南川区大观镇中心小学校党支部深入开展创先争优活动活动总结[最终定稿]

第一篇：南川区大观镇中心小学校党支部深入开展创先争优活动活动总结

南川区大观镇中心小学校党支部深入开展创先争优活动

活 动 总 结

2011.2.20（大观镇小学支部）

我校根据区委办公室《关于在全区党的基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神和大观镇党委创先争优活动领导小组办公室的具体要求，结合我校实际，增进我校优良校风、教风和学风的培育和形成，积极组织开展创先争优活动。现就我校党员干部深入开展创先争优活动的情况做如下总结。

一、加强领导，责任分工明确。

我校自2010年7月开展创先争优活动以来，学校支委和校领导高度重视，把开展创先争优活动作为当前党建工作的核心要务之一。根据区教委和大观镇党委创先争优活动领导小组的统一部署及具体要求，成立了由学校支部书记谭意龙为组长、校长李昌文同志为副组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，落实组织领导体系，做到分工明细，责任明确，制定并实行了专项活动责任追究制度，为我校创先争优活动有组织、有领导地顺利开展提供了可靠的组织保障。

二、强化宣传，努力营造氛围。

我校通过标语、专栏、支部和党员会议等进行广泛宣传，积极营造创先争优活动的浓厚社会氛围。自2010年活动开展以来，我校累计悬挂永久性横幅标语1幅，一般性标语8幅，各种活动开展中的临时性书写简易标语36幅，召开动员会一次，活动工作会8次，固定活动展示平台成果展示7次，公示栏公示7次，支部和党员承诺事项230余项，兑现承诺196项。

三、突出重点，活动效果突显

一是五好五带头，建立评议机制。我校创先争优活动，以“五好五带头”为活动主要内容，创新评议机制，积极推动了我校党建、教育教学业务和常规工作。通过领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、师生反映“五个好”的创建和学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气“五个带头”，认真开展党建工作专题研究3次，按工作标准严格程序在教学科研骨干、优秀中青年教师中发展党员2名，全面推行党务公开，设立了功能较为齐全的党员活动阵地，组织联系服务师生员工结对支教、主动送教、济困助学，关心师生工作、学习和生活，努力为师生员工办实事、解难事48件。通过系列活动，健全了活动工作目标管理、激励考核等评议机制，建立了创建活动定期通报工作制度、重大决策征求意见制度、党组织工作人、财、物保障制度。

二是两庆六环节，推进活动深入。我校创先争优活动的开展，根据自身实际和党员的岗位特点，围绕建党90周年和国庆两个庆祝活动，组织全体党员干部以联欢、讲述、讨论、业绩展示、表彰等形式开展创先争优活动，引导党员干部切实履行职责，立足本职岗位在活动中通过“六个环节”争创一流业绩。

1、公开承诺。全体党员干部通过适当方式向群众公布，对自身工作和服务对象作出了每月不少于3项的公开承诺，自觉接受监督。

2、积极争创。按照活动方案和公开承诺，积极投入了党员教师教育教学示范岗、党员职工服务示范岗的创建活动，严格要求、履行职责，办好承诺事项，发挥党员先锋模范作用，展示自身形象，突出业绩，服务群众，支部兑现承诺74项，党员兑现承诺达122项。

3、领导点评。镇党委活动领导小组指导人员参加了我校党组织生活会、调研座谈会、情况通报会3次，对我校党组织和党员开展创先争优活动情况进行了集中点评，实事求是肯定了我校在创先争优活动中的成绩，并指出了存在的问题和努力方向。

4、群众评议。对开展创先争优活动情况，采取了问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取并征集师生员工和家长建议28条，群众评议7次，评出活动优秀党员共35人次。

5、组织考核。按照区委教育工委《关于开展“五个好”基层党组织创建考核命名活动的通知》要求，接受了上级党组织对我校创先争优活动的验收考核。

6、评选表彰。我校活动领导小组进行了党员干部在活动中的评选表彰7次，根据评选表彰对象的工作实绩和社会公认，广泛听取了党员和群众的意见，对在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。

四、加强督查，增强活动实效

我校在创先争优活动中对领导小组成员作了具体分工，按照党员领导干部、教师党员、职工党员、离退休人员中的党员等不同群体特点加强了分类指导，使每个党员干部都做到了明确活动的具体要求，活动开展贴近工作实际和思想实际。在活动中，领导小组成员对开展活动情况进行了督导检查，通过座谈、个别交流、集体评议等交流经验，研究解决问题，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，并要求限期整改，确保创先争优活动取得实效。

第二篇：xxx党支部“创先争优”活动开展情况总结

xxx党支部“创先争优”活动开展情况总结

（2010年12月28日）

今年以来，我站以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观后续整改活动为契机，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照局党委 “创先争优”活动要求，紧紧围绕监督工作总体目标，科学规划我站党建工作，大力加强党支部和党员队伍建设，不断开创“创先争优”活动的新局面，为完成全年的各项工作任务提供坚强有力的组织保证。现将工作开展情况简要汇报如下：

一、建立健全理论学习长效机制，用科学发展观理论武装头脑

（一）进一步完善学习制度。坚持每周五下午为支部学习日，组织支部成员和党员干部加强政治理论学习，强化业务知识和业务能力的学习与培养。不断地解放思想，更新观念，全面提升监督管理能力和工作水平。

（二）把科学发展观理论学习作为一项长期任务，进一步深化对科学发展观深刻内涵、精神实质和根本要求的认识，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强改革创新、干事创业的责任心和事业心，增强负重奋进、赶超先进的使命感和紧迫感，增强为民、务实、勤廉的宗旨意识和党性观念。

（三）把理论学习与解决实际问题结合起来，本着“学以致用，学用结合”的原则，在学习中增强实践能力，在实践中深化对理论的思考和认识。紧扣工作实践，抓住突出问题，加强理性思考，在解决具体问题上出思路、出措施、出成果，促进全市建筑质量监督管理走上科学发展的道路。进

一步建立健全服务群众的机制，牢固树立心系群众，坚持群众的利益高于一切，大力发扬求真务实的工作作风，让政府放心，让群众满意。

二、主题明确，选好载体，认真做到“四个结合”，扎实推进“创先争优”活动

去年，我站党建工作紧紧围绕“创先争优”活动展开，站党支部制定了关于“创先争优”活动的具体实施方案，并且确定“推动科学发展树形象，立足本职岗位比奉献”为党支部活动主题，以争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员为活动载体，以创建“五个好”党支部为活动目标。活动中，我们认真做到“四个结合”。一是结合监督行业特点，即在局党委的工作中心大局下，结合全市监督工作目标任务展开工作。二是结合实际加强党员队伍建设，在做好老党员培训学习的同时，积极培养和发展新党员。去年，我站又1名同志光荣地成为中国共产党预备党员，使我站党员人数占全体职工人数达到了50%以上。三是结合改进监督工作作风。通过支部书记讲党课加强监督员职业道德培训，强化监督人员道德纪律自律性，使每个党员都能带头公正公平为监督对象办实事，做到依法监督，廉政执法，务实高效，树立人民群众满意的良好监督人员形象。四是结合“阳光监督”建设，提高监督工作效率。提高监督工作效能是一流工作业绩的重要基础，要求每个党员热爱本职，精通本职，敬业争先。通过活动，我们本着主动服务、超前介入、支持发展的原则，切实增强敏感性，提高主动性，对全市经济发展有利的招商引资项目、事关民生棚改项目、廉租房建设工程、“暖房子工程”等重要工程，积极介入，实地咨询，技术支持，开辟“绿色通道”，切实为企业提供

快捷高效的服务。我站“创先争优”活动扎实深入地开展，获得了局党委的认可，并被推荐为市委检查组重点考察单位。

三、以“创先争优”活动为动力，扎实做好监督工作 一年来，我站在市住建局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，贯彻和落实十七大精神，以“五城”建设为中心，进一步理顺政府监督职能，加强棚户区改造工程、廉租房建设工程、“暖房子”工程等以民生工程为目标的工程质量管理，坚持以抽查和巡查为主的监督形式，加大对各方责任主体违法违规的处罚力度，监督管理工作实现了预期目标。

创新是落实科学发展的基本要求，是维持质量监督工作永远前进的重要方法。多年来，我站一直在工作创新上不断探索，不断总结。过去的一年，我们结合“创先争优”活动，不论是在总体工作思路上，还是在专项监管工作上，都有一些好的创新工作方法。

一是监督方法的转变。我们大体上实现了从平均化监督到差别化管理的转变，做到了重点工程重点监管，差的施工企业增加抽查次数，突出问题集中治理，影响结构安全的问题抓住不放松，这样既解决了监督力量相对不足的问题，又给好的施工企业带来了积极动力，也符合了软环境治理的要求。

二是监督观念的转变。彻底解决了自身既是裁判员又是运动员的尴尬环境，做到了由施工企业技术员向政府执法监督者的转变，确立了政府执法监督、加强宏观控制的重要地位。

三是专项监督方法的确立。特事特办、具体问题具体分

析是我们一贯的优良作风。“暖房子工程”是市里、局里的重要工程，也是民心工程，也是我站重要工作之一。在“暖房子工程”质量管理上，我们明确了“成立组织、全面交底、熟悉图纸、特殊策略、加强执法、严格验收”六大做法，特别是在“特殊策略”上，我们采取了三项新措施：

一、授权检测机构到现场对材料取样，把好材料关；

二、监督小组必须保证在施工过程中抽取材料样品两次，验证各方责任主体及材料供应商的质量行为；

三、在施工现场张贴公告，公示各方责任主体负责人和监督人员联系方式，鼓励群众参与监督，达到监督社会化。

四是执法力度得到了加强。去年，我们对5家责任主体进行了经济处罚，涉及金额15万元人民币，这在我站有史以来尚属首次。但从中也看到了执法难的程度，至今到位的只有2家3万元。因此，我们还任重道远，经济制裁必将成为我站监督工作的重点方式之一。

创新工作方式和方法，使得我站监督工作取得了不小的成绩。截止目前，竣工验收工程达到71.7998万平方米，是2009年同期竣工验收面积的近5倍，新竣工工程住户投诉仅为2例，比2009年下降了60%。“暖房子工程”质量在全省名列前茅，多次受到省市检查组的表扬。

四、认真做好领导点评和民主评议工作，促进党员发挥先锋模范作用

站党支部在“创先争优”活动开始，就建立了长期有效的民主评议党员制度，设立了“党员创先争优评比台”，采取月月民主评议和评比的方式，评议结果公示并且计入年终考核评比项目，使年终考核有章可循、有章可比。按照局党委的要求，站党支部严格按照《关于做好创先争优活动领导

点评和民主评议工作的通知》要求，对评议党员工作进行了细致研究和一段时间的酝酿，让每一个党员认真梳理活动中自身存在的优点和缺点，站党支部也进行了梳理，并在12月15日召开的全站职工大会，支部和每个党员对自己前期活动情况进行了汇报，让大家评论审查，通过全体讨论后，支部书记认真对每位党员的活动情况进行了点评。12月25日，我站又召开全体党员和群众大会，退休党员也积极参与，针对各个党员自己的整改提高计划，由集体讨论得以通过。会上，大家进行了无记名投票方式的选评，对支部班子和党员个人进行了投票评比。

过去的一年，我站在“创先争优”活动中虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题，比如，有些党员在思想上还不够重视，认识还不够深入，一些党员借口工作忙，在学习和创建工作上还时有松懈。特别这次活动持续时间上比较长，站党支部也有些松懈，一些承诺完成的情况也不是很及时。今后我们将继续强化措施，改进不足，以更加饱满的热情和踏实的工作作风开展好 “创先争优”活动，促进各项建设工作任务圆满完成。

第三篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第四篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日

第五篇：会发镇中心小学校集体备课活动总结

会发镇中心小学校集体备课活动总结

（2017－2018下）

集体备课是教师合作研究的一种最有效的形式，是发挥教师团队精神，集思广益，取长补短的备课形式。本学期我们小学积极响应县教育局教研室的号召，开展了集体备课活动。现总结如下：

一、建立备课组，发挥集体优势

为了能更好地发挥集体备课的优势，取长补短，我们成立了由教务处主抓的8个集体备课小组。充分发挥每个教师的长处，形成优势互补，达到共同进步、共同提高的目的。

二、制定计划

开学初制定了详细的计划，各学科备课组确定了每周的主备人，提出了具体的要求，为集体备课的顺利进行提供了坚实的保证。

三、确定任务

在进行集体备课时，我们采取主讲人轮值制。首先由主备人选定课题，写好教案初稿及使用课件，并充分作好发言准备。同时预先通知各个成员，充分挖掘和分析教材，并通过各种手段搜集各种有用信息，在备教材、备教法的基础上，形成自己的观点和看法，为发言作好充分准备。

四、强化参与

我们备课活动的模式是“个人备课—集体备课—形成个案”。个人备课需要个人钻研，独立思考。集体备课强调集思广益，相互切磋，发挥集体的群策群力和协作精神。集体备课后，个人再对集体备课的内容进行消化、吸收，再补充，并进行修改，形成有自己特色的适合本班的教案。因此，集体备课不是个人备课的简单重复，而是个人备课的再认识，再创造的过程，是个人备课的深化和延伸。所以，我校强化教师的积极参与意识，把集体备课变成每个教师的自觉行动，让每一个教师都能真正参与到这一活动中。

五、共同探讨，各抒己见

活动时，首先由主备人陈述本课的教学目标、教学重点、教学难点等内容，并将本课在书中所处地位以及本课的大概内容加以分析和介绍。然 后由大家自由发言，就本课的各个部分进行深入的探讨和分析，导入新课部分选出最新颖、独特且能吸引学生的方案，并用材料加以辅助。教学重点部分，首先由主备人陈述自己的见解，其他人分别发言，要求发言必须符合教学大纲要求和学生实际情况，同时要把相应的教法、学法融入材料分析之中。最后，总结出既能阐释清楚课本观点，又能使学生容易接受的教法和学法。教学难点部分，严格按照教学大纲要求，集大家的智慧与一体，分析出一种既不脱离书本又使学生通俗易懂的教法和学法，争取作到思想性、趣味性、知识性、科学性相统一。当讨论完毕后，主备人负责整理和总结，形成集体智慧的结晶。其他人可以根据本班的实际情况对此教案再进行修改，融入自己的教学特色和教学风格，形成个案，让教案真正有利于我们的课堂教学。

六、强化管理，做好：“五、四、五”

开展集体备课活动时，我们力求做到“五备”：备课程标准、备教材、备教法、备学生、备教学程序；“三定”：定时间、定地点、定中心发言人；“五研究”：研究重点、难点、教法、学法、考法。为确保此项活动落到实处，学校安排专人督促检查，并将检查结果纳入对年级的考核。

七、存在的问题

1．由于我校教师都身负繁重的教学任务，工作量大，因此有的学科备课组准备的不充分，显得有些仓促。

2．有的学科备课组成了主备人一言堂，其他教师或者当听众一言不发，或者是赞不绝口，没有达到资源共享的教研效果。

八、改进办法

1．提高认识，促进行为的自觉化。组织教师学习讨论集体备课的意义和作用，交流使用集体备课后的收获，使教师进一步认识到集体备课应是教师个体思维的碰撞，是教师共同智慧的结晶。

2．改革评价制度，激发教师备课热情。

总之，经过这一学期的集体备课，大家都受益匪浅。我们不仅发挥了集体的智慧和力量，而且提高了我校整体授课水平，大面积提高了教学质量。希望下学期，我们再接再厉！