高新区四方面贯彻落实“作风转变年”动员大会精神

第一篇：高新区四方面贯彻落实“作风转变年”动员大会精神

高新区四方面贯彻落实“作风转变年”动员大会精神

报送单位:高新区财政局(高新区财政局)信息级别: 1

高新区财政局于1月29日下午组织干部职工学习讨论洛阳市2012“作风转变年”动员大会精神，大家表示，将以“作风转变年”活动为契机，结合自己的岗位职责，通过提高学习能力、主动意识、优化工作程序等方面着力提高工作效率，要重点做好四方面工作：

一、强化财政收入管理，增加可用财力。严格加强税收征管和非税收入管理，努力培植财源、挖掘增收潜力，采取有效措施依法组织各项收入，确保应收尽收。

二、做好政策研究，全力争取项目资金。围绕国务院支持建设中原经济区的指导意见，深入开展政策研究，重视与中央、省、市政策的信息对接，认真搜集掌握项目和资金信息，提前谋划，及时上报，抢抓一切机遇挖项目、跑项目、争项目，最大限度争取上级部门在项目资金上给予的倾斜和支持。

三、加强财政支出管理，提高财政资金使用效益。从严控制“三公”经费支出, 全面推进公务卡改革试点；严肃财经纪律，杜绝巧立名目随意提高费用开支标准等行为。对部门的资金申请严格把关，最大限度控制零星追加。

四、加强作风建设，提高财政干部队伍素质。以“作风转变年”为契机，深入查找和集中解决工作中存在的突出问题，通过开展系统岗位培训、调研活动等，提高工作效能，使干部队伍素质和各项业务工作得到持续提升。

第二篇：高新区四方面贯彻落实“作风转变年”动员大会精神

高新区四方面贯彻落实“ 作风转变年” 动员大会精神

报送单位:高新区财政局(高新区财政局)

信息级别: 1

高新区财政局于 1 月 29 日下午组织干部职工学习讨论洛阳市 2012“作风转变年”动员大会精神，大家表示，将以“作风转变年”活动为契机，结合自己的岗位职责，通过提高学习能力、主动意识、优化工作程序等方面着力提高工作效率，要重点做好四方面工作：

一、强化财政收入管理，增加可用财力。严格加强税收征管和非税收入管理，努力培植财源、挖掘增收潜力，采取有效措施依法组织各项收入，确保应收尽收。

二、做好政策研究，全力争取项目资金。围绕国务院支持建设中原经济区的指导意见，深入开展政策研究，重视与中央、省、市政策的信息对接，认真搜集掌握项目和资金信息，提前谋划，及时上报，抢抓一切机遇挖项目、跑项目、争项目，最大限度争取上级部门在项目资金上给予的倾斜和支持。

三、加强财政支出管理，提高财政资金使用效益。从严控制“三公”经费支出, 全面推进公务卡改革试点；严肃财经纪律，杜绝巧立名目随意提高费用开支

标准等行为。对部门的资金申请严格把关，最大限度控制零星追加。

四、加强作风建设，提高财政干部队伍素质。以“作风转变年”为契机，深入查找和集中解决工作中存在的突出问题，通过开展系统岗位培训、调研活动等，提高工作效能，使干部队伍素质和各项业务工作得到持续提升。

第三篇：作风转变年精神学习心得

“作风转变年”精神学习心得

今年在市委、市政府的号召下，全局开展了“作风转变年”活动，这次活动对进一步转变工作作风，树立局系统的良好社会形象，创建起学习型、服务型、创新型单位，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的工作体系，对于搞好新时期的xx工作具有非常重要的意义。下面是我的一些学习体会：

一、领会精神，明确转变作风的认识

转变作风，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是把执政为民理念落到实处的重要保证。在今年的“作风转变年”动员大会上，毛万春书记对转变作风提出了更高、更具体、更长远的要求。通过对毛万春书记讲话精神的学习，使我进一步认识到开展转变干部作风建设是为了切实提高工作质量和办事效率，优化发展环境，完善运转协调，行政规范的管理体制，明确到开展转变作风的目的就是要使全体职工在学习上要加强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，按照“学习、创新、务实、为民”的要求认真更加扎实的开展各项工作。

二、严于律己，做好群体工作

端正思想，严格按照“作风转变年”相关要求，树立良好的作风意识，积极加入到作风转变队伍当中。作为一名xx工作者，要始终坚持科学发展观，树立为民意识，保持较好的服务水平和良好的工作效果，形成积极良好的心态，树立包容开放、创业创新、实干

争先、负重奋进的工作作风。不断提高自身素质和能力，提高工作效率。一是要提高政治思想素质。加强对党的路线、方针、政策和“作风转变年”相关精神的认识，通过学习，强化思想，提高水平。二是要提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，要始终坚持实事求是原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，严于律已，从自身做起，坚决杜绝办事拖拉、工作推诿、纪律散漫和违法行政等现象。三是要认真学习，提高业务能力。以持续“六加一”攻坚战、提升六加一”攻坚战为中心，自觉学习社会管理知识、工作专业知识，进一步提高自己的管理能力和依法办事的能力。

三、坚定信念，夯实为民服务基础

“为人民服务”是作为一名公务员永恒不变的追求，随着人们日益增长的健身锻炼需求，体育人口的不断扩大，与时俱进的为民意识显得更为重要，在树立良好作风的同时，坚定为民意识，想人民所想、为人民所向，工作做好了，人民健康了，我们新时期的城市建设也将得到进一步的提升。

这次“作风转变年”活动犹如春风化雨，只要认真贯彻好、落实好，相信通过这次“作风转变年”活动将会有一个更加积极向上、求真务实、开拓创新的良好工作氛围。

2012年2月20日

第四篇：转变作风动员大会会议议程

甘肃煤田地质地质研究所 转变作风改善发展环境建设年

动员大会会议议程

会议时间：5月4日下午2：30 会议地点：十五楼会议室 会议主持：尹俊清

参会人员：所班子成员、中层干部和全体职工 会议议程：

1、党委书记尹俊清宣读所《转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》

2、所长张成功作大会动员讲话

第五篇：作风转变年

“作风转变年”活动查摆问题及整改措施

（高速路政处一支部）

高速路政处一支部根据市局《关于深入开展“作风转变年”活动的方案》，按照全市“作风转变年”转段的工作部署，结合路政工作实际，及时召开“作风转变年”查摆问题阶段专题民主生活会议，开展批评与自我批评，广泛征求意见，针对当前党员干部职工中存在的六个方面的问题，采取七项措施着重加以解决。检查出来的主要问题及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

在广泛征求意见的基础上，重点从文明执法、服务车主、内部管理、路政形象等方面查找存在的突出问题，主要表现在如下几个方面：

一是针对思想观念方面。解决理想信念淡薄，不思进取，无所作为，缺乏主动学习的意识，眼界不宽，小进即满，一味追求个人物质利益，只讲待遇不比奉献，缺乏事业心和责任心，工作敷衍塞责，得过且过，为车户服务的意识淡薄，存在实事不会办、难事不愿办、急事拖着办、好事办不好的问题。

二是针对组织纪律方面。组织纪律涣散，政令不通，少 数干部职工纪律意识不强、在工作中推诿扯皮、阳奉阴违，甚至直接不服从工作安排，无视组织纪律，岗位纪律松弛，爱岗不敬业，不能严格要求自己，存在着上班迟到早退、擅离职守，着装及仪表不规范，自由散漫等问题。

三是针对学习氛围方面。思想上不求上进，个别干部职工认为知识够用了，对学习失去兴趣，安于现状、追求享乐、玩物丧志，迷失了正确的方向；对自己岗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的业务学习，工作标准不高，干事不尽心尽力缺乏责任心，工作中经常出现差错，对单位组织的政治学习敷衍了事，得过且过。

四是针对制度落实方面。岗位考核落实不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓点水，怕事、避事，躲责任，本来有权有责，尽份内的职责，秉公办事理所当然，却不能理直气壮，致使岗位考核走过场，没有充分调动干部职工的积极性；少数干部职工无视单位的各项规章制度，我行我素，自由散漫，严重影响了单位形象的问题。

五是针对工作效能方面。少数干部职工爱岗不敬业，工作中不求上进，在职不作为，干事不尽心尽力的问题；干部工作作风浮漂，推诿扯皮，工作不扎实、不深入，心浮气躁，办事效能低，服务差，作风官僚，弄虚作假等问题。

六是针对廉政建设方面。有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，不能严格要求自己，制度落实不到位、不严 格，部分干部职工观念淡薄，在路政执法等方面仍然存在着不规范执法问题。

二、下一步整改措施

为着重解决以上六个方面问题采取以下七项措施

一是加强政治理论和业务学习。制定具体、详细学习计划，加强理想宗旨和路政职业道德教育，开展干部职工思想状况调查分析和谈心交流活动，认真开展领导干部职工事业心、进取心、责任心“三心”教育活动；本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，强化对干部职工的学习培训，支部组织集中学习时间每月不少于1天，各中队根据本队需求，确定培训内容和培训方式，每月集中学习时间不少于1天。

二是增强创新意识。解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，按照年初工作会议要求，在全队开展“四讲四看”活动，即“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”，在全队形成“风正、气顺、劲足、和谐”的良好气氛。

三是推进机制创新。进一步完善目标管理考核办法，加强制度建设，完善考勤管理办法，提高服务效能，强化责任管理和责任追究，把干部职工的“责、权、利”与制度有机结合，充分调动干部的积极性和创造性，努力提高服务水平。四是强化服务意识。防止和克服形式主义、官僚主义的倾向，把真心真意为干部职工和车户服务作为工作的出发点和落脚点。围绕中心工作，领导干部率先垂范，深入调查研究，听民意，解民忧，实实在在为车主、为群众多办好事、多做实事，解决在实际工作和生活中遇到的各种难题；全面提升服务效能。

五是狠抓工作落实。着重对“懒、散、庸、拖、贪、推”等“职业病”进行有效治理，认真落实“一线工作法”，促使领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成绩在一线，实实在在地为车户做实事。对群众关注的突出问题，要实施重点监督，抓整改、抓落实、抓责任追究，敢于较真碰硬。

六是开展“创先争优”活动。将精神文明创建活动与改进工作作风紧密结合起来。以我处面临省级精神文明单位创建这一契机，把精神文明单位创建作为作风建设的一个重要载体，查找薄弱环节，以更高标准、更高目标进一步深化精神文明创建，激发路政人员做好本职工作的积极性和主动性；以创先争优为主要内容，在各中队和党员中开展形式多样的“技能比武”、“岗位能手”竞赛活动，形成“比学习、比业务”的良好氛围。

七是培育廉政文化。在廉政教育引导基础上，加大党纪条规和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制；加强监督检查，重点对不廉洁行为、办事拖沓、效能低下的人和事进行告诫和责任追究。

二0一二年五月十六日 5