疾妇站半年纠风行风建设工作总结

第一篇：疾妇站半年纠风行风建设工作总结

八弓镇疾妇站2011年纠风、行风半年

工 作 总 结

根据上级文件以及纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案精神，更加广泛、深入、有效地开展行业作风建设，结合我站实际情况，在政府及上级主管部门的支持下，及全站职工的共同努力下，完成了今年上半年的行业作风建设，现将2011年上半年工作总结如下：

一、指导思想：

我站以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以老百姓满意、职工满意为目标，围绕医德规范、医疗机构制定的八项行业纪律，提高思想认识，消除各种思想顾虑，增强信心，鼓足勇气，自觉接受社会监督。同时采取有效措施，坚决纠正医疗服务领域中收受“药品回扣”、“红包”、“开单提成”、乱收费等不正之风。不断增强我站职工修养和敬业精神，促进我站各项工作健康快速发展。

二、纠风、作风建设的基本情况：

（一）成立领导小组

成立纠风、行风建设领导小组，下设办公室，负责日常工作的开展，单位一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，层层签订责任状，一级抓一级，层层抓落实，形成条块结合，分工明确，任务到科室，责任到个人的工作网络。

（二）组织学习动员，提高思想认识 建章立制，规范服务行为，针对薄弱环节，制定和完善医德医风考核、奖惩等各种规章制度，从根本上治理群众反映的问题，形成良好的医德规范，把抓好职业道德建设与纠风、行风建设专项治理有机结合起来，一起部署、一起检查落实。同时，领导小组召开了全站范围内的作风建设动员大会。会上认真组织学习了上级《行业行风建设实施意见》等相关文件，站长作了作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展单位作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各科室的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十七大”精神。营造良好的内部环境，使文明行医、廉洁自律、取信于民成为全体医务人员的行为准则。

（三）加大力度开展活动

加大力度以多种形式开展活动，并通过活动，使单位职工不断提高服务意识，自觉抵制拜金主义、个人主义、小团体主义思想的侵蚀。

(四)加强督促检查 限期整改

领导小组组织人员进行督促检查，帮助各科室自查自纠，找出存在的突出问题，提出整改措施，开展“五查五看”即：一查意识，看是否树立了为人民健康服务的宗旨和以人民群众为中心的服务意识；二查职责，看是否忠于职守，爱岗敬业；三查作风，看服务行为是否符合要求，群众是否满意；四查落实，看各项规章制度是否落实到位；五查纪律，看有无违反国家卫生部提出的八项行业纪律。通过自查和群众反映，发现一起，查处一起，该批评的批评，该整改的整改，该严肃处理的按有关规定严肃处理。决不姑息迁就，心慈手软。

（五）规范收费 强化监督

规范乱收费行为，强化资金监督。严格执行“收支两条线”管理规定：

1、严格执行医疗服务收费标准，按规定的服务价格和内容提供服务。

2、实行医疗服务价格公示。在显著位置按物价和卫生部门规定公布常用药物价格标准和时间的价格，不准自立分解项目或提高标准加收费用。

3、增加收费透明度，遏制乱收费行为。三 存在的主要问题

1、单位个别职工对纠风专项治理工作认识不足，重视不够，力度不大，不够落实，仍停留在会议和文件上，工作一般化；

2、学习制度坚持不够。主要原因是我站工作量大，人员编制太少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。

3、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。

4、是发展不够平衡.四 制定切实措施，抓好作风整改

1、坚持学习，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。树立正确的世界观、人生观、价格观和道德观，自觉抵制各种不正之风侵蚀。

2、强化监督的措施和手段，改进监督的方式和方法从决策到执行等环节，加强对权力的监督和制约，实现事前、事中、事后全过程监督。对无视管理的职工，视情节轻重给予通报批评、警告等处理，并追究其责任。

3、树立典型，表彰先进，发扬成绩，巩固纠风专项治理和医德医风建设已取得的成果，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的方式，快速提高工作效率，促进我镇卫生事业持续、健康发展。

4、切实做好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在最小，把问题解决在萌芽状态，维护全镇大局和谐稳定。

5、克服人员少的困难，结合我站实际情况把下一步工作做好。

二〇一一年五月二十三日

第二篇：纠风半年工作总结

滋泥泉子镇中心卫生院2011年上半年纠风工作总结

2010年在镇党委及市卫生局党委的领导下，我院纠风工作稳步推进。2011年我院竭尽全力做好纠风工作，切实转变工作作风，着力打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的乡镇中心卫生院，树立卫生行业新风尚。

一、建立健全领导组织机构，保证纠风工作顺利开展。

为做好纠风工作，年初根据2010年工作情况结合2011年工作规划严格制定纠风工作计划，召开纠风工作动员会。在会上进一步明确分工，院长是第一负责人，副院长主抓医德医风、副书记主抓勤政廉洁工作，各科室负责人负责本科室的纠风工作，层层签订纠风责任状，每个人都是纠风工作的践行者和监督者。

二、聘请行风义务监督员，广泛征求意见、动员全社会进行评议。

我院从社会各界，重点是村，共聘请9名行风义务监督员，对我院的纠风工作进行监督和评议，在4月份和7月份发放意见和建议征求表165份，多方收集意见和建议2条，均属新农合和国家基本药物制度政策性问题。院纠风工作领导小组及时梳理意见和建议，与当事人取得联系，登门随访、当面答复，经对政策性问题耐心、细致、全面地解答，当事人均对答复表示满意。

三、开展集中教育，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。

结合“创先争优”活动”、“热爱伟大祖国，建建设美好家园”主题教育和“三好一满意”活动，通过集中学习、邀请上级专家讲课和外出参观等多种学习形式，开展了“以病人为中心”的专题教育活动十次。认真学习了《全区医务人员十不准》、《医护人员文明礼貌用语》、《现代医患关系的新模式》和《远学阿里木，近学郭艳玲》等，开展“假如我是病人”座谈会，每个人都进行了换位思考，受到很大的鼓舞。职工的优质服务理念和意识得到了很大的升华，现已在全院形成了“把病人当亲人”的优质服务氛围。

四、认真执行国家优惠政策，自主创新优惠政策，方便群众就医。

目前我院正在认真规范执行国家基本药物制度、新农合、城镇居民医疗保险、大病解困及救助、国家免费提供的九项基本公共卫生服务项目、妇幼保健工作的中的住院分娩补助项目、免费叶酸项目、新生儿疾病筛查项目、孕产妇艾滋病免费筛查项目等工作。1-6月份仅基本药物一项累计为患者减负5.52万元。爱心接诊车出车168次，专家对重点救助人群的免费义诊达986人次，免费健康体检5076人次，贫困人群免治疗费用达2.67万元。上半年累计为患者减负达10.6万元。

通过这些工作的开展，不但为患者减轻了就医费用、提供了就医便利，还提高了我院的社会效益。

五、深入开展廉政文化进项目活动。

今年我院作为“廉政文化进项目的创建示范点”，2011年我院将完成3000平方米的卫生院综合服务楼的建设工作，预计投入资金460万。其中国债 70 万、援疆资金285万、地方配套资金105万。目前已经完成第三层的建设，预计在2011年10月30日完工。现在已到位资金101.5万元。针对此项活动的开展，我院专门成立廉政文化进项目创建活动的领导小组，由专人负责此项工作的开展。制作宣传版面十九个、悬挂横幅四条，营造了浓厚的廉政氛围，强化了全院干部职工的廉政意识。

总之，纠风工作的开展极大地促进了我院各项工作的顺利进行，整体面貌发生了很大改观。今后我院还将一如既往地坚持“抓纠风、促业务”这一基本原则，把我们的各项工作推向新的高潮，为基层医疗卫生事业的发展添砖加瓦！

阜康市滋泥泉子镇中心卫生院

二0一一年七月二十八日

第三篇：半年纠风工作总结

XX市水政XX二Ｏ一二年上半年

纠风工作总结

今年以来我办纠风工作、廉政建设始终坚持十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和《纠风工作目标责任书》，按照上级纠风领导小组的要求，紧紧围绕水资源管理工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为推进依法行政，加快XX市水利事业快速发展、科学发展、安全发展、协调发展提供坚强有力的保障。

一、认真组织领导，积极落实责任

制定并上报了《2012年XX市XX纠风工作安排》，成立了以XXX任组长，XXX、XX任副组长的纠风工作领导小组，召开了2012年纠风工作会议，安排部署了2012年的纠风工作任务，签订纠风工作目标责任书，实行了纠风工作目标责任制。

二、加强学习，筑牢思想防线

1、年初我办就制定了纠风工作理论学习安排意见，进一步强化理论学习。通过学习十七大会议精神、《廉政准则》等学习教育内容，使干部职工进一步坚定理想信念，拓宽视野，提升素质。

2、为推动我办纠风工作的深入开展，通过听《廉政准 则》报告、开展干部作风整顿系列活动，形成我办廉洁文化氛围，更好的促进了队伍作风，使职工干部保持良好的精神状态。在机构改革期间做到了思想不散、秩序不乱、工作不断、努力将我办构建成风清气正的和谐型办公机构。

3、按照局系统关于2012年纠风工作的的通知要求，认真分析水资源管理所肩负的责任和使命，制定了我办纠风方案。以“廉政教育月”活动为载体，积极推进专项整治，按要求将上半年纠风工作的总结及相关材料上报到局系统。

三、加强日常监督和执法监督

1、开展了执法行为监督检查，共抽查二个股室，执法人员12人。

2、是抓日常监督，重点对工作时间上网打游戏、聊天、炒股等实施监督检查，先后抽查三个股（室），没有发现上述现象，为我办下半年纠风工作的开展打下了坚实的基础。

我办上半年的各项工作任务得以较好的完成，是与领导的大力支持和同志们积极配合分不开的。但与领导和同志们的要求还有一定差距，下半年，克服不足，做好以下几方面工作：

1、继续坚持各项学习教育制度。

2、继续做好执法工作的监督和检查。

3、加大对外宣传力度。

二Ｏ一二年六月十六日

第四篇：开展纠风治理加强行风建设

玉山县人民医院关于开展医药购销和医疗服务中

突出问题的专项治理工作情况汇报

尊敬的各位领导、专家：

欢迎光临玉山县人民医院检查指导工作。下面我把玉山县人民医院关于开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作向各位领导、专家作一简要汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。

玉山县人民医院是一所集医、教、研为一体的综合性二级甲等医院。设有内科、传染科、妇产科、外科、ICU等三十多个临床科室，开放病床350张。目前全院医务人员（含借调、聘用）共有481人，高级职称25人，中级职称164人，其中医生120人。

今年三月下旬，我院根据省、市、县《关于开展纠风专项治理检查工作实施方案》的要求以及医院自身端正行风，塑造形象的需要，在全院扎扎实

实地开展了医药购销和医疗

服务中

突出问题的专项治理工作，医院要求全院职工高度重视，进一步明确纠风工作的各项政策规定和纪律要求，加强医院行风建设，规范医疗行为,切实做到有效遏制收受药品回扣、“红包”、“开单提成”、乱收费等不正之风。现就近半年的治理贯彻落实情况汇报如下：

一、领导重视、形成合力。

医院将组织落实好这次专项治理工作列入重要议事日程，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和党风廉政建设责任制的要求，把实行“一岗双责”，建立健全纠风工作领导责任制和工作机制，作为落实纠风专项治理任务的一项重要基础性工作来抓。1．巩固多年来形成的医院党政统一领导，各职能部门齐抓共管，形成合力的工作格局，为活动开展提供了组织保证。医院在开展专项治理活动中，做到主要领导亲自抓，主管科室具体抓，实现了领导到位，责任到位。院长一手抓医院管理，一手抓医德医风建设，确保了医院持续健康快速的发

展态势。

2．抓好协调，保证专项治理工作有序进行。各部门之间不断加强沟通和协调，有的问题牵涉到几个部门，需要密切配合、共同治理；有的问题还比较模糊，但各部门之间都能够树立全局观念，相互支持、相互配合，防止了扯皮现象，提高了工作效率。

3．广泛发动，吸引群众积极参与，为开展治理活动奠定了良好的群众基础。充分发挥教育引导作用，广泛开展专项治理宣传教育活动，动员广大群众积极参与到活动中去，而且把开展医药购销和医疗服务中

突出问题的专项治理与 “增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育结合起来，收到了良好的效果。一系列内容丰富，要求详实的活动开展，对医院的服务、质量、管理、环境、文明程度等各方面提出了更高的标准。医院全体党员职工立足自身岗位，在实施服务规范、提高服务质量、改善服务流程、提升服务品位上开拓创新，不断进取，形成了强有力的竞争合力，确保医院业务保持稳中有升的态势。

4．强化监督，特别是重点强化对领导干部和领导班子的监督，健全了监督约束机制，对权力加强制约。严格实行领导班子议事规则制度，凡医院重大事项的决策，必须经领导班子集体讨论研究，保证决策的民主、科学；实行向职工代表大会报告制度，把决策权交给职工代表大会审议定夺；实行院务公开，增加透明度，设立意见箱，接受群众监督。在医院形成一种组织监督、制度监督、群众监督、舆论监督的环境氛围。

5．把好各级干部的选拔任用关和重要岗位干部的任用关。尤其是对直接掌握人、财、物等重要岗位人员，加强管理和检查。今年年初，医院就对出现用量异常的5种药品果断采取了停止采购的措施，对不规范的行为起到了震慑作用。医院还不定期对医院各岗位的规范行为进行暗查与抽查，及时了解医院在规范服务中的真实情况。

二、教育先行，效果突出。

1．营造氛围。活动伊始，医院就摘编了关于加强卫生行业作风建设、纠正医疗服务中不正之风的相关学习材料，通过院周会和小组学习等形式进行专题宣传教育，要求全院职工能深刻领会，不断反省自身，自查自纠，同时把规范医疗行为和当前医院开展的“某某”达标竞赛紧密结合起来，切实抓好行风建设，基本做到了逢会必讲。5月17日，组织了一次全院性的学习讨论活动，就加强行风建设，整治医德医风，杜绝不规范医疗行为等问题进行了专题教育。院党委书记在“增强纪律观念、自觉接受监督”党员主题教育的动员大会是特别强调了要利用各种形式，加强职业纪律教育，形成良好的舆论氛围；落实各项法律法规及行业规范；通过集中整顿和专项治理，加强监督和自查自纠的力度。制定具体的落实措施，务求纠风工作取得实效；对发现的药品回扣、收受红包等不规范行为一查到底，决不姑息手软。在院内网上也及时进行公示，每个学习小组组织学习讨论，每位员工对照规定要求，谈体会，谈感想，谈认识，学习情况由职能科室联系点负责人进行督查，并写出书面汇报材料。为了营造加强行风建设和专项治理的氛围，我院在院内显要位置悬挂了宣传横幅，制作了宣传展板。2．中心组组织专题学习，认真学习了十六大报告、《江泽民论党内廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛总书记的重要讲话和中纪委三次全会精神。中心组成员以集中学习，阶段讨论的形式学习两个“条例”。医院管理干部进一

步提高了认识，统一思想。

3．发挥党校和员工学校阵地作用，分层次，多批次组织党员干部系统学习，开展法制和纪律教育。医院邀请了市纪委宣传教育室付国方主任来院宣讲。院党校先后安排了“两个条例”的学习、专题讨论和理论测试。先后组织了多层面的书面党课。通过开展丰富多样的学习活动，务求使每一个党员都做到了解、熟悉、掌握活动精神。针对卫生部提出的关于“实现一个目标，完成三项任务”等专项治理实施方案、结合贯彻《公民道德建设实施纲要》以及《医务人员医德规范》等内容，连续编发了专题学习材料，并把卫生局下发的印发至全院每个职工，要求全院各班组能立足自身，深刻领会，不断反思，将纠风工作落到实处。

4．通过“一把手谈廉政”教育党员干部联系工作实际，院长叶纪平给全体党员、入党积极分子、班组长以上干部上了一堂题为“廉洁自律防微杜渐——共产党员讲廉政”的党课。通过宣传教育，增强了我院党员干部立党为公、执政为民和遵纪守法、接受监督的意识，切实推进医院的改革和发展。5．组织观看反腐倡廉电教片，让全体党员和入党积极分子通过正反两方面的典型教育党员干部学习先进典型，增强拒腐防变能力。还组织全体院级领导及配偶观看了《贪官警示录——王怀中两面人生》和《跑官受骗记》的电教片。

6．弘扬正气，倡导先进，树立一批医德高尚、服务优良、医术精湛、无收受药品回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等不正之风的先进集体和先进个人。加强有针对性的医德医风教育。7．继续开展“廉政谈话”活动。今年以来，院党委、纪委对重点岗位干部、新提拔干部、调动岗位干部进行了“廉政谈话”，共计谈话96人次。8．对照要求，开展批评与自我批评。院领导班子召开专题民主生活会，每个医院领导会前都作了充分准备，深入细致地结合自身工作，把个人如何切实增强使命感和责任感，按科学发展观和正确政绩观的要求，时刻保持政治上的清醒和坚定，加强执政能力建设，弘扬求真务实精神，维护好人民群众的利益，始终保持清正廉洁的本色谈深谈透。民主生活会前还召开了群众座谈会，广泛征求职工群众对领导班子和班子成员个人的意见，在民主生活会上原味反馈，并提出整改意见。

9．庄重承诺，签订倡议书。医院省、市重点临床专科学科带头人都在“拒绝红包、远离回扣、坚持操守”联名倡议书上签名。所有临床科室负责人向全院医务人员郑重发出倡议，共同表达了要实践“健康所系、性命相托”的医者誓言，履行岗位职责，廉洁自律，接受群众监督的心声。10．查找不足，进行自我剖析。党委专门安排有关中心组成员对照工作实际交流学习“两个条例”的心得体会。党员职工积极认真参与，收到了较好的学习效果。通过多层次的教育活动，广大党员的纪律观念得到了加强，促进了党员树立正确的人生观、价值观，增强自重、自励和自觉接受监督的意识，为加强党内监督和执行党的纪律打牢了思想基础。

三、以立为本，边破边立。

在专项治理工作中，医院坚持以立为本，“破立”结合的工作原则，创新各种宣传教育方式，提高干部职工的思想道德水平。

1．建章立制。我院对照要求，迅速制订了院《关于开展纠正行业不正之风专项治理的实施意见》，把纠风工作贯穿到各项管理制度和规范之中。为切实采取防范措施，建立纠风长效机制，强化内外约束机制，我院对年初制订的“关于医院用药及医用材料管理的规范”进行了完善修订，严格规范各个环节，重新确定招标方式和10万元以上大型设备采购规程，疏理采购渠道，以此进一步推动和规范药品、器材等购销行为。全面落实纠风工作责任制，确保制度和规定落到实处。监察科等部门加大监督检查力度，深入科室病区进行明察暗访，一旦发现违规行为和超常规处方用药现象立即查处。建立和完善教育、制度、监督三者并重、惩防结合的纠风工作长效机制，形成医院、主管部门和社会群众相结合的行风监督机制。院党委行政结合目前在全行业广泛开展的行风专项治理工作，针对容易诱发不廉洁行为的部门及环节，开展调查研究，找准工作的切入点，建立起符合基本现代化医院管理要求的职责与责任相统一的管理监督新机制，进一步完善管理制度，加强监督工作。全面疏理采购渠道，疏理招标程序，对采购单位进行调研、比较。与药品、器械等物资供货单位签订廉政承诺书。今年以来，医院相继出台了《关于进一步加强药品及医用材料管理的规定》和《加强采购管理的规定》等规章制度。在完善制度和健全制度上又踏出了坚实的一步。《药品及医用材料管理规定》规定了在经销过程中，供货方不向院方有关人员发放任何名义、任何形式的好处费；不在诊疗区域内从事任何形式的销售相关活动；不为临床医护人员提供工作餐等形式上的好处；不采取隐蔽手段获取医院药品及医用材料的信息；不发生未经院部许可，邀请有关部门人员外出活动等不规范行为。同时采购管理制度，严格了内部控制制，加强职责分工的落实，确立了采购管理制约原则，即做到采购职权与个人职责结合，授权执行与全程监督结合；采购与使用分离，申请与表决分离。还相应确定了职责分工控制，授权批准控制、监督机制控制等一系列相关的管理规定。让每一名工作人员切身感到监督制度既约束了自我的行为，也在规范中得到保护从中受益。

2．自查自纠。针对这次纠风工作的重点，我院从自身进行摸底调研，梳理排查。要求全院各科室抱着面对现实，实事求是的态度进行彻底整改，同时做到重点科室与一般部门相结合，在一些重点部门进行专项整理，做到未雨绸缪，预防在先。院党委在一级科主任中开展一次深刻有效的个别谈心活动。除对共性问题和具体问题提出整改措施外，还通过调查摸底、自查自纠等形式，加强防腐拒变的廉政教育、宗旨教育和法制教育，用“三个代表”的重要思想和两个条例教育党员干部，用经常性的生动的活动影响和

正确引导党员干部。

3．廉政承诺。今年，医院与近四十家有业务往来的药品、器械、物资供应商签订《购销廉洁承诺书》，从而进一步规范了购销行为，确保了购销活动的正常进行。

4．设立向社会公开的举报电话和举报信箱，指定专人负责处理群众的举报，接受患者和群众的投诉，及时核查处理，严格纠风责任追究制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实

并收到实效。

5．廉政谈话。医院党政领导对重要部门岗位执掌权力的干部，上任前“打预防针”，交代有关廉政规定。做得好时，谈话予以肯定鼓励，激发积极因素。有违规违章迹象时，及时谈话，敲警钟。心理有障碍时，通过谈话，消除障碍；恢复心理平衡，把各种不良企图消灭在摇篮中。在今年开展的治理行业不正之风专项整治活动中，由于医院领导谈话及时深入、细致到位，消除了原先存在于职工中的思想顾虑，保证了医院业务的正常开展。

6．规范收费。

医院严格执行收费标准。建立并完善了“住院病人每日费用清单制”和“门诊病人药品清单制”。在医院的门诊大厅和病房大厅都公示了检查项目的收费情况，并向社会公示了价格监督举报电话。触摸式的查询系统已全部安装

到位。

7．问卷调查。医院自今年开始，对每一位出院病员发放满意度调查问卷，及时了解和掌握病员对医院综合服务的评价，在最短时间里将病人感到不满意的信息反馈给有关部门，立即予以整改。并将此项工作与医院贯穿全年的达标竞赛活动相结合，较好地起到奖优罚劣的激励效果。

8．优化环境。

医院本着一切“以病人为中心”的办院宗旨，在优化病员就医环境上做足文章。医院门急诊楼改造结束，新落成的门急诊大厅宽敞明亮，大大改善了病人候诊、配药环境，流畅了就医流程，提高了服务品位。较好的解决了长期存在的“三长一短”现象。

通过全方位多层次的宣传、教育、落实、贯彻，活动收到初步成效，职工认识进一步得到重视，医院制度进一步规范，责任意识进一步明确。我院将以这次行风建设和专项治理活动为契机，抓深化、抓巩固、抓规范、抓长效，不断提升职工素质，展示医院良好形象。

以上是专项治理工作的基本情况。可以这么说，我们的专项治理工作取得了阶段性的成果。但是，应当看到，我们的工作还存在着一些问题，下一步我们还要在研究源头治理上下功夫，在加强长效管理上下功夫，确保我们的专项治理工作真正达到群众满意，使我们的各项工作真正做到“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”。我们将把开展的一系列行之有效的活动形式，作为制度坚持下去，如“一把手谈廉政”、“廉政谈话”等，并结合党内廉政建设、行风建设、医德医风教育等活动。通过多渠道的学习和教育，增强广大党员职工的自律意识，显现党员干部的先进性。加强党员干部队伍思想作风建设，自觉坚持两个“条例”，抵制红包、回扣等行业不正之风，为医疗卫生事业的改革与发展做出积极的贡献。

第五篇：2010年上半年党风廉政、行风建设、纠风工作总结

上塘乡卫生院2009年上半年党风廉政

行风建设、纠风工作总结

2010年上半年，院领导班子在县委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七大和十七届中纪委三次全会精神，继续深入学习科学发展观，严格落实党风廉政建设和纠风工作责任制。继续坚持卫生工作的“二为”方针，坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题；坚持“质量第一、效益第一”的服务宗旨，紧扣进一步改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、防范医疗事故、转变服务作风等重点工作来展开。半年来，在院领导和社会医德医风监督员及全院职工的共同努力下，医院党风廉政、行风建设工作继续保持良好发展态势，医疗服务社会满意度进一步提高，以病人为中心的服务思想在全院职工中得到进一步强化，并取得了可喜的成绩。现党风廉政、行风建设、纠风工作总结如下：

一、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。

1、开展保持共产党员先进性教育活动，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。切实整改存在突出问题，坚持医院党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照党支部的民主议事规则，坚持每月召开一次会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬

党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的院长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合医院财务制度的前提下，由院长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

2、经常性地开展反腐倡廉活动，组织全体党员深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大和十七届中纪委三次全会精神，继续深入学习科学发展观，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。医院领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度、重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度。认真执行上级规定，逢年过节不接受赠送的现金、有价证券和支付凭证。

3、全院上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。将党风廉政建设责任制考核结果与与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律

规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。

正是由于制度严、措施硬，全院尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。尽管在党风廉政建设方面，我们能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如医院领导班子集体学习不够等问题。

二、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。

1、改善服务环境，转变工作作风，医院作为服务社会服务大众的窗口，直接服务于社会的各个阶层和广大群众，医院行风是人民群众十分关注的热点，医院行风的好坏，直接影响着党和政府的形象。同时也直接关系到医院的形象、地位和知名度，以及公众信任的程度。因此结合我院实际情况制定以下措施：

一、医务人员工作时间要衣帽整齐、佩戴胸卡，遵守公开场所禁止吸烟的规定；

二、使用文明用语，杜绝服务忌语，热情服务、礼貌待人；

三、向病人解释病情时要耐心、细心，语言要通俗易懂，不得推诿搪塞；

四、绿化、美化环境，门诊、病区窗明几净，地面清洁无烟头、痰迹、纸屑、果皮壳，房顶、四壁无积尘，无明显噪音，厕所清洁卫生，无乱刻乱画，便池无尿碱、无异味、垃圾日产日清；

五、药品实行公开招标，降低虚高药价，让利于民；

六、建立扶贫制度，对住院的特困患者适当予以减免住院费或治疗费。

2、提高服务质量，让病人满意在乡卫生院

（1）、医务人员要合理检查、合理用药，不做重复和不必要的检查，不开与疾病无关的处方，不无故拖延手术

（2）、医务人员技术熟练，病历书写清楚规范，技术操作符合无菌原则，避免医疗差错及事故发生

（3）、各种医疗器械和设施整洁，注射器、手术包等医疗用口定期消毒，一次性医疗用品按规定消毁。（4）、住院患者治愈好转率不低于95%。（5）、出入院诊断符合率达95%以上。（6）、各种检查阳性率80%以上。（7）、住院病人院内感染率小于等于5%。（8）、保健品、过期药品不准在药房出售。（9）、急救物品、抢救药品达到100%。（10）、常规器械消毒达100%。（11）、传染病漏报率为零。

3、不定期开展民主评议行风活动，通过社会监督、群众参与等多种方式进行监督，促进了医院的行风建设，从而使医护人员做人民

放心、百姓满意的健康卫士的意识不断增强。医院的行风是通过社会公众来评价的，要得到社会的认同和群众的满意，需要医院自身长期艰苦地建设发展，以病人的需求为努力的标准，不能搞昙花一现或者固步自封，一定要把工作落实到实处。

三、加强对农村合作医疗基金的管理及监督检查

新型农村合作医疗基金管理是新型农村合作医疗制度执行中的重要内容，关系到新型农村合作医疗制度平稳、持续运行。规范基金运行和基金财务管理，对确保基金安全、防范基金风险具有十分重要的作用。

为进一步加强对农村合作医疗专项资金的规范管理，确保合作医疗基金全部用于农民治病补助。我院制定公示制度，定期向县农村合作医疗管理委员会汇报农村合作医疗基金的收支、使用情况；村民参加农村合作医疗，因病住院得到报销补偿的，每月采取张榜公布一次。定期向社会公布农村合作医疗基金的具体收支、使用情况，保证参加合作医疗农民的参与、知情和监督的权利。接受社会和农民群众的监督。上半年我院总共进入报销补偿金额为228147.62元。全乡合医资金得到有效，及时的使用，未出现利用合医伪造假病历套取合医资金的现象。但在检查中发现的个别村定点医疗机构建章立制差、档案管理不规范、病历顺序不正确等问题。检查组要求其作出相应的整改。同时为下半年开展我乡新型农村合作医疗工作，全院职工采取多种形式、多种渠道，积极开展农村合作医疗宣传工作，提高各级干部对农村合作医疗工作重要性的认识，克服畏难情绪和无所作为思想，增强

农民互助共济和共同抗御疾病风险意识。

随着时代的不断发展，医院面临着市场竞争的考验，面临着体制改革、社会医疗保险制度建立和医药流通体制改革的挑战，还有中国加入WTO之后对卫生产业的冲击。方方面面都要求医院的行风建设必须与时俱进，不断创新，使自己永远立于不败之地。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全院党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。同时还要进一步改善全院职工的职业道德、医德医风，让职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

上塘乡卫生院 2010年5月24日