支部党建工作述职报

第一篇：支部党建工作述职报

合金支部党建工作述职报

尊敬的领导、同志们：

经过长达一年半的辛苦建设，艾坦姆合金（山东）有限公司终于迎来了试生产阶段，而艾坦姆合金党支部也在2021年6月份成立，虽然成立时间不长但依然发现很多问题，下面我将2021年合金支部党建工作汇报如下：

一、履职情况

1.是深化主题教育，落实党建责任。坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，担当作为，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，其他班子成员认真履行分管责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常教育，带头组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展理论学习2次，全年党支部成员共上党课13次，主持召开专题民主生活会1次，召开党员大会2次，切实把党建第一责任落实落地。

2.是积极创新探索，丰富党建形式。引导党员干部进一步增强服务意识。二是采取灵活方式开展主题党日，先后跟随盛源公司组织企业干部职工到徂徕山爱国主义教育基地开展红色革命教育；组织观看《郭福山》等红色电影，开展廉政微课堂等警示教育，教育企业干部坚持防微杜渐，端正意识，争做廉洁自律的表率。

3.是扎实有效贯彻党员亮化评分制度，与党员联系群众制度，充分发挥党员主观能动性，在平常的日常工作中发挥出基层党支部的战斗带头作用。

4.是严格规章制度，规范支部选举。制定学习计划，认真学习贯彻各类条例、规定、准则、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断推动党支部标准化规范化建设，按照党章党规要求认真组织合金公司党支部各类活动的展开及严格把控各类制度的落实情况杜绝弄虚作假，将合金支部打造成过硬支部。

5.是聚焦先进典型，激发榜样力量。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，巩固壮大主流思想舆论，结合我司工作实际，积极学习各类劳动先进典型，树立良好工作作风。通过学习“灯塔大课堂”中的英模精神树立合金支部浓厚的学习精神；通过学习集团公司优秀干部事迹，引领合金支部全体党员更加坚定理想信念，切实发挥模范带头作用。

二、存在问题及原因

1.是党建工作抓的不细致。对党建工作的重要性认识不充分，没能正确处理党务与平常日常工作的关系，研究党建工作的时间和精力少，只满足于完成上级要求的规定动作，未做到党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实。比如，开展党建活动形式单一，仅依靠上级每月更新的通知要求进行学习，自主创新活动少，党员参与活动积极性不高。

2.是压力传导不到位。工作中安排部署多，还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是党建考核机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。比如，对“三会一课”考勤抓得不严，虽然在会议上三令五申，高度重视党组织生活，但普通党员缺席的现象依然偶有发生，仍有部分的党员不能按时参加组织生活，反映了我抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于安全工作、维护稳定，对合金支部党建工作精力投入不足。

3.是党员发展不平衡。合金支部虽然党员较少而且基本为集团公司其他单位调动过来人员，大多都有长期参与党支部活动的经历，对于党支部所需要做的工作都了然于胸但是合金公司发展至今仍未正式发展出在合金公司里成长的党员，缺少新鲜血液，尤其是公司班子成员仅仅一名党员，“党指挥枪”作用不明显。

三、下步工作措施

1.是提高政治站位，认真履职尽责。严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，自觉做到思想上高度重视党建、工作上经常研究党建、行动上层层落实党建。对照《党支部工作条例》和党支部星级评定实施方案要求，大力推进过硬支部建设。全面落实“四个一”措施，每月按期举办1次主题党日活动，打造“开拓创新，铸造经典”的党支部特色品牌，深入推进基层党支部影响力。

2.是严肃组织生活，提高活动质量。坚决落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，采用“集中+自学”学习模式，依托“三同”党性教育基地、警示教育基地、学习强国APP等学习载体，认真组织党员干部反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和党内规章制度。每月保证组织2次及以上的党课学习或者其他形式的党组织活动，按时参加天灯塔大课堂的学习，上半年和下半年分别召开一次党员大会。

3.是做好关系转接，规范党员管理。发挥灯塔支部线上支部的作用，进一步规范合金支部党组织关系转接工作，深入推进合金支部党员发展，从递交入党申请书到入党积极分子再到预备党员最终转正为正式党员做好“一站式办好”服务，通过讲党课、观看影片、先进典型报告会以及依托集团公司盛源公司开展的各类文体活动推动合金公司领导班子成员入党的积极性，同事要加强合金支部党员党性教育，引导合计支部党员坚定理想信念，发挥党员先锋模范作用。

第二篇：上半年党建工作述职报2

上半年党建工作述职报告

----东城办事处党委书记方景广

各位领导、同志们：

我们东城办事处共有19个行政村，6万多人口。有处党委和白果党委和一个村级党委，两个党总支，30个党支部，87个党小组，党员数1849人。

一、主要工作成绩

今年以来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在办事处党委班子成员以及全体党员干部的大力支持和积极配合下，我能够较好地发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层组织建设和创先争优活动，认真贯彻落实市委组织部《2011年基层党建工作要点》抓班子带队伍，抓基层打基础，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为创建和谐社会和东城经济发展提供了良好的组织保障。

1、强核心，着力提高执政能力

半年来，本人特别重视党的建设，与党委一班人齐抓共管，推进党建工作出典型、上水平，主要是创建建设“七个”一流标准。

一是强化领导班子自身建设，努力建设成为盖州市一流的党政干部队伍。从抓班子自身建设入手，在思想上、组织上、作风上、廉政上严格要求，严格管理。领导理论联系实际团结坚强。发扬盖州市委提倡的“5+2”、“白加黑”的工作作风，不分工作日和双休日，天天坚守在工作岗位上，遇到紧急任务时，起早贪黑工作。在动迁时期，我们全天候工作。

二是加强机关干部队伍管理，努力建设一流的机关干部队伍。通过开展创先争优活动，着力打造东城机关干部队伍品牌，让“作风清正，工作有热情，服务周到，敢于创新”的核心内涵，成为每位机关干部的基本品质，努力创造良好的机关干部形象。

三是加强基层组织建设，努力建设一流的村级干部队伍。通过实施“双强型”人才战略，努力打造出一流的村级干部队伍。同使进一步加强对非公有制企业的建设和管理，使基层支部都成为“五好支部”。

四是发挥党小组作用，建设一流的党小组。在普遍抓党小组建设的基础上，重点抓了线沟、古台子、巴岭、红花峪四个村党小组建设，为党小组活动场所配备了宣传板、电视等。同时，还突出抓了线沟村第8党小组建设，我们通过树典型，以点带面，来全面推动办事处党小组整体建设和发展。

五是加大对村部的投资力度，建设一流的村部，实现村村都有一个像样的村部，村党小组的阵地建设也达到一流的标准。

六是加强党员教育，建设一流的党员队伍。通过开展创先争优等活动，加强办事处1800多名党员的思想政治教育。并树立起像徐克钦、郭勤家、黄世奎、张广扬、赵希颖等一大批党员先进典型，通过典型引路，更好地发挥全体党员在各个领域的积极作用，更好地发挥党员模范作用。培养党积极分子63人，发展预备党员63人，转正党员45人。培养后备干部40余人。

七是开展好一流的创先争优活动。积极为广大党员搭建平台。组织党员群众积极开展了唱红歌活动，七一期间我们和检查院一起，在市政府广场联合搞了一场大型文艺晚会。以线沟村为龙头，开展丰富多彩的庆祝建党90周年系列文化宣传活动。

组织开展扶贫帮困和爱心奉献活动，春节期间，共为300余户贫困户送去了米面和钱。春耕期间为30多户困难群众解决了种子化肥。开展了“2+1”党群连心共富活动，共结成帮扶对子50户。

开展了慰问走访贫困党员等活动。共走访慰问贫困党员140余人。

开展了“四议二公开“活动，密切党群和干群关系。

2、抓中心，促经济社会发展

抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题。只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全办事处党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，促进区域经济发展的作用得到充分发挥。尤其是招商引资工作取得了较好成果，到目前为止，新上千万元以上企业13家，其中：新建项目10个，续建项目3个；固定资产投资超亿元的项目2个，超3000万元以上的项目2个。今年工商税收将实现新突破。各项任务指标均超时限完成。

3、和民心，努力践行党的宗旨

千方百计促进农民增收致富，大力推进公益事业建设。为敬老院建设，幼儿园建设，学校建设投入大量精力和物力。克服困难，积极发挥党员干部的带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。

二、存在的问题和下步工作打算

抛开成绩，冷静反思，我办事处党建工作与市委的要求仍有一定差距和不足。比如我们党员领导干部的思想观念还不够解放，党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，个别党员素质较低，甚至违法违纪。党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于认真解决。

在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好办事处党委书记的职责，围绕七个一流的目标，进一步落实好党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展创先争优活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现办事处经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

谢谢各位！

第三篇：履行基层党建工作职责述职报

履行基层党建工作职责述职报告

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一年来，我坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全市各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2009年7月，我市被授予“全省农村党建工作先进县（市）”荣誉称号。全市生产总值预计完成340亿元，同比增长2%；全部财政收入完成58亿元，增长28%；城镇居民人均可支配收入15509元，农民人均纯收入6511元，分别增长11.1%和10.7%。

一、切实提高站位，始终把基层党建工作摆在突出位置 作为“第一责任人”，我始终坚持在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。扎实组织开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动，不断凝聚科学发展共识，增强各级干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研摸实情。坚持定期深入乡村、企业调研指导，全面掌握基层党建工作第一手资料。责成组织部、农工部会同乡镇党委，就增强农村党组织活力、统筹城乡发展等27个党建课题进行深入调研，取得了一批有价值的调研成果。组织开展了农村

基层基础工作大调研活动，围绕强党建、促发展、保稳定，逐村摸情况、找问题、定措施，为有针对性地加强基层党建、推进新农村建设奠定了基础。三是结合实际定思路。十七届四中全会召开后，及时召开基层党建工作务虚会，就进一步加强和改进基层党建工作进行了深入研讨，提出了“围绕一个中心（打造经济社会发展强市），完善一项机制（乡镇党委抓基层党建激励约束机制），突出四个重点（抓好创优转后、抓实一定三有、抓深规范管理、抓强党员干部队伍），努力提高基层党建工作科学化水平”的总体思路。

二、健全责任体系，积极构筑基层党建工作齐抓共管格局

在负总责、带好头的同时，我注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用。一是抓责任分解，发挥市委的关键作用。建立健全了党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。一年来，先后组织召开6次常委会、5次调度会，专题研究部署、指导检查基层党建工作。二是抓制度落实，发挥乡镇党委的主角作用。建立乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度。年内两次组织基层党委书记进行党建专项述职，年底对各乡镇党委抓党建情况进行了民主测评、专项考核和综合排位，对6个“五个好”乡镇党委进行了表彰奖励。三是抓城乡统筹，发挥市直部门的帮扶作用。坚持和完善市级领导、乡镇党委、包村部门、驻村工作队和市直职能部门“五位一体”抓党建工作机制，把整顿转化后进村、创建文明生态村等工作分解落实到相关部门，并把帮扶任务纳入工作目标，一并检查和考核。一年来，各部门包扶的21个后进村、34个文明生态村都有了较大变化。

三、坚持以点带面，努力提高基层党建工作整体水平基层党建工作线长面广，情况复杂。工作中，坚持在“点”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好联系点，推动后进转化。我先后20多次深入到所联系的后进村进行调研指导，与驻村工作队一起查症结、挖原因、解难题，使该村实现了转化升级。同时，其他常委也积极深入联系点进行具体指导，推动了后进村整顿转化工作的扎实开展。二是把握着力点，构筑坚强堡垒。以村“两委”换届为契机，大力实施“领头雁工程”，注重选“能人型”干部，搭“发展型”班子，一大批“一好双强”干部充实进村级班子。换届结束后，及时举办了农村干部培训班，我以“带领群众致富、促进农村发展”为题作了辅导报告。围绕推进农村“双基建设”，研究制定了村务管理和农村干部管理两个《规范》，村党支部、村委会、村代会三个《议事规则》，进一步规范了村级组织职责、村务决策程序和村干部选育管办法。三是找准突破点，激发干部活力。投入2000余万元，全面落实农村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部补贴标准，扩大了发放范围。把实施“双向承诺”制度作为农村干部“定职责目标”的有效载体，指导各村“两委”班子谋划确定兴村利民的好

事实事1523件，分别向乡镇党委政府和本村党员群众作出公开承诺，年底组织双向述职，开展双向评议，进行考核奖惩，促使农村干部积极干事创业、扎实为民服务，实现了党的建设与新农村建设的有效对接，这一做法被人民网作为“全国基层党建创新典型案例”登载，被《河北组工通讯》、河北党建网刊发推广。

四、注重求实创新，不断探索基层党建工作新途径新方法

工作中，注重研究新情况新问题，积极探索新思路新举措，努力使基层党建工作充满生机与活力。一是创新工作机制。建立了动态考核机制，对乡科级班子和干部进行动态管理，让能抓发展的干部有地位，为善解难题的干部搭平台，使干成事的干部受褒奖，形成了正确的用人导向，提高了干部队伍的执行力，一批富民兴市的骨干项目签约上马，一批久拖不决的“老大难”问题圆满解决，这一经验被省、市肯定推广；建立了信息化服务监督机制，创设信息化服务监督平台，构建市乡联网的审批服务网络，大幅度提升了行政效能，这一做法得到了省委领导的充分肯定，并在全省推广；建立了信访工作机制，设立村级“一干两员”，推行信访案件评审制，实现了信访阵线前移，有效杜绝了“不作为”案件的发生。二是创新工作载体。在农村开展“共产党员户”挂牌和“党员述责”活动，在市直机关窗口单位和非公有制企业设立“党员示范岗”，使广大党员增强了责任感和荣誉感，积极履职尽责，较好地发挥了模范带头作用。特别是在石化基地建设2个村整体搬迁、城镇面貌三年大变样会战道区片4个村整体改造、城乡居民社会养老保险金集中征缴，以及国庆安保等急难险重任务的考验面前，各级干部发扬敢打硬仗、连续作战的作风，推进了各项工作的稳步、顺利开展。三是创新工作领域。指导企业党组织按照“七个有”要求和“五个好”目标，大力加强规范化建设和示范点建设，促进了党组织和党员作用的发挥，提升了党建工作的影响力。

近年来，我市在基层党建方面努力做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距和不足。一是个别乡镇党委落实党建工作责任制还不够到位；二是部分村集体经济薄弱，服务功能有待增强；三是一些农村干部，尤其是新任村干部的素质能力需要进一步提高；四是党员队伍结构不尽合理，党员教育管理的方式方法有待改进。今后，我将认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，按照全市组织工作会议部署，坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，着力构建基层党建责任落实、农村干部激励保障、村级工作规范运行、基层党建协调推进四大机制，不断提高整体水平，为任丘科学发展、富民强市提供坚强组织保证。

第四篇：书记党建述职报新

一流党建促一流开发

——市委常委、城北工业新区、六石街道党工委书记郭慧强党建述职报告

过去一年，围绕 “一流党建促一流开发”的总体思路，我以”四争四创”活动为载体,用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，努力实施党建创优工程，有力地推进了城北开发建设，取得了较好的成效。

一、全面落实党建责任制，切实履行好党建第一责任人职责 年初，党工委就与下属各党组织层层签定了党建责任书，明确了各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党工委书记负责总抓，抓重点，重点抓；组织委员直接抓，一线抓，抓全面；班子其他成员结合各自分工抓，条条抓，块块抓，从而形成党工委统一领导班子成员协同，有关职能部门齐动，上下梯级互动，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

为切实履行党建工作书记第一责任人职责，我重点做到了“三个坚持”：一是坚持履行书记模范带头职责。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢创，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障。身为新区主要领导，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，危、难、急、重时刻，身先士卒，用自己的言行感化同志，带领队伍，做到一级干给一级看，一级带着一级干。二是坚持为党员干部排忧解难。领导就是服务，干部就是奉献，基层干部在遇到困难的时候，需要我们帮一把，扶一程。我把解决党员干部的困难始终视为己任，坚持有空闲时间便到各村走访，发现困难，及时解决，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。一年来，我们按照“接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满”以及“说了就算，定了就干，干就干好”的执行理念，提升干部执行力，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，进行单独座谈，严肃了工作纪律，使党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

二、强化班子自身建设，充分发挥班子的龙头引领作用 过硬的领导班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党工委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党工委领导能力和水平。一是加大学习型党工委的创建力度。我一直倡导这种理念，城北班子成员的能力水平不是一流，但重视学习、崇尚学习、坚持学习的表率作用要争一流，同时党工委还不断倡导知识就是财富、本领就是身价、学习就是途径的理念，提倡终身学习、普遍学习、工作化学习、创造性学习、网络化学习、团队学习的理念，不断提升学习型党组织的创建水平。今年以来，新区已开展了18个专题的集中学习，班子成员完成了14个调研报告，实现了学习研讨与科学决策、解决问题与推进发展有机统一。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党工委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党工委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强行拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党工委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党工委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党工委议事和决策的科学化、民主化、合理化。特别是对工程项目资金支出及人事安排等重大事项，严格按照规定的程序进行把关。四是进一步加强党工委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、贯彻落实党工委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党工委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。此外，党工委还建立了班子成员党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到村及企事业支部参加基层支部党日活动，检查指导工作听取各个支部的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在强化党的基层组织建设中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是加大典型示范引领力度。年初召开了农村“两委”干部会议，对2009年工作突出的村进行了奖励，并授予“先进党组织”“创业承诺先进集体”等荣誉称号，在全区中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《城北工业新区农村财务管理工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建抽查通报制度，由组织办公室全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；街道班子成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导全面了解所包片的情况，及时向党工委汇报所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，党工委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蟠松、后里、夏溪潭、后溪等村实现了转化。五是狠抓健规范基层党建运行机制。全年较好地落实了下级党组织向上级党组织报告党建工作制度、党支部书记党建述职制度、“网格化管理、组团式服务”、村务决策管理“五议”法、创业承诺制、村级活动场所规范提升机制、后进村整转机制、新区班子、村干部、大学生村官三级办事档案制度、民主评议党员制等制度，有效地提升了基层党建的整体工作水平。

四、强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织书记参加“农村党支部书记上党校”培训活动，同时，请他们按期向全区农村支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，通过党员“三优”目标管理、无职党员设职定岗等工作，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党工委的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、非党村两委干部、后备年轻干部、一线优秀员工中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，由于教育培训监督管理十分到位，现他们成为了服务帮助群众、维护农村稳定，推进新农村建设的最坚强力量。

五、积极转化党建成果，不断提升城北开发建设水平

我始终认为抓党建必须紧扣中心，围绕大局，否则，党建工作就失去其意义。今年我们把“四争四创”（素质争先、创城北标兵；服务争先、创城北效率；发展争先、创城北速度；业绩争先、创城北辉煌）活动作为贯穿全年党建工作的一条主线，拉高标尺，以省级开发区十强为追赶目标，以各大重点项目推进为切入口，深入挖掘“先进”“优秀”科学内涵，结合不同实际，确定鲜明的主题和鲜活的载体，吹响了各条战线创先争优的“集结号”，在全区上下掀起了比学赶超，快建省内一流工业新城区的创业氛围。在重点工程领域，实施了“百日工程夺标大竞赛”活动，目前全年38项重点工作已基本完成，长松岗的二期道路框架已经全面拉开，项目落地取得突破性进展，今年已落地2个项目，成功签约项目7个，破解发展难题11个。在服务环境领域，按照“靠前服务马上办”的理念，成立了长松岗服务中心，实施了“全程服务一卡通，党员干部当先锋”创新工程，在最基层一线为企业解难题，办实事，得到了较好的反响，目前已经成功解决难题12个。在农村领域，开展了“争当排头兵，快建新农村”的活动，以创业承诺为抓手，村与村之间比进度、比形象、比成效，力促民生事业，让更多的农民在城北开发建设中得到实惠。同时根据市委的统一部署，按照“又稳又好”的思路扎实推进村级组织换届选举工作，自己亲自把关，严明选纪，严格程序，严把比例关、结构关和素质关，目前已顺利完成了六石街道村民代表、村民小组组长、支部换届选举，为六石的发展选出了一批高素质的新农村领头人。在企业领域，深入开展了“一学二强三提升”“双提”等活动，树立海森药业、永达化纤等一批典型，加快推进企业转型升级，着力打造一批“党建强、发展强”的双品牌企业。

当然，新区党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是全体干部以及全区党员、干部、群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我们的党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如随着工业化的推进，非公企业党建出现了一新情况、新问题；对接城北开发，社区布局优化调整、管理体制改革亟待创新推进；如何发挥党建促发展作用，加快新区开发等等，都需要认真加以解决。就我个人而言，也还存在事务繁忙、抓党建创新的精力难以集中、督查基层党建工作的力度不够等问题和不足。

下一步，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促开发，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党工委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结带领班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，深入推行村级重大事务决策“五议”工作法，全面探索“网格化管理、组团式服务”运行新机制，努力打造“五事”干部队伍，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城北经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！