作风转变年对照检查

第一篇：作风转变年对照检查

作风转变年对照检查

在这段时间的学习，我认识到自己的作风还有待于加强。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，纠正自身不足的良好机遇。在活动中，我的不足还望领导同志们给予好的意见，我也会认真查找自己在思想、工作、作风、及生活我会时刻谨记十个严禁用十个严禁约束自己。

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。我作为一名基层干部有时候对十个严禁学习缺少主动性。在学习政治思想、个人业务方面有待欠缺。即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将学到的知识联系起来。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风

3、在平时工作中往往也忽略了政府所定下的条条款款以及规章制度。自控意识不强，有时候也违反了规章制度出现，早退、上班期间干一些与工作无关的事情。

产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强。

（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

下步打算在作风转变年活动中以十个严禁为主题加强自身修养，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

第二篇：作风转变年活动对照检查材料

“作风转变年”活动对照检查材料

通过深入开展作风转变年第一阶段各项活动，认真学习作风转变学习材料，使我充分认识到开展作风转变活动的重要性、必要性和紧迫性。按照《**县“作风转变年”活动第二阶段工作重点》要求，对照“十个严禁”要求，我坚持理论联系实际，认真反思，查找自己所存在的突出问题，找出问题存在的原因，找准今后努力的方向。现汇报如下：

一、个人存在的问题：

1、业务知识不够丰富。表现在：未把工作做实、做深、做细。对业务知识的全面掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的整体性。

2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

3、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统，涉及政策和业务的法律学习还不够全面，联系实际不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

二、问题产生的原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、工作标准要求不高，质量要求不严。对待工作没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

三、整改方向与措施

以上这些问题的存在都是作风不够扎实的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断改进中完善自己。

1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极深入基层调查研究，深入非公有制企业、乡镇、街道办、宗教活动场所等了解统一战线成员中的困难和存在的问题，抓协调、解难题、寻求促进工作落实的办法和措施。

3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。在班子里注重配合，注重团结，坚持严以律己，宽己待人，真诚直率以自己的言行维护领导干部良好形象，在廉政方面，严格遵守有关规定，坚持“自查、自警、自励、自省”，要求别人做到的，自己必须做到。

今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好本职工作，取得成就。

2012年8月1日

第三篇：作风转变年活动对照检查材料

“作风转变年”活动对照检查材料

在深入开展作风转变年各项活动以来，本人通过认真学习作风转变学习的相关文件、讲话精神，我充分认识到开展作风转变活动在新时期的重要性、必要性和紧迫性。按照作风转变年”活动阶段工作要求，坚持理论联系实际，认真反思，深刻查找自己所存在的突出问题，找出问题存在的原因，找准今后努力的方向。现汇报如下：

一、个人存在的问题及原因：

1、人大业务不够熟练。表现在：对人大的业务知识的全面掌握性不够，导致很多业务性的工作不能够熟练掌握，没有注重常规业务与实际工作的整体性。例如今年已经组织的人大代表活动两次，由于受到各个原因的影响，导致视察活动开展的不够丰富多彩。

问题原因：因为本人刚刚涉猎人大工作时间不长，平时分管集镇建设与双创工作比较繁杂，很多工作受群众思想等原因的影响，导致重点工作推进较为缓慢，有时候一些群众工作影响了大局，导致自己没有过多的时间去学习业务知识。

2、分管工作的成绩与期望值有差距。表现在：集镇建设与双创工作的开展情况，虽然取得了一定的成绩，但是与全镇重点工作和群众期望相比，仍有差距，部分工作进展比较缓慢。如在集镇改造上面，受群众工作影响致使进度缓慢。

问题原因：集镇建设与双创工作比较繁杂，又处在一个人员-1-

聚集的小集镇，大人口集镇，群众观念还未跟上时代脚步，很多工作开展起来还是有困难，群众工作，群众问题较多，有些工作因为群众的一个不理解，就需要用四五天工作时间去做群众工作，其次是抓此项工作的干部少，年龄偏大，工作进展缓慢。

3、学习缺乏系统性，研究不深。主要表现在：个人自觉按时学习涉农法律法规的习惯还未养成，主动性不强，学习不系统，学习中受文件精神影响，主要学习文件精神相关的东西，造成没有系统学习。

问题原因：平时业务工作和分管工作挤占了个人的大量时间，本人也是经常利用下班时间学习文件，领会精神。并抽出时间去学习一些其他的东西，例如民事纠纷调处，惠农政策法规等等。

二、整改方向与措施

今年是一个抓落实的年，也是我镇提倡的行政效能提升年，我们更要以转变作风抓落实的精神去统领工作全局，通过自己多次剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断改进中完善自己。

1、加强学习，提高理论水平。充分利用时间，加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种网络、报纸、期刊等媒体，广泛学、深入细致的学。力争在学习中总结，在学习中提高。

2、深入调研，提升工作能力。进一步的严更格要求自己，深入调研，不断提升自己的综合能力。主动积极深入村组农户调查研究，深入了解农户实际生产生活中存在的困难和问题，深入开展“三问三解”活动，理顺各项关系、破发展难题、促进工作落

实。尤其了是要积极组织人大代表进行视察调研，采取请代表“参与进来提意见”的形式，来扩大工作的影响力，提高人大代表参政议政的能力和水平。

3、狠抓落实，切实转变作风。首先是要抓好团结，团结班子成员则干部团结，干部团结则干事创业团结，争取在全镇形成一个团结共事创业的良好氛围，在工作中坚持用自己的言行维护领导干部良好形象，严格遵守有关廉洁纪律规定，形成工作热情一团火，个人形象一面旗。

今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好本职工作，取得成就。

2012年8月1日

第四篇：作风转变年

“作风转变年”活动查摆问题及整改措施

（高速路政处一支部）

高速路政处一支部根据市局《关于深入开展“作风转变年”活动的方案》，按照全市“作风转变年”转段的工作部署，结合路政工作实际，及时召开“作风转变年”查摆问题阶段专题民主生活会议，开展批评与自我批评，广泛征求意见，针对当前党员干部职工中存在的六个方面的问题，采取七项措施着重加以解决。检查出来的主要问题及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

在广泛征求意见的基础上，重点从文明执法、服务车主、内部管理、路政形象等方面查找存在的突出问题，主要表现在如下几个方面：

一是针对思想观念方面。解决理想信念淡薄，不思进取，无所作为，缺乏主动学习的意识，眼界不宽，小进即满，一味追求个人物质利益，只讲待遇不比奉献，缺乏事业心和责任心，工作敷衍塞责，得过且过，为车户服务的意识淡薄，存在实事不会办、难事不愿办、急事拖着办、好事办不好的问题。

二是针对组织纪律方面。组织纪律涣散，政令不通，少 数干部职工纪律意识不强、在工作中推诿扯皮、阳奉阴违，甚至直接不服从工作安排，无视组织纪律，岗位纪律松弛，爱岗不敬业，不能严格要求自己，存在着上班迟到早退、擅离职守，着装及仪表不规范，自由散漫等问题。

三是针对学习氛围方面。思想上不求上进，个别干部职工认为知识够用了，对学习失去兴趣，安于现状、追求享乐、玩物丧志，迷失了正确的方向；对自己岗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的业务学习，工作标准不高，干事不尽心尽力缺乏责任心，工作中经常出现差错，对单位组织的政治学习敷衍了事，得过且过。

四是针对制度落实方面。岗位考核落实不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓点水，怕事、避事，躲责任，本来有权有责，尽份内的职责，秉公办事理所当然，却不能理直气壮，致使岗位考核走过场，没有充分调动干部职工的积极性；少数干部职工无视单位的各项规章制度，我行我素，自由散漫，严重影响了单位形象的问题。

五是针对工作效能方面。少数干部职工爱岗不敬业，工作中不求上进，在职不作为，干事不尽心尽力的问题；干部工作作风浮漂，推诿扯皮，工作不扎实、不深入，心浮气躁，办事效能低，服务差，作风官僚，弄虚作假等问题。

六是针对廉政建设方面。有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，不能严格要求自己，制度落实不到位、不严 格，部分干部职工观念淡薄，在路政执法等方面仍然存在着不规范执法问题。

二、下一步整改措施

为着重解决以上六个方面问题采取以下七项措施

一是加强政治理论和业务学习。制定具体、详细学习计划，加强理想宗旨和路政职业道德教育，开展干部职工思想状况调查分析和谈心交流活动，认真开展领导干部职工事业心、进取心、责任心“三心”教育活动；本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，强化对干部职工的学习培训，支部组织集中学习时间每月不少于1天，各中队根据本队需求，确定培训内容和培训方式，每月集中学习时间不少于1天。

二是增强创新意识。解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，按照年初工作会议要求，在全队开展“四讲四看”活动，即“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”，在全队形成“风正、气顺、劲足、和谐”的良好气氛。

三是推进机制创新。进一步完善目标管理考核办法，加强制度建设，完善考勤管理办法，提高服务效能，强化责任管理和责任追究，把干部职工的“责、权、利”与制度有机结合，充分调动干部的积极性和创造性，努力提高服务水平。四是强化服务意识。防止和克服形式主义、官僚主义的倾向，把真心真意为干部职工和车户服务作为工作的出发点和落脚点。围绕中心工作，领导干部率先垂范，深入调查研究，听民意，解民忧，实实在在为车主、为群众多办好事、多做实事，解决在实际工作和生活中遇到的各种难题；全面提升服务效能。

五是狠抓工作落实。着重对“懒、散、庸、拖、贪、推”等“职业病”进行有效治理，认真落实“一线工作法”，促使领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成绩在一线，实实在在地为车户做实事。对群众关注的突出问题，要实施重点监督，抓整改、抓落实、抓责任追究，敢于较真碰硬。

六是开展“创先争优”活动。将精神文明创建活动与改进工作作风紧密结合起来。以我处面临省级精神文明单位创建这一契机，把精神文明单位创建作为作风建设的一个重要载体，查找薄弱环节，以更高标准、更高目标进一步深化精神文明创建，激发路政人员做好本职工作的积极性和主动性；以创先争优为主要内容，在各中队和党员中开展形式多样的“技能比武”、“岗位能手”竞赛活动，形成“比学习、比业务”的良好氛围。

七是培育廉政文化。在廉政教育引导基础上，加大党纪条规和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制；加强监督检查，重点对不廉洁行为、办事拖沓、效能低下的人和事进行告诫和责任追究。

二0一二年五月十六日 5

第五篇：作风转变年

“作风转变年”心得体会

我镇今年初开展了“作风转变年”的活动推进大会，通过这次推进大会，使我进一步认识到开展转变干部作风建设，首先要解决态度问题、认识问题。作为一名普通的志愿者，首先要形成良好积极的心态，树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风，也就是要端正思

想，树立和落实科学发展观。

然后是要增强工作责任感，提高责任心。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。对于我现在就职于我镇计生部门，从事计划生育有关事项，要不断学习计生方面的政策法规，坚持依法行政，打造公平计生，严格执行人口和计划生育相关法律、法规，认真履职尽责，做到文明执法、公正执法，工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节。

最后是要有激情，干实事，持久保持良好的作风。性格决定习惯，习惯决定命运。作风问题就是人的性格和内在修养问题，有好的作风就有好的工作习惯，人人有好的工作习惯，我们的工作效率就会提高，工作效率提高了，才会更好的为人民服务，为人民提供便利。

这次转变干部作风建设活动犹如春风化雨，作为一名计生部门的志愿者，我将积极配合计生部门做好各项工作，按时按质完成计生办主任及党委政府领导交给的各项工作任务，努力将2012年计生工作更上一个新台阶。