政法系分团委规章制度（模版）

第一篇：政法系分团委规章制度（模版）

政法系分团委规章制度

一、章程

二、组织机构及各部职能

三、组织机构成员选拔制度

四、例会制度

五、办公室使用以及值班制度

六、团支部考评细则

七、团学干部培训制度

一、章程

政法系分团委是组织团员和青年学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的阵地，坚持学习党的方针路线和政策，学习科学、文化和业务。

宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设做贡献。

教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向坚决同各种违法犯罪行为作 斗争。

了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

对团员进行教育和管理，健全团组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，表彰先进，执行团的纪律。

对团员进行党的基础知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象;发现和培育青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

二、组织机构及各部职能

分团委在院党总支、校学生工作处、校团委、校学生会的直接领导下,要以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨开展工作。使为分团委各部门工作规范化、制度化、具体化，进一步明确各部职责,分团委要建立完善的组织机构，充分发挥分团委青年工作阵地的作用。

分团委由团总支书记负责，副书记协助，可根据实际情况设立书记助理，分团委由组织部、办公室、宣传部组成，由各部部长主持管理部门工作，下设副部和干事，负责团委工作的落实。整个分团委形成团干部层层落实的责任管理体系，并要求学生干部明确责任，对工作、对同学有高度的责任心和服务意识，带好头，服好务，当好领导、老师的助手，做同学们的贴心人。

（一）书记（副书记）

1、主持分团委工作，负责处理日常事务，领导和支持各团支部、各委员，围绕校团委布置的任务和院分团委工作目标开展工作。

2、制定分团委学期及每月工作计划并督促和检查各委员及各团支部工作完成情况，作好学期及每月工作总结。

3、指导、协助委员做好各项工作，并做好检查督促工作。

4、参加校团委例会，接受团委的指导，完成交办的工作。

5、作好学生的思想工作，对学生的学习，生活中的信息及时地收集并反馈。

6、配合院学生党支部抓好党章学习小组。

7、注意发现、培养下届分团委的干部。

8、负责抓好分团委干部的自身建设，统一思想，统一步伐，互相配合，分工不分家，不断提高工作水平和质量。

9、分团委副书记协助书记做好各项工作。

（二）书记助理

1、协助书记（副书记）工作，向各部做好工作任务的传达工作任务。

2、拟定各种活动文件（活动计划、总结、流程、预算等等）

3、每学期开学要做好整个学期分团委工作规划，拟定工作任务和活动方向，并将任务分配到各部，学期结束要做好整个学期的工作总结工作。

4、每天定时打开分团委邮箱，查看院团委下发的通知，并将通知下发到相应部门。

5、管理分团委主席团、各部门人员的人事档案和分团委各类文件。

6、做好每次例会的会议记录及平时工作会议制度

7、负责主席团、各部门干部干事考核（组织考核团），考勤、检查各部工作完成情况。

8、负责分团委推优工作，包括优秀团员、先进团支部、优秀干事、优秀学生干部等推优工作以及学年综合测评。

（三）组织部

1、配合好分团委书记（副书记）开展工作。

2、负责团员组织发展、奖惩、推优等具体操作（包括积极分子确定，党课培训）。

3、组织监督全系各团支部的团日活动开展。

4、负责整理分团委各团支部的每月团日活动计划和总结。

5、负责做好学生干部工作活动情况的档案收集、整理工作。

6、负责12.9特色团日活动的开展

7、负责院团委指定的各项的活动（如“第四届行知杯教师技能大赛”）

8、负责社会实践的开展和评比活动。

9、负责对新干事进行传、帮、带。

10、做好每学期工作计划和工作总结

（四）宣传部

1、配合好分团委书记开展工作。

2、围绕校、院各时期的中心任务，充分发挥《团学简报》、教室墙报、校园网等宣传阵地的作用，多渠道多形式地宏扬主旋律，调动全系学生的积极性。

3、负责召开各团支部宣传委员会议，了解情况，布置工作，积极开展学生思想教育工作。

4、负责全系各团支部团费收缴。

5、负责和配合学生会开展“文明教室”评比活动

6、负责团学干部的培训工作

7、负责团员的团籍管理，学生档案管理，以及转团关系工作。

8、负责行知通讯社投稿工作

9、负责对新干事进行传、帮、带。

10、做好每学期工作计划和工作总结

（五）办公室

1、配合好分团委书记开展工作

2、负责分团委值班安排和监督，以及分团委办公室的卫生工作

3、负责各项科技活动，如“校园科技文化节”

4、负责素质拓展证书的注册工作

5、负责行知青年志愿者管理工作

6、负责做好各种团员统计工作，包括（积极分子人数、少数名族人数等等）

7、负责做好团情调研工作

8、配合书记助理做好每学年综合测评工作

9、负责对新干事进行传、帮、带。

10、做好每学期工作计划和工作总结

三、组织机构成员选拔制度

（一）干部选拔制度

学期末，分团委将根据成员的表现提拔优秀成员，主要依据为各项工作的完成情况。一般按工作情况将各成员划分为：

优秀：管理出色，无决策失误；工作到位，对学生会有突出贡献；以身作则，在各项工作中是学生会成员的表率；有强烈的敬业精神和团队合作意识。

称职：管理到位，能够完成各方面的工作；在学生会成员中有一定威信和凝聚力；具有一定的领导能力，能够在自己的职能范围内调动同事的积极性，开展工作；能够配合其他部门完成工作。

基本称职：仅限于完成任务，业绩一般；管理基本到位，工作开展和成效一般；决策出现些许失误；有时未能协调好各方面的关系。

不称职：表现与职务不符；没有责任心和组织荣誉感；具体表现在学生会成员中造成极其恶劣。

对于“优秀”的成员给予提拔任免，对工作态度不端正、积极性不高的成员将予以免职

（二）干事选拔制度

招收新干事是为分团委注入新鲜血液的重要工作，分团委必须以“发现人才，培训人才”为目的进行干事的招收工作，招收时间为每学年初，即国庆假期前后。以我系遵纪守法，具有奉献精神，具有工作经验并热心参与学生工作的所有学生（以大一学生为主）作为招收对象。

1、招收程序：

（1）在接到招收干事的通知后，分团委各部门组织同学自愿填写干事推荐表并上交整理;（2）分团委各部门根据推荐表进行初步审核，在组织面试后讨论确定预备干事人选（试用期一个月）；

（3）试用期满后，各部部长向分团委提交干事名单，经领导审核后确定最后各部干事名单。

2、相关要求

（1）统一思想，提高认识。干事招收工作既是学生干部班子建设的重点，也是各项活动顺利开展的基础。各部部长要充分认识到招收干事工作的全局意义和长远意义，亲自负责干事招收工作；

（2）广泛宣传，精心组织。干事招收工作是一项意义重大的工作，各部要结合实际，本着“公平、公开、公正”的原则，严格按照本程序组织好每年度的干事招收工作；

规范管理，完善机制。各级负责人在同学自愿参加的基础上，掌握标准，严格审核，并在工作中逐步完善干部管理机制；

（3）各部干事招收工作将纳入该部年终工作总评。

四、例会制度

一、例会于每周日下午6：30召开，地点为七教室。

二、例会由分团委书记或副书记负责主持召开，具体实施由书记助理负责。

三、各部部长在会前做好本部各项工作的汇总、总结，并在例会上报告本部的工作进展。

四、对于工作中碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。

五、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。

六、不出席例会者，应事先向组织部请假，并写好请假条。如无特殊情况，不得请假。在事后请假者，视同无效，以旷会处理。

七、每次例会要准时签到，不得迟到或早退。

八、迟到三次者，如无合理解释按请假一次记录；请假三次者按缺席一次记录。

九、开会期间禁止交头接耳、大声喧哗，别人发言时要认真听取并做好相关的记录，不得随意打断他人发言。

十、开会期间将手机、传呼机等调至振动状态或关闭，禁止接电话、发短信等。

十一、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。会议结束后要将桌面清理干净，将座椅放回原处。

十二、各种例会性质均适用下列条款：

1、无故缺席一次者，予以警告，学生会将作通报批评。

2、无故缺席两次者，取消学生干部评优资格。

3、无故缺席三次以上者，通报全会，经核实劝其离职。

4、无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理。

十三、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行者或不执行者，学生会将作通报批评。

十四、对违反上述条例者，由组织部负责记录，主席团监督。

五、办公室使用以及值班制度

分团委办公室是分团委的工作场所，为使办公室更加合理、规范、有序使用，从而达到各部门各尽其责而井然有序装态，特制订此规定。

（一）办公室使用制度

1、办公室共配6把钥匙，副书记、书记助理、各部部长和负责开门的干事各一把，除这些相关人员配备外，严禁私自配置钥匙或转借，违者严肃处理。

2.不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产，应保护爱惜，不得在室内存放私人物品。3.使用办公室时要爱护分团委的财产、保持办公室的卫生清洁。办公室内不允许大声喧哗、吵闹，禁止吸烟，不允许在墙壁上乱涂乱画。

4.使用完毕注意整理好办公室物品，关好门窗、水电。5.办公室的储物柜文件盒要摆放有序和整齐，值班人员应将上交的各种文件归类保存到相应的文件盒中，各部应细心保管文件。

6.非经书记、副书记同意，任何人不得私自带走或解除分团委财物，否则将按相关规定处理。

7.各部门借用团委公共物资，须向分团委办公室提交借用申请，经办公室同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还分团委办公室，遗失或损坏须酌情赔偿。8.每位分团委成员均有义务和责任维护办公室的清洁，爱护办公室的每一样设施，不得损坏室内公务。各部要保持本部桌子和柜子的整洁。带进办公室的饮料罐和饭盒必须带走。

9.办公室内电脑不得用于私人用途或游戏等其他用途。为安全起见，使用电脑时要注意如下几项内容：； A.不得擅自在电脑上安装不明软件；

B.不得用电脑下载与工作所需材料无关的资源； C.严禁登陆非法网站； D.严禁用电脑播放非法光盘；

E.严禁用办公室电脑在网上发表不良言论。

（二）值班制度

1、值班时间：每周一至周四18：30——20：30

2、值班人员：由各部干事和各团支部积极分子组成，严格按照《值班安排表》值班

3、值班人员职责：

（1）在值班期间处理分团事物，并作好记录（2）负责收齐、整理各团支部等上交的各种文件，并做好记录

（3）做好分团的卫生工作，要及时清理垃圾（4）完成老师、书记、副书记、书记助理、各部部长交给的各项工作任务

4、值班要求：

（1）值班人员不得无故缺席，如遇特殊情况，必须事先向办公室部长请假，并在内部进行调整

（2）、值班人员每次值班必须在签到本上签字，若没签字，则算没有到岗，计缺席，值班人员在值班过程中不得无故离开，否则，计缺席

（3）值班人员在值班期间如遇同学询问分团委活动事宜，必须耐心、热情接待，若有急事，则及时向老师汇报

（4）值班人员在最后离开的时候，将物品归位，检查好门窗是否关闭后再行离开，第二天若见办公室未清理，则要及时清理。

注：要求各部门严格遵守本规章制度，此项将作为评奖的参考。如有违反上述使用规定，造成不良影响者，报系进行相关处罚。本条例的解释权属分团委，本条例自公布之日起生效。

六、团支部考评细则

1、团的思想建设

(1)团支书安排落实本班团员青年学习政治理论，《党章》、《团章》、十七大报告、两会的学习。（分值：10分）考核办法：每月月底上报本月学习内容安排表及学习情况书面汇总材料。

评分方法：学习内容安排4分，学习情况汇总详尽6分。（2）组织委员在班内每半月调研学生思想动态一次。（分值：10分）

考核办法：每月上报两次《调研信息卡》，和平时调研记录。评分方法：《调研信息卡》缺一次扣2分，平时有调研记录五分。

（3）组织本班团员青年积极参加院系组织的其他形式的思想教育活动。（分值：5分）考核办法：查参加人数记录。

评分方法：达到要求人数的94%为满分，每降5%减一分。

2、团的组织建设

（4）各班团支部组织机构、各项制度健全，团委员凝聚力强。（分值：7分）

考核办法：查记录，听汇报；实地查看。

评分办法：机构制度健全3分，凝聚力强2分，机构图、制度悬挂张图2分，党团活动专栏（5）按时开展团日活动（大一每周一次，大二每两周一次，大三每月一次，分值9分）考核办法：查会议记录、材料 评分方法：缺一次减2分

（6）根据分团委下发的通知，认真做好“推优工作”（分值：4分）

考核办法：查上报资料及支部对所报人员平时考核记录。评分方法：不按时报减2分，不进行不得分。（7）按时缴纳团费（分值：3分）考核办法：查收费记录

评分方法：不按时交或人数不全扣2分（8）定期发展新团员（分值：3分）考核办法：查工作记录

评分方法：未进行不得分（无非团员的本项满分）

3、校园文化活动

（9）组织学生参加院系各项活动（分值：12分）考核办法：查参加人数及获奖情况

评分方法：参加活动情况好6分，根据获奖情况划分三个档次，分别得6、4、2分。

（10）引导学生参加社团组织，积极参加社团活动。（分值：5分）

考核办法：查参加人数 评分方法：参加人数60%以上的满分，每降10%减1分（11）组织参加社会实践活动（分值：15分）考核办法：查上交的实践报告

评分办法：支部成员全部上交实践报告满分，缺一份扣1分，实践报告获奖的一份加2分

（12）结合本系部分特点开展校园文化活动，每学期不少于2次（分值：5分）

考核办法：查活动次数，内容 评分办法：缺一次扣2分

七、团学干部培训制度

第二篇：分团委规章制度

分团委规章制度

（草案）

为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度:

列会制度:

1分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次（例会时间由XX通知），2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。

3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。

4.会议期间，必须由专人记录。会议以后，须写好总结（时间，地点，成果）总结由办公室收集整理。

考情制度

1.每次会议各成员必须提前5分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。如有突发事件，事后与负责人解释清楚。

2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满3次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。

3.与会者迟到15分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款50元。但事后（在一天之内）必须向负责人补假。

4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前1天发布会议通知，并确保通知到个人

5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。

6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。

活动开展申报制度

1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。

2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。

办公室职责

1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。

2.负责分团委会议工作。

3.负责起草、印发、管理、归档、保存分团委相应文件资料。

4.负责分团委干部和干事考核及分团委成员建档工作。

5.负责分团委的值班工作。

6负责分团委财务、仓库公共物品的管理。

7完成分团委交给的其它工作任务。.

第三篇：政法系团总支总结

政法系团总支2012——2013学

工作总结

一年来，政法系团总支在邵阳学院团委、系党总支的正确领导及各部门的支持配合下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧密围绕学校团委和行政的中心工作，以加强和改进学生思想道德教育为主线，以提高学生综合素质为目标，以我系学生组织为依托，抓住机遇，找准定位，扎实工作，开拓创新，团结带领我系广大团员青年，结合我系的特点，深入学习党团理论，积极开展主题活动，丰富学生的人文底蕴，提高学生的人文素质，健全学生心理品质，增强学生的法制观念，进一步推动我系共青团工作的深入开展。

以下便是我系团总支2012——2013学工作总结：

一、加强思想教育，提高团员队伍整体素质。

今年是党的十八大召开的一年。我系团总支响应团中央号召，在深入学习党的十八大精神的同时，采取学习与活动相结合的方式，引导团员透彻理解十八大的精神，为进一步开展工作奠定坚实基础。

为此，政法系团总支召开了团总支全体干部干事以及各班团支部书记会议。会议中，副书记要求各班进行相关的主题教育。通过主题教育的形式来强化广大共青团员整体素质。

二、健全组织建设，通过表彰先进激励团员青年的工作热情。

加强团的组织建设，是共青团工作的基础之一。基础稳固才能保证团的整体战斗力，才能经得起任何风浪的考验。重视团总支、团支部的班子建设，将德才兼备的学生选拔为团干部，是团组织保持生机和活力的必要条件。

二零一三年四月，组织部召开了选举“优秀团干”、“优秀团员”和“社会积极实践分子”的团组织生活会，选出了一批优秀的团员进行表彰。

三、借助文化活动，发挥引导青年的功能。

在新的一年中，校团委突出创新意识，采取多种多样的形式，将丰富充实的内容融入到文化活动中来，传播文化知识，引导团员青年不断进步。我系团总支结合我系的专业特色，借助各式各样的文化活动服务与我们的同学。

在这一学年中，院团委以“超越工程”、“大学生文明修身工程”以及根据我系的特色所举办的活动。通过这些文化活动，我们很好地贯彻了院团委的工作，更重要的是通过这样的机会为我系学生提供了锻炼自己的平台。另外，我们的组织者和参与者在这样的平台下综合素质有了很大的提升。下面就我系所举办的文化活动进行总结：

二零一二年十二月，办公室举办了政法系第一届相声、话剧，小品大赛。通过这个活动提升了同学们的表演能力及语言组织能力，增强同学们的团结协作能力，激发同学们的引导能力和场面掌控能力。以相声、小品、话剧为载体，弘扬中华民族传统曲艺文化，丰富大学生活。

二零一二年十二月，文艺部成功举办了以“红歌”为主要形式的元旦晚会。活动中节目形式多样、内容丰富，表演者青春飞扬、激情澎湃，而场下的观众则是笑声不断。这是属于我们的晚会，晚会的精彩不断让我们记忆犹新。

二零一三年三月，学术科技部举办的“政法系模拟招聘大赛”的活动。此次活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法向大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的并存现象。此次模拟招聘会让我系大学生体验了招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

二零一三年五月，社会实践部举办的政法系“梦想起航”优秀学生人生经验交流分享会。此次交流分享会的主讲人都是我系优秀实习生，他们有着丰富的就业经验和过强的个人品格。通过本次交流会，旨在让同学明确学校生活的目标，积极调整自身，处理好工作、学习、生活之间的关系，从而达到尽情投身学习和展现自己的才华以更好地发展自己的目的。

二零一三年五月，为了响应总书记在十八大上的关于中国梦的阐述，素质拓展部举办了以“青春中国志、腾飞中国梦”为主题的演讲比赛。通过这次活动不仅让同学们学习了十八大的精神和总书记的一系列讲话精神，而且培养了同学们的演讲兴趣，丰富了大学生的课余生活和校园文化，同时为广大的演讲爱好者提供了一个展示和交流的平台。

二零一三年五月，在国际六一儿童节来临之际，我系信息调研部特地组织一次以“关爱特殊儿童携爱同行”为主题的实践活动，目的在于让我们大学生学会奉献、学会关爱，给孩子们带去无尽的欢乐。在5月31号这天，我们一行人来到了邵阳市特殊学校，来到这里我们发现他们都是聋哑或是有智力障碍的小孩子。我们和特殊学校的老师一起为小孩子们举办六一儿童节的活动。在活动过程中，我们发现即使他们有身体缺陷，但这都不能阻挡他们对生活的自信和积极乐观的生活态度。

二零一三年五月，五四青年节，这个充满着朝气与激情的日子，这个曾激励着无数青年奋发向上、勇往直前的日子，作为21世纪的热血青年，我们有责任更有义务将五四精神发扬光大。为了更好的引领我系青年，激发大学生积极进取、勇攀高峰的热情，增强他们的爱国意识，展现我系大学生的风采，我系组织部特别举办了以“青春洋溢梦想，中华神采飞扬”为主题的励志演讲。

二零一三年六月，我们的宣传部举办了一场报告会。报告会的主题是“梦想的高度”，主讲人是我院宣传统战部的唐光怀教授。唐光怀教授就十八大的精神和自己的经历给我们讲了一堂深动的报告会。会后，我们也组织各位同学就这场报告会结合自己的情况写一份观后感。

今年暑假，我系成立了一支三下乡政策宣讲服务团。我们团队一共是七个人，实践的地点是在邵阳市北塔区杨家垅村。我们团队于7月9日到达目的地，很快我们就开始了准备工作。我们分为摆点和入户宣讲两种形式。在活动开始我们遇到一些困难，当地的村民并不是很支持我们的活动，可是在我们队员的努力下我们的活动得到了很好的开展。在活动中，我们给当地村民很好的宣讲了十八大关于“三农”问题的新政策。活动结束后，我们总结了我们活动中所存在的不足，为下次活动更好的开展提供借鉴。

二零一三年九月，整个团总支的主要工作就是迎新招新。我们干部积极配合我系学生会劳卫部的工作。大家都热情高涨，认真地教新生们叠被子，搞内务。虽然在此期间有些许的辛苦，但是大家都没有半点怨言。最终，在大家共同努力下，军训取得了圆满成功。九月二十八日，我系进行了招新工作的第一轮面试，此次面试主要是为了选出更多优秀的精英进入第二轮面试，也是为有意愿加入团总支工作的同学提供机会。十月八日，团总支进行了第二轮面试，而新一届干事的名单也随之产生了。第二轮面试结束之后，团总支的招新工作也圆满结束了。

二零一三年十月，办公室成功举办了“政法系第二届主持人大赛”。在这次活动中充分展示了大学生积极向上的精神风貌，丰富了学生的校园文化生活，活跃我系文化气氛，展示我系学子青春、热情、富有活力的青春风采。同时，从整个活动中我们也看到同学们语言表达、应变能力的提升，我们也在此次活动中发现大批有较大潜力的学生，为我系选拔优秀的主持人才提供了保障。

二零一三年十一月，为了更好地落实“大学生文明修身工程”，教育学生自觉树立良好形象，逐步在广大学生中养成校园文明行为，引导学生养成健康文明的生活习惯和行为方式，提高全体学生的道德修养和人文素养，以实际行动推动我系文明和谐校园建设。我系社会实践部举办了以班级为单位的主题教育。在活动中，通过自我反省、自我教育和讨论，从而让同学们意识到大学生文明修身的重要性和必要性，自觉抵制自身及周边的不文明现象，并且还评选出十大不文明行为。

二零一三年十一月，素质拓展部举办了以“放飞中国梦、修身文明行”为主题的演讲比赛。比赛分为初赛和决赛，决赛中选手演讲完后，抽取“即兴演讲”题目的序号，根据所抽题目的要求发表自己的看法。通过与初赛的比较，决赛中选手们都在演讲技巧上有了很大的改观，展现了我系学生应有的素质。另外，素质拓展部在十一月还举办了文明修身工程。以“厚德明理，端行修身”为主题的书法比赛旨在推动我系文明和谐校园的建设,营造良好的育人氛围,引导学生文明礼仪，形成良好行为习惯,提升学生的综合素质。透过书法作品我们发现一些好的作品，但是也从中发现了很大的问题，我们的学生现在字体很不工整，尤其对于我们思想政治教育专业来说这是一个很大的问题。希望通过这样的活动能提高我系学生对此问题的认识。

十一月份，我们团总支还和学生会一起成功的完成了第十届校运会的相关工作。在运动会期间，我们团总支的干部和干事能很好地完成自己的工作，他们不怕吃苦，顶着烈日为同学们服务。我们看到了团总支的强大凝聚力，我相信我们政法系团总支在今后一定越做越好。一年过去了，这一年每个人都有很大收获，以上为我们政法系团总支本的工作总结。在接下来的一年中，我系的全体工作成员将吸取上一年的工作经验和教训，为下学期的工作做好进一步的规划和部署。利用今年的经验和教训，把工作做的更有效，更完善。

二零一二年十二月，办公室举办了政法系第一届相声、话剧，小品大赛

二零一三年三月，学术科技部举办的“政法系模拟招聘大赛”的活动

二零一三年五月，社会实践部举办的政法系“梦想起航”优秀学生人生经验交流分享会。图为：李婷学姐向优秀学生请教

二零一三年五月，素质拓展部举办了以“青春中国志、腾飞中国梦”为主题的演讲比赛

二零一三年五月，在国际六一儿童节来临之际，我系信息调研部特地组织一次以“关爱特殊儿童携爱同行”为主题的实践活动

二零一三年六月，我们的宣传部举办了一场报告会。报告会的主题是“梦想的高度”。图为：唐光怀教授在做报告

邵阳学院政法系政策宣讲服务团在实践地的为当地村民送去最新惠农政策等

政法系迎新工作正在开展中，团学干部一起迎接新生的到来

二零一三年十月，办公室成功举办了“政法系第二届主持人大赛”

二零一三年十一月，素质拓展部开展演讲比赛及文明修生工程

邵阳学院政法系团总支

二零一三年十一月

第四篇：政法系学生会学习部工作总结

2008—2009年第一学期政法系学生会学习部

学期工作总结

回首过去，2008—2009年第一学期是政法系学习部工作不断进步，取得硕果累累的成我们秉承真诚付出，团结协作，开拓创新的精神，在老师和同学们的大力支持下，工作上取得优异的成绩，各新成员也在工作投入中增长见识，提高工作技能水平，深化服务意识。这一学期，我们的工作总结如下：

第一，开拓创新，打造平台，扎实完成份内工作。

1、九月份的招新工作。我部门干部通过开展两轮面试，根据接受面试人员的具体情况，最后接纳了四位新成员。

2、十月份与十一月份两大英语口语挑战赛系内初赛。为配合院开展的“南粤杯英语口语挑战赛”和“英语口语十佳评选活动”，我部门分别开展了系内初赛活动，不仅为同学们打造一个学习与锻炼的平台，也为院活动提供优秀参赛者。

3、十二月份法律宣传文化街活动。在这个政系品牌活动中，我部门充分发扬创新精神，设计了富有创意性和代表的活动，其中有生动逗人的摸拟法庭，激动人心的辨论赛，更有发动全院同学参加的“法在心中”征文大赛等活动，并在我系学生会各部门的协助下工作该活动取得了瞩目的效果。

4、十二月下旬政法系第一届非师范生综合素质大赛。我们在该活动中设置了五个活动环节，全面考察了参赛者的综合素质，让在场观众耳目一新！

第二.众志成城、真诚团结配合系学生会各项活动

1、十月份政法系“梦启航、心飞扬”迎新晚会

2、十二月份的系运会与院运会

第三、面向全院，积极响应院的各项活动

1、宣传并发动同学们积极参加院开展的征文大赛，各种讲座、各种科技知识大赛

2、积极筹备下学期院开展的师范生综合素质大赛等活动

第四、携手共进，与各系学习部交流合作

1、积极参加各系学习部开展的活动

2、真诚邀请各系学习部参加我系的各项活动

“雄关漫道真如铁。而今迈步从头越”，回首过去，我们总结经验，展望未来，我们充满信心，在下学期，政法系学习部将继续传承政法人的精神，力求把每项工作都做到更好！

政法系学生会学习部

2008年12月30日

第五篇：2013政法系团总支党务工作总结

在学院党委的正确领导下，在组织部的周密部署下，政法系团总支开展了扎实而富有成效的工作，为了总结经验，发扬成绩，找出差距，更好地开展工作，现将政法系团总支党务一年来的工作情况总结如下：

一、系党课的工作

（一）培训目的入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。

（二）培训情况

1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。

2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。

3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质（2）潘荣新副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。（3）吴进委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。（4）在第四期分党课，院党委组织部的萧炽成老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。

4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：（1）进行教室申请及管理（2）相关活动的策划和落实，如院党委的萧炽成老师指导第四期入党积极分子。（3）做好课堂考勤和纪律（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学生党支部填写支部意见。

5、在本，政法系分党校于XX年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95；于XX年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98.二、院党课的工作

(一)本，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》

(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。

(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。

三、发展党员材料整理工作发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：

(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3.(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。

(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：

1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料

2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查

3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。

4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。

(四)本，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。(五)本，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。

四、政法系党员队伍状况06级新生共有党员2名，占06级新生比例为1.1；09级共有党员10名,占同级人数比例为3.3；09级共有党员63名,占同级人数比例为19.1；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6。

五、政法系团总支日常党务生活政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：

(一)本，完成了两批政法系学生党员党费的收缴工作，上交院党委

(二)完成了XX年10月份的党日活动，内容为参观东江纵队纪念馆，做好宣传备案工作。同时，通过墙报、征文和党团知识竞赛等形式，积极宣传党的理论知识，使更多的同学接受党的教育，提高党性，努力向党组织靠拢。

(三)做好政法系党总支的量化考评工作，党务材料的保存、整理备案。

六、政法系团总支党务工作的自我评定党务工作是一项艰巨而严肃的工作，繁琐且要求细心、耐心，同时，还要求团总支成员需要掌握必要的党务知识。团总支成员发挥了不怕苦、不怕累的精神，根据上级党组织交待的任务，开展了四批的发展党员工作、四批预备党员转正工作和两期的分党校入党积极分子的培训班，以及两期的院党校发展对象的培训工作。另外，认真完成了党费的收缴工作和配合党总支的量化考评工作等等。

在这个过程中，由于主客观的因素，出现了反复进行入党材料和转正材料的审查和修改。但是团总支的成员承受住压力，认真、严谨的完成了工作。同时，经过一年的磨练，团总支吸取经验和教训，增强了工作的信心。