二O一零年主要工作回顾（合集）

第一篇：二O一零年主要工作回顾

2010-2011学年度第一学期前半段主要工作回顾

本学期开学之初，我校领导班子就积极谋划，制定方案。力求摆脱落后的现实局面，争取学校的发展与进步。特别是县教育工作会议后，更明确了我们的工作方向。我们结合我校实际制定了：“规范管理谋发展，严勤细实求进步”的工作思路。

1、首先，在人员安排上，在克服人员紧张的困难的情况下，教育办给我们补充2名教学人员的基础上，我们把年富力强的张丽娜老师安排教学一年级，虽然这样在幼儿园代课教师辞退的情况下，园长受累了，但我们充实了低年级的教学力量。这一段时间看张丽娜老师认真负责，再加上更加认真的贾玉静老师教二年级，又加强了六年级的教学力量，调陈乐军教六年级数学，我想在我们全体教师的共同努力下成绩进步是大有希望的。

2、在改善办学条件上，我们做了以下几件事：

一、利用北杨庄村修路的有利时机，多次与村干部联系协商，最后北杨庄村为学校义务修路110米，解决了师生上学路难走的后顾之忧。

二、投资六千多元，修缮围墙30多米，改造西大门，建车棚一个，将原库房水泥瓦换新。

三、利用微机换代，将淘汰下来的六台微机，又买了六台显示器。安装到一至六年级教师，并且全部联网。实现了班班简易多媒体教学。

四、购置炊具，建了两个厨房，学校提供煤气，灶具、家伙，为离家较远的教师提供饮食方便。

3、在教育教学上，我们借暑期全员培训的东风，严格规范教师的教学行为。指导教师在教学三认真上下功夫。坚持认真备课，严格按照培训要求，在资源共享的基础上，备出自己的特色。坚持认真讲课，要求教师合理利用网络资源弥补我们教学资源的不足，做到向四十分钟课堂要效率，要质量。坚持认真辅导学生，针对我校学困生较多的现状，要求教师增强责任意识，不让一个学生掉队。加强了作业备课的检查力度，在10月20日的作业检查中，所有教师的情况都有明显的进步。并涌现出了贾玉静、何宝于、薛景华三位突出的教师。

4、在德育工作上

结合县局的德育工作安排，我们开展了：

一、安全第一课教育活动，先由学校统一制定安全第一课教案，由班主任讲解。然后召开全校师生大会，由校长对学生进行安全教育。

二、组织开展“开学第一课”的收看活动，三至六年级学生写出了深刻的观后感。

三、利用教师节庆祝活动，组织了一场全体师生共同参加的“教师赞”诗歌朗诵会，连一年级的小学生都能背诵诗歌，四、还结合教育局安排，开展了弘扬民族精神月活动和升国旗唱国歌活动。

在肯定成绩，总结经验的同时，我们也清醒地看到当前学校工作存在的困难和问题。一是学校管理不够精细；二是教师教育观念的转变跟不上教育的发展；三是教育投入与教育发展的矛盾仍然比较突出等等。

所以针对镇教育办的工作计划，我们下半个学期主要抓好以下几方面的工作：

下半学期的计划

一、指导思想

以科学发展观为统领，以县教育工作会议精神为指导，以争先创优为载体，以全面提高教育质量为中心，继续坚持以“厚德、笃学、和谐、发展”服务学生为根本，以让学生快乐的成长，让教师幸福的工作为办学理念，以“让农村孩子享受优质教育”为办学目标。

二、工作目标

1、学校管理目标

⑴坚持以人为本，进一步打造科学化、民主化、制度化的管理模式。⑵抓管理、严约束，把考核奖惩作为激发全体教职工创造性工作的有效手段。

⑶努力实现以高度敬业的精神熏陶人、以正确的方法引导人、以人格魅力感染人的良好的工作环境。

2、教师发展目标

⑴努力塑造“外在形象美和内在气质美”的文质兼备的，散发着真诚、执著、进取气息的、师德高尚的“阳光教师”。

⑵培养知难而上，执着追求；滴水穿石，持之以恒；团队合作，共同创造；实践反思，自我更新”的工作精神。

⑶在教学研究领域，逐步形成自己的思想和观点和独特的教学风格，形成个性风格之美，要求教师要认真读好“三书”课标、教材、教参（教师指导用书），上好“三课”入门课、达标课、优质课，练好“五功”说课、备课、上课、评课、写课（教学反思）。

3、学生发展目标

⑴形成遵守社会公德意识，维护班级和学校荣誉，讲文明、讲礼貌、守纪律良好的行为习惯。

⑵培养具有积极向上的追求目标、求知的欲望，积极参与各项有意义的活动个性心理素质。

⑶培养学生树立正确的学习观，良好的卫生习惯和懂得感恩的情感。

三、工作措施

（一）队伍建设

1、干部队伍建设

做团结的表率。团结出凝聚力，团结出战斗力。自觉做到不利于团结的事不做，不利于工作的事不做，不利于学校发展的事不做。工作上互相支持，思想上互相学习，情感上互相交流，人格上互相尊重，困难上互相分担，缺失上互相弥补，利益上互相谦让，细节上互相提醒。原则问题不放过，枝节问题不纠缠。

2、教师队伍建设

坚持以人为本，充分发挥广大教师的主体性作用，着力提高教师新课程的教学能力，全面实现教师综合素养的提升；重点培养中青年骨干教师群体，壮大优秀教师队伍；健全教师管理制度，全力建设一支师德高尚、知识丰富、勤于育人、精于教书、善于创新、团结和谐的教师队伍，注重教师队伍素质提升。⑴一是积极参加县、镇组织的各项培训活动，提高教师教育教学水平。⑵立足校本培训，以校本培训为抓手，切实提高教师的教育教学水平。本学期进一步强化教师课堂教学能力培训，继续抓好备课改革。⑶强化并认真组织评课议课，真正让全体教师都有收获，有进步，有反思，从而促进教师教学水平的提高。

（二）德育工作

德育工作目标：强化目标管理，注重教育过程和教育方法，提高德育队伍的整体素质和水平，坚持德育创新。

1、安全教育工作

（1）对学生进行珍爱生命的教育，树立安全第一的思想，做好宣传教育工作，杜绝校内外事故发生。

（2）利用黑板报、学习园地、班会等形式宣传关于交通安全、饮食安全、校舍安全、放火防盗、防溺水等有关知识，提高防范意识。（3）教育学生个人外出、参加集体活动一定提高警惕，注意人身安全。

（4）对学校各项建筑设施定期排查，发现问题及时处理，遇有突发事件，及时上报、妥善处理，不得隐瞒和漏报。

2、坚持常规教育

（1）值周领导利用升旗仪式后对学校德育常规管理进行认真的总结并对下一周的工作进行安排。

（2）班主任每天利用早晨或晚晚时间，根据班级实际情况，有针对性的对学生进行教育。每周对班级工作进行一次有针对性的总结。（3）每周一召开一次班主任会议。

（4）每月对班级重点学生进行一次家访，认真填写家访记实。（5）学期末班主任要认真给每位学生填写带有情感性的操行评语。召开一次家长会。

3、抓好主题系列活动

（1）本学期以“教师节”“国庆节”“元旦”“春节”等重大节日为契机开展德育系列活动。做到组织严密，内容丰富，形式多样，每搞一次活动都要使学生思想上有一定的收获。

（2）坚持开展流动红旗评比活动，抓好班级纪律、卫生、学生出席率，常规教育、主题系列活动、学习成绩都纳入先进班级考核内容，继续做好常规检查工作。

（3）为了开阔视野，陶冶情操，提高学生的综合素质和实践能力，本学期学校有目的组织学生开展读书活动。

4、加强文明礼貌和法制教育

（1）讲文明、懂礼貌、提高学生的法律观念和法律意识，培养尊纪守法的公民，教育学生知荣明耻是学校德育工作的一项重要内容。（2）要把文明礼貌教育、常规教育、主题系列活动教育紧密结合起来，使之贯穿德育工作始终。

（3）继续开展法制教育进课堂活动，充分利用品德课、广播、黑板报、班会等形式对学生进行法制教育。

（三）教学工作

1、严格执行课程计划，开全学科，开足课时，不准随意调课，如有事需要调课，必须经教导处批准。

2、下大力气提高教学质量，主要抓常规管理，特别是抓备、教、批、考、评。备：本学期继续探索备课改革，由教导主任抓落实，学期中和学期末学校分别对教师的备课情况进行检查。教：本学期主要抓教师的入门课和达标课，要求教师相互听课、评课，尽量做到每人上一节达标课或优质课，每次教研活动要拟好主题，有针对性的进行教学分析，认真做好活动纪录。教导处要安排好听评课工作，每位教师要把教学活动看成是互帮互学、取长补短的机会，要认真参加，虚心学习。真正使用好新安装的微机，合理利用网络资源为教育教学服务。学校领导包干年级。重点抓毕业班教学；批：作业要做到：选题要精、题量适度、评改及时，评语恰当、重在鼓励，本学期学校将组织人员对学生作业进行检查，主要检查教师批改情况；考：主要抓期中和期末考试，毕业班还要抓月考；评：主要抓期中和期末考试及质量分析，召开好质量分析会，并进行评比及奖励。

（四）体、卫、艺工作

按照上级教育部门的要求，抓好体、卫、艺工作。加强体、卫、艺教师队伍建设，提高学生的综合素质，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。身体素质达标率95%，优秀率50%。

1、体、音、美教师要在提高组织教学能力和提高课堂教学艺术性方面下功夫。既要灵活多变，又要克服课堂教学的随意性。

2、根据学生的实际能力和特点，机动灵活的安排教学内容。充分利用各种机会，开展课外活动发展学生特长。

3、继续抓好课外活动和课间操活动，提升活动水平，在时间、内容、形式、效果上下工夫。

4、加强卫生保健常识宣传工作，认真贯彻执行传染病及学生常见病防治的法律、法规，做好预防和控制工作，教育学生养成良好的卫生习惯，采取一切有效措施，做好传染性疾病的预防工作。

（五）校园文化建设工作。

认真学习《玉田县“十二五”时期校园文化建设规划纲要》，从整体上把握校园文化建设的实施要求，成立“校园文化建设活动”领导小组，全面组织领导学校的校园文化建设工作。各校要制定出校园文化建设的实施方案，方案的制定整体要规范、理念要出新、特色要鲜明、内容要具体、措施要得力，提前做好参加2010年底在县局进行评比准备。

立足自身实际，结合学生的年龄特点，落实好劳动实践基地建设内容，使学生在劳动实践的过程中，使他们有机会走出课堂、走向社会，使他们在活动中增长见识、受到教育、提高技能。

（六）安全稳定工作。

根据上级 “关于进一步加强学校、幼儿园及周边安全防范工作的意见，加强学校、幼儿园及周边治安防范工作，维护学校、幼儿园及周边的安全稳定。定期检查维修校舍和教学设备，做到防患于未然。

四、月工作安排：

九月份：

1、做好开学准备工作，确保按时开课。

2、举行开学典礼，贯彻各种规章制度。

3、制订工作计划，并落实实施。

4、搞好庆祝双节活动。

5、学习规范、守则、十不、十禁活动。

十月份：

1、制定校园文化建设工作设想及实施方案；

2、开展以“诚信教育”为主题的德育活动。

3、进行教育教学常规检查，督促教学工作

十一月份：

1、进行冬季安全教育和安全检查

2、做好期中考试及质量分析工作

3、“安全法治进校园”专题讲座

4、开展“安全法治在我心中”为主题的作文、手抄报、演讲评比活动。

十二月份：

1、进行教育教学常规检查，督促教学工作

2、开展教学教研活动，组织听课活动

3、开展以“感恩教育”为主题的德育活动 一月份：

1、做好期终考试准备和安排考试工作

2、做好学期总结工作，奖优罚劣

3、布置寒假安全教育工作，安排寒假事宜（1月21日放寒假）

第二篇：一零年暑期调查报告

调 查 报 告

文化传播系09级 文化产业管理B2班 2010年8月30日

调 查 报 告

调查题目：当代青年就业观念变化调查 调查时间：2010年暑期

调查范围：在校高校学生及已毕业各学历学生 调查地点：太原、吕梁、大同 调查人数：160人

调查者：苏鹏 夏宇 刘亚男 李沁蓉 毛亚楠 张荣乐 李红 阎淑娜

为响应学校在2010年暑期放假前所号召的社会调查活动，我们组成八人小组，小组成员来自太原、吕梁、大同三地，我们在假期通过协商合作和实践，完成了此次的社会调查任务。此次调查的主题是：当代青年就业观念变化情况。

在调查过程中，我们经过搜集有关就业观念方面的资料及问题，筛选提炼有价值的问题，制作成两份分别针对在校大学生及已毕业生的调查表，并进行汇总，最终制作了调查报告。

本次调查中，被调查者男性有73人，女性有87人，个人学历状况为硕士及以上学历12人，本科学历74人，专科学历48人，高中及同等学历26人，初中及以下学历4人。下面是具体调查问题及答案的部分展示。

当问及“找到一份好工作需要的条件”时，30%的在校学生和22%已毕业生选择高学历，20%的在校生和36%的毕业生选择工作经验，此外，丰富的人脉成为除这两项外最受被调查者重视的一项。问到“你对个人职业能力是否了解”时，大多数被调查者选择非常了解，但仍有近35%的人分别选择了比较了解和不了解。问到“你对自己找到一份前途好、收入高、相对稳定的工作有没有信心”时，30%的在校生和32%的毕业生选择比较自信，26%的在校生和30%的毕业生选择不太自信，只有15%的在校生和不到10%的毕业生选择非常自信。当问及“你对毕业生就业形势的态度”时，50%的在校生和26%的毕业生认为通过努力应该可以找到工作。20%的在校生和毕业生选择创业，10%的在校生和35%的毕业生对就业形势很是担忧。问到“多少月薪能令你满意”时，35%的在校生和30%的毕业生选择2000—3000元，30%的在校生和38%的毕业生选择3000—5000元，只有15%的在校生和10%左右的毕业生选择1200—2000元。当问及“你心目中的理想工作单位”时，20%的在校生和25%的毕业生选择政府机关，除此外在校生选择最多的为事业单位和外资企业，分别占到了26%和30%；毕业生选择最多的为事业单位和国营企业，分别占到30%和20%，而民营企业和个体单位则普遍被冷落。对于“你心目中理想的工作职业”的调查显示，公务员仍是大热门，分别有20%的在校生和25%的毕业生选择，而律师和工程师紧随其后，分别有18%、15%的在校生和共30%的毕业生选择，教师成为除此之外的热门职业，企业工人这一职业不被看好。

以上是在校生和毕业生两份调查表的共同部分的调查情况，下面为分别针对在校生和毕业生的调查情况。

当问到“大学毕业生是否愿意降低就业期待值”时，40%的在校生选择愿意先在基层艰苦条件下锻炼，30%选择有些为难，急于实现个人价值，剩下的30%不愿意，认为是耗费精力。当问到“毕业后希望留在哪里工作”时，35%的在校生选择在大城市发展，40%的在校生选择在本地找一份稳定的工作，5%选择出国深造，而有20%选择自主创业。当问到“对待工作有何态度”时，25%的在校生选择没有特定要求，尽力而为，45%的在校生选择待遇好，符合自己兴趣，35%的在校生选择与专业对口，轻车熟路。

在针对在校生的问答题中，在校生对自主创业的态度有以下几个意见：意见一，缺乏资金；意见二，风险比较大，需要积累足够的经验，了解市场行情，拥有相关的技能，才能创好一般情况下不会选择创业；意见三，倾向于自主创业，但也许会先给别人干，有了一定经验找志同道合者合伙创业（持此观点者很少）。在校生对风靡一时的大学生就业导师的看法是：意见一，不清楚，没什么深入了解者居多；意见二，不管如何，有这个渠道听听长辈们的意见还是不错的。意见三，认为虽然是趋势，但是不能盲目崇拜，以自主观念为主，我们的未来自己有能力，也有权利自己做主，当然，一些建设性意见还是得听。

单独对已毕业生的调查情况为以下内容：

当问到“你在找工作时联系了几家或希望联系几家用人单位”时，18%的毕业生选择没有联系，35%的毕业生选择1—3家,40%的毕业生选择4—7家，剩下的7%选择7家以上。问到“你的就业满意度”时，12%的人选择很好，是自己喜欢的职业，40%的毕业生选择还好，和自己想到的职业很类似，45%的毕业生选择不好，不是理想职业，8%的毕业生选择很差。问到“在求职中困扰的因素是什么”时，25%毕业生选择能力不足，15%选择对企业岗位知识缺乏了解，10%选择优势难以发挥，20%选择求职方法欠缺，30%选择对社会缺乏了解。

在针对毕业生的问答题中，问到就业中最困扰你的是什么时有以下观点：意见一，认为是供过于求，要的人数少；意见二，用人单位对工作经验的要求；意见三，社会上的弄虚作假现象，担心上当受骗。对就业首要考虑的因素回答是：意见一，用人单位总是要求工作经验或是“有工作经验者优先”;意见二，一个出彩的自我介绍；意见三，自己能否胜任以及此工作对个人发展前景是否有帮助； 意见四，个人能力决定自己找到的职业的价值。

以上为所有的调查结果，下面是针对本次调查结果的总结。

就业观念出现新气象，重知识与创业，虽然希望进入政府的官本位思想还存在，但是已经逐渐淡化，更多的人选择更多的盈利性企业，而还有不少的人选择自主创业，由此凸显当代人对知识密集型单位的亲睐，而且正逐步树立自主创业意识，不断适应社会发展需求。

重经济待遇，更重发展前途。在调查的问题中，可以看出随着时代和社会的进步，新一代大学生的个体意识逐渐加强，更加注重自我价值的实现和关注生存条件。在择业观上既注重经济待遇，把它视为生活的基础，同时更注重前途发展，有较强的事业心。

择业目标趋向多元化。当代青年的择业与就业观，限制着他们对职业的选择和对地域的选择。由于当代青年就业观念和择业价值取向的多样性，导致了他们选择职业的多元化倾向。这种多元化表现在两方面，首先是对职业的选择，调查显示原有选择职业集中单一行业的现象正在淡化；其次是对工作地域的选择，调查显示在就业单位地理位置的选择上已经不仅仅是沿海经济发达地区或大城市，中等城市和本地城市逐渐成为当代青年选择的重点，与当代社会上人才回流趋势相吻合。

自我评价趋于理性化。当代青年就业前开始正确认识到自我评价的重要性，例如对个人职业能力的评价和个人性格评价显示当代青年相信自己的判断能力，同时也强调社会实践的检验，说明当代大学生自我评价已从“以自我为中心”逐步转向合理化。

发现就业选择的不稳定性和多变性。有些毕业生虽然能意识到基层最能锤炼自己，但仍顾虑基层条件差，因条件限制不能发挥自己的才能；有些同学不顾自己的专业特长，把待遇高、福利好的单位作为择业标准，但同时又想实现自己的价值与抱负。当代青年择业的不稳定性和多变性，一方面对自己的就业不利，择业左顾右盼，坐失良机；另一方面对用人单位不利，延误用人单位挑选人才的时机。

针对这些问题，我们有如下的思考和建议。

首先是根据社会需要，加强能力素质培养，提高大学生的社会竞争力。学校要重视和提高学生的综合素质，尤其是创新能力和实践能力，以及与此相适应的观念和意识，即进一步加强我们经常提到的创业教育，这既符合当前高等教育的根本任务，又达到了用人单位满意和学生自身塑造的要求。

其次是建立毕业生就业基地，进一步加强与用人单位的合作。在市场经济条件下，高校是为用人单位提供人才的主要“厂家”，用人单位是接受高校毕业生的直接“客户”，供需双方既有共同的利益也有合作的愿望。高校应主动与用人单位联系，以互利互惠的原则，建立就业基地，既给学生创造良好的实习机会，又增进就业双方的了解，为毕业生充分就业创造条件。

再次，当代青年应该加强自我认识，敢于也勇于去在不同的职业去实现个人价值，社会加强对青年的就业导向，鼓舞青年到基层发展，在一些艰苦条件下去实现个人价值，这样一方面锻炼了青年人的坚强意志和吃苦精神，有利于长远发展，另一方面可以促进社会的全面发展。

以上就是我们的调查报告，希望以我们为主体的当代青年能够有一个美好的未来，为祖国，为社会的发展尽一份力，祖国经济的发展更加一帆风顺，不断壮大！

文化传播系09级 文化产业管理B2班 2010年8月30日 已毕业生就业方式、就业观念调查表

问卷描述

在当前各大高校不断扩大招生规模，毕业生越来越多的市场形势下，面对日益激烈的市场竞争，探究青年及大学生的就业问题便显得尤为重要。

单项选择题

1、你的性别是？

男  女

2、您的学历？

硕士及以上 本科 专科 高中及同等学历 初中及以下

3、您是否已经就业？

未就业，正在找 是

4、你认为找到一份好工作需要什么条件？

高学历 掌握新技术 工作经验 丰富的人脉 好的机会

5、你对现有工作满意吗？

非常满意 满意 不太满意 完全不满意 其他（未就业请选择）

6、你对自我个性是否了解？

非常了解 了解 不太了解 完全不了解

7、你对个人职业能力是否了解？

了解 非常了解 不太了解 完全不了解

8、你认为目前就业压力大吗？

非常大 比较大 不大 没有什么压力

9、你肯支付多少成本寻找一份工作？

500元以下 500—1000 1000—2000 2000元以上

10、你在找工作时联系了几家或希望联系几家用人单位？ 0个 1—3 4—7 7个以上

11、你在找工作时去过几个城市？

0个 1—3 4—7 7个以上

12、你认为自己找工作时足够努力吗？

非常努力 比较努力 不太努力 没有努力

13、你对自己找到一份前途好、收入高、相对稳定的工作有信心吗？ 非常自信 比较自信 不太自信 完全不自信

14、你对毕业生就业形势的态度是

通过努力应该可找到工作

无所谓

对就业形势很是担忧 创业

15、对于月薪多少比较满意

1200——2000 2000——3000 3000——5000 5000以上

16、你的就业满意度

很好，是自己喜欢的职业

还好，和自己想到的职业很类似 不好，不是理想职业 很差。

17、你希望多大岁数功成名就

25——28 30——35 35——45 45以上

18、在求职中困扰的因素

能力不足

对企业岗位专业知识缺乏了解

优势难以发挥 求职方法欠缺 对社会缺乏了解

多选题

1、你心目中理想的工作单位是？

政府机关 事业单位 国营企业 外资企业 民营企业 个体企业 其他

2、你心目中理想的工作是？

公务员 教师 律师 企业工人 车间工人 工程师 其他

3、你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件

社会经验 专业技能 发展潜力 思想品德 综合能力 专业成绩 学校名气

4、想找到理想工作，哪些证书比较重要

4、6级证书 计算机等级证 优秀干部证书 文体类获奖证书 注册会计 驾照

问答题（选做）

1、就业首要考虑的因素

2、通过何种方式向用人单位介绍自己

3、就业中最困扰你的是什么

4、创业你拥有哪些资源，融资渠道是什么？

5、你对风靡一时的大学生就业导师怎么看 在校生就业方式、就业观念调查表

问卷描述

在当前各大高校不断扩大招生规模，毕业生越来越多的市场形势下，面对日益激烈的市场竞争，探究青年及大学生的就业问题便显得尤为重要。

单项选择题

1、你的性别是？

男  女

2、您的学历？

硕士及以上 本科 专科 高中及同等学历 初中及以下

3、你认为找到一份好工作需要什么条件？

高学历 掌握新技术 工作经验 丰富的人脉 好的机会

4、你对自我个性是否了解？

非常了解 了解 不太了解 完全不了解

5、你对个人职业能力是否了解？

了解 非常 了解 不太了解 完全不了解 6对您目前专业是否了解？

比较了解 不甚了解 完全不了解 非常了解

7、大学生毕业愿意降低就业期待值吗？

愿意，先在基层，艰苦条件下锻炼 有些为难，急于实现个人价值 不愿意，耗费个人经历

8、对于毕业后留在哪儿工作？

在大城市发展 在本地找一份稳定的职业 出国深造 自主创业

9、对待工作有何态度？

没特定要求，尽力而为 待遇好。符合自己兴趣 与专业对口，轻车熟路

10、你对毕业生就业形势的态度是

通过努力应该可找到工作

无所谓

对就业形势很是担忧 创业

11、你对自己找到一份前途好、收入高、相对稳定的工作有信心吗？ 非常自信 比较自信 不太自信 完全不自信

12、对于月薪多少比较满意

1200——2000 2000——3000 3000——5000 5000以上

13、你希望多大岁数功成名就

25——28 30——35 35——45 45以上

14、你认为解决当前就业难的方法是

调整择业期望值 提高技能 调整心态 自主创业

多选题

1、你心目中理想的工作单位是？

政府机关 事业单位 国营企业 外资企业 民营企业 个体企业 其他

2、你心目中理想的工作是？

公务员 教师 律师 企业工人 车间工人 工程师 其他

问答题（选做）

1、请问您对自主创业有什么看法？

2、您选择工作是以报酬为主还是以兴趣爱好为主？ 3你对风靡一时的大学生就业导师怎么看

第三篇：工作回顾

14年分系至今工作回顾

一、室验室的规划建设1、2、规模：由原来的10个发展到现在的6大类23个实验室 大类：目前基本形成了3个大类6个方向；电子电工类、电子商务类和计算机类；电子电工类的四个方向：电子、电工、制冷和控制，电子商务类，计算机应用。

3、4、科学合理性：（1）可参观性（2）系统性。

实验室管理员的培养方面：每个实验室均安排1-2名稳定的管理员，并且每个管理员基本上能熟悉、管理和实用本实训室的所有设备。

5、制度：针对不同性质的实验实训室制定了相应用的规章制度。专业由原来的7个发展到现在的11个。从培养目标、教学计划、教材征订、鉴定工种、考核考评模式等已基本成形。

特别是电子商务、龙翔电气、海信的制冷、计算机多媒体技术、民航等专业从无到有，从零基础到现在的初具规模。

三、师资队伍建设

教师由原来的三大类逐步引导到现在的七大类：电子技术、电工、计算机、控制、制冷、电商、航空管理服务。目前，系里的教师每人都能操作1-2项设备或者1-2个软件。

四、校企合作共建方面

电子电工类：海信、龙翔、亚龙。

计算机类：华宝

电商类：京慧越（农业硅谷）、锐捷、新农邦 民航管理类：

五、基地建设1、2、省公共实训技能鉴定基地 省电子商务实训基地

二、专业建设

第四篇：工作回顾

述职报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同事们，大家下午好！

时光荏苒，光阴似箭。一转眼，一年一度的秘书处换届选举工作又拉开了序幕。清楚的记得去年竞选秘书处宣传部副部长时的情景，然而不知不觉已经过去了一年。如今看着自己带出的师弟师妹走进面试现场，仿佛又看到了自己当时的身影。一年的磨练，一年孜孜不倦的辛勤工作，让我从盲目的不切实际到理性的认识宣传部工作，直到如今对宣传部有新的定义。自己曾在这条路上流过汗，有过失落，有过退缩，也有过不离不弃的坚持。

回望这段历程，工作中的点点滴滴不禁历历在目。从招新工作到迎新晚会，从文化艺术节开幕式到成果展，其中的每一次活动的筹划和准备以及安排、总结，都在我成长的路上产生了深深的影响。下面我总结了一下我的心得体会，也算是我在团委秘书处一年工作以来对自己的认识和对工作的态度。

1：在工作的这些日子里，我了解和体会到了团结的重要性。

作为团委秘书处的一员，在这个不算大的集体里，我深刻了解和体会到了作为一个集体，团结的力量是多么的伟大，一个协作比较好的团队可以产生什么样的影响。说到这里，我不禁想起了一个教授举的例子，说电灯泡是一个人发明的，飞机是两个人发明的，宇宙飞船是很多人发明的。由此，我联想到了我们这个平均年龄不到22岁的团委秘书处，例如办公室负责财务管理，组织部负责团日活动，宣传部负责活动宣传，科技部负责科技创新活动，少年部负责校外团带活动，文艺中心负责晚会幕后工作和礼仪，等。这里的事情换作任何不会协作的群体都无法完成的。也许我们这里的每一个成员都不是最优秀的,但是我却能深刻地感觉到我们团队所爆发的能量有多么大的震撼力.2: 在工作的这些日子里，我学会了怎么样处理和看待一些事情

在没有成为宣传部副部长以前，自己还对很多活动一窍不懂，当接收到第一个任务后自己脑海里一片茫然，不知道从何着手。记得招新开始时，由我负责对面试结果的公布，在打印名单时自己没在意太多，使得最后打印出的名单字体大小不一，格式不同，就将公示贴在了海报栏。下午召开例会时被秘书长他们指了出来，为此自己还挨了一顿批评。后来，自己慢慢反思，觉得他们批评的是，自己身为校级学生组织的负责人之一，自己已经不再是干事，不再是高中时无知的中学生，如今的自己已经是大学生，已经是真正的大人了，尽管有些事很小很细，但不得不注意细枝末节，所谓“千里之堤，溃于蚁穴。”从此，自己明白了那个道理，工作上也慢慢开始细心起来，直到今天，觉得自己有了很大的进步。

3：在管理的干事的过程中，自己学会了交流，也学会了变通。

记得大二刚刚开始我们的例会的时候，自己站在讲台上只会说一些关于工作的事，直到把工作安排完成自己似乎就找不到话题了，即使偶尔说上几句也很难让干事明白。当时就觉得自己挺失败的，交际能力确实太差。然而，也许是时间的沉积抑或是经验的逐渐丰富，自己现在在对于干事交流方面有了很大的提高，而且发觉自己能找到的话题也越来越多，也许这就是能力的提高吧。4：在工作的这段时间里我对工作的性质和程序有了更深的认识和了解

作为宣传部的一员，我们的任务无非就是制作道具，装饰舞台，对活动前的宣传，展板的制作以及开展自己部室的活动。大一时只知道安排下工作就去做，然而大了大二后才发觉原来宣传部的工作远不止那些。首先对工作的安排和规划，必须考虑活动的整个程序，从活动的准备、开始、进行和结束，以及每一个小小的可能都得考虑进去。可见，宣传部的工作不是一项轻松的工作，而是一项很苦很累的工作。

5：特别是对我的思想观和世界观产生了很深的影响

经过一年的磨练，自己失去了大一时好多的棱角。不再觉得自己有多么的优秀，反而觉得自己与别人有了很多方面的差距；不再无知的认为社会是怎样的和谐共处，反而更能感受到达尔文物竞天择的规律；自己也不再那么的不可一世了，倒觉得该学的实在太多，自己还有好多的不足。曾经的好高骛远，曾经的粗鄙浅陋，在经过一年的磨练，终于找的了真正属于自己的定位。前不久看了《恰同学少年》，受益匪浅。少年的毛泽东让我敬佩不已，他的睿智果断与机敏勇敢以及胸怀天下的志向，教会了如何看待自己的价值观和世界观。

至于我自己对自己的评价，可以概括成一句话来总结。“感觉不太到位，但是会再接再厉。”我个人的观点就是，一个人的评价不是自己写出来的。而是大多数人认可出来的。当然,每个人的心都是向上的,积极进取的.我也有我的抱负和宏伟蓝图.对于下一年让我任何职位,我也就想用一句话概括自己的想法,给我什么样的舞台,我都敢扮演自己的角色,而且会很快的适应这个角色.

第五篇：工作回顾

一、2010年工作回顾

2010年是完成“十一五”规划的收官之年。一年来，镇党委在市委、市政府的正确领导下，团结依靠全镇广大干部群众，坚持以科学发展观为指导，务实进取、同心协力，积极应对各方面挑战，各项工作取得了新的业绩，党的建设进 一步加强。主要体现在以下五个方面：

（一）狠抓发展，着力保持经济平稳增长,提升社会经济发展水平

紧紧围绕结构调整和转变增长方式，抓住乐清湾港区开发建设和三江边坡地产业园区建设的机遇，立足“做优一产，做强二产，做大三产”的发展思路，经济保持平稳较快增长。2010年全镇财政总收入4839万元，较上年增长75.4%，地方财政收入753万元，较上年增长79.3%，农村居民人均收入8975元，较上年增长8%。农业经济稳步发展，预计实现农林牧渔业总产值1.90亿元，同比增长5.2%。以农业增效、农民增收、农村可持续发展为目标大力推进农业产业化，调优调特农业产业结构，在稳定粮食种植的基础上，种养殖等特色产业规模迅速扩大，已形成水产养殖、水产育苗、畜牧养殖、瓜果种植和优质大棚蔬菜栽培五大农业产业格局。大力推广高产优质品种，建立高产示范方推动全镇农业生产。农民专业合作社不断壮大，水产养殖和育苗业发展迅速。农业基础设施建设力度加大，投资88万元完成3个村护岸驳石工程；投资300多万元完成南片5个村土地整理工程。工业经济发展良好，全镇预计实现工业总产值10.33亿元，首次突破10亿元大关。工业性固定资产投资1.11亿元，比上年增长84.6%。本着“保增长，促转型”的理念，扎实推进三江边坡地产业园区工程基础配套设施建设。已投入1000多万元基本完成了场地平整，供水、供电、排污等工程有序推进。“临港经济”开发建设常抓不懈，船舶制造等临港产业稳速发展。积极开展“政企联动、克难攻坚”活动，帮助企业排忧解难，注重品牌建设，做大做强优势企业，19家规上企业保持较快增长态势。大力加强节能减排工作，促进企业降低单位能耗。第三产业发展势头良好，深入挖掘海上休闲旅游资源，全力打造集旅游观光、特色经济为一体的农家乐项目，经济和社会效益逐步显现。

（二）夯实基础，着力提升城镇品位，打造社会经济发展平台

东山塘至清阳塘标准海塘加固工程有序推进，2010完成工程量1200万元。全年投入290多万元完成了南塘到东山片等主干网供水工程，大大改善了南塘供水环境。完成南塘镇土地利用总体规划和建成区控制性规划修编完善工作。二是新农村建设扎实推进。高度重视新农村建设，积极推进康庄工程建设，大力开展“治脏治乱.绿化美化”大行动，净化南塘人居环境，村镇面貌全面改观。建立了垃圾处理长效机制，镇垃圾中转站完成初步设计。全面整治违章建筑，与国土、规划等部门开展了6次联合执法行动。加快镇村公共绿化美化建设进度，新增绿化面积3500平方米，清理河道淤泥3000米，2个省、市环境待整治村顺利通过验收。

（三）关注民生，着力发展社会事业，创造社会经济发展良好环境

进一步落实农村最低生活保障制度，提高农村五保对象集中供养水平，关心社会弱势群体，加强了医疗救助和农村优待抚恤工作，关心残疾人工作，及时足额发放各类救助补助款，各项惠民政策得到了全面落实。顺利通过省级体育强镇创建验收，成功举办了镇第三届全民运动会，积极支持送戏下乡、送电影下乡活动，全面实施农村数字电影放映“2131”工程，大大丰富了广大人民群众的业余生活。南浦村“文化大院”创建顺利通过验收，完成镇综合文化站的前期审批工作。镇中学通过省二级标准化学校、温州市教师四项规划达标学校验收，并荣获“乐清市文明单位”称号，镇中心小学荣获乐清市体育特色学校称号，投资180多万元的行政楼筹建工作已经启动。继续做好爱国卫生工作。不断健全社区卫生服务网络，实现新型农村合作医疗全面覆盖。截止11月10日，全镇共报销医疗费22729人次，发放医疗补偿金259.3万元。积极开展“卫生示范村”创建行动，切实改善农村卫生条件。移风易俗工作不断深化，殡葬改革进一步落实，深入开展“青山白化”专项治理活动，严厉打击和处理乱建私坟现象。深入实施人口与计生“强基创优”工程，加大推广村级计生利益导向机制，把计生工作推向制度化、规范化、科学化。成立了流动人口管理所，流动人口纳入法制化、规范化管理。高度重视全国第六次人口普查，圆满完成了人口普查工作。

（四）整合力量，着力打造平安南塘，强化社会经济发展保障

2010年我镇以建设平安南塘为目标，以世博安保和亚运安保为重点，以基层基础建设为依托，积极推广综治“网格化管理”工作，进一步夯实平安创建的基层基础。深入开展“信访积案化解年”活动，推行“百名干部包百案”，妥善做好信访问题和不稳定因素的调处化解，全力开展校园安保工作。大力开展禁毒专项斗争，率先完成美沙酮替代治疗任务，在全市工作考核中名列前茅。紧紧围绕“安全生产年”、“十小”行业、“四小车”等专项整治活动，把出租房消防安全综合整治和“多合一”场所整治作为全年工作的重中之重。举办大型安全生产培训5场，累计培训1200多人次，签订责任书516份。全面推进“十小”行业质量安全整治与规范，被评为温州市“十小整规”示范乡镇。积极开展“平安畅通”乡镇创建活动。

（五）固本强基，着力加强党的建设，引领社会经济发展方向

牢固树立科学发展观理念，完善学习实践科学发展观长效机制，加强思想政治建设和改进干部教育培训，学习型党组织创建活动稳步推进，坚持每月理论中心组学习和每周机关干部学习会，着力增强领导班子和机关干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，加强党的执政能力建设。强化党的基层组织建设，深入开展农村基层党组织 “先锋工程”合格村和“先锋工程”示范村建设，“文明百村”行动稳步推进，文明乡镇创建顺利通过验收考核，获得“乐清市文明乡镇”称号。深化后进村集中整治活动，启动村级组织换届选举工作，顺利完成了18个村党组织的换届选举，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。“创先争优”活动顺利开展，全镇成立党员义工队伍39支，其中专业义工队伍4支。成立村级党内关怀基金1个，成立党员服务岗10个，党员义工共计540人，开展活动40次，受惠党员68人，受惠群众378人。充分发挥出基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。扎实推进“四好科室”创建活动，着力在提高执行力和服务力上下功夫，打造人民满意型、服务型的政府。以“转作风优环境”专项活动为契机，扎实推进政府自身建设，落实党风廉政建设责任制、民主集中制和民主生活会制度等相关制度，加强党风廉政建设。严肃查处违纪案件，一年来我们共处理违纪党员11人，开除党籍4人，立案待处理7人。加强政治文明建设，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，深化“法治政府”建设。坚持人民代表大会制度，支持人大依法依章履行职能，人民代表依法监督和联系人民群众的渠道不断拓宽。爱国统一战线进一步巩固，民族、宗教、侨务工作顺利开展，工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作。党管武装工作进一步加强，深入开展国防教育和“拥军拥属”活动，完成了人武部基层规范化建设和征兵工作。老干部、老龄、关心下一代、慈善等工作取得新成绩。

各位代表、同志们，过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在全镇各级党员干部的共同努力和社会各界的关心和支持下，全镇人民团结一心、拼搏进取，使我镇的经济得到发展，社会保持稳定。在座的各位代表和同志们在我们的改革发展建设中发挥了党员的先锋模范作用。在此，我谨代表中共南塘镇委员会，向奋斗在各条战线上的广大共产党员，向所有关心支持南塘发展的各界人士和朋友表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和困难：经济发展的结构性矛盾依然突出，发展方式转变还需要进一步加快；农业规模化、产业化程度不高，农民收入增长较慢；新形势下计划生育、安全生产、信访维稳工作任务艰巨；少数党员干部责任心、事业心不够强，敢于负责和抓难碰硬的作风不够扎实，等等。对此，我们必须切实加强忧患意识和发展的紧迫感，鼓励广大党员群众树信心、聚合力、转作风，努力形成心齐劲足的发展局面。