党风廉政建设及纠风半年工作总结2010年

第一篇：党风廉政建设及纠风半年工作总结2010年

健全完善机制 强化监督管理 推动党风廉政建设及反腐败工作上台阶

---------xxxxx工商局上半年党风廉政建设汇报

xxxxx工商局党风廉政建设和纠风工作在县纪检委、地区工商局的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实两级工商系统工作会议、以及地区工商局、县委党风廉政建设工作会议精神，深入落实科学发展观，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作，现将上半年工作情况汇报如下：

一、认真学习，深刻领会，明确任务

1.加强学习、认真组织学习了两级工商行政管理作会议精神和三级党风廉政建设工作会议精神，明确今年各项工作任务和要求。

2、各项工作做到早计划、早安排。结合本单位实际，一是下发了《xxxxx工商局2010年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，《纠风工作计划》、《xxxxx工商局2010年述职述廉工作安排意见》《xxxxx工商局廉政文化建设安排意见》《xxxxx工商局2010年执法监察（效能监察）的整体实施意见》《廉政风险管理实施意见》，并组织实施落实。

3、实行局领导、科所、以及科所长三位一体的反腐败责任体系。结合本单位实际，按照一岗双责的要求，一是下 发了《工商部门2010年反腐败工作任务》，对反腐败工作进行了责任分解；二是局党组与各支部、科室所层层签订了党风廉政建设和纠风目标责任书。使反腐败工作形成了局党组成员、科所长三位一体的责任体系，做到对党风廉政、政风行风工作进行动态监察、全程考核，做到了按季检查，半年考核。把党风廉政建设工作与双文明工作一起部署、一起检查、一起考核。

4、强化党风廉政建设责任制考核机制。以季度督促检查、半年交叉考核的形式对全局党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。

二、以建立学习型机关为抓手，多措并举，强化党员干部廉政勤政意识

1、采取六项措施抓好党员干部政治纪律教育。一是加强中心组学习，将《廉政准则》、中央新疆经济工作会议精神，民族团结教育、自治区党委七届九次全会精神作为中心组和干部学习的重点内容，坚持每周集中学习不少于二小时。并且由局党组成员专题辅导，加深理解。

二是为了规范科级干部的行为，制定了《科级干部管理》从制度执行、学习等方面进行了规范；

三是为了强化党员领导干部对廉政准则的学习，要求党员干部对《廉政准则》中“8禁止52不准”做到铭记于心，2 时刻保持“手莫伸，伸手必被捉”的警戒，自觉接受群众监督，做廉洁从政的表率，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

三是由纪检监察室定期对干部的学习笔记和心得体会进行检查讲评。

四是组织干部集中学习、讨论《廉政准则》和观看中共中央党校知名学者《廉政准则》视频讲座相结合，加深党员干部对《廉政准则》的重要意义和主要内容的理解，并要求科所以上干部明确岗位职责，坚持树立依法用权、用权为民的自觉性。

五是将贯彻《廉政准则》工作纳入党风廉政建设和纠风工作责任制，并作为领导干部述职述廉、党组民主生活会的重要内容，为推动我局党风廉政建设和政风行风评议工作取得新成效提供制度保证。

六是以知识竞赛、测试等方式进一步深化对《廉政准则》民族团结的学习。

2、开展“讲学习、强素质、找差距、争一流”干部百日整顿，提升干部工作执行力，为切实解决党员干部中政治敏感性不强、思想不够务实、作风不够扎实、工作落实不力等问题;从局党组、科级干部、科所长、一般干部分四个层面开展作风整顿；一是加强学习，提高认识，通 过集中辅导、个人自学、记学习笔记、撰写心得、讨论的方式提高学习效果，使党员干部真正领会精神，为全年工作开展打下良好的基础。二是结合执法重点，集中学习有关法律法规，针对案件录入情况在全地区滞后等现状，开展为期一周的案件录入强化培训，进一步提高素质。三是重新修订完善了《xxxxx工商局科级干部管理规范》《xxxxx中层干部驻所指导和一般干部交流学习规定》、《xxxxx工商局纪检检查监督督察办法》《xxxxx工商局走访慰问干部（包括离退休、假休）制度》等一系列监督制约制度，修订完善了《xxxxx工商局党组中心组学习制度》《xxxxx工商局考勤制度》，真正做到以制度管人、以制度规范干部行为。四是在对照检查和整改阶段，在学习讨论提高认识的基础上，对照《反对自由主义》的有关内容，围绕思想作风、学风、工作作风，工作责任心、履行职能等方面的情况，对照有关文件精神及各项纪律、制度，结合自己在工作中的表现，特别是对照这次作风整顿要求解决的重点问题，以科室所为单位进行自查，整改。

3、深化基层工商干部向服务对象述职述廉工作，首先扩大了述职述廉的范围，其次改变了服务对象参与的方式，由服务对象自己报名、由县局纪检监察部门随机抽取和邀请县纠风办确定等方式，使述职述廉工作程序更规范、涉及面更广、内容更真实。

三、加大纪检监察工作的力度，确保监督到位。一是层层落实党风廉政责任制。根据上级关于加强党风廉政建设责任制工作的部署和要求，结合工作实际，制定了2010年党风廉政建设责任目标，明确领导班子及成员的党风廉政建设职责，局党组书记、局长与各科室工商所共签订党风廉政建设责任状，强化责任考核，严格责任追究。

三是针对第一季度个体验照工作，对工作人员的服务态度、服务质量、办事效率开展了明察暗访和效能监察。

四是为进一步深化“四年”活动，落实好促进经济发展服务年、业务技能强化年，开展百日作风整顿活动，进一步提高干部作风。在百日队伍作风整顿活动中，1、开展对日常工作纪律督查。定期不定期从执行各项规定禁令和文明执法、局容风纪、廉洁自律等方面入手，开展纪律作风督查，对迟到、早退、擅离岗位、办公期间闲聊、上网聊天、玩游戏等现象进行检查通报，促使广大干部的纪律作风意识 进一步提高，各项规章制度进一步落实，工商形象进一步提升。

2、开展对行政执法工作的督查。着重抓好三项清查：对办案纪律的清查，严厉杜绝瞒案不报、压案不查、立而不办等问题；对执法案件清查，重点检查有无处罚不当、久拖不结、违反办案程序等问题；对罚没物资清查，重点解决管理无序、长期未作处置等问题。上半年由纪检监察、办公室、财务联合对全局的罚没物资进行了一次集中清理销毁，监察室与法规科联合对全局的行政执法案件进行二次质量检查，对检查出的问题及时通报限期整改。

3、开展对工作效能的督查。充分利用信息化技术，开展网上督查，规定各业务科室每季度对各工商所的工作进展情况进行一次督查，重点对行政许可、年检验照、监管巡查、执法办案等各项业务工作进行实时监察，并每季度进行一次通报，保障监督的系统性、规范性和高效率。

四、为了加大治理小金库治理力度一是继续对理财、办公用品采购、大要案件等重点环节进行廉政风险管理；二是定期对财务收支、车辆维修、有关经费支出等情况通过县局网站、公示栏等载体进行公开；三是县局纪检监察部门对局政务、局务公开工作进行每季不少于一次的监督。

四、加大农资市场的监管力度，维护农民利益充

一是认真开展农资市场专项治理，制定《xxxxx工商局红盾护农实施方案》、与相关部门签订了农资市场监管《目标责任状》，在农资市场监管中推行《红盾护农》“两票一书”监管模式的改进，开展了农资市场专项治理，截止到目前，我局共查处农资案件 16起，其中农资无照经营案立案16件、结案15件、案值12.04万元，罚没款2.569万元，100%入库。

五、开展纠风工作，规范干部执法行为

1、参加“鄯广行风热线”的参与和收听工作。二是自加压力，主动接受监督，在社会各界广泛聘请了１2名行风监督员，召开了监督员座谈会，发放调查问卷、群众满意度调查表，对存在的问题及时进行了整改。

2、下发了2010年本局纠风工作计划，纠风工作责任分解，层层签订了纠风目标责任书，对各单位开展纠风工作专项治理情况进行了督查落实。牵头开展工程建设领域专项治理。成立了领导小组，制定了操作性强的实施方案，加大了宣传力度，并查获一起某公司在工程建设经营活动中使用未取得生产许可证的列入目录产品（塑钢窗）的行为，对其违法行为进行了立案处罚，实现了查处工程建设领域违法行为零的突破。在自治区网站、地区网站、县委、政府县局网站发表纠风动态信息共计16篇。

六、加强廉政文化建设力度，营造廉政文化氛围。

1、认真做好了第九个公民道德建设月各项活动。结合实际认真开展了xxxxx工商局第九个公民道德建设月的各项活动；

2、通过组织全体干部参观爱国主义教育基地、进行徒步采风活动，欣赏美丽的库木塔格沙山公园，通过一起徒步联欢，不仅培养了大家团结拼搏的团队精神，促进了相互间的交流和合作，而且更进一步展现了工商精神的内涵。

3、为进一步深化廉政文化建设，一是以支部为单位组织开展“热爱伟大祖国，建设美好新疆”演讲比赛，在比赛中，各位演讲选手以“为民、务实、清廉”的主题，以自己身边的人和事讲述着本局、本所、本科室工商干部爱岗敬业、廉洁奉公、秉公执法民族团结的先进典型事例，用自己的真情讴歌了我们新时代工商干部奋发进取、内和外顺团结一心的良好精神风貌；二是积极参加地区局举办的廉政演讲比赛，我局选手荣获一等奖。三是开展火洲清风小征文活动。四是丰富了xxxxx工商局廉政建设网页；五是开展了每周一条廉政短信警示活动；廉政警言警句上墙面（三个工商所、机关墙上全部张贴了廉政警言警句）、演讲比赛、廉政学习教育日等活动、增强工商廉政文化的辐射力和渗透力，在全局营造了廉政勤政为主题廉政建设氛围。

4、为我县风灾、玉树地震灾区献爱心，共计

二0一六月日 向灾区捐款5万元。

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第二篇：党风廉政建设及纠风工作总结

公司纠风工作总结

中心纪委：

一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。

一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。

二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。

三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。

四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。

“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。

五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第三篇：党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

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第四篇：纠风半年工作总结

滋泥泉子镇中心卫生院2011年上半年纠风工作总结

2010年在镇党委及市卫生局党委的领导下，我院纠风工作稳步推进。2011年我院竭尽全力做好纠风工作，切实转变工作作风，着力打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的乡镇中心卫生院，树立卫生行业新风尚。

一、建立健全领导组织机构，保证纠风工作顺利开展。

为做好纠风工作，年初根据2010年工作情况结合2011年工作规划严格制定纠风工作计划，召开纠风工作动员会。在会上进一步明确分工，院长是第一负责人，副院长主抓医德医风、副书记主抓勤政廉洁工作，各科室负责人负责本科室的纠风工作，层层签订纠风责任状，每个人都是纠风工作的践行者和监督者。

二、聘请行风义务监督员，广泛征求意见、动员全社会进行评议。

我院从社会各界，重点是村，共聘请9名行风义务监督员，对我院的纠风工作进行监督和评议，在4月份和7月份发放意见和建议征求表165份，多方收集意见和建议2条，均属新农合和国家基本药物制度政策性问题。院纠风工作领导小组及时梳理意见和建议，与当事人取得联系，登门随访、当面答复，经对政策性问题耐心、细致、全面地解答，当事人均对答复表示满意。

三、开展集中教育，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。

结合“创先争优”活动”、“热爱伟大祖国，建建设美好家园”主题教育和“三好一满意”活动，通过集中学习、邀请上级专家讲课和外出参观等多种学习形式，开展了“以病人为中心”的专题教育活动十次。认真学习了《全区医务人员十不准》、《医护人员文明礼貌用语》、《现代医患关系的新模式》和《远学阿里木，近学郭艳玲》等，开展“假如我是病人”座谈会，每个人都进行了换位思考，受到很大的鼓舞。职工的优质服务理念和意识得到了很大的升华，现已在全院形成了“把病人当亲人”的优质服务氛围。

四、认真执行国家优惠政策，自主创新优惠政策，方便群众就医。

目前我院正在认真规范执行国家基本药物制度、新农合、城镇居民医疗保险、大病解困及救助、国家免费提供的九项基本公共卫生服务项目、妇幼保健工作的中的住院分娩补助项目、免费叶酸项目、新生儿疾病筛查项目、孕产妇艾滋病免费筛查项目等工作。1-6月份仅基本药物一项累计为患者减负5.52万元。爱心接诊车出车168次，专家对重点救助人群的免费义诊达986人次，免费健康体检5076人次，贫困人群免治疗费用达2.67万元。上半年累计为患者减负达10.6万元。

通过这些工作的开展，不但为患者减轻了就医费用、提供了就医便利，还提高了我院的社会效益。

五、深入开展廉政文化进项目活动。

今年我院作为“廉政文化进项目的创建示范点”，2011年我院将完成3000平方米的卫生院综合服务楼的建设工作，预计投入资金460万。其中国债 70 万、援疆资金285万、地方配套资金105万。目前已经完成第三层的建设，预计在2011年10月30日完工。现在已到位资金101.5万元。针对此项活动的开展，我院专门成立廉政文化进项目创建活动的领导小组，由专人负责此项工作的开展。制作宣传版面十九个、悬挂横幅四条，营造了浓厚的廉政氛围，强化了全院干部职工的廉政意识。

总之，纠风工作的开展极大地促进了我院各项工作的顺利进行，整体面貌发生了很大改观。今后我院还将一如既往地坚持“抓纠风、促业务”这一基本原则，把我们的各项工作推向新的高潮，为基层医疗卫生事业的发展添砖加瓦！

阜康市滋泥泉子镇中心卫生院

二0一一年七月二十八日

第五篇：半年纠风工作总结

XX市水政XX二Ｏ一二年上半年

纠风工作总结

今年以来我办纠风工作、廉政建设始终坚持十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和《纠风工作目标责任书》，按照上级纠风领导小组的要求，紧紧围绕水资源管理工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为推进依法行政，加快XX市水利事业快速发展、科学发展、安全发展、协调发展提供坚强有力的保障。

一、认真组织领导，积极落实责任

制定并上报了《2012年XX市XX纠风工作安排》，成立了以XXX任组长，XXX、XX任副组长的纠风工作领导小组，召开了2012年纠风工作会议，安排部署了2012年的纠风工作任务，签订纠风工作目标责任书，实行了纠风工作目标责任制。

二、加强学习，筑牢思想防线

1、年初我办就制定了纠风工作理论学习安排意见，进一步强化理论学习。通过学习十七大会议精神、《廉政准则》等学习教育内容，使干部职工进一步坚定理想信念，拓宽视野，提升素质。

2、为推动我办纠风工作的深入开展，通过听《廉政准 则》报告、开展干部作风整顿系列活动，形成我办廉洁文化氛围，更好的促进了队伍作风，使职工干部保持良好的精神状态。在机构改革期间做到了思想不散、秩序不乱、工作不断、努力将我办构建成风清气正的和谐型办公机构。

3、按照局系统关于2012年纠风工作的的通知要求，认真分析水资源管理所肩负的责任和使命，制定了我办纠风方案。以“廉政教育月”活动为载体，积极推进专项整治，按要求将上半年纠风工作的总结及相关材料上报到局系统。

三、加强日常监督和执法监督

1、开展了执法行为监督检查，共抽查二个股室，执法人员12人。

2、是抓日常监督，重点对工作时间上网打游戏、聊天、炒股等实施监督检查，先后抽查三个股（室），没有发现上述现象，为我办下半年纠风工作的开展打下了坚实的基础。

我办上半年的各项工作任务得以较好的完成，是与领导的大力支持和同志们积极配合分不开的。但与领导和同志们的要求还有一定差距，下半年，克服不足，做好以下几方面工作：

1、继续坚持各项学习教育制度。

2、继续做好执法工作的监督和检查。

3、加大对外宣传力度。

二Ｏ一二年六月十六日