镇的21%和29%。全镇有22家私营企业获自营进出口权，9家私营企业出口创汇过100万美元。华天车辆销售收入达到4亿元，增长89%；远东电器销售收入翻番增长。全镇个体私营经济正加速向科技型、外向型、规模化方向发展。全镇有23个村新发展私营企业，大荒、东辛庄、东冯、西冯、陈家庄、大卢、水城、小兰东、董家庄等9个村新发展4家以上，其中大荒18家，东辛庄9家。

城镇建设扎实推进。编制完成了环境总体规划，为今后建设生态镇奠定了良好基础。通过强化绿化、美化、亮化、净化以及文化景观建设，城镇的承载力、辐射带动力进一步增强。通过依法清理违法建筑，城镇规划管理水平进一步提高。通过加强环境综合治理，加大山、水、林等自然资源的保护力度，生态环境进一步改善，可持续发展能力进一步增强。通过创新城镇经营理念，引入市场机制经营城镇，促进了城镇增值，为城镇建设注入了生机和活力。引进了总投资1亿元、占地5000亩的镜台山森林公园项目，已造林700多亩，进一步扩大了城镇绿化规模。全年完成城镇建设投入2.15亿元，开发建筑面积29.1万平方米，增加公共绿地面积4.02万平方米。大荒村被列入我市首批村居改造试点村，今年上半年可全面展开。目前，城镇建成区面积扩展到7.6平方公里，人口达到3.3万人；城市化水平比上年提高2.2个百分点，达到58.2%。

农业结构调整迈出新步伐。开展了大规模植树造林、退耕还林、封山育林，高标准建设了“绿色通道”林带，林业建设富有成效。全镇新造林5253亩，其中退耕还林4100亩，“绿色通道”造林1153亩。王家河岩、东山冯、大报屋、东山村、陡崖子、孟家洼子、李家洼子、薛家岭、长城等9个村新造林均在100亩以上，其中王家河岩、东山冯退耕还林分别达到690亩和504亩。农业、农村基础设施投入持续加大，群众生产、生活条件进一步改善。镇财政用于农业、农村基础设施建设资金在300万元以上。陡崖子、冯家岭、东华山、东冯等4个村完成改水任务。村集体增收步伐加快，大荒、西冯、陈家庄、西华山、象沟头、崮上、水城、东大洼、大庄、李家洼子、姜家洼子、大报屋、王家河岩等13个村村级集体收入增幅均在50%以上。农村税费改革进一步深化，农民负担明显减轻。

服务临港产业加工区工作扎实有效。把服务临港产业加工区建设作为首要的政治任务，在人力、物力、精力上予以重点倾斜，集中力量抓推进、抓落实、抓见效；面对面开展群众工作，坐炕头、蹲地头，宣传政策，说服教育群众，现场研究、解决矛盾和问题，以实际行动赢得了群众的信任和支持。全年完成1万多亩的征地赔青任务，没发生一起越级集体上访，为临港产业加工区的开发建设创造了良好环境。

二、精神文明建设和民主法制建设整体推进，促进了社会文明进步和持续稳定。精神文明建设成效明显。深入开展了邓小平理论、十六大和十六届三中全会精神的学习教育，全面掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，全镇广大党员干部群众实践“三个代表”的自觉性和坚定性进一步增强，为全面建设小康社会提供了强大的精神动力和智力支持。广泛开展了“解放思想谋发展、与时俱进建小康”宣传教育活动，进一步激发了广大干部群众干事创业、加快发展的热情。深入开展了“抓点连线带片促面”文明村镇创建活动，形成了以长大路、山冯河为主线，北高家庄、大荒为龙头村，沿路、沿河10个村为重点村的文明片，村容村貌明显改善。大荒文明村庄基础设施建设投入达到30万元以上。深入开展了创建学习型城镇活动，全民学习风气更加浓厚。广泛开展了科普展览、剪纸比赛、职工篮球赛等文体活动，广场文化、校园文化、企业文化氛围更加浓厚，群众的文化生活更加丰富多彩，全社会文明程度进一步提高。科技对经济增长的贡献率稳步上升，教育教学质量进一步提高。计划生育工作健康发展，计生网络在防治非典中发挥了积极作用。新型农村合作医疗制度改革扎实推进，新型合作医疗覆盖率达到100%。文化、体育、广播电视等各项社会事业全面发展，荣获青岛市农村教育工作先进镇称号，被评为青岛市民兵预备役工作先进单位。

民主法制建设得到加强。深入开展了“四五”普法教育，扎实推进了依法治村、民主管理，依法治镇水平有新的提高。严格落实了信访工作“三项制度”，信访工作水平不断提高。切实加强了社会治安综合治理，深入开展了矛盾纠纷排查调处和社会治安专项治理活动，维护了社会稳定。全镇无重大恶性案件，无群众越级集体上访，无“法轮功”等邪教组织非法聚集事件。

三、党的建设在创新中不断加强和改善，党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强。严格坚持了理论学习制度，狠抓了邓小平理论、党的十六大和十六届三中全会精神的学习，深入学习了临港经济、城镇经营、对外经贸等方面的知识，进一步提高了驾驭市场经济和应对复杂局面的能力。积极开展了“以讲促学”活动，形成了“以讲促学、以学促干”的浓厚氛围。深入开展了“三级联创”和党员“双强”活动，狠抓了民主政治建设“六项制度”的落实，以党支部为核心的村级组织规范化建设水平进一步提高。镇党委被评为胶南市争创“五个好”先进党委，大卢、东辛庄、大荒、西卢、西山冯、北高家庄等6个村党支部被评为胶南市争创“五个好”先进党支部，完成了冯家岭、象沟头、姜家洼子等3个后进村转化任务。建立了农村干部动态管理机制，加大了对农村干部教育培训力度，农村干部队伍整体素质明显提高。新型经济组织党建工作水平有了新的提高，覆盖面进一步扩大。深入开展了机关作风整顿，“四型”机关建设扎实推进，着力解决了学风、思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，机关工作效能显著提高，工作作风明显转变，真抓实干、求真务实的风气更加浓厚。严格落实了“一岗双责”责任制，加强了对各级干部特别是“一把手”的管理监督。坚持重大项目招标制度，进一步推行了政务、厂务和村务公开，从源头上预防和治理腐败。镇党委连续8年保持青岛市先进基层党组织称号。

2003年，之所以取得上述成绩，关键在于我们始终注意把握了以下几点：一是坚持以思想的领先保证发展的率先。把解放思想、更新观念作为推动经济加快发展的首要环节和根本措施，走出去、请进来，学习借鉴外地经验；开展了解放思想、干事创业、加快发展大讨论，纵向比较看变化，横向对比增压力，全镇上下学赶先进、加快发展的责任感和紧迫感进一步增强。面对突如其来的非典疫情，我们坚持以经济建设为中心不动摇，变压力为动力，变挑战为机遇，迎难而上，敢于胜利，始终掌握了经济工作的主动权，保持了经济发展的良好势头。二是坚持用市场经济手段抓经济工作。适应社会主义市场体制的要求，不断改进工作方式方法，更多地运用市场机制和市场手段推进工作，按市场经济规律办事，经济和社会发展充满生机和活力。特别是在发展大企业、引进大项目、建设大园区等方面，创新落实了一系列政策措施，为加快发展提供了强大动力支持。设立了“产品超市”、“项目超市”，为企业特别是中小企业搭建了新的发展平台；建立了党政成员包项目和项目联络员制度，完善了项目推进机制，使每个大项目自始至终都有专人盯住不放，真正把纸上的协议变成了实实在在的落地项目。三是坚持统筹城乡经济社会发展。统筹城镇与农村发展，加大了对农村的扶持力度，形成了城乡一体化发展的新格局。统筹经济社会发展，建立了土地征用补偿和新型农村合作医疗制度，更多地关注困难群众、农民工工资等问题，较好地维护了群众的利益。坚持“三个文明”同步推进，在抓好物质文明建设的同时，切实加强了政治文明和精神文明建设，形成了经济、社会、生态协调发展的局面。四是狠抓落实，务求实效。围绕发展和保障两条线，实行目标管理和责任“无(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)缝覆盖”，激励约束全体干部真抓实干，埋头苦干，用心实干，保证了各项政策措施的落实。对确定的任务，一项项研究部署，一件件落实，一环扣一环，不间断推进发展，形成了上下一条心、一股劲，团结一致干事业、齐心协力促发展的浓厚氛围。

在肯定成绩的同时，还必须看到我镇经济和社会发展还存在许多问题和不足。一是经济发展不平衡，北部山区村发展经济的路子不宽。二是经济整体素质和效益还不高，经济结构和所有制结构需进一步调整优化。三是镇村规划建设管理水平需进一步提高。四是部分干部的思想观念、工作方式和领导水平还不能很好地适应新形势、新任务的要求。对以上问题，必须采取切实有效措施，认真加以解决。ww w.Y k j.CoM文

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