2012春季在全校教师大会上的讲稿

第一篇：2012春季在全校教师大会上的讲稿

2012春季在全校教师大会上的讲话

各位老师大家好！

度过了一个平安而又愉快的假期，在这春寒料峭的季节，新的学期又如约而至，在大家的共同努力下，2011年的工作已经画上了圆满的句号。现在，2012年的工作又摆到了我们的面前，根据我市教育局2012年工作要点精神，结合我校当前实际，刚才孙校长和于校长做了新学期德育工作和教学工作的计划安排，两位校长工作计划安排全面、思路清晰、重点突出、目标明确、措施得力。希望今后遵照执行，有效落实，做出成效，接着两位副校长的话题，我再强调几点，请大家听好、记好，并在今后的工作中落实。

新学期，我校工作的指导思想是：以普市教育局2012年工作要点为依据，结合校情，强化规范化管理；深入实施素质教育，推动学校各项工作创先争优，以提高教育教学质量为核心，以深化素质教育为主线，以提升教师专业化水平为抓手，以实现学生的全面发展为宗旨，以团结和谐为保障，凝心聚力创建“学生向往、教师幸福、家长满意、领导放心”为总目标的学校而奋斗！

新学期的工作思路是：突现一个核心，促进两个发展强化三个主线，完成四项任务。凸现一个核心——凸现“教育教学质量”这个核心；促进两个发展——一个是教师的专业发展；一个是学生的全面发展；强化三个主线——强化学校、家庭、社会三位一体的教育功能；完成四项任务——打造平安和谐校园、加强师德修养，提升教师素质、聚焦课堂，提高教学质量、搭建平台，促进学生全面发展与个性发展 的统一。

下面逐一来谈一谈

一、凸显“教育教学质量”这个核心。

学校的中心工作是教学工作，“向课堂四十分钟要质量”已经是我们喊了多少年的口号，但落实在行动中却总不如人意。有人认为：课堂不行课后补。但在我们学校，由于校车的统一运行，所谓“课后”，时间很少，每天的晨读时间少，如每天3:35学生准时放学，算一下课后的时间有多少？这就要求我们教师要精心备课。不能让学生在课堂的时间“虚度枉过”，我们不能误人子弟而成为千古罪人。讲到“教育教学质量”我们还要树立正确的“质量观”。什么是“高的教育教学质量观”并不是语文数学外语成绩高，就意味着质量高，开全学科、上足课时、面向全体，让学生广泛涉猎各方面的知识，才是全面的质量观。

在这里，强调一点：要进一步加强体、美、音、卫艺术教学，切实提高体美音卫艺术活动的质量，促进学生全面发展为学校增光添彩，对于体美音卫艺术教学，要抓好以下几方面工作：

1、提高认识统一思想，全校上下都要重视体美音卫质量提高。体美音卫是国家课程设置重要学科，是学生全面发展不可缺少的重要课程。也是学校全面贯彻党的教育方针的一根顶梁柱，所以切不可忽视。特别是我校，做好这方面工作有得天独厚的硬件作保证。从事这方面的教师可谓是人才济济，专业知识、专业技能水平很高。新学期，专业教师的工作态度应该有个变化，下大气力、下苦功夫、加强基本 功演练，提高自身素质和技艺，为学生上好课服好务，组织好活动，在教学成果上要有新突破。

2、推进体育——艺术“2+1”项目研发，开展那好大课间活动，4月份开展体操队列比赛；六一运动会。

3、开展高雅艺术进校园活动，班班有歌声活动，搞好竞赛评比。

4、抓好各类兴趣课外小组活动（即学生社团），要做出计划，制定活动方案，三月份就要启动实施，而且力争一些项目要在普市争先夺优。

二、促进教师的专业化发展的学生的全面发展。

这方面的工作孙校长和于校长已经做了很好的安排，我再谈谈看法。现代教师，仅仅靠经验来维系工作，已经远远落后了，那么就要求教师要苦练基本功，苦学专业知识，苏霍姆林斯基曾经说过：为了不使教师把每天工作看作是重复性单调乏味的劳动，只有引领教师走上“研究”这条幸福的道路上来。作为教师要加强基本功的训练，要加强学习研究。我认为决定教师好与坏的因素有两个，一个是教师的态度；二是教师的基本功。教师要练好普通话、三笔字、简笔画、英语教师要练好英语发音，规范书写英文单词。与此同时，要研究教材教法，学习掌握各学科的《课程标准》，《学生学习质量评价标准》等等，做到厚积薄发。本学期，教师还要记好读书笔记，适当的时候还要检查。今年一月初和开学后分别对科任教师和班主任的读书笔记进行了检查，大家记得都很好！希望保持！本学期将开展“校园论坛”活动，先由中层以上领导定期给大家搞培训，以后，每一个人都要站在讲坛上，给全校教师培训。为了提高大家的从教水平，本学期要举行各类教学比赛和教学竞赛活动。

关于学生的全面发展。《规划纲要》明确提出：学校的教育要做到学生的全面发展和个性发展的统一。本学期，学校学生社团要启动实施，我们的最终目标是把学生培养成：品德高尚、志存高远、基础扎实、特长明显的具有国际视野的公民。

三、强化学校、家庭、社会三位一体的教育功能。教育是一项系统工程，需要各方面的力量来支撑，家庭教育，社会协助教育很重要，这家要加强家长的教育，一方面要提高其育子本领，另一方面让他理解和支持学校的工作。这里特别强调“禁止体罚和变相体罚学生”的话题，请大家牢记：千万别去动学生。霍懋征老师从教60年，做到4个从没有，从教60年从没有和学生发过一次火；从教60年从没有因为学生犯错而请家长；从教60年从没有体罚和变相体罚一个学生；从教60年从没有让一个学生掉队。另外，不要把批改、提问、背诵等任务强加给学生家长，家长很反感！

我们要树立“全员教育观”。有人认为对学生的教育只是班主任、少先队辅导员、德育副校长的事。那就大错特错了，教职工任何人都不能游离于教育之外，我们不能袖手旁观。无论教什么学科，无论课内还是课外，首先把教育学生“做一个有道德的人”作为我们教育的第一要务，要把德育教育渗透与教学工作的各个环节当中。“没有没有教育的教学，也没有没有教学的教育”。发现学生的不良倾向和不 良举动时，任何人都有权利有义务去阻止，去教育。

四、完成四项工作任务：(一)打造平安和谐校园。

安全工作大家要牢记住一个宗旨、六个到位。一个宗旨：师生人人高高兴兴到校、快快乐乐回家。六个到位：首先思想认识要到位。人命关天，人的生命是宝贵的，师生人人做任何事情，都要把安全放在第一位。

其次责任要到位，每个教师只要在学校工作一天，或者和学生在一起的时候，首先想到的是负责学生的安全，就是学生安全的保护人，责任人。

三是措施到位。凡是有学生在场或者有学生活动，都要首先想好怎样保护学生安全，制定有效措施保障学生绝对安全的情况下，再开展活动。

四是安全教育要到位，每个教师和工作人员都有责任对学生进行安全教育，使学生懂一些安全常识和自我保护的办法。同时也教育学生：不准到危险的区域活动，不准做危险的动作，不准用手和身体去接触危险品，任何时候，任何场合都要遵守纪律、听从指挥。

五是安全训练要到位。平时多搞一些安全和自我养护演练，使学生思想受到历练，同时也掌握和运用自我保护的技巧。

六是安全信息传递要到位，师生、学校如果安全等有什么问题存在，一定要上报学校领导，不准耽误时间，同时要做好现场处理和保护。(二)加强师德修养，提升教师素质。

前面提到“教师素养”，在这里点一下教师师德的问题，上学期接到几个家长的举报，集中在这样几件事：一是逼学生到社会力量办学机构学习；二是逼着学生家长加入校讯通；三是逼学生中午必须吃盒饭；四是逼迫学生强行购买学习用品；五是举报个别教师有利用节假日辅导补课的。这些事我都站在学校的立场给挡过去了，要知道就是这样一件件事损坏了“教师”这个群体。希望大家对号入座，有则改之，无则加勉。

本学期举行一次演讲比赛，围绕：坚定职业操守、爱岗敬业、教书育人这个主题进行。我们倡导教师修养要做到：师德良 自信，把平凡变高尚 希望在每一天；师德慈 向善，把冰冷变火热 奉献在每一天。

(三)聚焦课堂，提高教学质量。

本学期将采取一下几方面举措：一是开展教师课堂教学比赛，二是“同课异构”评课活动，三是查课制，教导处不定时查课；四是有效检测，及时分析、反馈，改进教学。具体。。。

(四)搭建平台，促进学生全面发展与个性发展的统一。本学期学校启动学生社团，践行“立德树人、张扬个性、超越自我”的理念，相应的指导教师要认真负责。本学期，学校还要开展诵读经典活动，《弟子规》诵读，每周四早晨为诵读时间，本学期每天早晨统一安排活动：周一升旗仪式；周二语文晨读；周三英语晨读；周四诵读经典；周五班级新闻发布会，等等。各位老师，新学期的号角已经吹响，在新的学期里，每一个人都要有新计划、新思路；对工作要有新姿态、新安排，要采取新方法、新措施，奔向新高度、新目标，做出新成果。向家长交一份满意的答卷，向党的十八大献一份厚礼！

谢谢大家！2012、3、7 7

第二篇：在春季学期全校教职工大会上的讲话

在2011年春季学期全校教职工大会上的讲话

（常克军）

老师们：

日月开新元，天地又一春，前几天，瑞雪飘飘，近两天暖阳绵上，真是天意道人意，我们迎来了新的学期。首先，我代表学校党总支、校委会、校工会感谢老师们过去一年的大力支持和辛勤工作，并给大家及家人拜个晚年！祝老师们兔年吉祥、合家幸福、一生平安、一切顺利！

本学期，学校工作围绕去年末教代会规划的工作思路开展，归纳起来是三句话：紧绷安全弦，促进学校持续发展。常念质量经，促进学校内涵发展。守筑保障线，促进学校和谐发展。下面择要向老师们汇报如下：

一、紧绷安全弦，促进学校持续发展。（这是学校发展的底线，也是高压线，红线，碰不得。）

加强德育研究和创新，净化故今发学法。

在理论上突出“三导”：思想引导，习惯指导，心理疏导。在过程中贯彻“三全”：全身心投入，全方位服务，全天候关注。在操作上强化“三抓”：抓常规（常规工作常常抓），抓细节，抓考核。

在主体上实现“三自”：自我教育、自我管理、自我服务。１、本学期学校将积极创办学生党校；

2、加强设施设备维修加

固（护栏），卫生管理，食品安全检查管理。

3、开放心理咨询室，形成良性有序的心理健康教育机制。

4、严把转学关，凡转入学生先签纪律保证书，半年为试读期，办理学籍，防止双差生流入我校；

5、学校大力开展系列主题教育月，文明礼貌月，校园文化建设月，阳光体育活动月，力争一月一主题，月月有活动，进一步活路校园文化。

6、学校将开展“爱心牵手”、“扶贫助学”、“帮教转差”、“现身说法”，进一步优化校园学习环境。

7、学校开办“素质教育培训班”，探索后进生教育转化机制，坚持每召开学生教育大会，召开女生教育大会，将学生思想品德、在校表现与学分认定直接。

8、积极探索道德，道德积分等新型管理模式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

9、通过师生结合，内外结合，疏堵结合，牢固构筑安全工作的思想防线，制度防线和管理防线，确保学校师生重大安全事故零发生。

10、学校开学后将起草安全事故责任追究办法，层层签订安全责任状。

二、常念质量经，促进学校内涵发展。（这是学校发展的生命线）１、旗帜鲜明抓质量，全心全意谋发展。提高质量意识，把教学质量的提高作为扩大学校在社会上的公认度和影响力的第一要务。

２、大力开展岗位练兵，扎实开展校本教研，促进教师成长和教师队伍的扩张。继续坚持一学期每人讲一节公开课，坚持全校教研，开展各类课型竞赛，三月底前，高

一、高

二、俊才班、实验班全部安装多媒体，学校将开展干部示范课，青年教师优质课说课竞赛。四月份举行多媒体优质课（本学校将分批组织广大教师进行多媒体培训），学校将组织评选最佳学生、老师，暑期40周岁以下教师参加业务考试，命师、阅卷由学校请外地、校老师负责。成绩送达本人，优秀，参加者给予一定补贴，促进教师自觉主动学习。

３、积极创造干部、教师外出学习的机会，除上级部门组织外，学校将积极联系外派优秀教师学习，暑期将组织优秀班主任、学科组长、高考有突出贡献教师外出休闲。

４、以新课改为契机，积极推进新课程改革，本学期，学校将尝试每堂课40分钟，减时增效，对俊才班每天一节自习课，实行大课间，留足自习时间。目前山东农村初中，在即将灭亡的关头，奋起在追，活马当作死马医，在逆境中杀出一条血路。一朝成名天下知，目前，课改都是从薄弱学校开始改起，走的是一条农村包围城市的道路。后港中学现行课堂教育模式进行变革只能是死路一条，学生读书无用，读书无，心理逃课均严重，每学期流失近200人，打造魅力课堂，高效课堂已迫在眉睫，刻不容缓，我们欢迎全校教师尤其是有胆识、有智慧的老师大胆作出探索，本学期，教导处要印发枝江一中“三段六步教学法”“导教学法”“先学后教，以学定教，当重训练”等教学法，并选派优秀中青年教师先行尝试，全校听评，掀起课改高潮。

５、科学制定课表，教导处、年级组先开会征求学科组长意见，对课程结构进行探讨，使之科学合理。

６、上政策，优化教师性别、年龄、学科结构，建立人才储备。一是资教生。二是优秀大学本科毕业生，（结构性缺编）。教师人均年龄偏大，教学负担偏重，本学期起周六早自习取消。

７、狠抓高三教学，重心前移，校级领导蹲班，蹲科领导下组教研，进班听课，二月起高三年级必须有书面质量分析报告，全体领导必须次次参加开会，高三俊才班老师集中办公，人盯人，保苗生，临界生必须面批面改，评批评改，高考成绩必须达到三个提升，三个办事，三个确保的预定目标，我本人将坐阵高三俊才班，找学生座谈，了解学情，每月开一次科任教师联系会。这一届是后中振兴的关键，必须站在全局的高度重视，风已经放了，态已经表了，目标已经定了，关键看大家怎么抓，全体高三老师尤其是重点班级要坚决落实三减少，减少应酬，减少娱乐，减少外出，埋下头静下心，扎扎实实抓备考。

８、及早规划高一新生召生和下届高三复读生招生政策，先向学生吹风，要科学制定方案，全校海选复读班老师，先下指标再招生（比如本班考××人，奖金××元，每起……差人，奖扣多少）。

９、教导处抓紧制定过程奖发放办法，修定俊才班管理办法，全面实行以奖代免，建立能进能出的动态廉评估管理办法。暑期，全面推行岗位上岗，未位淘汰，评先表模全面细化。

三、穿越保障线，促进学校和谐发展（这是学校发展的一线了）。１、坚持按时足额保证教职工基本福利与待遇不动摇，这是基础。

２、在开源上多动脑筋，主要有上秉政策，目前，从沙洋县财政看，想增加政府投入十分困难，教育财政转行支付（沙中塑胶运动场政府也是协调各部办委局，即使有，也是杯水车薪，去年下半年我们积极奔走，县财政局额外拨款十几万元，我们的思路是争取收费政策，提高收费标准（我上任后多次跑市、县物价局。动用一切社会背景为学校发展谋求发展空间，取得显著成效）。今年学校还将利用食堂窗口，小卖部，学校门店、渔塘，文印室等，在改善服务、提高质量的前提下为学校创造更多的经济效益。同时协调镇政府，尽早将原校办工厂征用款项到帐。

３、在节流上狠下功夫，内强管理，一是严格控制“三费”开支（即公务用车费、公务用餐费、业务费），严格执行凭发票报帐制度，月月清制度，发现问题及时督促整改，防止隐形债务增加。二是严格执行收支两条线，财务一支笔和财务预算管理，预算到月，加大资金运作调控力度，及时化解资金运作过程中的困难。三是严格执行公物采购管理制度，加强校产清查和管理，搞好入库和出库交接登记，防止校产流失和公物利用。四是加强学校临时工管理，原则上非家属临时工只出不进，优先家属。

４、本学期，学校将开通校园网，建立信息共享平台。

５、本学期，学校将改造会议室，修建一间多功能会议室。６、本学期，学校将积极筹措资金，力争暑期结束前完成对教工住房危房改造，主要是加固成或重建阳台。

７、本学期，学校将分批组织教职工体检，三八女教师妇检，教师节，元旦、春节体现学校对广大教师的人文关怀。

８、坚持依法治校，民主理校，文化立校，充分发挥教代会职能，认真办好“教工之家”，顺应广大教师的期待。

老师们，新的学期又开始了，希望大家尽快克服“节日综合症”，马上进入工作状态。蓝图已绘，让我们凝心聚力，同心同德，共同开创学校更加美好的明天！

第三篇：在全校教师大会上的述职演讲

在全校教师大会上的述职演讲

各位领导、各位同事：

上午好！

跟出身于“西点军校”的同行相比，本人恰似一名“土八路”，“土八路”胆子大，敢用步枪对大炮。今天，我也斗胆用三个比方谈谈我的教育教学工作。

喜欢玩麻将的人大多有两个愿望，一是玩得开心，二是让口袋迅速鼓起来。语文教学理应如此，既要让学生学得快乐，还要令学生收获多多。为此，我常常借热播电视、畅销书籍、流行音乐以及学生喜爱的综艺节目和明星偶像等穿插于教学中，自然巧妙地运用新鲜时尚的网络语言，添加幽默诙谐的元素，使枯燥单调的课堂轻松活泼起来。当然，育人才是根本。一是培养学生能力。如短文阅读，注重“术语”的传授，以期学生答题一语中的；再比如考查开头文字的作用，我会引导学生比较不同文体的开头，学生极易掌握答题技巧。二是提高学生素养。语文即生活，在课堂上，我会结合文本与学生分享我的人生体验，由于人物、事件真实，所以感染力特强。有一次讲起我与父亲的往事，全班出奇地安静，甚至有几位女生眼含热泪„„孝顺与孝敬、知恩与报恩的种子悄然植根于学生心灵。

如果说语文教学追求玩麻将的境界的话，那么班级管理则像极了谈恋爱。露丝爱上穷小子杰克，富二代偏偏喜欢打工妹，这是何故？皆因对方俘获了他（她）的心。班级管理也是这样，班主任首先要赢得学生的心。唯有如此，班级规定才有效，管理方法才有用。我尝试以心换心。一是施予仁心。本学期最后一次查寝，高建威同学说：“老师，我会想您的！”我故意调侃：“想我的时候可不要骂我哟！”他又天真又认真地分辩：“不会的，是真的会想您！”这名同学成绩不咋的，但我确信这是他的肺腑之言。我知道，这份真情来源于我对他曾经的抚慰与关怀。二是秉持公心。教师不公，学生不服，最直接最敏感的就是排座位。我坚持座位面前人人平等的原则，好座位分批享受，差座位轮流“值班”。实践证明，这不影响所谓“好学生”的学习，反而有利于生生、师生和谐共处。还有对学生的评价要公正，不因为学生成绩好就“拔”高表扬或对错误视而不见，也不因为学生成绩落后就吝惜称赞或者小题大做。

个人成长与过日子更为相像。过日子要勤快，还得注意积蓄。教师的成长与其类似，要注意积累案例，勤于反思笔耕。自去年起，本人主要收获有：2010年8月，《如此“忽悠”效果佳》发表于《演讲与口才》第8期；2011年4月，课题简讯刊登在《荆州晚报·教育周刊》，《政治家妙嘲》刊于《演讲与口才》第4期，《话要怎么说出口》分别发表于《教育周刊》和《青年教师》杂志，《醉翁亭记》课堂实录入选《站在学生的角度教语文》，《解析尊重》入选《中小学生班级主题活动40例》；2011年5月，应李爱梅老师之约撰写的《**中学语文课题研究追踪》发布在“监利教研网”，《科海泛舟》刊于《考试指南报》等。本获得镇“优秀班主任”称号，参加了《中国基础教育》编辑部举办的“做新课程背景下阳光班主任”论坛。

一位网友说，从长远期看，敬业的最大受益者还是自己。诚哉斯言！不管是“正规军”还是“土八路”，只要善于积累，肯于吃苦，勤于耕耘，老天爷是不会亏欠你的。

谢谢大家！

第四篇：在全校教师发奖大会上的讲话

各位尊敬的领导，老师们：

大家晚上好！

今天我们在这里欢聚一堂，隆重表彰上一学年为学校教育事业做出突出贡献的先进个人。首先，我代表学校向体师生，向关心二高工作的教育局刘局长等领导的到来表示热烈的欢迎！向全校教师致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！向一直支持学校工作的家属们表示真诚的感谢！

同志们，听了几位优秀教师代表的发言，我心里感慨万千，心里充满了激动和自豪，我为学校有这样优秀的教师而骄傲，我为学校有这样辛勤的园丁而自豪。刘社立老师，一辈子勤勤恳恳，任劳任怨，把自己的一生奉献给了教育事业，奉献给了二高，“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，用勤勤恳恳的“老黄牛”来形容他根本不过分；焦为民老师，负责学校的卫生工作、临时工工作，大家可以看到他平时忙碌的身影，学校卫生状况的巨大变化，与他的辛勤是分不开的，用孩子们的话说“尊敬的焦老师，您工作虽然平凡，但您是一位伟大的园丁，看着校园里怒放的鲜花，那一朵上没有您的心血，那一朵上没有您的笑影”；高三语文邢红坤老师，兢兢业业在二高干了20多年，从不争名争利，默默无闻，任劳任怨，今年他的高考奖金在全校是第一名，这说明了什么，这只能说明他是一个为人师表，爱岗敬业的教师楷模，业务标兵！青年教师张丽娟老师，巾帼不让须眉，孩子小，家庭负担大，但她从没有耽误过学生一节课，她所教的化学课成绩在所有学科中独占鳌头，为青年教师树立了榜样，初出茅楼的王涛老师，可谓是一名教坛新秀，他虚心学习，善于钻研，他带的班级班风正，学风浓，同学们都说，二五班是他们温暖的家… …，等等等等还有很多，我就不再一一举例了，在这里，我只能衷心的说一句，尊敬的老师们，你们辛苦了！

借此表彰大会的机会，我想讲几点：

一是要全校教师要不断进取，以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者，努力开创二高工作的新局面。老师们，身教重于言教，教师就是学生的榜样，教师一举手一投足、一言一行直接作用于学生心灵，塑造学生的性格和品质，而且通过学生和家长对社会产生影响。我们要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。

二是全校教师要育人育心，爱生如子，做优秀的“人类灵魂的工程师”。要不断学习，与时俱进，做终身学习的模范。我们必须在专业成长的道路上不断地发展自己，不断丰富自己的知识，不断更新自己的观念，不断增加自己的情感。受表彰先进教师、骨干教师要做不断学习、不断进取的模范，希望你们能珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，迎接新的挑战，取得更大的胜利，创造更大的辉煌！

三是要举全校之力，弘扬正气，向身边先进人物学习，为全校教师的发展营造良好的氛围。在以后的工作要突出科学发展，突出和谐校园建设，突出关心师生的利益，突出抓教学质量的明显提升，突出以工作实绩论英雄，把学校工作计划中提出的各项工作落到实处，坚决兑现向教师、学生作出的承诺，学校的全体党员、中层以上干部要多做换位思考，自觉对师生负责，全力为师生干事，主动的请师生监督，真心的让师生满意，全力营建和谐融洽的干群关系和宽善友爱、团结互敬的人际关系，所有的中层以上干部要带好头，以后每次考试要把中层以上干部的教学效果单独制表，张榜公示，让老师们看看，我们作为学校领导到底工作做的怎么样？不正自己，何以让别人信服？学校要以实绩论英雄，以贡献论英雄，为全校教师想干事、会干事、能干事、不出事、干成事提供良好的环境氛围，学校号召全校教职工都要向今天受到表彰的先进人物学习，我们要为今天受表彰的老师制作图片，大力宣传，大力弘扬他们献身二高的敬业精神，爱生如子的园丁精神，刻苦钻研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不计得失的奉献精神。

四是向老师们的家属致敬，有些同志该说了，教师表彰会让家属们参加干什么？我要说，尊敬的家属代表们，感谢你们多年来一如既往支持学校工作，他们的成绩有你们的一半，有人分享的快乐才是真正的快乐。今天你们来参加会议，正是要你们来分享他们的快乐，为此我再次代表全校师生向你们表示衷心的感谢。同时，我也希望全校教职工的家属今后经常到学校来走一走，看一看，互通情况，有你们的鼎力支持，有你们坚强地站在他们的身后支持工作，明年到这个时候，全校会有更多的先进人物站到主席台上领奖，等到那鲜花掌声时，我们都在丛中笑。

各位老师、同志们，我相信有教育局领导的大力支持，由我们全体师生的共同努力，二高的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身体健康，家庭幸福，事业有成！

谢谢大家！

第五篇：在第一次全校教师大会上的校长讲话稿[范文]

各位老师，大家上午好！

今天在xx实验学校的发展史上注定会成为一个值得纪念的日子，2012年8月29日，今天是这个新学校自建校以来最热闹的一天，因为我们迎来了全体新教师的到来。今天也是我第一次在这样的场合和大家见面，非常高兴和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事，第一次和大家交流交心，我想说四个词表达四个意识--------有幸、有缘、有感、有言。

第一个词，有幸，荣幸，幸运的意思。为什么讲有幸呢，我想是基于以下三个方面的原因：第一，近几年来在打造教育强区的总体目标下，本届区政府尤其重视教育事业的发展和建设，为满足地区百姓日益高涨的享受优质教育资源的要求，新建九年一贯制xx实验学校应该说是xx区教育发展史上的一次大手笔，一大亮点。新学校楼体投资4000多万，占地面积3万平方米，建筑面积16000平方米，目前主体工程已经完成交付使用，其他如塑胶场地、路面、绿化、校门、舞蹈教室、体育馆、报告厅也在紧锣密鼓进行中，多媒体设备、微机室、课桌椅、教师办公桌、教师办公桌椅也正在安装调试中，都将于近期陆续完成，8月7日，已接收规定学期近1600名新生报到。今天又安排接收了分别来自17、18、20中学及区内各小学的新老师报到。xx实验学校的成立，如何划分学区，如何调配老师，能否如期开学，一个多月来一直是地区百姓的焦点。我承蒙各级领导的信任，安排到这样一个注定会因人注目的学校担任第一任校长，深感荣幸。

第二，我从3月份部分介入实验学校的筹建工作，到8月1日正式离开二中，进驻实验学校历经了学校除主体建筑之外设备采购，询价，招标，谈判的各个环节，深知在这所新学校身上寄予了区委政府和全区百姓多大的期望。36个标准教室，每个教室中4万多元的多媒体设备，现在国内最先进的交互式投影，每个班级价值万元的学生升降课桌椅，每位教师1000多元的办公桌椅和书柜，上课教师价值4000多元的笔记本电脑，500座位的多功能报告厅，标准室内篮球馆，目前全国范围内最先进的监控系统，校园广播系统，通信及网络系统，校园网系统，按照政府赵强区长的讲话，区政府为实验学校打造了目前省内一流，全市独一无二最先进的校园硬件条件，目前内设部分的投入已将近1000万。举一个最简单的例子，8月6日学生报到前一天，校园正门楼前还是一片泥泞，当时我代表学校向施工单位提出，明天前一定要将泥泞的路面处理好，不影响第二天学生报到，施工方高度重视，紧急调来了6台拉混凝土的大罐车，从下午2点到几乎晚上10点，突击浇注混凝土，一车8立4000元，一个下午浇注了大约30车，我当时和几位领导开玩笑说，门前这条路是拿钱铺出来的，十多万哪！置身在这样一个目前全市最先进，几千万打造的学校中，正式进入这半个月来，我们一直很兴奋，能在这优越的环境中工作几年，深感荣幸。

第三，从8月20日老师放假以来，区内对实验学校的老师的调配问题的议论达到了空前热烈的程度。我也关注到了网上的一些议论，特别是有些家长对实验学校所谓“一流的校舍、二流的教师、三流的学生”的担忧也引发了我们忧虑。前天我拿到了学校教师名单，我认为区政府及教育局“均衡调配，侧重新校”的大原则得到了很好的落实，对目前分配来的老师我非常满意，目前已经介于实验学校前期准备工作的几位领导在几天来的交流议论中一致认为调配给我们的这114名教师无论从个人素质，过往的工作表现，年龄结构都是相当不错的，这让我们打造市内一流学校，争当区内学校的标杆和排头兵的目标有了切实的保证，我们有信心打造出一支舍得高尚，业务过硬，开拓进取的教师队伍。特别是从8月6日起，小学的王晓霞，杨静，吴霞，尹季秋，王立春，刘洪刚，董垚，曹丽霞，崔素艳，王艳秋等10名教师。原十八中学分入实验学校的23名同志连续奋战2天，原十七中学的几位实验员，图书

管理员，突击抢运原十七中学的仪器，设备，图书，不计得失，不讲价钱，克服困难，让我们感动，也对今后的工作充满，代表校班子向大家致谢！与这样一群可爱的，可敬的老师们要一起工作几年，成为xx实验学校历史上的第一批创业者，深感荣幸。

第二个词，有缘。我历经了3所学校，与在座许多位熟识，也和其中很多人是同学，是生活中很好的朋友，今后我们将朝夕相伴，荣辱与共，休戚相关，大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，真是一种缘分。这十几天来，和小学部的几位领导，老师也有频频的工作接触，感觉也很投缘。和中学部的几位领导更不必说，我们有在二中四年的共同奋斗经历，彼此更加了解。请在座各位老师放心，我们一定会打造出xx区教育系统最好的领导班子，最好的领导班子的标志就是在管理上严格要求，在事业上和大家一起进步，在素质与能力上与大家一起成长，生活上全心全意关心，支持，理解全校教师，不断提高个人修养和领导能力，做全校教师可亲的同事，可信赖的朋友。如果还是四年后，我们大多数教师能真心地讲，和全校的老师，领导相处融洽，像一家人一样，虽然累点，辛苦点，但精神愉快，每天上班很开心，很充实，就像我这次离开二中有些老师和我表达的那样，我觉得这就是有缘。

第三个词，有感。这么大一所学校，1600多学生，120多教工，千头万绪，开头非常重要。我想教育自有它本身的规律和要求，要说对新学期的要求，我想可能我们要做到“六讲”。

一讲“人本”，教育，人是最终目的。学校的一切工作都是为了人，为了学生和教师，“人本”的一个重要含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，领导对广大教师的关怀，老师对学生的关怀，这就是为什么我们的管理行为和教育活动要始终充满着爱，包含着情，这一点我们要尤为注意。

二讲秩序。一所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张弛有度，收放自如，就必须要讲秩序，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。

三讲责任。个人忙好个人的，努力做好最好的自己，人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我想人人要有这种意识------“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任。”人人都做好了份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力，当然在合作与共享及维护团队荣誉上，同样需要责任感。

四讲品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能与实验学校的身份相符合，在实验学校，今后要多一些与大师的对话，多一些深刻独持的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化，体育活动。品味造就品质，才能铸就品德。

五讲实绩。每个人都要有这种意识，“父母给我姓名，自己打造品德”“要凭本事吃饭，靠实绩取胜”。

六讲境界：我们的领导和老师要不断提升自己，做有奋斗感的教师，要以事业为重，学校为重，团队为重，做有荣誉感的教师，要树立目标意识，成长意识，做有责任感的教师。

第四个词叫有言，有言在先的意思，不是约法三章，也不是丑话说在前头，只是有几个想法和大家交个底，做个沟通，五句话，也是与大家共勉。

第一句话，勤奋敬业，不辱使命。

美前总统肯尼迪在就职演说中有一句经典名言，“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么”，拾人牙慧，我也对自己说“不要问实验学校能带给我什么，而要问我能为实验学校做些什么”，我想老师们也可以对自己发此一问。

第二句话，凝心聚力，同心同德。

这四个词的含义大家都清楚，我只想表达，在我们这个浩大的团队里，即使有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该是刺耳的杂音。

第三句话，制度第一，校长第二

在我们学校，任何人不能凌驾于制度之上，制度是学校文化的根本和前提，孔子说，“君子务本，本立而道生“，制度的执行和坚守也是人治和法制的分水岭，制度关键在执行，所以我们要特别强调执行力。

第四句话，追求细节，做好小事。

细节决定成败，细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是影像。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放，粗放的管理在这样的学校是一定会出大乱子的，至于说到小事，我认为其实小事就是大事。

最后一句话，成就教师，发展学生。

这是我们教育的出发点和归宿，对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师发展需要内因和外因的共同作用，所以更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要打造适合学生的教育，要及时改进自己的教育方法和教育观念，来适应不同程度的学生。

我要讲的四个词就是这么多，也是第一次和大家讲话说说感想和工作思路。再说说我这个人吧，86年辽化高中毕业，90年锦州师范学院数学系毕业，辽化二中教师，6年班主任，二年班主任兼年组长，96年二中政教主任，XX年教育局普教科科长，XX年19中学校长，XX年18中学校长，现在到实验学校。工作中也取得过一些成绩，认真盘点一下，有来至于二中的学苗，敬业奉献的教师队伍，我是一个工作狂，可以常年包括寒暑假扎根在学校，那些努力工作，责任心强，学生喜爱的老师一定会是我最好的朋友，稀里糊涂，不守纪律，缺乏责任感的人在实验学校一定没有市场。当学校领导十几年，与各校及时为领导相处共事过，从未和任何一位闹过矛盾红过脸，但原则性也极强，在三中、二中领导缺勤，病事假在做绩效工资也照样口不谈，工作中有问题大呼小叫会议讲话稿也真言不讳。在实验学校，我们要树立一种规矩：让能干的人享受到应得的荣誉，让多干的人不吃亏，让老实人不受欺负，对偷奸耍滑不干活的人大家鄙视。

昨天晚上，我和郑宝基校长，高涛主任去18区一起带了个头效仿古人沐浴更衣，其心志成，目的是带着一种虔诚的心情，祝愿xx实验学校在我们的手中，在全校老师共同努力下越来越好。