效能风暴活动中存在问题整改情况的汇报[5篇模版]

第一篇：效能风暴活动中存在问题整改情况的汇报

武都区供销社效能风暴中存在问题

整改情况的汇报

效能风暴行动开展以来，我单位按照有关要求，健全完善了单位内部管理制度，机关和工作人员作风、服务态度、办事效率有了明显转变。但是还存在一些问题，对此我单位深刻反省，认真剖析问题，并以此为契机，对机关效能工作中存在问题进行了彻底整改。现将情况汇报如下：

一、自查及整改情况

我单位深入查找机关工作和机效能建设中存在的问题和薄弱环节，深刻分析这次事件产生的原因和症结，借此认真开展了自查自纠及落实整改工作。

一是召开专题会议。按照会议要求和文件精神召开了会议，对效能风暴活动进行了再次安排，对进一步推进机关效能建设活动实施方案进行了再次落实，强调了分管领导的工作责任。

二是认真分析研究。分析了效能建设工作开展的现状，针对存在我单位主要领导和分管领导在会上作了安排部署。并举一反三，全面梳理存在的问题，通报了工作人员迟到、不在岗等问题，批评了机关干部职工对学习重视程度不高、没有把学习的重要性上升到应有高度的现象。针对在本职岗位上责任心不强、敬业精神不够、对自己要求不严的少数同志进行了个别谈话。三是强化整改措施。利用一周时间开展专项自查自纠及整改活动，以集中学习的形式，组织干部职工认真学习党的理论，学习效能风暴有关重要文件讲话，组织干部职工从实际出发，联系个人思想动态、工作作风和具体工作情况开展自查整改，真正将整改措施落实到业务工作中，切实提高机关服务效能。

四是结合实际工作。从实际工作出发，把自查整改与当前开展的各项活动以及实际工作紧密结合起来。把各岗位责任进一步细化明确，并完善严格了考核制度，开展了专项活动。在协调服务方面，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良现象，提倡服务积极主动，坚持效率为先，坚决杜绝拖拉扯皮的不负责任的现象发生。

二、今后工作打算

按照效能风暴活动要求，我单位将进一步深化机关效能建设活动的开展。将以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作作风，完成效能建设任务，确保各项工作取得突破性进展。

一是加强学习，提高整体素质。加强单位干部职工理论学习，坚持与时俱进，不断更新专业知识，增强个人工作能力。特别要围绕主要工作，全面系统地提供干部职工学习专业知识的机会，通过强化学习努力提高工作人员破解难题的能力。

二是深入调查分析，提倡务实服务。进一步转变机关观念，深入调查分析，着力健全工作体系，规范制度。三是狠抓效能建设，提高办事效率。进一步加强机关干部职工的服务意识，切实解决机关和干部工作拖沓、落实不力、推诿扯皮等问题，严格执行上下班时间和请销假制度，严禁上班时间擅自离岗、脱岗、上网聊天、炒股、看电影和玩游戏等违反效能建设“禁令”的行为。特别是对上级安排的工作要及时联络、理清思路、加班加点、破解难题，按规定时间、保质保量完成交办任务，发扬行动积极、衔接到位、落实有力的工作作风，把效能风暴活动的精神实质落到日常业务工作中，切实提高办事效率，推进机关效能建设活动的深入开展。

二〇一二年九月三日

第二篇：效能风暴整改材料

平川镇开展机关“效能风暴”干部自查分析材料

范雪成2012年7月27日

在这次机关“效能风暴”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、团队协作意识不强。在工作中不能够强化协作意识，不能严格要求自己，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不注重业务知识的全面性，协调性，等到问题的出现再想办法解决。

2、服务不够热情。在工作中只是操心自己的工作，有时对待来办事的群众，只是低头干自己的工作，不够热情周到。

3、工作效率不高。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不够精益求精和简洁高效。

二、存在问题的主要原因

上述问题，有一定的客观因素，但是主要还是取决于自己的工作作风。在这段时间，本人结合政治理论学习，对自

身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几点：

1、团队协作意识不强。和站内人员的沟通协作不够，只满足于完成上级机关和领导交给的自己任务，不注重和同事的沟通协作，不注重工作的全面性，协调性，等到问题的出现再想办法解决。

2、服务不够热情。态度不够端正，不能够热情周到地

给群众提供便利的服务；思想上不够重视，不能和群众打成一片。

3、工作效率不高。业务水平有待进一步提高，工作效

率需要进一步提升，不能够注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。学习业务知识，争当业务能手。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，团结同志，自觉维护公务员的形象。因

而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念。

3.切实转变工作作风，转变思想认识，努力做好本职工作。扎实学习业务知识，虚心向站内的老同志请教；认真工作，使自身的业务知识和自身素质不断提高，使工作效率再上一个新台阶。

4.增强团队意识，工作争强当先。进一步增强大局意识，团队意识，责任意识，从实际出发，从大局出发，加强与站内人员的沟通协作，务求工作取得显著实效。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。切实做到敬业爱

岗，甘于奉献，进一步增强事业心和责任感，勤奋工作；进一步端正态度，转变工作作风，对来办事群众做到热情周到服务，严格杜绝“门难进，脸难看，事难办” 等现象的发生。6．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业。做到常学，常思，常用。

总之，在这次效能风暴活动中，自己在思想深处进行了

认真、深刻的反思，决心以此为契机,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，严格高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，扎实工作。

第三篇：效能风暴整改材料

效能风暴整改材料

樊雪颖

全乡效能风暴行动开展以来，我认真学习、深入思考，按照单位机关效能风暴行动实施方案中关于‚严肃整顿机关和干部作风效能方面存在的庸懒散慢、中梗阻塞、浮蛮假差、私奢贪、不作为、乱作为等‘十六个突出问题’，深入开展机关效能建设方面的专项攻坚整治行动。‛的要求，深入剖析自己，从思想深处对自己的思想、行为作了较为深刻的反思，现深刻剖析如下：

一、存在的问题及原因

1、理论学习意识不够。在平时的工作生活中我偏重于日常工作事务，对理论学习、自身素养的提高有所放松，特别是对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，对新时期加强党的建设理论系统学习钻研不够深入，今后要把刻苦学习作为提高自身素质的根本途径，争取运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题。

2、业务知识钻研不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级部门和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、服务意识不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够热情，遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，存在‚事不关己，高高挂起‛的思想，以致自己为人民服务的意识淡化。

4、创新精神意识欠缺。虽然在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

二、整改的措施

1、加强理论学习，努力提高理论修养。树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切的思想，牢记党员要求，履行党员义务，全心全意为人民群众服务，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身。特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都要明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。

2、抓好业务学习，努力提升业务素质。特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。用学习来解放思想、统一思想，提高能力，指导工作。要端正对学习的认识和态度，要克服浮躁心理，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，减少不必要的应酬，一定要珍惜学习教育的机会，争取有计划地多读几本书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高理论素养，掌握先进文化，提高自身素质。

3、培养使命感悟，努力提高责任意识。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好工作中与人民群众的关系，维护好卫生部门的形象，主动加强与各单位的联系沟通，及时掌握信息，对自己的工作要做到心中有数，积极主动地做好协调沟通工作。另一方面也要摆正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他单位，努力在改进工作作风上下功夫。

4、加强自我改造，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，尤其是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做一名党和人民满意的机关干部。

总之，针对以上剖析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的工作、生活和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员干部。

效能风暴整改材料

樊 雪 颖

第四篇：效能风暴汇报材料（定稿）

市种子管理站“效能风暴”汇报材料

近期来，在县联社党组织的正确领导下，我们认真学习贯彻省第十二次党代会精神，切实提高全县农村信用社系统效能和服务水平，优化服务环境、机关效能等方面的会议精神，紧紧围绕农村信用社系统的中心工作，严格落实廉政建设责任制，狠抓作风效能建设，推动了各项工作的开展。在代表市东坝信用社将我社在“加强作风效能、优化发展环境”及党风廉政建设等方面的工作做一个简单的汇报，请领导小组给予监督指导。

一、提高认识，加强领导，落实责任

效能作风建设和党风廉政建设，是一个需要常抓不懈的问题。开展作风效能建设和党风廉政建设，有利于转变基层行社的服务理念，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切联系与广大农户，意义十分重大。有签于此，我社把贯彻落实效能风暴，进一步提高服务效能工作作为促进我社发展前进的一项大事来抓，责任到人。加强作风效能、优化发展环境，组织我社职工开展会议精神资料的学习，以更加明确的目的和清晰的思路来进一步提高对开展效能风暴行动的重大意义。

二、立足教育、狠抓业务技能学习，提升服务档次 基层的个别职工认为我们是小小的基层工作者，手中没权、没钱，谈不上腐败，工作作风涣散，效能低下也没关系。而在这种思想的潜移默化下，时间一长，就出现出现工作没干劲，推日子，面对服务对象脸难看，事难办，工作局面僵化停滞。而实际上思想变质是贪欲之源，不思进取是作风懒散之始。预防腐败，增强工作责任意识，提高作风效能，教育是大前提。在这次效能风暴行动中，要彻底改变这种观念，就要从根本认识开始。

三、落实效能风暴行动重点，着力解决工作中存在的问题。

在加强组织领导和学习教育的同时，狠抓对效能风暴行动的重点排查工作，以确保活动不走过场，落到实处。

1、努力提高服务水平以应对今后日益激烈的竞争环境。由于长期以来信用社在农村基层处于独占一方的状态，没有其他金融机构的竞争，在这种特殊的环境下，我们的服务水平因为没有得到合理的历练而与“顾客就是上帝”的基本理念渐渐出现了偏差，出现了态度差，口气硬，解释不到位，业务办理缓慢等问题。出现此类问题，主要还是因为我们没有足够的忧患意识，现在金融业竞争日益激烈，农行、邮储等几家金融单位也在筹备进驻基层，而如果我们还是以这样的态度去面对顾客，那么将来走下台来的必将是我们，因为从现在开始，就应该把狠抓服务放在一个新的高度，不能只是口头说说，对于顾客投诉等问题，要严格按照制度严惩不怠，以严格的要求来换取优质的服务。

2、强化业务技能，树立高效优质的良好形象。由于基层网点业务相对单一，客流量相对较少，在长期业务办理过程中，忽略的对新业务的学习，面对收入日渐增多的广大农户，偶尔询问我们的理财产品，却很难为客户详细讲解，面对这种局面，不能因为我们没有接触过为理由而推诿责任，对于信合的员工，不论在哪个岗位都要熟知并掌握应有的业务技能以面对广大客户。面对这种情形，一要苦练内功，树立以人为本观念。基层行、社在服务上要取得质的飞跃，关键在人。因此，对广大员工要有效加业务技能的培训，使之懂得高效是市场竞争的需要，是业务发展的需要。二要加强培训，切实提高服务技能。一方面要有效加强业务知识培训，提高广大员工对新制度、新业务吸收，苦练岗位基本功，熟练掌握每项业务流程，临柜业务办理做到热情周到、快捷准确，在文明规范服务上实现又快又好的高效率；另一方面要有针对性开展专业服务技能训练。积极把服务技能、服务水平迈向新的层次。

四、转变经营理念，将被动销售转为主动营销。贷款是兴社之源，农户是衣食服务，以前的模式就是等着农户上门，营销人员缺乏主动的营销理念，没有长远打算，只是把满足日常工作推着走，没有深入研究如何营销和扩展业务渠道，如此一来，在新形势下很难走出一条主动营销的道路去创造更多利润，对此，应该开展形式多样的贷款营销培训和学习，加强社会关系，提高员工营销技能，主动下村下队，了解农户的资金需求从根本上去除等靠思想，变被动做事为主动营销，提高工作主动性和创造性，同事要鼓励信贷员利用业余时间学习相关风险掌控的只是，以适应新时期贷款营销工作的需要，增强信贷人员整体的业务素质和管控风险的能力。

五、加强团队协作，改变思想认识。

信用社的各项工作是环环相扣紧密相连的，任何环节都缺一不可，少了其中任何一步都会无法进行后续的工作，在工作中，要彻底摒弃各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜的心态，在提高个人的同时，提高团队整体能力，各个成员之间能够相互协作，才能营造出一个良好的气氛。在这种氛围中团队的整体效率才能提升。

执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立其强力的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取。得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬务实、勤勉刻苦的精神，每个人都要变庸、懒、散为勤、快、实，围绕此次活动，务实高效，欧化作风，不断加强学习，不断完善。以作风的大转变推动效能的大提升，以效能的大提升促进经营环境的大改善，奋力推动信用社转型跨越科学发展。

2012年7月1日

第五篇：效能风暴汇报材料

韩店镇“效能风暴” 行动汇报材料

韩店镇党委（2012年6月30日）

各位领导：

1、传达全镇动员会议精神

2、成立领导小组

3、利用广播、横幅、标语、公开栏等方式进行宣传，营造浓厚的宣传氛围。

以上工作，6月25日前完成

4、清理行政事业性收费，取消县级以下自行设置的收费项目，公开行政事业性收费项目。收费标准有上下限的，一律按下限标准收取。

5、对执行的行政审批项目全面进行清理，优化行政审批流程，办结时限在原时限的基础上缩短30%以上。以上工作，即日开始清理，7月起认真执行。

6、结合半年总结，各支部召开民主生活会，全体干部职工开展自评和民主评议。

7、设立举报箱，公布投诉电话，认真接受群众信访举报。

8、根据工作实际组织由镇村干部和村民代表、工作服务对象等社会多方面人员参加，开展问卷调查、无记名投票、座谈交流，广泛征求意见建议。主要内容：

（1）政府机关：单位及工作人员履职、依法行政、办事效率、服务态度、政务公开、秉公用权、廉政勤政等。（2）基层站所：信息公开、依法办事、服务质量、服务环境、办事效率、廉洁自律等。

（3）窗口单位:工作态度、服务质量、办事效率、廉洁自律等。

以上评议结果分别在单位公开栏、政府公开栏向全社会公开。7月10日前完成。