2009年团区委人才工作总结、2010年计划(团区委)

第一篇：2009年团区委人才工作总结、2010年计划(团区委)

团区委2009年人才工作总结

2009年，团区委围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“建设、服务、创新、发展”的工作理念，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，坚持在全区团员青年中强化现代成才观和现代人才观教育，不断深化活动成果、丰富教育内容、创建交流平台，大力实施新世纪青年人才工程，较好实现了全年工作目标。一年来青年人才不断涌现，榜样示范效应明显，六合共青团青年人才工作呈现出蓬勃发展的局面。

一、加强领导，统一思想，全面统筹青年人才工作

团区委在工作中牢牢把握三个“坚持”，即坚持把“三个代表”重要思想、科学发展观贯穿于青年人才工作始终；坚持把服务青年人才全面发展与构建和谐社会统一起来；坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照区委对人才工作的要求和区人才工作领导小组的统一部署，本着早研究、早准备、早部署的原则，团区委青年人才工作领导小组在年初召开工作研讨会，提出在总结2008年人才工作经验的基础上，2009年青年人才工作要统筹规划、创新思路，精心组织、成效显著；各部门要明确任务、职责到人、分时推进、重点突出。团区委定期召开工作推进会，听取各部门汇报，统筹协调，从人、财、物等方面保障新世纪 青年人才工程的实施。同时，积极向区人才工作领导小组报送信息，主动汇报各项工作进展，争取党政领导的支持。

二、凝聚合力，务求实效，努力服务青年成才需要

1、多渠道开辟就业指导阵地，服务大学生创业就业。团区委本着为政府分忧，为青年解难的原则，针对大学毕业生就业形势严峻的这一事实，整合区域资源，汇聚各方合力，充分利用六合青年网站这一平台，与区青年联合会委员单位和全区各有关企事业单位、高新技术企业沟通，掌握第一手供求资料，并通过网络宣传相关政策，积极引导本地应届毕业大学生服务新农村建设。

2、实现青年志愿者规模化管理，服务文明城市创建。团区委紧紧抓住文明城市创建这一有利契机，在全区广泛开展奥运志愿者宣传、招募工作，广大团员青年热情参与，踊跃报名。截至目前，全区一万多人通过网络报名，掀起了全民争当志愿者，服务文明城市创建的新高潮。同时，随着我区青年志愿者数据库建成并投入使用，青年志愿者工作已初步实现数字化管理。下一步，我们将全面开展志愿者艺术团的培训、组织和管理工作，为全区青年工作积蓄青春力量。

4、评选优秀青年，积极发挥榜样带动力量。“五四”前夕，团区委评选表彰了第四届六合“十大杰出青年”、“优秀共青团员”和“优秀团干部”。评选表彰活动起到了激励和带动全区团员青年向先进学习、向榜样看齐的示范作用。

三、拓宽渠道，整合资源，积极促进和谐六合建设

团区委在深化现有工作项目，突出工作品牌的基础上，始终坚持“大六合”观，本着“不求拥有，但求所用”的原则，充分整合区域资源，拓宽人才流动渠道，积极探索多途径、多渠道、多形式青年人才立体培养模式，为六合的经济社会发展凝聚各界青年人才，为和谐六合建设贡献了青春力量。

与此同时，团区委还通过青联组织，通过区域团委书记联谊会，通过建立六合区青年人才数据库，在政府、企业、高校间架起了沟通的桥梁，促进了供求双方的有效联络，实现了青年人才资源共享，推动了青年人才资源的优化配置，极大地丰富了六合区青年人才资源，从而源源不断地为党培养、输送德才兼备的优秀青年人才。团区委2010年人才工作计划

2010年，团区委将认真贯彻落实区第二次党代会精神，从青年人才全面发展的角度出发，从青年人才在学习、生活和工作中遇到的具体问题入手，不断丰富服务项目，创新服务手段，提高服务能力，努力使我们的工作更具针对性和前瞻性，从而开创青年人才工作的新局面，为建设富裕民主文明和谐的新六合做出新的更大的贡献。着重做好以下三方面工作：

一、站在长远发展的战略高度，切实提高做好青年人才培养工作重要性和紧迫性的认识

青年是未来和希望，高度重视青年人才的培养工作，并取得了显著的成效。同时，我们也应该清醒地认识到，在青年队伍中，高层次人才特别是复合型人才匮乏、学习氛围不够浓厚等问题还比较突出。各级团组织要站在推动六合持续稳定发展的战略高度，进一步增强责任感和使命感，牢固树立人才是发展的第一资源的观念，切实把提高青年人的素质作为推动六合发展的“第一要务”，努力做好青年人才培养工作。

做好青年人才培养工作，必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合六合发展对人才的需求和青年成长成才的规律，遵循德才兼备的原则，坚持正确的 人才观和人才标准。工作中，既要帮助青年人才提高业务素质，丰富实践经验，又要帮助他们提高政治素质，实现全面发展；既要重视造就大批青年管理人才、科技人才，又要重视造就大批岗位操作能手；既要积极表彰、推荐、扶持优秀人才，为他们进步铺路搭桥，又要努力营造有利于人才健康成长、施展才干的良好环境。通过培养一大批德才兼备的优秀青年人才，带动广大青年素质的提高，打牢六合持续稳定发展的人才基础。

二、科学规划，明确青年人才培养工作的目标

1、要科学规划青年人才培养工作。要把在各系统各部门生产、经营、管理、科技等岗位上35岁以下优秀青年作为重点培养对象，以建设一支素质优良、结构合理、专业门类配套、后备力量充足、能够适应总体发展战略的一流人才队伍为总体目标。

2、要制定科学合理的人才培养规划。各级团组织要在摸清本单位本系统青年人才现状的基础上，研究和制定切合实际的青年人才培养规划，落实措施，完善机制，有计划、有步骤、分阶段地组织实施，真正把青年人才培养工作落到实处。

三、加强培养，促进青年人才全面发展

1、要切实提高青年的思想道德素质。思想道德素质是最重要的素质。做好青年人才培养工作，必须把思想道德素质 放在首位。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，用建设有中国特色社会主义、实现民族振兴的共同理想凝聚青年，坚定青年的理想信念。要进一步强化爱国主义、集体主义和社会主义教育、科学精神教育及社会公德、职业道德、家庭美德教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要广泛深入地进行艰苦奋斗优良传统教育、形势任务教育和与现代经济社会发展要求相适应的道德行为准则教育，引导广大青年进一步解放思想，更新观念，与时俱进，紧跟时代步伐。

2、要努力提高青年创新创业能力和岗位素质。现代科技和经济的发展，对劳动者的科学文化素质和业务素质提出了更高要求。要积极适应科学技术发展和企业现代化生产的需要，组织和引导青年认真学习科技、文化、管理、经营等方面的新知识和新技能，提高青年的科学文化素质，提升青年的创新能力，动员和带领青年立足岗位，在技术、管理、体制、服务、思想政治工作等方面不断创新。要帮助青年掌握本职岗位的新技术和新的职业技能，提高他们获取和运用知识、信息的能力，培养他们良好的心理素质和健康的人格，在企业改革和就业方式多样化的形势下，增强他们的职业适应能力和创业能力。

3、做好青年人才培养工作，必须充分利用综合手段和多种途径，积极拓宽青年人才培养的渠道。要深入实施新世纪 读书计划，广泛开展形式多样的读书求知活动，推动青年在学习中成长。在青工系统积极组织“青年岗位能手”、“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动。要动员和带领广大青年投身六合两个文明建设，引导青年在做贡献的过程中受锻炼，长才干，走实践建功成才之路。要充分发挥各类培训基地的作用，强化育人功能，丰富育人内容，建立起多层次、多功能的青年人才培育基地。要积极利用网络资源，适应青年通过网络主动、自由、便捷地学知识的新趋势。要充分利用社会资源，加强青年人才培养的合作，通过短期学习、联合培训等方式，培养更多的青年人才。

四、进一步加大青年人才激励、推举、使用工作的力度，促进青年早成才、快成才

做好青年人才培养工作，必须以建立和完善科学有效的培养机制作保障，不断激发青年成才的内在动力，努力营造青年人才脱颖而出的良好环境。

1、进一步好优秀青年人才的表彰和激励工作。这是关心青年成长进步的重要体现，也是培养青年的重要方法。要进一步建立和完善表彰奖励体系，继续做好拔尖人才选拔、“十大杰出青年”、“十佳青年志愿者”、“青年岗位能手”、“优秀青年企业家”等评选工作，激励广大青年岗位奉献成才。

2、继续做好青年人才的聚集和推举工作。要疏通推荐渠道，通过单位、部门、专家推荐等方式方法，推荐青年人才走上更重要的岗位。做好推荐优秀青年专业技术人员作为学科和新技术、新产品开发后备带头人，推荐优秀青年经营管理人才作为企业经营主管后备人才，推荐优秀团员做党的发展对象等工作。

3、做好青年人才的管理和使用工作。各级团组织要逐步建立和完善青年人才管理信息库，按照职称或技术等级分层次分类别做好青年人才的管理工作。在优秀青年的使用上，要大力倡导实事求是、不拘一格的用人政策，在艰苦的工作环境、重要的工作岗位、重大的课题和项目中大胆提拔使用优秀青年人才。要充分发挥人才市场在人才资源配置中的作用，通过人才市场促进青年人才合理流动，使青年人才各尽其才，才尽其用。

共青团南京市六合区委员会

2009年12月1日

第二篇：团区委工作总结

团区委工作总结

一年来，海淀团区委作为区综治委成员单位，认真贯彻落实《XX区2007年社会治安综合治理工作要点》，进一步加强综治制度建设，以奥运安保社会面控制工作为中心，深入开展预防青少年违法犯罪工作，提高综治宣传和理论研究水平，为党的十七大召开和推进奥运安保战略的实施创造了安定和谐的社会环境。

一、注重基础制度建设，加强沟通，讲求实效。

召开专题工作会，研究部署工作。20**年3月，在海淀法院专门召开区未成年人保护工作会，全面总结20**年工作，部署2007年工作，交流工作经验，并对2006未成年人保护工作先进集体、先进个人及优秀调研单位、优秀调研个人等先进人物和集体进行了表彰，吴亚梅副区长及区未委会委员单位、街道、乡（镇）未委会主管领导、青少年代表到会并听取了会议精神。

加强组织建设。根据机构调整和人事变动，区未委会及时调整了领导小组成员，组织召开了未委会工作联席会、研讨会2次，讨论通过了各委员单位的工作职责，加强了对我区未成年人保护工作的组织领导，也为各委员单位明确职能、履行职责、加强协作创造了条件。同时，全区22个街道、7个乡（镇）均建立了地区未成年人保护组织，各街道、乡（镇）未成年人保护机构设置率达100%，区里每年均在财政预算内划拨固定经费，作为我区开展未成年人保护工作的专项经费，形成了完整的工作网络体系，为全区未成年人保护工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。

重视信息编辑工作，加强沟通交流。2007全年编发《工作简报》31期，《预防青少年违法犯罪专题工作简报》12期，准确及时报导了区未委会、各委员单位及街道、乡（镇）未委会的工作动态和经验成果，使各委员单位和街道、乡（镇）未委会增进信息流通，起到了上传下达、沟通交流、展示风采的作用，总结了经验，启发了工作思路，为工作的顺利开展打下了良好的基础。

落实领导责任制和目标管理责任制。团区委机关内部责成专人和具体部门负责综治工作和安全稳定工作，落实工作机制和管理制度，把维护XX区安全稳定工作纳入本单位重要议事日程，书记会定期召开安全稳定工作专题研究会，每月由分管领导向团区委书记会汇报团区委综治工作推进事宜。

制定了包括社会工作者招募及管理制度、工作制度、考核制度等相关制度，开展社工团队交流活动5次，开展案例讨论会10次，建立了团队督导的工作方式，明确了社工顾问团的基本机构。同时，进一步规范了未成年人上访接待工作制度，设计并规范使用了“XX区未成年人保护委员会案件投诉登记单”；为方便和强化对委员单位和地区未委会的考核，制定了“XX区未成年人保护委员会考核测评量化表”，使考核标准从只注重工作数量，向既重视工作数量，又注重工作质量转变。

二、加强未成年人的法制宣传教育，努力提高未成年人的法制意识和法律素质。发挥学校教育主阵地作用，强化未成年人法律意识。一年来，区未委会充分发挥学校教育主阵地的作用，把法制教育作为全面加强对学生开展素质教育的一个重要方面，纳入学校教育的各个环节，做到计划、课时、师资、教材、阵地“五落实”。区内42所中学和5所职业学校与区法院、区检察院建立了“检学共建”关系，由司法工作者对未成年人开展普法教育。区检察院以法制校长为骨干力量，以“检察官进课堂”为工作平台，采取课堂讲座、案例教学、互动学习等多种形式，分别组织两批法制校长前往XX市对外贸易学校和XX市盲人学校，开展了法律知识宣讲、法制教育培训等内容丰富的活动，受到了在校师生热烈欢迎，取得了良好的成效。在请进来的同时，学校还组织学生走出去，前往法院参加“专场开放日”活动，通过观摩升旗仪式、少年法庭模拟审判，观看未成年犯救助专题片，参加专题答疑会，学习《法官妈妈给父母的90个建议》等形式，提高了学生的遵纪守法意识。在2007年11月22日召开的XX市第二次中小学德育工作论坛未成年人教育与保护专题论坛上，我区教委就处分学生听证制度情况进行了交流发言。目前，我区法制校长配备率为100%，区内73所中学、5所职业高中、121所小学已经建立了家长学校。区教委还充分发挥区内数字教育网平台的教育作用，普及未成年人网络道德知识和安全文明上网常识，使发挥网络教育优势成为XX区未成年人保护工作的特色之一。完善社区教育阵地建设，为未成年人健康成长提供保障。社区是未成年人活动、聚居的重要场所，也是未成年人接受教育的重要阵地。区未委会高度重视发挥社区教育的作用，以法制教育基地和社区青少年法律学校为平台，努力促进学校法制教育与社区和家庭教育的有效延续和衔接。为宣传于2007年6月1日起正式施行的《中华人民共和国未成年人保护法》，切实维护未成年人的合法权益，我区以“尊重和保护未成年人是每一个成年公民的责任”为主题，充分发挥各委员单位、街道、乡（镇）未委会组织作用，积极开展丰富多彩的宣传教育活动。在中关村第二小学举办了“福娃进校园，童心迎奥运”活动。一是庆贺小朋友们的节日，二是引导同学们以实际行动践行奥运拼搏精神，三是以此为契机宣传贯彻新实施的《未成年人保护法》，在学校里张贴了宣传画，发放了宣传材料。上地街道开展了知识讲座、趣味运动会、亲子乐园、绘画比赛、有奖竞猜等活动，将未成年人保护的法律精神和知识更好地传达给孩子们，使孩子们通过各种方式更好地熟知和运用未成年人保护法这一有力武器。中关村街道开展的庆“六一”法律知识宣传和“我心中的奥运”绘画比赛活动，学院路街道开展的木偶剧、趣味运动会、幼儿亲子等活动，八里庄街道开展的“关爱成长”健康咨询、理财咨询活动，各委员单位、街道、乡（镇）未委会组织立足本职工作，以实际行动落实宣传未保法，切实保护了未成年人的合法权益。加强社会宣传，增强全社会对未成年人保护工作的重视。一年来，区未委会以“两法一条例”为宣传重点，组织各委员单位深入学校、社区，开展法制宣讲活动，取得了较好的效果。全年开展各类法制宣传教育活动的受教育人数达3万余人，开展法制宣传讲座10次，法制培训3次，法制宣传咨询活动58次。其中，奥运法制宣传讲座5次，奥运法制宣传咨询活动45次，街道、乡镇奥运法制宣传小分队深入社区、村讲课覆盖率达100%，共发放材料4000份。团区委权益部积极组织相关人员参加了7月20日由团市委组织部组织的XX市“青少年事务社会工作人才队伍建设问题座谈会”。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。”社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是专业技术人才的重要组成部分，是经济社会发展的重要资源和构建和谐社会的宝贵财富。“首都地区社会工作人才队伍建设问题研究”由市委组织部牵头抓总，各相关单位密切配合。团市委承担了其中一项重要子课题，即“XX市青少年事务社会工作人才队伍建设问题”。为配合搞好调研工作，团区委组织“心灵互动、携手成长”活动社工，积极参与调研，建言献策。参与了11月17日国际学生日团中央在清华大学组织的青年与全国人大代表、政协委员面对面论坛活动。12月4日组织开展了以委员单位、各街道、乡（镇）为主体的全国法制宣传日活动。

三、落实《XX区社会治安综合治理工作人物书》，深化品牌中心工作。深入开展“心灵互动，携手成长”结对服务活动。“心灵互动，携手成长”结对服务活动是区综治办、团区委于2005年承接首都综治委、团市委的一项试点工作。2007年，该项专题活动在前期试点的基础上继续深入，共有12个街道、乡（镇）51名社区青少年参加第二批“心灵互动，携手成长”结对服务活动。经过全体社工、家长以及社区工作人员的共同努力，工作稳步推进，共有44名社区青少年结案。在已结案青少年中，有14人参加了工作，其中包括一名自主创业的社区青少年；重新返校或在家学习的有9名；其余21名社区青少年也在社工的帮扶下，培养了健康积极的心态，开始参加阶段性工作和在岗实习。良好成效的取得意味着他们已经逐渐摆脱失学、失业和失管状态，收获信心，成功融入了社会。

为进一步推进工作，区“心灵互动，携手成长”结对服务活动领导小组办公室开展了专项调研。在调研走访过程中，领导小组办公室采用了发放问卷和个案访谈两种形式，与社区青少年进行面对面的交谈。与社区青少年进行面对面的交谈，设计专业问卷，了解了社区青少年的多方面需求，从而能够更有针对性地选择社工开展结对服务，整理出了19名符合条件的社区青少年，并将其纳入到下一阶段结对服务活动中来。根据在调研过程中获取的资料和掌握的情况，分析了造成青少年处于“失学、失业、失管”状态的五类原因，包括青少年主观上缺乏积极进取的心态、结交不良朋友造成的影响、家庭结构变化带来的不利影响、网络对不良影响以及无法适应竞争激烈的社会大环境。通过调研，一方面争取了社区工作人员对活动的支持；另一方面明确了社区青少年的个性需求，有利于组织社工开展针对性的结对服务；此外，也在调研过程中发现了问题，便于在下一阶段工作中进行反思和改进。根据调研和结案情况，领导小组办公室从全区社区青少年信息管理系统中，选取并补充部分社区青少年参与下一阶段活动；同时有效整合资源，将部分因特殊家庭情况导致失学、失管的未成年人纳入到“心灵互动，携手成长”结对服务活动中来，派出社工与青少年结对，依法保护未成年人权益，促进青少年健康成长。

XX区“心灵互动，携手成长”结对服务活动开展过程中，得到了各方面的高度重视以及街道、乡（镇）未委会的实际支持，成员单位也积极提供意见和建议，统筹安排，分工负责，有序开展工作。来自3所高校的53名社会工作者，充分发挥了各自的专业优势，既开展一对一服务，也采用多对一的模式；既组织集体活动，也保持结对固定联系；既鼓励青少年主动参与，也安排社工上门家访。领导小组办公室认真做好管理、组织和协调工作，印制并下发了新版的《社工手册》和《工作制度》，为规范社工的工作行为、促进活动的顺利开展提供了制度保障。

在活动过程中，社工队伍建设逐渐步入正轨，初步建立了从招聘到考核的完整工作流程。工作制度建设日益完善，区分一线责任社工和二线辅助社工，建立外围辅助制度，以社工督导为主线，开展社工经验交流会，开展社工团队交流和拓展活动，形成社工团队周报制度，从而逐步实现社团的自主化运行。同时不断夯实工作基础，加强理论研究，形成团队内核。编辑出版了《XX区“心灵互动、携手成长”结对服务理论选编》和《XX区“心灵互动、携手成长”结对服务案例选编》，制作完成了结对服务宣传片、画册和活动标识设计，形成了团队精神凝聚体。

扎实推进“关爱进京务工青年，共建文明和谐海淀”青春红丝带行动。团区委、区人口与计生委员会办公室等部门积极配合组织开展了青春红丝带活动。作为我区关爱流动人口、促进社会和谐的一项重要品牌工作，我们认真筹备，积极组织青春红丝带青年志愿者走进奥运场馆及配套设施和中关村科技园区建设工地、走进社区、走进餐饮娱乐企业、走进外来务工青年集中的场所开展活动，为他们送知识、送文明、送安全，帮助他们了解艾滋病的危害、传播途径和预防措施，提高了他们的自我预防意识和防护能力，并在流动青年中培养同伴教育者骨干，由他们将学到的相关知识传授给工友和同乡，通过“滚雪球”的方式，使艾滋病防治知识传播给更多的人群。全年组织7次活动，参与者达600名。

20**年6月18日至6月20日海淀团区委在北京语言大学举行了20**年团干部培训班。期间，权益部组织开展了青春红丝带专题活动。100余名团干部及相关负责人参加了本次活动。参加培训的100余名团干部，以受训者的身份学习知识，以施教者的身份传播知识，在日常的学习生活中潜移默化影响身边人，使更多的青年人成为宣传艾滋病防治知识的志愿者，争做预防艾滋病的青春红丝带志愿者“火种”，在广大团员青年中积极倡导健康文明的生活方式。编辑出版了《XX区青春红丝带教材》，进一步规范培训活动。继续深化“星光青春保护行动”，推进全区禁毒工作开展。教育未成年人学会自我保护、防范侵害，是做好预防未成年人违法犯罪工作的一个有效途径，区未委会组织我区未成年人参加了XX市星光自护夏令营活动。

为实现我区娱乐场所无毒、公共场所无毒和社区无毒的目标，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐、建首善”活动，充分发挥我区禁毒志愿者作用，与区禁毒办配合建立了禁毒志愿者海淀支队，并组织大学生禁毒志愿者赴昌平开展踩踏和12月5日禁毒宣传主题活动，引导全区青年投身禁毒人民战争。根据团市委、市禁毒委的工作部署，区未委会办公室在“6?26”国际禁毒日期间组织开展“远离毒品创首善，共建和谐新海淀”宣传周活动，形成了领导高度重视、职能部门沟通协作、志愿者广泛参与的良好态势，掀起了XX区禁毒志愿宣传的高潮。有效开展“优秀青少年维权岗”创建活动，切实为弱势青少年提供帮助。区未委会扎实推进优秀青少年维权岗创建工作，自觉履行法律和政策赋予的职能，形成了认识到位、制度健全、措施得力、特色鲜明的特点。努力实现以“青少年维权中心”为中枢，以青少年维权服务热线、维权网站为纽带，以优秀“青少年维权岗”为阵地依托的“三位一体”、区域联动的青少年维权服务网络，保障广大青少年健康成长。2007年在XX区委宣传部新建青少年维权岗，进一步推进该项工作。截至目前，我区共有全国优秀青少年维权岗6个，市级青少年维权岗13个，区级青少年维权岗36个。在按惯例走进市未管所看望海淀籍少年犯的基础上，20**年此项工作有所创新。在“法官妈妈”尚秀云老师的大力帮助下，经有关部门积极配合，组织市未管所海淀籍及部分表现较好的少年犯走出监所，参观了奥运场馆，鼓励他们努力改造，并在改造中关心奥运、参与奥运。全面推行奥运安保工作模式。按照奥运安保工作的原则、要求和工作模式，制定并全面贯彻落实《XX区共青团奥运安保社会面控制运行方案》，完成综治工作体制向奥运安保体制的过渡和转换。截止目前共有31773人报名参与赛会志愿者，2万人报名参与城市志愿者，居全市首位。在春节、五一、十一及奥运测试赛的城市志愿者服务期间，依靠XX区志愿者服务中心的力量，先后有100个站点，10500人次志愿者上岗，进行语言翻译，便民服务、应急医疗等社会服务。完善共青团综治系统的社会动员、组织协调、督查考核、责任网络等工作机制，科学应用于奥运安保工作，确保全区奥运安保筹备工作实现广泛的群众参与、高度的协调指挥和严密的管理控制。

积极参与“平安北京”创建活动，确保十七大胜利召开。加强社会治安志愿者队伍，深入开展社会治安巡防队伍素质建设，加大培训力度，充分发挥其维护社会治安的辅助作用，建立完善激励机制，改善结构，规范管理，提高素质，规范社会面动态巡逻、静态防控、督查督办、信息联络等各项工作制度。派出万余名青年志愿者参与十七大的安全巡逻工作，维护安定团结的政治局面和祥和稳定的社会环境，为党的十七大胜利召开贡献了力量。

四、加强综合治理力度，不断优化未成年人健康成长的社会环境 发挥法律援助站的作用，认真处理群众上访案件。区未委会充分发挥团区委青少年法援中心和各街道、乡镇未委会法援站的作用，积极与区法援中心和有关单位合作，认真处理群众反映的问题。一年来，区未委会办公室共接待上访100余人次，涉及残疾未成年人的抚养问题和未成年人人身安全受到侵害、离异家庭子女的监护权、未成年人离家出走和早恋问题等，工作人员通过协调或向有关专家、单位的协商和沟通，多数问题已得到解决。成功的处理了团市委接转的案例，协调处理了海淀寄读学校的案例，区司法局一年来致力于发挥律师、“148”法律服务专线这一优势，不仅维护了青少年的合法权益，也开拓了青少年法制教育的第二课堂。11月23日，区未委会收到一名未成年人家长的感谢信。由于父母离异，该未成年人监护权判给其父亲，但在随父出国读书的过程中出现不适应，该未成年人向其父母表达了希望回国随母亲读书的愿望。但在其父亲委托其他人送孩子回国的过程中，由于父母之间的矛盾未解决好，受委托人根据其父亲的授意未按原约定将孩子交给其母。其母为此十分着急，为此求助到XX区未成年人保护委员会。区未委会积极开展工作，妥善协调，加强沟通，最后成功的调解了这一矛盾，使孩子顺利回到母亲的怀抱，及时入学并很快适应了新环境。为此，该未成年人和其母亲多次致电并专程来到区未委会表示感谢，送上感谢信。

积极营造良好的社会治安环境。检察机关在审查、批捕、起诉环节上注重发挥对未成年犯罪嫌疑人的教育、挽救和感化作用，充分发挥检察监督职能，并积极配合法院做好少年案件审判工作。区法院大力抓好少年案件审判机构的建设，积极预防和减少未成年人犯罪。公安部门加强对校园周边治安情况的管理，严肃查处和打击校园内外的以大欺小、恃强凌弱、强讨恶要、敲诈勒索以及抢劫类案件，确保学校内外环境的稳定安全，营造良好的生活学习环境。各级司法行政机关积极组织开展法律援助工作，提供法律援助。劳动部门在企业中广泛宣传《未成年人保护法》和《劳动法》，并加强管理监督，依法打击非法使用童工现象。

加强执法检查，加大外部环境整治力度。今年区文化委加强对文化娱乐市场的检查管理工作，对违法违规经营，损害未成年人身心健康的场所进行了严肃查处，同时加大“扫黄”“打非”工作力度以保护青少年远离污染和侵蚀。根据海淀法院在判决涉及未成年人违法犯罪案例中发现的问题，经未委会办公室协调，加强了对翔宇网吧等违规经营影响未成年人健康成长的处罚力度，进一步提高了驻区各企业的社会责任感。区城管大队全面开展校园周边环境整治运动，处理非法经营问题，坚决拆除违法建筑，减少不安定因素，加强施工管理，清除非法道路交通障碍等，努力为我区中小学生办实事、办好事；区质监局加强对重点行业、重点产品的整顿和管理，严厉打击制假售假违法行为，通过监督学生用餐、监督检查奶制品生产企业、开展游乐设施专项检查、大专院校及公共场所特种设施普查等行动以维护未成年人合法权益。努力构建文明和谐的社会环境。区文化委、区工商局、区公安分局等部门多次联合开展了文化市场专项整治活动。5月22日下午，XX区看守所为贯彻落实将于2007年6月1日正式实施的《中华人民共和国未成年人保护法》，针对未成年在押人员，举办了“走进心灵深处，帮助心灵成长”心理干预亲情会见活动。海淀公安分局、海淀团区委、XX区检察院监所管理处、海淀公安分局法制处、海淀看守所、XX区未成年人保护委员会办公室、团中央《流动青少年权益保护与犯罪预防研究》调研课题组、XX区未委会《关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究》调研课题组等单位领导和工作人员，以及40名在押人员、部分在押人员家属和新闻媒体的记者参加了活动。

五、加大理论调研力度，努力推进未成年人保护工作向纵深化发展。在我区未成年人保护工作取得不断进展的同时，我们也在不断加大理论调研力度，在年初举办了区预防未成年人违法犯罪工作论坛，交流研讨了各委员单位预防未成年人违法犯罪工作的经验和做法。全年共开展了两次青少年群体状况普查。根据团中央、团市委的要求，陪同中国青少年研究中心的领导就“流动青少年权益保护与犯罪预防研究”调研课题走访了海淀看守所，随机抽查了5名青少年犯罪在押人员，进行了个案访谈。接待北京团市委副书记王粤及《XX市社区闲散青少年调查报告》课题组成员一行15人到海淀调研未成年人权益保护及预防青少年违法犯罪工作。参加了团中央社区和维护青少年权益部举办的就业促进法与青年座谈会。我区未委会经过座谈和研讨会，回顾了近几年来开展未成年人思想教育的情况，查找了存在的问题和不足，经向主管领导申报，确定《关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究》为调研课题，通过调研，分析原因，明确今后努力的方向，夯实基础。为此，专题召开了“关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究”课题开题研讨会。海淀团区委书记、区未成年人保护委员会副主任委员曹宇明、XX区人民法院副院长、区未成年人保护委员会委员石金平、XX区司法局副局长、区未成年人保护委员会委员刘秀荣、XX区公安分局审判处副处长曹文杰、XX区检察院预防处检察员、区未成年人保护委员会联络员余海燕以及XX区工读学校教科室领导参加了会议。XX区未成年人保护委员会充分整合了区域资源，采取了驻区高校与政府联合的项目化运作模式，得到了中国青年政治学院的大力支持。中国青年政治学院派出曾参与部分未保法修订起草工作的法律系王新老师作为课题调研负责老师，8名法律系学生协助调研。通过课题负责人王新老师介绍开题情况，领导结合未保法就调研提出意见和建议，未委会办公室做调研任务说明三个步骤明确了相关部门的调研任务。调研在在以未委会办公室为牵头部门、包括未委会相关组织主管领导为成员的专项课题攻关组的统一领导下，在其他成员单位的密切配合下，有序开展，取得了较好的工作成果。

区未委会办公室与中科院心理研究所密切合作，依托区教委的丰富资源，对我区未成年人尤其是流动人口青少年及外来务工子弟的心理状况进行了调研，对不同群体的未成年人通过发放调查问卷和个别走访，收集到大量的一手材料后。同时，下发通知要求各委员单位、街道、乡镇未委会组织积极开展调研工作，提交调研论文，整理成册出版。今年我区的未成年人保护及预防青少年违法犯罪工作虽然取得了不少成绩，团区委获得了XX市共青团培训工作先进单位等荣誉称号。但我们的工作离各级领导的要求、与广大未成年人的实际需求还有很大差距。区未委会还将在工作领域上不断拓展，在工作手臂上不断延伸；积极争取各级领导的支持，在经费、人员等方面给予必要的保证，使未成年人保护委员会最大限度地为未成年人健康成长创造良好的社会氛围，切实维护未成年人的合法权益。

第三篇：团区委年终工作总结

2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾2011年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

第四篇：团区委年终工作总结

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2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

编辑：xiexiebang

第五篇：团区委年终工作总结 （精选）

2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年，团区委年终工作总结范文。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾2011年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习，年终总结《团区委年终工作总结范文》。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。『 1 』『 2 』