2012年金堂县云合小学支部党建工作述职报告[推荐五篇]

第一篇：2012年金堂县云合小学支部党建工作述职报告

2012年金堂县云合小学支部党建工作

述职报告

一年来，我按照局党委、教办党总支的要求，以党的“十七大”和“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，全体党员在校党支部的带领下，以科学发展观为指导、抓住机遇、迎接挑战，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，在学校的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真开展基层组织建设年和“保持党的先进性和纯洁性”活动，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党支部书记履行党建工作责任情况

一年来，我努力抓好学习党的十七大和十八大精神，结合我县局党委的要求，积极开展学习实践活动，作风建设和创先争优活动，认真贯彻上级文件精神，加强基层组织建设，加强对我校党员同志的师德师风建设工作等，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。并且立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，学校重大事情都要经党支部研究讨论决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、落实党建工作情况

1、党支部领导班子“龙头”作用发挥好，提升学校班子的创造力、凝聚力和战斗力。

（1）搞好党支部班子建设。年初召开全体党员大会，根据我校党员发展情况重新划分了党小组，确定一批年轻有为、业务能力强、思想觉悟高、各方面都能起模范带头作用的党员教师担任党小组长，要求

每个党小组长根据自己的实际情况制定学习、工作、活动计划。在支部大会上，党支部成员、全体党员共同协商，制定党建各项工作计划，修定我校党建各项制度。

我校虽然党员不多，但对自身要求没减少，我们定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。根据上级党委文件精神，今年我校党员积极带头，从自身做起。

（2）、健全制度，规范党支部工作。从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展党团队活动，积极开展党组织民主生活会，听取党员同志的建议，并且严格党内生活，促进党支部规范化建设。在民主评议中，教职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。

2、我们坚持党组织建设和群团组织建设一起抓，高度重视群团工作，把群团工作建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设”。

（1）、充分发挥学校党支部、德育处、少先队、学生会的作用，进一步完善学校德育工作体制，进一步丰富德育工作内容，注重德育工作的实效性。

（2）健全常规制度，努力提高育人质量。坚持校长负总责，行政领导分工下到各年级组，以班主任为主，跟班教师协助的德育模式和管理模式。

（3）、坚持抓好养成教育，精心引导学生健康成长。严格按照《小学

生守则》《小学生日常行为规范》以及学校的各种规章制度，对学生进行行为规范的养成教育和训练，从细处入手，小小事抓起。认真抓好六种行为习惯的养成教育，即礼仪习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯和卫生习惯。注意“三抓”，即抓起始、抓平时、抓总结。

（4）加强校园文化建设，要逐步完善学校的物质文化、组织 制度文化，尤其逐步形成自己独具特色的学校精神文化。开展校园文化建设比赛，评比优秀文化建设班级。

三、创新活动载体，扎实开展各项主题实践活动创新活动载体，活动载体

1、扎实开展“两讲一树”活动，大力提升党员干部素质。按照县委和局党委的安排部署，学校积极开展 “讲党性、讲政治、树正气”主题教育，紧扣活动主题和要求，周密谋划、认真组织、严格要求、强化监督、稳步推进，圆满完成了活动各阶段工作任务。使全体党员干部思想上有了明 显提高、政治上有了明显进步、作风上有了明显转变、纪律上有了明显增强。

2、开展创先争优活动，营造争先进、赶先进的良好开展创先争优活动，营造争先进的氛围。

（1）、高度重视，深入动员，学校党支部及时组织召开支委会。学校支部全学年召开了4次支部大会，3次支部委员会议，4次党小组会议，6次理论集中学习活动。

（2）、集中学习县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识，并对我校开展创先争优活动各项工作进行了专题研究，通过召开动员大会，成立领导小组和创先争优活动办公室，研究制定了主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，切实提高了创先争优活动的针 对性和实

效性。

（3）、广泛宣传，营造氛围。学校成立了宣讲工作领导小组和宣讲组，向广大党员干部、普通群众广泛宣传。同时，学校制作了墙体横幅 2 条，班级宣传板报 1 期，学教活动宣传橱窗 5块，宣传标语 15 条，在校园显著位置张贴。

（4）、岗位练兵，全面提高教育教学质量。通过开展读书研讨、专题讲座、研讨交流、案例评析、岗位技能竞赛，举办公开课、观摩课等，组织教师苦练教学基本功、熟悉操作规范、掌握基本技能，切实提高了本岗位专业技能 水平。通过岗位练兵活动，使教育教学质量得到全面提高。

（5）、扎实开展公开承诺活动。扎实抓好公开承诺工作，进一步拓宽党 内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力，使这项工作真正成为面向群众转变干部作风、加强机关效能的重要措施，活动取得了一定的成效。

（6）、围绕中心工作开展典型培树，选优激后。进一步明确先进典型的标准，制定了典型培树方案，同时结合教师节，通过层层推选，在全校表彰了8名优秀教师、师德标兵、模范班主任和先进教育工作者，并结合工作实际对推选出来的先进典型进行重点培养，积极帮助他们出主意、想办法、定目标、明方向，使其在原有的基础上进一步发展提高。

3、成立了“党员服务志愿队”，维护校园周边环境及校园安全。通过开展党员志愿服务活动，引导广大共产党员增强党性意识、责任意识、大局意识，密切党群关系，努力成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者、社会和谐稳定和科学发展的促进者。积极发挥党员为人民服务的义务，开展对困难职工和党员同志的慰问和

关心，深入了解困难学生的生活和学习情况.4、深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园活动” 深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园活动” 并取得了初步成效。并取得了初步成效。通过开展“热爱伟大祖国，建设美好云合”的主题班队会和 团队活动以及党团员下乡扶贫帮困主题宣讲活动等有效载体，将“热爱祖国、建设家乡”主题教育引向深入，为家乡的兴 旺和祖国的繁荣做出了应有的贡献。

5.学校通过飞信、学校公共邮箱宣传党性教育活动，加强学校党员同志思想和自身政治素质的提升，让每位党员都能认真领会局党委文件精神，最终取得了很好的成绩。

6.为了发挥党员的模范带头作用，学校党支部根据自身实际，设立了三个党员示范班（三年级一班，四年级二班，五年级一班）和7个党员示范岗（肖寿旺，吴明敬，刘平，周玉思，曾敏，邱玉平，孙瑜等），在全校掀起了一股学习浪潮，最终取得了良好的成效。在示范个人和集体带动下，全校老师更加认真、自觉的做好自己的工作，全校师生提高了效率和标准，今年的业务检查和成绩较去年有所提高。

7.在党的十八大召开之际，我校党支部积极迎接十八大的到来，宣传十八大精神，组织学校党员和教师学习十八大精神，观看十八大视频直播节目，学校党员同志率先学习党十八大文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性，提升自身思想素质。

2011年虽然我们已经取得了一点成绩，曾敏同志也获得了金堂县优秀共产党员的称号，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出工作的不足，提出

宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。

希望全体党员和教师继续努力，团结一致，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。

云合镇小学党支部 2012年12月19日

第二篇：支部党建工作述职报告

支部党建工作述职报告

2015年，在局党委的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我带领支部班子认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，狠抓思想建设、组织建设、作风建设制度建设和党风廉政建设，以党建工作凝聚战斗力，转变工作作风，促进工作创佳绩、求实效。按组织要求现将履职支部书记党建工作情况报告如下：

一、一年来的工作业绩

（一）在组织建设上坚持一岗双责，落实主体责任。

作为支部书记，深感压力大，要做的事很多。一是以党建促业务，以业务抓党建。将党建工作和业务工作同安排、同管理、同落实，避免“两条线”、“两张皮”。在公车改革、劳务派遣暂行规定等政策法规对派遣业务持续影响的情况下，中新公司、市场派遣部超额完成全年经济目标，业绩较上年有一定的增长。日常工作中，以抓好党建工作为契机，加强用工单位紧密联系，在活动中解决业务工作中的问题。8月份，我们开展了以“送清凉，显关怀，重安全，强保障”为主题的慰问活动。以市场和中新公司为单位，分别走访了中建三局总包公司、混凝土公司、中建钢构公司、移动10086以及黄黄高速、设计院等工地厂区路段，既看望炎热天气里高危作业、高空作业、户外作业的一线员工，将公司的温暖与关爱送到派遣、外包员工的身边。又听取了用工单位、发

包单位，派遣员工、外包员工对我们的意见和建议。把支部党员干部、派遣外包员工政治热情和进取精神转化为做好人力资源服务工作以及服务于用工单位的强大动力，确保各项工作得到落实。去年，中新公司法人代表鲁文艳同志获得了武昌区优秀人才奖，中建钢构公司技能工人李启龙经我们推荐获得了全国优秀农民工称号。二是制订党建工作计划，明确分工职责。改选后的人才市场党支部由市场和中新公司组成。我们及时合并、调整年初计划，明确支部成员分工职责，明确工作任务、工作重点、工作措施和具体要求。为了跟上局党委党建工作步伐，保证每位党员过上有质量的组织生活，我们要求党员将组织关系集中转到人才服务局党委。统一市场和中新公司两个单位的党员干部的思想认识，建立市场支部党建工作群。保留中南街工委批准成立的中新公司党总支，继续做好派遣员工和外包员工的党建工作。2015年，在派遣、外包员工中，发展了一名党员，办理了四名预备党员的转正手续。三是定期召开专题会议，学习讨论研究工作。坚持三会一课，学xxx省委和厅领导关于党建工作重要讲话精神和廉政建设的各项规定，深入研究党建工作，扎实开展以“三严三实”为主题的专题组织生活会，坚持问题导向和全员参与。党员、入党积极分子对照党员标准和“三严三实”要求，联系自己工作和思想，深入查找问题，认真剖析原因，明确努力方向和改进措施。四是采取多种方式，交心谈心。及时掌握每位党员干部的思想动态，教育和勉励支

部党员要看重职责、看重岗位，脚踏实地、平心静气，沉下心来做事。局党委非常重视市场支部干部培养工作。局党委书记指定三位副局长分别与市场支部的三名入党积极分子进行培养阶段谈话。鼓励他们成为政治坚定、作风过硬、思想解放、有能力、想干事、干成事的党员干部。

（二）在作风建设上狠抓学习和落实，努力提高干部能力素质。

1、积极组织党员干部认真学习，解决党员干部“为什么学、学什么、怎么学”的思想认识问题。在学习制度、学习内容、学习方式上有计划、有安排、有重点，确保干部学习到位。支部密切关注人力资源服务业发展的新政策、新动向，紧紧围绕局党委安排布置的中心工作，强化支部成员对改革的重点、难点、热点问题进行深入思考。让每位干部常有收获、常有改进，提高服务能力和水平。按照局党员领导干部“双重组织生活”制度要求，局党委书记参加市场支部的组织生活。根据局党委书记要求，以学习深化国企改革和构建双创平台两个指导意见为基础，就单位发展中存在的问题以及如何重塑单位价值、实现转型、发挥市场的决定性作用为题，组织中层干部和党员多次进行探讨，大家找问题、谈感想、论收获、谋思路。鼓励大家以“志”为基，把远大理想作为动力之源;以“学”为先，把勤奋学习做为成事之本；以“干”为重，把干事创业作为人生追求;以“效”为

要，把取得实绩作为衡量标准，提升职业素养，实现自我价值。

2、认真落实人才服务局“红旗党支部”创建活动和“执行力标兵”评选活动要求，提升员工的竞争意识和敬业精神。结合市场、中新公司的工作实际，制定“红旗党支部”和“执行力标兵”评比表彰暂行办法，引导员工找准工作责任体系中存在的问题和薄弱环节，通过创建活动加强执行力建设，树立标杆、典型。去年，获得“红旗党支部”称号3次，获得“执行力标兵”称号员工19人次，这些获得执行力标兵称号的95%都是来自于一线的默默无闻、脚踏实地工作的员工。

3、建立健全管理制度，加强对员工劳动纪律、工作作风和行为规范的约束。充分培养员工的企业责任感和主人翁意识，形成恪尽职守、勇于担责、高效务实的工作作风。每个月利用绩效考核等方式客观公正评价员工的业务能力、履职情况和工作业绩。组织实施中层干部竞聘上岗，选聘了三名中层干部，形成良性竞争氛围。在公司范围内实行“首问负责制”，贯彻执行48字公约，即：接待来访 热情有礼 问明情况 详细记录 职责范围 当即解答 复杂问题 协调落实 第一受理 责任不推 有问而来 满意而归。组织参加局里各类党工团活动和培训，表现突出。

（三）在党风廉政建设上，以身作则，严守底线，强化

廉政风险教育。作为支部书记，必须以身作则，率先垂范。要求大家做到的，自己要先做到；要求大家不做的，自己首先不做。按照党政干部办公用房标准及时调整办公室，按照公车使用要求规范用车。一是认真开展“严明政治纪律、严守政治规矩”学习活动，不断强化政治纪律意识和规矩意识。认真组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严守《准则》和《条例》，把握好高线与底线、纪律与法律、从严与全面、自律与他律的关系。二是抓好党员干部的日常教育和管理，不断增强落实主体责任的自觉性。做到教育在先，警钟长鸣。杜绝以外出签合同、上门谈业务等为借口办私事、打麻将现象。三是抓住重点时段、传统节假日等关键时点，及时学习各项廉政规定，严防顶风违纪的问题，杜绝公款送礼、公车私用、公款旅游、公款吃喝等现象发生。四是坚持抓小抓早，注意掌握党员干部的思想、工作和生活等情况，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。对苗头性、倾向性问题及时采取批评教育、谈话等方式提醒，防止小问题酿成大错误。五是加强对重点环节的监督检查和风险防范工作，做到主动防范，防微杜渐。六是严格落实各项财务管理制度，严格执行公务接待制度，敏感性支出逐年减少或不支出。

二、存在的主要问题

（一）党建工作和业务工作结合不够紧密。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，积

极性、主动性、创造性发挥不够。对新时期人力资源服务工作面临的复杂情况认识不足，满足于经济目标的完成和原有业务的维持，锐意进取和勇于担当精神不强，深入到用工单位和服务对象调查不够，掌握实际情况不足。

（二）政治学习不够深入，政策理论水平提高不快。理论对实际工作的指导作用发挥不够，理论与实际工作紧密结合不够。市场支部的党员干部普遍存在对于政治学习谈见解、讲感受畏难情绪。

（三）抓党风廉政建设力度不够，抓纪律和作风建设还没真正做到铁面无私。存在把抓业务工作当“硬任务”，把抓党风廉政建设当“软任务”的思想。在抓执行纪律、抓作风建设、抓思想教育方面存在有时紧有时松的现象。

三、整改措施

（一）加强学习，提高政策水平。市场支部要进一步解放思想、加强学习、更新观念。牢牢把握经济发展新常态下供给侧结构性改革带来的机遇和挑战，牢固掌握人力资源服务新情况新动态，以变应变，持守根本。拓展新领域、推广新产品。抓住《长江经济带发展规划纲要》即将出台带来的时机，促进跨区域共享人力资源协同发展。

（二）改进工作作风，增强宗旨意识。教育支部党员干部要在按时完成工作任务的基础上，注重工作质量，注重落实效果。深入企业，想服务对象之所想，急服务对象之所急。用服务水平和服务质量来弥补市场化手段的不足。

（三）讲纪律、守规矩，始终把纪律挺在前面。加强政治纪律、政治规矩教育，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把“守纪律、讲规矩”成为一种习惯、一种追求、一种常态。

（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。看淡权力，看重岗位，把工作作为历练的平台。讲纪律、守规矩，自觉遵守党风廉政各项规定，在生活上艰苦朴素，勤俭节约。追求积极向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，尽心尽力做好各项工作。

（五）搞好自身建设，切实履行职能职责。开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力和战斗力，调动干部职工的工作积极性。给青年干部创造参与重要工作的机会，鼓励青年人开拓创新，多提新看法、多出新思路、多用新手段，促进支部整体业务水平不断提高。

总的来说，要抓牢主体责任这个关键，夯实组织建设这个基础，拧紧思想引领这个开关，握紧从严治企这个拳头，在人才市场未来转型发展中发挥市场支部的引领作用。

第三篇：2017年支部党建工作述职报告

2017年中共**支部党建工作

述职报告

尊敬的领导，各位同事：大家好!一年来，中共**支部按照局机关党委的要求，以党的十八、十九大精神为指导，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内容，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为**教育事业再上新台阶做出了应有的贡献。现将我单位支部履行党建工作的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、学习宣传贯彻十九大情况

1.积极响应上级党组织号召，以良好的精神状态迎接党的十九大顺利召开，我支部于2017年9月26日在党员会议室开展了“喜迎十九大党建知识测试”活动，活动的开展进一步增强了全体党员干部的党性观念和纪律意识。

2.制定《中共**支部学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，将11月、12月确定为 “十九大精神集中学习月”，重点开展以下活动：

（1）张贴学习贯彻十九大精神的宣传标语、制作宣传栏等措施加大宣传力度。

（2）组织专题学习。学校定于每周五下午召开学习十九大专题会，支部支委会成员作为主讲人，对十九大精神详细讲解。

（3）支部书记讲党课。9月22日党课内容：县直机关党员干部作风整顿动员；12月26日党课内容：中国共产党的远大目标。通过系列党课教育活动，教育广大党员干部认清形势、立足岗位，增强服务意识。

（4）撰写读书笔记和心得体会。所有党员干部结合工作实际，每人撰写三篇学习贯彻十九大精神心得体会，每篇字数不少于1500

第四篇：机关支部基层党建工作述职报告

机关支部基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

下面，我代表公司机关支部，就2018年的工作进行述职，请予评议，并请大家提出宝贵意见。

一、履职情况和工作亮点

1.基层党建工作方面。一年来，我始终把做好新形势下的国有企业党建工作作为“第一主业”，着眼大局、立足实际、创出特色，着力抓出了几件能解决突出问题、看见实实在在效果的事，被公司党总支评为2018年上半年优秀支部。

一是做好了发展党员工作。

今年以来，机关支部共发展党员1名，预备党员1名，培养入党积极分子5名，组织了7名同志参加并通过了入党培训，为公司党员家庭注入了新鲜血液，并为今后的党员发展工作奠定了良好基础。

二是打造了公司党员之家。

按照标准化、规范化的要求，将公司三楼会议室改造成党员活动室，提升党建工作硬件设施，为党员的教育、管理、活动提供条件，建设了城投公司接地气的“理论学习”平台、凝人气的“活动交流”平台、扬正气的“风采展示”平台。

三是创建了“党建+”精品工程。

围绕国有企业党建工作示范点建设，打造了党建＋企业文化、党建＋中心工作板块、党建＋廉政文化走廊、党建＋职工之家四大板块，让公司党建工作有展示、有氛围、有看点。

四是创新推出公司党建“1345”工作法。

始终围绕“教育人、凝聚人”这条主线开展党建工作，立足用事业凝聚人心，用激情成就梦想，点燃企业员工艰苦创业的激情与斗志，通过开展“公司员工读书日”、优秀党支部、党员先锋岗评选等活动，组建了公司篮球队、气排球队等方式，团结教育广大员工紧紧围绕企业中心工作和重点工作各尽其责、各尽其力，不断增强员工主人翁意识和大局意识，构建“精诚团结、担当实干、开拓进取、清正廉洁”十六字企业文化，提升企业核心竞争力。公司党建“1345”工作法在市直机关党建网上推广，员工读书日活动得到了领导好评，在公司员工中引起强烈反响。

2.党风廉政建设方面。

一是积极开展作风整治活动。

以全省全市作风建设精神为契机，针对“怕、慢、假、庸、散”现象，对作风问题进行集中整治，对公司员工出现的迟到、早退问题进行了通报和约谈，员工作风明显好转。

二是积极开展廉政警示教育。

在公司四楼设立了廉政走廊，做到警钟长鸣。同时，通过上党课、会议、民主生活会等形式，对公司员工进行提醒教育。

三是积极开展谈心谈话活动。

按照市委、国资委党委、公司党总支要求，今年，我对支部委员进行了家访和谈心谈话。

四是狠抓了八项规定的落实整改。

对公司因历史原因存在的公务油卡问题进行了积极有力整改，并举一反三全面抓好了公司员工执行八项规定的高度自觉。

3.意识形态方面。抓好了中心组学习活动。按照年初制定的中心组学习方案，共组织召开中心组学习会13次，突出学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委十四届六次全会以及市委四届四次、五次全会精神，推进了“两学一做”学习教育常态化制度会。抓好了新党章、中国共产党纪律处分条例的学习考试等。

4.人才工作方面。一是创新推行了公司聘任干部及员工职级待遇改革，按照7个工资层级确定员工待遇，有效打通了员工职级晋升通道，提升了员工的工作积极性。二是研究制定了公司人事制度管理办法，就公司员工入职、培训、职务晋升、职级晋升、岗位调整、离职、退休等七个方面的行为进行了规范，初步建立起现代企业的人事管理体系。三是积极“走出去”学习，组织公司中层副职以上员工到重庆大学参加发展平台企业领导干部能力建设专题研修班，进一步提升了员工的能力和素质。

二、存在问题和原因分析

今年以来，机关支部在党建工作方面做了一些实实在在的工作，但与公司党总支的要求仍有一定差距，在具体工作中也存在一些问题，主要表现为：

1.发展党员工作仍有欠缺。公司青年员工申请加入党组织的积极性较高，但受国资委党委的名额限制，今年仅发展了2名党员，致使很多符合条件的优秀员工难以加入党组织。

2.“两个作用”发挥不够。支部的凝聚力、号召力和战斗力还有待提高，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领员工精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

3.有些规范动作存在走过场。在中心工作任务重的时候，容易偏离党建人的角色定位，往往不自觉地把主要精力和心思放在企业发展经营上，致使一些规定动作如谈心谈话、干部家访等有时流于形式，没有深入。

4.凝聚企业核心文化发力不够。按照公司党总支提出的“教育人、凝聚人，构建企业核心竞争力”这一党建工作主题，创新开展党建工作活动不够多，方法不够新，载体不够实，很多工作停留在想法上，一些思路局限于务虚上。

存在以上这些问题，分析其原因，主要为：一是缺乏抓党建工作的政治定力。潜意识认为抓党建没有抓发展工作绩效明显，没有找到抓党建与抓发展的结合点，抓发展全力以赴，抓党建时紧时松，实质上是政绩观树立不正。二是缺乏干好党建工作的执着韧劲。党建工作是一项百年树人的基础性工作，需要久久为功的耐性，润物无声的细腻。但在具体工作中往往急于求成，幻想开几个会拿几条措施就能立竿见影，碰到钉子就沉不住气，导致工作虎头蛇尾，半途而废。三是缺乏干好党建工作的本领。作为一名基层党务工作者，面对国有企业党建工作的新形势、新任务、新要求，感觉到本领恐慌，也缺乏钻研新时期基层组织建设新特点的韧劲，根源在于自己学习跟不上，实践经验不足。

三、下步打算

针对支部党建工作中存在的问题，下一步，我将在以下几个方面下功夫，抓实整改，力求实效。

1.在强化定力上下功夫。进一步强化责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

2.在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做企业形象的维护者、改革措施的支持者和经营发展的引路人。

3.在创新特色上下功夫。围绕公司党总支提出的“1345”国有企业党建工作法，突出“教育人、凝聚人，构建企业核心竞争力”这一主线，不断丰富国有企业党建工作载体，创建党建工作特色，营造“用事业凝聚人心、用激情成就梦想”的企业发展氛围。

4.在落实“两个责任”上下功夫。培育公司廉政文化，推动廉政教育的经常化、制度化、规范化，筑牢廉洁底线，把纪律挺在前面，形成“事前预防、事中监管、事后惩治”的防惩机制，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控体系。

5.在抓好人才队伍建设上下功夫。认真落实公司人事制度管理办法，加强干部后备库、人才储备库等建设，形成老中青衔接的人力资源结构，提升薪酬待遇、体现员工价值。

述职完毕，不妥之处，敬请大家批评指正。

第五篇：2019机关支部基层党建工作述职报告

2019机关支部基层党建工作述职报告

X年，机关X党支部在党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项党建工作。

下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。

一、履职主要情况和特点

(一)建设学习型支部，加强党员教育管理

一是针对当前形势、任务和党员的思想实际，开展人人讲党课活动,X年已经有X位党员进行了授课。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织支部全体党员参加，构建学习型党组织。

一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体党员面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。

结合党员活动日开展园区企业参观体验、参观文化创意产业园区，通过多种活动形式，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二是将党支部主题党日作为重要的教育载体。先后组织党员参加区委党校和区国资委党课培训，累计培训人数X人，培训课时达X小时、徒步参观生态文明教育公园和创逸公园、组织新区X年“共产党员献爱心”捐款活动(捐款金额共计X元)和观看《将改革进行到底》《红色家书》教育片等形式，开展多种多样的学习教育活动，有效提升了我支部党员干部的党性修养和政策理论水平，营造了良好的学习氛围，每次主题党日活动都有明确主题，紧扣“两学一做”内容，结合党员思想实际，把党性分析、志愿服务、帮扶慰问等方面纳进来，让党员每次活动都有感悟、有收获。

三是充分运用网络平台，丰富党建载体，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，通过“X党建学堂”、“党员微信群”搭建党员学习和交流的平台提高党建工作效率，全年通过支部微信群共发送学习文章X篇。定期听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。

(二)提高认识，强化思想政治教育

一是高度重视意识形态建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力支撑。

二是带领支部成员全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治思想觉悟，牢固树立“四个意识”，并将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，做到旗帜鲜明讲政治，在核心意识方面，坚决维护总书记全党和党中央的核心地位，在思想、行动、工作上与X党委保持一致，严格约束管理支部党员干部，坚定理想信念。

(三)加强支部制度建设，规范支部管理

一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，确认X名积极分子，接收X名党员、积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X名优秀党员和X名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。

二是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据X党委的要求，进一步完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。

三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成X年X元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。

(四)履职尽责，加强党员队伍建设

一是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线，紧紧围绕X党委部署的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作，使工作有目标、有计划、有措施、有落实，支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用，为各项工作的推进提供了应有的政治保证和具体的支持。

二是加强党员队伍建设，加强支部班子建设、打造强有力的领导核心。支部班子成员坚持按照“四讲四有”标准，带头做合格党员，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则，开拓创新的工作。

二、存在的主要问题和原因

(一)投入党建工作精力不够

由于部门业务工作较忙，对支部的工作投入精力不够，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不充分，抓业务工作与党建工作存在一手硬一手软的现象，与支部的党员沟通不够，没能很好地发挥模范带头作用。

(二)政治理论学习抓得不到位

由于平时工作任务多、工作繁杂，对理论学习抓得不够实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

(三)创新意识有所欠缺

由于拘泥于日常事务和工作，在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够，没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。

三、下一步工作思想和主要措施

(一)完善机制，认真落实党建工作

根据X党委的统一部署，开展支部各项活动，计划层层分解落实;进一步明确支部班子的分工，支委会成员密切配合，做好支部的各项工作。进一步完善支部的党员发展、党费收缴、活动组织、党费收缴等各项工作。

着重培养支部的党务骨干，开展专项党务培训，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的共识。

(二)提高认识，增强责任感和使命感

充分认识抓好党建工的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好支部党建工作。

(三)创新思路，服务X发展大局

X年，X处于转型升级的关键阶段，X支部各项工作要围绕X发展大局，对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，加强支部党员的教育学习和管理，充分发挥模范引领作用，助推X发展。