2016-2017下学期工会总结

第一篇：2016-2017下学期工会总结

贝尔中学工会2016-2017年度下学期

工作总结

2017年9月1日

贝尔中学2016－2017学年度学期工会工作总结

本年度以来，我校工会在党总支、校行政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、以思想引领大局

着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支强化了对学校教师队伍的师德师风教育。召开会议，明确意义。为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。学期的开学之初，学校组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。

二，参与学校民主管理和各种教育教学活动。

我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。

1、实施民主管理，每个学期都召开教职工代表大会或全体教职工大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。学校建立了高效多能的管理职能;完善了管理网络，强化年级组在教育、教学管理中的实体作用;改革使年轻干部脱颖而出;打破“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的大锅饭局面;极大激发了教职工积极性。

2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。

我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长办公室主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示；教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示；政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示；招生、教学排位，教育教学常规检查情况公示等由教务处负责，这样责权明晰，事事有人负责，公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展各种教育教学活动。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。教代会发挥监督职能，对学校教师调动、职称评定、学生综合素质评价等实施全程监督。同时，我们还配合政教处、教务处、教研室、办公室，在校内开展多种形式的教育教学活动。本年度，积极组织教职工参加教研室和教务处组织的毕业科目教师复习课比赛、肄业班科目教师风采大赛，展示了教师的才华，促进了教师互助互学共同提高;举行了四次“贺龙中学教师教育教学交流会”。四次教育教学交流会汇集了教师教育教学工作中的优秀的经验，展现出贺龙中学教师们为学生的发展不遗余力的精神面貌，在高扬师德师风旗帜的同时引导教师们懂得合作、交流的重要意义。我们每个老师在不断学习、探索和思考中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位；配合政教处开展一次防空演习和深入推进“美丽贺中、清洁家园”大行动，开展了多次家长学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增强了家长与老师的感情;成功的举办了班主任工作经验交流会，并举行了隆重的发奖仪式。

三、送温暖关爱教职工

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时向学校行政、教育工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助基金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。

四、开展丰富的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等。组织学校男子篮球队到螺山中学进行篮球友谊比赛。大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。现在我们正准备庆祝元旦，筹备元旦教师、家属趣味会。

总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用。

第二篇：2012学下学期工会工作总结

ALIP20***98765 2012学下学期工会工作总结

根据教育工会有关的工作精神和学期初制定的工作计划，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作，现将过去的一个学期工作总结如下：

一、加强工会自身建设，开展主题活动，关注教职工身心健康。

1、通过材料学习、知识问卷等形式落实《女职工劳动保护法》的宣传学习，增强女职工的法律保护意识。

2、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校领导的重视和支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动。

（1）组织教职工参加了学校第77届田径运动会教职工项目的比赛。

（2）组织开展2012年教工篮球联赛。各年级认真组织，教职工踊跃报名、积极锻炼，经过一个多月的紧张比赛，高一年级、高三年级、机关队分获冠、亚、季军。

（3）十八大召开前夕，在教职工中开展了“喜迎十八大”书法绘画征集活动活动，共收在职、离退教职工绘画书法作品8幅。

二、继续开展送温暖活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。为了提升我校教职工工作生活的幸福度，工会继续积极开展送温

暖活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1.探望病患：工会陪同学校领导或受学校领导委托，探望病患教职工，帮助消退顾虑，传达祝福，争取民政部门的大病补助等。

2.慰问丧事：遇到教职工亲属作古，协同各年级部门陪同校领导前往吊唁、慰问，主动给予关怀，帮助解决善后事宜。3.庆贺婚嫁。

4．接待解释。热情接待校内外来访人员，做到该说明的说明，该解释的解释，该协调的协调，化解矛盾，疏通感情，理顺关系，团结同志，为学校赢得口碑。

5．为使广大老师们度过吉祥佳节，工会认真做好人员统计工作，精选优选福利品，在工会费资金不足的情况下，获得学校领导的大力支持，调补资金，保证节前打入中行个人账户。

三、做好老干部工作，为离退休老同志服好务。

1．工会人员按时参加老干部党支部的党员学习活动，组织开展十八大精神学习，通报学校的工作情况，听取他们对学校工作的意见和建议，增进老干部与学校的沟通，使老干部主动支持配合学校工作，继续为学校发展奉献余热。

2．落实老干部医疗费、电话费、离休干部特需经费报销发放。3．为庆祝“九九”老人节，丰富离退休老干部的晚年生活，工会精心组织老干部开展了系列活动。组织离退休人员到煤炭疗养院进行健康查体；组织部分离退休老干部“东平湖一日游”，并为未参与活动的离退休人员发放了节日慰问品；统计学校在职在岗教职工年满80

岁以上父母名单，并发放节日慰问品。

4．完成了110名离退休人员2012年暖气补助发放。

5．上学期有四名老师光荣退休，工会赠送退休纪念，完成接收工作，壮大了离退休干部队伍。

总之，工会在学校领导的关怀以及全体老师们的支持下，继续发扬优良传统，为学校发展服务，为教工生活工作服好务，发挥了应有作用。但工作中仍存在一些问题，如：工作手段单一，创新力度不足，仍停留在老方法、老套路上。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

第三篇：2010下学期工会工作总结

本学期，我们继续认真贯彻全总十四大精神，在上级工会和学校党支部的领导下，在校行政领导的大力支持下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动全体教职工的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量献计献策.一、师德建设显成效

本学期配合校党支部做好师德建设工作，多次组织教职工观看《师德录》系列篇。霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林崇德等优秀教师崇高的人生追求，高尚的师德情操，无私的奉献精神，不仅一次次地把我们的教师感动得掉下了眼泪，更深深地震撼着每个教师的心灵。在优秀教师的先进事迹感召下，我校一些在课外补课的教师自觉停止了补课活动，把学生的时间归还给了学生，深受广大学生和家长好评。通过师德教育，使广大教职工认清了形势，加强了师德修养。思想也得到进一步解放，教师在工作中能够发挥主观能动，在学校各项工作中做出自己应有的贡献。

二、依法治会，加强工会组织和干部队伍建设

突出依法维权，坚持依法治会，推动工会工作制度化，是依法治国的方针对工会工作的必然要求，也是新形势下发展的趋势。本学期，工会坚持一切为了教职工，一切依靠教职工，从群众中来，到群众中去的工作原则，着眼于源头维护，代表教工多层次，多渠道参与学校规章制度的制定。积极反映教工的意见和要求，替教工说话，办实事，充分发挥了民主参与和民主监督作用。大大提高了广大教工参与管理的水平、师德和科学文化素质。成为一支富有战斗力的群众队伍。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。学校教职工遇丧产假，工会都组织人员前去慰问，生日庆贺活动坚持不断，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。为使教职工工作之余能够获得身心释放，本学期给每个办公室增添了一付羽毛球拍，活动室新增台球桌一张等。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、关心女教师，做好计划生育工作

我校有教职工131人，其中女教工就有107人。占学校员工80%的女教师是我校的主力军，关心好了女教师，学校教学工作就能得到保障。三八期间，我们组织全体女教工举行了“三八后抛球接球”比赛，大家在热烈、有趣、开心的气氛中度过了自己的节日。有了身心的愉悦，工作起来也就觉得更轻松更卖劲了。在107名女教师中，其中80%是育龄妇女。本学期因为意外怀孕的女教工近10人，工会一方面对人工流产的女教师做到及时慰问，另一方面采取积极措施，组织育龄妇女进行环检，把计划生育工作从原头抓起。

五、“知荣辱，铸师魂”教工合唱比赛

五一期间，工会与党支部联合举行“知荣辱，铸师魂”教工合唱比赛。全体教职工积极参与，各个大组的节目不仅质量高而且各具特色。通过这一活动，在全体教师中形成了知荣辱、讲道德、树新风、抵歪风的文明思想观念。大家一致认为一定要牢记胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，做一个为人师表，师德高尚的人民教师。

六、组织好先进教师疗修养

根据本校《教师疗修养条例》，评选优秀教师与临近退休的老教师，组成今年暑期疗修养的团队，做好前期准备工作，选择好疗修养的地方。指定领队人，确保今年的疗修养活动顺利、圆满。

七、不足之处

面对新课改的新形势，工会组织体制，运行体制，活动方式干部素质等方面还不够适应，宏观参与有待加强。

第四篇：2012—2013学下学期工会工作计划

一、指导思想： 作为市级一类学校，多年来哈尔滨市锅炉小学校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以激励广大女教师争先创优为主线，以引导广大职工树立恪尽职守、文明从教为基础，使学校职工的思想道德、职业道德和技能水平得到了不断提高。本学期将继续以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观、构建“和谐校园”统领2011年的学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，结合学校“勤奋进取和谐 致美”的工作主题，牢固树立服务教育、服务教职工的思想，以锐意进取、奋发有为的精神状态，满腔热情地做好各项工作。

二、具体工作：

（一）发挥工会桥梁纽带作用构建和谐校园 深入学习、提高认识，深刻理解和把握构建和谐校园提出的新任务、新要求。坚持正确履行使命，切实加强自身建设，不断提高为构建和谐校园服务的能力。以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐,使构建我校和谐校园成为光辉的现实。紧密结合学校的中心工作，服务于学校的中心工作，新的一年中，切实提高教学质量献计献策，真正把党所想的、行政所抓的、职工所盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，落到实处，做出成效。在新形势下切实提高表达和维护职工群众合法权益的能力，站在维护教育工作者队伍的团结与稳定的高度，更好地承担起工会联系职工群众的桥梁纽带作用。

（二）推进教代会工作强化民主建校工程 1.提高教代会的质量，在落实职权，发挥作用上下功夫，努力实现职工代表大会制度化、规范化、程序化。克服形式主义、简单化和随意性。2.加强对提案工作的指导，充分发挥教代会代表的主人翁作用，为学校决战课堂，提高教学质量献计献策，开展相应的提案征集活动。3．加强教代会职能作用，提高代表参与民主管理、民主监督的能力。充分发挥教代会民主评议干部的权力，不断完善干部考核评价任用体系，做好学中层干部的述职考核工作。设立固定的橱窗，本着“真实为本，重在监督”的原则，及时公开学校工作的重点、难点、热点以及财务等相关方面内容，做好登记或记载，保证校务公开的真实性、时效性和实效性。

（三）加强教职工队伍建设提升学校质量 继续加强教师职业道德建设，广泛宣传各类先进人物的典型事迹与精神，培养教师发扬奉献精神，建立爱教爱校爱生的职业情感，形成忠于职守、乐意将自己的才干和整个身心献给教书育人事业的职业责任，养成自觉为人师表的行为习惯。因地制宜，搞好以“为人、为师、为学”为主题的师德教育活动。突出“为人师表的高崇品德、教书育人的杰出楷模、勤勉踏实的治学精神”的主题。

（四）切实维护好教职工的合法权益 围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，真情实意善待他们，扎扎实实为他们做好事、办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，让他们在宽松和谐的环境中得到休闲、得到充实、得到发展。推进教师生日祝福，完善工会博客，做好“夏送清凉、冬送温暖”工作。及时看望患病的在职职工和退休职工，送去集体的温暖和大家的关爱，并做好记录，建立困难职工档案，坚持日常帮扶与集中慰问相结合，帮助他们渡过难关。

（五）进一步丰富教职工的文化娱乐生活。想方设法组织一些丰富多彩、健康向上、小型多样的文体娱乐活动，在保证教学秩序的前提下，最大程度地满足教职员工休闲娱乐的需求，释放工作压力，丰富业余生活，以更饱满的精神投身教育工作。1.做好“健康快乐每一天、幸福生活一辈子”系列活动。2.组织开展职工踢毽子比赛系列活动。

（六）切实关心妇女和退管工作 1.发挥女职工委员会的作用，做好女职工工作。关心女职工的身心健康，落实各项女性特殊保护措施，做好计划生育工作，切实维护女职工的特殊利益。并争取创建区“巾帼文明示范岗”。2.抓住学校退休教工之家验收的契机，不断深化、细化建家工作，加强制度化建设，加强硬件建设，丰富活动内容，深化建家内涵，使教工之家真正办成广大退休教职员工“交流谈心、放松休憩”的场所，成为“调节身心、构建和谐”的家园。.主要工作安排： 三月份：工会工作计划 创建区巾帼文明示范岗 教职工代表大会 教职工生日送温暖活动 四月份：教职工乒乓球大赛 教职工生日送温暖活动 五月份：教职工踢毽子大赛 教职工生日送温暖活动 六月份：慰问离退休老教师活动 教职工生日送温暖活动 七月份：工会工作总结 教职工生日送温暖活动

指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动

1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。2011年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督

1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把2011年定为项目部（工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。

3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。

4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。

三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质

1、各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的 “学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

第五篇：2013-2014下学期工会工作总结

2013-2014库车四中下学期

工会工作总结

库车县第四中学

2013-2014库车四中下学期工会工作总结

2013-2014年，我校工会在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强职业道德教育。

组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。

3、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》。

规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

4、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

（1）教职工健身活动；

（2）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动；

（3）教职工教育技术应用技能比赛。

5、关心教职工生活，营造和谐氛围

（1）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。

（2）教职工因病住院组织行政干部一同前去慰问；

（3）引导教职工参与身体锻炼；

（4）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；

（5）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、按时完成任务，扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。

总之，我校工会一学期来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

库车县第四中学2014年6月25日