2009年党风廉政建设及纠风工作总结[范文大全]

第一篇：2009年党风廉政建设及纠风工作总结

二OO九年党风廉政建设和纠风工作总结

一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实市、区有关党风廉政建设及纠风工作的指示精神，坚持学教结合，不断丰富党风廉政建设内容，狠抓纠风工作目标落实，夯实工作基础，努力建设一支政治可靠、工作出色的干部职工队伍，为公路事业快速、稳定发展做出了积极贡献。

一、加强领导，进一步深化责任落实。

一直以来，党风廉政建设和纠风工作始终是段总支下大气力狠抓的工作重点，党政领导高度重视，纳入工作日程，制定党风廉政建设责任追究制，与市处及各支部签定纠风工作目标考核责任状，确定书记为首要责任人，进一步明确责任内容，量化任务指标。我们认为，态度决定了工作效果和成绩，段总支对两项工作都精心组织，狠抓落实，年初专门召开总支、支部书记、委员参加的党风廉政建设和纠风工作部署会，成立了由总支书记负总责、分管副书记具体抓、所属支部书记协助抓的工作格局，将党风廉政建设工作和纠风工作切实与总支、支部实际工作密切结合，贯穿于党务、政务日常工作中。将党风廉政建设工作的主要任务细化分解，力求任务清晰具体，责任落实到位，确保党风廉政建设工作任务的有效落实。将纠风工作目标层层细化，努力从源头上 预防和制止不正之风，推进和谐公路建设。

二、坚持学教结合，引导党员干部作清政廉洁的表率 今年通过科学发展观的学习实践活动，党员干部职工认清科学发展的必要性和重要性，理解和掌握科学发展观的本质和实质，在实际工作中贯彻好落实好科学发展的要求。在此基础上，党员干部特别是领导干部认真学习贯彻党纪政纪条例，制定并下发了党风廉政建设工作要点，使广大党员干部职工明确党风廉政建设工作的重点和目标。

定期召开党风廉政建设专题民主生活会，根据各阶段实际工作制定议题，使段领导班子和领导干部确实发挥引导干部职工树立廉洁自律意识的导向作用。积极开展批评和自我批评，互相监督，互相勉励，做到警钟长鸣、共同提高，真正成为清正廉洁的表率。进一步加强对党员队伍的教育、宣传工作，不断完善共产党员先进性教育长效机制，增强党员的模范意识，使广大党员尤其是党员领导干部在实际工作中实践“三个代表”重要思想的自觉性更加突出。加强党员干部理想信念教育，树立正确的人生观、价值观、政绩观。通过参加学习实践科学发展观活动，使党风廉政建设与纠风工作更加人性化，更好地融合于工作中，自觉成为勤政廉政的表率，带领干部职工加快实现全段各项工作再上新台阶的工作目标。

三、加大纠风力度，开展行业自检，树立行业新风。以往，只将段机关和路政监理所纳入纠风工作目标管理单位，今年将养护公司也纳入到目标管理中，并制定2009年纠风工作目标管理方案，成立了纠风工作领导小组。

1、巩固治理“三乱”工作成果。今年，路政监理所积极巩固治理“乱收费、乱罚款、乱摊派”的三乱治理行动，落实相关责任人，坚持上下联动，明确目标，加大从源头上治理公路“三乱”现象力度，并对路政监理所工作情况与执法情况进行了抽查，执法人员都能做到依法行政、文明执法。

2、纠风工作取得实在效果。依靠窗口单位行风建设情况开展民主评议，以群众满意为标准，创建文明窗口单位。积极推行首问责任制、执法公示制、服务承诺制，敦促执法人员严格执法、秉公执法、文明执法、热情执法，加强执法人员职业道德建设，推行使用文明用语，以热情的态度、公正的执法对待工作和群众。同时，加大对治超流动站点工作的监督，杜绝利用职权徇私舞弊现象的发生。做到有案必查、有理有据，使路政案件结案率达100%。利用每周五学习时机，进一步加强政治学习与业务培训，牢固树立爱岗敬业观念，勇于争先。加大机关工作管理力度，严格机关工作作风，促使机关工作人员自觉处于时时学习、处处学习的文化氛围；自觉保持朝气蓬勃、斗志昂扬的思想状态，以自愿、热情、积极为干部职工服务的心态对待工作。

3、养护公司以人为本，养好公路为人民，把职责范围 内的工作下大力气做好

今年，我段党风廉政建设和纠风工作依靠广大干部职工的紧密配合取得了一定的成效，从党政领导到一般干部职工都以“八荣八耻”为工作学习行动准则，树立新时期社会主义荣辱观，充分发挥共产党员先进性，以科学发展观为指引，带领广大职工群众，圆满完成各项工作任务。但我们的工作还存在一定的不足，我们将在今后的工作中继续加大党风廉政建设的工作力度，不断完善各项工作机制，使党风廉政建设和纠风工作真正与一般性工作结合起来，创造性开展工作，为公路事业又好又快发展提供坚强的政治保障。

中共XXXXXXXXXXXXXXXX总支委员会

二OO九年十一月九日

第二篇：党风廉政建设及纠风工作总结

公司纠风工作总结

中心纪委：

一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。

一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。

二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。

三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。

四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。

“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。

五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第三篇：党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

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第四篇：党风廉政建设及反腐纠风工作总结

2012年党风廉政建设及反腐纠风工作总结

2012年，我站党风廉政建设和反腐纠风工作，在市委、市政府和市纪委、市卫生局的统一领导下，认真贯彻落实中、省、市党风廉政建设有关精神，紧紧围绕建设“四个广安”总目标和“服务好三次创业”中心工作，全面落实《实施纲要》，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，有力保证了全市无偿献血工作健康高效开展。现就我站2012党风廉政建设和反腐纠风工作总结如下：

一、抓廉政教育，党员干部拒腐防变能力明显增强

内结合市纪委、市卫生局及全省医药卫生系统党风廉政建设等会议精神和我站工作实际，一是抓好学习。认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次会议的重要讲话精神，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》学习，抓好全市惩防体系建设现场工作会议精神传达。通过学习，进一步提高了干部职工防腐反腐的意识，增强拒腐防变的自觉性和使命感，依法管理、廉政执业意识明显增强。二是抓好警示教育。以“想干事、会干事、干成事”为目标，在全站开展《高墙内的忏悔》读书活动、开展《医者仁心》看片活动，充分运用警示教育片等载体，同时结合“学杨勇比贡献”等先进典型以及先进事迹开展正反典型教育。三是抓好风险教育。与市卫生局廉政风险防控机制建设工作同步推进，出台了工作方案，精心组织，巧设载体，在全站范围内开展理想信念教育、思想道德教育、岗位职责教育和廉洁从业教育。此外，还充分利用网络开展廉政宣传教育，构建惩防体系网络平台，收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果，保证了各项廉洁自律规定的落实。

二、抓党内监督，确保了党员干部廉洁从政

坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程，确保权力运行到哪里就监督到哪里。一是抓好领导干部廉洁自律工作。认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和其它有关廉洁自律规定，进一步巩固“领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；领导干部配偶、子女违规经商办企业”等专项治理成果，全年无领导干部违反规定。二是抓好各项规章制度的健全落实。根据《XXXXXXXXXX惩防体系建设实施方案》，进一步完善了首问责任制、站务党务公开制、失职渎职责任追查制、财经管理等相关制度以及物资采购程序、进货验证程序等。坚持了重大事项集体研究决定、个人重大事项报告、述职述廉、民主评廉和廉政诫勉谈话等制度。三是切实加强行风建设。加大社会监督力度。按照相关工作部署要求，站领导和科级干部就作风建设和廉洁从业向干部职工和服务对象作出许诺，签订承诺书。并在现场和网上开通监督平台，发放满意度测评卡，公示监督举报电话，广泛接受社会群众的监督。四是抓好支部好民主生活会。严格按照市纪委和市委组织部的要求，过好站支部干部民主生活会，并加强与市卫生局纪检组、市直工委的联系指导，保证了民主生活会的质量。

三、抓制度建设，扎实开展廉政风险防控体系建设

全年按照市纪委、市卫生局关于廉政风险防控机制建设工作实施方案的要求，有条理分步骤的完善了惩防体系建设。一是清理明晰职权。组织召开专题会议，对存在职能交叉的科室，调整划分职责，界定工作权限，细化岗位职责，确保每个工作环节责任到人，每个岗位职责明确，使廉政风险排查有据可依，廉政风险防控不留死角。二是抓好风险排查，对每项权力易发的风险点进行梳理、研判，有针对性地建立个性防控措施。如在“物资采购”、“无偿献血纪念品发放”、“血液退费”等重要岗位梳理中，梳理出5个风险环点，研究、制定防控措施5条。三是抓好制度机制建设。首先健全了廉政教育制度。将廉政教育融入到各项教育、培训之中，保证了廉政教育工作常态化、规范化。其次是构建起了廉政防控机制。向全站干部职工公开了《权力运行及风险防控流程图》。广泛征求意见和建议，出台了相关防控管理考核办法，使廉政风险防控延伸到了血站工作各个环节和岗位。在此基础上规范了责任追究制度。结合医药卫生系统纠风专项治理，修订完善了血站B/2版血站工作管理制度。

四、抓责任落实，有力推进了党风廉政建设

坚持支部统一领导，纪检小组协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实的“一岗双责”的工作机制，做到了党风廉政责任制与行业中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。一是将党风廉政责任细化分解，纳入日常工作部署，与主要责任人签订了党风廉政建设工作责任书。二是将医德医风建设与效能作风建设整合，重点整治“慵、懒、软、散、浮、贪、梗”等苗头隐患，逗硬奖惩考核。三是将党务

第五篇：中学党风廉政建设纠风工作总结

一年来，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想认识和理论水平。

二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，对一、二层机构和各教师层层签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。

中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，在校园设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理，配有两个会计（其中有一个会计是委派会计）和一个，票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制，认真落实“两免一补”政策，及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔XX〕35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策，招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论，再经全体教代会讨论通过后，才能够予以实施。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报教育局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

五、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。

加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，季校长总是在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

一年来，我校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党纠风工作再推上一个新的高度。